发布时间：2026-09-21
| 设立背景 | 公司做男装品牌，要推新款衬衫，得有人盯流行、选面料、画图打样。 |
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| 核心职能 | 管衬衫设计全流程，从看趋势、选料子，到画图、改样、定工艺单。 |
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| 工作内容 | 跑市场看流行，查面辅料，写开发计划，跟版师样衣师改衣服，下采购单。 |
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| 协作关系 | 跟版师、样衣师天天碰，向设计主管汇报，给采购部发面料单成衣单，和买手聊订货需求。 |
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岗位职责：
1、进行市场调研，预测和总结产品的问题和走向。
2、对原辅料市场进行调研，掌握原辅料市场发展动向，把握产品的色彩、面料等流行趋势;
3、参与新品开发计划的编制;
4、进行产品开发，积极与版师、样衣师沟通，完善设计作品并确认最终的样式，确认内容包括:内、外观，版形，质量等;给出精准完善的工艺单。
5、根据订货情况及时落采购单(含面料单、辅料单、成衣单等)给采购供应部;
任职资格：
1、 统招本科以上学历，服装设计专业，2年以上专业工作经验;
2、 熟练掌握服装设计知识，精通面辅料知识，掌握服饰文化知识，熟悉针织、梭织服装工艺;
3、 熟练掌握服装设计技能，掌握平面设计软件操作技能;并接受公司安排的新的设计软件培训
4、 具有优秀的创新能力和商业意识;具有良好的沟通能力和执行能力;
5、 对时尚潮流非常敏感，具备男士衬衫设计开发经验者优先考虑
发布时间：2026-08-23
适用场景：订货会筹备、市场调研、面料采购
| 设立背景 | 公司要做ic设计全流程研发，得有人管计划和进度。 |
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| 核心职能 | 管整个ic设计流程，分析产品需求，搞关键技术预研，带队攻关难点。 |
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| 工作内容 | 定研发计划，拆解需求，盯流片进度，组织技术讨论，对接外部合作方。 |
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| 协作关系 | 向cto或研发vp汇报，和市场部聊需求，跟验证/后端工程师一起改方案，找外部设计公司合作。 |
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任职资格：
1、微电子或电子通信类相关专业，本科及以上学历，五年以上ic设计经验，有设计mcu经验者优先。
2、精通ic数字前端设计并熟悉后端设计流程，有综合及时序分析的相关经验。
3、有多款成功的产品流片经验优先。
4、具有丰富的ic正反向设计外部技术资源，在必要时组织对外合作。
5、有很强的团队组织和协调能力，能够独自带领团队解决各种复杂问题。
发布时间：2026-08-21
适用场景：订货会筹备、快反开发、供应链优化
| 设立背景 | 公司要搞智能产品，得有人牵头搭平台带团队做开发。 |
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| 核心职能 | 搭研发平台，带团队做智能产品，定开发流程和制度。 |
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| 工作内容 | 组织产品立项，做市场调研，定技术路线，管开发进度。 |
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| 协作关系 | 向cto汇报，和产品经理、ui设计师、嵌入式工程师常碰头，一起改方案。 |
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1.3年以上物联网、计算机、电器通信、自动化等相关工作经验;
2.有智能产品开发项目经历;
3.有成功带领团队开发过智能产品的案例;
4.有较强的组织能力，团队领导能力;
5.能够独立搭建智能产品研发平台;
6.主导过物联网系统软件开发;
7.熟悉android/ios系统的开发流程;
8.熟悉app开发，ui设计原理及流程;
9.熟悉物联网产品开发的工具、流程和规范;
10.掌握智能产品通信协议相关知识;
11.思维清晰敏捷，逻辑分析能力强，有较强的客户需求指导能力，有创新思路，有强烈的结果导向的意识;
12.负责公司智能产品研发平台搭建;
13.负责公司智能产品的开发和组织工作;
14.负责建立公司智能产品开发的流程和相关制度;
15.负责组织公司研发团队的规划;
16.负责制定公司技术开发路标的制定;
17.参与市场调研、组织产品立项工作;
发布时间：2026-08-21
适用场景：订货会筹备、季前开发、补款改款
| 设立背景 | 公司要做婴童装，得有人管设计开发，不然产品跟不上计划。 |
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| 核心职能 | 管整个设计部，定开发计划，审设计师图稿，做季度设计图，定款。 |
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| 工作内容 | 写年度/季度/月度开发计划，收流行资讯，理产品结构，审图稿，做设计图，参加审板定款。 |
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| 协作关系 | 跟设计师、版房、生产部、市场部打交道，向总经理汇报，要催下属干活，和采购、销售碰需求。 |
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职责描述：
1. 根据公司年度产品计划，制定公司的
、 、 ;
2. 收集和分析各种产品资讯，完善并制订公司产品结构;
3. 审定和整理各设计师的设计图稿，完成《季度设计图》;
4. 设计符合公司风格的产品;
5. 参加审板和定款工作，并督促下属完善各款设计工作;
6. 完成设计部的日常管理工作和完成上级交付的其它工作;
任职要求：
1. 教育程度
学历:正规学校大学专科或以上毕业
专业:服装设计或美术类专业、
2. 经验
专业经验:有服装公司设计主管五年以上经历
3. 知识
掌握及了解商品设计知识、服装设计，生产行业相关的运作管理知识
4.能力
1.良好的审美能力，色彩分辨能力好;
2.良好的市场流行趋势预测能力和市场信息捕捉分析能力;
3.电脑设计软件的熟练操作能力;
4.良好的沟通和语言表达能力和组织管理工作和团体协作精神;
发布时间：2026-08-10
适用场景：订货会筹备、设计管理、大货生产协调
| 制定目的 | 怕设计方向跑偏，怕做出来衣服没人买，怕团队乱成一锅粥，怕样衣总出错，怕跟不上流行。 |
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| 适用范围 | 服装设计总监、设计团队、打样车间、面辅料采购员。 |
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| 职责分工 | 总监定方向管进度，组长盯样衣改图稿，画手按时交稿，采购按单找料，车间照工艺单做。 |
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| 管理要求 | 每季先做趋势分析再动笔，所有图稿必须过审才打样，面辅料要留小样备查，样衣差一天不许进大货。 |
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| 监督与检查 | 设计主管每周查进度表，人事抽查图稿存档，没按时交稿扣绩效，三次不合格调岗，客户投诉追到责任人。 |
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服装设计总监的工作内容主要是根据流行和其他元素确定设计主题，然后研究分配任务，修改设计方案，最后定稿，监控样品制作和联系其他部门。
