设计总监

更新时间：2026-09-27 10:59:34

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广告设计部经理岗位职责（优选15篇）

发布时间：2026-09-27

适用岗位：设计总监、创意总监、广告创意负责人

设立背景	公司要搞形象宣传和产品推广，得有人管设计这事。
核心职能	管设计质量，带团队做创意，盯项目落地，看广告效果。
工作内容	做展板、印宣传册、排版产品图、帮其他部门改稿、做视频、记投放数据。
协作关系	跟产品部、市场部天天碰，向总监汇报，找文案写脚本，催印刷厂交货，教设计师改图。

广告设计是一种职业，是基于计算机平面设计技术应用的基础上，随着广告行业发展所形成的一个新职业。该职业的主要特征是对图象、文字、色彩、版面、图形等表达广告的元素，结合广告媒体的使用特征，在计算机上通过相关设计软件来为实现表达广告目的和意图，所进行平面艺术创意的一种设计活动或过程。而广告设计经理负责从广告项目策划到人员组织、管理，到项目实施监控。

广告设计经理岗位职责

1.负责公司企业形象宣传，包括展览设计、宣传品设计排版制作等形式；

2.负责公司产品宣传品的设计排版制作；

3.负责协助公司其他部门所需的设计制作工作；

4.主导产品与市场部项目的全程创意设计，能指导并完成平面设计或宣传视频制作；

5.负责广告部门设计质量把控、广告设计项目管理、广告投放数据跟踪等运营管理。

设立背景	古建项目越来越多，得有人专门做设计。
核心职能	做古建的设计，从概念到施工图都得干。
工作内容	画图、改图、跟甲方聊方案、配合领导推进项目。
协作关系	跟甲方谈需求，向设计总监汇报，和结构工程师、施工方一起干活，有时要帮同事改图纸。

设立背景	公司做男装品牌，要推新款衬衫，得有人盯流行、选面料、画图打样。
核心职能	管衬衫设计全流程，从看趋势、选料子，到画图、改样、定工艺单。
工作内容	跑市场看流行，查面辅料，写开发计划，跟版师样衣师改衣服，下采购单。
协作关系	跟版师、样衣师天天碰，向设计主管汇报，给采购部发面料单成衣单，和买手聊订货需求。

设立背景	机器人项目越来越多，方案要有人把关，图纸得有人画，现场问题得有人盯。
核心职能	管机械设计全流程，从方案优化到出图归档，还要盯制造和调试问题。
工作内容	改图纸、做采购清单、确认加工件、管设计进度、整理文档、写变更清单。
协作关系	跟方案部一起签技术协议，向项目部汇报进度，配合制造和调试同事改问题，带手下设计师干活。

设立背景	公司要做新季服装，得有人专门搞设计。没设计师，产品就出不来，卖不动。
核心职能	负责从灵感收集到样衣打样全过程。画图、选面料、盯打样、跟生产，让设计变成衣服。
工作内容	收流行款、做设计图、选面辅料、排时间表、安排打样、改样衣、订货落单、产前确认、跟生产、帮销售。
协作关系	向设计主管汇报。和版师、样衣工、采购、买手、市场部、生产部打交道。图给版师，料问采购，样跟工厂，卖法教销售。

设立背景	公司要搞产品线研发和标准化，得有人管设计这块事。
核心职能	带头做产品设计研发，管设计单位，建案例库，盯行业新动向。
工作内容	组织研发设计、管设计公司、做市场调研、建优化案例库、写研究报告、跟踪设计动态。
协作关系	跟市场部聊调研，跟项目部要后评估数据，向总工汇报，和设计单位开会协调。

设立背景	公司做塑料产品开发，需要有人懂材料模具模拟分析，不然设计老出问题。
核心职能	用软件模拟塑料成型过程，看哪里会出问题，帮设计师改方案。
工作内容	跑moldflow/ansys、看结果图、写诊断报告、提修改建议、配合改模具结构。
协作关系	和结构工程师、模具工程师天天碰，向研发经理汇报，有时要跟材料供应商聊参数。

设立背景	公司要推新童装系列，得有人盯设计和上市节奏。
核心职能	做季度新品开发，管颜色面料结构，定电商款，控成本和时间。
工作内容	收流行趋势、做商品企划、设计电商款、买样衣、排波段计划、跟打样、调库存数量、写款式说明、帮拍片。
协作关系	和生产部对接打样和大货，和业务部一起搞视觉呈现，向设计主管或品牌负责人汇报，偶尔配合其他部门临时任务。

设立背景	集团要搞矿业投资，矿权运作、开发、生产都得有人管技术。
核心职能	管矿权项目的技术评估，写报告，办手续，盯勘探和建设的技术事。
工作内容	做地质资源评价，写评估报告，编图件，算储量，整理野外地质资料。
协作关系	跟矿业投资部、法务、政府审批部门打交道，向技术总监汇报，配合工程和生产团队。

设立背景	公司开发新楼盘要通电，得有人管电气施工和设计。不然房子建好了没法用。
核心职能	盯紧电气施工质量，控制成本，办供电手续，审图纸，管现场用电安全。
工作内容	跑供电局办报装验收，看图纸提意见，开监理例会，验材料设备，统计电费，做月资金计划。
协作关系	跟土建水暖工程师天天碰头，听项目经理安排，指挥监理和施工队，对接供电局和物业，配合成本部算账。

设立背景	公司要推新楼盘，得有人把室内样子画出来给客户看，还要能讲清楚。
核心职能	画方案图、手绘表达想法、带团队干活、盯现场效果、做交底。
工作内容	画方案、手绘草图、写汇报材料、跑工地看落地、排团队计划。
协作关系	跟项目经理、建筑设计师、施工方打交道，向设计总监汇报，开会碰进度，微信发图改稿。

设立背景	公司要做ic设计全流程研发，得有人管计划和进度。
核心职能	管整个ic设计流程，分析产品需求，搞关键技术预研，带队攻关难点。
工作内容	定研发计划，拆解需求，盯流片进度，组织技术讨论，对接外部合作方。
协作关系	向cto或研发vp汇报，和市场部聊需求，跟验证/后端工程师一起改方案，找外部设计公司合作。

设立背景	公司要搞大商业项目，得有人盯设计全过程。
核心职能	管整个项目的规划设计事，从方案到落地都得把关。
工作内容	看图纸、审方案、跑现场、开协调会、盯规范执行。
协作关系	向总经理汇报，跟工程部、成本部、营销部一起干活，常和设计院、政府规划口打交道。

设立背景	公司要投新地块，得有人帮经理查资料、算数、写材料。
核心职能	帮经理看项目、整理数据、写报告、跑流程，不让事情卡住。
工作内容	查土地信息、做excel表格、写ppt、打印盖章、订会议室、收发邮件。
协作关系	听投资经理安排，跟设计部问图纸，找法务核合同，和财务对数字，偶尔陪经理去现场。

设立背景	公司做女鞋设计，需要有人帮设计师盯流行、找材料、跟样品。
核心职能	帮设计师干活，盯流行趋势，买材料，做样品资料，跟样品进度。
工作内容	搜流行资讯，跑鞋城采购，画简单图，用ps和cd做图，整理样品资料。
协作关系	天天跟设计师打交道，听设计师安排；偶尔和采购、工厂的人联系；不单独汇报，跟着设计组走。

设立背景	公司接了钢结构项目，得有人专门做建模拆图出清单。
核心职能	把设计图变成能施工的模型，拆成零件图，生成材料清单。
工作内容	用x-steel建模，cad画加工图，核对节点，整理构件清单。
协作关系	对接结构工程师改模型，听项目经理安排进度，和工厂技术员确认加工细节，偶尔跟安装队沟通现场问题。

设立背景	公司接了硬装项目得有人管设计，不然图纸没人画、进度没人盯。
核心职能	画硬装图纸，定设计计划，跑工地看施工，改图纸偏差，盯项目进度。
工作内容	提设计意见，画cad和3d图，写计划书，去现场查施工，确认材料，整理案例。
协作关系	跟项目经理一起排进度，帮采购部选材料，向设计主管汇报，和施工方当场沟通改图。

制定目的	工地常出事，工人摔伤、工具砸人、电线乱拉起火。怕出大事，得有人盯紧安全。
适用范围	公司所有员工，施工场地，绿化机械，挖坑种树浇水这些活儿。
职责分工	总经理管全面，部门头儿盯自己地盘，班组长守现场，工人照规矩干活不偷懒。
管理要求	戴安全帽才许进场，电箱上锁不乱碰，深坑边设围栏，每月搞一次消防演练。
监督与检查	安全部每周查记录，项目经理当场拍照片留证，漏检三次扣奖金，出事要写检查。

设立背景	公司要推新品，得有人管从想法到上市全过程。
核心职能	管新品从立项到生产的整条线。定方向、盯进度、跑手续、保落地。
工作内容	写立项材料，开立项会，跟包材和内容物开发，办备案和专利，协调生产排期。
协作关系	和市场部对定位，和研发部聊配方，向产品总监汇报，拉采购物流生产一起干活。

设立背景	公司接了桥梁设计项目，得有人牵头把图纸画出来，规范要盯紧，现场问题得解决。
核心职能	带团队做桥梁设计，审图把关，对接甲方提意见，保证图纸能施工不返工。
工作内容	画桥的结构图，算荷载配筋，改施工图，跑现场看基础，写技术说明。
协作关系	向总工汇报，和建筑/给排水工程师碰方案，跟甲方开协调会，带2个助理干活。

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