生产技术科（采掘）副科长岗位职责（优选15篇）

生产技术科（采掘）副科长岗位职责

适配人群	采掘工程师，维修技术员，安全技术主管	使用场景	采掘作业，巷道维修，安全检查
设立背景	矿上要管好采掘和巷道维修，得有人专门盯技术活儿。
核心职能	管采掘面和巷道维修的技术事儿。编规程、定计划、解现场技术矛盾。帮区队干活儿不卡壳。
工作内容	学安全法规。建制度、查落实。编接替计划、作业规程。下井看现场。参加安全检查和事故分析。
协作关系	跟科长汇报，听他安排。和采掘区队天天打交道。跟安监、调度、机电这些部门碰头协调。开各种会，填各种表。

1、认真学习贯彻执行党的安全生产方针、政策、法律、法规以及上级有关安全生产指示，负责全矿采掘工作面及巷道维修技术工作。

2、协助科长完成领导布置的各项任务。

3、建立健全采掘及维修各项生产、技术管理制度，严格按制度检查落实。

4、参加矿有关会议和活动，参加重大事故抢救，参加各类事故追查分析。

5、参加矿组织的安全质量检查，协助科长组织好安全办公和旬月检查，区队所查质量问题按四定原则及处罚标准进行落实。

6、组织编制采掘接替、巷道维修计划及作业规程和采掘新时期技术措施的组织审批工作。

7、深入现场解决采掘区队及其它业务部门之间的技术矛盾，为区队搞好技术服务，保证生产有序进行和生产任务圆满完成。

8、协助科长搞好质量达标，规范化管理工作，职工安全技术培训及新技术、新工艺的推广应用工作。

9、掌握区队生产情况，当好科长参谋，协助平衡生产中存在的问题。

10、完成领导交办其它工作。

生产技术科（采掘）副科长岗位职责：生产技术副厂长

适配人群	炼钢安全主管，工艺技术负责人，质量管控专员	使用场景	炼钢生产，安全整改，工艺调整
设立背景	炼钢厂要保安全、保质量、保生产顺行，得有人专门盯安全和工艺这事。
核心职能	管安全规程、查现场违章、盯工艺执行、搞体系认证、控材料消耗、推新品研发。
工作内容	审安全操作规程、查三违和隐患、做安全培训、准备iso认证、管钢铁料和炉龄、调工艺参数。
协作关系	跟车间主任、班组长天天碰，向厂长汇报，配合设备科、质检科、供应科干活，有时要跑外协单位。

1、负责炼钢厂安全管理网络规划、制定、实施。

2、负责各岗位安全操作规程的审核、修改。

3、对生产准备、生产过程的安全负责。

4、负责劳动纪律、治安联防工作。

5、负责现场标准化操作，负责对现场三违查处及安全隐患的及时排除、整改。

6、负责现场安全操作规程及技术操作规程的执行和落实。

7、负责生产、操作、安全事故的考核工作。

8、负责iso18000职业健康安全管理体系认证的前期准备工作。

9、负责iso9000质量体系认证前期准备工作。

10、负责钢铁料消耗及炉龄攻关小组的管理工作。

11、负责安全生产、安全法律法规及安全操作规程的培训工作。

12、对品种钢的研发、技术规程制定、新技术、新材料的引进、应用、推广负责。最终对产品质量及产品性能负责。

13、负责各原辅材料、耐材的引进、试用、推广工作。对炼钢厂现场的原材辅料、耐材的正常使用、计划、申报、合理消耗、合理控制库存负责。

14、负责现场各工艺参数的临时调整，最终对产品质量负责。

15、负责全厂工艺、技术及技术规程的培训工作。

生产技术科（采掘）副科长岗位职责：生产技术副总

适配人群	生产技术助理，车间计划员，制造运营专员	使用场景	生产调度，产能协调，加工进度跟踪
设立背景	公司要管好生产进度和计划，副总一个人忙不过来，得配个帮手盯着各车间干活。
核心职能	盯生产计划执行，调车间产能，控订单完成时间，算产量产值，管机床安排和在制品进度。
工作内容	跟车间要进度、编生产报表、算产值、排机床、看外协件到哪了、反馈负荷情况。
协作关系	天天和车间主任碰，听生产技术副总指挥，跟计划员、调度员、外协员打交道，信息来回传。

岗位职责：

-协助生产技术副总根据需求跟踪生产情况，协调敦促各车间按生产计划生产，负责生产计划的制定，产能的协调生产进度的控制，确保生产订单按期按量完成;

-负责定期编制本单位生产任务报表，核算产量产值;

-协助车间主任做好每周机床安排，机床负荷平衡并及时反馈信息;

-掌握在制品、外协件的进度;

-懂机械产品加工工艺;

-完成上级领导交办的其他任务。

任职要求：

-中专以上学历，机械相关专业;

-大型机械加工或是重工业企业工作3年以上;

-能吃苦耐劳，良好的沟通协调能力，具团队协作精神。

- 公司包工作餐，提供员工宿舍;

生产技术科（采掘）副科长岗位职责：发电厂生产技术部主任

适配人群	安全工程师，设备技术员，生产技术主管	使用场景	设备大修，新工艺投产，技改项目验收
设立背景	因为要管设备安全运行和事故技术分析，得有人专门盯技术这块儿。
核心职能	管设备安全技术措施、规程编制、事故技术调查、新技术安全把关。
工作内容	编年度大修计划、审月维护计划、编安全规程、查现场设备、做事故技术分析。
协作关系	跟总工程师汇报，和安监部、设备部、人资部一起干活，配合验收新项目，教班组人员安全技术。

1.认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法规和上级有关规定。

2.负责组织编制和落实年度计划、年度设备大修和设备改造项目的安全技术措施，审査月维护计划，报总工程师批准实施。

3.负责采用新工艺、推广新技术、使用新材料时应符合安全卫生要求，负责金属技术监督及检测工作，增加科技含量，提高安全水平。

4.参加对新建、扩建、改建工程项目中监督劳动安全和环保设计与投产的绫工验收。

5.负责编制、审查本企业安全技术规程、操作规程并监督实施。

6.协同有关部门加强对职工的安全技术教育与考核，推广安全技术方面的经验。

7.经常深入生产现场和班组，了解掌握设备安全运行情况，解决生产中存在的难题。

8.负责主持生产技术性事故的调查、分析工作，作出结论性意见，从技术方面提出防范措施。配合人身事故的调査、分析工作，提供必要的技术方面资料及防范措施。

生产技术科（采掘）副科长岗位职责：生产技术科基本

适配人群	横班调度员，工艺技术主管，安全环保专员	使用场景	横班生产，设备检修协调，事故分析会
设立背景	厂里要管好横班生产，得有人盯着现场、协调各环节，不然容易乱套。
核心职能	盯住当班生产不掉链子，处理突发事故，落实计划指标，管好纪律和质量。
工作内容	开调度会、查准备情况、记事故分析、报检修安排、核原料数量、填各种记录。
协作关系	跟总调、四班、工段、科室天天打交道，向厂领导汇报，帮他们理顺顺序、传消息、催落实。

1、组织横班现场生产，协调各生产环节、各工序的时间组织和空间组织。

2、抓好各工序的生产准备工作，负责横班现场生产准备工作的落实。

3、检查各工段、科室有关生产组织准备及措施的落实情况，并对未做好的单位提出考核意见。

4、负责当班设备事故、操作事故处理及组织工作，较大事故及时向主管领导汇报。

5、负责主持当班生产过程中发生的事故分析会及责任落实。

6、合理安排设备计划检修，协调好生产与设备检修的关系。

7、负责与公司、总调、四班生产的对外联络和协调工作。

8、带头执行按厂制定的工艺、设备、质量、安全制度要求，不违规指挥并检查督促当班各道工序的操作。

9、负责四班生产中影响生产因素的查实、记录和责任判定及考核。

10、严格执行总调下达的生产计划，确保各项指标完成。

11、负责当班各岗位人员劳动纪律和工艺纪律的检查、考核。

12、负责当班钢坯入库的协调和组织。

13、负责当班钢渣、污泥等运输事宜的协调及信息反馈。

14、负责调度、工艺、安全、质量记录的整理，考核数据的提供和生产、工艺安全、质量情况的分析。

15、负责调度会议的主持及调度会议布置工作的检查、督促、确认和考核意见。

16、协调科室与工段、工段与工段在生产过程中的工作顺序，做到最大限度减少影响生产时间。

17、执行上级指令，正确下达指令。

18、负责制订生产组织模式（包括铁水、废钢入炉量，钢水温度、合金加入等管理）并予以实施。

19、负责工艺管理制度、规定、工作规划的制订。

20、负责工艺技术管理操作规程的制订、检查、落实、考核。

21、负责产品质量管理工作和iso9001：2000质量体系运行工作，健全质量标准，建立质量档案。

22、负责科研、攻关、新产品开发、新材料试用工作，提出实施方案并组织实施。

23、负责新工艺技术推广、员工操作培训计划。

24、组织工艺事故分析会并提出改进办法。

25、提出提高产量、质量、消耗等各项技术经济指标的措施、方法，并组织实施。

26、抓好对外核算工作--重点抓好大宗原材料、炉料、合金、铁水、废钢进厂数量和质量等级的复查把关工作。

27、做好成本指标分解工作，提出挖潜增效攻关项目并制定保证措施。

28、协调各工段工艺技术有关的业务联系工作。

29、负责全厂大宗原材料、炉料、合金、辅助材料等计划的制定、平衡、上报，并对其供货质量进行监督、检查和确认，有质量异议的，负责处理质量异议。

30、负责主要技术经济指标的达标与考核工作。

31、负责厂内科技项目申报、评议及奖励的初级整理和组织，并负责向上级申报项目的归口管理工作。

32、负责全厂安全、消防、定置、环境保护、护厂防盗等的日常工作。

33、负责汇总和牵头制订安全技术措施计划，经上级批准后，组织实施。

34、负责制订全厂的安全生产规划、安全文明生产、规章制度、定置管理责任区的划分。

35、负责安全教育，新工人进厂、参观实习人员及调换特殊工种人员的三级安全教育，提出特殊工种工人的定期培训计划。

36、组织检查安全活动学习情况，推广安全生产先进经验，表彰典型、先进，做好安全奖罚。

37、负责事故登记，工伤事故的调查分析，处理和统计报告、记录入档。

38、负责督促、检查有关科室、工段对设备和生产工具、压力容器、特种设备（车辆）、防暑降温设施的定期检查。

39、负责全厂安全、定置管理、职业危害定期专项检查，解决事故隐患，纠正和制止违章冒险作业，遇有特殊情况威胁人身和设备安全时，有权指令停止作业和指挥工人离开危险区域，并报告领导及时处理。

40、负责全厂环保设施监管，确保污染物达标排放。

41、负责法制宣传教育工作，主管政治、刑事案件的预防及协助公司查办案件。

42、负责全厂生产、设备、财产的保卫工作。

43、负责消防器材的管理、发放、使用，消防知识的宣传、普及教育，消防工作的检查、督促、整改。

44、完成厂领导交办的临时任务。

生产技术科（采掘）副科长岗位职责：生产技术课长

适配人群	生技课长，制造工程师，工艺改善专家	使用场景	新品量产，工艺革新，6S管理
设立背景	公司要搞生产技术管理，得有人带头定方向带队伍。
核心职能	管好生技科日常运转，盯安全环境品质成本交期，推工艺改善和新品量产。
工作内容	定科里目标、做6s巡视、跟客户打交道、搞工艺改进、盯新品良品条件。
协作关系	跟生产、品质、开发部门常碰头，向部长汇报，帮现场解决问题，配合客户监察。

生产技术课长 1.根据公司方针目标、部门方针目标制定合理的生产技术科方针目标;

2.生技部门的安全(s)环境(e)守法(c)品质(q)成本(c)纳期(d)全般管理、改善;

3.为达成科内目标的部下目标设定、指导、跟踪，部下能力提升教育(capdca);

4.现场巡视、6s管理(管辖区域);

5.跨部门的沟通、协调，客户监察等对应(问题解决);

6.工艺改善、制法革新指导;

7.新品良品条件推进量产监控。

8.其他交办事项。 1.本科以上学历、机械相关专业、会日语优先;

2.3年以上同等职务(生技)业务管理经验;

3.熟知新产品开发业务流程和项目管理;

4.具备auto、cad等制图软件技能;

5.汽车零部件制造业关联工作经验优先。 1.根据公司方针目标、部门方针目标制定合理的生产技术科方针目标;

8.其他交办事项。

生产技术科（采掘）副科长岗位职责：生产技术部专工

适配人群	安全技术工程师，设备管理专员，工艺安全主管	使用场景	工艺升级，设备大修，事故调查
设立背景	公司要管好设备安全和技术，得有人专门盯这块事。
核心职能	管设备安全技术，编规程，审措施，查问题，提建议。
工作内容	跑现场查落实，编审规程，审检修措施，管台账图纸，参加事故分析。
协作关系	跟分厂技术人员对接，向安全部门汇报，配合检修班组和施工方干活。

1.负责分管专业的安全技术方面的工作。

2.经常深人现场、班组，监督检査作业中的安全、技术措施落实情况，指导专业做好各项安全技术管理工作。

3.对采用的新工艺、新技术、使用的新材料及新出现的安全技术问题，按照具体要求督促实施。并负责编制、审査安全技术规程和操作规程等。

4.审查分厂(分公司)设备大修，非标准检修、更改工程或重要施工项目的安全技术措施。指导、检查分厂(分公司）编制的安全技术措施的实施情况，认真履行设备检修验收职责。

5.参加安全大检査和专业性安全检查，做好分管专业的安全技术资料、台账、图纸的管理工作。

6.参加涉及设备损坏事故的调查、分析工作，从技术方面提出防范措施。

生产技术科（采掘）副科长岗位职责：生产技术科长

适配人群	汽车制造工程师，座椅产线主管，工艺技术负责人	使用场景	新项目启动，工艺验证，供应商审核
设立背景	公司要搞新项目，得有人管设备导入和工艺落地，不然生产线没法按时建好。
核心职能	盯设备进厂、审工艺文件、推效率改进、管技术标准、保图纸和实物对得上。
工作内容	做设备导入计划、审技术方案、查工艺文件、调工时布局、管图纸资料、建技术标准。
协作关系	跟技术中心聊方案，跟客户核图纸，跟供应商谈工装，向生产总监汇报，帮质量安全部查安全。

生产技术科长职责要求:

1. 对新项目制定详细的生产设备导入计划;并跟踪计划执行情况;确保按时保量完成先期制造工程任务;

2. 审核所有即将导入设备的技术方案，确保有足够的工程能力满足生产要求;

3. 审核所有工艺文件，确保工艺可靠，稳定及能满足公司内外客户要求;

4. 通过推动持续改进活动和鼓励创新解决方案或流程，提高制造效率、改善人机工程;

5. 管理标准工时及工艺布局;降低直接工时投入;

6. 负责公司与技术中心、客户、供应商等单位沟通;对产品与图纸等技术资料进行管理;并确认实物与图纸状态是否符合要去;

7. 建立和维护华智宜昌分公司的产品和生产技术标准;

8. 协助对新零件供应商进行审核;协助供应商解决生产工艺问题

9. 协助对设备/工装供应商能力进行评估

10. 协助对公司进行安全巡查，监督和纠正

任职条件:

1. 本科或以上学历，工科相关专业，经验优秀者可放宽到大专学历

2. 至少6年以上汽车行业工作经验;有3年以上团队管理工作经验

3. 具有机械、电气知识和基本人机工程常识;

4. 懂汽车座椅结构，熟悉座椅焊接及组装所用工装夹具和产品生产工艺;

5. 熟悉汽车产品开发流程;

6. 良好的团队沟通能力; 职责要求:

6. 良好的团队沟通能力;

生产技术科（采掘）副科长岗位职责：生产技术总工

适配人群	生产经理，技术总工，施工技术负责人	使用场景	工程施工现场，技术交底管理，专项方案审批
设立背景	工地施工要有人管技术，得有人把关方案和交底，不然容易出错出事。
核心职能	编施工组织设计、编施工方案、审技术交底、编安全专项方案。
工作内容	写方案、改方案、看交底文件、查安全措施、盯现场技术问题。
协作关系	跟项目经理汇报，和施工员、安全员、资料员一起干活，常找设计院问问题，也听监理意见。

生产经理技术总工精通施工组织设计、施工方案的编制和技术交底文件的审核，精通安全专项方案编制工作;

专业基础知识扎实，熟悉本专业各项规范及***发展动态，对专业知识有较强的钻研精神; 精通施工组织设计、施工方案的编制和技术交底文件的审核，精通安全专项方案编制工作;

专业基础知识扎实，熟悉本专业各项规范及***发展动态，对专业知识有较强的钻研精神;

生产技术科（采掘）副科长岗位职责：纯化生产技术员

适配人群	应届生物专业生，纯化生产新人，制药GMP操作员	使用场景	生物药生产，纯化车间操作，偏差调查处理
设立背景	公司做抗体药要纯化生产，得有人盯现场操作，保证每批都合规不出错。
核心职能	管纯化线的活儿，把原料变成合格药液，清洁、记录、配合验证全包圆。
工作内容	按gmp干活，洗设备、填记录、搞消毒、写报告，培训考试也不能落。
协作关系	听班组长安排，跟qa一起查偏差，帮设备组做维保校验，和qc对接样品送检。

工作职责、工作任务等):

1. 按照gmp规范完成纯化生产任务，确保生产出符合质量标准的产品;

2. 从事并完成纯化生产区清洁消毒工作，确保gmp生产区域良好的生产秩序和卫生状态;

3. 负责纯化生产区相关记录的及时填写和复核工作;

4. 协助有关部门完成纯化gmp生产区设备维保、仪表校验、设备确认和工艺验证工作;

5. 协助进行纯化生产过程中出现的相关偏差的调查，变更，capa等质量管理活动;

6. 接受并通过公司及部门组织的各项gmp及岗位技能培训;

7. 完成上级安排的其他相关工作并按要求完成工作报告。

任职条件(包括学历、专业、从业经历、能力特点等):

1. 应届或1年以上制药企业纯化生产工作经历;

2. 具备至少大专以上学历，并毕业于生物、制药、化工等相关专业;

3. 具有良好的团队合作精神，认真负责，沟通能力较强;

4. 具有较强的逻辑思维能力，善于学习，知识面广，具有较好的英语能力与文件写作能力;

5. 具有较强的抗压能力，具有良好的品德操守和职业道德。

生产技术科（采掘）副科长岗位职责：农业生产技术员

适配人群	农技推广员，种植基地主管，作物生产经理	使用场景	蔬菜种植，果树生产，基地管理
设立背景	公司有蔬菜果树种植基地，需要专人管生产全过程。
核心职能	管蔬菜果树种啥、咋种、施肥打药、出问题咋办。
工作内容	定种植计划、盯进度、记报表、建档案、做试验、写报告。
协作关系	听基地主管安排，跟农技员、采购、销售打交道，帮其他部门干活。

任职要求:男女不限(30-45岁)、薪资:4000-8000元。

专业:正规农业院校的农学、植物保护、土壤肥料、园艺、果树等相关专业经验:有2年以上蔬菜、果树种植生产经验，有在大型种植基地生产工作经验优先知识:掌握常见蔬菜、果树的生理特性、种植全过程管理、肥料、农药施用管理等生产知识，对现代农业、大型农场有一定了解

特殊说明:实事求是、肯于吃苦、认真负责，有较强的组织协调管理能力，安全及责任意识强

岗位描述:

1、负责本公司种植基地的生产全过程管理工作，主要包括常见蔬菜的生产管理、施肥管理、病虫害防治管理等工作;

2、负责制定种植计划并实施，能够将工作落实下去并监督实施进度，及时收集各类信息形成报表，建立生产档案;

3、对自己负责的工作能够总结归纳，形成标准，总结出文字资料，包括管理流程、方法、应对解决方案等;

4、负责本公司肥料新产品试验示范方案制定、实施、记录跟踪等工作，并形成试验报告;

5、按照公司整体计划执行生产，配合和协助公司或其他部门落实相关工作;

6、完成领导交办的其他任务。

生产技术科（采掘）副科长岗位职责：煤矿生产技术科科长

适配人群	技术科负责人，矿井总工程师助理，安全技术主管	使用场景	采掘作业审批，灾害预防管理，事故抢险救灾
设立背景	矿井安全技术管理需要有人专门盯
核心职能	管全矿安全技术工作。审图纸、审规程、审措施。对技术正确性负责。
工作内容	编安全规划、灾害预防计划。安排生产地区。审作业规程和修改措施。核对采掘资料。
协作关系	向总工程师汇报。跟采掘开科室配合。跟防尘单位一起干活。事故时和救援队联动。

第一条负责贯彻执行国家安全技术政策和“三大规程”。

第二条协助总工程师组织编制矿井安全发展规划、技措工程计划、矿井灾害预防与处理计划。并按时提出年、季、月度矿井生产地区安排，参加审批采、掘、开作业规程、施工组织设计和重大安全技术措施。负责审批作业规程修改措施及单项工程安全技术措施。

第三条负责技术科的全面工作，对本科安全技术工作负全面责任。

第四条负责本科设计图纸、采掘工程等技术资料的审批核对工作，并对其正确性负责。

第五条经常了解和掌握全矿井安全生产情况，合理安排好本科业务工作。协助总工程师审批各种重大工程设计，研究解决矿井重大技术问题，对采、掘、开工作面重大技术问题要亲临现场参加处理。

第六条协助有关单位，搞好井下综合防尘工作，减少粉尘对员工的危害。

第七条当矿井发生重大事故时，应积极参加抢险救灾工作，从技术上采取措施，减少事故损失。参加事故调查和讨论，提出技术性防范措施。

生产技术科（采掘）副科长岗位职责：生产技术主任

适配人群	生技科长，生产技术主管，制造工艺负责人	使用场景	新品导入，工艺革新，量产监控
设立背景	公司要推新品，得有人管技术落地和量产。还要盯安全、环保、品质这些事。
核心职能	带团队做工艺改善，推新品量产，管好现场6s和seqcdc。
工作内容	定科里目标，巡检现场，搞6s，写报告，跟客户对接问题，教下属干活。
协作关系	跟生产课、品质课、开发课的人天天碰。向部长汇报。有问题拉群一起解决。

生产技术主任(科长) 生产技术系长

①本科以上学历、机械相关专业，日语不限;

②5年以上生技工作经验;

③熟知新产品项目开发、导入经验;

④汽车零部件制造业工作经验优先。

1.根据公司方针目标、部门方针目标制定合理的生产技术科方针目标;

2.生技部门的安全(s)环境(e)守法(c)品质(q)成本(c)纳期(d)全般管理、改善;

3.为达成科内目标的部下目标设定、指导、跟踪，部下能力提升教育(capdca);

4.现场巡视、6s管理(管辖区域);

5.跨部门的沟通、协调，客户监察等对应(问题解决);

6.工艺改善、制法革新指导;

7.新品良品条件推进量产监控。

8.其他交办事项。生产技术系长

8.其他交办事项。

生产技术科（采掘）副科长岗位职责：生产技术担当

适配人群	制程工程师，工艺技术员，生产技术员	使用场景	新品导入，工艺优化，技能培训
设立背景	公司要搞新产品导入，产线得有人管工艺和培训，不然做不出合格产品。
核心职能	做工艺文件、带新人培训、优化生产线、管治具设计改进。
工作内容	写作业指导书、编bom单、画cad图、培训员工、考核技能、改治具。
协作关系	跟生产组长天天碰，向技术主管汇报，和品质部一起查问题，帮产线工人解决操作困难。

岗位要求;

1、性别:男

2、年龄:25~35

3、学历:中专及以上

4、熟练使用cad，2d或者3d制图经验;

5、有生产技术经验;

6、有生产指导书、工艺制定、新品技术指导、生产线工艺优化经验优先;

7、产品bom材料单作成、

8、产品生产治具设计、检讨、改进经验;

9、主导或协助生产用治工具的设计检讨、改进;

工作职责(负责以下但不限于以下工作):

1、负责对员工进行技能培训;

2、负责新产品导入、及其生产工艺相关资料的编制和作成。

3.持续提升产线的品质、生产力、效率;

4.负责对员工的作业技能进行培训和考核认证;

生产技术科（采掘）副科长岗位职责：生产技术顾问

适配人群	智造项目负责人，工业自动化专家，生物医药工程师	使用场景	智能产线建设，工业升级实施，跨板块协同
设立背景	公司搞工业4.0智能化生产线，需要懂技术又懂落地的人来撑着。
核心职能	管智能化产线从想法到建好再到用起来。带队伍、装设备、提建议，啥都得管。
工作内容	跑项目现场、验收设备、组装调试、日常维护、开会提意见、招人带人。
协作关系	跟高层一起开会，和生产部、设备部、it部天天碰头。向ceo汇报，帮其他部门解决技术问题。

职责描述：

1、全面负责公司工业4.0智能化生产线项目的筹划、落地、建设和运营;

2、根据公司的总体战略规划和业务发展要求，推动公司工业板块和其他版块的结合发展;

3、参与公司的高层会议和讨论，提供有价值的参考建议;

4、负责公司智能化生产线设备的验收、组装、使用及维护;

5、负责公司工业生产队伍的组建及日常管理工作。

任职要求：

1、硕士以上学历，自动化相关专业优先;

2、熟悉生物医药食品领域的主流萃取和制剂工程技术，具备丰富的一线行业制造专业经验，熟悉智能制造和物联网、互联网等ai相关的前沿知识者优先;

3、知识面广，视野开阔，有创新思维，富有极强的开拓精神，具备良好的独立解决问题的能力，优秀的沟通能力、协调能力和组织能力;

4、适应出差。任职要求: