房地产行政办公室主任岗位职责
| 适配人群 | 行政办公室主任,政府事务负责人,公关活动主管 | 使用场景 | 政务接待,外联活动,公关策划 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要跟政府打交道,得有人专门管关系。活动多,接待多,没人统筹不行。 | ||
| 核心职能 | 管对外关系,搞活动,接重要客人,帮领导维系政府资源。 | ||
| 工作内容 | 策划公关活动,安排接待,写方案,跑现场,联系合作单位,做外联筹备。 | ||
| 协作关系 | 向总经理汇报,跟各部门和子公司配合活动,常找政府办事人员、合作方对接。 | ||
房地产公司行政办公室主任岗位职责
岗位职责:
1、负责公司各种公关活动的策划与实施;
2、负责与政府相关机构、合作单位等公共关系网络的建立与维护;
3、负责协助领导进行政府部门公共关系资源的维护与拓展;
4、负责公司重要接待工作的具体组织实施;
5、负责公司重要外联活动的计划安排、方案制定、工作筹备、现场组织协调等工作;
6、协助公司各部门和子公司的各项外联活动;
7、其他行政类事务。
房地产行政办公室主任岗位职责:房地产行政部办公室主任
| 适配人群 | 地产项目行政主管,项目办公室负责人,项目综合管理岗,地产后勤统筹人,项目文控负责人 | 使用场景 | 项目办公管理,会议活动执行,对外联络接待,人事档案管理,印章合同监管,采购后勤保障 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司项目多,行政杂事堆一起没人管,得有人统管后勤和日常运转。 | ||
| 核心职能 | 管行政、管后勤、管人事、管会议、管文件、管接待,啥杂事都兜底。 | ||
| 工作内容 | 查制度执行、盯会议落实、办会务活动、接外来客人、招人管档案、买物资、管司机保安保洁、做考勤考核、写发公文、管公章合同。 | ||
| 协作关系 | 向总经理汇报,跟各部门要材料催进度,帮项目经理协调资源,配合人力财务法务同事干活,常找外包公司对接。 | ||
房地产项目行政部办公室主任岗位职责
1、全面负责公司行政和后勤管理工作,对总经理负责。
2、负责公司各项行政制度、工作纪律、工作计划的定期督查,通报执行情况。
3、贯彻落实公司有关会议、决议,不定期督查,通报落实情况。
4、负责公司各类会议、重要活动的组织、筹备、协调工作,确保顺利进行。
5、负责对外联络工作,做好来客接待工作。
6、负责公司人事管理,做好人事招聘,员工档案管理工作。
7、负责公司司机、保安保洁、物品采购、网站建设的管理。
8、负责公司员工述职、考勤、目标管理考核工作。
9、负责公司公文起草、签审、印发工作,负责对公司重要文件、证件、合同档案、公章的管理。
10、完成公司领导交办的其他工作任务。
房地产行政办公室主任岗位职责:实施顾问(建筑与房地产行业)
| 适配人群 | ERP实施顾问,行业解决方案经理,信息化交付专家 | 使用场景 | 房地产项目签约,建筑项目交付,ERP系统上线 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司接了房地产和建筑行业的信息化签单项目,得有人专门负责落地。 | ||
| 核心职能 | 把软件系统装进客户现场,让客户能用起来,保证项目按时交出去。 | ||
| 工作内容 | 装系统、配参数、教客户怎么操作、写交付文档、处理现场问题。 | ||
| 协作关系 | 听项目经理安排,跟客户it和业务人员天天打交道,配合开发改小问题,和售前一起做验收。 | ||
职位描述:
岗位职责:
负责房地产或建筑行业管理信息化签单项目的实施与交付。
岗位要求:
1)计算机、信息管理、财务管理等相关专业本科学历;2年以上erp项目实施管理经验;
2)熟悉房地产或建筑行业,有一定的行业知识储备和行业信息化经历;
3)具备较强的项目实施风险管控与交付能力;
4)具有 良好的沟通、组织能力,较强的行业学习和钻研能力,注重团队合作精神。
房地产行政办公室主任岗位职责:房地产行业研究员
| 适配人群 | 行业研究员,地产分析师,研究主管 | 使用场景 | 行业研究,企业估值,政策解读 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要搞懂房地产行情,得有人专门盯行业和企业动向。 | ||
| 核心职能 | 写行业报告、写企业报告、建财务模型、带团队干活。 | ||
| 工作内容 | 跟踪政策新闻、查企业数据、写分析稿、做ppt、算财务指标。 | ||
| 协作关系 | 跟分析师一起干活,向研究总监汇报,帮销售和投资部出主意,教新人写报告。 | ||
高级房地产行业研究员 岗位职责:
1、跟踪房地产行业和企业信息 ;
2、负责撰写房地产行业分析报告,解读行业政策、预测市场趋势和研判行业机会 ;
3、负责撰写房地产企业研究报告,分析商业模式、梳理发展路径和判断企业价值 ;
4、负责构建房地产企业财务分析模型,为企业和行业报告提供定量分析基础;
5、能带领团队完成研究工作 。
任职资格:
1、经济学、管理学、金融等相关专业本科及以上学历;
2、具有财务分析能力;
3、负责团队员工队伍建设,选拔优秀人员;
4、有资料与信息检索能力,熟练使用powerpoint/excel工具;
5、负责对研究人员进行积极有效的激励、监督和专业指导,提高整体业务水平和营造积极的工作氛围。 岗位职责:
5、负责对研究人员进行积极有效的激励、监督和专业指导,提高整体业务水平和营造积极的工作氛围。
房地产行政办公室主任岗位职责:其他房地产职位
| 适配人群 | 商管平台负责人,物业集团CEO,商业地产操盘手 | 使用场景 | 物业平台筹建,商业运营统筹,招商租赁管理 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 集团以前靠五大行管物业,现在想自己干 | ||
| 核心职能 | 搭新平台,管所有物业项目,招商租赁全包 | ||
| 工作内容 | 建团队、定流程、盯运营、跑招商、谈租约、管收支 | ||
| 协作关系 | 直接向集团ceo汇报,和各项目总对接,跟财务人力法务配合,和外部中介打交道 | ||
商管平台ceo 某地产集团, 要成立一个新的事业部 / 平台 / 公司, 全权负责集团旗下所有物业项目, 该职位负责新平台搭建以及管理运营.
要求能够承担物业运营招商租赁等全局负责的ceo候选人, 该全新事业部, 未来也会赋能其他房地产商, 职位直接汇报给地产集团ceo.
之前该集团都用的第三方五大行, 现在集团准备做个平台独立事业部.
关于地点的话, 深圳和上海. 两边都有总部.
某地产集团, 要成立一个新的事业部 / 平台 / 公司, 全权负责集团旗下所有物业项目, 该职位负责新平台搭建以及管理运营.
房地产行政办公室主任岗位职责:房地产评估/交易
| 适配人群 | 注册评估师,不动产分析师,信贷风控员 | 使用场景 | 房产评估,交易定价,抵押贷款 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要做房产买卖和贷款,得知道房子值多少钱,不然没法谈价格、没法放贷。 | ||
| 核心职能 | 算出房子在某个时间点到底值多少钱。要实地看房,查资料,比价格,做判断。 | ||
| 工作内容 | 定估价时间、看房子现场、找材料、整理数据、写估价报告、核对数字。 | ||
| 协作关系 | 跟销售同事要房源信息,向风控部门交报告,配合银行客户查价值,听项目经理安排任务。 | ||
房地产估价人员根据特定的估价目的,遵循公认的估价原则,按照严谨的估价程序,运用科学的估价方法,在对影响房地产价值的因素进行综合分析的基础上,对房地产在特定时点的价值进行测算和判定。
房地产评估/交易职位要求
1.房产评估、金融、财会、经济等相关专业,有注册评估师资格者优先考虑;
2.具有很强的分析判断、风险控制能力及协调、沟通能力。
房地产评估/交易岗位职责
1.明确估价的目的、估价对象的物质实体状况和权益情况及估价的时点;
2.对估价项目进行分析,拟定估价作业方案;
3.到估价对象现场勘察,搜集估价所需资料,并进行核实、分析、整理;
4.检查特性,考虑因子例如市价、位置和大楼或者重置成本确定评价价值。
房地产行政办公室主任岗位职责:房地产经纪人置业顾问
| 适配人群 | 房产经纪人,置业顾问,二手房专员 | 使用场景 | 客户接待,带看房屋,房源开发 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要卖房租房,得有人天天跟客户打交道。 | ||
| 核心职能 | 带客户看房、讲房子、帮成交买卖或租的事儿。 | ||
| 工作内容 | 接待来人来电、介绍房源、陪看房、录业主信息、更新房态。 | ||
| 协作关系 | 跟店长汇报,和同事换客户线索,跟法务核合同,跟财务对佣金。 | ||
职责描述:
1、 负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;
2、 陪同客户看房,促成二手房买卖或租赁业务;
3、 负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。
任职要求:
1、年龄在19—40周岁,中专以上学历;
2、诚实守信,吃苦耐劳,具有良好的团队精神;
3、能承受较强的工作压力,愿意挑战高薪;
4、普通话流利;
5、有相关经验者优先。
房地产行政办公室主任岗位职责:大型房地产安装预算员
| 适配人群 | 安装造价工程师,预算审核专员,工程经济师 | 使用场景 | 安装工程造价,图纸会审管理,现场变更核价 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司做安装工程得有人算钱 | ||
| 核心职能 | 编预算、审结算、管签证、盯变更、跑市场、查图纸 | ||
| 工作内容 | 看图算量、做标底、审资料、核签证、跑工地、问价格、学新规 | ||
| 协作关系 | 跟现场工程师天天聊,向成本经理汇报,配合采购签合同,帮领导做决策 | ||
岗位职责:
1、熟练掌握和理解施工图纸、定额内容及相关取费文件精神。
2、及时准确的合理的编制安装工程的预算及其标底;
3、参与编制或审查安装工程预结算工作,结算资料应条理清楚,内容明确。
4、复核和审查施工单位预算人员所报送的预、结算资料;
5、客观认真地审查工程经济签证单和合理确定计价方式和单价;对现场工程师不合理的签证有权按实际情况核减。
6、结合工程现场实际情况,及时核对与施工图有偏差的内容并仔细与现场工程师沟通,做到变更数据的来源准确、明白。
7、配合相关部门的材料和发包工程合同的签订,提供相关的预、结算资料
8、参与设备采购极其方案的比较和市场的询价,为公司领导的决策提供准确的依据;
9、积极参与调查或收集有关主要材料的市场价格信息;
10、工程开工前的图纸会审并提出影响工程造价的相关问题;
11、加强学习,不断更新知识,时刻掌握和了解最新的工程造价信息。
12、深入工地,了解工程变更情况,参与项目竣工验收及日常管理。
任职条件:
1、专业知识与技能:建筑、土建、预算专业,有2年以上专业工作经验。
2、教育水平:大学本科及以上;年龄要求:不限
3、个人素质:对公司整体工作的认识理解能力、分析能力、创新能力、职业道德廉洁自律、有良好的职业道德
3、严谨、细致、耐心的工作作风,坚持公司预算管理原则
4、正直、自律的道德品质,坚持公司预算管理原则
5、熟悉工程施工预算程序、工艺和质量流程,有现场核量、监督管理能力,有大型综合建筑项目预算经验者优先。
房地产行政办公室主任岗位职责:房地产评估助理
| 适配人群 | 评估助理,评估师助理,房地产估价助理 | 使用场景 | 资产评估项目,房地产评估,企业尽调 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司接了资产评估和房地产评估的活儿,得有人跑流程、写报告、去现场看。人手不够,就招助理来搭把手。 | ||
| 核心职能 | 帮评估师干活,做报告、审报告、跑现场、整档案,让项目能往下走。 | ||
| 工作内容 | 排项目流程、写预估报告、小组内互相检查报告、去企业现场看、整理项目档案、参加培训学习。 | ||
| 协作关系 | 听评估师和带教老师安排,跟小组同事一起审报告,跟行政或档案岗交接材料,偶尔和客户现场对接。 | ||
任职资格:
1、 本科及以上学历,资产评估、房地产评估、财务类相关专业;
2、 较强的文字写作能力,熟练使用word、execel等办公软件及财务软件;
3、 具有良好的敬业精神和团队合作意识,配合评估师及带教老师工作。
4、 上海本地人,。
房地产行政办公室主任岗位职责:房地产预算员
| 适配人群 | 造价员,预算工程师,成本合约岗 | 使用场景 | 房地产开发,工程招投标,项目成本管控 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司接了清远新楼盘项目,要管好建房花的钱。 | ||
| 核心职能 | 算清楚盖房子要花多少钱。核对施工队报上来的费用。防止多付钱、漏算钱。 | ||
| 工作内容 | 做工程预算书。审施工单位的结算单。查材料价格变动。填成本台账。跑现场看进度。 | ||
| 协作关系 | 跟项目经理天天碰头。听工程部安排去工地。和采购员核对材料价。向成本主管交月报表。帮财务整理付款依据。 | ||
任职要求:
1、工业与民用建筑、土木工程、工程造价管理类等相关专业专科及以上学历,具备全国建设工程造价员资格尤佳;
2、3年以上本专业岗位工作经验或者3年以上施工单位、设计单位等相关岗位的从业经验;
3、能独立完成基本的工程预结算、标底等的编制及审核;
4、熟练电脑操作及相关预算软件,熟悉定额及计量规则;
5、有较强的组织协调能力与良好的沟通能力;
6、工作认真、责任感强、具备团队合作精神。
房地产行政办公室主任岗位职责:房地产
| 适配人群 | 报建专员,档案管理员,销售经理 | 使用场景 | 项目前期报建,工程档案管理,销售现场运营 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要搞房地产开发,得有人盯市场、跑手续、管档案、做销售、算钱、搞工程,这些活儿没人干不行。 | ||
| 核心职能 | 帮领导看方向、办手续、理档案、接客人、卖房子、管钱、盯项目、算造价、装设备、整图纸。 | ||
| 工作内容 | 写材料、报批建、收文件、接访客、录考勤、打文件、记车表、开沙盘、做预算、登账本、核现金、编计划、谈合同、审图纸、算工程量、归技术资料。 | ||
| 协作关系 | 跟总经理、分管领导、各部门同事、主管部门、施工单位、设计单位、投标单位、租房单位、邻里单位打交道。听领导安排,帮同事搭把手,跟外面单位磨手续。 | ||
房地产岗位工作职责规定
总经理助理工作职责规定
1、对总经理负责。掌握、了解市场的发展动向,及时向总经理反映情况、提供信息,为公司建立现代企业制度、探索改革当好决策参谋。
2、负责人力资源所有事务,主管项目的前期报批报建手续的办理。
3、协调主管部门与其他部门的联系,协助总经理建立健全公司统一高效的组织体系和工作体系。
4、完成总经理交办的其他任务。
办公室主任岗位职责
1、在分管领导的直接领导下,对办公室工作全面负责。
2、以身作则,带头严格遵守公司的各项规章制度。
3、根据公司总体发展目标和计划,制定本部门目标、计划,并贯彻实施。
4、协助公司领导处理好日常行政管理事务,联系和协调公司内部的配合协作关系,发挥参谋、助手作用。
5、
6、组织办公室做好会议的安排与组织,各类文书资料的打字与复印,车辆管理,员工食堂管理等辅助性、服务性日常工作。
7、妥善处理与租房单位及周边邻里单位关系。
8、处理公司领导交办的其他工作事宜。
档案管理人员工作职责
9、严格遵守公司的各项规章制度。
10、制定本公司档案管理的有关规章制度。
11、负责对各部门档案工作进行指导、监督和检查,做好对兼职档案人员的业务培训工作。
12、做好各类档案的接收、分类、编号、排架、保管、鉴别、销毁、统计汇编、查阅等工作。
13、负责编制企业档案的检索工具,为领导、管理人员和工程技术人员利用档案提供优质服务。
14、积极配合、支持部门内其他工作。
附:各部门档案兼职人员职责
1、学习档案管理知识,做好归档文件材料完整、准确、系统。整理的案卷达到规范、标准和科学。
2、在办公室档案管理员的业务指导下,进行企业档案整理工作,接收办公室档案管理员业务工作的监督、检查和指导。
3、负责本部门的文件材料的收集、整理、立卷和归档移交手续的办理。
4、对于归档的文件材料,要按立卷归档规定,按时立卷,按期向档案室移交,任何单位和个人不得据为已有。
销售接待岗位职责
1、严格遵守公司的各项规章制度。
2、认真负责、爱岗敬业,不断提高自身素质和工作能力,适应岗位要求。
3、热情、礼貌,周到的接待来访客人,并及时引领至受访领导及部门处,做到“人来茶到”。对于工作中的特殊情况及时处理,并做好相应的工作记录。
4、认真完成员工的考勤工作,并严格按照打卡记录准确、及时的做好统计及月底报表工作。
5、准确、快速的完成各部门所需文件的打印工作,并做好打印记录。
6、认真完成车表的记录工作,积极、主动地与同事沟通,对于特殊情况做好详细的记录,并及时汇报给分管领导。
7、对于岗位内所使用的各项办公用品及固定资产要认真维护及保养。
8、按时开关公司的沙盘模型,并保持工作岗位内的卫生干净、整洁。
9、积极配合、支持部门内其他工作。
销售经理岗位职责:
1、负责现场操控管理。
2、负责培训现场销售人员、指挥协调现场各方面人员,营造销售气氛,辅助成交。
3、制定阶段性销售计划及推动实施完成销售目标。
4、负责和代理商沟通现场销售情况及时反馈信息。
5、协助和参与项目销售策划。
财务部门负责人的职责:
1、编制和执行预算、计划、控制、核算分析和考核,提高效益;
2、建立健全经济核算制度,利用会计资料进行经济活动分析;
3、负责本单位财务机构设置和财务人员配备、培训、考核等管理工作;
4、协助主要领导人对公司的生产经营作出决策,参与重大经济合同的研究、审查等;
5、监督本公司贯彻执行国家的各项财经政策、法令和制度。
6、具体领导本单位的财会工作,组织会计核算和会计监督;
7、组织制定本单位的财务、会计制度,并负责贯彻执行;
8、参与编制各项经济计划和业务计划;
出纳职责:
a、会同制订现金、银行存款、有价证券、票据、收据的管理与核算办法;
b、贯彻现金管理制度,把好现金收支关;
c、负责登记现金、银行存款日记帐,并作到日清日结;
d、每日核对库存现金,定期核对银行存款帐项,保证货币资金的安全与完整;
e、定期编制出纳报告单,反映货币资金收支情况;
计划经营部经理岗位职责:
1、根据公司总体目标和阶段性目标,制定本部门目标、计划、措施,保证计划落实。
2、协调开发前期相关管理部门,协调公司内部各部门间工作关系,保证项目开发过程顺利进行。
3、对项目进展实施有效监控管理,组织对项目进展进行调研、论证及有关手续办理,并与相关单位谈判签约,确保公司投资权益。
4、组织有关人员分析技术措施及各类房地产信息,提出可行性报告,为公司总体目标实现提供决策建议。
5、处理公司交于的其它事宜。
报建员岗位职责:
8、负责协调房地产开发前期主管部门,完善各种具体手续,保证开发计划顺利实施。
9、负责协调与市政府有关部门关系,确保市政配套设施符合公司开发项目的需要,组织有关部门完成市政配套设计,完善小区的各种市政配套设施。
10、完善房屋入住所需的各种手续,证件等。
11、参与各有关单位及部门经济合同的谈判,并及时整理已完成的合同。
12、处理公司交于的其它事宜。
工程师岗位职责:
1、负责协调与公司内部各部门间信息交流,确保各部门之间信息联系通畅。
2、负责组织有关部门对外单位提供的技术成果、方案进行论证、研究,监督设计文件的质量,提供可行性方案。
3、负责协助有关部门进行招投标工作。
4、整理有关的技术资料、档案。
5、处理总公司交于的其它事宜。
造价工程师岗位职责:
一、熟悉省、市各有关预决算定额、估价表及收费标准,熟悉全套施工图纸。
二、随时掌握国家和地方政策性调价文件及建筑材料价格的变动情况,并随时向上级领导汇报.
三、案分部分项工程计算出工程量,并按基础、结构、装饰和设备定额等内容分层非常次汇总其工程量和资金需用量.
四、参加发包工程标书、标底的编制,并对投标单位的投标价进行审核、评定。
五、参加各项目部发包工程的合同编制工作.
六、审查施工单位提交的工程预算,按月审核施工单位铁提交的工程量,并提交当月工程进度款拨付计划。
七、配合施工单位提交的年度、季度、月度用款计划,并报告有关领导。
八、都资金发生变化的设计变更通知单,技术核定单及时测算出增减成本,并按月将增减金额上报有关领导。
九、编制、审核工程决算,并保有关领导审批。
十、根据要求编制年度、季度、月度统计报表。
十一、制定各单位工程款拨付台账,并按月上报有关领导。
十二、完成上级领导交班的其它事宜。
设备、电气、市政技术负责人:
协助土建技术负责人做好工程文件的招标、议标及委托等事项。确保文件中有关设备方面的质量及工种间的协调、配合。对工程的采暖、制冷、给水、排水及中水系统等方案提出主导性意见。力争在节能、节水措施上做出成绩。解决设备施工中的问题,保证设备施工顺利进行,做好设备工程的竣工验收及文件归档。
协助土建技术负责人做好工程文件的招标、议标及委托等事项。确保文件中有关电气方面的质量及工种间的协调配合。对工程的强电、弱电系统方案提出主导性意见,解决电气施工中的问题。力争在小区智能化,网络化等先进技术上有所突破。做好电气工程的竣工验收及文件归档。
对小区的管网规划、环境、道路、排水、绿化等提出主导性意见,并做好有关文件的设计委托,解决小区市政工程施工中的问题。保证施工顺利进行。搞好市政工程等的竣工验收及文件归档。
工程技术归档管理岗位职责
1、《档案法》要求,将前期可行性报告、国土局用地许可证、国有土地有偿使用合同、原状地形图、规划红线图及其它相关文件整理。
2、将工程的初始规划方案、规划局初审意见,详细规划方案及其它相关文件整理归档。
3、将工程的方案设计图、初步设计图、扩大初步设计图、施工图、施工图抗震审核单及其它有关文件整理归档。
4、将城建主管部门批复项目立项报告、规划许可证、建设许可证、施工许可证及其它有关文件整理归档。
5、将项目报建表、招标文件、标底、投标书、中标通知书及其它有关文件整理归档。
6、将施工过程中的图纸会审记录、会议纪要、设计变更通知单、工程技术核定单、质量事故处理通知单、隐蔽工程验收记录、管道清洗、试压、试水记录、电阻测试记录、设备调试、试运行记录、建筑材料及设备的出厂合格证、材质证明、复检报告、使用说明等技术资料整理归档。
7、将地质勘测报告、装基验收报告、基础工程、总体工程验收报告、水电检测记录、工程竣工验收单及其它相关文件整理归档。
8、负责有关文件、联系单、变更单、图纸等的复制、文件工作;做好会议记录,编写会议纪要、负责电话记录、文件传真等内务工作。
9、编写《每月工程大事纪要》,将工程进展、工程质量、存在和需要解决的问题及时给有关领导和部门。
房地产行政办公室主任岗位职责:房地产资深文案
| 适配人群 | 地产文案,策划专员,策略文案 | 使用场景 | 市场研究,项目策划,定位分析 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要推新楼盘,得有人懂市场又会写文案,不然卖不动房。 | ||
| 核心职能 | 研究区域市场,分析项目能不能做,定项目卖给谁,全程策划推广文案。 | ||
| 工作内容 | 查周边楼盘卖得怎样,算新项目赚不赚钱,想清楚卖给哪类人,写楼书、广告语、推广稿。 | ||
| 协作关系 | 跟策划经理汇报,和设计同事改稿子,和销售团队聊客户反馈,偶尔找市场部要数据。 | ||
职责描述:
1、区域市场研究
2、项目可行性分析
3、市场定位
4、全案策划
任职要求:
1、房产广告文案2年以上案头工作经验;
2、能进行策略性思考并具有出色的文字驾御能力;
3、能独立完成项目文案撰写并具有高度的责任心和工作热情;
4、兴趣爱好广泛并善于沟通拥有良好的团队协作能力;
5、具有良好的创意执行能力;
6、具有一定抗压能力。
房地产行政办公室主任岗位职责:房地产政策研究员
| 适配人群 | 政策研究员,城市更新顾问,征地事务专员 | 使用场景 | 城市更新项目,土地征收谈判,集体资产盘活 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 城市更新项目越来越多,政策老变,得有人盯住这些文件 | ||
| 核心职能 | 读懂房地产新政策,把条文变成能用的建议 | ||
| 工作内容 | 查最新文件、划重点、写解读稿、做简报、给业务同事讲政策要点 | ||
| 协作关系 | 跟拓展部、运营部同事常碰面,向部门主管汇报,配合法务核对条款,和档案室要旧文件 | ||
职位描述:
职责描述:
1、负责对城市更新、土地管理、集体资产、征地补偿相关房地产政策进行研究、解读及分析;
2、为业务拓展、运营管理和重大决策等提供专业建议。
职位要求:
1、本科及以上学历,法学、金融学、投资管理学专业优先考虑;
2、1年以上政策研究工作经验,有城市更新政策研究经验者优先考虑;
3、有较强的信息收集和归纳能力;有较强的研究能力,能够综合运用各种研究办法;
4、有较强的文字功底,能够独立撰写研究报告。
房地产行政办公室主任岗位职责:注册房地产
| 适配人群 | 设计经理,高级工程师,技术带头人 | 使用场景 | 别墅项目,智慧社区,智能家居 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要搞智能家居类别墅项目,得有人专门研究新技术和落地设计,不然没法推进。 | ||
| 核心职能 | 管整个智能家居类别墅项目的设计方向,盯技术前沿,带团队做方案,把关质量。 | ||
| 工作内容 | 看图纸、改方案、写技术文件、跑工地、做调研、讲方案、带新人、盯进度。 | ||
| 协作关系 | 跟设计师、工程师、施工方、客户打交道;向总工或产品总监汇报;配合市场、采购、工程部门干活。 | ||
智能家居类别墅设计经理 职责描述:
1.学历:本科及以上学历
2.专业:计算机类、自动化类、通信类、电子信息类或智能家居相关专业;
3.工作年限及资历:具有8年以上互联网及相关公司研究智能家居、智慧社区、类别墅相关前沿技术、研究攻关课题经验,具备高级工程师职称;具有区域性知名度的标志性代表作,在本领域有一定的知名度;主导完成至少相关领域两个课题的研究工作并结题,至少有两项课题研究已经应用到实际使用中。具备领导大型项目研究全部过程的能力并控制质量;能独立进行构思草案,并能全面进行项目管理推动;有领导团队进行项目研究、设计、创新、提高的能力。35周岁以上。
任职要求:
1、负责研究智能家居、智慧社区新技术、前沿技术、未来发展方向及相关动态;
2、提供智能家居、智慧社区相关技术支持,支持规划方案的合理落地;
3、负责项目设计理念思考,进行项目设计掌控;
4、负责组织审查景观方案图纸并提出解决问题的方案;
5、进行智能家居、智慧社区项目的指导实施工作,包括现状调研、方案设计、方案实施、方案讲解等;
6、完善智能家居、智慧社区体系方法论和相关业务持续研究,指导团队进行项目持续优化,确保相关解决方案和项目在行业内的先进性。
7、负责智能家居、智慧社区发展动态、国内外先进设计案例的分析调研,组织方案论证,出具分析结果;
8、负责智能家居、智慧社区技术文件的编制及审核;
9、参与智能家居、智慧社区设计工作、并审查各阶段各专业的设计成果、全面把关过程质量;
10、参与智能家居、智慧社区相关技术文件会审、施工图技术交底等工作,组织确定智能家居、智慧社区设计、施工过程中重大技术问题的解决方案;
11、负责培养、指导智能家居、智慧社区设计专业人才,不断提高设计人员的新技术研究、方案设计及施工图设计专业技术水平;
12、负责智能家居、智慧社区相关工作的总体把控,并配合协调各相关部门完成工作;
13、参与项目施工现场的配合与交涉,跟踪施工现场进行图纸整改,解决施工难点;
14、具备优秀的方案解说能力,能与客户进行有效到位的设计沟通;
协助配合在各项材料以及项目进度上的跟进。 职责描述:
协助配合在各项材料以及项目进度上的跟进。
房地产行政办公室主任岗位职责:
| 适配人群 | 房地产出纳,集团财会人员,资金岗从业者 | 使用场景 | 销售回款管理,银行结算业务,现金日常盘点 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 集团要管好钱,收钱付钱得有人盯紧,银行和现金不能乱。 | ||
| 核心职能 | 管现金、跑银行、做凭证、对账目、发工资、保管印章和支票。 | ||
| 工作内容 | 审单子办收付、记现金银行账、盘点库存、做日报表、发工资缴社保、开收据支票。 | ||
| 协作关系 | 听财会部经理安排,跟营销中心核销售款,和银行打交道,催销售部交楼款,配合人力发工资。 | ||
房地产集团出纳岗位职责说明书
岗位基本信息
岗位名称出纳所属部门财会部岗位职等
直接上级财会部经理直接下属无
岗位概要:负责做好资金的收付及其他财务管理工作
职责描述:
重点工作
1.凭证制作:根据财务管理手册,对有关原始凭证进行审核,办理现金收付和银行存款结算业务,编制现金、银行存款收付记账凭证;
2.现金、银行存款管理:根据集团公司有关财务管理制度,办理现金报销、收付、银行结算业务,遵守库存现金限额规定及时送存银行;负责登记、核对现金账、银行存款帐;负责定期盘点现金,并做好库存现金与有价证券的保管工作,并做好现金和银行存款日报表编制和月底对账工作;
3.档案管理:负责设立登记簿,做好银行现金支票、转账支票、汇款单等凭证的登记、签发和保管工作;
4.支持服务:负责与营销中心核对销售款收款状况;负责预告登记、与银行核对客户按揭办理情况,及时收回银行按揭款;根据收回按揭款情况,将客户资料汇总、整理并移交营销中心;
一般工作
1.制度建设:参与拟订和完善财务管理手册,做好制度的宣传解释和贯彻落实工作;
2.日常事项:根据人力资源部提供的工资表,及时发放工资和交缴住房公积金、养老金、医疗保险、待业保险;保管有关印章、空白收据和空白支票;
3.沟通协调:负责做好公司与银行等单位之间的财务沟通协调工作;督促销售部及时催交楼款;定期向上级领导汇报工作;做好与相关部门的沟通协调工作;
4.其他事项:完成上级交给的其他临时性工作任务;
主要责任
1.保证本岗位所负责的现金账、银行日记账等符合规范,内容完整真实,数字准确;
2.保证公司财务章的妥善保管,并严格按规定使用;
3.保证库存现金和各种有价证券的安全和完整;
岗位权力
1.要求上级明确工作要求和提供相应工作条件的权力;
2.对报销的会计凭证进行合法性审核,并拒绝受理不合规合法的会计凭证的权力;
3.依据公司的相关制度,要求公司其他部门对本岗位工作予以合理配合的权力;
4.根据公司制度有关规定,接受培训,享受薪酬和各项福利政策的权力;
5.在部门职能与权力范围内,按制度自主开展本职工作的权力;
6.按公司制度享有的其他权力;
任职资格:
资历:财务、经济管理、统计、审计类相关专业,中专及以上学历,具有会计上岗证及会计专业资格证书,一年以上出纳工作经验;
能力:能熟练使用财务软件、办公软件;
品质:廉洁奉公,有较强的责任心和纪律性,对工作认真、细致、有耐心,为人正直、敢于坚持原则;
知识结构:了解国家财税法律规范,了解税务法规和相关税收政策;熟悉银行业务和报税流程;掌握出纳业务管理知识;
关键指标:入帐及时性、财务数据准确性、重大差错和违规行为发生次数


















