发布时间:2026-09-14
| 设立背景 | 公司要管好钱和项目,得有人盯成本、审账目、控采购。 |
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| 核心职能 | 管经济责任制、成本、审计、采购、分包这些事。不干这个,钱容易乱花,项目容易出问题。 |
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| 工作内容 | 做市场调查、写经营方案、定考核办法、查财务账、参加投标、看合同、报经营数据。 |
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| 协作关系 | 跟总工、总会计师一起算投资;向总经理汇报;和财务、工程、采购部门天天碰;配合监事会查资料。 |
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9.1 贯彻执行国家有关经济政策、法律法规和企业经营管理方面的有关规章。分管公司经济责任制管理、成本控制、审计工作,负责“一体化”管理体系运行中的设备材料管理工作以及采购控制工作,协调工程分包的控制管理工作,参加管理评审。
9.2 组织市场调查和进行市场预测,为公司经营决策提供有关资料或提出初步方案。
9.3 组织制订分公司、部门、项目经理部经济责任制,并监督、考核、总结实施情况。
9.4 参与制订公司中长期经营发展规划和年度生产经营计划。
9.5 参与工程项目的编投标工作。参与公司合同评审。
9.6 会同总工程师、总会计师为项目投资提供相关依据。
9.7 协同有关部门对公司财务情况进行检查,向监事会提供有关的审计资料。
9.8 协助总经理进行日常生产经营管理,及时提供公司主要经济活动信息,做好各计划目标间的平衡工作。
发布时间:2026-09-07
适用场景:政企对接、机场运营、通航业务
| 设立背景 | 公司要管好项目开发节奏和经营计划,得有人专门盯整体运营。不然节点乱套,目标没法落地。 |
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| 核心职能 | 管公司经营计划、项目节点、运营指标这些大事。还要盯流程制度有没有跑偏。 |
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| 工作内容 | 写运营报告、开计划协调会、查流程执行、调经营目标、跟项目进度、做考核配合。 |
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| 协作关系 | 跟总裁直接汇报。和各项目负责人、部门总监一起开会定计划。和人力一起搞绩效考核。和设计、工程、营销团队常碰头。 |
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房地产运行副总裁岗位职责
职位描述:
1、组织制定公司经营计划、项目开发节点计划、项目总体控制计划,并对计划执行情况进行分析总结,及时提出预警或调整建议;
2、负责开展运营管理工作,协助编制年度经营计划及项目开发节点计划;
3、跟进各项指标完成情况,并适时提出经营目标的调整建议;
4、协助开展项目运营相关会议,开展并组织协调进行相关计划调整;
5、参与制定各部门、各项目经营指标和运营业绩考核指标,协助配合开展公司组织绩效考核工作;
6、根据年度经营计划和项目节点计划及其他工作计划完成情况,协助配合开展工作计划考核;
7、负责公司流程体系的优化与维护,定期组织检查和监督公司制度和业务流程管理体系执行情况,组织、跟进公司各级计划的制订。
发布时间:2026-09-06
适用场景:政企对接、政务接待、外联活动
| 设立背景 | 公司项目多,行政杂事堆一起没人管,得有人统管后勤和日常运转。 |
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| 核心职能 | 管行政、管后勤、管人事、管会议、管文件、管接待,啥杂事都兜底。 |
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| 工作内容 | 查制度执行、盯会议落实、办会务活动、接外来客人、招人管档案、买物资、管司机保安保洁、做考勤考核、写发公文、管公章合同。 |
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| 协作关系 | 向总经理汇报,跟各部门要材料催进度,帮项目经理协调资源,配合人力财务法务同事干活,常找外包公司对接。 |
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房地产项目行政部办公室主任岗位职责
1、全面负责公司行政和后勤管理工作,对总经理负责。
2、负责公司各项行政制度、工作纪律、工作计划的定期督查,通报执行情况。
3、贯彻落实公司有关会议、决议,不定期督查,通报落实情况。
4、负责公司各类会议、重要活动的组织、筹备、协调工作,确保顺利进行。
5、负责对外联络工作,做好来客接待工作。
6、负责公司人事管理,做好人事招聘,员工档案管理工作。
7、负责公司司机、保安保洁、物品采购、网站建设的管理。
8、负责公司员工述职、考勤、目标管理考核工作。
9、负责公司公文起草、签审、印发工作,负责对公司重要文件、证件、合同档案、公章的管理。
10、完成公司领导交办的其他工作任务。
发布时间:2026-09-05
适用场景:政企对接、园区运维、二次装修监管
| 设立背景 | 公司要管好各项目服务质量,得有人专门盯标准、做检查、改流程。 |
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| 核心职能 | 建标准、查品质、考业绩、管记录、用数据提服务。 |
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| 工作内容 | 写考评表、跑项目检查、编质检报告、管质量表格、收行业信息。 |
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| 协作关系 | 跟项目经理、客服主管、工程主管一起查现场;向运营总监汇报;和一线员工核对检查结果。 |
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物业管理主管岗位职责
职责描述:
1、负责公司质量体系和标准化体系的建立、实施、执行和持续改进等工作;
2、制定和不断改进公司各项目月度、年度考评标准,并对各项目业绩指标进行统计、考核;
3、针对公司标准化体系制度和要求,组织对各项目的品质检查及考评工作,编制质检报告;
4、编制公司各类质量记录表格,并对其日常管理和使用进行监督;
5、负责行业内信息、数据收集,并根据数据信息提升物业服务。
任职要求:
1、年龄45岁以下,专科以上学历,具有2年以上同业管理工作经验,持有物业管理师或企业经理职业资格证书优先考虑;
2、具有较强的组织协调能力,熟悉物业管理工作流程,有强烈的责任心和团队精神;
3、熟悉国家、政府有关物业管理方面的法律、法规,掌握物业行业状况及发展趋势,熟悉各业务模块标准化体系运作,具有质量管理的知识和经验。
发布时间:2026-09-02
适用场景:政企对接、总务管理、会务组织
| 设立背景 | 公司要开经营会、搞治理优化、做员工培训,得有人跟着跑腿协调安排。 |
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| 核心职能 | 帮领导开会、跟项目、上课学习,边干边学企业治理和管理知识。 |
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| 工作内容 | 安排领导参会、跟进治理项目进度、报名参加各类培训课。 |
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| 协作关系 | 听行政主管安排,配合会议组织组、培训部、人力同事,偶尔对接业务部门同事。 |
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岗位职责】
1.参与相关经营会议,负责协调上级出席会议、重要活动的安排;
2.参与公司级优化企业治理的项目性工作,提升自己针对企业治理领域的实战经历;
3. 参与公司级多样化的培训课程,丰富自己的行业知识、商务礼仪、管理知识等。
【招聘要求】
1)统招本科及以上学历毕业生,行政管理、工商管理、汉语言文学等相关专业;
2)理解能力/知识转换能力/思维的延伸性强,擅长举一反三,有较强的文字功底。
【企业福利】
免费住宿、五险一金、进阶培训、带薪年假、法定节假日、年终奖、接收党组织关系、节日礼券、生日礼物、员工旅游、文娱康乐活动、代办落户广州等。
发布时间:2026-08-27
适用场景:政企对接、高管办公、会议统筹
| 设立背景 | 公司业务扩大了,副总裁事情太多忙不过来,得有人帮着搭把手管事。 |
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| 核心职能 | 帮副总裁盯目标、跑流程、写材料、办会、管文件、接待人,啥都沾点边。 |
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| 工作内容 | 收发文件、记会议、催进度、整数据、安排接待、归档资料、写通知。 |
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| 协作关系 | 跟副总裁天天见面,向他汇报;和人力、行政、业务部门常打交道;有时要跑腿对接外部访客。 |
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职责描述:
1、在副总裁领导下协助处理部门的整体工作,努力做好参谋助手,起到承上启下的作用,认真做到全方位服务;
2、协助副总裁作好部门目标的制定及拆解,对目标计划实现过程进行监控并及时反馈;
3、负责部门各项重要管理工作的督促、检查落实贯彻执行情况;
4、负责各类文件的分类呈送,请副总裁阅批并转有关部门处理;
5、协助副总裁调查研究、做好经营管理数据分析并进行运营与风险分析,供副总裁决策;
6、做好副总裁办公会议的组织工作和会议记录;做好会议决议等文件的起草、发布;
7、做好部门文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作;
8、负责重要访客的接待、参观等工作;
9、协助人力资源中心进行企业文化的宣导与策划;
10、副总裁交办的其他工作。
发布时间:2026-08-18
适用场景:政企对接、土地拓展、项目谈判
| 设立背景 | 公司要开拓北美游学市场,得有人专门搞海外产品和资源。 |
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| 核心职能 | 盯住北美那边,找合作方,设计游学产品,写产品手册。 |
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| 工作内容 | 开会定策略、跑国际会议、联系海外学校机构、写方案、配运营干活。 |
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| 协作关系 | 跟产品研发经理一起定方向,向部门总监汇报,常和运营、市场同事碰需求改方案。 |
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工作职责:
1. 制定产品策略、参与研讨并制定产品手册
2. 在产品策略指导下,拓展海外资源并设计产品
3. 通过各种渠道(包含国际会议)洽谈及开发海外资源,设计策划新产品和新项目
4. 协助运营团队完成项目管理
任职要求:
1. 海归,本科及以上学历,2年以上海外学习及生活经历
2. 3年以上商务拓展及资源开发、产品设计相关经验
3. 优秀的英文口语交流能力,能独立进行海外资源商务洽谈
4. 具有洞察消费者需求的能力
5. 良好的中文文笔能力,能输出产品策划文案
6. 形象气质商务职业,有良好的演讲能力
发布时间:2026-08-09
适用场景:政企对接、项目签约、合规整改
| 设立背景 | 公司签合同老出问题,得有人把关法律风险。 |
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| 核心职能 | 帮公司看合同、答法律问题、处理纠纷、讲法律课。 |
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| 工作内容 | 回法律咨询、改合同、写意见书、盯新法规、参加谈判、办诉讼。 |
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| 协作关系 | 跟业务部谈合同,向总经理汇报,配合人事做培训,和外部律师一起打官司。 |
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具有法律专业知识,接受公民、法人或其他组织的聘请为其提供法律服务的人员,以及法人或其他组织内部设置的法律事务机构中的人员,均为法律顾问。
法务顾问岗位职责
1.解答法律咨询、依法提供建议或者出具法律意见书;
2.协助草拟、制订、审查或者修改合同、章程等法律文书;
3.应客户要求,参与磋商、谈判,进行法律分析、论证;
4.受客户委托,签署、送达或者接受法律文件;
5.应要求,就客户已经、面临或者可能发生的纠纷,进行法律论证,提出解决方案,出具交涉函件,发表法律意见,或者参与非诉讼谈判、协调、调解;
6.应客户要求,讲授法律实务知识;
7.应客户要求监测与客户相关的法律法规的发布和修改;
8.代理参加诉讼、调解或仲裁活动;
9.帮助企业客户建立健全各项规章制度;
10.协助企业客户建立法律服务机构,进行法制培训和法制宣传;
11.办理双方商定的其他法律事务。
发布时间:2026-08-04
适用场景:政企对接、股权投资、基金募集
| 设立背景 | 公司接了装饰项目,得有人盯成本别超支。 |
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| 核心职能 | 管所有装饰项目的花多少钱、怎么花、能不能省点。 |
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| 工作内容 | 算预算、做结算、审分包报价、盯材料价、记成本台账。 |
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| 协作关系 | 跟项目经理、采购、合约部天天碰;向总经理汇报;和财务对账,帮工程部控支出。 |
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职责描述:
主管装饰公司项目的所有成本管理工作。
任职要求:
1、学历:本科工作满4年以上或大专工作满6年以上;
2、工作经验:具有装饰工程成本经理岗位经历,至少有一个项目从开工至竣工的全过程成本负责人管理经验;
3、熟悉计量、计价软件的操作,能独立主持编制预结算文件,熟悉装饰各项成本价格要素及费用指标;
4、工作认真负责,为人正派,具有良好的职业操守,有较强的执行力。
发布时间:2026-08-04
适用场景:政企对接、火灾应急、日常巡检
| 制定目的 | 工地容易着火,材料堆得多,工人多,怕出事伤人伤财。 |
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| 适用范围 | 所有在项目工地上干活的人,包括总包、分包、现场工人。 |
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| 职责分工 | 项目经理管全面,工长盯现场,班组长守自己班组,消防员天天查,大家都要签字确认。 |
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| 管理要求 | 动火必须开票,灭火器配够放好,电线不乱拉,易燃物单独存,每天清场前检查一遍。 |
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| 监督与检查 | 安全员天天转,项目经理每周查,监理不定期突击看。没做到就停工整改,再犯扣钱,严重换人。 |
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1、对项目工程中的消防工作负全面领导责任;
2、贯彻落实消防保卫方针、政策、法规和各项规章制度,结合项目工程特点及施工全过程的情况,制定本项目保卫管理办法或提出要求,并监督实施。
3、根据工程特点确定消防保卫管理体制和人员,并明确各业务责任人的消防保卫责任和考核指标,支持、指导消防人员工作。
4、组织落实施工组织设计中消防措施,组织并监督项目施工中消防技术交底制度和设备、设施验收制度的实施。
5、领导、组织施工现场定期的消防检查,发现消防工作中的问题,制定措施及时解决,对上级提出的消防与管理方面的问题,要定时、定人、定措施予以解决。
6、发生事故要做好现场保护与抢救工作,及时上报、组织、配合事故的调查,认真落实制定的整改措施,吸取事故教训。
发布时间:2026-08-02
适用场景:政企对接、战略规划、商务谈判
| 设立背景 | 公司做涂料项目多,副总忙不过来,要人帮着跑业务、盯项目。 |
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| 核心职能 | 帮副总谈项目、写方案、管资料、盯进度、安排行程。 |
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| 工作内容 | 收发归档项目文件,写报告方案,跟项目进展,记市场反馈,排日程。 |
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| 协作关系 | 听副总安排,和项目部、销售部、工程部打交道,有时陪副总见客户。 |
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职责描述:
任职要求:
涂料行业 副总经理助理 销售方向 工程方向 xxxx年0403
1、协助副总经理参与重要的项目洽谈,关联业务开发以及推进。
2、参与项目撰写及相关方案、报告并落实执行。
3、负责项目部资料的收发、归档、及管理工作。
4、及时掌握市场最新的反馈及项目推进情况。
5、负责日常的日程安排及计划。
5、完成领导交办的其它工作。
任职资格:
1、男女不限,大专以上学历。
3、具有一定的组织、协调、合作能力。
4、熟练使用办公自动化软件word、excel、ppt。
5、具有良好的敬业精神,团队协作能力及公关能力。
6、较强的语言表达能力、执行力及较强的逻辑思维能力。
7、必须有驾驶证,熟悉珠三角路线。
8、2年以上工作经验,参与过商业类项目的优先。
发布时间:2026-07-29
适用场景:政企对接、项目拓展、投资落地
| 设立背景 | 公司要发展,得有人管人和管行政的事。 |
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| 核心职能 | 管人、管行政、建制度、推系统、给老板提建议。 |
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| 工作内容 | 定计划、搭薪酬绩效培训体系、搞信息化、做职业规划、带团队。 |
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| 协作关系 | 向ceo汇报,跟各部门负责人对接,配合财务法务做合规,帮业务部门招人留人。 |
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职责描述:
职责范围:
1.根据公司整体发展战略,全面统筹规划行政、人力战略和年度计划;
2.负责组织建立薪酬体系、培训体系、绩效体系等各人力体系,并推动人力资源管理信息化建设;
3.向公司高层管理者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;
4.负责全面管理行政后勤工作。
5.建立定期沟通体系及职业生涯规划设计;
6.行政人力管理团队的培训和管理。
任职条件:
1.人力资源、工商管理等相关专业本科以上学历。
2.10年以上行政人力管理工作经验,对人力资源、行政工作有丰富的实践经验,熟悉相关法律法规。
3.掌握现代人力资源管理理念及工具、法律、办公软件使用等。
4.具备战略规划和战略布局的能力,能结合企业内外部经济及人力资源环境提出企业人力资源发展规划建议。
5.较强的人际交往和沟通能力,有很好的随机应变能力和适应力;执行力强,有团队合作精神;品行端正,诚实正直,有事业心。
发布时间:2026-07-21
适用场景:政企对接、项目开发、征地协调
| 设立背景 | 公司搞房地产项目得办各种手续,要跟一堆政府部门打交道,没人专门盯着就容易卡住。 |
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| 核心职能 | 跑政府批手续,盯流程别耽误工期,政策变了得知道,文件归档也归他管。 |
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| 工作内容 | 跑发改委、规划局、人防办这些地方送材料,查进度,记反馈,收法规文件,整档案。 |
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| 协作关系 | 跟公司开发部同事天天碰,向开发部领导汇报,有时要拉工程部、设计部一起填表盖章,和政府窗口人员混熟脸。 |
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任职要求:
1、本科及以上学历,具有三年及以上房地产项目开发报建工作经验。
2、熟悉房地产开发报建程序及政府相关部门的职能与办事程序;
3、熟悉房地产相关法律法规,具备良好的政府资源;
4、具备良好的沟通协调能力、公关能力、应变能力,抗压能力强,团队合作性佳。
发布时间:2026-07-19
适用场景:政企对接、会员服务、产业统计
| 设立背景 | 因为秘书长太忙了,需要有人帮着跑腿、写东西、安排时间。 |
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| 核心职能 | 帮秘书长接待客人、写文件、管日程,干些杂事。 |
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| 工作内容 | 接电话、倒水、整理资料、打印文件、订会议室、记笔记、买咖啡。 |
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| 协作关系 | 听秘书长指挥,跟会员单位对接,和财务偶尔对账,有时找宣传组帮忙发稿。 |
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秘书处助理 深圳市科技成果转化促进会 深圳市科技成果转化促进会,成果转化 【任职资格】
1、身高1.6米及以上,形象气质佳;
2、文秘、新闻学等相关专业,大专及以上学历;
3、良好的沟通协调能力;
4、吃苦耐劳能力佳。
【岗位职责】
1、协助秘书长处理好客户接待来访事宜;
2、负责秘书长日常经营工作中文件的起草;
3、负责秘书长的日常行程安排工作;
4、领导临时安排的其他事宜。
发布时间:2026-07-19
适用场景:政企对接、内部审计、税务筹划
| 设立背景 | 事务所接了审计项目,得有人做底稿整理归档,不然没法交差 |
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| 核心职能 | 编底稿、整底稿、存底稿。保证每份都按规范来,不出错 |
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| 工作内容 | 填底稿表格、核对数据、装订成册、存进系统、补漏项、改错页 |
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| 协作关系 | 跟项目经理汇报,听项目经理安排;和组里同事一起干活,互相看底稿;偶尔找cpa老师问问题 |
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职责描述:
岗位职责:
1、 完成工作底稿的编制、整理和归档工作,使其达到相关技术规范要求
2、 与其他项目团队成员建立良好的工作关系,
3、 确保项目顺利完成具有强烈的学习意识,不断提高自身审计技能、学习相关专业知识任职资格教育背景:
职位要求:
1、1年以上会计师事务所相关工作经验
2.有扎实的理论基础
3.吃苦耐劳、积极主动、踏实
4.沟通能力强
5.该职位涉及证券市场业务,需适应经常性出差
6、完成公司领导交办的其他事宜
7.cpa过1-2门者优先
8、待遇面议
岗位要求:
学历要求:不限
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:不限
发布时间:2026-07-12
适用场景:政企对接、温泉运营、酒店管理
| 设立背景 | 文旅项目越来越多,得有人管运营,不然开业后乱套。 |
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| 核心职能 | 管整个文旅项目的运营,从策划到落地,还要带团队。 |
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| 工作内容 | 招人、提意见、做考核、搞培训、建标准、推市场预热。 |
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| 协作关系 | 跟策划、设计、工程团队一起干活,向总经理汇报,和营销产品活动运维三条线的人天天碰。 |
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职责描述:
1、组织运营发展团队从经营管理的角度参与文旅项目的策划、设计和工程建设,并提出专业意见;
2、负责团队组建,参与人员招聘(包括但不限于营销、产品及活动、运维三大条线);
3、负责文旅项目运营的全面管理,运营咨询、托管及业务的承接和拓展,就景区运营情况提出考核和改进意见,并制定改进措施;
4、负责公司代建开发项目的运营发展,包括项目交接、开业前准备、人员培训、托管团队构建、市场预热等;
5、负责搭建文旅项目标准化的运营体系、服务标准与管理制度,指导托管团队实施并不断改进优化。
任职要求:
1、本科及以上学历;
2、5年以上大型景区(主题公园、酒店、商业、物业)运营管理工作经验,对旅游市场有较强的分析能力和较高的敏感度;
3、具有较强的领导、组织与协调能力,以及良好的沟通能力和团队协作能力。
发布时间:2026-07-11
适用场景:政企对接、政策申报、资金申请
| 设立背景 | 公司要接科技项目申报业务,得有人懂政策、跑客户、做咨询。 |
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| 核心职能 | 对接客户讲政策,帮客户找项目,推知识产权服务,完成销售目标。 |
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| 工作内容 | 查新出的科技政策,打电话约客户,上门聊需求,填申报材料,回客户消息。 |
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| 协作关系 | 跟销售主管每周汇报进度,和知识产权同事一起改材料,和项目经理对客户问题,偶尔找技术部要资料。 |
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1、熟悉国家、省市级、区域政府更新的科技项目政策;
2、利用公司提供的各种资源以及自主开拓方式开拓客户;
3、挖掘客户在新技术项目、政策申报、知识产权等方面需求,提供专业的科技咨询服务;
4、与客户沟通,建立客户关系,对有意向客户进行拜访洽谈,以完成销售任务;
5、维护已有客户,挖掘客户在科技项目申报中的其他需求,解决客户疑问;
6、2年以上的销售经验、有知识产权行业、科技项目模块的工作经验。
发布时间:2026-06-30
适用场景:政企对接、政策预判、资源协调
| 设立背景 | 公司要拓展航空医疗救援业务 |
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| 核心职能 | 对接政府资源,推动政策落地,维护公司形象 |
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| 工作内容 | 跑部门、递材料、开会协调、写汇报、组织接待 |
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| 协作关系 | 向ceo汇报,跟政府人员打交道,配合市场部和运营部,带几个下属一起干活 |
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公共事务副总 任职资格:
1.8年以上相关岗位工作经验,或具有在相关政府部门工作经验。
2.有爱心,高度热爱航空医疗救援行业,认同公司文化,愿意跟随公司共同发展。
3.具有相关政府资源者优先考虑。
4.极强的协调与推进能力,善于同各类人沟通,待人公平、热情,充满正能量。
5.综合素养高,愿意培养、引导下属,喜分享,责任心强。