零售督导岗位职责（优选3篇）

零售督导岗位职责

零售督导(岗位职责)

职位描述：

一、职位描述:

1、负责制订年度导购人员集中式培训计划。

2、负责橱窗陈列技巧培训，制定相应机制促进提升单店业绩。

3、终端巡检评价及反馈跟踪整改情况。

4、协助新店的开业活动的策划及指导、跟进。

5、通过各种渠道收集有关市场信息。

二、岗位要求:

1、二年以上服装销售企业同类岗位工作经历，二年以上终端陈列及培训经验;

2、年龄22-30岁。

岗位职责：

1、负责推动终端销售业务过程的规范化，促进终端形象的提升和统一

2、负责终端线下服务日常运作规范化的督导工作

3、负责终端线下服务的培训辅导工作，包括对终端线下服务人员的导购礼仪和陈列技巧的培训;

4、负责终端信息和消费者信息的搜集、整理分析工作

5、口才好、思维敏捷

岗位要求：

1、35岁以下，男女不限，形象气质佳;

2、专科以上学历，至少两年以上相关工作经验，经验尚浅可根据悟性和学习态度给予培养机会;

3、熟练使用办公软件，具备零售行业销售指导、培训的能力，制定培训计划能力;

4、具备较强的团队意识和团队协作精神，具备较强的沟通能力和敬业精神。

1、负责完成管辖区域的销售业绩任务;

2、确保管辖区域的零售门店的按营运标准运作，负责区域门店人员的培训，提升区域门店店长的管理水平;

3、对所辖区域店铺运营进行财务监控;

4、参与市场活动;

5、收集相关市场信息，及时了解竞争对手动态。

1、大专以上学历，拥有终端管理层工作经验者可放宽至高中以上工作学历;

2、熟悉零售行业运作，有良好的沟通能力、协调能力、数据分析能力和团队管理能力;

3、有服装零售行业团队管理经验者优先考虑。

1、负责零售销售计划的制定与执行.管理监督门店销售计划的达成;

2、负责店铺的沟通与协调;

3、负责安排员工的日常工作及人员调配;

4、根据店铺的库存状况及时做出产品汇总及处理方案，提高自营店货品周转率;

5、负责店铺的费用管理与控制;

任职要求：

1、专业不限，性别不限;

2、熟练使用办公软件;

3、一年以上服装行业零售终端管理经验，具备产品分析能力、管理和促销活动策划经验;

4、较强的逻辑分析，计划执行，人际关系沟通;

5、适应省内出差者优先考虑;

1、终端店铺的货品搭配和形象陈列，协助终端销售管理。

2、店铺陈列小帮手的带教、管理和督导工作。

3、定期进行终端店铺巡查，督导销售行为和店铺形象陈列。

4、负责产品知识、店铺陈列、销售技巧及每季度物流上市培训工作。

5、负责公司各阶段市场活动的推广、做好重点店铺的陈列调整和模式推广。

6、配合做好新店、整改店铺开业前各项准备工作(如开业或促销活动策划等)，协助店铺开业。

7、负责与商品部沟通、协调店铺的货品问题。

8、负责每月新品到货的陈列调整工作，并做好每月的陈列培训工作。

9、对店铺销售数据和市场信息进行分析，提出合理的促销方案，监督并跟踪实施。

10、负责终端店铺停业、关闭、撤柜等事务处理工作。

11、完成上级领导交办的其它相关工作。

1、大专以上学历，年龄22-30岁，男女不限。

2、 三年以上服装零售工作经验。

3、较强的沟通能力、培训能力和执行能力。

4、熟练操作各类办公软件。

一、岗位职责

1、店铺人员管理、服务管理、卫生、陈列、店务等日常工作的监督、指导

2、确保店铺销售计划的顺利达成。

3、定期招开店长会，对于店铺出现的问题及时沟通解决

4、监督店铺促销活动的执行及促销活动的反馈工作。

5、负责与商场的谈判工作，保证公司的利益。

二、任职资格

1、大学专科及以上学历，市场营销相关专业;

2、2年以上人员管理工作经验;

3、具有较强的沟通能力和组织协调能力

4、熟练操作办公软件

5、工作踏实认真、责任心强、及强的适应能力和执行力

6、有团队精神且处理事物公平公正、实事求是。

1. 负责区域店铺员工的培训、工作考核、薪资考核。

3. 负责店铺内新品上市的前期准备及店铺后期执行的相关工作。

5. 主持店长周、月、季、年营销例会，定期巡查店铺，填写巡铺报告。

6. 监督店铺促销活动的执行及促销结果的反馈工作。

其它薪资福利

保险 节日福利 双休 8小时工作制 带薪年假

岗位职责: 1、店面营业员的管理; 2、商场的沟通; 3、货品的管理; 4、问题的反馈; 任职要求: 1、性别不限，服装零售工作及相关工作2年以上经验; 2、能够熟练操作办公软件，工作严谨; 3、有良好的沟通协调能力和语言表达能力，富于团队合作精神，能承受工作压力，责任心强，敬业爱业; 4、扎实的基础管理工作能力; 5、具有数据统计能力和数据分析能力; 6、服装行业有一定的工作经验，特别是男装市场比较熟悉。

____年初，集团公司进军全新休闲领域，宝胜大连新增法国鳄鱼lacoste、李维斯levis、斯凯奇skechers。

____年4月，大连分公司并购大连区域北面the north face所有店铺，实现北面户外品牌统一化。

因业务规模扩展迅速，现面向社会诚邀有志之士的您加入我们，与宝胜大连共同发展。

1、依据公司战略规划，制订各店的年/季/月的绩效目标和销售计划，带领管辖的零售团队确保各项经营目标的达成;

2、收集市场信息、竞品销售推广信息，并做出快速反应，适应市场需求;

3、贯彻执行公司的经营策略及销售政策，及时进行品牌销售及货品信息分析，提出解决方案;

4、严格执行销售费用预算，控制区域店铺费用与成本;

5、管理和培养一支高效的销售队伍，做好零售店铺后备人才的储备，完成所辖区域店铺人员年度晋升和培养目标;

6、驻店直接管理所辖各店铺人员，跟进销售及时作出调整。

7、熟悉店面运营、销售管理、库存管理、人员管理、具良好的数据分析能力;

任职资格：

1、 全日制大专以上学历，二年以上服装零售管理工作经验;

2、 熟悉服装零售行业及终端运作模式，市场触觉敏锐;

3、具备团队管理经验，善于沟通，较强领导培训与激励下属能力;

4、具有一定的销售营运培训和技巧，较强的统筹能力、前瞻性强。

5、 能承受较强的目标压力。

1)根据部门年度计划，制度、实施、分解本岗位年度工作计划;

2)跟进检查本岗位所负责店铺货品的进销存管理，确保货品流通;

3)跟进、督促所负责店铺的进货、退货、调货等;

4)定期巡店，监督、指导店铺销售情况，及时解决店铺销售过程中出现的货品问题;

5)根据店铺销售情况，完成货品数据分析。

1、性别不限，大专以上学历，市场营销、工商管理、服装设计等相关专业;

2、熟悉女鞋商品知识，较强的数据分析能力;

3、2年以上女鞋销售管理经验;

4、工作踏实认真，执行力强;

零售督导(岗位职责)

职位描述：

岗位职责：

1、店铺巡店工作。每月到各区域终端店铺巡店，检查各店铺公司制度、卫生标准、陈列规范等执行情况;检查各店铺运营管理情况。

2、对巡店时发现的情况进行反馈，要求有问题区域按公司要求进行整改，并跟进整改情况。

3、收集各区域盘点计划时间，抽查盘点执行情况，每月统计盘点的结果。

4、领导交办的其他工作。

任职资格：

1、中专及以上学历，市场营销、服装设计相关专业。

2、一年以上零售行业工作经验者优先，应届亦可。

3、性格开朗，具有较强的沟通协调能力和解决问题的能力。

4、工作认真、谨慎、踏实，责任心强。

5、能够熟练操作ppt、word、e*cel等办公软件

福利待遇:

1、免费提供住宿，全员签订劳动合同，缴纳五险一金。

2、实行8小时工作制，周末双休，法定节假日，工作满一年者享有带薪年假。

3、可网上签约，公司可以办理人事档案接收手续。

4、完善的人文关怀制度，丰富多彩的员工活动。

5、完善的培训体系和内部晋升机制，提供施展才华的广阔空间。

零售督导(岗位职责)

职位描述：

岗位职责：

1)确保区域内店铺达成月度、季度、年度销售指标;

2)负责所辖区域内店铺的日常运营管理;

3)负责区域内店铺管理人员的招募与培养;

4)负责区域内店铺陈列及维护;

5)负责子公司新开店铺相关合同流程及新开店商场事宜的沟通协调;

6)负责子公司临时特卖场的申请及运作;

7)收集相关市场信息，了解竞争品牌的动态，为公司经营决策提供参考。

8)妥善处理售后服务，积极处理消费者问题的一切突发事件

任职要求:5年以上零售经验，3年管理经验，性别不限。可以接受出差

零售督导(岗位职责)

职位描述：

岗位要求：

年龄:23-32岁

学历:高中及以上

1.热爱服装行业;

2.品行端正，有较好的沟通能力，具备团队合作精神和责任心;

3.热爱本职工作，做事认真负责，积极主动，具备工作热情;

5.具备加盟商客户管理知识和技能者优先;

4.善于与客户沟通交流，能解决实际问题;

6.能洞悉店铺人与货管理，熟悉服装终端销售细节、熟悉订货体制、擅长目标管理;

7.吃苦耐劳，适应长期出差工作。

主要工作职责:

1.负责市场进货业绩达标，销售业绩达标。

2.所负责店铺库存合理。

3.配合货品负责人做好计划外货品的分发。

4.所负责片区店长工作能力提升。

5.所负责片区内客户盈利率达标。

6.所负责片区内客户经营工作是否规范的监督。

7.所负责片区内客户资金回款正常。

8.所负责片区内客户达成店铺人员配置，协助新进员工培训及能力提升。

9.领导交办的其他工作。

零售督导(岗位职责)

职位描述：

任职要求：

1、 年龄22岁以上，性别不限，大专以上学历，市场营销、管理类专业;

2、 5年以上相关销售工作经验，2年以上服装渠道维护工作经验;

3、 熟悉服装渠道销售操作流程，受过团队建设、销售技能、沟通等方面的培训;

4、有较强的人际交往和沟通能力。

岗位职责：

1、 根据本品牌分销目标，制定所辖区域各阶段销售及回款计划，并确保达成;

2、 依据公司发展要求，协助加盟店制定和规范各项制度、流程，并督促落实。

3、 及时对加盟店销售数据进行分析，评估加盟商业绩完成情况，提出合理化建议和指导;

4、 定期走访加盟店铺，了解店铺的经营、销售情况，提出合理化建议和指导;

5、 监督检查所辖区域加盟商店务标准和品牌标准执行情况，及时给予指导、培训和调整;

6、 指导和监督所辖区域加盟商对公司促销活动的执行情况并及时反馈、总结;

7、 指导所辖区域加盟商建立客户档案，及时反馈客户问题，处理客户投诉;

8、 收集市场信息、竞品信息，带动团队对信息快速反应，作出调整，适应市场需求;

9、 对所辖区域新开业店铺进行销售、人员、服务、环境等进行全面指导，确保新开业店铺销售目标达成。

10、及时完成并提交出差报告及工作总结;

11、接受培训督导部的工作检查和监督，以及岗位胜任力方面的考核，定期返回培训督导部接受技能及业务培训;

12、完成领导交办的其他工作。

零售督导(岗位职责)

职位描述：

岗位职责：

1、直营店铺日常培训，按照直营营运部培训计划，组织开展直营店铺新进员工、店长的日常培训工作;

2、开季指导培训，根据总公司开季指导计划安排，开展责任区域内集中性的店长开季培训;

3、通过开季培训，让店长了解本季度的视觉形象部陈列规范、商品知识、销售服务知识等，提高区域内终端店铺销售。

4、开发课程讲义， 根据终端店铺各岗位培训规划中不同需求，合理开发实用的课程，进行推广。

5、培训会务支持，地区各项培训会的前期准备和后勤组织安排;为实现各项培训会的顺利召开及保证培训的效果，而进行会议前期准备和后勤安排。

任职要求：

1、具备良好的零售经验，和店铺实际销售功底

2、大专及以上学历，一年以上培训工作经验，致力于企业培训事业，对培训工作具有热情;(有女装品牌零售培训经验者优先)

3、能够适应经常出差;

4、计算机操作熟练，word、ppt应用软件使用熟练;

5、沟通能力强，有亲和力及耐心，具有较强的团队合作精神。

零售督导(岗位职责)

职位描述：

岗位职责：

1、根据商品推广计划，制定陈列方案和陈列标准，指导各区陈列专员执行陈列方案;

2、规划新开店铺图纸，为重点店铺开业及活动提供陈列指引;

3、熟用ps等制图软件，设计每一季度橱窗陈列推广方案;

4、负责市场销售策略目标政策监督、执行;

5、负责终端预警项目管理，具有多区域营运管理能力;

6、出差区域营运扶持，协助相关培训开展等工作;

7、负责客户关系维护及信息管理。

岗位要求：

1、中专及以上学历，市场营销、工商管理、服装设计等相关专业;

2、3年以上品牌服饰企业专卖店相关管理工作经验，或同行业管理岗位3年以上工作经验;

3、对橱窗、模特设计有所了解，能熟练运用ps、ai等设计软件。

4、具有很强店务管理能力、决策能力，及沟通协调组织能力;

5、精通卖场货品管理、人事管理、账目管理等;

6、上班地点:石狮市(能接受长期出差者优先考虑)。

零售督导(岗位职责)

职位描述：

岗位职责：

1.执行公司营销策略并对区域市场开拓进行策划;

2.配合区域营销计划和销售目标，采取有效方法带领所属团队高效完成销售任务;

3.掌握和调整销售计划，指导和监督下属团队完成工作;

4.执行并跟踪部门制定的促销方案和商场促销活动;

5.对周边环境变化快速做出反应，即时调整销售策略;

6.了解店铺的销售情况及每周货品走势，了解新货上市情况;

7.严格检查和控制店铺费用支出;

8.协助上司对相关经营业绩数据(零售回款率、应收回款率、mpsa单店产出、店铺人效等)进行监督及统计，为经营策略的调整作出工作安排

9.协同人力资源部考核评估店铺员工，优化店铺人员结构，及时向上级反映销售完成情况，总结汇报工作，提供工作的可行性建议;

10.完成上级交办的其它工作。

岗位要求：

1.熟悉零售业营销工作，掌握多种营销手段;

2.熟悉商场合作流程、商品管理调拨流程、店铺运作流程;

3.良好的公关能力和谈判技巧;

4.具备多种激励技巧、培训技巧和管理方法;

5.善于处理各类突发状况，有较强的公关意识;

6.熟练掌握产品知识和各种陈列道具的性能;

7.大专以上学历，三年以上工作经验，两年以上管理经验。

备注: 此职位直接管理职位为店长，直接汇报对象为零售部经理，无相关经验请勿投递!

零售督导(岗位职责)

职位描述：

岗位职责：

1、负责区域内终端店铺的营运工作，确保单店、区域销售业绩的提升及销售目标的达成;

2、负责区域店长、店员进行销售及陈列培训;

3、负责规定区域的标杆店铺的业绩提台，终端形象维护及提升;

4、负责公司制度的落实与执行，跟进区域内各终端店铺管理。

任职要求：

1、大专以上学历，善于沟通;

2、2年以上零售服装工作经验，1年以上内衣品牌零售督导工作经验优先;

3、具备现场培训能力，针对终端店铺在陈列、服务及销售技巧、店铺形象维护，进行辅导与培训;

4、具备团队合作精神，积极上进;

5、能够吃苦耐劳、适应出差。

零售督导(岗位职责)

职位描述：

岗位职责：

1.负责区域零售各项指标的跟进;

2.负责区域新店开业的支持;

3.负责区域终端零售人员的培养及考核。

任职要求：

1.大专，2年以上品牌服饰行业零售管理经验;

2.了解品牌服饰行业的运作流程;

3.沟通协调能力强，善于店铺团队建设;

4.从事过运动、皮鞋、时尚服饰者优先。

零售督导岗位职责：市场零售督导

工作职责：

-经销商/分销商日常门店运营管理

*终端零售销量提升及目标达成

*区域品牌形象维护

*产品陈列及门店标准化管理与执行

*市场促销活动执行与反馈

*区域终端人员的培训、考核与评估

*巡店并开展行业及竞品市场信息搜集与反馈

要求：

*沟通能力强，执行能力佳，认真负责

*有家居零售门店销售经验

*以前有过门店运营经验优先考虑

*有一定的零售销售能力

*可接受长时间出差(仅限华东区)

零售督导岗位职责：全国零售督导

工作职责：

1、协助全国零售经理督促、指导分公司零售部达成公司销售目标、利润目标;

2、执行并协助全国零售经理在各分公司推行各项操作流程及管理规定，并跟综最后反馈结果;

3、协助全国零售经理设计并推行零售系统员工奖金方案，制定不同形式的销售奖励活动，以促进员工销售积极性;

4、负责跟进、推行分公司零售部门各项销售促销活动实施情况，并予以分析，及时给以反馈意见，帮助分公司达成预期活动销售目标;

5、负责处理各类分公司销售相关问题;

6、负责自营终端信息和消费者信息的搜集、整理分析工作;

7、定期巡店，了解店铺实际需求，总结和反馈店铺各项任务指标的执行效果;

8、完成零售板块的各项任务及职责。

9、上级主管领导交付的其它工作内容。

任职资格：

1、大专或以上学历，27~35岁;

2、3年以上同等职位相关经验;

3、熟悉陈列展示，店务管理，终端销售技巧等专业知识。具有丰富的零售实战管理经验;

4、熟悉鞋服终端网点各项运作流程的管理，熟悉产品陈列及店员培训;

5、具有较强的数据处理和分析能力，擅于对销售数据进行分析。