物业人事岗位职责（优选3篇）

物业人事岗位职责

适配人群	物业人事专员，地产HR，物业HRBP	使用场景	员工入职，考勤排班，招聘面试
设立背景	物业人手老在变，招人留人得有人盯
核心职能	管物业员工进进出出，办社保公积金，管档案，招新人
工作内容	办入职转正离职调动，排班查考勤，筛简历约面试，增减社保公积金，整理归档人事材料
协作关系	跟项目经理、各项目主管对接排班和人员情况，向人力经理汇报，和财务对接社保数据，帮运营部协调人手

工作职责：

1、负责物业人员入职、转正、离职、调动、晋升等方面的工作;

2、负责每月物业人员的排班、考勤检查及汇总;

3、负责物业人员招聘工作，简历筛选、人员面试预约、初试;

4、负责公司社保、公积金账户的每月增减员业务办理;

5、负责物业人事档案的汇总、编号、整理、分类、编目、标识及归档工作;

6、完成上级安排的其他工作。

任职资格：

1、全日制大专以上学历，2-3年以上企业招聘模块人事工作从业经验，物业、地产行业优先;

2、具有良好的沟通协调能力、团队协作精神，工作积极主动，有较强的执行力、责任心，能够承受工作压力;

3、能熟练使用各类办公自动化软件(word、excel、ppt等)。

适配人群	人事助理，行政专员，司机兼行政	使用场景	新员工入职，社保手续办理，车辆调度使用
设立背景	公司人手不够，新员工老要培训，社保考勤没人管，车和设备也得有人盯着。
核心职能	管人进人出、办社保考勤、写月报、开车、修设备、跑年审保险这些事都归我。
工作内容	办入职离职、买停社保、统计考勤、写月报、开车接送、保养车辆、修打印机电脑。
协作关系	听行政人事经理和物业经理安排，跟各部门对接手续，帮同事跑腿办事，偶尔给领导开车。

上级:人事主任/行政人事经理

1服从并贯彻执行行政人事部和物业经理下达的各项工作任务，对行政人事经理负责;

2协助行政人事部组织实施新员工的上岗前培训、调职培训及升职培训工作;

3负责制订人事工作的月度工作计划及工作完成情况，提交各时期的工作计划及方案;办理员工入职及离职手续。

4办理员工社会保险的购保及停保工作(包括办理人员用工的手续)。

5每月汇总人员的总体情况，编写工作报告并报交上司。

6每月统筹员工考勤情况，整理资料后报交上司。

7协调各部门办理员工的人事手续。

8做好车辆的使用、维修及保养工作;

9办理公司车辆的保险、年审工作;

10跟进公司设备(包括复印机、传真机、打印机及电脑)之维修保养工作。

11遵守公司相关管理规定，按时出车;

12接受行政人事经理及主管交办的其它工作;

13完成公司领导交办的其他工作。

适配人群	HR专员，人事助理，行政专员	使用场景	招聘管理，员工转正，持证上岗
设立背景	公司要招人、管人、发工资、办手续，得有人专门干这些事。
核心职能	管员工进进出出，管考勤，管档案，管培训落实，管证照办理。
工作内容	办入职离职、做考勤统计、整理人事资料、填报表、准备会议、组织员工活动。
协作关系	听行政人事经理安排，跟各部门要考勤和培训情况，和政府单位打交道办证照，帮物业总经理开会。

上级:行政人事经理

1在行政人事经理领导下，负责具体处理公司的人事工作;

2遵照公司人事管理相关规定，负责做好公司人员的招聘、转正、调配及入/离职手续的办理工作;

3负责员工人事资料分类及管理工作;

4负责公司各类人员考勤，严格考勤、考核制度;

5负责起草公司人事劳资方面的管理制度及运行表格;

6督导、检查各部门培训计划落实情况并反馈;

7负责公司机构定员管理及人力资源储备工作;

8根据政府或行业规范检查员工持证上岗情况;

9及时准备向公司领导、行政人事经理、上级主管部门提供人事劳资统计报表;

10保持与政府职能部门的沟通联络，负责公司相关证照的申办工作;

11跟进公司员工文体活动的开展工作，根据要求组织员工活动，培养员工向心力;