| 设立背景 | 分公司要开新店，得有人找地方、看店面、盯进度。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 找新店位置，评估能不能开店，帮签合同，盯续签，看对手在哪开店。 | ||
| 工作内容 | 跑街巷找铺面，拍照发给主管，填选址表，写评估小结，记竞对信息，每周交计划。 | ||
| 协作关系 | 向发展主管汇报，和加盟经理一起看店，跟法务过合同，和运营同事同步新店进度，偶尔陪财务查铺位产权。 | ||
岗位职责：
1、依据分公司的发展计划，在规划网点寻找意向店面汇报上级主管。
2、协助分公司发展主管完成加盟门店店面选址、评估、签约、续签。
3、协助发展主管完成门店的开发、选址、续签工作。观察竞争对手动向并及时汇报。
4、制定个人工作计划向上级及时汇报并完成上级交代的工作
任职要求：
1、大专以上学历，市场营销，工商管理等相关专业
2、连锁小业态同等岗位2年以上工作经验;
3、吃苦耐劳、执行力强、品质好、能自我驱动、有基本的谈判能力、沟通能力较好
| 设立背景 | 公司要统一门店形象，得有人教店员怎么摆货 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 教终端员工摆货、定模板、盯新开店和整改店的摆法 | ||
| 工作内容 | 讲课培训、做陈列模板、去新店现场布展、查摆得对不对 | ||
| 协作关系 | 跟门店店长对接，向零售部经理汇报，配合市场部出图，帮督导检查执行 | ||
陈列培训专员/主管 岗位职责:
1.根据品牌公司陈列标准，贯彻、传达陈列知识，组织终端员工的陈列培训;
2.门店的陈列模板制定及效果评估;
3.新开店、整改店、特卖场陈列;
4.品牌相关工作对接。
任职要求：
1.大专以上学历，工作积极主动，执行力强
2.有零售行业经验者优先，具备基本陈列知识，尤其在服装皮革运动领域做过陈列 岗位职责:
2.有零售行业经验者优先，具备基本陈列知识，尤其在服装皮革运动领域做过陈列
| 设立背景 | 公司要做宣传、办展览、搞会议，得有人画图做设计。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 画海报、做宣传册、布置展会、配网站图片、管公司logo。 | ||
| 工作内容 | 改图片、调颜色、排版面、修照片、做ppt、处理设计文件。 | ||
| 协作关系 | 跟策划同事聊需求，听组长安排，帮网页设计选配色，和市场部一起赶活动物料。 | ||
1.负责公司日常宣传、策划设计制作、公司展览会议布置;
2.广告平面设计、制作及其它图文处理;企业宣传资料的设计、制作与创新。
3.协助其他部门人员对设计及美学方面的工作顺利完成;
4.协助网页设计人员对公司网站风格的把握，色调搭配，布局合理性，图片整理、企业徽标处理等等;
5.公司其他pc及mac设计文件的使用，修改、数码照相处理、公司市场活动宣传品配合;
6.建立规范以保持设计执行高品质、高可靠性和高安全性标准;
7.按照现有规范及组织实际状况，确定并执行质量和安全标准;
8.与协作方沟通，保证各类平面项目的质量极其时间的把握，成功的验收。
9.负责设计控制的执行和维护，不断改进设计水平，以达到公司日益发展的要求。
10.利用自身的行业背景和知识，在设计和制作上有效的控制成本。