高端别墅置业顾问岗位职责
| 适配人群 | 别墅顾问,高端置业顾问,豪宅销售岗 | 使用场景 | 楼盘销售,客户接待,需求挖掘 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要卖高端别墅,得有人专门对接客户,帮项目把房子卖出去。 | ||
| 核心职能 | 卖别墅,介绍楼盘,回答客户问题,带看房,促成成交。 | ||
| 工作内容 | 按公司价格卖房,接待客户,讲解项目,跟进潜在客户,回访联系。 | ||
| 协作关系 | 跟销售经理汇报,和案场助理配合安排看房,和设计部核对交房标准,跟财务对接签约付款。 | ||
职责描述:
1、制定个人销售,严格按照公司销售价格及交房标准进行销售;
2、负责公司楼盘的推介,热情、详细、耐心回答客户问询,接待客户促进成交;
3、掌握客户需求,发掘及跟进潜在客户,做好对客户的追踪、联系;
4、热情接待,细致讲解,耐心服务,为客户提供满意的服务;
任职要求:
1、大专及以上学历,4年以上楼盘销售经验,1年以上高端别墅销售经验;
2、形象气质佳,谈吐得体、身体健康;
2、思维敏捷,能吃苦耐劳,有上进心,勇于接受挑战;
3、擅长与人沟通交流,具备开拓客户的能力以及良好的展示技巧和团队合作精神;
高端别墅置业顾问岗位职责:高端别墅物业客服管家
| 适配人群 | 物业管家,客户服务专员,区域客服主管 | 使用场景 | 入户随访,报修跟进,费用催收 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 小区要有人天天跑楼栋,和业主混熟,修东西快一点,收物业费不拖拉。 | ||
| 核心职能 | 管一片楼,让业主认得你,修东西盯着点,收钱不能少,安全问题马上报。 | ||
| 工作内容 | 入户随访、报修跟进、维修回访、楼道巡视、填各种表、收物业费、填交接本。 | ||
| 协作关系 | 听客服经理安排,找工程部修东西,跟保安保洁说隐患,和前台传报修单,配合施工单位验收。 | ||
报告上级:客服经理
联系部门:工程部、保安部、保洁公司
1.负责对所负责区域进行入户随访,让每位业主认识自己的管家,了解管家的作用,随时掌握业主信息,以利于下一步工作的开展。
2.及时与客服前台沟通,对所负责区域的业主报修进行跟进。
3.负责对业主报修进行入户跟进,保证业主户内维修的及时性。
4.负责对负责区域的业主报修进行回访。
5.针对业主反映的重要问题,及时上报客服经理。
6.负责每日对所负责区域进行巡视,在巡视中注意检查各种不安全隐患,发现问题认真记录,并通知客服经理和相关部门及时处理.将处理结果以书面形式报告客服经理。
7.协助对客户意见征询活动的开展。
8.负责协调上级主管,做好施工单位入户的跟进验收工作。
9.牢记客服中心提供的收费服务项目及收费标准,掌握无偿服务项目的内容,并根据业户需求协助上级主管和相关部门及时提供服务。对超出服务范围的服务尽最大努力满足。
10.对所有投诉处理过程、服务过程进行统一监控管理,简化业主与各部门联系程序;对于业户的投诉,能解决的则迅速处理,对无法当时解决的,说明原因并上报客服经理及通知相关部门,确定处理方案后,通知业户,对无法解决及时上报主管领导,并将当值时所接待的投诉处理情况认真填入《交接班记录本》。
11.负责对业户日常服务工作和各项特殊服务要求的收费工作。
12.负责物业费收取、催款工作,完成总体收费率90%以上。
13.做好每日对楼内公共区域设施、设备的巡视,并认真填写《巡视记录表》,发现问题上报主管领导并通知相关部门及时整改,对整改完毕的项目及时跟进。
14.定期对所有公共设施进行检查,发现需维修的设备、设施做好记录,通知客服前台填写《维修单》,由客服前台通知工程部,进行维修。定期检查维修情况。
15.完成上级领导交办的其它工作。
高端别墅置业顾问岗位职责:高端别墅项目
| 适配人群 | 物业总经理,高端项目负责人,物业服务管理者 | 使用场景 | 高端别墅管理,物业费收缴,品牌营造活动 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 高端别墅项目需要有人管整体运营和服务质量。 | ||
| 核心职能 | 管好整个项目,让服务不掉链子,收好物业费,搞点额外收入。 | ||
| 工作内容 | 盯物业费收缴、管外包公司、处理客户投诉、做品牌活动、带团队培训。 | ||
| 协作关系 | 跟客服主管、工程主管、外包供应商打交道,向区域总监汇报,定期开协调会。 | ||
高端别墅项目物业总经理 -- 熟练掌握物业管理的法律、法规及专业常识。
-- 负责服务项目管理中心/处的全面管理工作、保证管理中心/处工作的正常运行,并确保高效的计划性、控制力、执行力。
-- 负责项目财务管理,包括物业费收缴及拓展项目多种业务增值服务,取得经营性收益。
-- 参与项目的外包专业供应商采购,并监督供应商合同的高效执行。
-- 建立良好的客户关系沟通渠道,及时解决客户投诉,不断提升客户满意度。
-- 负责项目的外联工作,并建立良好的协作关系。
--负责项目团队主管的业务发展、业绩考核、发展培训。服务年度内培训不少于2人的实习主管。
--组织团队创新活动。
-- 负责 “品牌营造活动”的有效确定与推动执行。
任职要点:
1. 有高端别墅物业项目管理经验或外资高端酒店项目管理经验;
2. 有收缴物业费的客服团队的管理经验。
-- 熟练掌握物业管理的法律、法规及专业常识。









