岗位职责职位要求助理（人事助理）岗位职责职位要求
| 适配人群 | 应届招聘专员，初级HRBP，招聘助理 | 使用场景 | 校园招聘，社招执行，渠道运营 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要招人，得有人专门干这事。招不到人业务就卡住，所以设这个岗。 | ||
| 核心职能 | 把合适的人招进来。筛简历、面试、发offer、维护人才库。 | ||
| 工作内容 | 看简历、打电话约面试、安排初试、录系统、更新人才库、跑招聘渠道。 | ||
| 协作关系 | 跟部门主管对接用人需求，向hrd汇报，和用人部门一起定面试结果，跟行政协调面试场地。 | ||
职责描述：
岗位职责：
1、负责日常岗位职责职位要求工作的实施以及开展；
2、执行岗位职责职位要求计划，进行应聘简历的筛选，负责初试、选择、录用工作；
3、拓展及维护岗位职责职位要求渠道，确保岗位职责职位要求目标达成；
4、更新维护并运营候选人群体。
职位要求：
1、本科及以上学历，1年互联网行业岗位职责职位要求工作经验优先；
2、性格外向，有良好的职业道德和职业操守，具备较强的沟通表达能力；
3、具有较强的执行能力、良好的沟通及组织协调能力、工作认真细致；
4、有良好的团队协作精神，诚信、敬业，具有亲和力；
5、熟练使用office办公软件。
注：本岗位接受应届生。
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：无经验
岗位职责职位要求助理（人事助理）岗位职责职位要求：用户研究助理
| 适配人群 | 用研助理岗位，心理学背景从业者，数据处理新人 | 使用场景 | 手机产品开发，用户体验优化，用研项目执行 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 手机产品体验要做得好，得有人帮用研同事干活。用户反馈、软件硬件都要看，不能光靠用研自己。 | ||
| 核心职能 | 帮用研做调研、看用户怎么用手机、分析数据、提改进建议。盯住研发过程里体验相关的事。 | ||
| 工作内容 | 跟用研一起跑测试、收问卷、整理反馈、画简单图表、写小结、做ppt汇报材料。 | ||
| 协作关系 | 天天和用研同事一起干活，听他们安排。偶尔和产品经理、ui设计师碰头，传个数据、对个需求。向用研组长汇报。 | ||
职责描述：
岗位职责：
1、辅助用研同事，参与手机产品的整机用户体验研究活动，包括手机的软件交互、硬件规格、功能特性等各个方面；
2、参与分析产品面向的用户特征、用户使用行为及用户态度反馈，对现有产品的设计方案提出改进方案，持续优化产品的用户体验；
3、与用研同事高效合作，负责执行各类用户体验研究计划，从产品概念、器件选型、方案设计到整个研发过程，全方位辅助用研同事跟踪并推动完成项目对用户体验的诉求；
职位要求：
1、熟练使用excel、ppt、spss等工具
2、大专及以上学历
3、相关用研工作经历优先考虑
4、若无用研相关工作经历，须有心理学相关专业背景，有统计基础，了解心理学实验，进行基本的数据统计处理。
【加分技术经验】
1、有活动支持经验；
2、熟练使用ps等美化工具；
【软技能】
1、性格开朗外向，善于倾听和表达沟通，亲和力佳；
2、工作积极主动，认真细致，态度踏实，执行力好，推动力强，有较好的团队合作精神
【有班车】
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：无工作经验
岗位职责职位要求助理（人事助理）岗位职责职位要求：python程序员
| 适配人群 | Python开发工程师，运维开发人员，资产系统开发者 | 使用场景 | 系统部署，性能调优，源码维护 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要做python服务项目，得有人搭架子、修bug、保运行。 | ||
| 核心职能 | 写代码、调框架、装系统、测性能、修问题、撑住线上服务不崩。 | ||
| 工作内容 | 写python服务代码，部署测试环境，调优响应速度，装系统、修报错、改源码。 | ||
| 协作关系 | 和产品经理聊需求，跟测试一起跑用例，向技术组长汇报，配合前端联调接口，帮运维查日志。 | ||
职责描述：
1.根据项目需求，开发和维护python服务框架;
2.python相关系统的测试、安装部署、性能调优、技术支持等工作;
3.修改、维护项目源代码;
基本要求
1.精通python语法;
2.能独立解决问题;
3.熟悉http协议，熟练使用调试工具;
4.熟悉 linux 开发环境;
5.良好的沟通能力;
优先考虑
1.有运维系统软件或资产管理软件开发经验;
2.了解算法应用;
3.有前端（html、css、javascript、jquery、bootstrap）开发经验;
4.熟悉django/flask/tornato 或其他 python 框架者.
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：无工作经验
岗位职责职位要求助理（人事助理）岗位职责职位要求：母婴行业高管
| 适配人群 | 事业部负责人，母婴品类总监，电商运营管理者 | 使用场景 | 母婴产品开发，电商运营推广，竞品分析研判 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 母婴业务越做越大，得有人专门盯着这块儿 | ||
| 核心职能 | 管整个母婴板块的事儿，定方向、推产品、带队伍、树形象 | ||
| 工作内容 | 写战略计划、搞运营推广、搭团队架构、盯竞品动向、做行业分析 | ||
| 协作关系 | 向ceo汇报，和市场部一起推活动，跟产品部商量新品，和hr配合招人 | ||
职责描述：
岗位职责：
1、 制定母婴事业部的战略规划，明确公司产品方向，产品盈利点和盈利模式；
2、 建设、实施、完善母婴事业部管理方案，负责事业部产品整体运营和推广；
3、 决定组织体制和人事编制、建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系；
4、 建设、培养、带领、考核、优化团队，提升团队工作效率；
5、 加强企业文化建设，搞好社会公共关系，树立公司良好的社会形象；
6、 分析、汇总互联网行业信息，竞争对手信息等等。
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：3-5年
岗位职责职位要求助理（人事助理）岗位职责职位要求：cashmanagementanalyst
| 适配人群 | 资金专员，付款岗，外汇操作员 | 使用场景 | 跨境付款，资金调拨，银企对账 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要管好钱，得有人专门盯银行付款、外汇、现金池这些事。 | ||
| 核心职能 | 管钱进出，做付款收款，盯外汇换算，保银行token安全。 | ||
| 工作内容 | 做付款单，填银行材料，更新付款台账，查客户供应商问题，归档文件。 | ||
| 协作关系 | 跟应付、应收、dtdf同事天天对账；听财务经理安排；常和业务部门聊付款问题；审计来了要配合交材料。 | ||
职责描述：
job description：
• complete the new process transition and migration independently; document the operation procedures in standard format
• e-banking and manual payment processing， ensure pay on time
• maintain bank token and access， ensure sod of token hierarchy
• keep a close communication with business and work on issue resolution for business cases
• safeguarding important company certificates
• provide required documents to bank for manual payments/receipts including checks， bank drafts and fx payments; maintain and update payment/collection for both rmb and foreign currency
• work closely with ap， ar， dtdf for fx/rmb payment and forecasting; propose actions for fx conversion according to company policy; ensure timely delivery of hedge contracts
• provide high standard service to biz and ensure fully compliance on both internal and external regulation and policies
• cash pool management for transfers， daily cash pool balance transfer
• customer/vendor query follow-up
• document filing
• participation of projects on accounting and treasury system/process improvement and simplification
• support for internal or external audit by providing data and response to upstream team or auditors
• ad hoc tasks assigned by direct manager
job requirements：
• bachelor’s degree in accounting or finance
• responsible， prudent， hardworking and can pay attention to details
• good command of english in both written and oral and fluent in mandarin
• proficiency with ms office suite， including word， excel powerpoint
• strong interpersonal communication skills
• 1-3 years experiences in cash and treasury operation related position
• knowledge in import/export processes safe regulations
• good organizational and prioritization skills
• the ability to work independently with minimum supervision， a self-starter
• be able to deliver quality result within tight schedule with good sense of time management
• good team player with a positive outlook， can work under pressure
• can accept ot and business travel with remote distance
薪资：6-8k根据个人背景而定
福利：五险一金，人身意外保险，员工活动
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：1-3年
岗位职责职位要求助理（人事助理）岗位职责职位要求：纸样师
| 适配人群 | 纸样师，样衣工程师，版房主管 | 使用场景 | 样衣开发，大货放码，工艺优化 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 做衣服得先有纸样，不然没法打板做样衣，设计师画完图要有人把它变成能用的样板。 | ||
| 核心职能 | 把设计图变成实际纸样，指导车板师傅做样衣，改版到满意为止，再出大货用的纸样。 | ||
| 工作内容 | 看图纸和版单做纸样，提工艺建议，盯车板过程，调尺寸和做工，填制单，放码出样。 | ||
| 协作关系 | 天天跟设计师聊问题，教车板师傅怎么做，听版房主管安排，有时帮版师一起改版。 | ||
职责描述：
1，根据图纸、版单及设计师要求做出纸样；
2，根据设计款式及工艺要求，提出合理化建议；
3，负责指导车板师傅制作样衣，跟进样衣制作效果（含工艺与尺寸），在车板过程中所发现的问题及时与设计师沟通解决；
4，改进版式确认最终样衣，填好制单存档留底；
5、负责大货纸样及放码出样等工作。
6、懂全品类男装纸样（t恤，卫衣，夹克，裤子，羽绒服，棉衣，外套）
岗位要求：
1，服装工艺相关专业，精通金宝潮牌男装针织风格，做过金宝风格优先；
2，七年以上经验，熟练掌握服装流程工艺标准，熟练使用制图软件；
学历要求：高中
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：8-9年经验
岗位职责职位要求助理（人事助理）岗位职责职位要求：客戶經理
| 适配人群 | 融资租赁专员，金融业务助理，信贷支持岗 | 使用场景 | 客户营销，征信调查，关系维护 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要开展融资租赁业务，需要有人帮忙跑客户、查资料、走流程。 | ||
| 核心职能 | 帮业务员拉客户，查客户信用，写报告，盯流程，管老客户不掉线。 | ||
| 工作内容 | 打电话约客户，查征信系统，填表格写报告，跟进合同进度，回访老客户。 | ||
| 协作关系 | 听业务经理安排，跟风控同事一起查资料，和法务对接合同条款，帮财务整理回款信息，偶尔配合行政交材料。 | ||
职责描述：
1、主要协助融资租赁业务的营销拓展；
2、协助对新客户的征信调查、撰写信用报告、完善融资租赁交易流程；
3、负责对存量客户的关系维护；
4、配合完成公司下达的其他指标。
任职资格：
1、全日制大学本科及以上学历，金融、经济或相关专业；
2、具有较强的团队合作精神，良好的语言表达能力和沟通能力，调查研究能力、文字处理能力和分析判断能力；
3、具备良好的职业素养，能够承受高强度的工作压力。
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：无工作经验
岗位职责职位要求助理（人事助理）岗位职责职位要求：pmc计划员
| 适配人群 | PMC计划员，生产计划主管，物控专员 | 使用场景 | 订单交付管理，生产进度协调，库存周转控制 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司接了单子要按时出货，得有人盯着生产别拖后腿。 | ||
| 核心职能 | 管好生产排期和物料进度，不让订单黄了，不让仓库堆满呆料。 | ||
| 工作内容 | 排生产计划、盯交期、查进度、算物料、控库存、开会改问题。 | ||
| 协作关系 | 跟生产主管、采购员、销售助理、仓管员、品检员天天碰头。向生产经理汇报，有事微信电话随时聊，数据共享在erp里。 | ||
职责描述：
岗位职责：
1、根据市场销售计划及订单进行生产计划的编排、制定、跟进回货交期，确保按时交货；
2、及时跟进生产进度，并实施纠正并确保其可控制，协调各部门以满足客户对及时供货的需求；
3、对生产计划相关数据进行分析，并定期组织会议，推动改进；
4、物料的管控与物料进度的控制，呆废料预防、控制及处理，安全库存量之拟定及文件的编写；库存管理，消除呆滞品库存，控制库存周转；
5、协调与生产、采购、销售、仓库、品质等相关职能部门的工作关系；
6、对生产异常进行灵活性的调整及有效的生产安排；
7、有效的编制物料需求计划；
任职资格：
1、大学专科以上学历；
2、一年以上电子、消费类产品生产、材料计划、物控工作经验，熟悉pmc物料计划，管控，跟催，熟悉产能分析，有外企生产计划管理经验者优先。
3、具有较强的工作责任心和敬业精神；性格开朗，沟通能力强，能承受工作压力，执行能力强。
4、必须具备团队意识。
5、熟练运用erp系统。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：2年经验
岗位职责职位要求助理（人事助理）岗位职责职位要求：adminspecilist
| 适配人群 | 业务合作伙伴，HRBP，组织发展专员 | 使用场景 | 跨部门协作，项目攻坚，员工敬业度提升 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 业务线要干成事，得有人帮着搭台子、理流程、推落地。 | ||
| 核心职能 | 帮业务部门跑流程、组临时团队、解问题、保交付。让员工干得顺心点。 | ||
| 工作内容 | 按时做完各种操作流程；写英文邮件和文档；做ppt和表格；开会记要点。 | ||
| 协作关系 | 跟业务经理天天碰；听hr和财务安排；跟其他部门同事一起干活；有事直接找主管说。 | ||
职责描述：
business operations supports the business mission of the line organization.
•demonstrates an understanding of working with other functions and incorporating their perspectives in work， displaying empathy for those from other cultures or organizations.
•demonstrates ability to pull together ad-hoc teams to create deliverables/resolve problems with efficiency and clarity.
•inspires a positive employee experience and enhanced climate – engagement satisfaction.
•proactively completes all operational processes by required deadlines
•recognized strong ethics and integrity in delivering results
•invests in relationships by putting the interests of others ahead of own personal agenda; does what is right for the relationship even at the risk of a short-term or personal cost.
•good skill on microsoft office， word， excel， ppt， etc.
•good communication skill in english both oral and writing.
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：不限
岗位职责职位要求助理（人事助理）岗位职责职位要求：土建岗、项目拓展岗、开发报建岗
| 适配人群 | 土建工程师，施工管理员，工程协调员 | 使用场景 | 工地现场管理，施工进度监督，设计问题反馈 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 工地开工了得有人管施工队进场，盯进度盯质量，不然活干乱套。 | ||
| 核心职能 | 管施工队进场安排，盯现场进度和质量，处理土建问题，反馈设计漏洞。 | ||
| 工作内容 | 排施工队入场时间，查每天干了多少活，看墙面地面做得正不正，开会协调监理和施工队，记下设计不对的地方。 | ||
| 协作关系 | 天天跟施工队长、监理工程师碰头，向项目经理汇报，帮设计组改图纸问题，有时拉材料商一起看现场。 | ||
职责描述：
岗位职责：
1.负责组织安排各施工单位进场，审核施工组织安排及施工单位施工范围；
2.负责施工单位日常施工进度和质量的监督；
3.负责协调施工单位与监理公司之间的关系；
4.负责解决现场土建工程的施工问题，并向项目设计组反应现场存在的设计问题，协助项目设计组提出设计问题解决方案。
岗位要求
1.相关专业本科以上学历；
2.5年以上大型建设单位工作经验者优先，
有大型工建经验者优先（如大型会展中心，酒店，写字楼等）。
3.能承受较大工作压力，能在项目工地办公。
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：无工作经验
岗位职责职位要求助理（人事助理）岗位职责职位要求：java后端开发
| 适配人群 | Java开发工程师，后端程序员，软件工程师 | 使用场景 | 北美业务开发，英文文档协作，RESTful接口设计 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司北美业务越来越多，英文需求文档多，得有人能看懂还能写代码。 | ||
| 核心职能 | 写java后端代码。搭spring boot框架。连oracle数据库。做接口对接。 | ||
| 工作内容 | 改bug、写新功能、查sql、读英文文档、用git提交代码、在jira里更新任务。 | ||
| 协作关系 | 和产品经理聊需求，跟前端联调接口，向技术组长汇报，和测试一起验功能，偶尔帮运维看日志。 | ||
职责描述：
1. 两年以上java编程经验
2. 需具备以下其中一个专业的本科学士学位：计算机科学与技术， 软件工程， 应用数学
3. 技术：java， spring mvc， spring boot， mybatis， hibernate， json， restful， maven
4. 熟悉sql语言 (oracle 优先)
5. 良好的学习能力和沟通能力; 英语cet4或以上， 能阅读英文技术文档.
6. 能使用git和jira (优先)
7. 我们的业务是在北美，60%的业务需求和技术文档是英文。
岗位要求：
学历要求：本科及以上
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：经验1-3年
岗位职责职位要求助理（人事助理）岗位职责职位要求：ba技术员
| 适配人群 | 电气装配技师，自动化调试员，低压成套工程师 | 使用场景 | 盘柜制作现场，电气系统调试，配电设备装配 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司接了新配电柜项目，得有人盯制作质量 | ||
| 核心职能 | 盯员工做柜子别出错，遇到问题找设计部商量 | ||
| 工作内容 | 看员工接线对不对，查图纸和实物符不符，填检查表，改小错误 | ||
| 协作关系 | 向生产主管汇报，常找设计工程师问图纸，帮装配工解决接线问题，和质检员一起验货 | ||
职责描述：
岗位要求：
(1)35岁
(2)大专及以上学历，电气自动化或相关专业
(3)熟悉动力回路一次回路和二次回路
(4)能使用office办公软件，会用autocad软件
(5)诚实、积极主动、稳重踏实，能吃苦耐劳，有进取心，责任心强，有团队合作精神，具备良好的分析、判断、解决问题的能力
岗位职责：
(1)盘制作过程中对员工进行制作规范的指导、监督
(2)盘制作过程中出现的技术问题，与设计部门联系，协商解决
(3)配合制
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：无工作经验
岗位职责职位要求助理（人事助理）岗位职责职位要求：账务员
| 适配人群 | 账务员，生产计划协同岗，ERP数据维护员 | 使用场景 | 加工厂对账，生产订单执行，物料出入库 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 加工厂账务老出错，得有人盯着 | ||
| 核心职能 | 管加工厂账，查异常，算欠料，更新库存报表 | ||
| 工作内容 | 盯账务异常，算生产欠料，每天更新库存出货表，和加工厂对账 | ||
| 协作关系 | 跟加工厂对接，向生产主管汇报，用erp系统传数据，和仓库核对出入库 | ||
职责描述：
岗位职责：
1、监督加工厂各类账务处理，处理加工厂反馈的各类账务上的异常；
2、根据生产订单指令核算欠料；
3、根据当日物料出入情况，每日对库存、出货等报表进行及时更新，发送相关人员确保数据及时更新；
4、定期与加工厂进行对账；
5、及时完成领导交待的其他工作。
岗位要求：
1、熟练操作word、excel表格及erp系统；
2、有从事账务员的工作经验；
3、工作上细心，具有较强的沟通协调能力，积极上进！
学历要求：中专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：1年经验
岗位职责职位要求助理（人事助理）岗位职责职位要求：微信运营官
| 适配人群 | 新媒体运营，社群运营，数字营销 | 使用场景 | 微信运营，品牌推广，线上活动 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要做微信推广，得有人天天盯着公众号发内容、搞活动、拉粉丝。 | ||
| 核心职能 | 管好公众号，写文案，做活动，吸粉，跟粉丝聊天，让品牌被人记住。 | ||
| 工作内容 | 发推文、编活动、回留言、看数据、改标题、找话题、更新菜单、发福利。 | ||
| 协作关系 | 向市场主管汇报，和设计一起改图，跟销售要产品资料，和客服同步用户问题，偶尔找技术调接口。 | ||
职责描述：
岗位职责：
1. 独立运营微信公众号，负责微信公众账号的内容更新、人群聚焦、话题发起、客户管理，策划并制定微信线上活动方案以及微信原创内容的策划与编辑工作；
2. 负责微信公众账号推广模式与渠道的探索，了解用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求， 制定社会化媒体运营与品牌营销策略，在微信、豆瓣等社会化媒体开展品牌营销工作；
3. 利用微信平台推广企业的客户产品或服务的品牌、产品和互动，定期与粉丝互动，策划并执行相关线上的微信推广活动；
4. 跟踪微信推广效果，分析数据并反馈，总结经验，建立有效运营手段提升用户活跃度，增加粉丝数量；
5. 制定并实施清晰的用户互动策略，发展粉丝与好友，通过持续互动转化潜在客户，提升企业及产品口碑；
职位要求：
1. 熟悉安卓/苹果等智能操作系统，熟悉微信公众平台及其运营方式；
2. 具有运营微信群运营经验，并有成功转化案例，具有较强的语言组织能力和营销文案撰写能力；
3、有文笔，能够独立撰写推广文案。
5、能够独立完成微信公众平台推送。
5、有做好内容、提升关注度、吸粉、引流、转化的能力
6、微信运营策划、活动、话题制定方案的经验与思路
7、具有2年以上微信公众平台运营经验
福利待遇：
1、转正半年缴纳五险；
岗前培训：
由公司资深员工为新老员工提供专业培训（专业知识、授课技巧等）。
晋升空间：
昂斯教育计划____年内开设5所分校，管理职位优先考虑团队在职人员！
公交路线：乘坐25路、62、80、227、228、238、240、265、277、282、362、363桂林路站下车即是
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：1-3年
岗位职责职位要求助理（人事助理）岗位职责职位要求：质量检测员
| 适配人群 | 质检工程师，食品安全专员，合规管理员 | 使用场景 | 食品加工，农产品检测，合规审查 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要管好食品质量，得有人盯检测这事，不然出事没法收场。 | ||
| 核心职能 | 查商品有没有问题，看检测数据准不准，找毛病在哪，写报告给领导。 | ||
| 工作内容 | 按标准做检验，填记录表，写质量报告，管文件，盯风险点，跑加工中心测样品。 | ||
| 协作关系 | 跟品控主管汇报，和生产、采购同事一起查问题，帮法务整理合规材料，偶尔和实验室人员对数据。 | ||
职责描述：
工作职责：
1.严格执行检验标准、审核质量kpi(商品质量/食品安全/合法合规) 2.持续分析测试结果数据，提出改进意见，并进行根本原因分析
3.针对质量/安全问题向管理层及相关部门提供支持和报告
4.对合规文件和报告进行控制、记录并管理必要的文件。
5.识别潜在风险并与之沟通，以减轻风险。
6.严格执行合规流程和质量检查。
职位要求：1.大专及以上学历，食品工程、生物技术检测方向、农学-检测方向优先
2.熟悉行业相关法规标准
3.敬业、为人正直、诚实、开朗，具高度原则性；
4.熟悉食品和农产品相关实验室工作优先
5.能适应加工中心低温工作环境及特殊作业时间
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：无工作经验
岗位职责职位要求助理（人事助理）岗位职责职位要求（优选15篇）
