发布时间:2026-11-08
| 设立背景 | 公司要管好生产安全,得有人专门盯这事。现场老出小问题,隐患不查不行,培训演练也得有人干。 |
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| 核心职能 | 盯现场安全、查隐患、搞培训、管理赔、买物资。安全不出事,就是最大功劳。 |
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| 工作内容 | 每天去现场转转,看设备、看防护用具,填检查表,记隐患台账,催整改,组织演练,跑理赔,报采购单。 |
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| 协作关系 | 听生产主管安排,跟仓管员、司机、装卸工天天碰面,和保险公司打电话,偶尔找采购部帮忙下单。 |
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职责描述:
1.公司安全生产目标制定,完善安全管理制度;
2.生产现场日常安全检查、监督、考核,建立隐患排查台账、跟踪隐患整改;
3.特种设备作业检查,劳动防护用具检查;
4.安全培训与应急演练、处置;
5.处理货物装卸、运输过程中发生货损的保险理赔事宜;
6.现场物资需求的整理与采购执行;
7.上级交办的其他工作。
任职资格:
1.安全工程及相关专业全日制本科及以上学历,在仓储、物流、铁路运输等相关行业从事安全管理工作3年以上工作经验;
2.擅长电脑操作,熟悉office办公软件使用,擅长cad制图和公文写作;
3. 身体健康;具有良好的人际沟通和表达能力,重视团队合作;
4.持“注册安全工程师”证优先,有货物运输理赔从业经历者优先。
发布时间:2026-10-26
适用场景:渠道运营、人才引进、编制管理
| 设立背景 | 公司招人老是跟不上业务扩张速度,得有人专门盯招聘这事。 |
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| 核心职能 | 管好招聘全流程,从找渠道到把人招进来。还要帮着搭人才储备池。 |
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| 工作内容 | 挑招聘渠道、发广告、筛简历、安排面试、做录用决定、带新员工熟悉环境。 |
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| 协作关系 | 跟用人部门经理聊需求,向hr经理汇报,和行政同事一起办入职手续,偶尔找it帮忙调系统。 |
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工作职责:
1、 协助经理建立、评估及维护各类招聘渠道,并充分利用各种招聘渠道实施招聘,满足公司用人需求;
2、 分析业务部门的需求,制定月度招聘计划并定期更新
3、 根据用人需求具体执行招聘渠道选择、广告发布、甄选、面试、录用决策、新员工导入工作;
4、 协助经理建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
5、 本部门领导交办的其他工作。
任职资格:
1、本科及以上学历,人力资源管理或管理类相关专业毕业;
2、两年以上企业人力资源工作经验;
3、具备招聘渠道构建及人选甄别能力,熟悉人力资源管理知识、劳动法相关知识;
4、具备良好的沟通协调能力,较强的敬业精神、原则性和工作责任心。
发布时间:2026-10-16
适用场景:渠道运营、信贷营销、数据报表
| 设立背景 | 公司做电商卖化妆品,要盯数据才能知道卖得咋样、哪里有问题。 |
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| 核心职能 | 看销售数据、流量、转化这些数字。找出问题,给运营提建议。分析同行和竞品。 |
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| 工作内容 | 每天看流量、转化率、客单价。做日报、月报、季报。分析直通车、钻展这些推广效果。写分析报告。 |
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| 协作关系 | 跟运营一起搞活动。听运营和主管安排。帮他们看数据、调方案。偶尔跟市场同事对下竞品情况。 |
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岗位职责:
1、监控每日数据,包括流量,转化率,客单价等指标,并整理成报表,及时发现异常并提出;
2、负责产品的日常销售分析,包括销售构成,流量来源,转化率等,并做好产品的关联分析;.负责月度、季度、年度分析(其中包括行业分析,竞品分析 ),根据分析结果给出建议;
3、对直通车、钻展、快车、聚效等数据有较深的认识与理解,并进行相关的数据分析,每月出具分析报告;
4、配合运营具体的营销活动及市场推广方案,根据整体行情,优化推广策略,并研究同行业竞争对手发展状况,定期进行各平台市场数据分析以及竞品的分析。
发布时间:2026-10-15
适用场景:渠道运营、电商合作、市场推广
| 设立背景 | 书店要卖书得有人管销售和进货,原版书越来越多人买,得专门安排人盯这事。 |
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| 核心职能 | 管卖书、找新书、留老客户、拉新客户、盯订单别出错。 |
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| 工作内容 | 上架调价、录销售数据、跟采购单、回客户消息、寄样书、填报表。 |
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| 协作关系 | 向销售主管汇报;和采购员一起选书;跟仓库对发货;帮市场部做推广;和客服同步售后问题。 |
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工作内容: 1. 图书日常销售管理
2. 协助进行原版图书采购
3. 客户维护和市场开拓
4. 订单执行及跟踪
5. 完成部门交与的其它工作
任职要求: 1. 热爱图书发行工作,了解原版图书市场者优先。
2. 具有一定的英语听说读写能力,且能进行日常会话交流。
3. 具有良好的沟通能力,有责任心、进取心,以及团队协作精神
4. 熟练操作电脑
5. 品貌端正,身高***1.60米以上,***1.70米以上
发布时间:2026-09-10
适用场景:渠道运营、广告投放、线索转化
| 设立背景 | 公司网站要有人管更新,平台信息得发出去,不然客户找不到我们。 |
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| 核心职能 | 管网站内容、发平台信息、找同行消息、提推广建议、做数据统计分析。 |
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| 工作内容 | 更新网站内容,发各平台信息,搜同行动态,统计发布效果,写问题反馈。 |
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| 协作关系 | 跟设计要图,跟销售要客户反馈,向主管汇报数据和问题,配合市场部做活动。 |
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岗位职责:
1、主要负责对公司网站内容更新以及其他平台的信息发布
2、利用各种互联网资源提高咨询人数
3、统计所发布的资源信息,进行分析
4、了解和搜索网络上各同行及产品的动态信息
5、及时提出网络推广存在的问题,并提出建设性的意见
发布时间:2026-08-29
适用场景:渠道运营、招聘执行、入职管理
| 设立背景 | 公司日常运转需要有人管东西、管场地、管文件、管会议,不然乱套了。 |
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| 核心职能 | 管办公室里所有小东西大东西,管会议室,管文件合同,管考勤,管公司证照。 |
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| 工作内容 | 发办公用品、修打印机、整理档案、记考勤、订会议室、写会议纪要、跑年审材料。 |
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| 协作关系 | 跟各部门同事借还物品,向行政主管汇报,帮hr收材料,陪财务办证照,和物业对接维修。 |
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岗位职责:
1、办公设备、办公用品、低值易耗品、重要物品及行政库房管理;
2、办公设备的维护,行政办公室固定资产管理;
3、协助完成公司证照办理、年审等相关事务;
4、负责公司相关合同、档案的管理,文件管理,考勤管理;
5、会议室管理及公司会议、活动组织及协调,以及会议纪要的记录和整理;
6、公司其他外联工作沟通、协调;
7、完成上级领导安排的相关工作;
任职要求:
1、20—30岁,身高160cm以上,酒店、文秘、行政管理及相关专业本科以上学历;
2、做事麻利、责任心强、懂得商务礼仪;
3、熟悉行政工作流程,熟练使用各种办公自动化设备、办公软件;
4、熟悉档案管理流程;
5、工作热情积极、勤快细致,具有良好的沟通能力、协调能力,性格开朗,相貌端正,待人温和热诚;
6、熟练使用相关办公软件。
发布时间:2026-08-25
适用场景:渠道运营、渠道拓展、代理招商
| 设立背景 | 公司要卖软件产品,得有人专门找渠道、拉客户、签合同、收钱。 |
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| 核心职能 | 把软件卖出去,开发新客户,维护老客户,搞定合同和回款。 |
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| 工作内容 | 找销售渠道,录客户信息,画方案,跟项目,谈合同,催回款,做产品演示。 |
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| 协作关系 | 跟产品经理聊需求,跟技术同事配合演示,向销售主管汇报,和财务对接回款,和市场部共享动态。 |
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职责描述:
岗位职责:
1、负责公司软件产品的销售渠道开发工作;
2、负责客户信息开发、方案绘制、项目跟进、合同谈判、回款等工作;
3、负责与客户的沟通、关系维护,向客户进行产品演示以及提供解决方案;
4、充分了解市场状态,及时向上级领导反应市场情况及动态、提出合理化建议;
5、根据公司市场销售计划,完成销售指标,积极开拓新市场,发展新客户,提升区域内产品销售量。
发布时间:2026-08-21
适用场景:渠道运营、app推广、专题活动
| 设立背景 | 公司要推自家app,得有人专门搞这事。 |
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| 核心职能 | 把app推给更多人用,让老用户常来,新用户变多。 |
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| 工作内容 | 发推广、搞活动、盯数据、调策略、找合作方、看竞品动向。 |
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| 协作关系 | 跟运营、设计、技术同事一起干活,向市场主管汇报,和渠道方常联系。 |
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职责描述:
岗位职责:
1、负责公司app的推广,通过网络和线下渠道进行推广;
2、专题活动的策划制定、执行、评估及改进,有效提升用户活跃度及新用户数量;
3、推广渠道数据监控和反馈跟踪,对推广数据进行分析,有针对性的调整推广策略;
4、负责了解和分析市场动态,拓展和各类型合作伙伴,确保项目模式顺利进行;
5、熟悉各个渠道的市场动态及规则调整,负责对接跟进相关渠道信息;
6、关注市场竞品策略及动态,及时反馈及调整。
岗位要求:
1、大专及以上学历,专业不限;
2、热爱互联网行业,能熟练操作常用的计算机软件;
3、具备一定的表达沟通能力以及良好的抗压能力;
4、为人诚实正直,对工作有激情,有上进心;
5、有互联网、直播软件、地推、销售经验者优先考虑。
员工福利:
1、五天工作制,每天工作7.5小时(09:30-12:00,13:30-18:30),超多假期(法定节假 每周六
日休息 春节放假 年假)人性化考勤制度,加班调休。
发布时间:2026-08-20
适用场景:渠道运营、事件响应、轮班值守
| 设立背景 | 银行系统要一直稳着跑,得有人盯着。ecc是总控中心,必须24小时有人守。 |
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| 核心职能 | 盯系统告警、处理突发问题、管值班现场、写日报、提优化建议。不能离人,不能漏事。 |
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| 工作内容 | 看监控屏幕、点告警、打电话通知、填工单、写当天报表、整理告警数据、写改进建议。 |
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| 协作关系 | 跟开发、运维、dba、安全同事一起处理事件;向值班主管汇报;和夜班白班同事交接;用行内系统走流程。 |
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kjc-业务运维工程师(ecc监控值班) 微众银行 深圳前海微众银行股份有限公司,微众银行,前海微众 工作内容
负责微众银行ecc(enterprise command center 企业总控中心)24小时值班,24小时轮班制(白班/夜班)。
1、负责银行it系统的7×24小时监控、告警预处理、通知以及跟进工作;
2、当班期间负责监控中心值班人员和值班环境的管理;
3、负责日常it运营报表的编辑和通报;
4、根据行内的流程要求,完成事件、问题、变更、服务请求的处理工作;
5、出现生产事件时,能根据相关流程和要求,组织各部门处理人员及时处理,并及时跟进、通报处理进展;
6、负责告警数据的整理和分析,并能根据分析结果,提出改进建议,提升告警质量和处理效率。
发布时间:2026-08-13
适用场景:渠道运营、渠道拓展、市场调研
| 设立背景 | 公司要卖海外房子,得有人懂政策、能跟客户聊清楚。 |
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| 核心职能 | 帮客户选房、讲清政策、做方案、拉新客、维系老客户。 |
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| 工作内容 | 打电话约客户、整理项目资料、参加推广活动、回访客户、写简单报告。 |
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| 协作关系 | 跟市场部一起办活动,向销售主管汇报,和法务确认政策细节,跟客服交接客户问题。 |
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岗位职责:
1. 负责海外房产销售任务,为中高端客户提供海外房产项目及政策的专业咨询;
2. 负责挖掘高净值客户需求,制定切实可行适合客户的方案;
3. 负责开拓新客源并维护现有客户资源,拓展销售渠道,积极参加圈内及跨界市场推广活动;
4. 提高客户满意度,实现海外房产客户转介绍销售。
任职要求:
1.专业要求:涉外经济贸易、市场营销专业优先;
2.计算机技能水平:会基本的电脑操作如word、outlook,打字熟练;
3.所需知识和技能: 境外房产相关税法政策了解、丰富的渠道资源和有效的沟通能力;
4.综合素质要求:有客户服务意识、高度责任感和团队精神;
5.工作经验:海外地产营销工作经验2年以上;
发布时间:2026-08-10
适用场景:渠道运营、品牌推广、网站优化
| 设立背景 | 公司要做线上推广,靠搜索引流,得有人专门搞网站在百度这些地方排前面。 |
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| 核心职能 | 让网站在搜索引擎里更靠前,让更多人搜到、点进来、愿意多看几眼。 |
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| 工作内容 | 调关键词、改网页内容、发信息、分析点击数据、测排名变化、盯停留时间。 |
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| 协作关系 | 跟运营要素材,和设计聊页面,向市场经理汇报进度,偶尔配合技术改代码。 |
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岗位职责:
1.负责百度、360、搜狗等搜索引擎的优化,进行口碑营销传播;
2.负责网站优化、seo推广,提升网站关键词在搜索引擎的排名;
3.对网站关键词进行分析、提高网站点击率;
4.懂得提升网站的用户体验,提升访客粘度,访问深度和停留时间
5.知道进行关键词的全部布局,建立关键词搜索覆盖
6.负责网站所需信息的整理及发布;
岗位要求:
1、一年以上相关工作经验,计算机等相关专业大专或以上学历,有网络推广、网站优化工作经验,对网站的推广和运营具有深入的了解;
2、良好的文字功底,较强的网站专题策划和信息采编能力;
3、熟悉百度等搜索引擎的优化,包括站内优化、站外优化及内外部链接优化等;
4、具有分析数据的能力,并会网站分析工具进行评估。
发布时间:2026-08-06
适用场景:渠道运营、手游发行、版本上线
| 设立背景 | 公司要推新游戏,得找地方发广告。没这岗位,渠道没人管,推广就卡住。 |
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| 核心职能 | 拉新渠道、盯数据、要资源、提建议。让游戏在各平台能被看到、有人下。 |
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| 工作内容 | 谈合作、收反馈、跑结算、看数据、写报告、查竞品渠道动向。 |
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| 协作关系 | 对运营组长汇报;和开发、市场、财务同事对接;常跟应用商店、安卓渠道、游戏媒体打交道。 |
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岗位职责:
1.手游推广渠道的拓展并维护合作关系;
2.定期收集渠道对产品的建议,反馈开发改进产品,调整运营策略;
3.为各产品争取优质推广资源;
4.负责渠道数据的分析与挖掘,评估渠道效果并优化;相关同行渠道数据收集分析;
5.定期向运营部门反馈渠道整体推广情况,为产品推广运营提供信息支持;
6.配合相关部门和人员准确完成渠道的每月结算工作。
任职资格:
1.熟悉手机游戏渠道推广方法,游戏站点、ios/android第三方渠道、终端门户等渠道从业者优先;
2.本科以上学历,对手机游戏行业有充足的认识;
3.熟悉运营合作、市场cps、cpa合作模式,与相关业务人员有良好关系;
4.思路清晰,具有优秀的社交能力,具有良好的渠道运营能力和游戏的商务沟通协调能力;
5.工作积极主动,具有较强的执行力和市场拓展能力、优秀的团队合作精神和敬业精神;
发布时间:2026-07-27
适用场景:渠道运营、校园招聘、社招执行
| 设立背景 | 手机产品体验要做得好,得有人帮用研同事干活。用户反馈、软件硬件都要看,不能光靠用研自己。 |
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| 核心职能 | 帮用研做调研、看用户怎么用手机、分析数据、提改进建议。盯住研发过程里体验相关的事。 |
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| 工作内容 | 跟用研一起跑测试、收问卷、整理反馈、画简单图表、写小结、做ppt汇报材料。 |
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| 协作关系 | 天天和用研同事一起干活,听他们安排。偶尔和产品经理、ui设计师碰头,传个数据、对个需求。向用研组长汇报。 |
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职责描述:
岗位职责:
1、辅助用研同事,参与手机产品的整机用户体验研究活动,包括手机的软件交互、硬件规格、功能特性等各个方面;
2、参与分析产品面向的用户特征、用户使用行为及用户态度反馈,对现有产品的设计方案提出改进方案,持续优化产品的用户体验;
3、与用研同事高效合作,负责执行各类用户体验研究计划,从产品概念、器件选型、方案设计到整个研发过程,全方位辅助用研同事跟踪并推动完成项目对用户体验的诉求;
职位要求:
1、熟练使用excel、ppt、spss等工具
2、大专及以上学历
3、相关用研工作经历优先考虑
4、若无用研相关工作经历,须有心理学相关专业背景,有统计基础,了解心理学实验,进行基本的数据统计处理。
发布时间:2026-07-08
适用场景:渠道运营、行业研究、贷前管理
| 设立背景 | 公司卖车要搞贷款,钱要管好,账要对得上,税要按时交。 |
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| 核心职能 | 管现金、开票、报税、发贷款、盯回款、对银行账。 |
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| 工作内容 | 收钱开票、记现金和银行账、每月对银行账、做余额调节表、报税、发贷款、跟客户要回款。 |
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| 协作关系 | 跟财务主管汇报,和销售部对接贷款资料,配合贷后部处理逾期,和银行办网银业务,把发票给制单员。 |
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职责描述:
1、 负责现金及票据的收入保管、签发工作;
2、 严格按照公司的财务制度,支付公司各类款项;
3、 及时准确登记现金及银行存款日记账;
4、 负责每月与银行对账,编制银行存款余额调节表,维护银行账户及网银业务;
5、 负责每月纳税申报工作;
6、 负责各项业务发票的开具,并传递到有关的制单人员;
7、负责客户贷款发放及回款跟踪,一旦发生逾期立即报告贷后管理部门启动贷后管理程序。
任职要求:
全日制大专及以上学历,35岁以下,财务相关专业,熟悉汽车金融业务流程,同岗位2年以上工作经验
发布时间:2026-07-01
适用场景:渠道运营、内容策划、互动营销
| 设立背景 | 公司要搞线上宣传,微信微博得有人管,不然消息发不出去没人看。 |
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| 核心职能 | 管公众号微博,发内容,拉粉丝,搞活动,盯热点,做推广计划。 |
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| 工作内容 | 发推文、回留言、做活动、写文案、看数据、找热点、优化关键词。 |
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| 协作关系 | 听运营经理安排,跟设计要图,和文案一起改稿,向市场部同步进度,偶尔找技术调后台。 |
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工作职责:
1、负责公司的微信公众号、微博平台,各大自媒体平台的信息发布和推广,制定长短期新媒体推广计划,并实施发布;
2、了解用户需求,分析用户行为及需求;挖掘和分析网友使用习惯、情感及体验感受,即时掌握新闻热点;
3、负责策划并执行微信营销线日常活动及跟踪维护,根据项目发送各种微信内容;
4、负责增加粉丝数,提高关注度和粉丝的活跃度,并及时与粉丝互动;
5、熟悉主流的搜索引擎的排名规则,能给出整体的关键词选择、优化方案;
6、紧跟微信发展趋势,广泛关注标杆性公众号,积极探索微信运营模式;
7、充分了解用户需求,收集用户反馈,分析用户行为及需求。
发布时间:2026-06-28
适用场景:渠道运营、客户开发、市场拓展
| 设立背景 | 酒店要拉客人,得有人专门跑市场、找客户、盯订单。 |
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| 核心职能 | 负责拉新客老客,盯住订单,反馈市场情况,帮酒店多卖房。 |
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| 工作内容 | 做市场调查写报告,拜访客户,填订单发给各部门,接待团队和会议订房,催账。 |
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| 协作关系 | 听销售部经理助理安排,跟财务催款员一起催账,和前台、客房、餐饮等部门打交道,协调同事间的事。 |
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酒店(宾馆)销售经理岗位职责
岗位名称:销售经理
直接上级:销售部经理助理
直接下级:无
资质要求:熟悉市场行情,熟知本店各项设施项目价格,地理位置,使用方法,从事酒店公关销售工作两年以上者,具备高中文化以上学历,男身高1.72-1.80m五官端正、身材匀称健康、精力充沛,仪表端庄,女身高1.62-1.70m,五官端正、身材匀称健康,未婚者最好,流利普通话、英语,有良好的文字表达能力,能适应宾馆因工作需要的出差。
岗位职责:
(1定期对航空公司、旅行社、会议、散客、长包房等客源市场及周边饭店、景区景点进行市场调查,写出调查报告。
(2开发新客户及拜访新老客户,稳定客源市场,完成目标任务。
(3信息反馈工作。
(4填写订单并分发相关部门。
(5协调好部门之间、同事之间的关系。
(6做好旅游团队、网络订房、误机团队、会议等客源的预订接待工作。