运输科岗位职责（优选8篇）

运输科岗位职责

适配人群	运输主管，机电工程师，安监人员	使用场景	矿井运输，质量标准化，事故追查
设立背景	矿井运输得有人管，不然运不出煤也不安全。
核心职能	盯运输系统、查设备能力、保运输安全、推新技术。
工作内容	查各矿运输情况，建制度，查落实，看队组指标，查工程质量，写处理意见。
协作关系	跟运输区队常联系，向分管领导汇报，配合安监、技术部门一起查问题、改措施。

１、负责生产矿井运输和管理工作。掌握各矿的矿井运输系统、运输提升能力、环节运输能力及主要设备的配备情况。

２、建立健全生产矿井运输系统的规章制度，监督和检查矿井运输规章制度的贯彻落实情况。

３、及时掌握运输区队的数量和变动情况，定期调查分析队组技术经济指标的完成情况，针对存在问题，提出改进措施和意见，不断提高运输效率。

４、负责监督和检查生产矿井运输工作的工程质量管理和安全生产情况，对各矿运输工作质量标准化进行检查，及时发现问题，提出处理意见，并向有关领导进行反映。

５、积极推广应用新技术，新材料、新设备，继续提高轨道运输装备水平、电机车安全行车保护设施的管理水平；改革和完善辅助运输装备，结合矿井实际，在有条件的地点逐步推广使用卡轨车、齿轨车、支架搬运车、单轨吊。

６、搞好技术业务保安，参加矿井运输事故的追查，做好事故分析，提出事故处理意见和改进技术措施。

运输科岗位职责：交通运输

适配人群	法务管理者，建筑法务专家，企业合规官	使用场景	合同管理，招投标评审，制度建设
设立背景	公司业务越做越大，合同多纠纷多，得有人专门盯法律事儿。
核心职能	管全公司法律事务，提前看出风险，帮公司躲坑。
工作内容	看合同、审制度、参加招标会、谈大项目时出主意、回律师函。
协作关系	向总经理汇报，跟业务部、采购部、hr常碰头，有事微信说，急事当面聊。

高级法务经理职位职责

1、协助总经理管理公司的全部法律事务，监督执行法律咨询和处理。

2、从宏观角度为公司的法律事务进行管理和风险预知。

3、为公司规章制度建立提供法律支持。

4、合同管理和签订提供法律监督。

5、参与招投标评选委员会工作。

6、对重要谈判提供法律咨询。

7、对公司外部事务和谈判提供法律支持。

任职资格：

1、10年以上相关工作经验。

2、法律专业本科学历，具备律师执业资格，具有大型建筑法律事务经验者优先。

3、熟悉公司、商务、合同、劳动、建筑、招标等法律法规。

4、具备良好的沟通、组织、协调能力。

5、流利的中英文书写、会话的能力。

运输科岗位职责：公路运输

适配人群	货运销售岗，跨境销售员，物流业务员	使用场景	客户开发，老客维护，跨境物流
设立背景	公司要拓展湖州地区公路运输业务，得有人专门跑客户拉单子。
核心职能	找新客户签单子，盯老客户多下单，保证区域业绩不掉链子。
工作内容	打电话约客户、跑现场拜访、报价做方案、录系统数据、写日报周报。
协作关系	向湖州负责人汇报，和操作部对接运单，跟财务核对回款，偶尔找客服协调异常。

职责描述：

1、开发新客户，达成个人业绩指标;

2、维护老客户，深挖老客户业务;

3、其他领导交办的工作。

任职要求：

1、两年以上销售工作经验，有物流、仓储、国际货运代理、跨境电商、保险等行业销售工作经验者优先;

2、性格活泼、外向，具有较强的沟通表达能力。

运输科岗位职责：铁路运输

适配人群	物流事业部负责人，铁路物流管理者，冷链运营总监	使用场景	铁路物流运营，冷链运输管理，第三方物流合作
设立背景	公司要搞铁路冷链运输，得有人专门管这事，不然业务没法落地。
核心职能	带团队做铁路冷链这块，定方向、管经营、控成本、带人、报结果。
工作内容	建制度、盯目标、筛承运商、编预算、招人培训、写运营报表。
协作关系	向总裁汇报，跟财务要钱，和hr招人，与承运商谈合作，和各地物流点对接。

任职资格：

1、本科以上学历，物流相关专业，5年以上铁路物流管理经验，熟知冷链物流;

2、有责任心、有毅力、有担当，具备优秀的团队管理能力和第三方物流管理能力;

3、能够熟练运用仓储物流管理工具，有冷链仓储物流经验更佳。

4、了解各地物流市场，能有效利用仓储、运输资源并善于开拓。

运输科岗位职责：总图运输

适配人群	总图设计师，工业设计师，燃气设计工程师	使用场景	燃气工程设计，化工厂规划，工业总图布局
设立背景	燃气工程要建新站得先画总图，得有人管场地布置和运输路线。
核心职能	画燃气站的总平面图，安排设备位置，设计运输通道，算好安全距离。
工作内容	画cad总图，改图纸，查规范，跑现场量地，写简单说明。
协作关系	跟工艺工程师对设备位置，向项目经理交图，配合结构和给排水同事调接口。

职责描述：

总图运输设计

1、建筑学、总图等相关专业本科及以上学历。

2、10年以上设计工作经验者优先。

3、有燃气、化工设计院经验者优先。

4、熟悉国家和地方的相关法律、法规、政策及行业规范。

5、熟练掌握autocad、天正建筑等辅助设计软件，熟悉常用建筑设计规范，具有较好的书面表达与人际交往能力。

6、认真负责，细心严谨，有良好的职业素质。

7、具有良好的敬业精神和团队合作精神，责任心强，吃苦耐劳，能承受一定的工作压力。

运输科岗位职责：物料运输

适配人群	出口业务主管，国际物流经理，供应链优化师	使用场景	出口交付，物流降本，航线研究
设立背景	订单要出货，得有人管订舱和报关。组件不能卡在仓库，客户等着用。
核心职能	带小组干活，盯出口流程，找省钱新办法，建更顺的物流模型。
工作内容	订舱、报关、盯发货节点、算运费、对账请款、写成本分析、评供应商。
协作关系	跟代理天天聊，和订单交付、采购、财务、it部门来回对接。向物流经理汇报，有问题马上拉群解决。

工作职责：

根据订单交付部门提供的出货计划及比价中心、集团采购确定的物流方案，安排订舱并办理相关出口报关手续，确保组件的及时出运和交付，满足客户需求。监控出口物流工作中的风险，以控制运输成本。

1. 指导和带领出口小组内成员开展具体的出口业务。

2. 改善已有物流模型，监督和管控物流模型持续优化。

3. 研究相关航线，市场的物流发展，持续寻找物流端降本增效的机会，建立全新物流模型并落地执行

4. 跟踪出货安排，评估小组内成员发货方案的合理性，及时性及管控出口流程中各时间节点和额外费用。

5. 持续优化日常操作流程，合理分配组内成员工作。

6. 日常协调与代理，其他部门的异常问题。

7. 物流费用核对和财务请款。

8. 物流部门各项数据提供，及相应的物流成本分析。

9. 测评和反馈物流供应商的绩效考评。

10. 领导交代的其他事宜。

岗位要求：

1. 本科及以上学历，国际贸易，物流相关专业优先。

2. 有3年以上进出口业务操作经验，尤其出自乙方的客服或操作精英。

3. 熟练使用office办公软件;英语六级，能熟练的听、说、写。

4. 对于本职工作，具备强烈使命感和责任心。

5. 对于全球物流市场始终怀抱好奇心。

6. 能挑战固有习惯，渴望体现自身价值。

7. 沟通协调能力，较强的抗压能力以及坚强的执行能力。

8. 有团队合作精神。

运输科岗位职责：国际运输

适配人群	保险理赔专员，国际物流风控师，跨境供应链合规官	使用场景	国际货运理赔，跨境仓储保险，外贸物流风控
设立背景	公司做跨境生意，货经常走海运空运，容易出事要赔钱，得有人专门管这个。
核心职能	定理赔规矩、盯赔得快不快、好不好；跟保险公司和客户打交道办赔；教别人怎么赔；让赔的事能用系统和数据管起来。
工作内容	写理赔流程、报案、回咨询、讲赔的结果、培训同事、弄系统、看赔的数据报表。
协作关系	对接保险公司业务员、海外仓同事、国际物流同事、法务、财务；向供应链总监汇报；线上对齐邮件留痕每周例会同步。

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1、负责国际运输、国际仓储理赔相关流程的制定，对整体的理赔效率、理赔质量负责;

2、负责与合作保险公司、客户对接完成进行理赔工作，包括但不限于理赔报案、理赔咨询，理赔结论解释;

3、负责理赔内外部业务知识培训指导;

4、根据业务发展及模式，推动理赔系统化、数据化，建立完善的理赔分析体系。

任职条件

1、国际物流、金融、保险等相关专业，本科以上学历;

2、从事保险理赔工作5年以上经验;熟悉理赔作业流程、规则和风险管理要求;

3、精通保险理赔知识，熟悉国际贸易、国际运输相关专业知识，熟悉国际物流行业相关险种，如货运险、物流责任险等;

4、具备良好的逻辑分析能力、数据处理能力，对业务敏感度高，能快速熟悉新业务，具备业务规划能力;

5、有良好的组织合作沟通能力，工作主动，执行力强，乐于学习，富有责任心和团队协作精神

运输科岗位职责：物流运输

适配人群	物流战区负责人，区域运营总监，新业务供应链管理者	使用场景	区域运营，新业务拓展，配送异常处理
设立背景	公司要拓展盒马、星巴克这些新业务，得有人管区域物流，不然运力跟不上，服务会出问题。
核心职能	带团队、定策略、管运力、盯站点、控供应商、保新业务配送质量。
工作内容	拆解目标给战团、处理异常事件、建标准化站点、调专快结构、收市场信息、提改进建议。
协作关系	向大区总汇报，和业务模块同步目标，跟供应商打交道，帮下属拿资源，和数据、政策部门一起定流程。

物流运输管理工作职责:

1、负责所属区域新业务和对应物流团队的搭建与管理工作，对下属的工作进行有效的指导、培训、考核，激励;

2、根据市场情况和行业趋势，结合公司整体战略，制定所属区域的中长期物流运营策略规划，并将目标拆解到各战团，监控执行;指导区域内解决配送运营中出现的各种问题，异常事件处理等;配合公司重大项目，更好地保证公司目标实现;

3、及时进行运力布局，组织各地区运营工作(专快结构合理化的把控;提升区域服务质量;根据城市区域目标，督促下属完成区域内站点的标准化建设和管理工作);

4、战区内新业务供应商和原来供应商进出把控、结构合理化;

5、与区域各业务模块充分协同，互通阶段性工作目标及策略信息，确保目标、信息同步，并做好运力布局，共同促进区域市场份额的提升;

6、熟练掌握大区内各项数据情况，竞争对手情况，收集市场信息及动态，并提出合理化建议及改善策略;积极保持与各部门的沟通协同，为区域团队提供及时、有效的资源支持，保证事务流程效率，参与相关政策、流程和标准制定。

7、负责统筹盒马、星巴克等新业务运营管理，有预判性的保障订单波动期的运营质量。

任职资格：

1、本科及本科以上学历;

2、物流配送行业运营管理经验5年以上，有加盟商管理经验的优先;

3、团队管理方面工作经验3年以上;