技术改造

第一条 评价目的

为了识别生产过程中可控制或可望施加影响的危害，评价其安全风险的大小，为实施安全风险控制提供依据，同时为了规范安全风险控制过程管理，特制定本办法。

第二条 适用范围

本办法适用于公司所有生产相关的危害识别、风险评价和风险控制活动。

第三条 风险评价时机

1. 常规活动每年一次。

2. 非常规活动开始之前，遇有下列情况应在开始之前：

（1）新建、改建、扩建项目；

（2）技术改进项目；

（3）生产设施的变更项目。

根据《中华人民共和国职业病防治法》的有关规定，为做好职业病危害因素的防治工作，最大限度的预防职业病的发生，特制定新大地公司煤矿作业场所职业危害评估管理：

一、加强职业病危害因素的检测和防治管理工作，搞好作业场所的职业卫生和劳动保护工作，采取有效措施控制尘、毒危害，保证作业场所符合国家职业卫生标准。

二、作业场所空气的粉尘浓度应符合下列标准（见表格）。

三、职业危害检测要按照国家有关规定进行。

1、总粉尘：

⑴作业场所中的粉尘浓度，井下每月测定两次，地面每月测定一次。

⑵粉尘分散度，每6个月测定一次。

2、呼吸性粉尘：

⑴作业场所个体呼吸性粉尘检测，采掘工作面每3个月测定一次，其他地点每6个月测定一次。

⑵定点呼吸性粉尘检测每月测定一次。

企业(公司)安全生产责任制管理制度

一、目的

构建公司安全生产组织保障体系，加强安全生产责任制的管理，保障安全生产责任制在安全生产管理中重要作用的充分发挥。

二、适用范围

本制度规定了公司安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订及考核等要求，适用于公司及所属各部门安全生产责任制管理。

三、术语和定义

3.1 安全生产责任制

安全生产责任制是企业的一项基本管理制度，主要指企业的各岗位人员对安全生产所负责的工作和应承担的责任的一种制度 (以下简称“责任制”) 。

3.2 到位标准

在本制度中，指在安全生产过程中履行安全生产责任制的行为和活动的具体要求。

职责描述：

1.负责日常对外客户的技术支持;

2、负责开展相关研讨会或培训工作;

3、负责分析质量问题，并提出改善建议;

4、新方法和新测试项目的研发。

任职要求：

1、硕士及以上学历，纺织、轻化(皮革)或高分子相关专业;

2、有纺织、鞋类或皮革相关工作经验者优先;

3、熟悉纺织、鞋类或皮革等相关生产制造过程，检测要求;

4、可对产品质量问题进行分析研究，并根据需要设计试验，提出专业改善建议;

5、英文，特别是书写和口语流利; 并能熟练使用office等办公软件，如word、excel、ppt;

6、良好的演示、沟通表达能力及抗压能力，良好的团队合作精神。

工程项目安全奖罚制度(三)

1、项目各级领导必须重视安全，全方位的加强职工安全意识，安全防护、临电设施要标准化，现场要杜绝“三违"现象，管理资料齐全，未发生重伤和死亡事故，在确保安全生产中有突出成绩的项目工地奖500一5000元，负责人除兑现责任奖外突出的可加奖1000一5000元。

2、在上级组织检查和日常开展安全生产达标、巡回、百日安全无事故等活动中，单项检查成绩突出的单位、工地或个人按规定给予奖励100一1000元。

3、对忽视安全生产、不按安全操作规程和法规施工、违章指挥、管理混乱、隐患严重的项目罚款500一3000元。

4、对进入施工现场，不按规定佩戴个人防护用品或违反安全纪律的个人罚款50-100元。

5、对发生重伤以上事故的责任者按规定处罚。

工作职责：

1、协助车间主任进行车间生产的全面管理;

2、生产相关文件编写、修订、实施及培训;

3、按工艺规程、岗位操作法、机器设备安全操作程序等进行工艺查证、纪律检查;

4、主导、主持解决有关生产质量事故、技术等问题及验证工作;

5、协助车间主任对安全生产工作的管理，参与工艺改革，创新及部门其他工作。

任职资格：

1、本科及以上学历，药学相关专业，40周岁以下;

2、5年以上药品生产工作经验，外企背景尤佳;

3、对固体制剂或液体制剂生产工艺比较熟悉，对gmp条款较了解;

4、具备优良的管理能力和沟通协调能力。

新能源公司设备定期试验和切换制度

第一章 总 则

第一条 贯彻“安全第一、预防为主”的方针，按照“关口前移、闭环管理”的原则，执行定期切换和切换制度。对设备实施定期切换和切换是确保安全生产的重要手段，认真执行设备定期试验和切换制度，及时发现设备缺陷，提高设备健康水平。

第二条 设备定期试验和切换制度是“两票三制”的重要组成部分，各风厂应认真执行设备定期试验和切换制度。

第二章 设备定期切换运行及操作要求

第三条 定期对备用设备进行切换运行，不但有利于及时发现设备缺陷，还能检验设备是否做到真正备用。

做好煤矿机电安全工作，仍然要贯彻党的“安全第一，预防为主，综合治理”的方针以及“管理、装备、培训”三并重的原则。煤矿管理者首先要提高对机电设备在煤矿生产中主导地位的认识，认识到许多井下事故是由于机电设备管理不善、电气设备失爆、保护装置不完善或失效、电缆短路、机械设备摩擦过热等所造成的，认识到机电事故所造成后果的严重性。从而认识到加强煤矿机电工作是确保煤矿安全生产极其重要的一环。

大学楼宇物业(设施设备管理)技术服务内容标准

(设施设备管理)技术服务:

(一)服务内容:

物业服务范围内的基本水电设备、暖通空调、运输电梯、消防系统、交通设施、监控系统、网络系统、燃气设施、通讯设施、景观灯、公共即热式开水炉、多媒体设施设备、高压变电所、一级供水供电基础设施设备由委托方相关业务主管部门确定专业维保单位进行维修保养，物业服务方做好日常检查管理，保证运行正常，发现异常情况通知维保单位进行检修处理。

(二)服务标准:

1、水电设备房内要保持整洁，设备设施表面无积尘、无油渍、无锈蚀、无污物，油漆完好、整洁光亮;室内严禁存放有毒、有害物品。

为减少或避免因原材料和设备所致的职业病危害，尽量降低职业病发生的风险，制定本制度。

（一）采购过程管理：

1、采购部门应建立原材料和设备管理档案，详细记录原材料和设备名称、使用量（数量）、使用岗位、供应商信息，以及产生的职业病危害因素、接触人数等。

2、采购锯、刨、铣、磨、镂床产生职业病危害的设备时，应当向供应商索取中文说明书，并要求在设备的醒目位置设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明设备性能、可能产生的职业病危害、安全操作和维护注意事项、职业病防护以及应急救治措施等内容。

3、采购油漆、溶剂、粘结剂等化学品时，应当向供应商索取符合国家标准的中文说明书。说明书应当载明产品特性、主要成份、存在的有害因素、可能产生的危害后果、安全使用注意事项、职业病防护以及应急救治措施等内容。

能源管理师岗位职责

职责描述：

1、工厂水、电、汽能源管理规范制定、修改与执行;

2、工厂日常水、电、气等能耗介质用量分析 ;

3、工厂生产车间能源稽核及追踪 ;

4、节能专案规划、推广及执行 ;

5、政府发布的节能减排政策熟悉与沟通，政策对节能减排及技术改造补助等;

6、能源监控系统建设推进及过程问题收集并跟踪问题整改;

7、so50001能源体系建设等。

任职要求：

1、大专5年及以上相关经验，本科3年及以上工作经历;

2、电气自动化等相关专业;

3、有较强的责任心、上进心、奉献精神;

4、具有较强的专业知识，丰富的乘用车汽车厂设备维保工作经验，较强的沟通与协调能力，熟练使用办公软件，熟悉cad等专业画图软件;

5、能适应加班，服从领导安排。

物业工程维修部工具管理制度

一.维修电工、强弱电维修电工、电梯维修电工每人领用一套个人常用工具并填写工具卡。

二.各班组专用和公用工具，由主管统一领出集中保管。

三.属贵重而又不常用的仪器、仪表及特殊工具，由工程部门统一保管并保证完好，用时填写借用证明，由经理签署后才可使用。

四.工具一律不准带出大厦(大楼)，特殊情况由工程部门经理批准办理出入手续，若因私造成损坏者，全额赔偿。

五.个人工具若在正常工作过程中损坏，原则以旧换新，填写报废单后才能申领，因保管不善遗失者，按折旧率赔偿。

六.调离工程部门，工具如数归还，不归还者从工资中扣除。

七.工程部门不定期对各班组的专用、公用工具及个人工具进行抽查、核对，如有缺损，由专业主管酌情处理。

设计技术管理岗位职责

岗位职责：

1、参与公司投资地产项目的前期策划，研究项目可行性和规划指标，提出规划设计初步方案;会同公司其他部门研究项目定位、总体规划、立面风格、公共配套、户型设计、面积配比、建造成本等事项，提出技术建议与要求。

2、协助公司开发部与相关政府职能部门联系、沟通，掌握相关政策法规，参与设计文件的征询、报批工作。

3、负责对承接公司项目的设计单位的考察、评价及比选，负责项目设计合同的洽谈和签订，组织对设计单位的履约评价。

4、负责编制建筑专业设计任务书，负责审核、确定其他专业设计任务书。

5、主持起草设计合同，参加洽谈并负责签订设计合同，协调合同中相应问题。

6、负责施工图外部审图，协调审图公司与设计院合作关系。

(一)目的

为加强对生产性建设项目劳动安全卫生 “三同时”工作的管理，确保建设项目符合国家规定的劳动安全卫生标准，从源头上有效消除和控制各种危险、有害因素，真正贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针，保障职工的安全和健康。

(二)范围

适用于公司内一切新建、改建、扩建的基本建设项目，技术改造项目和引进的建设项目的安全管理。

岗位职责：

1、负责维护区域内通信基站的设备、环境维护;

2、负责维护区域内通信基站故障抢修;

3、完成上级部门下达的各项工作。

任职要求：

1、年龄20-45 岁，身体健康，

2、有上进心，有责任心，学习能力强，吃苦耐劳，能适应外勤工作;

3、持有高空作业证、制冷证、驾驶从业资格证或从事过通信相关行业者优先;

为了防止假冒、伪劣或存在质量缺陷的安全设施和用品材料流入施工现场，规范采购行为，以及确保各作业人员及时佩戴各种安全劳动防护用品，确保安全生产，特制订本办法。

一、选择合格供应商

1．项目机物部应按照有关要求，对相关材料的供应单位进行评价，择优选取，建立合格供应商台帐。

2．合格供应商必须具备：生产、经营许可证；技术和生产及质量保证能力；当地主管门颁发的准用证证明材料（法律、法规要求）；市场信誉和履约能力；

二、购置：项目机物部编制需求计划，经项目部主要负责人审批后，同选定的合格供应商签订购货合同。

小煤矿是我国煤矿的重要组成部分，多年来其煤炭产量一直占总产量的三分之一左右，对满足国民经济和社会发展发挥了重要作用，但是小煤矿事故发生频繁，事故起数和死亡人数占总量的三分之二以上，严重影响我国煤炭行业持续稳定的健康发展，因此加强对小煤矿的安全生产管理工作势在必行。

加强小煤矿安全生产管理工作就是把“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针落到实处；把安全生产工作的着眼点、立足点放在超前防范、预防事故上，真正实现零事故。下面是我对小煤矿安全生产管理的一些建议：

一、规范煤炭资源整合和矿井技术改造工作，提高小煤矿办矿水平。

二、规范和落实安全生产责任制。

1 目的

通过对安全设施的策划、采购、制作、设置及监督管理，营造良好的安全施工环境，保障施工人员安全与健康。

2 范围

适用于。

3 职责

3.1 项目经理负责批准项目部内列入安全技术措施计划内的特种劳动防护用品和安全设施。

3.2 项目总工在组织编制施工组织设计时，负责确定安全设施设置的模式和标准。负责审核项目部列入安全技术措施计划内的特种劳动防护用品和安全设施。

3.3 项目部负责编制安全文明施工规划，策划总体安全设施的设置，负责消防器材的布置与管理，项目部(安全)负责监督实施。

3.4 现场项目管理部负责做好安全设施维护。

3.5 物资部门负责相关安全设施的采购。

4 资源需求

4.1 设置、采购、制作、管理、维护、检查安全设施的人员。

4.2 设置安全设施的财力和技术能力。