发布时间：2026-08-22
| 制定目的 | 工地有塔吊、井架、脚手架这些大设备，容易出事故，怕砸人、漏电、倒了。 |
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| 适用范围 | 所有搭塔吊、开塔吊、搭井架、搭脚手架、走通道的人。 |
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| 职责分工 | 师傅带徒弟交底，司机自己盯牢机器，指挥员打手势，安全员两天查一次外架。 |
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| 管理要求 | 塔吊要验两次才准用，井架装停靠装置，脚手架每两步就验收，通道口铺双层板。 |
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| 监督与检查 | 方案得审批，工人要持证，不戴帽不系带不准上，没验收就用要停工重来，查到问题马上改。 |
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第1节塔吊搭设方案
1、该现场拟搭设qt80t·m 固定附着式塔吊一台、安装前进行安全技术交底。做到有塔吊安装拆除专项方案，并经审批同意。塔吊安装后经公司设备处验收合格再由湖州市安监站验收，合格后使用。塔吊指挥和塔吊司机做到持证上岗，塔吊采用电脑、电视监控。
2、塔吊基础采用桩基承台式，桩基利用部份围护桩，外侧根据计算再打2-3 根钻孔灌注桩，其承台根据塔吊出厂说明书的要求计算确定。
3、塔吊单独设分配电箱，做到严格按规范要求做好接地.并做好防雷措施.接地电阻不大于4ω。
4、塔吊做到保险、限位，齐全、有效、灵敏。
5、塔吊司机与塔吊指挥联络用对讲机和信号联络。
6、做到严格遵守"十不吊"的规定。
发布时间：2026-08-14
适用岗位：运输区队长、绞车操作工、轨道维修工
| 制定目的 | 巷道太矮、轨道不平、设备老化，容易撞人、翻车、断电。工人走路没地方，开车怕刮蹭，拉货怕掉道。 |
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| 适用范围 | 井下所有运煤运料的轨道、机车、人车、胶轮车，还有管这些的工人。 |
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| 职责分工 | 队长盯大面，班组长查现场，司机自己管好车，维修工天天看零件。 |
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| 管理要求 | 巷道留够人行道，轨道接头不能高高低低，电机车要有灯有闸，斜坡必须装挡车栏。 |
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| 监督与检查 | 安监员每月查，队里每周查，发现不合格当场改；改不完扣分，扣多了停班学习。 |
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序号 项目 标准分 检查内容及标准 检查方法及评分方法
一 运输工程和设备(44分) 5 运输工程和设备:
分两部分:有轨机车运输和无轨机车运输
一、有轨机车运输
(一)运输巷道断面必须符合《煤矿安全规程》(以下简称《规程》及有关设计规定要求
1.主要运输巷道净高h:自轨面算起h≥2m;有电机车架线时:不行人轨道h≥2.1m，行人轨道h≥2.2m，井底车场h≥2.4m
2.采区(盘区)内上、下山和水平巷道的净高h≥2m
3.新建矿井、生产矿井新掘运输巷的一侧，从巷道边渣面起1.6m高度内，必须留有宽≥0.8m的行人道(综采矿井为≥1m)，管道吊挂高度≥1.8m
4.另一侧必须≥0.3m(综采矿井≥0.5m)。
发布时间：2026-07-24
适用岗位：运输区队长、绞车操作工、电机车司机
| 制定目的 | 怕井下出事，怕工人乱操作，怕设备坏掉没人管。 |
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| 适用范围 | 机电工区所有人，井下所有机电设备和作业现场。 |
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| 职责分工 | 工区长带头抓管理，班组长盯现场，工人守规矩不瞎干。 |
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| 管理要求 | 学安全知识，查隐患，修设备，保95%以上完好率，开安全会。 |
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| 监督与检查 | 矿里来检查，工区长天天盯，没做到就扣分、批评、停岗学习。 |
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1、在机电矿长的领导下，全面做好本工区的各项管理工作。
2、认真贯彻执行党和国家的煤矿安全生产方针、政策和法律法规及矿有关规定，团结带领全工区职工全面完成年、季、月度生产任务。
3、有计划地组织职工开展文化和业务学习，教育干部不违章指挥，职工不违章作业，不断提高职工的业务技术素质和自主保安能力。
4、积极参加矿及有部门开展的各种安全活动，认真落实各工种岗位责任制，抓好所属专业的质量标准化工作，设备完好率保持在95%以上。
5、完成每月下井任务指标，不断深入现场、调查研究，及时发现并排除事故隐患，抓好动态管理的薄弱环节。
6、加强班组成本核算，坚持开展“双增双节”活动，努力降低材料消耗，提高劳动生产率。
发布时间：2026-07-17
适用岗位：运输区队长、运输主管、机电工程师
| 设立背景 | 公司业务越做越大，合同多纠纷多，得有人专门盯法律事儿。 |
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| 核心职能 | 管全公司法律事务，提前看出风险，帮公司躲坑。 |
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| 工作内容 | 看合同、审制度、参加招标会、谈大项目时出主意、回律师函。 |
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| 协作关系 | 向总经理汇报，跟业务部、采购部、hr常碰头，有事微信说，急事当面聊。 |
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高级法务经理 职位职责
1、协助总经理管理公司的全部法律事务，监督执行法律咨询和处理。
2、从宏观角度为公司的法律事务进行管理和风险预知。
3、为公司规章制度建立提供法律支持。
4、合同管理和签订提供法律监督。
5、参与招投标评选委员会工作。
6、对重要谈判提供法律咨询。
7、对公司外部事务和谈判提供法律支持。
任职资格：
1、10年以上相关工作经验。
2、法律专业本科学历，具备律师执业资格，具有大型建筑法律事务经验者优先。
3、熟悉公司、商务、合同、劳动、建筑、招标等法律法规。
4、具备良好的沟通、组织、协调能力。
5、流利的中英文书写、会话的能力。
