学校人事干事岗位职责（优选4篇）

学校人事干事岗位职责

适配人群	人事干事，档案管理员，职改经办人	使用场景	档案查阅，职称评审，工资发放
设立背景	学校人事管理要规范，档案得有人管，工资表得按时打，报表不能拖。
核心职能	管档案、打工资表、填各种人事报表，帮领导盯好安全和问题。
工作内容	借档案要登记把关，报材料要快准，查防火防盗，填职改年报，做进修表，打月工资单。
协作关系	听科领导安排，跟校办交材料，和财务核工资，跟教务对接培训，帮各处室查档案。

学校人事干事岗位职责(十)

二、负责档案的借阅，并严格把关。

三、及时准确向上级有关单位和部门提出所需的资料。

四、抓好安全措施，注意防火、防盗。

五、积极向有关领导提出档案管理中发现的问题，并提出解决办法。

六、熟悉业务，不断提高档案管理水平。

七、负责办理学校职改、干部年报、人事方面的报表工作以及职工进修培训方面的报表工作。

八、办理每月工资表的打印工作。

九、完成科领导临时交办的任务。

适配人群	教育人事干部，校级领导干部，师资建设专员	使用场景	教师评聘，干部调配，编制审核
设立背景	教育局要管好全区老师和干部，得有人专门做人事安排和工资这些事。
核心职能	管老师和干部的进、出、升、调、考、评、训、档这些事。
工作内容	做计划、办调动、搞考核、发工资、办退休、管档案、做培训、评职称。
协作关系	跟学校校长、各科室、编办、人社局、财政局打交道。向分管副局长汇报。材料要交、数据要对、事情要联办。

1、负责制定人事股工作计划，并组织实施；

2、负责全区教育系统人事、劳动工资工作，负责教育系统工作人员的年度考核、奖惩和政治审查工作；

3、负责教育系统教职员工的调配工作；

4、负责大、中专师范院校毕业生的就业指导及相关手续的办理工作；

5、按干部管理权限和程序，负责对直属事业单位的校级领导及中层干部的管理、考察、聘任工作；

6、在职称主管部门的指导下，负责各级各类学校教师的专业技术职务评聘工作；

7、审核各类学校编制标准；

8、规划并指导教师和教育行政干部队伍建设，负责组织校长培训及教师资格认定工作；

9、协助并指导教育系统人事制度改革工作；

10、负责教育系统干部、职工的档案管理工作，负责离退休人员手续的报批工作；

11、完成领导交办的其它工作。

适配人群	人事秘书，校办行政，中小学HR	使用场景	职称评审，工资调整，合同签订
设立背景	校长管人事太忙，得有人帮着干具体活儿。
核心职能	管老师工资、职称、合同、档案这些事。
工作内容	填工资表、报职称材料、签聘任合同、整年度总结、交统计报表。
协作关系	跟校长汇报，和会计处一起办工资，对接上级人事部门，配合教务处收材料。

学校人事秘书岗位职责

一、在校长的领导下，协助校长负责做好学校的人事工作。

二、协同会计处，按上级规定，及时做好全校公办教师的工资晋升工作。

三、负责做好教师专业技术职务的初评及晋级申报工作，做到手续完备、及时、准确。

四、协助做好全校公办教师职务聘任合同的签订工作。

五、负责做好每年教职工的思想工作总结、奖惩及学历、函授进修的整理归档工作。

六、及时准确完成上级人事部门交办的各类人事统计报表。

七、完成校长交办的其它工作任务。

适配人群	学校财务人员，总务处职员，后勤维修工	使用场景	学费收缴，校产维护，基建管理
设立背景	学校要管好钱、物、人，得让每个人知道该干啥。收钱报账、修东西、种花、管校产这些事不能乱。
核心职能	收钱报账、管物资、修桌椅门窗、修水电、种花草、办医保户籍、管校产、搞基建维修。
工作内容	收学费、做报表、记账、发东西、盘点、修玻璃、焊铁器、育苗、办医保、登校产、盯工地。
协作关系	跟总务处主任汇报，和老师学生打交道，配合班主任、教务处、校领导，帮其他同事打下手。

使工作人员都能有效地发挥作用，最好的方法是使其岗位职责明细化，工作细分化。以下是某学校工作人员岗位职责分工表，请阅览:

序号

岗位

职责：

报帐员

1、认真做好开学收费及收费管理工作。2、细心做好报帐工作。3、做好有关统计上报工作。4、抓好校教育服务公司财务主管工作。

副报

帐员

1、认真做好各项收费工作。2、细心做好现金出纳工作。3、精心做好校教育服务公司会计业务工作。4、协助报帐员工作。

物品

购管员

1、坚持购物申请制度。2、坚持领物登记、发放工作。3、做好学期末物品盘点工作，并将盘点表报分管主任。4、做好收费核查工作。5、做好体育器材管理工作。