安全防范

一、运动器材严格登记手续，每学期末清点一次。

二、教学和训练所用器材由任课教师事先登记领取，用后如数归还。器材进门，保管人员都要清点，如发现损坏和丢失，查明原因，并登记入册。

三、课外活动所用器材由各班体育委员(或班长)持借物卡或学生证按规定项目到保管室领取。

四、所借器材必须按时归还，逾期不还，停借一次，严重者给予必要的处理。

五、体育课上或课外体育活动时，如有意损坏或丢失器材者，必须按器材的价格赔偿。

六、任何人不得把器材私自供给别人长期使用。

七、外单位借用器材，需经教导处批准，借条上有经手人签名(并说明归还日期)外借。

八、妥善保管好体育器材，经常维修器材以延长使用期，运动服装每学期日晒两次，保管员物品要存放整齐，保持清洁卫生。

九、定期盘点器材、服装、履行报损、报废手续，保证帐物相符。

物业服务公司员工考核制度

为了加强公司的内部管理，确保公司绩效目标的实现。激发员工的工作热情，公正、客观、合理地评价员工的工作绩效。同时根据考核成绩决定对员工的使用，晋升，奖惩等提供客观依据，从而完善公司的激励机制。为此，特建立如下考核制度:

一、考核对象

湛江市葵园物业服务有限公司全体员工

二、考核主体:品质管理部

绩效考核小组组长:品质管理部经理

绩效考核小组成员:各部门负责人

二、考核形式

考核形式分为试用期考核、不定期考核、月度考核和年度考核。考核实行百分制，96分以上为优秀，91-95分为良好，86-90分为合格，85分以下为不合格。

教学副院长(幼儿园) 任职要求:

1、学前教育及相关专业，本科以上学历，有10年以上一线教学经验和3年以上教学管理经验。

2、全面系统深刻理解国家学前教育政策和法规，理解并掌握不同年龄阶段孩子的身心成长需要。

3、了解世界先进教育理念，有自己独到的教育思想和课程理念，有全面实施国际或国内主流课程的实践经验。

4、参与过省级以上课题研究，有课题项目经验和教研管理能力。

5、学习意识强，思维科学严谨，喜欢钻研，有较强的探究性学习能力和团队领导能力。

6、良好的书写和口头交流能力。

7、有教师资格证、蒙氏中级以上证书。

8、具备教师的基本素养。

9、身高要求160及以上，容貌较好，无不良嗜好。

岗位职责：

1、日常管理工作;

2、教研及教师专业成长工作;

3、家长工作;

4、档案管理;

5、其他工作。

软件测试岗 浙江省农村信用社联合社 浙江省农村信用社联合社，浙江农信，农村信用社 负责软件测试需求和测试用例编写;负责测试用例执行计划编写和执行测试用例，并根据测试情况向软件编码人员提交相关系统的缺陷;负责书写并提交测试报告、操作说明等测试档案;负责测试工作需要的其它工作事项。

1、目的：为了使设施设备运行和管理工作更加有效，符合gsp规定。

2、依据：《药品经营质量管理规范》及相关法律法规。

3、适用范围：门店对设施设备。

4、责任：门店养护员。

5、内容：

5.1、门店设施设备必须符合《药品经营质量管理规范》规定要求，按需要由公司统一添置和更换。建立设施设备管理台帐，并附购进发票和产品合格证留存备查；

5.2、门店养护员应每季度对仪器设备使用和运行进行检查养护，确保设备正常运行。在养护过程中应及时将设备运行情况及维护情况及时记录于“仪器设备使用维护情况记录”表中；

5.3、门店养护员应建立门店仪器设施设备管理台帐，将现有的和新添置的设施设备使用维护情况记录上，记录内容要完整；

5.4、温湿度表校验工作按以下规定进行：

5.4.1、公司质管部门每年定期对各门店的温湿度表进行校对，并做好校对记录。

一、负责学生公寓的寝室调整、住宿安排、清洁卫生、安全防范等后勤服务保障工作。

二、制定有关学生公寓管理服务的办法、条例等规章制度，督促公寓员工努力搞好学生宿舍的管理服务工作。

三、及时发现和清除宿舍内存在的安全隐患，妥善处理公寓内发生的意外事件，避免危及学生人身及财产安全的现象发生。

四、指导学生按照"文明寝室"标准，搞好寝室内务;定期组织对寝室进行生活秩序、清洁卫生、安全纪律检查;每学期开展一次"文明寝室"评选表彰活动，提高学生参与宿舍管理的积极性;定期出版"公寓工作简报"，通报公寓工作进展情况、表彰学生中的好人好事、抨击歪风邪气。

蓝湾物业员工奖惩制度

第一章 总则

第一条 为维护企业和员工的利益，正确实施奖惩办法，保证全面、准确、及时地贯彻落实公司各项规章 制度，调动全员积极性，维护正常的工作秩序和提高工作效率，促进企业健康、快速发展并有利于员工的个人发展，特制定本条例。

第二条 坚持精神奖励和物质奖励并举;坚持思想教育与经济处罚相结合，实行"惩前毖后，治病救人"的方针。

第三条 奖惩原则:有功必奖，有过必罚;小过即改，既往不咎;制度面前人人平等。

第四条 本制度适用物业公司全体员工，若有与集团制度相抵之处，以集团制度为准。

第二章 奖励

第五条 奖励分为精神奖励和物质奖励。二者可单独使用，也可同时并用。

为了规范保安工作管理，提高保安队员综合素质，更好地为**房地产开发有限公司和业主提供优质服务，特制定本细则。

一、具体内容

第一款:有下列情况之一扣10元/次。

1、在岗仪表不整洁，不按规定戴标志，军容不端正(不带公司规定帽子或戴帽子不够端正，不扎公司规定的腰带，不戴领带，制服混穿)。

2、未经现场负责人同意或上级领导批准私自换班。

3、未按要求做好当班记录，登记不清楚，交接不清楚，不签名。

4、当值期间与外来人员闲聊。

5、不按程序规定及不按时对有关需封闭管理空间进行管理的。

6、值班时乱用对讲机，用语不规范。

7、岗停内不整洁，不卫生。

8、头发不整洁，帽檐下头发超过3cm。

学校实验仪器管理制度

一、实验室仪器由专人负责保管及维护。

二、实验室仪器设备应进行固定资产登记，设立仪器设备卡片，做到每件仪器设备物、帐、卡相符。

三、专职仪器设备保管人员应定期例行检查及维护实验室所有仪器设备。

四、教学及科研所需的实验室仪器设备，应经实验室主任同意后方可使用，用毕后交回。若长期使用，应在不影响实验教学的前提下，凭使用人借条及实验室主任同意后方可借用，并应维护所借仪器的完好性，接受仪器设备专职管理人员的检查。

五、贵重仪器、精密仪器、大型仪器应有固定的操作使用程序及操作人员。操作人员要懂仪器原理及明确使用程序，谨慎细心操作。用毕要进行使用登记，要注明使用日期、时间及仪器的完好程度。不懂仪器原理及操作程序者不得使用。

六、贵重仪器要妥善安全保管，精密仪器要注意防霉、防潮、防损坏。

职责描述：

1、负责园区秩序维护，消防安全管控、车库安全管控;

2、协助项目处置区域内的突发事件并及时汇报，保证小区安全;

3、做好团队建设，关注员工培育及成长;

4、做好政府部门的工作关系协调。

任职要求：

1、年龄28-40岁，部队退伍军人优先;

2、从事物业安保管理工作经验两年(含)以上;

3、语言表达及沟通能力良好，有强烈的客服意识;

4、为人正直，具备自主学习能力。

超市收银员(岗位职责)

职位描述：

岗位职责：

1、每日按规定时间到公司出纳处交清前一天的营业款项及报表。

2、按时到岗，备足营业用零钞、发票做好营业前的准备及清洁工作。

3、认真识别现金真伪，发现假钞应立即退还该服务员向客人解释并调换。

4、认真填写营业后的交款单据，须做到帐物相符。

5、收银员不得在上班时间中途离开岗位。

6、收银员不得在收银工作中营私舞弊、贪污、挪用公款，损害公司利益，如经发现给予开除并赔偿经济损失。

7、收银员应严格遵守财务保密制度，必须严格按指定的收银折扣、管理人员签字权限操作(如有超出及时提醒)，否则给公司带来的经挤损失由收银员赔偿。

2.34 保安队长

2.34.1 岗位职责

a)做好辖区安全管理和消防安全管理工作。

b)负责落实管理处布置的各项治安、消防工作。

c)建立健全各项治安保卫和消防安全制度并严格监督执行。

d)经常对治安、消防工作进行检查、巡视，发现问题及时协调解决。

e)经常对监控系统进行监督检查，确保监控系统处于良好状态。

f)负责保安队的日常工作安排，合理调配人员。保证流动岗和固定岗24小时无缺岗、无治安死角。

g)负责队员出勤考核，坚持白天和夜晚查岗制度。

h)负责保安员的上岗培训和思想教育工作，对保安员坚持进行职业道德和思想教育。

i)督促保安员遵守员工宿舍管理制度，保持宿舍整洁，安排值班，负责每日的宿舍卫生和队容纠察，保持队伍有良好风气。

j)定期组织队伍进行三级培训，并进行考核。

k)完成领导交办的其他任务。

酒店值班电工岗位职责及素质要求

上级:值班电工领班

下级:无

岗位职责：

1)严格遵守操作程序，保证安全生产、保证变、配电设备正常运行。

2)认真执行巡视检查制度，做好运行记录和用电统计，发现异常及时报告。

3)按照领班安排，依据维修保养制度内容和要求，对设备进行维护、保养。

4)严格执行岗位责任制、安全规程和交接班制度，确保当值时不发生任何人身和设备问题。

素质要求:

1)基本素质:工作认真负责，积极肯干。

2)自然条件:身体健康，无缺陷，男性，23岁以上。

3)文化程度:技校以上学历，初级技工证以上。

4)工作经验:二年以上变配电值班经验，有一年以上酒店工作经历。

5)特殊要求:有电力部门颁发的"电工进网作业许可证"。

1、营业前做好柜台、货架、商品及地面等环境卫生，达到干净、整洁、玻璃明亮。

2、准备营业期间所需用品、用具。

3、补充商品，将柜台上不足的商品补齐，并检查柜台上所列之商品是否齐全，有无新货需及时上柜。

4、营业中应随时保持柜台及货架上的展示商品充足和整齐，不得出现展示商品不足和摆放零乱的现象。

5、检查柜台及库存商品数量是否充足，不足的须及时填写“缺货计划”并通知补货，做到所有商品无断货现象。

6、柜台到货须认真清点验收，及时上柜，同时配合配货员将上柜后余下之商品在储存板或货架上归类堆放整齐。

7、随时作好为顾客提供服务的准备，发现顾客有需要导购及服务的暗示时，应立即上前友善、真诚地为其提供各种服务。

7、观察销售环境，注意防止商品被盗。如有可疑情况和突发事件，沉着冷静，迅速通知其他同事协同处理。

一、运动器材严格登记手续，每学期末清点一次。

二、教学和训练所用器材由任课教师事先登记领取，用后如数归还。器材进门，保管人员都要清点，如发现损坏和丢失，查明原因，并登记入册。

三、课外活动所用器材由各班体育委员(或班长)持借物卡或学生证按规定项目到保管室领取。

四、所借器材必须按时归还，逾期不还，停借一次，严重者给予必要的处理。

五、体育课上或课外体育活动时，如有意损坏或丢失器材者，必须按器材的价格赔偿。

六、任何人不得把器材私自供给别人长期使用。

七、外单位借用器材，需经教导处批准，借条上有经手人签名(并说明归还日期)外借。

八、妥善保管好体育器材，经常维修器材以延长使用期，运动服装每学期日晒两次，保管员物品要存放整齐，保持清洁卫生。

九、定期盘点器材、服装、履行报损、报废手续，保证帐物相符。

物业小区电梯设备维修保养工作规程

1.0目的

保障电梯设备处于良好的工作状态，确保电梯设备得到及时维修保养，为顾客提供舒适安全可靠的电梯运送服务。

2.0适用范围

适用公司管辖的各物业小区的电梯设备维修保养工作。

3.0职责

3.1工程部主管负责电梯设备维修保养工作的计划、组织和督导工作。

3.2工程部领班负责电梯设备维修保养工作的实施和检查工作。

3.3工程部技工负责电梯设备维修保养工作的实施、巡查和记录工作。

3.4电梯维修保养合同单位负责完成合同规定电梯维修保养工作。

景区公司副总经理岗位职责

1、主管公司办公室、财务部、接待部、项目经营部、安全质管、餐饮住宿部、导游部等部门的全面工作。

2、负责全公司各部门的考核、检查和验收工作。

3、抓好景区游乐项目的安全管理工作，切实做好个体经营者的政治思想、业务技能和服务水平的培训工作。

4、及时向公司提供分管部门的经营与管理状况分析。

5、负责分管部门须增设施、工具、人员的审报落实工作，做好分管部门之间的协调工作，负责分管部门经理的考核、考评和内部员工的调岗工作。

6、负责突发事件的处理和引导，做好分管部门票据、财物和旅游设施的管理工作。

7、对公司质量管理体系的持续改进负责，协助总经理实施质量方针、实现质量目标，建立自我完善机制，确保服务质量符合游客要求。

丰圩小学电教室管理使用制度

（一）电教室必须有专人管理。未经许可，外人不得擅自动用仪器、设备。

（二）按配备标准和教学要求，及时申购仪器、设备及材料，保证教学正常进行。

（三）仪器、设备、材料入库，要凭单据及时记账、编号后分类存放，定期核销易耗材料，做到财物相符。

（四）实行账册计算机管理，每年年底调整一次，做到和财产账相符。

（五）经批准出借的仪器、设备，按出借制度执行。

（六）经批准报废报损的仪器、设备，按报废报损制度执行。

（七）做好各类仪器、设备的维修保养工作，保持常用仪器、设备完好无损。

（八）根据教学安排，及时做好准备工作。使用完毕，做好使用记录和档案资料管理工作。

物业行政管理之办公管理规定

公司每位员工都有责任和义务保持工作场所和办公环境的整洁，严格遵守各种办公设施、办公用品的使用规则，为自己和他人创造一个良好有序的工作环境。

1工作证的佩戴

1.1 公司所有员工在上班时间(外出业务工作除外)必须佩戴工作证，并将工作证正确挂于胸前方。

1.2 员工若不慎将工作证遗失，应立即报告人事行政部，并及时补办工作证。

1.3 工作证属公司财产，员工在离职前需将工作证交回人事行政部。