咨询顾问(仁寿校区)岗位职责要求
| 适配人群 | 教育咨询师,学习规划师,课程顾问 | 使用场景 | 招生咨询,学情诊断,课务协调 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要招学生来上课,得有人先打电话聊、带人来看课签协议。 | ||
| 核心职能 | 接电话约人来,接待家长学生,分析学习问题,定学习计划,盯辅导效果。 | ||
| 工作内容 | 接来电、约上门、签协议、做学情分析、写学习方案、跟课反馈、填数据表。 | ||
| 协作关系 | 跟教务排课,跟老师同步学生情况,向主管汇报进度,和市场部共享客户反馈。 | ||
职位描述:
岗位职责:
1、负责接听客户来电并邀约客户上门,客户接待咨询并负责签订辅导协议书;
2、根据客户的情况和需求结合公司产品和服务,提供专业的分析和咨询,为学生的学习情况提供诊断和建议,并制定适合学生的学习计划和方案;
3、全程跟踪学生辅导情况和效果,协助教务等相关同事解决学生辅导过程中遇到的问题和困难;
4、做好家长、学生、老师和教务的沟通桥梁,落实每次课的安排;
5、分析各种业务数据,找出不足并加以改进,并就市场营销和后期教学服务提出建议。
岗位要求:
1、须1年以上销售、咨询相关经验,有教育行业招生、咨询、营销经验的优先;
2、教育师范、心理学和市场营销等相关专业优先;
3、亲和力强、热情大方、思维敏捷,具有较强的沟通能力和商务谈判能力;
4、具有极强的工作责任心、能吃苦耐劳、有团队合作精神,能承受较强工作压力,服从公司工作安排;
5、能熟练运用办公软件,熟悉并热爱教育行业。
咨询顾问(仁寿校区)岗位职责要求:hr高级咨询顾问
| 适配人群 | HR实施顾问,人力数字化专员,HR项目交付经理 | 使用场景 | HR系统上线,组织数字化转型,人力流程优化 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要推hr系统,得有人落地执行。客户买了系统,得帮他们用起来。项目多起来了,专门设岗盯实施。 | ||
| 核心职能 | 把hr软件装进客户公司。搞清客户想要啥。教客户怎么用。让系统真正跑起来。 | ||
| 工作内容 | 做需求访谈、写实施方案、配系统参数、录测试数据、培训客户员工、处理上线问题。 | ||
| 协作关系 | 听项目经理安排。跟销售对接签单前的事。和开发一起调系统。陪客户it同事干活。定期向主管汇报进度。 | ||
职位描述:
职位描述:
1、负责hr产品的实施工作,含项目整体规划以及项目实施进度控制控制等;
2、负责hr项目的业务需求调研、需求分析、实施方案制定,完成项目实施工作 ;
3、在项目经理指导下进行具体实施工作,负责hr系统上线使用及客户培训等;
4、为客户提供日常业务支持和流程管理咨询服务,帮助客户改进业务流程;
职位要求:
1、大学本科及以上学历,人力资源管理、计算机或信息化等相关专业;;
2、2年以上人力资源管理或hr领域的实施工作经验或咨询公司工作经历;
3、对人力资源领域的管理思想、理念发展、软件厂商、软件功能特性有较为深刻的了解,并且在某个或多个行业有多个项目实施及售前主导经验;
4、敬业、敢于承受压力、团队合作意识强、良好的沟通和协调能力、够在高压力、高并发作业情况下工作,能频繁的短期出差;
5、热情开朗、善于沟通,有良好的服务精神及团队合作能力,专业性的语言表达能力和方案写作能力;
6、如果具备金蝶/用友/明基/宏景/郎新/夏谷/等其它人力资源管理系统相关工作经验,将优先考虑;
岗位优势:
1、专业培训
2、接触大型的项目
加入鼎捷,您可以获得优厚的薪资福利待遇和完善的培训发展体系
----固定的基本薪资、岗位技能/管理津贴、年终奖、绩效奖金、年度调薪
----法定年假、福利年假、法定节假日、带薪病假
----五险一金、商业保险(补充医疗险、意外伤害险)
----午餐补贴、通讯补贴、自备机补贴、出差补贴
----生日礼金、节假日福利、婚丧喜庆福利、定期体检
----健全完善的培训体系(新人训、专业训、部门内训、新人带教制度等)
咨询顾问(仁寿校区)岗位职责要求:语培留学咨询顾问
| 适配人群 | 留学顾问,教育咨询师,国际升学顾问 | 使用场景 | 留学申请,方案定制,客户签约 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司开了留学咨询业务,需要有人专门接客户电话和面谈。 | ||
| 核心职能 | 帮客户解答留学问题,设计申请方案,推动签合同,盯流程进度。 | ||
| 工作内容 | 接电话、见客户、问背景、写方案、催签约、跟材料、传消息给其他部门。 | ||
| 协作关系 | 跟文案老师要文书,跟签证老师对接材料,向主管汇报进度,和后勤协调快递。 | ||
职位描述:
职责描述:
1、负责对客户日常的电话咨询、面询进行留学的问题解答;
2、负责与客户沟通,了解客户相关背景情况,为申请学生设计切实可行的留学方案;
3、做好和客户良好沟通的基础上,促成签约;
4、负责客户在办理流程中的监督,及部门间协调与沟通。
职位要求:
1、大专及以上学历,能承受一定的工作压力;
2、学习能力强,能够较快的掌握留学方面的信息;
3、毕业于美国院校或海外留学背景者优先,有一定的留学咨询及教育咨询销售或电话销售工作经验者优先。
咨询顾问(仁寿校区)岗位职责要求:u6咨询顾问
| 适配人群 | 渠道经理,实施总监,伙伴发展岗 | 使用场景 | 售前支持,项目交付,渠道赋能 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要拓展本地市场,得有人帮伙伴卖产品、做实施。 | ||
| 核心职能 | 帮伙伴卖东西、装系统、带队伍、盯项目、搞培训。 | ||
| 工作内容 | 陪伙伴见客户、写方案、跑展会、盯交付、做培训、建服务中心。 | ||
| 协作关系 | 向区域销售总监汇报。和销售、产品、实施团队天天碰。给伙伴打电话、开例会、现场支持。 | ||
1.为当地伙伴提供售前与实施支持。
2.积极参与市场活动,推进销售业绩达成。
3.对当地渠道伙伴项目交付负责,抓关键项目控制,促进客户满意度。
4.负责当地伙伴能力规划,提升伙伴产品应用、实施能力。
5.推进区域实施体系及服务中心建设,落实团队职业生涯管理。
咨询顾问(仁寿校区)岗位职责要求:信息安全咨询顾问
| 适配人群 | 安全售前顾问,等保合规人员,云安全工程师 | 使用场景 | 投标支持,客户交流,方案设计 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司接项目得有人懂技术又会讲,投标时候要写方案、现场聊需求,不然销售干瞪眼。 | ||
| 核心职能 | 帮销售搞定技术那块儿,写标书、讲方案、做培训,让客户觉得咱专业靠谱。 | ||
| 工作内容 | 跑客户现场聊天、写技术建议书、填投标文件、搞小培训、整理公司资料、协调测试资源。 | ||
| 协作关系 | 天天跟销售打交道,听销售安排;找技术部要材料,拉测试同事干活;偶尔和分公司同事一起盯重点项目。 | ||
岗位职责:
1. 负责售前顾问工作,配合销售人员参与投标项目,完成整个投标过程;
2. 与用户进行现场交流,包括初次交流、具体项目交流和投标交流;
3. 为用户在项目启动前撰写和提供相关的技术文件,包括公司资料、技术建议书、长期规划建议等;
4. 参与投标项目,负责撰写投标方案技术文件部分和过程中的技术应答文件;
5. 负责和参与对用户的短期培训和讲座;
6. 作为对销售部门售前过程的唯一接口,负责帮助销售协调测试和其他部门的资源;
7. 根据公司安排,支持各分支机构的重要项目。
任职要求:
1. 本科以上学历,网络安全或计算机相关专业;
2. 具有规范编写专业文档的能力,包括申报材料、宣传软文、分析报告、解决方案、成功案例分析等;
3. 熟悉信息安全理论、主流信息安全技术、产品的应用部署及方案设计;
4. 了解国家信息安全相关政策法规与标准规范;
5. 具有良好的沟通、表达、总结归纳和文档撰写能力;
6. 具有一定行业业务分析和行业解决方案设计的能力。
咨询顾问(仁寿校区)岗位职责要求:政务规划咨询顾问
| 适配人群 | 政务咨询顾问,政府信息化专家,大数据战略分析师 | 使用场景 | 政务信息化建设,政府数字化转型,大数据治理 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 政府推数字化转型,需要懂政策又懂技术的人做分析和方案。 | ||
| 核心职能 | 做调研写报告,出解决方案,帮客户定顶层规划,建方法论。 | ||
| 工作内容 | 查政策、跑部门、写材料、改ppt、陪售前见客户、整理知识库。 | ||
| 协作关系 | 跟售前同事一起见客户,向总监汇报,配合技术团队落地项目,常找数据局、政数局的人聊业务。 | ||
职位描述:
职责描述:
1、负责互联网 政务、政务大数据等领域的日常调研分析、政策研究,输出相关报告;
2、负责互联网 政务、政务大数据战略方向的解决方案输出;
3、参与重大信息化咨询项目的前期技术支撑,配合售前人员完成相关咨询工作;
4、负责战略级互联网 政务、政务大数据咨询项目落地,输出高质量咨询方案;
5、完善互联网 政务、政务大数据总体规划、顶层设计咨询业务方法论、工具及知识体系。
职位要求:
1、本科及以上学历,3年以上工作经验,it或管理相关专业背景;
2、熟悉互联网 政务、政务大数据、政府信息化(含公安、交通、财税等)领域,深刻理解行业政策规范、业务逻辑,可在业务层面、技术层面与客户高层决策者进行对话;
3、具有清晰的逻辑思维能力,较强的业务理解能力、文字表达能力、沟通能力、信息化项目咨询规划能力;
4、办公软件熟练,文档能力、ppt能力较强者优先;
5、积极进取,善于沟通,能快速适应并融入团队;
6、大型咨询公司工作经验者优先。
咨询顾问(仁寿校区)岗位职责要求:人才发展咨询顾问
| 适配人群 | TD顾问,OD顾问,学习发展专家 | 使用场景 | 企业人才发展,组织能力建设,学习资源开发 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要帮客户建人才发展体系,得有专人干这事。 | ||
| 核心职能 | 帮企业搭培养体系,做学习地图,建能力模型,搞测评系统。 | ||
| 工作内容 | 跟客户聊需求,写建议书,做项目交付,总结汇报,沉淀方法。 | ||
| 协作关系 | 对接客户hr和业务负责人,向项目经理汇报,和课程开发、测评同事一起干活。 | ||
职位描述:
职责描述:
•1.为企业提供全面的人才培养与开发解决方案,针对企业当前环境下的人才发展需要,重点解决企业关键人群培养、人才培养体系建设、学习地图建设、能力模型及测评体系建设、学习资源体系建设等问题;
•2.与客户进行项目需求调研沟通、调控与分析、建议书撰写,总结与汇报以及项目实施交付工作。
•3.根据客户在管理实践中碰到的问题制定解决对策,形成知识体系与方法并提炼和沉淀成标准流程
职位要求:
•1.硕士以上学历,管理教育人力资源心理学等相关专业优先,相关工作经验丰富的,可放宽至本科学历;
•2.具有3年以上企业人才发展体系构建经验,包含各子模块
•3.熟悉人才培养体系建设、学习地图建设、能力模型及测评体系建设
•4.有强烈的敬业精神、工作责任心,有创新能力,积极进取;
•5.具有良好的结构化思维和文字表达能力;
•6. 能适应不定时工作和长期出差。
咨询顾问(仁寿校区)岗位职责要求:数据咨询师/高级咨询顾问
| 适配人群 | 行业分析师,解决方案架构师,产品战略专员 | 使用场景 | 数字化转型,营销方案设计,工业互联网落地 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要推新产品,得先搞懂市场和对手啥样,这个岗就是干这个的。 | ||
| 核心职能 | 看行业动向,比产品能力,写通用方案,包装成功案例。 | ||
| 工作内容 | 查资料、写方案、整案例、提产品改进建议、读竞品文档。 | ||
| 协作关系 | 跟产品经理天天聊,听市场部要啥,帮销售写材料,偶尔找技术同事确认细节。 | ||
职位描述:
岗位职责:
1、产业与市场分析,对比国双现有产品与能力,为产品规划提供决策支持;
2、整合现有产品与能力,撰写跨产品通用解决方案;
3、定期收集案例并进行标准化包装、发布;
4、阅读国双及竞品产品线的资料与文档,为国双产品文件的内容、形式、运营等提供建议。
岗位要求:
1、有行业研究经验,深入了解企业数字化转型、数字化营销、人工智能、工业互联网等领域;
2、具备数字化营销、大数据平台搭建、工业互联网、saas等领域解决方案撰写经验,有大型互联网软件企业营销项目经验优先;
3、优秀的数据分析能力以及解决方案撰写、呈现能力;
4、具备良好的团队合作精神,能在较大的压力下完成工作任务。
优先条件:有行业分析背景,并且对解决方案感兴趣;能够撰写优秀的解决方案,并且懂行业分析。二者有其一,会优先考虑。
咨询顾问(仁寿校区)岗位职责要求:高级人力咨询顾问
| 适配人群 | 咨询顾问,人力顾问,风控专家 | 使用场景 | 国企改革,薪酬设计,绩效优化 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司接了国企改革和薪酬绩效这些项目,得有人带队干活。 | ||
| 核心职能 | 带队做内控、风控、国企改革、薪酬绩效这些事。帮项目经理把项目做完交出去。 | ||
| 工作内容 | 跟客户聊需求,写方案,带小团队干活,整理材料,改报告,盯进度。 | ||
| 协作关系 | 向项目经理汇报。跟客户hr、财务、高管打交道。和内部同事一起写材料、做调研、开会对稿。 | ||
人力管理咨询高级顾问 人力管理咨询高级顾问 14-25万
岗位描述:
1.具有带队负责内控与风险管理、国企改革、薪酬绩效、财务共享中心、人事共享中心、公司治理与集团管控等至少其中一项服务经验
2.协助项目经理成咨询项目的计划、实施及交付工作;
任职条件:
3-5年咨询经验,拥有财务咨询及相关项目经验。
年龄超过35岁不考虑
必须大专以上学历
3年以上人力咨询工作经验
咨询顾问(仁寿校区)岗位职责要求:特级咨询顾问
| 适配人群 | 教育顾问,升学指导师,招办专员 | 使用场景 | 招生推广,志愿填报,自主招生 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 学校要招够学生,得有人专门跑招生、盯数据、做规划。 | ||
| 核心职能 | 拉来生源,帮高中生和家长理清升学路子,填志愿、搞自招、走港澳台。 | ||
| 工作内容 | 打电话约家长、开会讲政策、整理分校报表、记客户跟进情况。 | ||
| 协作关系 | 听校区主管安排,跟学科老师一起定方案,和教务收材料,跟市场部拿宣传资料。 | ||
1、负责招生工作:开发、维护目标客户,通过会议营销和电话销售的方式完成招生业绩指标。
2、为高中的家长和学生制定升学规划:高考志愿填报的方法及技巧;自主招生政策的解读、准备;港澳台升学流程;高三学生心理压力辅导等(由专业的老师制订方案)
3、负责分校日常报表整理。
任职资格:
1、本科及以上学历,教育学、工商管理、市场营销学优先
2、热爱教育事业
3、有教育培训类行业工作背景优先
4、善于与人交流,表达清晰,言行举止大方得体,有一定的综合分析能力
5、有强烈的使命感,有责任心,有良好的团队协作精神,有较强的抗压能力。
咨询顾问(仁寿校区)岗位职责要求:知识产权咨询顾问
| 适配人群 | 知识产权顾问,科技服务销售,技术经纪人 | 使用场景 | 知识产权咨询,技术成果转化,企业专利布局 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要卖知识产权服务,得有人专门跑客户谈生意。 | ||
| 核心职能 | 拉客户、推业务、签单子、维系老客户关系。 | ||
| 工作内容 | 打电话约客户,上门拜访,讲产品,填销售表,回访客户,记反馈。 | ||
| 协作关系 | 听销售主管安排,和法务同事核条款,跟客服同步客户问题,和市场部一起搞推广活动。 | ||
岗位职责:
1、负责公司各类知识产权相关业务的推广、市场渠道开拓与销售工作,执行并完成公司销售计划;
2、与客户保持良好沟通,实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务;
3、收集一线营销信息和用户意见,对公司营销策略、售后服务、等提出参考意见;
4、开拓新的销售渠道和新客户,自主开发及拓展上下游用户;
5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作关系的开展。
任职要求:
1、大专及以上学历,市场营销等相关专业,有理工科或法律相关知识者优先考虑。
2、有2年以上销售行业工作经验,有1年以上知识产权顾问工作经验者优先;
3、优秀的客户拜访、谈判沟通技巧,业绩突出者优先;
4、逻辑思维强,表达流畅有较强的服务意识、责任心和执行力;
5、具有良好的应变和突发状况处理能力;
6、为人诚实,具有良好的团队意识。
咨询顾问(仁寿校区)岗位职责要求:方略研究院高级咨询顾问
| 适配人群 | 教育咨询师,高校研究员,教育政策分析师 | 使用场景 | 高校咨询,教育政策落地,院校诊断 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 教育咨询项目越来越多,得有人专门盯质量、带团队、做方案。 | ||
| 核心职能 | 带团队做教育类咨询项目,从调研到出报告再到落地建议,全程管着。 | ||
| 工作内容 | 做访谈、挖数据、写报告、设计落地方案、跟客户聊需求、改方案。 | ||
| 协作关系 | 跟项目经理汇报,和研究员、数据分析师一起干活,对接高校老师和部门负责人,有时要陪销售见客户。 | ||
职位描述:
负责工作:
1.独立负责或管理咨询团队完成教育咨询项目,包括但不限于需求分析、访谈调研、数据挖掘、报告撰写、落地方案设计等,并把控咨询交付物的质量和水平,为客户提供有价值的战略咨询;
2.参与前期客户沟通,挖掘和引导客户需求,提供解决方案,并清晰传达方案的价值和优势;
3.参与咨询解决方案的研发升级,与咨询体系方法论搭建;
4.完成上级交付的其他工作。
职位要求:
1.对教育理论、政策和行业有较深的认识,对高校运作和工作流程有一定了解,博士或有海外留学经历者,有高校工作经验者优先;
2.有优秀的结构化思考和逻辑思维能力,有较强的问题拆分与解决能力,有咨询项目经验者优先;
3.有较为完整的研究思路和方法论,可进行独立的研究,包括查找和阅读中英文文献、进行综述和报告撰写、制定指标框架、设计问卷或测评、进行数据分析等;
4.有一定的项目管理经验,可独立负责项目,管理和推动项目进行;
5.善于沟通,较为优秀的演讲和对外表达能力,较强的共情和换位思考能力,能有效向客户传达信息。
优先条件:
1.博士或有海外留学经历者优先;
2.有咨询项目经验者优先;
3.有高校工作经验者优先;
咨询顾问(仁寿校区)岗位职责要求:院校咨询顾问
| 适配人群 | 教育顾问,招生专员,校园推广员 | 使用场景 | 高校合作,实训推广,讲座承办 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 学校合作项目多了,需要有人专门跑院校做招生。 | ||
| 核心职能 | 对接学校老师学生,把课程卖出去,招到学员进班上课。 | ||
| 工作内容 | 打电话咨询、办讲座、带实训、解答问题、签协议、安排上课、回访学员。 | ||
| 协作关系 | 向市场经理汇报,和教务老师交接排课,跟销售同事分线索,和学校老师约时间办活动。 | ||
岗位职责:
1、负责区域内院校课程咨询与销售;
2、参与实施院校的相关讲座、实训等市场活动,和学生保持良好沟通和联系;
3、通过了解学员需求、课程介绍及推荐、疑惑解答、后期跟踪等完成招生工作;
4、咨询成功后与学员签署培训协议及办理相关手续,安排进班以及进班后的学员维护工作。
任职要求:
热爱教育行业,热情、开朗、自信,拥有一颗向往校园的心;具有沟通技巧,善于交谈,热爱销售行业,形象好,气质佳,能吃苦,能适应短期出差,大专及以上学历(应届生亦可),计算机或其他理工科专业优先
咨询顾问(仁寿校区)岗位职责要求:德国留学咨询顾问
| 适配人群 | 留学顾问,教育销售,语种推广员 | 使用场景 | 留学规划,语言培训,教育展务 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要拓展德国留学业务,得有人专门对接客户 | ||
| 核心职能 | 给客户讲德国留学的事,帮他们定学习计划,推语言课 | ||
| 工作内容 | 回客户消息、推方案、签单、跟语言班续读、跑教育展 | ||
| 协作关系 | 和市场部一起办活动,向主管汇报,跟语言老师、文案、签证同事常联系 | ||
任职资格:
1、本科或以上学历,有德国留学或生活背景优先考虑;
2、同行工作经验或大客户销售经验者优先考虑;
3、沟通表达能力优秀,具备良好的服务意识与团队合作精神;
4、热爱销售,学习能力强,能承受较强的压力。
你将获得
1、薪酬待遇:固定收入 激励奖金;
2、入职当月享受五险一金、年终奖、户外拓展活动、不定期组织员工文娱活动;
3、组织国内外旅游活动及海外学习机会;
4、按国家规定享受带薪假期、年假及法定节假日;
5、享受集团语言培训高额优惠,使您和您的家人都能享有公司高额福利关怀;
6、公司位于珠江新城周大福金融中心(k11办公楼),交通方便,办公环境优越,毗邻广州图书馆及大剧院,为您工作之余生活娱乐增添更多便利;
7、提供线上线下培训机会:岗前培训-入职员工阶段性培训、在职专业培训、项目培训、专题培训等;
8、管理方向、专业方向的晋升机会。
咨询顾问(仁寿校区)岗位职责要求:华南区咨询顾问
| 适配人群 | 咨询顾问,市场研究员,行业分析师 | 使用场景 | TMT行业咨询,电信项目执行,互联网调研分析 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要接tmt行业咨询项目,得有人写建议书、做访谈、出报告。 | ||
| 核心职能 | 写项目建议书,做客户访谈,分析资料写报告,维护客户,建知识库。 | ||
| 工作内容 | 写建议书初稿,跟访客户,整理访谈记录,做数据分析,写报告,做汇报,更新客户信息。 | ||
| 协作关系 | 听咨询经理安排,和项目经理配合执行,跟客户对接,和研究助理共享资料,向部门主管汇报进度。 | ||
职位描述:
1. 参与项目建议书的撰写工作
2. 负责咨询项目的访谈、项目管理,按照咨询经理的要求参与项目执行
3. 对相关资料进行分析,输出咨询报告并做汇报
4. 维护重要客户的关系,参与部门知识库的建立
岗位要求:
1. 本科以上学历,企业管理、市场营销、it相关专业优先考虑,硕士及mba优先考虑
2. 3年以上工作经验,咨询及市场研究经验2年以上,参与过tmt相关行业的咨询或调研项目
3. 掌握市场研究技术,一种以上研究方法(定量、定性、行业研究)
4. 撰写过tmt相关行业的咨询或调研项目建议书或报告
5. 具备较强的学习和创新能力
6. 对电信行业、互联网(移动互联网)行业、数字媒体行业等领域有浓厚的兴趣并愿意专注在这些领域。















