质量技术科长岗位职责（优选6篇）

质量技术科长岗位职责

适配人群	质量主管，工艺工程师，生产班组长	使用场景	质量异常处置，产品交付验收，生产过程管控
设立背景	公司要管好产品质量，得有人专门盯质量这块事，不然出问题没人兜底。
核心职能	管质量这摊子事，查问题、定目标、做统计、查事故、提意见。
工作内容	带手下干活，收内外质量问题，协调解决，做质量计划和统计，查质量事故。
协作关系	跟生产、采购、车间的人常碰面，向部门经理汇报，有问题拉人一起开会商量。

岗位职责：

1、负责管理、指导、监督、检查直属下属的工作

2、负责收集对接内外部质量问题，并协调处理。

3、组织实施质量目标、质量计划、质量统计工作;

4、对各类产品质量事故进行调查、分析并提出处理意见。

5、领导交办的临时性事务。

二、岗位任职资格要求

1、对产品比较熟悉，了解产品加工工艺;

2、大专及以上学历，从事质量工作半年以上，能熟练使用办公软件;

3、沟通能力及原则性强，能很好的进行内外部沟通。

质量技术科长岗位职责：质量技术人员

适配人群	检验技术人员，生物工程人员，药学检验员	使用场景	试剂验收，生产质检，原料检验
设立背景	公司做生物工程产品，得有人盯质量，不然出问题没法卖。
核心职能	管原材料和试剂的检测，盯生产过程中的质量，记数据、统计结果。
工作内容	测原料试剂、填记录表、统计检测数据、查生产环节有没有异常。
协作关系	跟生产部工人一起看现场，向质量主管汇报，配合采购查供应商货，偶尔帮研发试新试剂。

任职要求：

1、大专以上学历，医学检验、检验技术、药学、生物工程、化学专业

2、具备相关专业知识、熟练操作实验仪器

3、严禁、细心善于发现问题，并能及时作出判断

质量技术科长岗位职责：质量技术科科长

适配人群	血站质控主管，输血技术专家，血液检验师	使用场景	血液生产，临床输血，质量事故处理
设立背景	血站要保证血液和产品安全，得有人管质量检定、操作规范、监督执行。不然标准落不了地，出事没人兜底。
核心职能	盯牢质量这根弦。管规程制定、过程监督、问题整改、报告签发。不让不合格材料或产品出去。
工作内容	写操作规程、开科室会、查各环节、做培训考核、报数据、保养设备、补耗材、填报表。
协作关系	听站长和分管领导安排。跟检验科、采供血科、业务科常碰头。帮临床医院解难题。向质量管理小组报情况。

1.在站长或分管领导的领导下，根据法定标准和本部门的实际情况，制定本单位原辅材料及血液产品的质量检定、机采成分及临床治疗等业务操作规程、岗位职责和工作计划，并组织实施。

2.以身作则，密切联系群众。督促全科人员遵守本血站的各项规章制度，合理安排全科人员的工作，明确分工、分组，认真落实各项工作任务。

3.定期组织本科人员进行政治学习，做好职工的思想政治工作，激发职工的主人翁责任感。坚持原则，弘扬正气，敢于同不良风气作斗争。

4.加强与兄弟科室之间的联系，取长补短，团结协作。定期召开全科人员会议，增强内部团结，研究存在问题，传达贯彻血站召开的会议精神，不断提高工作质量。

5.定期组织本科人员进行业务培训并考核，不断提高本科人员的业务水平。

6.经常对本科的各个工作环节进行监督检查，发现问题及时解决，对重大问题、差错事故应及时向主管领导汇报，配合有关部门进行分析并采取相应措施。

7.带领全科成员做好原始资料的保存、统计、上报工作。定期对各种仪器设备进行保养，有故障的仪器设备应及时通知有关部门维修或更新。*槲室所需物品的增补应做到及时、节约。

8.协助各兄弟科室解决实际工作中的疑点和难点。

9.不断引进输血新技术，组织本科人员积极开展血液和输血技术的应用研究，努力开发新产品，提高血站经济效益。及时做好科研课题申报工作。

10.密切注意输血专业的国内外动态，经常组织本科人员的政治、业务学习，开展学术活动，举办不同类型的培训班，培养输血技术人才。

11.密切联系临床，经常深人医院，调查研究，收集信息，协助医院解决临床输血中的疑难问题，积极开展临床辅助诊断项目，扩大对临床的服务范围。

12.负责本血站的各种产品生产过程的质量监督和质量鉴定工作。

13.督促质量监督人员按照《血站基本标准》的有关规定进行质量监督工作。

14.参加审定各产品的生产工艺、操作细则、质量标准、标签、包装及说明书。

15.征求用户对本单位产品的意见，参加产品质量事故的分析工作，并协助开展产品不良反应的调查工作，及时向血站领导和质量管理领导小组汇报。

16.负责指导质量检验工作，根据科室工作人员的技术资格编组进行理化分析、生物学检测、免疫学及微生物检测工作。根据质量检验报告，签发主要原辅材料及产品合格报告。

17.定期组织协调对本单位生产的关键部位和薄弱环节检查，发现重大安全和质量事故、隐患应及时报告。

18.定期组织本单位质量管理体系的内部审核工作并协助做好年度管理评审工作，对开出的不合格项应组织及时跟踪验证，使体系中所出现的不合格得到纠正和闭环，确保质量管理体系得到有效运行。

19.定期对生产过程活动能力进行鉴定和不合格数据统计分析，及时掌握体系运行情况。

20.负责对各业务科室的巡查，发现隐患，及时制止并提出预防措施加以纠正。

21.定期向血站领导汇报产品质量情况和体系运行情况，完成站领导交办的其他任务。

质量技术科长岗位职责：质量技术主任

适配人群	无缝钢管工程师，优特钢技术专家，钢管产线管理者	使用场景	钢管生产现场，热处理工序，管加工环节
设立背景	公司要管好无缝钢管质量，得有人专门盯各道工序。得有标准、能查问题、能解决现场事。
核心职能	管无缝钢管的质量标准，订操作规程，查质量问题，分析原因，推动解决。
工作内容	写操作规程，定质量标准，去车间查问题，写分析报告，开质量会，改流程。
协作关系	跟厂长汇报，和生产班组长天天碰，和质检员一起查，和设备组商量工艺调整，偶尔找研发聊新标准。

职责描述：

1、结合公司实际参与制订无缝钢管厂各工序的操作规程;

2、负责公司技术操作规程、质量管理标准的制订和管理;

3、负责无缝钢管质量问题检查、分析、解决;

4、负责与无缝钢管质量管理相关的其他工作。

任职要求：

1、本科以上学历，从事优特钢无缝钢管生产15年以上，熟练掌握89机组、159机组和273机组的生产工艺，熟悉无缝钢管的热处理和管加工工艺;

2、有良好的表达沟通协调组织能力。

质量技术科长岗位职责：质量技术员

适配人群	质量技术员，质控工程师，试产专员	使用场景	质量例会，试产跟进，应急处理
设立背景	公司造车要管好质量，得有人天天盯着产线问题，开会记事，应急处理。
核心职能	收质量问题、开例会、跟整改、写纪要、救急难问题。
工作内容	收制造问题、参会记进度、整会议材料、跟突发问题、写试产报告。
协作关系	听质量工程师安排，和产线同事一起盯试产，向主管汇报，配合研发查原因。

质量技术员(岗位职责)

[招聘部门:大连黄海汽车有限公司]

职位描述：

岗位职责：

1、定期收集来自制造过程发生的质量问题，并整理后提交公司质量例会使用。

2、参与公司质量例会，跟踪专业组质量问题整改进度，并协助上级对公司级top质量问题进行跟踪管理。

3、整理公司质量例会相关的会议纪要、签到表等归档保存

4、参与突发质量问题和重大质量问题的应急处理和分析、整改工作。

任职要求：

1、大专以上学历，理工类专业。

2、具有3年以上整车厂质量管理工作经验，有处理质量问题统计与分析经历。

3、受过专业质量体系培训。

4、了解汽车产品及生产工艺技术应用方面的知识。

5、工作态度认真，积极负责，具有较强的创新意识。

1:与其他部门合作跟进产线的试产，对测试质量进行监督，以及检查试产各个阶段的状态

2:协助质量工程师解决相关的质量问题，检查质量标准

3:识别试产过程中会遇到的风险以及制作试产报告

4:跟进试产问题解决和验证

5:其他上级安排的工作

1:大专及以上学历，理工科背景优先考虑

2:2年以上质量方面相关工作经验，熟悉各类质量检验工具

3:有冲压，模具，装配，喷涂方面质量经验的优先考虑

4:良好的沟通交流能力和问题解决的能力

岗位职责：

1、真宣传贯彻中华人民共和国建筑法，执行国家现行验评标准。

2、完成公司下达的质量指标，实现工程合格率100%，定向优良率100%。

3、深入一线重点抓住建筑基础设施的质量，对隐蔽工程参加验评并记录，对特殊关键过程进行有效控制，并负责日常的质量监督检查工作。

4、负责主体结构验收、竣工验收和评定工作。

5、对工程中出现的质量问题提出整改方案并监督落实，对出项质量事故隐患的问题下达工程整改通知书限期改正。

6、参与质量事故，不合格品的调查分析和纠正预防措施的制定。

7、完成结构质评资料的审核认定及交竣前的质量等级评定。

8、落实其所负责的项目质量目标的实现，确保年度无重大质量事故发生。

9、负责督促项目完成售后服务工作，对出现的质量缺陷及回修问题提出整修方案并监督落实。

10、协助贯标证人员及项目部做好环境、质量、职业健康安全体系的认证工作

11、负责对本岗主责条款在项目中的落实及资料整理。

1、具备相关专业大专及以上学历;

2、掌握国家、地区、行业现行标准、规范;

3、掌握工程验收步骤及规范、创优步骤及评审要求、体系认证程序及标准要求;

4、具备必要的组织协调能力、生产调度能力、沟通能力。

5、2年以上相关工作经验。

在经理的直接领导下，参与拟定本厂质量管理规程、生产工艺质量指标，负责生产过程各项控制指标的生产控制，了解本部门试验仪器、设备状态。

二.协助经理合理安排、组织质管部工作，保证检验数据及时准确，使生产过程质量、成品质量指标顺利完成，产品质量达到国家标准，满足市场要求。

三.根据生产调度会，协助副经理负责水泥生产配比、控制指标及出厂水泥质量等控制工作。

四.对生产过程、试验过程等出现异常情况及检验数据波动进行有必要的跟踪。

五.责督促检查生产过程中质量指标的执行情况及本部门员工的工作完成情况。

六.按照市场需要参与制定符合国标的生产过程控制指标、生产方案。

七.将本部门同上级质检机构对比的结果进行比较，找出缩小检验误差的办法。

八. 参与编制相关程序文件和作业指导书。

九.了解原材料、成品质量检验，参与工艺过程的质量控制。

十.配合售后服务工作和产品性能技术培训工作。

1.负责对商用空调调试、维修、维护保养提供技术支持工作;

2.负责商用空调日常技术答疑、售后质量信息收集工作;

3.协助现场解决商用空调售后各类技术质量问题，根据售后现象提出机组质量整改意见，推进相关质量整改工作。

1.大专及以上学历，制冷、暖通、机械、电气等相关理工科专业;

2.有商用空调质检、工艺、测试、装配经验者优先;

3.吃苦耐劳，服从工作安排，能适应出差。

使命: 负责所辖车间或工序的技术和质量管理工作，执行质量控制体系，实现质量控制目标职责: 1.负责根据车间的生产计划，合理调整质控人员班次;

2.负责根据公司和部门需要，制定生产员工的培训计划并实施.

3.负责参加所辖车间质控例会，以分享有关质量问题的分析和解决:

4.负责参加生产部门或研发中心的会议，与生产部门/研发部门相沟通，以分享质量信息，分析并解决质量问题;

5.负责向所在部门人员传达、推行各项技术标准、规定和通知，以确保所有人员正确理解;

6.负责领导各质检员和操作工执行质量标准和质量管理体系;

7.负责执行部门质量经理的质量活动计划，以达到预定质量目标;

8.负责审核各机台的工艺参数，以确保各产品规格的正确执行;

9.负责与研发中心合作，进行新产品和新工艺的试验试制工作; 岗位要求: 1、本科学历，至少两年以上相关行业工作经验;

2、英语基础良好;

3、良好的沟通技能、团队合作。

质量技术科长岗位职责：质量技师

适配人群	客户质量技师，售后技术支持工程师，质量组长	使用场景	零公里抱怨处理，售后失效分析，服务站技术支持
设立背景	客户现场老出问题，得有人管质量技师干活，还要盯售后件处理。
核心职能	带技师团队，跑客户现场解决问题，管售后件分析和台账，给服务站培训。
工作内容	打卡考勤、写绩效、跑现场看抱怨、修坏件、填台账、更新系统信息、做培训。
协作关系	听工程师安排活，和服务站师傅对接，跟客户直接说话，和仓库一起管退回的零件，偶尔找技术部帮忙查原因。

职责描述：

 负责客户质量技师的日常管理和组织工作，完成考勤、请假以及绩效考评等工作;

 处理客户现场零公里抱怨，包括问题确认、问题解决以及围堵措施的执行;

 为服务站以及最终用户提供技术支持，出现场处理来自于服务站以及最终用户的抱怨;

 收集、分析、维修零公里不合格品和售后市场失效件;

 根据售后市场返回件以及客户供应商管理系统更新、管理售后信息台账.;

 负责客户返回失效件的统一管理/台账、跟踪和处置;

 为客户提供产品的维修服务培训;

 完成工程师分配的其它任务;

任职要求：

• 有组织和管理工作相关经验

• 机械或汽车相关专业大专以上学历;