分校长岗位职责（优选3篇）

分校长岗位职责

适配人群	分校校长，校区负责人，区域运营主管	使用场景	分校运营，业绩达成，团队管理
设立背景	校区要开起来，得有人管市场招生、教课、服务家长。没这个人，事儿就没人盯。
核心职能	管整个校区运转。市场是重点，还要抓教学和服务。业绩完不成，就是他的事。
工作内容	拆解总部任务、盯月度目标、带团队开会、看课、查服务、招人培训、写汇报。
协作关系	向总部校长汇报。和市场老师、教务老师、班主任天天碰。偶尔找hr要人，找财务对账。

分校长 1、全面负责分校区整体运营管理，包括市场、教学、服务，重点偏市场;

2、根据总部领导下发的各校区年度任务和月任务，根据校区实际情况，合理分配;

3、带领团队完成月度、年度业绩目标，提高业绩水平;

4、负责指导教学和客户服务团队，提升教学品质和服务质量，提高客户满意度;

5、负责校区团队的人员管理，包括培训、人才梯队建设、团队建设等，提高团队凝聚力、做好员工工作规划。

6、完成上级领导交办的其它任务。 1、全面负责分校区整体运营管理，包括市场、教学、服务，重点偏市场;

6、完成上级领导交办的其它任务。

适配人群	培训校长，教育机构管理者，英语培训从业者	使用场景	校区运营，市场推广，教学管理
设立背景	增城校区要开起来，得有人管全面，总部指标要落地，业务不能断。
核心职能	管整个校区，盯销售、带队伍、搞教学、做市场、控成本、保运营。
工作内容	盯月度指标、开部门会、面试新人、批活动方案、巡课、处理客诉、审报销单。
协作关系	向总部校长汇报；和教务、销售、市场、hr同事天天碰；跟物业、教育局、家长常联系。

分中心校长(增城) 主要工作职责:

1.全面负责校区的整体工作，完成总部下达的各项经济指标和经营管理目标

2.带领校区各部门完成并超越销售目标

3.做好校区员工的选用育留工作，提升企业核心竞争力

4.开展市场推广活动，塑造企业形象，提升品牌知名度和美誉度

5.组织校区教学活动正常有序的开展

6.做好校区客户服务工作，协调公共关系，保障校区正常运营

7.控制校区行政费用支出成本

主要任职要求:

1.性别不限，年龄28-35岁，本科或以上学历为佳

2.3年以上培训机构校长工作经验

3.英语培训行业销售总监或校长管理工作经验优先

4.良好的销售能力，具备一定的英语水平更佳

5.娴熟的人际沟通和处理应对问题的能力

6.良好的客户服务意识和高度的责任主要工作职责:

6.良好的客户服务意识和高度的责任

适配人群	咨询主管，教学主管，少儿英语校长	使用场景	校区运营，教学管理，团队磨合
设立背景	因为校区扩大到20多人，需要有人管整体运转。
核心职能	带团队、盯教学、管咨询、保校区正常跑。
工作内容	开晨会、查课表、看咨询转化、盯老师备课、处理突发问题。
协作关系	向校长汇报，跟咨询老师、英语老师、教务员天天碰，微信随时聊，每周例会同步进度。

岗位描述:

经过3个月的系统培训，以及校区团队磨合，实现20 人校区的全面管理。

职位要求：

1、3年以上大中型教育培训机构的咨询主管或者教学主管(教学主管要求少儿英语培训学校管理经验);

2、具备快速学习的能力;

3、良好的团队管理能力和沟通能力;

4、具有全局意识。