| 设立背景 | 公司要推新药,得有人懂产品讲清楚。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 挖产品优缺点,给医生讲明白,拉专家站台。 | ||
| 工作内容 | 查资料写分析,准备会议内容,陪专家吃饭聊天。 | ||
| 协作关系 | 听市场经理安排,跟销售同事跑会场,找医学部要数据,和专家保持联系。 | ||
岗位职责:
1.公司产品的深入挖掘和优劣势分析;
2.区域月度学术会议、学术活动的产品分析与讲解;
3.专家团队的维持与拓展
任职资格:
1.医学相关专业,大学本科以上学历;
2.具备良好的沟通表达能力、学术研究功底、英语文献阅读能力。
3.优秀应届生也可考虑。
| 设立背景 | 公司要推新药,得有人懂产品讲清楚。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 挖产品优缺点,给医生讲明白,拉专家站台。 | ||
| 工作内容 | 查资料写分析,准备会议内容,陪专家吃饭聊天。 | ||
| 协作关系 | 听市场经理安排,跟销售同事跑会场,找医学部要数据,和专家保持联系。 | ||
岗位职责:
1.公司产品的深入挖掘和优劣势分析;
2.区域月度学术会议、学术活动的产品分析与讲解;
3.专家团队的维持与拓展
任职资格:
1.医学相关专业,大学本科以上学历;
2.具备良好的沟通表达能力、学术研究功底、英语文献阅读能力。
3.优秀应届生也可考虑。
| 设立背景 | 公司要卖广告,得有人专门盯销售任务和客户关系。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 拉客户、做投放、保合作、冲业绩,让广告钱进来。 | ||
| 工作内容 | 盯季度年度销售目标,写投放方案,跟客户聊需求,跑活动,填报表。 | ||
| 协作关系 | 和销售部同事天天碰,向销售主管汇报,找运营、设计、策划帮忙干活,跟客户对接。 | ||
1、完成部门制定的季度及年度广告销售任务;2、维持客户和公司之间的广告良好的合作关系,争取双赢,并使公司利益最大化;3、有效利用公司资源,帮助客户成功进行网络广告投放、推广计划,制定年度和短期的网络规划;4、与销售部内部各职能部门协作,保证工作进度顺利实现;5、与客户建立长期的良好合作关系;6、跟进巩固大客户关系,拓展开发新客户。
1、2年以上大型互联网、广告行业工作经验;2、市场营销相关专业大专或以上学历;3、熟悉金融行业优先,有媒体资源优先;4、熟悉市场活动、广告推广的运作模式;5、优秀的沟通技巧和谈判能力,出色的对内对外协调能力;6、善于学习、团队合作,能胜任高强度工作;7、具有很强的开拓市场和管理能力。
| 设立背景 | 银行要推信用卡分期和贵金属销售,得有人打电话联系客户。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 打电话办业务,催收欠款,卖贵金属,盯客户反馈。 | ||
| 工作内容 | 每天打很多电话,录系统数据,填服务记录,报异常情况。 | ||
| 协作关系 | 听组长安排,跟质检员核对通话质量,和后台同事传数据,偶尔配合风控查问题。 | ||
性别:不限|驾照:不要求
岗位职责:
1、依托银行后台数据致电客户为客户办理信用卡分期业务、信用卡前期客探业务、催收、以及贵金属销售业务;
2、执行各项业务操作标准,完成通时通次指标;
3、维护每单品质,完成相关客户服务工作,发现异常,及时向上级汇报;
4、遵守公司各项管理规定,完成公司交办的其他工作。
任职要求:
1、年龄18-35岁,大专及以上学历,专业不限,能力突出者可放宽高中、或中专;
2、普通话标准,具有良好的语言表达能力和沟通能力;
3、积极乐观有上进心;
4、有较强的服务意识,责任心和团队合作精神。
| 设立背景 | 公司要搞新楼盘,得有人管卖房和品牌。市场变化快,需要专人盯整体营销方向。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管整个营销中心,定销售目标、品牌计划、推广策略。带团队做市调、写报告、盯项目进度。 | ||
| 工作内容 | 写年度销售计划、品牌推广方案、费用预算。开策划会、审广告稿、看销售数据、处理客户投诉。 | ||
| 协作关系 | 向营销副总汇报。带策划部经理、企划专员、销管专员。和设计部、物业、政府、广告公司常打交道。要协调内部各部门配合。 | ||
| 设立背景 | 车机和app用户问题太多,call center解决不了,得有人专门对接产品技术团队。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 当call center和产品技术之间的传话筒。收用户问题,找产品团队改,再把改法告诉客服。 | ||
| 工作内容 | 看1、2级客服反馈的问题,整理成需求给产品团队,跟进解决进度,再教客服怎么回答用户。 | ||
| 协作关系 | 天天跟call center 1、2线同事说话,向产品团队提需求,和开发、测试一起盯进度,偶尔要和国外团队用英文聊。 | ||
岗位描述:
岗位隶属产品服务部,作为最后端技术和产品的反馈支持专家 ,支持call center 1、2级梯队,将相关车机产品、app 产品的用户需求反馈给产品团队,并与技术产品团队协同工作,确认该需求或问题的最终解决方式,再将不同的解决方案,如产品迭代做更新,重新反馈至1、2线call center 团队,解决用户实际问题。
产品包括mini 车机产品、app手机产品/ bmw app 手机产品,将涉及这些产品的所有功能及使用场景。
| 设立背景 | 公司要卖无纺布检测设备,华东市场得有人盯着。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 把设备卖出去,找新客户,盯住老客户,签合同收钱。 | ||
| 工作内容 | 定销售计划、跑客户、谈价格、跟订单、催回款、写周报。 | ||
| 协作关系 | 向销售总监汇报;和产品工程师一起见客户;财务管收款;市场部给资料;售后处理客诉。 | ||
| 设立背景 | 公司要管好fof基金,得有人盯住投资的基金表现和为啥涨跌。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 盯住基金变化,帮投顾找好基金,做尽调,管投后。 | ||
| 工作内容 | 看基金基本面、做业绩归因、联系券商期货、挖私募、写材料、跑尽调。 | ||
| 协作关系 | 听投资经理安排,跟券商期货打交道,和内部同事一起写报告、查资料、开会讨论。 | ||
1.依据公司的投资标的跟踪体系,动态跟踪fof投资标的的基本面变化及业绩归因;
2.与券商、期货保持良好沟通,以及通过其他形式挖掘优秀的私募基金;
3.协助投资经理完成对拟投标的的尽职调查;
4.协助投资经理进行fof投后管理
5.投资经理安排的其他工作。
任职要求:
1.大学本科以上学历,经济、金融、数学、统计学等背景优先;
2.在证券行业有1年以上工作经验,熟悉股票市场;
3.工作积极负责,具有良好的职业道德和专业能力;
4.具有良好的文字表达能力和语言沟通能力;
5.性格开朗,善于学习,具有良好的团队精神。
| 设立背景 | 公司要卖广告位,得有人专门跑客户拉生意。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 卖广告资源,完成销售指标,自己找客户谈合作。 | ||
| 工作内容 | 跑客户、做方案、协调内部资源、整理客户资料、签单跟进。 | ||
| 协作关系 | 跟策划、设计、技术同事配合出方案;向销售主管汇报;和客户直接对接沟通;偶尔找法务审合同。 | ||
职责描述:
1、完成公司下达的互联网和移动互联网的广告销售指标,并具备独立开发客户的能力;
2、协调公司内部、外部资源,结合客户需求提供专业化服务,建立长期稳定的合作关系;
3、分析市场潜在客户信息,对客户资料分类应用;
4、拓展客户,销售公司的广告媒体资源。
任职要求:
1、有1~2年互联网广告销售经验,熟悉互联网媒体运作方式,能独立开发客户;
2、具有客户开发、拓展经验和提案能力,有广告销售经验优先;
3、诚实敬业、严格自律,具备良好的团队合作精神;
4、具有较强的沟通能力和独立工作能力,有强烈的事业心和进取心。
| 设立背景 | 学校教学运转需要有人管资料、排课表、管学籍、组织考试这些事。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管教学资料发放、排课表作息表、管学生学籍、组织考试、登记成绩、管老师考勤和调课。 | ||
| 工作内容 | 订发教学用品、编课程总表、填校历、统计考试成绩、办新生注册、处理休转复学、登记竞赛获奖。 | ||
| 协作关系 | 听教务主任安排,配合教学副校长检查常规,跟班主任对接学籍异动,帮任课老师调课补课,接待外校来交流的老师。 | ||
教务管理人员必须在学校统一的领导下开展工作,处理好教务处的日常事务,严格执行教学常规,热心为教学服务。其主要职责如下:
1.负责全校的教学资料、教学用品的订购与配发工作。
2.按教学计划编制课程总表、作息时间,填制校历及教研活动安排表。
3.认真实施教学教研计划,督促完成教学教研任务,协助其他部门处理与教学相关的事情。
4.组织和安排各学段、学期的学生考试以及成绩统计和不及格学生的补考工作。
5.配合主管教学的校长、主任进行教学常规检查,填报好有关检查登记表格。
6.认真管理好学籍,做好新生的编生、报到注册工作;处理好学生的休学、转学、复学等异动情况;负责颁发学生的毕业证书,建立学生成绩档案和学籍档案。
7.做好老师的考勤登记和负责各科任教老师的调课与补课安排,管理好任课教师的业务档案。
| 设立背景 | 公司要开拓市场,得有人专门盯客户和渠道,不然业务没法做起来。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 找新客户、谈合作、签合同、分析市场、提建议、处理投诉。 | ||
| 工作内容 | 写市场计划、跑调研、看数据、聊客户、改合同、回投诉、填报表。 | ||
| 协作关系 | 跟销售部同事一起跑客户,向部门主管汇报,配合财务审合同,帮客服解难题,偶尔找技术部查产品问题。 | ||
职责描述:1、根据公司整体规划制订市场拓展计划;
2、积极展市场调查、分析预测;
3、负责业务工作进行析、管理实施;
4、掌握市场态积极适、效辟新客户拓宽业务渠道断扩公司商品市场占率;
5、负责业务谈判、业务合同协议草拟;
6、认真析市场状况公司经营管理谋划策;
7、合理解决关客户投诉热情解答客户提疑问维护客户关 系作沟通工作;
8、完成领导交办的其他工作。
任职要求:1、大专及以上学历,有工作经验优先;
2、工作细心、认真负责、具备良好的沟通能力及团队精神;
3、具有一定的市场洞悉能力和市场信息分析能力
| 设立背景 | 公司要拓展新客户,得有人打电话开发,还要上门签单,老客户也不能丢。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 打电话找新客户,上门签单,维护老客户,反馈客户意见,整理资料。 | ||
| 工作内容 | 打电话开发客户,上门拜访签单,回访老客户,填资料,参加培训和推广活动。 | ||
| 协作关系 | 跟产品部聊客户需求,跟市场部同步推广信息,向销售主管汇报,和客服共享客户反馈。 | ||
岗位职责:
1.通过电话开发新客户,再上门拜访签单并维护好老客户保持联系
2.及时反馈客户意见,把握市场动向,与公司内部各部门密切沟通
3.做好客户资料文档整理,积极参加公司的各项培训及产品推广活动
4.可以承受一定压力。
任职资格:
1.高中或以上学历,我们不需要你有多么丰富的行业工作经验,但是我们希望你是愿意长期在销售领域发展的同事,男女不限,专业不限 ,年龄在20-28周岁之间.
2.口齿清楚伶俐,表达能力强,和善有亲和力,具有良好的团队意识,对工作有高度的热忱,及时掌握公司的产品和推广策略
3.有耐心,细心,上进心,学习能力强,有团队合作精神
4.电话或上门拜访用户,进行新老市场的开发和维护。
| 设立背景 | 公司要建咨询服务体系,得有人管标准和质量。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 搭咨询体系、定标准、管质量、带团队、做战略。 | ||
| 工作内容 | 带顾问助理干活、做方案、留客户信息、回访客户、签单、搞培训、定目标。 | ||
| 协作关系 | 跟顾问和助理天天打交道,向总经理汇报,和市场部一起拓客,跟培训组配合做内训。 | ||
职位要求:
1.三年以上咨询工作经验以及咨询管理经验。
2.对咨询项目有很强的分析判断能力,对团队和员工有很强的领导能力。
3.具有较强的团队管理经验、市场开拓及运作经验。
4.具有良好的判断和决策能力、人际沟通能力、高度的工作热情、良好的团队合作精神。
咨询总监岗位职责
1.按项目工作标准和服务流程指导、管理本部门顾问和助理,展开日常工作,为本部门同事提供支持和指导。
2.完成客户的咨询、方案设计、申请等工作。
3.负责收集和保留客户的信息,及时回访,维护客户关系。
4.完成公司年度签约目标。
5.了解本部门人员的培训需要,协助经理持续开展项目培训。
6.参与公司咨询工作战略目标规划,负责公司业务咨询战略及目标的制定。
7.管理、培训部门员工,形成一支有战斗力的团队。
8.负责咨询工作的开展,对客户进行定期回访。
| 设立背景 | 团险业务要发展,得有人搭渠道、做培训、管报价,不然卖不动。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 搞团险销售策略,搭产品体系,做培训辅导,管核保报价,弄行销工具。 | ||
| 工作内容 | 写方案、做ppt、对接分公司报价、设计辅助品、跟续保、跑招投标。 | ||
| 协作关系 | 和分公司团险同事天天聊,向事业部领导汇报,跟产品、核保、it一起干活,有时拉运营帮忙。 | ||
岗位描述:
1.制定公司团险业务销售策略和方案,推动团险业务发展,搭建团险渠道产品体系,开展产品培训、宣导与辅导工作;
2.负责分公司团险业务总部核保报价和运营沟通协调工作;
3.开发销售支持类工具和系统,提升团险信息化水平;
4.团险行销辅助品的设计与管理,团险续保业务的跟踪与管理;
5.参与、协调口子业务、大项目、招投标业务的开展和落地;
6.上级领导安排的其他工作。
| 设立背景 | 增城校区要开起来,得有人管全面,总部指标要落地,业务不能断。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管整个校区,盯销售、带队伍、搞教学、做市场、控成本、保运营。 | ||
| 工作内容 | 盯月度指标、开部门会、面试新人、批活动方案、巡课、处理客诉、审报销单。 | ||
| 协作关系 | 向总部校长汇报;和教务、销售、市场、hr同事天天碰;跟物业、教育局、家长常联系。 | ||
分中心校长(增城) 主要工作职责:
1.全面负责校区的整体工作,完成总部下达的各项经济指标和经营管理目标
2.带领校区各部门完成并超越销售目标
3.做好校区员工的选用育留工作,提升企业核心竞争力
4.开展市场推广活动,塑造企业形象,提升品牌知名度和美誉度
5.组织校区教学活动正常有序的开展
6.做好校区客户服务工作,协调公共关系,保障校区正常运营
7.控制校区行政费用支出成本
主要任职要求:
1.性别不限,年龄28-35岁, 本科或以上学历为佳
2.3年以上培训机构校长工作经验
3.英语培训行业销售总监或校长管理工作经验优先
4.良好的销售能力,具备一定的英语水平更佳
5.娴熟的人际沟通和处理应对问题的能力
6.良好的客户服务意识和高度的责任 主要工作职责:
6.良好的客户服务意识和高度的责任