| 设立背景 | 幼儿园要教小孩英语，得有老师专门负责全英教学。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 教6岁以下孩子学英语，用全英文上课，保证孩子听懂学会。 | ||
| 工作内容 | 上全日托和幼儿营的英文课，写学员评价，跟家长沟通，参加教学活动。 | ||
| 协作关系 | 和中文老师一起备课，跟生活老师配合照看孩子，向园长或教学主管汇报工作。 | ||
岗位职责：
1.负责日托和幼儿营的全英教学，教授6岁以内标准英文课程内容;
2.完成学员评价和家校沟通，参与相关教学推广、服务活动;
3.与中文老师、生活老师积极配合，完成教学与保育工作。
任职要求：
1.大专及以上学历，英文专业、学前教育、小学教育专业毕业;
2.英语专业八级的优先;
3.形象气质好，具有团队精神，乐于沟通，热爱教育事业;
4.有志于从事教育行业，乐观开朗，热情大方，喜欢小孩。
| 设立背景 | 增城校区要开起来，得有人管全面，总部指标要落地，业务不能断。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管整个校区，盯销售、带队伍、搞教学、做市场、控成本、保运营。 | ||
| 工作内容 | 盯月度指标、开部门会、面试新人、批活动方案、巡课、处理客诉、审报销单。 | ||
| 协作关系 | 向总部校长汇报；和教务、销售、市场、hr同事天天碰；跟物业、教育局、家长常联系。 | ||
分中心校长(增城) 主要工作职责:
1.全面负责校区的整体工作，完成总部下达的各项经济指标和经营管理目标
2.带领校区各部门完成并超越销售目标
3.做好校区员工的选用育留工作，提升企业核心竞争力
4.开展市场推广活动，塑造企业形象，提升品牌知名度和美誉度
5.组织校区教学活动正常有序的开展
6.做好校区客户服务工作，协调公共关系，保障校区正常运营
7.控制校区行政费用支出成本
主要任职要求:
1.性别不限，年龄28-35岁， 本科或以上学历为佳
2.3年以上培训机构校长工作经验
3.英语培训行业销售总监或校长管理工作经验优先
4.良好的销售能力，具备一定的英语水平更佳
5.娴熟的人际沟通和处理应对问题的能力
6.良好的客户服务意识和高度的责任 主要工作职责:
6.良好的客户服务意识和高度的责任
| 设立背景 | 中心要正常运转，得有人管全局。业绩、钱、老师、招生、资产都得有人盯。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管整个中心的活儿。带老师队伍，做市场招生，管钱和资产，定目标做报表。 | ||
| 工作内容 | 统筹日常运营，做预算和支出表，招老师、培训老师、考核老师，搞推广活动，管固定资产和现金。 | ||
| 协作关系 | 跟老师、市场人员、财务人员天天打交道。向总部领导汇报。配合招生组、教务组一起干活儿，有事随时碰头。 | ||
职责描述：
岗位职责：
1、负责中心整体运营工作的统筹和协调；
2、负责中心的业绩目标、中心的预算及支出，并按要求制作报表；
3、负责管理专、***教师队伍，负责专、***教师的岗位职责职位要求、培训、考核、激励，建立健全专、***师资队伍；
4、负责本中心的市场推广活动的策划、推广和实施等，扩大招生，增加会员，提高中心利润额；
5、负责管理培训中心的固定资产及现金，保证中心的稳定运营；
职位要求：
1、两年以上教育培训行业管理工作经验，对本行业日常营运工作及相关流程有娴熟的处理技巧。
2、有敏锐的市场洞察力和突出的销售能力；
3、相貌端正，善于与他人交流，有较强的亲和力，组织协调能力较强；
4、强烈的主动沟通和服务意识，能在压力下承担工作。善于应对各种突发事件。