项目办公室主任安全生产责任制度

适配人群项目安全员,职业卫生专员,健康管理员使用场景职业健康检查,安全生产检查,事故调查处理
制定背景怕工人干活不注意安全,出事故没人管,法律要求得落实。
适用范围项目上所有干活的职工和管安全的人。
职责分工项目安全管理部门牵头,医生和卫生员一起干,领导盯着看。
管理规定学安全法规、宣传防护知识、定期体检、测有毒有害地方、参加检查和事故调查。
监督与罚则每月查一次执行情况,没做到就提醒重做,出问题要写说明,严重了扣当月绩效。

1、认真贯彻执行国家有关安全生产的法律法规和公司的安全生产规章制度。

2、主动配合项目安全管理部门做好社会治安综合治理工作,及时宣传安全生产劳动防护、职业卫生等法律、法规知识。

3、对职工进行定期健康检查;做好现场劳动卫生工作,监测有毒有害作业场所的尘、毒浓度,提出职业病预防和改善卫生条件的措施。

4、参与项目的安全生产检查和重大事故的调查处理。

项目办公室主任安全生产责任制度:县某项目办党建工作目标责任

适配人群党支部书记,领导班子,机关党员使用场景党建学习,民主生活会,创先争优
制定背景党员学习不经常,思想跟不上,工作容易跑偏。想让大家学得实、干得好、有劲头。
适用范围县项目办全体党员,包括领导班子和机关普通党员。
职责分工办主任喻强辉牵头组织学习,支部书记张新华管支部活动,潘海军记学习情况,大家互相监督。
管理规定每月15日班子集中学,每周五党员集中学,必须做笔记,不能随便缺勤,要开好“三会一课”。
监督与罚则学习记录要交,笔记每季度查一次,缺勤按旷工算,民主生活会半年开一次,测评结果贴墙公示。

县项目办党建工作目标责任制度

为保持共产党员先进性,进一步加强党的思想建设、组织建设、作风建设,充分发挥共产党员的先锋模范作用,保证人事人才工作顺利完成,特制定本制度。

一、每月15日为办主任领导班子集中学习时间,由主任喻强辉负责组织,如遇特殊情况另行调整,集中学习由办公室主任潘海军作好学习记录。

二、每周星期五下午由机关党支部组织机关全体党员集中学习。学习时间根据学习内容、任务情况适当安排。每次学习由有关人员作好记录,特殊情况不能参加者,须向支部书记请假,否则按旷工处理。

三、学习内容主要是党的方针、政策和上级文件,*思想、*理论、“****”重要精神、科学发展观、社会主义荣辱观、项目工程建设、金融工作的理论知识、社会主义市场经济理论以及有关业务知识等。

四、机关全体党员必须积极参加学习,并认真做好学习笔记,办机关支部定期检查党员学习笔记。

五、认真落实“三会一课”制度,每季度由支部书记主持召开一次支部民主生活会和支部党员会。会议主要内容是党员汇报思想、工作、学习、纪律等方面的情况,开展批评与自我批评,贯彻上级党组织的指示,讨论决定本支部建设的重大问题,总结、检查党员学习情况。每半年组织党员上一堂党课。

六、每半年由机关支部书记张新华主持召开一次领导班子民主生活会,进行一次民主测评。

七、积极开展争创“四好领导班子”、“先进党支部”、“优秀共产党员”等创先争优活动。

项目办公室主任安全生产责任制度:县某项目办首问责任

适配人群窗口办事人员,科室经办人,办公室登记员使用场景群众来访接待,业务事项咨询,跨科室协调
制定背景大家老是推来推去,群众问个事没人理。想让第一个碰到的人把事接住,别让群众跑冤枉路。
适用范围县项目办所有工作人员,接待来访和办事的场合。
职责分工第一个被问到的工作人员是首问责任人。科、室负责人要管好自己人。喻强辉主任总负责,潘海军主任专门盯这事。
管理规定笑脸迎人,不许推脱、不许吵架、不许拖过10天。该办的马上办,不能办的要解释清楚,还要登记好。
监督与罚则办公室每月查登记本,看谁没记、谁拖了。批评教育、道歉、考核扣分。查得严,反馈快,不走过场。

县项目办首问责任制度

一、为改进机关工作作风,增强工作人员服务和效率意识,提高服务质量和办事效率,特制定本制度。

二、全办工作人员必须坚持以人为本,树立“一切为了干职工,一切方便干职工”的思想,热情接待来访者、办事人员。

三、来访或办事人员到机关询问的第一位工作人员为首问责任人。首问责任人必须热情接待,主动询问来访者和办事人员的有关情况,并根据工作职责承办相关事项。不属本人职责范围的事项,将其领到有关科、室,承办人不在时,将其领到办公室负责登记有关情况。

不属本办职责范围的事项,首问责任人要耐心解释,并告知承办单位和承办责任人。

四、根据工作职责,负责接待来访、办事人员的科、室和经办人必须处理和答复有关事项。

凡属于工作职责范围且又能当即答复、办理的问题,必须当即办理或答复。

凡属请示主管领导和有关负责人办理的问题,承办人必须先经请示、商量后办理。需多个科、室共同处理的,由首问科、室牵头,协商处理或答复。

确因问题比较复杂,不能当即答复的问题要详细作好情况登记,10个工作日内给予答复或处理;办理时间需要延长的,经请示办领导适当延长,但最长不超过20个工作日。

对于一些确实无法解决的问题,要耐心解释,做好思想工作,如有重大问题,应向有关部门通报或向领导反映情况。

五、各科、室工作人员,对来访者反映的问题、情况,必须认真作好登记,特别是答复和处理意见要写清楚。

六、首问责任制工作人员纪律

1、工作人员必须坚守岗位,不得迟到早退。中途外出、因公开会出差必须办好有关交接事项。

2、工作人员必须明确自己的工作职责和职权,对于职责范围的事情,必须负责处理和答复;对于不能由个人处理或答复的,要当即联系商量,不能推诿、拖拉,更不能与前来办事的人员发生争吵或以任何方式刁难对方。如有违反者视情节轻重提出批评教育,责令其向当事人赔礼道歉,并在年度考核测评中酌情扣分。

七、为保证首问责任制落实到位,明确主任喻强辉负总责,办公室主任潘海军为责任人,专门负责该项工作考核。首问责任制考核专职人员职责是督促和检查首问责任制执行情况。

项目办公室主任安全生产责任制度(优选3篇)

项目办公室主任安全生产责任制度适配人群项目安全员,职业卫生专员,健康管理员使用场景职业健康检查,安全生产检查,事故调查处理制定背景怕工人干活不注意安全,出事故没人管,法律要
推荐度:
点击下载文档文档为doc格式