发布时间:2026-09-24
| 制定目的 | 怕工人得职业病,身体出问题,影响干活和生活,国家有法律要求必须管这事,厂里得照办。 |
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| 适用范围 | 全厂所有人,所有车间,所有生产设备和操作流程。 |
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| 职责分工 | 厂长全面负责,副厂长直接抓,技术部门管设备防护,专兼职人员做检查监测,车间主任管现场执行。 |
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| 管理要求 | 配发防护用品,定期体检,监测有害因素,建健康档案,新项目要同步建防护设施。 |
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| 监督与检查 | 每月查一次,副厂长带队,专兼职人员日常盯,不落实就通报批评,出事追责到人,整改不过关不能复工。 |
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(包括:最高决策者的承诺,职业病防治纳入法定代表人目标管理责任制,并层层分解,确保职业防治经费的投入)
总则
一、为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准,加强对职业病防治工作的管理,提高职业病防治的水平,切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全,根据《中华人民共和国职业病防治法》第五条的规定,特制定本制度。
二、本组织是从组织上、制度上落实“管生产必须管安全”的原则,使各级领导、各职能部门、各生产部门和职工明确职业病防治的责任,做到层层有责,各司其职,做好职业病防治,促进生产可持续发展。
三、本制度规定从厂部领导到个部门在职业病防治的职责范围,凡本厂发生职业病危害事故,一本制度追究责任。
发布时间:2026-09-07
适用场景:职业健康检查、新员工入职、特种作业
| 制度目标 | 防止错诊误诊、药物事故、传染病暴发、集体中毒这些事发生。 |
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| 职责分工 | 校医负责诊疗和用药安全;校医要开展健康教育;还要督促食堂和环境卫生。 |
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| 核心条款 | 不准错诊误诊;不准用过期变质药;急病难断要转院;要搞卫生防疫宣传。 |
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| 执行要求 | 日常看病必须认真问诊;进药前得查生产日期;每学期至少一次健康讲座;卫生检查每月不少于两次;校领导不定期抽查落实情况。 |
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1、医务人员要有高度的责任心、事业心,对每一个病人的身体健康负责,不得发生错诊、误诊事故。
2、病员如实向医务人员反映病情,医务人员应对症下药,对一些急病员、病情难断定的应及时转院治疗,不得延误治疗时间。
3、医务室进药渠道要规范,不得将过期、变质的药物用于师生,预防发生药物事故。
4、医务人员对全校师生进行卫生、防疫健康知识教育,做好常见传染疾病的预防工作,防止发生全校性传染病事故,影响师生的工作和学习。
5、医务人员督促有关部门搞好环境卫生、食堂卫生,严防集体中毒事故的发生。
发布时间:2026-09-05
适用场景:职业健康检查、安全生产检查、事故隐患整改
| 制定目的 | 以前老出事,瓦斯超限、通风不好、仪器不准,怕再死人,想让矿上真重视“一通三防”。 |
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| 适用范围 | 管通风队所有人,管瓦斯检查、通风设施、仪器更新、措施落实这些活儿。 |
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| 职责分工 | 通风负责人牵头干,瓦检员和通风工执行,矿技术负责人盯着看,矿长最后兜底。 |
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| 禁止行为 | 不准违章指挥、不准假检漏检空班、不准用坏仪器、不准风量不达标还生产、不准瓦斯超了还干。 |
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| 检查与监督 | 每天查记录、现场盯岗、月底考核;技术负责人抽查,发现一次扣钱,两次调岗,三次清退;每月5号前交整改单。 |
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一、安全管理权力
1、有权拒绝任何人违章指挥、制止违章作业。
2、不符合(达不到)精度要求的通风,瓦斯检测仪器仪表要求矿更新。
3、有权对通风队所有人员进行考核、奖惩,不胜任者进行调换。
4、有权要求矿配齐配足“一通三防”管理机构和人员。
5、有权要求矿将通风瓦斯管理人员进行专业管理培训、提高。
6、现场达不到“一通三防”管理要求时,有权责令停止作业,进行整改、处罚。
二、安全管理职责
1、在矿长领导下,直接受矿技术负责人指导,对全矿“一通三防”技术管理和现场业务管理全面负责,对“一通三防”管理负直接责任。
发布时间:2026-09-05
适用场景:职业健康检查、危害因素监测、事故调查处理
| 制定目的 | 怕工人干活不注意安全出事,怕设备乱用起火爆炸,怕新员工不懂规矩瞎操作。 |
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| 适用范围 | 本单位所有职工,各岗位作业现场,安全设施和劳保用品。 |
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| 职责分工 | 领导要带头抓安全,安全员要天天查隐患,员工要听指挥守规矩,新员工要学安全知识。 |
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| 管理要求 | 必须做安全教育,每周搞安全活动,动火要审批,查出隐患马上改,发现险情立刻停手报告。 |
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| 监督与检查 | 车间领导和安全员一起查,不按要求做的要提醒改正,再犯就通报,出了事要一起追责,检查记录要留底。 |
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1、认真贯彻执行党和国家安全生产方针、政策、指示、规定;
2、负责进行二、三级安全教育,协助车间科室领导组织好每周一的安全日活动;
3、参加制定安全生产制度和安全技术规程,并经常检查执行情况;
4、编写二级安全教育大纲,经常对本单位职工进行安全,知识教育,建立安全技术档案;
5、经常深入各岗位检查安全生产情况,制止违章指挥和违章作业,遇到重大险情果断采取措施并报告领导,查出的事故隐患及时组织力量限期整改;
6、参加本单位扩建、改建工程设计的审查,验收工作;
7、负责管理本单位安全、。
发布时间:2026-09-01
适用场景:职业健康检查、职业病防护、危害因素监测
| 制度目标 | 防职业病,保员工健康,让公司发展稳一点。 |
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| 职责分工 | 工会牵头搞宣传培训,组织员工提建议,协调解决防治问题,监督防护用品发放和体检安排。 |
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| 核心条款 | 不能乱发防护用品,必须定期体检,发现危险要马上处理,出事得参与调查,高温低温费要按时发。 |
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| 执行要求 | 用会议板报做宣传,员工要参加培训,防护用品要发到位,体检每年一次,发现问题三天内反馈,工会每月查落实情况,领导签字确认。 |
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为预防、控制和消除我公司劳动者在职业活动中,因接触粉尘、有毒有害物质引起的职业病,保护全体劳动者的健康及相关权益,促进生产经营快速、稳定发展,根据《职业病防治法》有关规定,结合本公司实际,特制定劳动者职业健康监督管理制度。
一、督促并协助公司行政,利用会议、板报、专题学习讨论等形式,经常开展职业卫生法律、法规的宣传教育和培训。
二、动员、组织劳动者积极参与本矿职业病防治工作的民主管理和民主监督、有程序地对职业病防治工作提出意见和建议。
三、参与公司职业病防治领导机构,并就劳动者反映的有关职业病防治的问题与行政协调、督促解决,制定防治措施。
四、对本公司违反职业病防治法律、法规,侵犯劳动者合法权益的行为,行使要求予以纠正的权利。
发布时间:2026-08-24
适用场景:职业健康检查、安全生产检查、事故调查处理
| 制定背景 | 党员学习不经常,思想跟不上,工作容易跑偏。想让大家学得实、干得好、有劲头。 |
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| 适用范围 | 县项目办全体党员,包括领导班子和机关普通党员。 |
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| 职责分工 | 办主任喻强辉牵头组织学习,支部书记张新华管支部活动,潘海军记学习情况,大家互相监督。 |
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| 管理规定 | 每月15日班子集中学,每周五党员集中学,必须做笔记,不能随便缺勤,要开好“三会一课”。 |
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| 监督与罚则 | 学习记录要交,笔记每季度查一次,缺勤按旷工算,民主生活会半年开一次,测评结果贴墙公示。 |
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县项目办党建工作目标责任制度
为保持共产党员先进性,进一步加强党的思想建设、组织建设、作风建设,充分发挥共产党员的先锋模范作用,保证人事人才工作顺利完成,特制定本制度。
一、每月15日为办主任领导班子集中学习时间,由主任喻强辉负责组织,如遇特殊情况另行调整,集中学习由办公室主任潘海军作好学习记录。
二、每周星期五下午由机关党支部组织机关全体党员集中学习。学习时间根据学习内容、任务情况适当安排。每次学习由有关人员作好记录,特殊情况不能参加者,须向支部书记请假,否则按旷工处理。
发布时间:2026-08-15
适用场景:职业健康检查、劳保用品发放、作业场所检查
| 制定目的 | 加油站天天加油卖油,怕出事,想让大家平平安安干活,不出火、不漏油、不伤人。 |
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| 适用范围 | 专管安全的人,盯加油操作、查设备、教员工、写记录、练应急。 |
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| 职责分工 | 安全员主干,站长带着干,片区经理抽查,安全员每天记、每月查、每半年练一次。 |
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| 禁止行为 | 没证不能上岗,隐患不报不改,巡查不按时,演练不做,记录乱写或不写。 |
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| 检查与监督 | 安全员自己填表做记录,站长每月看检查结果,片区每季来翻本子,漏一次扣绩效,三次调岗。 |
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1专职安全管理人员负责管理本站日常安全生产工作,是落实加油站各级安全管理制度的具体执行人。
2在站长领导下,做好本单位安全管理工作,必须具备相应的安全管理知识和能力,须经安全生产监督部门培训,取得合格证书后方可上岗。
3专职安全管理人员应承担下列安全责任:
3.1认真执行国家安全生产的法律、法规,对单位的安全生产经营活动实施监督。
3.2要树立安全第一的思想,做好对本单位员工安全知识教育和业务技能的培训工作。
3.3协助站长组织制定各级安全生产规章制度和各岗位操作规程,并负责检查落实。
3.4每月进行一次安全生产检查,发现安全隐患及时解决,同时向站长汇报,并认真总结经验,表扬先进、监督后进,杜绝违章,组织实施安全生产奖惩方案。
发布时间:2026-08-04
适用场景:职业健康检查、职业病防治、新改扩建项目
| 制度目标 | 防止职业病发生。保护员工身体。让大家干活时少接触有害东西。按国家法律来办。结合公司实际定规矩。 |
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| 职责分工 | 公司经理带头管。副经理配合抓。生产安环部日常跑腿。综合办管体检。设备技术部审方案。各单位自己管好本部门。 |
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| 核心条款 | 上岗前要体检。作业点定期测有害物。超标了马上整改。发防护用品必须用。有害岗位要挂牌提醒。培训没过关不能上岗。 |
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| 执行要求 | 生产安环部每月查一次。发现毛病当场记下来。月底汇总通报。问题多的单位扣分。整改不力要开会说。检查结果贴公告栏。大家都能看见。 |
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1、目的
1.1为预防、控制和消除职业危害,预防职业病,保护全体员工的身体健康及其相关权益,根据《中华人民共和国职业病防治法》和《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等有关法律、法规规定,结合公司实际情况,制定本制度。
1.2职业卫生管理与职业病防治工作坚持“预防为主、防治结合”的方针,实行分类管理、综合治理的原则。
2、适用范围
本制度适用于贵航特钢有限公司的职业卫生与职业病防治管理工作。
3、术语
3.1职业危害因素:指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业危害因素包括:职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他有害因素。
发布时间:2026-08-03
适用场景:职业健康检查、职业病防治、防护用品管理
| 制度目标 | 保护员工身体不被工作环境伤害。早发现健康隐患。让检查不耽误上班。确保女工孕期哺乳期安全。管好职业病预防的事。 |
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| 职责分工 | 安全部负责组织检查。人事部安排调岗。各部门配合体检。档案由专人保管。健康结果要告诉本人。 |
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| 核心条款 | 禁忌岗位不能安排人。未成年人和孕妇不准进有害区。检查必须100%参加。费用公司出。结果要公示。档案要存好。 |
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| 执行要求 | 上岗前必查。定期查,粉尘岗每年一次。其他岗两年一次。特殊人群一年一次。检查后马上调离有问题的人。档案电子化保存。职工能随时查自己档案。 |
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根据《中华人民共和国职业病防治法》和卫生部《职业性健康检查管理规定》,结合本公司实际,制定本制度。本制度主要包括职业安全健康检查、职业安全健康监护档案管理等内容。
1 职业健康监护:
1.1建立健全职业安全健康监护制度,保证职业安全健康监护工作的落实。
1.2组织从事接触职业危害作业的职工进行职业健康检查。职工接受职业安全健康检查应当视同正常出勤。
1.3按照有关保护妇女的劳动法规,安排工作要充分考虑妇女的生理特点。依法保护妇女的合法权益。
1.4不得安排有职业禁忌的职工从事其所禁忌的环境工作。
发布时间:2026-07-29
适用场景:职业健康检查、建设项目验收、危害因素监测
| 制定背景 | 以前职业病防治没规矩,大家不清楚该干啥。现在要保护工人健康安全,得有个统一做法。 |
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| 适用范围 | 单位里所有领导、部门和干活的员工都得照着做。 |
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| 职责分工 | 领导带头抓,各部门管好自己人,安全部门盯着落实,出事就按制度追责。 |
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| 管理规定 | 谁管事谁负责,职责写清楚不能推脱,换人也要接着干原来的事。 |
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| 监督与罚则 | 制度生效后必须执行,机构调整时要重新对号入座找责任人,不落实就按制度处理。 |
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一、为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、规章和标准,加强对职业病防治工作的管理,提高职业病防治的水平,切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全,根据《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》的有关规定,特制定本制度。
二、本制度贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”方针,坚持“统一领导、落实责任、分级管理、全员参与”的原则,使各级领导、各职能部门、各生产部门和员工明确职业病防治的责任,做到层层有责,各司其职,各负其责,做好职业病防治工作,促进生产经营可持续发展。
三、本制度规定从单位领导到各部门的职业病防治工作职责,凡本单位发生职业病危害事故,单位内部以本制度追究责任。
发布时间:2026-07-26
适用场景:职业健康检查、职业危害监测、应急救援演练
| 制定目的 | 怕钱不到位,安全活干不好,想让每分钱都花在刀刃上,保人命保设备。 |
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| 适用范围 | 财务部管钱,管安措费、隐患治理、安全教育、劳保、应急这些钱怎么花。 |
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| 职责分工 | 财务部长牵头定预算,会计具体划拨和记账,审计每季度查一次账,看钱花对没。 |
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| 禁止行为 | 不准挪用安全经费,不准不设专项科目,不准拖着不拨款,不准混进其他费用里。 |
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| 检查与监督 | 每月5号前完成当月拨款,财务经理抽查凭证,月底汇总报安全部;漏拨或错拨,次月补 写说明。 |
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1、认真落实财政部财企【____】16号文“企业安全生产费用提取和使用办法”,及时提取安措管理费用,把安全生产经费纳入财务预算,设立专项经费科目。
2、负责审核和划拨安全环保经费并监督使用。
3、保证隐患治理、安全教育、劳动保护等投入费用资金到位。
4、负责审核各类安全环保事件处理费用支出,并纳入公司经济分析内容。
5、负责事件应急救援费用的筹备,保证资金及时到位并确保专款专用。
发布时间:2026-07-26
适用场景:职业健康检查、工地防疫、有害作业
| 制定目的 | 梅雨季和夏天太热,材料容易坏,工人干活也难受,得提前想好咋应对。 |
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| 适用范围 | 所有工地干活的人,用的木料、石膏板、油漆这些材料,还有高空作业。 |
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| 职责分工 | 班组长盯现场,工人自己注意天气变化,安全员每天查设备和操作,材料员管好堆放。 |
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| 管理要求 | 大雨大风停高空活,材料垫高盖好,油漆加防潮剂,高温时错开干活时间,备足茶水药品。 |
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| 监督与检查 | 安全员天天转着看,项目经理抽查,没做到就停工整改,再犯要扣工钱,严重就换人。 |
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本工程工期较长,因此其将跨越梅雨季节及夏季高温天气,做好在这两个特殊情况较强的季节施工方案将会给整个工程施工带来很大的便利。
[1 雨季施工要点
1、雨季施工时,特别要注意材料运输和仓储的保护工作,防止因雨淋引
起的材料变质,造成不必要的经济损失。
2、大雨天、大风天禁止继续高空作业。
3、雨天施工时,应严格控制材料含水率,以免质量问题产生。
[2 雨季施工措施
根据本工程的施工内容,应注意以下施工内容雨季施工时产生的质量通病及防治措施。
1、油漆工程
a、漆膜泛白,乳胶清榉、硝基漆在阴雨天,潮湿季节进行涂施工时,常发生泛白的现象。透明涂层泛白后,就形成一种不透明或半透明的乳白色雾层。不透明涂层(色漆涂层)泛白后,会使色漆失去鲜艳的色彩。
发布时间:2026-07-19
适用场景:职业健康检查、职业危害岗位、新员工入职
| 制定目的 | 怕员工得职业病,想让工作环境更安全点,大家干得安心些。 |
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| 适用范围 | 管接触职业危害的员工,管岗前培训、健康检查、防护用品这些事。 |
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| 职责分工 | 部门负责人牵头,hr做招聘审核和培训,安委办监督检查,每月报材料。 |
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| 禁止行为 | 不招未满18岁的人,不安排孕哺期女工干有害活,不发没记录的防护用品。 |
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| 检查与监督 | 每月自查填表,旧换新领用品要签字,电子 纸质双版交安委办,漏交扣当月绩效。 |
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1 结合员工思想动态,定期了解接触职业危害员工对工作环境提出的建议,协调有关部门及时改善员工的工作环境;
2负责修订新员工岗前培训手册,完善职业健康危害管理方面的内容,提出防止员工职业健康危害所采取的措施;
3负责对从事接触职业危害岗位新员工入职招聘的任职资格审核,落实岗前职业健康状况,履行持健康证上岗作业;
5严格履行国家《职业病防治法》的有关规定,杜绝未成年人进入工作岗位,对于未满18周岁的未成年人,在招聘过程中不予录用。对于孕期、哺乳期的女职工不安排从事有职业危害因素及重体力劳动的岗位,坚持依法用工,以人为本。
6负责本部门定期职业健康安全检查,按照安委办下发的指定检查表开展检查,并将双版(检查签字版与电子版)检查结果上报安委办。
发布时间:2026-07-09
适用场景:职业健康检查、危险源辨识、相关方安全管理
| 制定目的 | 上级文件多,怕漏传误事,想让安全消息跑得快、不卡壳。 |
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| 适用范围 | 办公室人员,管文件收发、催办、归档、简报打印、车辆调度。 |
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| 职责分工 | 主任盯总,文员干收发归档,司机管车,安监员抽查有没有拖拉漏项。 |
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| 禁止行为 | 文件不马上送领导、不转给相关单位;事故报表拖过两天;简报晚于每周五下午出;车辆没空闲时推脱不用。 |
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| 检查与监督 | 文员每天下班前核对当日文件,安监员每月5号查上月归档和简报,缺一次扣20元,三次调岗。下周一起执行。 |
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1、及时传达、传递上级机关有关安全管理方面的文件、通知、指示送领导阅批和下达各有关单位部室贯彻落实。
2、负责有关施工安全方面文件的催办,督促有关部门及时处理。
3、负责工程建设安全工作总结、事故报告、事故统计报表等安全资料,文件的整理归档、保管、并随时提供查阅,协助办理安全快报,安全科技刊物的征订工作。
4、工程建设安全施工情况要列为宣传部门的重要报导内容,及时做好安全简报、安全文件资料的打印传递工作。
5、制定车辆管理制度,确保应急处理的车辆调度使用。