x医院安全保卫制度
| 适配人群 | 科主任,安全保卫科人员,治保小组成员 | 使用场景 | 临床科室管理,重点要害部位,住院病员安全 |
|---|---|---|---|
| 制定背景 | 医院人多事杂,容易出安全问题。怕丢东西、怕起火、怕有人闹事,想让大伙都注意点。 | ||
| 适用范围 | 全院各科室和所有职工,还有临时来干活的人。 | ||
| 职责分工 | 安全保卫科牵头管,各科室主任是第一责任人,科里治安小组具体干,保卫科还要检查监督。 | ||
| 管理规定 | 防火防盗防泄密,贵重物品专人专柜保管,外来工要登记培训才上岗,值班时得盯紧安全。 | ||
| 监督与罚则 | 跟业务一起布置检查考核,每月宣传提醒,保卫科定期查隐患、提整改,出事马上报、护现场,奖先进罚失职,严重就交警察。 | ||
根据《岚县事业单位内部治安保卫条例》及社会治安综合治理责任制原则,结合我院实际情况制定本规定。
1.治安保卫工作是医院管理的重要组成部份,由医院治安保卫职能部门负责组织、指导各科室实施。医院各科室应自觉维护本单位的治安秩序,保障安全。
2.医院治安保卫职能部门指医院安全保卫科,本规定中所称各单位指与医院签订了《治安消防责任书》的医院各科室。各科室应将治安保卫工作纳入重要议事日程。
3.医院治安保卫工作的任务是建立健全治安保卫工作制度,落实治安防范措施,预防和减少违法犯罪,消除治安灾害隐患,保护医院国有资产和职工人身安全,维护医院正常的工作秩序。
4.各科室应成立以科主任为组长的治安保卫小组,负责本科室治安保卫工作。
5.医院各单位应根据本单位的具体情况落实防火、防盗、防破坏、防泄密的措施,主要履行以下职责:
(1)治安保卫工作应与业务工作同计划、同布置、同检查、同考核、同奖惩、同记录。
(2)经常开展社会主义法制和治安保卫工作的宣传教育,增强职工、群众的法制观念和自觉维护本单位治安秩序的意识。
(3)各科室录用的外来务工人员均应先到医院安全保卫部按规定登记备案,并进行治安消防培训,经考核合格后,方可上岗。
(4各科室不得以任何理由租借工作区房屋供临时工作人员居住。
(5)各科室的值班人员,在完成业务工作的同时,必须时刻注意本单位的安全情况,如发现异常,应及时报告安全保卫科。
(6)各临床科室应对本科室住院病员进行住院期间防火、防盗及探视制度等宣传。
(7)各科室保管使用的贵重精密仪器、设备及毒麻药品、放射性元素,应落实专人、专柜保管,严格执行交接登记制度。
(8)存放贵重精密仪器、设备、毒麻药品或放射性物质的房间应加固门窗,专人保管钥匙;存放贵重物资集中的库房增设安防设施并派员夜间守护。
(9)各科室在发生刑事、治安案件时,应立即向安全保卫科或“110”报警,并保护好案发现场。
(10)及时调解、沟通本科室职工参与的医疗和民事纠纷,化解各类矛盾,维护本科室正常的就医秩序。
(11)各科室主任应教育职工正确使用计算机,不得利用计算机网络,发布一切可能影响医院声誉或危害国家安全的任何信息。
(12)医院重点要害单位、涉密单位、重要岗位,一律不得录用有违法犯罪记录的人员。
(13)认真贯彻落实《医院消防管理规定》,落实本单位防火工作。
6、医院安全保卫部门的主要职责
(1)监督各单位贯彻执行医院有关治安保卫工作的规定。
(2)检查各单位治安消防保卫工作制度和措施的落实情况,对发现的治安消防安全隐患提出整改意见。
(3)指导各单位治安保卫小组的工作,并对各单位治保小组成员作相关培训。
(4)制定各种突发事件的处置预案,并组织全院职工进行必要的演练。
(5)适时向各单科室通报治安情况,组织各单位实施有针对性的安全防范措施。
(6)维护院科正常的就医秩序、停车场安全运营及各类车辆的停放管理。
(7)总结和推广各科室治安消防保卫工作先进经验。
(8)调解院内职工间的民事纠纷;协助地方公安机关查处发生在院内的各种治安、刑事案件。
(9)对医院确定的重点要害部位,无专人值夜班的应实施定点守护,保障夜间重点要害部位的安全。
(10)协助维持医院各科室正常的工作秩序。
(11)对本院职工在工作区内,因人身财产安全受到侵害而求助的,应积极实施保护措施。
7、对执行本制度成绩突出的单位和个人,由医院予以表彰或奖励。
8、对违反本制度,忽视治安保卫工作的有关责任人,由医院予以批评教育,并依照《医院缺陷管理条例》处罚,造成重大责任事故构成犯罪的,交司法机关追究法律责任。
____年1月1日
x医院安全保卫制度:人民医院安全保卫工作
| 适配人群 | 医院保卫干部,科室安全责任人,消防巡查员 | 使用场景 | 医院消防检查,节日期间安保,危化品监管 |
|---|---|---|---|
| 制定背景 | 医院人多地方大,怕着火出事,怕节日期间放炮炸伤人,怕车子撞人、食物中毒、设备出故障。 | ||
| 适用范围 | 全院所有科室、医生护士、保安、司机、食堂师傅、药库保管员。 | ||
| 职责分工 | 院长是总负责,分管副院长盯具体事,保卫科天天跑现场,各科主任管自己地盘,保安巡逻查隐患。 | ||
| 管理规定 | 消防器材不能遮挡,安全通道不堆东西,禁放区不准点炮,车子要年检,食品得有票证,危险品锁进专柜。 | ||
| 监督与罚则 | 每月查一次消防设备,节前专项检查放炮隐患,值班记录本天天填,问题三天内整改,查到没做到扣当月绩效。 | ||
一、消防安全工作
1. 建立消防安全责任制,明确到每个科室和个人。
2. 建立健全各项消防安全制度。
3. 建立健全防火巡查制度。
4. 确定重点防火部位并加强管理。
5. 明确安全出口和疏散通道,保证畅通无阻。
6. 确保火灾自动报警系统、消火栓、灭火器、火灾自 动喷水火灾系统完好、有效。
7. 确保配电线路、用电设施符合电气防火要求。
8. 确保危险化学物品、燃气装置等危险源得到有效监 管。
9. 确保建筑物的耐火等级与使用性质相配。
10. 建立灭火预案和疏散预案并进行演练,达到医护人 员会操作消防设施和消防器材,会组织人员疏散。
二、确保节日期间燃放烟花爆竹安全
1. 医疗机构是烟花爆竹燃放禁放区,要有禁放标识、宣 传标语和横幅。
2.要成立烟花爆竹燃放事故防范工作领导小组和督察小组。
3.设立烟花爆竹燃放事故防范值班室。
4.制定烟花爆竹燃放事故处置预案。
5.消防设备器到位并完好。
6.火灾隐患排除情况,是否进行了整改。
7.确定重点时间段值班人员巡视计划和路线。
8.建立工作情况记录。
三、其他安全
1.交通安全:对司机进行遵规守纪安全驾驶教育,建立 交通安全管理制度,车辆时刻处于良好状态。
2.食品、饮用水卫生安全:食堂卫生符合要求,炊事员 有健康体检证,食品进货渠道正规,饮用水符合卫生 要求。
3.压力容器、压力管道安全:压力容器有安全检验合格 证,工作人员持上岗。
4.设备安全:电梯有检验合格证,工作人员持证上岗。
5.剧毒、易燃易爆、危险化学品安全:有专室专柜专人 保管,有管理使用制度和防范措施。
6.重点部位安全:财务室、收费处有三铁一器,有管理 制度;放射科、检验科、高压氧仓、ct室、钴60室 等秣科室有安全保卫、防火安全管理制度。
四、安全保卫机构、人员
1.明确一把手是安全工作第一责任人,分工有主管领导 抓安全工作。医院有保卫科,有一定数量的安全保卫干部或保安员,卫生院和其他卫生机构有专兼职保卫 人员。
2.保卫科或保卫干部有明确的工作职责和制度。
3.保安(巡逻)员、门卫有明确的工作职责和制度。
4.库房(药库)保管员有明确的工作职责和制度。
以上医疗机构安全保卫工作要点,各单位要根据单位实际 情况建立健全和完美,是单位进行安全工作自查和卫 生局检查监督的主要内容。
x医院安全保卫制度:d医院安全保卫
| 适配人群 | 保卫人员,财务人员,库管员 | 使用场景 | 库房管理,现金押运,门禁查验 |
|---|---|---|---|
| 制定背景 | 怕小偷进库房偷东西,怕财务现金被抢,怕危险品出事,怕夜里没人管安全。 | ||
| 适用范围 | 管库房、财务科、门卫、巡逻队、自行车停放处。 | ||
| 职责分工 | 保卫科带头干,各科室主任盯自己地盘,门卫和巡逻员天天守着,院领导偶尔查一查。 | ||
| 管理规定 | 库房装防撬锁,不准外人进;现金超量得存银行;出院带东西要查证;夜里巡逻不能睡;自行车按地方停。 | ||
| 监督与罚则 | 保卫科每月查消防器材,门卫拦住可疑物品,巡逻员记夜班日志,谁漏岗扣当月奖金,严重就调岗。 | ||
医院安全保卫制度
一、重要部门及库房要按照公安部门的有关规定安装“防撬锁、防护棂”;无关人员不得进入库房;库房内不准吸烟,不准生火取暖;仓库要配备灭火器,定期检查消防器材;危险品要妥善放置,并定期检查;做到防火,防爆。
二、财务部门现金要按规定及时存入银行,不得超过规定数额,现金、有价票证一律放入保险柜。
三、住院病员和陪护人员携带物品出院时(凭出院证),门卫要进行检查。发现可疑问题,要及时通知保卫人员协同处理。
四、夜间巡逻人员不得睡觉,对重点科室、库房要经常巡视。发现可疑人员,要盘问检查,对犯罪分子要扭送公安机关。
五、职工自行车要按指定地点存放,病人自行车一律停放看车处。
六、财务人员去银行送款,必须由专职保卫人员负责护送。
x医院安全保卫制度:s医院安全保卫
| 适配人群 | 保卫人员,财务人员,门卫人员 | 使用场景 | 库房管理,现金押运,出院核验 |
|---|---|---|---|
| 制定背景 | 怕小偷进库房偷东西,怕火灾爆炸伤人,怕钱被抢走,怕坏人混进医院捣乱。 | ||
| 适用范围 | 管库房、财务室、门卫、巡逻队、自行车停放处。 | ||
| 职责分工 | 保卫科带头干,库房管理员守库房,财务员管钱,门卫查出院物品,巡逻员夜里盯重点地方。 | ||
| 管理规定 | 库房不准外人进、不准吸烟生火;钱超了数得存银行;出院带东西要查证;巡逻不能睡觉;自行车按地方停。 | ||
| 监督与罚则 | 保卫科天天看库房和消防器材,门卫拦住可疑出院物,巡逻员记夜班情况,谁不照做就找保卫科谈话,严重就扣当月安全分。 | ||
医院安全保卫制度
一、重要部门及库房要按照公安部门的有关规定安装"防撬锁、防护棂"。无关人员不得进入库房。库房内不准吸烟,不准生火取暖。仓库要配备灭火器,定期检查消防器材。危险品要妥善放置,并定期检查。做到防火,防爆。
二、财务部门现金要按规定及时存入银行,不得超过规定数额,现金、有价票证一律放入保险柜。
三、住院患者和陪护人员携带物品出院时(凭出院证),门卫要进行检查。发现可疑问题,要及时通知保卫人员协同处理。
四、夜间巡逻人员不得睡觉,对重点科室、库房要经常巡视。发现可疑人员,要盘问检查,对犯罪分子要扭送公安机关。
五、职工自行车要按指定地点存放,患者自行车一律停放看车处。
六、财务人员去银行送款,必须由专职保卫人员负责护送。
x医院安全保卫制度:某医院安全保卫工作
| 适配人群 | 门卫人员,科室负责人,药剂师 | 使用场景 | 门卫执勤,消防检查,药品监管 |
|---|---|---|---|
| 制定背景 | 医院人多事杂,容易出安全问题。怕火灾、偷盗、打架闹事影响看病。想让病人医生都平平安安的。 | ||
| 适用范围 | 全院所有科室、所有员工、所有办公和医疗区域。 | ||
| 职责分工 | 院长和安全委员会管方向。行政事务部具体干活。各科主任是本科室第一责任人。 | ||
| 管理规定 | 门卫要巡逻,值班不能离岗,消防器材不乱动,办公室不私拉电线,下班关电锁门。 | ||
| 监督与罚则 | 行政事务部监督门卫和检查。每年季度查防火防盗,不定期突击查。出了事要马上报领导和公安。 | ||
为了贯彻执行《**中央、国务院关于加强综合治理工作的意见》,落实《中华人民共和国消防法》,加强依法管理,搞好医院治安、消防等安全工作,消除各种不安全隐患;维护医院正常的医疗秩序,保卫医院全体患者及医护人员的生命财产安全,特制定安全保卫工作制度:
1、医院安全保卫工作在院长和安全委员会领导下,由行政事务部具体负责。
2、牢固树立“安全第一”的思想,坚持"谁主管谁负责"的原则,各科室负责人为本科室安全保卫工作的第一责任人。要充分认识治安综合治理的重要性,把综合治理工作摆到重要位置。经常对职工进行安全教育,广泛地开展群众性安全保卫工作。
3、医院实行门卫执勤制度,门卫人员要在院内不定期巡逻,发现问题,及时处理,防患于未然。行政事务部负责门卫的监督管理。
4、各科室医务人员值班期间,值班人员要增强责任心,坚守岗位,忠于职守,对医院内的安全保卫工作负总责。要注意检查楼道治安情况,遇事妥善处理,遇有特殊情况要及时向领导汇报。
5、高度重视消防工作,及时排除所属范围内的火灾隐患。全院消防灭火器材要定期检查和更换,保证消防器材的有效作用。所有消防工具、器材设施不得随意动用,遇有毁损,及时通知行政事务部有关人员维修更换。定期对全院防火、防盗工作进行年度和季度检查,并针对形势进行不定期的检查。
5、利用各种形式对全院职工进行防火、防盗、防治安灾害事故教育。工作人员、家庭及外来人员要遵守医院各项规定,不得在院内、办公场所大声喧哗、酗酒闹事、打架斗殴,要爱护公物花木,保持环境整洁。
6、对医院发生的刑事案件和重大治安案件要及时报告院领导、上级主管领导及公安机关。
7、药剂科要严格执行现行的毒、麻精神药品使用管理制度,保证用药安全。
8、财务室、档案室、机房等要害部门,要制定具体的安全保卫措施和严格的岗位责任制,确保安全。财务室现金要存放在保险柜,过夜现金不得超过规定限额。财务要严格执行医院及上级规定的现金管理制度,当天收款当天存入银行,确保现金安全。
9、医院各科室内禁止私自铺设电源线路,私人贵重物品不得存放在办公室内。下班时要注意关闭电源开关、锁好门窗,切实做好办公室内的防火、防盗工作。
10、对需要销毁的文件、资料,由各科室收集存放,定期交行政事务部文档工作人员按照保密规定集中销毁,不得私自出售。
11、对电视机、医疗设备、计算机等高档办公设施和物品实行专人负责管理。督促有关人员定期检查报警器,保证正常使用。
12、使用仪器和机械设备等,要熟悉其原理和性能,严格执行操作规程。使用高压灭菌柜等压力设备,要严格执行操作规程,经常检查保养其仪表和安全阀,杜绝事故发生。
13、监督各种安全保卫制度的执行和落实。自行车、摩托车及其它车辆要放置在指定的区域内,随手上锁,禁止乱停乱放。工作时间不准商贩进入办公场所和院内进行买卖。
14、无关人员不得进入库房。库房内不准吸烟,不准生火取暖。仓库要配备灭火器,定期检查消防器材,危险品要妥善放置,并定期检查。做到防火,防爆。
x医院安全保卫制度:h市医院安全保密工作
| 适配人群 | 医院保密小组,科室文件管理员,科研项目负责人 | 使用场景 | 节假日期间,安全保密检查,机密文件保管 |
|---|---|---|---|
| 制定背景 | 怕文件乱放丢掉,怕大家不小心说漏嘴,怕机密被外人看到,想让医院里所有东西都安安全全的。 | ||
| 适用范围 | 全院所有人,所有科室,所有带字的纸和电子资料。 | ||
| 职责分工 | 保密小组带头干,各科室自己管好自己人,领导要盯紧,检查谁乱放文件、谁乱说话。 | ||
| 管理规定 | 机密文件不能带回家,不能随便抄、复印,不能在公园聊工作,不能用普通电话说秘密事。 | ||
| 监督与罚则 | 每季度查一次,节假日前重点查,发现丢了马上报,查不清就批评,严重了给处分,平时锁好柜子关好门。 | ||
市医院安全保密工作制度
一、保守党和国家机密,维护国家安全,是每个工作人员的职责和应尽的义务;
二、领导干部要以身作则,带头遵守和执行国家的安全、保密法规和各项安全保密制度,严禁携带秘密文件出入公共场所或回家阅办;
三、院安全保密小组负责安全、保密教育,协助有关科室制定安全、保密措施,落实安全、保密责任制,并有权监督、检查同级领导干部及各科室对秘密文件、资料的使用、保管情况;四、严格遵守安全保密纪律,加强文件、图书、资料的管理,防止丢失和泄密事件的发生。各有关科室要确定人员做好文件材料的保管、立卷、归档和安全、保密检查等工作;
五、每季度或重大节日之前,都要进行一次安全保密检查,通过检查,及时发现问题,堵塞漏洞,确保党和国家机密安全;
六、节假日期间,凡存放机密文件材料的桌柜都要加固。平时下班、外出时对桌、柜、办公室都要加锁、关门;
七、发现失、泄密情况,除及时向上级领导报告外,要求立即进行追查,并视情节轻重,给予当事人必要的批评教育或纪律处分;
八、医院保密范围:机要文件、印鉴、收发文件登记本、帐号、传真号、档案、疫情、科研成果、正在研究的科研项目和新技术、涉及国家安全、利益的音像带、图表等;
九、密级划分:根据国家和上级主管部门的规定分为:公开、内部、秘密、机密、绝密。
十、一切工作人员要严格遵守以下保密守则:
(一)不该说的国家机密绝对不说,不该知道的国家机密绝对不问,不该看的国家机密绝对不看,不该记录的国家机密绝对不记录;
(二)不准私自或者在无保密保障的情况下制作、收发、传递、复制、使用、存放、销毁属于国家机密的文件、资料和物品;
(三)不准携带机密文件、资料逛市场、参观、游览、探亲访友及进入其他公共场所或者进入私宅,不准在公共场所谈论国家机密;
(四)未经批准不准擅自翻印、复印、全文抄录机密文件;
(五)不准长期私自存放或者私自销毁机密文件、资料;
(六)不准横传阅办或者在没有保密条件的家中阅办国家机密文件、资料,不准任意扩大知密范围;
(七)不准在私人交往和通信中涉及国家机密;
(八)不准使用无线话筒和在无保密措施的电话、电报、传真等设备中传输国家机密;
(九)不得向主管机关隐瞒自己或者他人泄密(包括失密、泄密、窃密)行为。
x医院安全保卫制度:区人民医院安全保密工作
| 适配人群 | 临床医务人员,医院行政干部,信息科技术人员 | 使用场景 | 医疗数据处理,涉密文件流转,院内信息传递 |
|---|---|---|---|
| 制定背景 | 医院天天接触病人资料和内部文件,怕乱放乱传出事。 | ||
| 适用范围 | 全院所有职工,包括医生护士行政人员。 | ||
| 职责分工 | 院领导带头做,各科室主任管自己人,院办和纪检组盯着查。 | ||
| 管理规定 | 不乱说密级内容,文件锁好再走,资料分类放,绝密材料不能带回家。 | ||
| 监督与罚则 | 每月抽查办公室,发现没锁门或乱放文件就提醒;再犯要写说明;严重的一律通报批评。 | ||
人民医院安全保密工作制度
一、保守党和国家机密,维护国家安全,是每个职工的职责和应尽的义务。
二、领导干部要以身作则,带头学习和执行国家的安全、保密法规和各项安全保密制度。
三、严格遵守安全保密纪律,加强文件、图书、资料的管理,防止丢失和泄密事件的发生。
四、平时下班、外出时对桌、柜、办公室都要关门、加锁。
五、密级划分:根据国家和上级主管部门的规定分为:公开、内部、秘密、机密、绝密。
x医院安全保卫制度:x医院安全检查
| 适配人群 | 科室负责人,义务消防员,值班领导 | 使用场景 | 日常巡检,季节检查,重点部位 |
|---|---|---|---|
| 制定背景 | 怕大家不注意安全,出事没人管。 | ||
| 适用范围 | 全院所有科室和值班人员。 | ||
| 职责分工 | 科室负责人带头查,义务消防员跟着干,值班领导夜里盯,院领导最后看报告。 | ||
| 管理规定 | 每天上下班要自查,夜间必须巡查,四季有不同重点,重点部位要多查几遍。 | ||
| 监督与罚则 | 检查完马上记下来,每月开会分析问题,发现问题写报告给领导,整改意见要快提出来,不记录不分析要被提醒。 | ||
一、经常性检查:科室负责人,义务消防员(网络员),每天进行的上下班自查,夜间值班领导和值班人员的夜查。
二、定期性检查:春季检查以防雷、防静电及电气设备线路为重点;夏季以检查化学危险物品为重点;秋季检查以物资储存情况为重点;元旦、春节、五一、国庆节前的检查,以防火、防盗为重点。
三、专业性检查:主要是对单位特殊设备、特殊岗位存在的问题,组织专业检查,以解决存在的不安全因素。
四、对重点、要害部位,作重点检查,对检查中发现的问题,以书面报告形式汇报院领导,及时提出整改意见。
五、安全检查完毕应及时作好记录,每月组织相关人员进行安全分析,以制订行之有效的安全防范措施。
x医院安全保卫制度:某医院安全防火
| 适配人群 | 保卫组工作人员,科室安全责任人,义务消防员 | 使用场景 | 医疗仓库管理,易燃物品搬运,临床科室防火 |
|---|---|---|---|
| 制定背景 | 医院东西多、人杂、线路乱,怕着火出大事,得有人天天盯着防火。 | ||
| 适用范围 | 全院所有科室、仓库、药房、设备科,还有所有职工。 | ||
| 职责分工 | 保卫组是大管家,负责检查、配器材、培训;各科室有俩义务消防员,管自己地盘;领导要带头教防火。 | ||
| 管理规定 | 不准私动消防器材;仓库不许抽烟用火;易燃品操作要守规矩;电器安装得按防火要求来。 | ||
| 监督与罚则 | 义务消防员每天查隐患,马上报保卫组;保卫组定期换药修器材;乱动器材要赔钱,出事要扣钱或处分;每月抽查,记录在册。 | ||
医院安全防火制度
一、保卫组负责对全院的安全防火工作进行监督、检查,做好义务消防队的组织建设和业务训练,开展经常性防火宣传。
二、消防器材的更换、维修和配置,由保卫组统一负责,任何单位和个人不得擅自调换。
三、每个科室、班组要有两名义务消防员,负责本部门的日常安全防火检查。如发现隐患要及时向主管领导和保卫组汇报,采取相应措施妥善处理。
四、防火工作人人有责。各级领导有义务对职工定期进行安全防火教育,积极带领广大职工做好防火工作。
五、存放、使用易燃、易爆物品的部门,严禁使用明火、电炉。电器设备的安装和使用必须符合防火规定。
六、物资、药品、医疗设备仓库内,严禁吸烟和使用火种。
七、搬运、使用易燃、易爆物品,要严格执行操作规程。违者所造成的后果,由当事人承担,并视情节轻重给予经济处罚或行政处分。
八、在无火警的情况下,任何人不得擅自动用消防器材,违者予以批评教育。如有损坏要照价赔偿,情节严重的要给予行政处分。
九、各科室要指定一名义务消防员,负责保管好配发给本部门各种消防器材,并保持良好性能。
十、医院消防器材的购置、更换、维修及灭火器的定期换药,由保卫组负责统一安排,各科室给予密切配合。
x医院安全保卫制度:某医院安全生产工作
| 适配人群 | 保卫科负责人,总务科管理员,基建科项目经理 | 使用场景 | 医疗安全管理,行政差错防控,经济运行监察 |
|---|---|---|---|
| 制定背景 | 医院人多事杂,怕出事影响工作。想让大家时刻绷紧安全这根弦,别马虎大意。 | ||
| 适用范围 | 全院所有人、所有科室、所有日常事务。 | ||
| 职责分工 | 各科室主任带头管,每个员工自己负责,保卫科和行政监察室盯着看。 | ||
| 管理规定 | 安全第一不能忘,预防为主多留心,不偷懒、不糊弄、不碰红线。 | ||
| 监督与罚则 | 目标分到科室和个人,定期查记录、看现场,出问题追到人,扣分通报加整改。 | ||
第一章 安全工作
总则
一、为确保医院人员、物资、财产和医院管理安全,保证医院各项工作的顺利进行,根据有关安全工作法规制度,结合医院工作实际,制定本制度汇编,
二、安全工作是医院全部工作的重要组成部分,要贯穿到工作的方方面面,落实到各科室、各岗位、各人员及各项工作之中。任何人员、在任何时候、任何情况下,都要十分重视安全工作,不得有任何的麻痹绕幸心理和疏忽大意。
三、坚持“预防为主”的安全工作方针,在思想上、认识上筑牢安全防线,筑起安全预防坝堤;在物质上、技术上打牢安全防范基础,提供安全预防保障;在人力上、精力上投入安全预防力量、提高安全预防警觉;在制度上、措施上健全安全工作规范、建立安全工作机制。
四、大力推行安全工作目标管理责任制,将安全工作的目标分解到科、到人,将安全工作的责任落实到人头,建立全方位、全时制的安全工作网络,努力创建平安型医院。
疏忽大意。
第二章 安全宗旨和目标一、坚持安全工作为医院建设、改革、发展服务,为人民群众、广大患者和职工服务的宗旨。
二、全院人员必须牢固树立“安全第一”的思想,坚持以人为本的安全理念,把安全工作放到十分重要的位置,把人的安全放到重中之重的位置,在进行各项工作时保证安全,在确保安全的基础上认真做好各项工作,做到安全和工作“两不误”。
三、安全工作的主要目标:围绕“没有危险、不受威胁、不出事故”的安全工作内涵,努力达到全院年度安全工作实现“五无”即:无我方有责任的政治案件、无我方有主要责任的刑事案件、无我方有主要责任的经济案件、无我方有主要责任的二级以上医疗事故和严重医疗纠纷、无我方有主要责任的行政事故、生产事故、交通事故以及消防、偷(被)盗、食物(药物)中毒、触电、气体泄漏或爆炸、斗欧等严重事故,
管理制度
四、各科室要按照各自工作范畴和工作责任,做好本范畴内的政治、行政、医疗、生产以及人、财、物和行为安全管理工作,防止各类案件、事故的发生,具体目标是:
、办公室:年度内无责任性行事故,无影响医院形象和声誉的、影响全院工作有效进行的责任性党政管理工作差错事故。
、人事科:年度内无人事管理、执业管理、劳资管理、社保管理方面的责任性差错事故和严重纠纷。
、宣传科:年度内无正反宣传方面的失实、失策、失度责任性差错事故及违反广告法的虚假、误导性广告责任事故。
、经管科暨行政监察审计室:年度内无经济运行管理和经济考核方面的责任心严重差错事故,无行政监察失察、审计失真、失职、失误、监察不到位导致发生的责任性监察审计差错事故和严重问题。
、纪检监察科:年度内无授理投诉、接待来访、查办案件和查处问题方面的责任心、人为性严重差错事故以及因此而导致发生的其他连锁事件和严重问题,无对党员、领导干部监督失察而发生的责任心案件及严重问题。
、司机班:年度内无由我方负主要责任的等级车辆事故、车辆机械事故以及违反交通法规的规定、制度的严重问题,无领导和工作用车方面的严重责任问题。
、财价科:年度内无现金、资产、帐务管理方面的责任心差错事故,无财务工作人员监守自盗、贪污挪用、私报公-款、收支差错导致医院或患者利益严重受损等严重问题,无乱立项目、乱设价格、乱收费用因而导致发生经济责任事故和严重经济纠纷问题,无违反财务法律、法规、制度导致发生的经济案件。
、总务科:年度内无水、电、气断供及水、电、气机械设备设施方面的责任心严重事故,无物资采购及供应方面的严重差错问题,无采购中收受“回扣”的商业贿赂问题,无在检修、维修方面的生产事故。
、基建科:年度内无因监督管理不到位出现责任性严重工程质量问题和生产事故,无在工程、维修项目承发全方面收受商业贿赂等问题。
、保卫科:年度内无因检查、巡查、监控不到位出现被盗、失火及安全生产、人为破坏等方面的责任事故,无保卫人员参与各种不利于治安、安全方面的严重问题
















