第一x医院职工代表大会制度（优选10篇）

第一x医院职工代表大会制度

适配人群	职工代表，工会干部，女工委员	使用场景	医院民主管理，职工食堂监管，离退休座谈
制定背景	医院需要让职工说话有地方，决定大事有人听，避免领导全拍板，大家干啥都懵懵的。
适用范围	全院在职职工、各科室、工会小组、食堂监督这些事。
职责分工	院工会牵头干，各科室主任配合，职代会代表轮流查，院纪委盯着看落实没。
管理规定	每年至少开一次大会，代表得学政策，要听群众意见，管好食堂卫生，慰问老病职工。
监督与罚则	工会每月查进度，代表每季度反馈问题，不执行的口头提醒，两次不行就通报，年底评先进看落实。

第一人民医院职工代表大会制度

职工代表大会是全院参政议政和突出维护职能作用的常设机构，是党联系群众的桥梁和纽带，是职工参与医院重大决策商议、制订的组织。现将职代会制度制订如下:

1、每年至少召开一次职工代表大会，并组织贯彻执行代表大会的决议。发动职工群众积极参政议政，加强医院民主管理进程。

2、组织职工代表学习国家有关方针、政策及工会的有关业务知识，不断提高职工赌注思想政策水平和工作水平。

3、制定和实施工会工作计划，年度总结，组织指导工会小组开展工作。

4、组织开展"爱岗位、爱医院、做主人"等活动，抓好职业道德、劳动纪律教育，加强会员和职工代表的思想建设。

5、指导女工委员会做好职工工作和家属工作，配合有关部门搞好计划生育工作。

6、发挥职代会的党群纽带桥梁作用，经常听取和反映群众的意见要求，做好上情下达和正情上报工作。

7、组织开展各类先进评选工作。

8、各级组织各种文体活动，每年开展全院性文化周、"红五月"活动。

9、关心群众生活，做好职工的福利工作，对病残年老的职工进行慰问。

10、做好工会会员的建档、转调和非会员申请入会等组织工作，做好来信来访和工会文书档案工作。

11、根据工会财务管理制度，做好工会经费的使用管理和财产设备的使用保管工作。

12、定期召开离退休职工座谈会。

13、定期召集职代会代表对职工食堂的卫生管理和膳食监督管理。

第一x医院职工代表大会制度：第一x医院职能科干部诫勉

适配人群	职能科干部，医院中层干部，行政管理岗	使用场景	干部考核，廉政风险，履职失范
制定背景	干部不干活、乱办事、欺负病人、收厂商好处，医院管不住，得有个办法提醒他们改。
适用范围	只管职能科室的干部们。
职责分工	院领导定方向，人事科和纪检组查问题、发通知、盯整改，分管领导看计划、做考察。
管理规定	不能推活、不能乱用人、不能瞒事、不能拖病人、不能收礼吃请、不能帮人走后门、不能瞎吵架。
监督与罚则	从考核、投诉、日常观察里找问题，查实就谈话或发书面通知，限期3-6个月改，不改就停奖金、降岗处理，改好了才恢复。

第一人民医院职能科干部诫勉制度

1、诫勉对象:职能科干部。

2、诫勉范围:

(1)拒绝、放弃或不严格履行规定职责的。

(2)违反组织人事纪律，无合法依据以及不依照规定程序、权限和时限履行职责的。

(3)缺乏事业心和责任感，玩忽职守，工作能力明显不足，打不开局面的。

(4)违反政务公开规定，不履行公开和告知义务，损害私人知情权的。

(5)作风推诿、拖延办事，故意刁难职工或病人的。

(6)利用职权"吃拿卡要"，索取、收受财物，接受厂商或当事人宴请，参加厂商或当事人提供的旅游和高消费娱乐活动的。

(7)徇私舞弊，为个人或他人谋取不正当利益的。

(8)闹不团结，搞无原则，缺乏协作诚意影响工作的。

3、诫勉方法、诫勉形式及程序

(1)诫勉方法:①在日常工作中发现的问题。②满意度测评、年度考核和民主测评中发现的问题。③职工群众来信来访反映的问题。

上述问题经调查核实后，即予以实施诫勉。

(2)诫勉形式:一般分为谈话诫勉和书面诫勉。①谈话诫勉:将《诫勉通知书》发给诫勉对象，责成规定期限内改正问题和缺点。诫勉期视情节定为3~6个月。②在书面诫勉期限内，不再享受奖金和职务补贴。

(3)诫勉程序:一旦进入谈话诫勉程序，当事人必须在10日内写出整改计划，报分管领导。诫勉期满，考察后已达限改要求者，解除诫勉，奖金恢复发放。如限期未改者，视为试岗处理。

第一x医院职工代表大会制度：第一x医院会议

适配人群	院领导班子成员，职能科室负责人，临床科主任	使用场景	医院重大决策，科室工作协调，全院制度宣贯
制定背景	医院会议太多太乱，大家不知道啥会该谁开、啥事该上啥会。怕漏掉大事，也怕小事占大时间。
适用范围	全院所有领导、中层干部、职能科室和临床科室负责人。
职责分工	院长和书记带头抓，院办主任盯记录和通知，各分管副院长管自己系统会议。
管理规定	重要事项提前两天交材料，会上定的事必须传达清楚，执行情况要反馈回来。
监督与罚则	院办负责发通知、记内容、跟进度；没按时交材料的提醒，决定不落实的再问一遍；三次不到位要当面说。

第一人民医院会议制度

院长办公会议(党政联席会议)

主持人:院长或书记

参加人:副院长、党委书记、副书记、党委成员、院办主任、管理者代表、发展处处长等参加。根据会议内容，可邀请其它处室有关人员参加

记录人:院办主任及院办秘书

时间:由主持人确定

地点:院长办公室或会议室

内容:

1、传达学习上级党委和政府的有关指示和决定。

2、讨论和决定医院发展规划，全院性工作计划、总结，年度财务预决算，重大经费开支，重大基建立项，贵重器械购置，人事任免，人员奖惩。

3、分析研究全院工作的运行情况，讨论和决定全院医疗、行政、后勤方面的重大问题。

4、讨论各委员会、副院长提交讨论及各科请示的重要事项。

5、全院性重大活动安排布置及回顾性评价，重大事故的分析报告处理。

6、讨论其他重要事项。

院长办公会重要事项的讨论应事先通知与会者，以便有所准备。各委员会、各副院长拟提交讨论的重大问题(包括必要的资料)应以书面形式提前两天交院办，经院长审核后，由院办书面通知各与会者。经院长办公会讨论决定的事项，由院办整理后负责传达贯彻，并将执行情况及时反馈。

行政办公会议

主持人:院长或行政副院长

参加人:各职能科室负责人，可邀请相关院领导及相关临床科室干部列席会议

时间:每月一次，必要时可随时召开

1、传达上级部门的指示，研究和安排近期工作。

2、各职能科室汇报近期工作情况，通报需协调的工作，并提出整改措施或需解决的事项。

3、讨论研究各部门提交的医疗、护理、教学、人事和后勤方面的问题，提出解决方案和措施。

医院中层干部列会

主持人:院长或副院长

参加人:院领导、工会主席、团委书记、各科主任、护士长和行政、后勤科室负责人、党支部书记

记录人:院办秘书

时间:每半个月一次

地点:第一会议室

主要内容:

1、传达贯彻上级有关文件指示及院长办公会议精神。

2、全院性规章制度制订和修订的宣讲，目前制度执行情况通报。

3、总结上旬工作，协调科室之间工作，吸收科室反馈信息和合理化建议。

4、每月安全情况的分析报告和奖惩情况通报。

5、每季的财务状况分析报告，成本管理分析报告。

6、各职能部门向全院各科通告有关事项，布置落实下阶段有关工作。

全院职工大会

召集人:院长、党委书记

时间:每年1~2次，如遇特殊情况可临时召开

1、传达上级的重要指示和决定。

2、布置医院重要工作，下达工作任务。

3、全院开展重大活动动员发动，开展政治思想教育活动。

4、总结表彰。

医院各系统工作会议

召集人:分管副院长或系统行政职能科

时间:各系统工作会议一般为每月召开一次，一般应安排在院中层干部例会后，必要时可临时召集

参加人员:各系统所属中层干部、负责人，必要时邀请院长参加

记录人:牵头职能科

会议内容:

1、贯彻院部精神，布置本系统月重点工作。

2、确定各项工作责任人，落实各项工作任务目标，制定具体措施。

3、总结阶段性工作情况，提出整改意见或需解决(协商)事项。

第一x医院职工代表大会制度：第一x医院党务工作

适配人群	党委书记，党委委员，党办主任	使用场景	医院党务，党委决策，重大事项审议
制定背景	党委会开得不规律，重大事情没人及时拍板。怕开会没人来，决议乱七八糟，影响医院党建运转。
适用范围	医院全体党委委员、列席党员、党委办公室人员。
职责分工	党委书记或副书记主持会议。党委办公室管通知、记录、督办。委员们自己管好分管事，按时参会。
管理规定	每两月开一次会，紧急可加开。半数以上委员到场才开会。请假要提前说。表决一人一票，过半数才算数。
监督与罚则	党委办提前发通知，记好会议内容，盯着决议落实。没执行的要问原因。记录不全、缺席不请假、决议不落实，都得被提醒。

第一人民医院党务工作制度

1、医院党委会原则上每二月召开一次，遇到重大、紧急事情可临时通知召开。

2、党委会由党书记或副书记主持，并有半数以上的党委委员出席方可举行，如因事不能参加会议者，应在会前向主持人请假。

3、根据会议议题及内容，由党委书记或副书记确定邀请有关党员同志列席参加会议。

4、党委按照民主集中制原则，实行集体领导与个人分工负责相结合。党委成员向党委会负责其分管的工作。

5、党委会决议执行少数服从多数的原则。对需表决事项，实行党委成员一人一票的制度。表决方式可根据情况分别采取口头、举手、无记名投票的方式进行。

6、党委决议表决需经半数以上党委成员同意，方可形成党委会决议。讨论中如发生严重分歧，双方人数接近，除在紧急情况下必须多数人意见执行外，一般情况下应暂缓作出决定或决议，待进一步酝酿后下次会议中再进行复议或表决。特殊情况下，也可将双方不同意见向上级党组织报告。

7、每次召开党委会，由党委办公室主任将会议时间、地点、主要内容提前一至两天采取书面或口头形式通知到会成员。

8、党委办公室负责党委会提案的审查，征求党委书记或副书记意见后，提交党委讨论。认真做好会议记录，并根据会议所讨论、决定事项，处理党委会提案或决议，检查督促党委会决议的执行情况。

9、提交党委会讨论的提案，因特殊原因，可由党委办公室采用书面形式分别征求党委成员意见，按少数服从多数的原则，进行处理。

第一x医院职工代表大会制度：第一x医院党支部委员及党员民主生活会

适配人群	党支部委员，临床党员医生，医教研党员骨干	使用场景	支部会议，党建考核，党员评议
制定背景	怕支部工作松散怕党员思想跑偏怕批评和自我批评流于形式想让组织生活真正有实效想解决开会不认真、不深入的问题
适用范围	全院党支部委员和全体党员
职责分工	党支部书记牵头组织支委负责具体执行院党委负责监督指导每次会议指定专人记录
管理规定	委员会议每季度一次党员生活会每年至少一次参会率必须达五分之四必须开展批评与自我批评必须查先锋模范作用
监督与罚则	会议前要准备发言提纲会上要如实汇报真实情况记录本要存档备查问题及时报党委没开或走过场要被提醒连续两次不规范要通报

第一人民医院党支部委员及党员民主生活会制度

1、党支部委员会议每季一次，党员民主生活会制度，原则上一年一次，也可根据支部实际情况，酌情增加次数。

2、党支部委员及党员民主生活会的主要内容是:检查本支部贯彻执行上级党组织的决议及本支部的工作情况，总结检查支部工作中存在的经验教训，对支部工作的建议，开展批评与自我批评，统一思想，增进团结。

3、党员民主生活会要保证五分之四的同志参加。主要内容是:检查党员在医疗、教学、科研、行政、后勤工作中的先锋模范作用及廉洁自律情况;检查党员对理想、前途、信念、宗旨方面的态度，总结工作和思想，开展认真的批评与自我批评。

4、认真作好会议记录，对会上出现的问题，及时向党委报告。

第一x医院职工代表大会制度：第一x医院党支部工作

适配人群	党支部委员，预备党员，党员联系人	使用场景	组织生活，思想汇报，群众联系
制定背景	医院党员活动松散，思想汇报不及时，群众联系少，需要规范日常行为。
适用范围	第一人民医院党支部全体党员。
职责分工	支部书记牵头，组织委员执行，纪检委员监督检查。
管理规定	每月开一次会，每季口头汇报思想，半年书面汇报，多联系群众，生病住院要慰问。
监督与罚则	支委每月查记录，季度抽查汇报情况，没做到的提醒谈话，两次不改通报批评，年底评议挂钩。

第一人民医院党支部工作制度

1、三会一课制度。坚持每月一次，一季度一次支委会，半年一次党员、积极分子党课教育。

2、党员汇报思想制度。党员应随时主动向党组织汇报思想，预备党员应向党组织每季度口头汇报一次，半年书面汇报一次。

3、党员联系群众制度。每年党员除做好积极分子联系人工作外，应结合工作，多同党外群众打成一片，关心他们的思想，及时反映群众的建议。

4、关心群众。支部党员生病住院或家中发生重大事情，支部应派人前去看望和慰问。

5、对支部范围内发生的带有普遍性的思想倾向和苗头，应随时向党委汇报。

6、支部范围内发生的违*纪、政纪的人和事，应按照有关规定，积极协助配合有关部门进行调查和处理。

第一x医院职工代表大会制度：第一x医院感染发病率报告

适配人群	经管医生，院感科人员，医疗院长	使用场景	住院感染监测，感染散发报告，感染流行预警
制定背景	医生填表不及时，漏报多，数据不准，影响防控效果。
适用范围	全院住院病人、所有临床科室医生。
职责分工	经管医生填表上报，医院感染管理科核实统计，医疗院长管流行上报。
管理规定	散发病例24小时内报，标本结果出来就算时间，流行要马上打电话。
监督与罚则	感管科每月查数据，每季报省里，漏报一例扣50元，报一例奖2元，还做漏报调查。

第一人民医院感染发病率报告制度

一、住院病人发生医院感染，应由经管医生及时填写医院感染病例信息表。

二、发现医院感染散发病例，必须在24小时内上报。诊断依据标本结果，报告时间为出检验报告的24小时内，诊断时间应为标本送检日期。遇到流行及时上报，或电话联络，否则作漏报处理。

三、出现医院感染流行趋势时，医院感染管理科应于24小时内报告医疗院长，并通报相关科室。经调查证实出现医院感染流行时，医院应于24小时内报告上级卫生行政管理部门。

四、疑为医院感染病人已留标本，在转科后标本报告未到，可先上报，并注明患者去向，由医院感染管理科进行追踪与确诊。

五、医院感染管理科对上报病例一一核实。

六、医院感染管理科每月对病例进行统计、分析，每季度向省中心上报，并向各科反馈监测结果。

七、医院感染管理科进行漏报调查，查实漏报一例扣50元，上报一例感染病例奖励2元。

第一x医院职工代表大会制度：第一x医院党委民主生活会

适配人群	党委班子成员，副处级以上党员干部，纪委委员	使用场景	领导班子建设，廉政风险防控，民主集中制落实
制定背景	怕班子不团结，思想跑偏，工作松垮。想让大家红红脸、出出汗，把问题摆上台面说清楚。
适用范围	党委成员、副处级以上党员领导干部，有时也请工会主席、纪委委员等来听。
职责分工	党委书记带头开，党办负责通知和记录，纪委和上级党组织会来看着。
管理规定	必须每年开一次，提前发内容，要谈心、听意见，批评得真诚，不能走过场。
监督与罚则	党办提前三天发通知，记好每句话，材料交上去。没来的要写纸条，上级来了要配合回答。

第一人民医院党委民主生活会制度

1、党委民主生活会每年召开一次，原则上安排在当年年底或次年一月召开，如遇特殊情况，可以提前或延后。

2、出席党委民主生活会的人员范围是:党委成员、副处级以上党员领导干部。党委书记或副书记可根据民主生活会内容，邀请党员工会主席(副主席)、纪委委员、党办主任(副主任或助理)列席会议。

3、党委民主生活会的主要内容是检查、总结以下问题:

(1)坚持共产主义信念和学习、运用马列主义*思想及*同志建设有中国特色社会主义理论，贯彻执行党的基本路线、方针、政策及决议、决定的情况。

(2)领导班子团结、实行民主集中制及开展批评与自我批评的情况。

(3)贯彻执行党风、廉政建设、遵守党和国家法律的情况。

(4)坚持群众路线，密切联系群众，深入开展调查研究，改进领导方法和工作作风的情况。

(5)履行岗位职责完成本职工作的情况。

(6)按照上级党组织要求或本单位及领导班子成员中需要及时解决的其它问题。

4、党委办公室在民主生活会召开三天前，将本次会议的主要内容书面通知与会同志，并向上级党组织、纪检部门报告，以便上级党组织派人参加。

5、民主生活会召开前，党员领导干部要互相谈心，交换思想。党委负责同志可通过一定的形式征求党内外群众意见，及时进行转达。

6、因故不能出席党委民主生活会的同志，可根据民主生活会的主要内容，提交书面发言或在会前、会后与党委负责同志进行交换。

7、参加民主生活会的同志要本着"惩前毖后，治病救人"的态度，开展批评与自我批评，交换思想，统一认识，互相监督，共同进步。

8、党委办公室要认真做好会议记录，并将原始材料报送上级党组织，自觉接受检查、监督。

第一x医院职工代表大会制度：第一x医院请示报告

适配人群	临床科室主任，副主任医师，医务处人员	使用场景	重大医疗事件，疫情暴发应对，医疗纠纷处置
制定背景	怕出事没人知道，耽误抢救和处理。比如中毒死人、疫情暴发、医疗纠纷闹大、领导住院这些事，必须马上让人晓得。
适用范围	全院所有科室、医生护士、行政人员、中层干部、外出进修或参会的人。
职责分工	院长是总负责，院办、医务处、护理部、宣传科各管一块。行政总值班夜里顶上，科室主任盯自己人。
管理规定	10人以上中毒、甲类传染病、孕产妇死亡、贵重设备被盗、停电断网、新手术、外宾住院……这些都要报。不能拖，不能漏，不能瞒。
监督与罚则	事发立刻电话报，再补材料。夜班找总值班，他来判断咋办。迟报漏报要挨批，出大事的要追责。每月抽查登记本，看谁没报。

第一人民医院请示报告制度

1、报告范围:

(1)急性中毒造成人员死亡或中毒人数10人以上的急性中毒事故。

(2)发生重大灾情、重大交通事故、严重工伤等需要紧急救助的事件或涉及到法律纠纷的病例。

(3)发现甲类传染病鼠疫病例、霍乱暴发、流行和乙类传染病肺炭疽及其它易扩散、流行的重大疫情。

(4)发生医疗纠纷，参与人数在10人以上或者影响较大的聚集事件，妨碍医疗秩序。

(5)孕产妇死亡或病人死亡涉及法律必须要做尸体解剖时。

(6)发生医疗事故或重大医疗纠纷，或麻醉、剧毒药品丢失等。

(7)重大失泄密案及密码设备丢失、信息网络故障。

(8)贵重器材及重点要害部门大面积失窃案。

(9)大面积停电或通讯中断事件。

(10)重大手术、重要脏器切除、截肢、首次开展的新手术、新疗法、新技术和自制药品首次临床应用时。

(11)紧急手术，病人的单位领导或亲属不在时。

(12)外宾、副局长以上领导住院时。

(13)各科室中层干部、副主任医师以上人员出差、休假连续3天以上。

(14)各科室接受院外任务或拟与院外协作某项任务时。

(15)职工因病新住院或院外治疗或伤亡者。

(16)收治涉及法律及政治问题的病人。

(17)外宾或兄弟医院来院参观、讲学及进修。

(18)代表医院外出参加有关会议以及本院各党派人员参加院外社会活动。

2、报告程序:

(1)特大事件(1~11项)发生后，必须迅速报告院长，并向有关职能科室报送相关材料。

(2)医疗系统有重要工作或发生重大情况，根据具体情况，及时向医务处、护理部请示报告，发生其它重大情况，及时向院办报告。

(3)非工作时间发生情况，向行政总值班报告，总值班根据情况的性质分别处理，特大事件向院长报告后处理，一般情况处理后需及时告知相关部门。

(4)中层干部出差或休假3天以上必须向院长报告并到院办、医务处登记。

(5)外单位来院参观或有关领导住院，要及时向院办报告，并转告院长。新闻记者来访时，各科负责人或接待人员要及时向宣传科报告。

对迟报、漏报、瞒报重大事项的科室和相关人员要通报批评，对造成严重后果的追究有关人员的责任。

第一x医院职工代表大会制度：第一x医院大事记

适配人群	院办人员，档案管理员，科室负责人	使用场景	上级检查，新技术应用，重大抢救
制定背景	医院老出大事，记不住也理不清，怕漏掉重要事，想把关键事情都串起来。
适用范围	全院上下所有科室和工作人员。
职责分工	院办负责记，档案室管存档，各科要报线索，分管领导盯着看。
管理规定	只记真正的大事，比如领导来、新技术、抢救、事故、荣誉这些，小事不写。
监督与罚则	各科每月报一次线索，院办月底整理，档案室年底归档，漏报少报要补，错记要改。