医院党组织生活制度（优选10篇）

医院党组织生活制度

适配人群	学生党员，党支部书记，党务辅导员	使用场景	学生党建，支部会议，党员教育
制定背景	党员得参加组织生活，不然没人监督。怕大家松懈，不发挥带头作用。想让组织生活真正管用。
适用范围	第二临床医学院学生党支部全体党员。
职责分工	党支部书记牵头组织。支委负责执行。全体党员互相提醒监督。
管理规定	每月必须开一次会。会上要谈思想、谈作风、谈廉洁。批评和自我批评不能走过场。
监督与罚则	开会要有记录，问题要列清单，整改要定时间。支委抽查参会情况。缺席三次没说明，要谈话提醒。

医院党的组织生活制度

党章明确规定，每个党员不论职务高低，都必须参加党的组织生活，接受党内外群众的监督。严格党的组织生活，是加强党员管理，对党员进行批评监督，促进党员发挥先锋模范作用的一项组织措施，也是新时期加强党的建设的一个重要内容。第二临床医学院学生党支部必须坚持党的组织生活制度，定期召开党的组织生活会，加强对党员的教育、管理和监督，严格党的组织生活。

一、组织生活会的基本内容主要包括:贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织决议的情况;在教学、学习和社会生活中发挥先锋模范作用的情况;艰苦奋斗、清正廉洁、遵纪守法的情况;密切联系群众、深入调查研究、改进作风的情况等。

二、严格认真地开展批评和自我批评。组织生活会应遵循团结―批评―团结的方针，充分发扬民主，开展积极的思想教育活动，增强政治性和原则性，既要弄清思想，又要团结同志。

三、制定切实可行的整改措施，对群众反映和组织生活会上检查出来的支部班子和党员个人的问题，要逐个研究，制定相应的整改措施。

四、坚持定期召开组织生活会，党支部或党小组的生活会一般每月召开一次。

医院党组织生活制度：医院党务工作

适配人群	党支部委员，党委书记，党委副书记	使用场景	医院党建，干部任免，人才选拔
制定背景	医院要管好干部人才，得靠党支部做主。怕决策乱来，想让开会更规矩些。
适用范围	医院党支部全体成员，还有开党委会时列席的人。
职责分工	党委书记带头开，党委委员必须到场。党委办公室负责通知、记录和跟事。
管理规定	开会前定好议题，不加临时内容。干部任免得三分之二以上人同意才算数。
监督与罚则	会议记录要写清，决议事项得有人盯。泄密要挨批，自己有关系得躲开。

为认真贯彻《中国共产党章程》和有关规定，坚持党要管党、党管干部、党管人才的原则，进一步坚持和健全民主集中制原则，不断加强和完善党的领导，提高医院党支部的民主决策和科学决策水平，必须遵循议事规则。

一、医院党支部是医院的政治核心，在医院工作中发挥政治核心作用。按照总揽全局、协调各方的原则，对医院重大问题进行讨论和决策，支持、保障和监督院长依法先例职权，保证医院各职能部门、科室工作的协调有序进行，支持医院行政工作的正常开展。

二、支委会研究决定的重要事项:

1、组织学习、贯彻、执行党的路线、方针、政策，坚持社会主义办院方向。

2、讨论和研究医院党的思想政治建设、组织建设、作风建设和制度建设的意见和措施。

3、研究制定医院思想政治工作和职业道德教育等实施意见和措施。

4、讨论研究干部的选拔、教育、培养、考核、任免和监督的意见及措施。

5、讨论决定医院人才队伍的培养、推荐和选拔。

6、审查批准发展党员工作。

7、讨论研究向上级党组织提出的重要请示和报告。

8、审定出席市级以上各级会议的代表人选。

9、讨论研究工会、共青团、离退休干部管理等工作中的重大问题。

10、审议医院党代表、职工会、团代会议程以及工作报告。

11、研究医院纪检、统一战线中作中的重大问题，审定先进党组织、优秀共产党员、优秀干部、十佳医德医风医务工作者等先进集体和先进个人的表彰决定及党员违纪的处分决定。

12、研究维护医院稳定和涉及群众利益的重大问题以及保密工作、干部工作中的重要问题。

13、研究其他需要党委会讨论决定的重大问题和重大决策。

三、党委会原则上每两月召开一次，遇重要情况可随时召开。党委会召开的时间和议题，一般在会议前通知与会成员。提交党委会讨论的议题，事先有党委办公室拟定，除特殊情况外，党委会一般不增加临时议题。

四、党委会由党委书记召集并主持，或委托副书记主持，党委委员出席会议，其他列席会议的成员由党委书记根据议题决定。

五、党委会必须有半数以上的委员出席方能举行;讨论决定干部任免事项，必须有三分之二以上的委员列席，实行表决制，以党委应到会委员超过半数同意形成决定。

六、实行回避制度。党委会凡讨论涉及与会人员本人及亲属的问题，本人必须回避。

七、增强保密观念。凡参加党委会议的人员必须严格遵守保密纪律，党委决定的任何事项，未经党委会同意，不得私自将会议内容泄露、扩散。

八、党委会的会务工作由党委办公室负责，其职责是:

1、通知参会人员时间、地点、议题;

2、做好会议记录;

3、会后具体落实决议事项。

医院党组织生活制度：医院党务工作

适配人群	党支部委员，党小组长，入党介绍人	使用场景	组织生活会，党员发展，民主评议
制定背景	党员光在支部开会不够，还得去党小组一起学一起谈。怕大家只顾自己事，忘了组织要求。
适用范围	所有党支部成员，包括支委和普通党员。
职责分工	党支部书记带头抓，党小组长负责落实，支委轮流检查记录。
管理规定	必须参加两个会，不能只选一个；开会要发言，不能光坐着；缺席得补上。
监督与罚则	每月查签到表，每季度看会议记录本；少一次提醒，少两次谈话，连续三次通报；年底评议挂钩。

一、党支部成员过双重组织生活制度，即参加所在党小组的组织生活会和党支部民主生活会。

二、切实发挥党支部的政治核心作用，加强对党小组的领导，健全支部领导班子，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

三、按照"坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展"的十六字方针，加强对发展党员工作的领导，加大对入党积极分子的培养力度，提高入党积极分子的综合素质，加强对预备党员的教育和考察，及时讨论办理符合党员条件的预备党员的转正手续。

四、定期召开党支部支部会议，听取汇报，及时解决基层党组织工作中的困难。

五、坚持民主评议党员活动，坚持评选、表彰先进党组织和优秀党员、优秀干部及优秀医德医风医务工作者的活动。

医院党组织生活制度：医院党委书记党支部书记科主任谈心

适配人群	医院党委书记，党支部书记，临床科主任	使用场景	干部思想动态，科室工作协同，重大突发事件
制定背景	怕大家想法藏心里，工作难推进。想早点发现科室问题，帮大家理清思路，把人心聚拢起来。
适用范围	只管党委书记、党支部书记、各科主任这三类人。
职责分工	党委书记带头谈，党办负责安排时间、通知人、做记录。党支部书记和科主任得按时去，认真准备。
管理规定	每月至少谈两次，提前想好科室情况和困难，谈话要真诚，敢说问题也敢听批评。
监督与罚则	党办月初排计划，报书记批后发通知。突发事情随时加谈。没按时谈或走过场的，党办提醒补上。谈话记录要存档，年底抽查。

医院党委书记与党支部书记、科主任谈心制度

一、指导思想:为充分发挥医院党委在各项工作中的政治保障和思想引领作用，及时掌握全院干部职工的思想动态和精神风貌，了解各科室、各部门主要工作开展情况，查找当前工作中的不足和难点问题，进而理清思路、明确目标、鼓舞干劲，凝聚人心，达成共识，保障全院干部职工团结一心，共同为医院的全面发展建设献策献力。

二、谈心范围:党委书记与党支部书记、科室主任

三、谈心时间:每月至少谈心二次。

四、谈心内容:谈话人的思想认识，科室成员的思想动态，本支部、本科室工作中存在的突出问题，科室之间、同事之间的工作协作情况，需要医院党委帮助解决的实际困难和问题。

五、具体安排:

1.党办于每月初拟定谈话对象，安排谈话时间，报党委书记同意后，通知谈话人。遇有特殊或重大突发事件，可随时召集相关负责人进行谈话。谈话人在谈话前应做必要的准备，如了解支部、科室现有工作情况，下一步工作打算，以及科室成员基本情况等。

2.谈心人要端正态度，以诚相见，认真负责的说出自己的想法，指出别人的不足，同时能够诚恳地听取对自己的批评意见，并勇于改正。

医院党组织生活制度：ss医院党务公开督查考核责任追究

适配人群	党组织负责人，党务工作者，纪检干部	使用场景	党务公开落实，基层党组织检查，年度党建考核
制定背景	党务公开老出问题，有的不及时，有的假公开，有的躲着不公开，得有人盯着看。
适用范围	全县各级党组织和党员干部，重点是党务公开这事。
职责分工	县委党务公开办牵头检查，各党组织自己抓落实，纪委组织部管追责。
管理规定	内容要真、形式要实、时间要准、范围要对、意见要回、档案要全。
监督与罚则	半年查一次，考核跟评优提拔挂钩，出问题先批评教育，再诫勉，严重就处分。

人民医院党务公开督查考核及责任追究制度

第一条各级党组织要加强对党务公开工作的督查，重要事项及时督查，常规性工作定期督查，及时发现和解决存在问题，总结典型做法，抓好工作落实。

第二条督查考核的内容主要有:组织领导是否坚强有力;公开内容是否全面真实;公开形式是否注重实效;公开范围是否规范有序;公开时限是否及时到位;收集意见、建议是否及时办理和反馈;档案资料是否齐全。

县委党务公开工作领导小组办公室每半年对基层党组织落实党务公开目录工作情况进行一次检查。

第三条各级党组织要把党务公开工作纳入党政领导班子、领导干部年度考核、党务工作以及党风廉政建设责任制的年度考核。考核结果要与各级党组织、领导班子和领导干部创先争优、奖惩及领导干部个人提拔使用结合起来，考核结果要存入个人档案。

第四条对违*务公开规定的各级党组织和个人，要参照党内有关规定，针对下列违纪情形，依纪依法严肃追究责任:

(一)有下列情形之一的，由各级党委(党组)、纪检监察机关、组织部门按照管理权限对责任单位予以通报批评并责令改正;对有关责任人视情节予以批评教育、责令作出检查、诫勉谈话或给予组织处理:

1、对上级党组织有关党务公开工作的部署和要求不及时传达贯彻、不认真组织落实的;

2、未按全县党务公开工作统一部署，未制定本部门、本单位党务公开工作实施方案的;

3、不按规定的程序、内容、形式和时间要求公开，对公开后群众要求解释或说明的问题无正当理由不解释或说明的;

4、公开工作未纳入本部门、本单位日常工作和党风廉政建设责任制，不认真研究、检查和落实，领导不力的;

5、应实行公开而拒不公开的，或避重就轻，避实就虚，搞形式主义的;

6、其他违反规定不够纪律处分的。

(二)有下列情形之一的，对直接责任人给予党内警告、严重警告处分;情节严重的，给予撤销党内职务、留党察看处分;对应负主要领导责任的给予党内警告、严重警告处分:

1、弄虚作假，欺上瞒下，搞假公开的;

2、对重大决策、重要事项和涉及党员群众切身利益的重要问题，不按规定履行党员群众民主参与、民主管理、民主决策、民主监督程序，损害党员群众切身利益，侵犯党员群众民主权利，造成较大损失或不良影响的;

3、不认真落实上级党组织督促检查提出的整改要求，或对公开后党员群众要求应当解决的问题不认真解决的;

4、对管辖范围内严重违*务公开规定的行为，应当纠正而不纠正，应当追究而不追究的;

5、其他违反规定应当给予纪律处分的。

(三)因违*务公开规定引发重大恶性案(事)件，在社会上造成恶劣影响，对党群干群关系造成较大破坏的，对有关责任人给予留党察看、开除党籍处分。涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究法律责任。

医院党组织生活制度：c中医院党员干部廉洁自律

适配人群	党员干部，临床医师，医院中层	使用场景	医疗管理，行风建设，廉政教育
制定背景	党员干部廉洁意识不够强，作风有时不实，怕出问题影响单位形象。
适用范围	全院所有党员和党员干部。
职责分工	院党委牵头抓总，各党支部具体执行，纪委负责日常监督和抽查。
管理规定	不能以权谋私，不准弄虚作假，不得参加非法组织，不许牟取非法利益，必须服从管理、接受监督。
监督与罚则	每季度开一次专题会对照检查，支部书记每月谈心提醒，发现苗头及时批评教育，严重问题报纪委处理，检查结果纳入年度评议。

为进一步加强制度建设，提高党员干部的反腐倡廉意识，提高党员干部的整体素质，结合我院具体情况，特制定本制度:

一、党员和党员干部要带头为政清廉，遵纪守法，带头执行党的路线、方针、政策。做到:不以权谋私、立党为公。

二、党员和党员干部要认真贯彻实事求是的思想路线，反对弄虚作假，发扬党的理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评的三大作风，谦虚、谨慎、不骄不躁的作风，自觉地抵制不良倾向和不良行为。

三、党员和党员干部不得参与非法组织，不得牟取非法利益，要始终不渝地维护党和人民的利益。

四、党员和党员干部要勇于坚持真理，修正错误，自觉同党中央保持一致。

五、党员和党员干部要服从管理，严格自律，自觉接受党的纪律监督和约束。

六、党员和党员干部要模范的遵守社会主义道德。

七、党员和党员干部要进一步加强职业道德修养，坚持患者第八、服务第一、质量第一、信誉第一。

医院党组织生活制度：z医院党务公开

适配人群	医院党委班子，党务工作者，纪检干部	使用场景	医院党建，党务监督，廉政建设
制定背景	党委工作不够透明，党员群众不清楚情况，监督难落实。想让大家知道党务事，增强信任感。
适用范围	全院各党支部、全体党员和党务工作人员。
职责分工	院党委牵头抓总，各支部书记负责执行，党务公开领导小组监督检查。
管理规定	重点内容要听党员群众意见，审核批准后才能公开，用公开栏、会议、网络等方式发出去。
监督与罚则	每季度公开一次，临时事情马上公开，每次都要登记留痕。意见要整改，整改结果再公开。党委定期督查，查内容真不真、形式管不管用、程序对不对、时间赶不赶得上、意见办没办好。

第一人民医院党务公开制度

第一条院党委要结合实际，把党务公开工作纳入党建工作、组织建设及党风廉政建设体系，建立党务公开长效工作机制，做到党务公开制度化。

第二条院党委要把党务公开工作作为加强党的建设和党务管理的一项重要内容来抓，并定期召开会议研究工作，做到组织、领导、实施、考核四落实。

第三条凡是党务公开的重点内容都要充分听取党员、群众的意见，根据党员群众的意见和建议，进行完善，经过党务公开领导小组审核、批准后，进行公开，公开的方法:利用公开栏、印发征求意见稿、召开会议和通过网络、电子触摸屏、新闻媒体等适当形式进行。

第四条公开期限一般每季一次，适时公开内容适时公开。对公开后收集到党员群众的意见建议要认真整改，并将整改情况及时公开，接受群众监督。

第五条要注重公开的实效和时效，常规性工作定期公开，阶段性工作逐步公开，临时性工作随时公开，每期公开都要填写党务公开内容拟稿、审核、审批及意见建议收集办理登记册，公开一次、填写一次，全面记载党务公开的内容及效果、意见、建议、整改情况。

第六条院党委要对党务公开工作加强督查，督促下级党组织党务公开工作的落实。督查落实的主要内容:(一)公开的内容是否全面真实;(二)公开的形式是否注重实效;(三)公开的程序是否规范有序;(四)公开的时限是否及时到位;(五)收集的意见、建议是否及时反馈落实整改。

第七条督查情况要及时向党务公开工作领导小组汇报，及时向责任单位反馈。必要时，要根据党务公开工作领导小组意见予以督办。

第八条院党委要把党务公开工作纳入党政领导班子、领导干部年度考核、党务工作以及党风廉政建设责任制的年度考核。考核的主要内容是:党务公开内容是否全面真实;公开的程序是否规范有序、到位;公开的形式是否便于党员群众监督;公开效果是否明显。必要时可采取问卷调查和民意测验的方式进行满意度测评。

医院党组织生活制度：x医院党委讨论决定干部任免

适配人群	党委委员，组织部门负责人，分管干部领导	使用场景	干部任免，党委议事，组织考察
制定背景	干部提拔老是乱来，有人走后门，有人拍板太随意，怕选错人耽误事。
适用范围	党委管干部的事，所有要提拔的干部都算在内。
职责分工	党委书记带头抓，组织部门具体办，纪委盯着看，大家开会一起定。
管理规定	没推荐不提名，没考察不上会，开会得三分之二到场，表决要过半数才有效。
监督与罚则	开会全程记实，材料全留底，谁泄密谁负责，违反就通报批评，严重就追责。

一、认真执行干部队伍"四化"方针和德才兼备原则，坚持任人唯贤，反对任人唯亲;

二、严格按照规定的程序选拔任用干部，没有经过民主推荐的不提名，没有经过组织考察的不上会;

三、必须有三分之二以上党委成员到会方可讨论决定干部任免事宜。对似任免干部人选，应逐一表决，以应到会成员过半数同意才能形成决议;

四、分管干部工作的领导，要全面、准确、清楚地介绍所讨论干部人选的考察情况。到会成员应当发表明确意见，分歧较大时，应暂缓做出决定;

五、干部任免通知下发之前需要复议的，须经党委二分之一以上成员同意。讨论的干部人选，凡涉及与会人员本人及其亲属的，本人必须回避;

六、严守纪律，不准临时动议决定干部任免，不准个人决定干部任免，不准泄露酝酿讨论情况。

医院党组织生活制度：c中医院党风廉政和行业作风建设预警

适配人群	科主任，护士长，行风监督员	使用场景	行风监督，廉政谈话，院务公开
制定背景	医院怕腐败问题冒头，想早点发现、早点提醒、早点纠正。
适用范围	全院所有科室和工作人员，重点盯紧重点科室和重点岗位。
职责分工	科主任护士长带头抓，行风监督员天天盯着，院里领导定期查。
管理规定	业务工作和行风一起管，流程要规范，宣传要到位，公开要及时。
监督与罚则	开会学制度、院刊发消息、科室常汇报、院里定期查。发现问题先教育，不改就处理，严重就按干部权限办。

为加强医院党风廉政和行业作风建设，从源头上防止腐败问题的发生，做到早预防、早发现、早提醒、早纠正，制定预警制度。

一、坚持“谁主管，谁负责”“管业务。必须管行风”的原则，实行“一岗双责”。

二、各科室设立行风监督员，协助科主任、护士长抓好行风建设。负责宣传教育、检查督促、预警报告，案件协查等工作。

三、重点科室、重点岗位严格工作流程，不断完善制度。

四、坚持抓好宣传教育，利用班子会、院务会、党员支部大会、科室会组织干部职工学习，院刊及时报道相关信息。

五、做好院务公开工作，及时公开有关内容。

六、对发现违反廉政规定和行风制度的苗头，科主任、护士长、行风监督员应及时对其教育，对经教育仍无改进者，科主任、护士长有权采取及时措施，杜绝问题的发生。

七、医院组织定期检查，听取科室汇报，查找问题。

八、对领导干部出现的苗头问题，主管领导及时谈话提醒，督促纠正。对不进行纠正的，按干部管理权限做出处理。

医院党组织生活制度：第一x医院党务工作

适配人群	党委书记，党委委员，党办主任	使用场景	医院党务，党委决策，重大事项审议
制定背景	党委会开得不规律，重大事情没人及时拍板。怕开会没人来，决议乱七八糟，影响医院党建运转。
适用范围	医院全体党委委员、列席党员、党委办公室人员。
职责分工	党委书记或副书记主持会议。党委办公室管通知、记录、督办。委员们自己管好分管事，按时参会。
管理规定	每两月开一次会，紧急可加开。半数以上委员到场才开会。请假要提前说。表决一人一票，过半数才算数。
监督与罚则	党委办提前发通知，记好会议内容，盯着决议落实。没执行的要问原因。记录不全、缺席不请假、决议不落实，都得被提醒。