医院党务工作制度-思想政治工作制度（优选10篇）

医院党务工作制度-思想政治工作制度

适配人群	党支部书记，党小组长，科室思政责任人	使用场景	医院改革，科室管理，党务活动
制定背景	医院改革需要精神动力，党员群众思想容易波动，怕影响工作推进，想稳住人心、凝聚力量。
适用范围	全院党员和普通职工，各科室、党支部、工会团委妇联。
职责分工	党委牵头抓总，支部书记具体落实，党员人人有任务，科室负责人配合监督。
管理规定	定期谈心不能少于两次，必须分析思想动态，教育要结合业务，方法要尊重关心人。
监督与罚则	每月检查谈心记录，每季通报情况，没完成的提醒谈话，年底纳入党员评议，效果差的调整责任人。

政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是搞好两个文明建设的基础性工作，是医院改革、发展的精神动力，为了切实加强党的思想政治工作，特制定本制度:

一、认真抓好党员、群众思想政治教育，不断提高党员、群众的思想道德素质，树立正确的世界观、人生观和价值观，正确处理个人、集体和国家的利益关系，自觉遵守党的纪律和国家法律。

二、党组织定期分析党员思想，定期听取党员的思想汇报，及时了解党员的思想动向和工作情况，帮助党员、群众消除思想障碍，架设思想桥梁，调动他们的积极性、创造性，协调好人们之间的相互关系，处理人民内部矛盾，保证医院各项工作的顺利开展。

三、思想政治工作必须坚持实事求是、理论联系实际、一切从实际出发的原则:与经济工作、业务工作、一道做的原则;说服教育与严格纪律相结合的原则;身教与言教相结合的原则;表扬与批评相结合的原则。

四、思想政治工作要紧紧围绕医院的中心任务来进行，渗透到中心任务的各个环节，保证中心任务的全面完成。

五、要深入调查研究，了解群众真实思想，掌握群众基本情况，摸准思想脉搏、做到有的放矢，要讲求思想政治工作的预见性和实效性。

六、要注意思想政治工作方法，要尊重人、理解人、启发人、关心人、激励人，讲道德要通情达理，使人口服心服。要帮助职工解开疙瘩，理顺情绪，提高认识，使思想政治工作真正起到团结人、教育人、凝聚人、鼓舞人的作用。

七、思想政治工作是全党的任务，要广泛发动党员和工、青、妇各方面的力量，共同来做思想政治工作。党员要在各自的岗位上发挥先锋模范作用，以自身行动来影响和带动周围群众，增强思想政治工作的说服力。

八、要建立健全思想政治工作网络，使思想政治工作遍及各个角落。要以党员所在科室为支部思想政治工作责任区:党员为各科室思想政治工作责任人;各党小组要落实每个党员思想政治工作对象，每个党员每年和职工谈心不得少于二次。

九、要提高新形势下加强思想政治工作重要性的认识，要增强责任感，提高自觉性，不断探索思想政治工作的新方法、新路子，积极主动地开展思想政治工作，在实践中不断提高做思想政治工作的能力。

医院党务工作制度-思想政治工作制度：医院党务工作

适配人群	党支部委员，党小组长，入党介绍人	使用场景	组织生活会，党员发展，民主评议
制定背景	党员光在支部开会不够，还得去党小组一起学一起谈。怕大家只顾自己事，忘了组织要求。
适用范围	所有党支部成员，包括支委和普通党员。
职责分工	党支部书记带头抓，党小组长负责落实，支委轮流检查记录。
管理规定	必须参加两个会，不能只选一个；开会要发言，不能光坐着；缺席得补上。
监督与罚则	每月查签到表，每季度看会议记录本；少一次提醒，少两次谈话，连续三次通报；年底评议挂钩。

一、党支部成员过双重组织生活制度，即参加所在党小组的组织生活会和党支部民主生活会。

二、切实发挥党支部的政治核心作用，加强对党小组的领导，健全支部领导班子，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

三、按照"坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展"的十六字方针，加强对发展党员工作的领导，加大对入党积极分子的培养力度，提高入党积极分子的综合素质，加强对预备党员的教育和考察，及时讨论办理符合党员条件的预备党员的转正手续。

四、定期召开党支部支部会议，听取汇报，及时解决基层党组织工作中的困难。

五、坚持民主评议党员活动，坚持评选、表彰先进党组织和优秀党员、优秀干部及优秀医德医风医务工作者的活动。

医院党务工作制度-思想政治工作制度：医院党务工作

适配人群	党支部书记，支部委员，党务工作者，科室党小组长，入党培养联系人	使用场景	党建日常管理，党员教育培养，思想动态研判，支部换届选举，党务工作协同
制定背景	医院党支部不够强，凝聚力差，上级精神落不实，得建个规矩让支部真正动起来。
适用范围	全院所有党支部、支部委员、普通党员。
职责分工	院党委指导监督，党支部书记带头干，支委分工落实，党员人人有事做。
管理规定	必须学理论、开好三会一课、发展党员要严、半年分析一次思想、帮群众解难题。
监督与罚则	党委每季度查记录，支部每月自查，问题当场改；不执行的提醒谈话，严重就上报党委处理。

一、总则

1、为了切实加强医院党支部建设，增加党的凝聚力和战斗力，保证党的路线、方针、政策及上级各项文件精神在本单位的贯彻执行，根据党章规定，结合医院实际，特制定本条例。

2、党支部在院党委指导下工作。充分发挥党支部的战斗堡垒作用，负责做好支部范围内的思想政治工作和维稳等工作，保障医院各项工作的顺利完成。

3、党支部书记主要抓好党支部各项工作，抓好党员干部的培养教育工作，支持行政科室领导有效开展科室内各项工作，处理所属科室发展中遇到的矛盾和问题，保证各项行政工作的顺利完成。同时，领导基层工会、团支部等群众团体的工作。

二、党支部的建立和组成

1、党支部是党的基层组织，为便于开展工作，正式党员超过10人的党支部设立支部委员会，支部委员会一般由3人组成，正式党员超过20人的支部委员会一般由5人组成，由支部党员大会选举产生报医院党委审查批准，每届任期3年。

2、党支部委员会的成员，应选举党性强、作风正、团结同志、联系群众、秉公办事、德才兼备、具有奉献精神、热心党务工作的党员担任，委员的产生要考虑代表性。党支部书记应具备一定党务工作经验和协调能力，兼任了行政职务的同志必须以党务工作为主，确保各项工作职责落实到位。

三、党支部的主要职责

1、组织党员干部认真学习马克思列宁主义、*思想、*理论、"三个"代表重要思想，学习党的基本原则和基本路线，宣传执行党的路线、方针、政策及上级党组织的决议，组织对时事政策的学习，提高学习效果。

2、加强对党员的教育和管理，坚持"三会一课"制度，严格党的组织生活制度，定期召开党小组会、支委会和支部党员大会。

3、贯彻《中国共产党发展党员细则》，按照"坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展"的原则，有计划、有目的地加强对入党积极分子的培养、教育、考核和审查工作，做好党员发展工作。

4、定期分析支部职工的思想状况，根据党员结对帮扶的责任划分，及时了解职工思想动态，每半年召开一次思想状况分析会。

5、认真听取党员和群众对党的工作意见和建议，帮助他们解决实际工作生活中遇到的困难和问题，引导他们正确处理国家、集体和个人的关系，积极发挥主人翁作用，促使科室和医院两个效益的稳步快速增长。同时，及时表彰先进，纠正不正之风，按程序处理违纪党员和干部。

医院党务工作制度-思想政治工作制度：医院党务工作

适配人群	党委班子成员，纪检监察干部，统战工作负责人	使用场景	群众来访，基层调研，民主协商
制定背景	怕决策离群众太远，大家有话没处说，意见听不到，事情办得不接地气。
适用范围	医院党委、各党支部、所有党员和干部。
职责分工	党委办公室牵头，各支部书记执行，纪委负责抽查和提醒。
管理规定	要常下基层听声音，来访要有登记，意见要研究，问题要反馈，座谈不能走过场。
监督与罚则	每月查一次记录本，每季通报一次落实情况，没回音的找人谈话，拖太久的写说明。

一、坚持从群众中来到群众去的工作方法，倾听群众呼声，使党委决策更加民主化、科学化，更具有群众基础。

二、切实改变工作作风，深入基层，认真调查研究，掌握第一手资料。

三、简历基层来访制度，对群众反映的合理意见和要求，认真对待，及时研究，酌情解决。

四、发挥纪检、监察、审计部门的职能作用，发挥群众监督的作用。

五、认真贯彻党的统战政策，加强与民主党派的合作与协商。定期或不定期召开座谈会，通报医院情况，听取意见。

六、加强对工会、共青团、女工委等群众团体的领导，支持他们按照各自的章程开展工作，充分发挥他们的桥梁、纽带作用。

医院党务工作制度-思想政治工作制度：医院党务工作

适配人群	党支部委员，党委书记，党委副书记	使用场景	医院党建，干部任免，人才选拔
制定背景	医院要管好干部人才，得靠党支部做主。怕决策乱来，想让开会更规矩些。
适用范围	医院党支部全体成员，还有开党委会时列席的人。
职责分工	党委书记带头开，党委委员必须到场。党委办公室负责通知、记录和跟事。
管理规定	开会前定好议题，不加临时内容。干部任免得三分之二以上人同意才算数。
监督与罚则	会议记录要写清，决议事项得有人盯。泄密要挨批，自己有关系得躲开。

为认真贯彻《中国共产党章程》和有关规定，坚持党要管党、党管干部、党管人才的原则，进一步坚持和健全民主集中制原则，不断加强和完善党的领导，提高医院党支部的民主决策和科学决策水平，必须遵循议事规则。

一、医院党支部是医院的政治核心，在医院工作中发挥政治核心作用。按照总揽全局、协调各方的原则，对医院重大问题进行讨论和决策，支持、保障和监督院长依法先例职权，保证医院各职能部门、科室工作的协调有序进行，支持医院行政工作的正常开展。

二、支委会研究决定的重要事项:

1、组织学习、贯彻、执行党的路线、方针、政策，坚持社会主义办院方向。

2、讨论和研究医院党的思想政治建设、组织建设、作风建设和制度建设的意见和措施。

3、研究制定医院思想政治工作和职业道德教育等实施意见和措施。

4、讨论研究干部的选拔、教育、培养、考核、任免和监督的意见及措施。

5、讨论决定医院人才队伍的培养、推荐和选拔。

6、审查批准发展党员工作。

7、讨论研究向上级党组织提出的重要请示和报告。

8、审定出席市级以上各级会议的代表人选。

9、讨论研究工会、共青团、离退休干部管理等工作中的重大问题。

10、审议医院党代表、职工会、团代会议程以及工作报告。

11、研究医院纪检、统一战线中作中的重大问题，审定先进党组织、优秀共产党员、优秀干部、十佳医德医风医务工作者等先进集体和先进个人的表彰决定及党员违纪的处分决定。

12、研究维护医院稳定和涉及群众利益的重大问题以及保密工作、干部工作中的重要问题。

13、研究其他需要党委会讨论决定的重大问题和重大决策。

三、党委会原则上每两月召开一次，遇重要情况可随时召开。党委会召开的时间和议题，一般在会议前通知与会成员。提交党委会讨论的议题，事先有党委办公室拟定，除特殊情况外，党委会一般不增加临时议题。

四、党委会由党委书记召集并主持，或委托副书记主持，党委委员出席会议，其他列席会议的成员由党委书记根据议题决定。

五、党委会必须有半数以上的委员出席方能举行;讨论决定干部任免事项，必须有三分之二以上的委员列席，实行表决制，以党委应到会委员超过半数同意形成决定。

六、实行回避制度。党委会凡讨论涉及与会人员本人及亲属的问题，本人必须回避。

七、增强保密观念。凡参加党委会议的人员必须严格遵守保密纪律，党委决定的任何事项，未经党委会同意，不得私自将会议内容泄露、扩散。

八、党委会的会务工作由党委办公室负责，其职责是:

1、通知参会人员时间、地点、议题;

2、做好会议记录;

3、会后具体落实决议事项。

医院党务工作制度-思想政治工作制度：第一x医院党务工作

适配人群	党委书记，党委委员，党办主任	使用场景	医院党务，党委决策，重大事项审议
制定背景	党委会开得不规律，重大事情没人及时拍板。怕开会没人来，决议乱七八糟，影响医院党建运转。
适用范围	医院全体党委委员、列席党员、党委办公室人员。
职责分工	党委书记或副书记主持会议。党委办公室管通知、记录、督办。委员们自己管好分管事，按时参会。
管理规定	每两月开一次会，紧急可加开。半数以上委员到场才开会。请假要提前说。表决一人一票，过半数才算数。
监督与罚则	党委办提前发通知，记好会议内容，盯着决议落实。没执行的要问原因。记录不全、缺席不请假、决议不落实，都得被提醒。

第一人民医院党务工作制度

1、医院党委会原则上每二月召开一次，遇到重大、紧急事情可临时通知召开。

2、党委会由党书记或副书记主持，并有半数以上的党委委员出席方可举行，如因事不能参加会议者，应在会前向主持人请假。

3、根据会议议题及内容，由党委书记或副书记确定邀请有关党员同志列席参加会议。

4、党委按照民主集中制原则，实行集体领导与个人分工负责相结合。党委成员向党委会负责其分管的工作。

5、党委会决议执行少数服从多数的原则。对需表决事项，实行党委成员一人一票的制度。表决方式可根据情况分别采取口头、举手、无记名投票的方式进行。

6、党委决议表决需经半数以上党委成员同意，方可形成党委会决议。讨论中如发生严重分歧，双方人数接近，除在紧急情况下必须多数人意见执行外，一般情况下应暂缓作出决定或决议，待进一步酝酿后下次会议中再进行复议或表决。特殊情况下，也可将双方不同意见向上级党组织报告。

7、每次召开党委会，由党委办公室主任将会议时间、地点、主要内容提前一至两天采取书面或口头形式通知到会成员。

8、党委办公室负责党委会提案的审查，征求党委书记或副书记意见后，提交党委讨论。认真做好会议记录，并根据会议所讨论、决定事项，处理党委会提案或决议，检查督促党委会决议的执行情况。

9、提交党委会讨论的提案，因特殊原因，可由党委办公室采用书面形式分别征求党委成员意见，按少数服从多数的原则，进行处理。

医院党务工作制度-思想政治工作制度：z医院党务公开

适配人群	医院党委班子，党务工作者，纪检干部	使用场景	医院党建，党务监督，廉政建设
制定背景	党委工作不够透明，党员群众不清楚情况，监督难落实。想让大家知道党务事，增强信任感。
适用范围	全院各党支部、全体党员和党务工作人员。
职责分工	院党委牵头抓总，各支部书记负责执行，党务公开领导小组监督检查。
管理规定	重点内容要听党员群众意见，审核批准后才能公开，用公开栏、会议、网络等方式发出去。
监督与罚则	每季度公开一次，临时事情马上公开，每次都要登记留痕。意见要整改，整改结果再公开。党委定期督查，查内容真不真、形式管不管用、程序对不对、时间赶不赶得上、意见办没办好。

第一人民医院党务公开制度

第一条院党委要结合实际，把党务公开工作纳入党建工作、组织建设及党风廉政建设体系，建立党务公开长效工作机制，做到党务公开制度化。

第二条院党委要把党务公开工作作为加强党的建设和党务管理的一项重要内容来抓，并定期召开会议研究工作，做到组织、领导、实施、考核四落实。

第三条凡是党务公开的重点内容都要充分听取党员、群众的意见，根据党员群众的意见和建议，进行完善，经过党务公开领导小组审核、批准后，进行公开，公开的方法:利用公开栏、印发征求意见稿、召开会议和通过网络、电子触摸屏、新闻媒体等适当形式进行。

第四条公开期限一般每季一次，适时公开内容适时公开。对公开后收集到党员群众的意见建议要认真整改，并将整改情况及时公开，接受群众监督。

第五条要注重公开的实效和时效，常规性工作定期公开，阶段性工作逐步公开，临时性工作随时公开，每期公开都要填写党务公开内容拟稿、审核、审批及意见建议收集办理登记册，公开一次、填写一次，全面记载党务公开的内容及效果、意见、建议、整改情况。

第六条院党委要对党务公开工作加强督查，督促下级党组织党务公开工作的落实。督查落实的主要内容:(一)公开的内容是否全面真实;(二)公开的形式是否注重实效;(三)公开的程序是否规范有序;(四)公开的时限是否及时到位;(五)收集的意见、建议是否及时反馈落实整改。

第七条督查情况要及时向党务公开工作领导小组汇报，及时向责任单位反馈。必要时，要根据党务公开工作领导小组意见予以督办。

第八条院党委要把党务公开工作纳入党政领导班子、领导干部年度考核、党务工作以及党风廉政建设责任制的年度考核。考核的主要内容是:党务公开内容是否全面真实;公开的程序是否规范有序、到位;公开的形式是否便于党员群众监督;公开效果是否明显。必要时可采取问卷调查和民意测验的方式进行满意度测评。

医院党务工作制度-思想政治工作制度：ss医院党务公开资料整理归档

适配人群	党务公开办，党务工作者，党组织书记	使用场景	党务公开，档案管理，党内监督
制定背景	党务公开材料老丢，找不到原始记录，领导要查没依据，得有规矩存起来。
适用范围	医院所有党支部、党务公开办、涉及公开事项的科室。
职责分工	各支部书记是第一责任人，党务公开办指定专人管归档，院纪委定期翻看检查。
管理规定	必须存原件或有效复印件；材料要全、要清、要真、要准；得分类装盒、编目录、立卷。
监督与罚则	每季度自查一次，党务公开办半年抽查，漏存少存的补交并口头提醒；年底汇总通报情况。

人民医院党务公开资料整理归档制度

第一条党务公开的内容应归档保存。

第二条归档资料的范围:公开事项领导审批意见和原始公开材料;上级党组织下发的党务公开工作有关文件、资料;本级党组织在开展党务公开工作中形成的公文、图表、会议材料和影像资料;通过各种形式收集的意见建议原件、领导签批意见原件及整改意见。

第三条归档资料的要求:归档的各类文字资料应为原件或有效复印件;归档资料必须完整、清晰、真实、准确;归档资料必须分类、立卷、编制目录、专盒存放。

第四条党务公开内容归档保存工作，由各级党务公开工作领导小组办公室指定专人负责。

第五条除在党内文件中对保管年限有明确规定的外，党务公开档案的保管时限一般为3年。

医院党务工作制度-思想政治工作制度：医院党务公开意见建议收集办理反馈

适配人群	党组织负责人，党务公开办人员，基层党务工作者	使用场景	意见征集，建议办理，监督反馈
制定背景	怕大家提意见没人理，怕反馈没下文，想让党务公开真有人听、真有人办。
适用范围	各级党组织和党员群众，主要管党务公开这事。
职责分工	各级党组织自己负责，领导小组办公室安排专人干日常活，上级盯着看。
管理规定	得设意见箱、开电话邮箱、常座谈走访；收到意见要研究、解决、再反馈。
监督与罚则	办公室记好每条意见怎么收怎么回，这记录要打分考核；谁推脱不办或打击提意见的人，就按追责规定处理。

第一条党务公开意见、建议的收集、办理和反馈工作，按照“分级负责”的原则进行，各级党组织负责本级党务公开意见和建议的收集办理工作。

第二条党组织应通过设立意见箱、聘请监督员、公布监督电话、电子邮箱、组织座谈走访等形式，经常性地收集党员、群众对党务公开的意见和建议。

第三条党务公开意见、建议收集、处理和反馈的日常工作，由党务公开工作领导小组办公室落实专人负责。对党员群众反映的意见建议，党组织应认真研究，及时解决，并向反映人反馈办理结果。

第四条党务公开工作领导小组办公室应详细记录意见建议的收集整理和反馈情况，记录情况作为党务公开工作的考核内容。

第五条对党员、群众提出的意见和建议推诿扯皮、置之不理或对提意见和建议的党员、群众进行打击报复的，应按照党务公开责任追究的有关规定予以严肃处理。

医院党务工作制度-思想政治工作制度：ss医院党务公开督查考核责任追究

适配人群	党组织负责人，党务工作者，纪检干部	使用场景	党务公开落实，基层党组织检查，年度党建考核
制定背景	党务公开老出问题，有的不及时，有的假公开，有的躲着不公开，得有人盯着看。
适用范围	全县各级党组织和党员干部，重点是党务公开这事。
职责分工	县委党务公开办牵头检查，各党组织自己抓落实，纪委组织部管追责。
管理规定	内容要真、形式要实、时间要准、范围要对、意见要回、档案要全。
监督与罚则	半年查一次，考核跟评优提拔挂钩，出问题先批评教育，再诫勉，严重就处分。