工程安全生产检查制度（优选10篇）

工程安全生产检查制度

安全生产检查是安全生产职能部门必须履行的职责，也是监督、指导、及时消除事故隐患、杜绝不安全因素的方法途径和有力措施，各级职能部门必须认真抓紧抓好这项工作。

1、检查内容。

安全生产检查应根据施工(生产)季节、气候、环境的特点，制定检查项目内容、标准，一般的检查内容包括检查思想、制度、机械设备装置、安全防护设施、安全教育、培训、操作行为、劳保用品使用、文明施工、伤亡事故处理等等。

2、检查评定标准。

安全生产检查的评定标准按照浙建建成(1997)282号文件《浙江省文明施工安全标准化现场管理规定》的要求作为评定标准打分。

3、检查频率要求。

总公司除了平时不定期抽查外，每年例行安全生产大检查不少于三次。

公司、定期每月不少于一次，项目部每月不少于二次，班组每周不少于一次自查自改。

4、检查、评比、消化。

检查后必须进行评讲活动，公司大检查除了现场消化或有必要进行片评讲外，每检查一次后出一次《通报》或《简报》，公司、分公司检查后也必须有书面评讲报告，列入档案，并作为年度目标管理考核依据。

对检查出来的不安全因素或事故隐患，出具整改单并落实"三定"工作(定人、定期限、定措施)，做到及时复查验收，对整改不力者酌情处罚。

工程安全生产检查制度：某放射线工程安全生产检查

放射线工程安全生产检查制度

1、定期安全生产检查

(1)项目部每月组织一次联合大检查;

(2)班组每日自检，交接检。

2、经常性安全生产检查

(1)安全员及安全值班人员日常巡回安全检查;

(2)管理人员在检查生产的同时检查安全生产。

3、专业性安全检查

现场脚手架、上料平台、斜道、施工用电以及大中小型机械设备除进行验收外，还要不定期进行专业性检查

4、季节性、节假日安全生产检查

(1)冬雨季施工安全检查;

(2)节假日加班及节假日前后安全生产检查。

5、安全检查记录与隐患整改

(1)安全检查记录

a、 项目部定期检查严格按《建筑施工安全检查标准》(jgj59-99)进行检查打分、评价。

b、班组每日的自检，交接检以及经常性安全生产检查，可在相应的"工作日志"上记载、归档或使用《安全检查记录表》。

c、专业性安全检查、季节性、节假日安全生产检查，使用《安全检查记录表》。

(2)隐患整改

a、 隐患登记、分析

各种安全检查查出的隐患，要逐项登记，根据隐患信息，对安全生产进行动态分析，从管理上、安全防护技术措施上分析原因，为加强安全管理与防护提供依据。

b、整改

检查中查出的隐患应发《隐患整改通知书》，以督促整改单位清除隐患，《隐患整改反馈单》报回检查组并及时通知有关部门进行复查。

(3)复查

被检查单位收到《隐患整改通知书》应立即进行整改，整改完成后将《隐患整改反馈单》报回检查组并及时通知有关部门进行复查。

(4)销案

有关部门复查被检单位整改隐患达到合格后，在《隐患整改反馈单》上或检查台帐上签署复查意见，复查人签名，即行销案。

工程安全生产检查制度：放射线工程安全生产检查

1、定期安全生产检查

(1)项目部每月组织一次联合大检查;

(2)班组每日自检，交接检。

2、经常性安全生产检查

(1)安全员及安全值班人员日常巡回安全检查;

(2)管理人员在检查生产的同时检查安全生产。

3、专业性安全检查

现场脚手架、上料平台、斜道、施工用电以及大中小型机械设备除进行验收外，还要不定期进行专业性检查

4、季节性、节假日安全生产检查

(1)冬雨季施工安全检查;

(2)节假日加班及节假日前后安全生产检查。

5、安全检查记录与隐患整改

(1)安全检查记录

a、 项目部定期检查严格按《建筑施工安全检查标准》(jgj59-99)进行检查打分、评价。

b、班组每日的自检，交接检以及经常性安全生产检查，可在相应的"工作日志"上记载、归档或使用《安全检查记录表》。

c、专业性安全检查、季节性、节假日安全生产检查，使用《安全检查记录表》。

(2)隐患整改

a、 隐患登记、分析

各种安全检查查出的隐患，要逐项登记，根据隐患信息，对安全生产进行动态分析，从管理上、安全防护技术措施上分析原因，为加强安全管理与防护提供依据。

b、整改

检查中查出的隐患应发《隐患整改通知书》，以督促整改单位清除隐患，《隐患整改反馈单》报回检查组并及时通知有关部门进行复查。

(3)复查

被检查单位收到《隐患整改通知书》应立即进行整改，整改完成后将《隐患整改反馈单》报回检查组并及时通知有关部门进行复查。

(4)销案

有关部门复查被检单位整改隐患达到合格后，在《隐患整改反馈单》上或检查台帐上签署复查意见，复查人签名，即行销案。

工程安全生产检查制度：交通工程安全生产奖罚

总则

为认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，强化安全生产责任制，不断增强各参建人员的安全、文明意识，充分发挥其工作自觉性、积极性和创造性，遵章守纪。进一步规范人行为安全，减少事故隐患，提高安全综合保障能力，营造安全、文明、有序的施工环境，为适应新形势的发展需要及和项目安全管理实际，特制订安全生产奖罚制度。

适用范围

*****工程。

考核小组

由项目办主任任组长，总监理工程师任副组长、各单位安全负责人任成员。

考核方式

每月组织对监理内业、施工单位内业、外业工作进行考核。安全月度考核结果按考核总得分按优秀、良好、合格、不合格分为四个等级，总得分90分以上的为优秀，总得分80~90分为良好，总得分70~80分为合格，总得分70分以下的为不合格(临界分数就高的一个等级)。

每季度考核按优秀、良好、合格、不合格分为四个等级。本季度三个月考核结果均为优秀的，则本季度考核为优秀;本季度两个月考核为优秀，一个月考核为良好的，则本季度考核为良好;本季度一个月以上(含一个月)考核为不合格的，则本季度考核为不合格;其余情况本季度考核为合格。

在季度评比中获得优秀的施工单位奖励项目部3000元，安全负责人800元;在季度评比中获得优秀的监理单位奖励监理组1500元，安全负责人500元;另在劳动保护、安全生产的科研、革新、改造方面有突出贡献或提出重大合理化建议，并取得成效的个人;在预防事故、消除险情或积极控制事故、及时组织抢险的有功人员;制止违章行为、及时反映重大事故隐患，避免重大事故发生的有功人员，给予200元~500元的个人奖。(奖励资金来源为按比例从各施工单位安全专项资金提出)考核内容见下表:

附表1:监理单位考核表

考核单位

抽查

指标

扣分标准

满分

评分

监理

平安工地考核评价

未开展“平安工地”考核评价，扣20分;未按规定定期对施工单位考核评价，扣10-19分;考核评价走过场，资料不真实，扣5-10分。

20

安 全 保 障体系

未定制项目安全生产管理制度，扣10分;无针对性或未落实，扣5-9分;无专职安全监理人员扣3-5分;未定期召开项目安全例会，或会议记录不全，扣2-3分。

10

施工组织设计及专项施工方案审查

1、未制定各类安全专项方案审查制度，扣10分;未审查施工组织设计中安全技术措施，扣5-9分;不及时审查或不签字，扣3-5分;

2、未审查危险性较大工程的专项施工方案，扣10分;审查不全、不及时审查或未签字，扣3-7分;

督促隐患整改

1、未制定安全检查、隐患督促整改制度;扣10分;

2、未按制度开展安全检查或隐患排查，扣10分;发现重大安全事故隐患未发停工令，或施工单位对重大安全事故隐患拒不整改未报主管部门，扣10分;

3、发现一般安全事故隐患未要求施工单位及时整改，扣5-9;

4、日常检查流于形式，或书面指令记录不详实、不可操作;扣3-5分。

注:每项最多扣至0分

监理单位得分=实得分/总分×100%。

附表2:施工单位考核表(内业)

施

工

单

位

未开展“平安工地”考核评价，扣30分;未按规定定期进行自评价，扣20-29分;考核评价走过场，资料不真实，扣15-20分。

30

安全保障体系

1、安全生产许可证失效，或未制定项目安全生产管理制度，扣10分;

2、未成立安全组织机构，或无相关文件，未配备专职安全管理人员或数量，扣5-9;

3、未有效开展三阶段风险分析与预防，“一校一会一志”，扣5-9分;未建立例会制度，未定期开展安全例会，或纪要不全面，或流于形式。扣3-5分。

安全生产检查

1、未制定安全生产检查、隐患排查制度，扣10分;

2、未制定项目负责人带班制度，或未按规定开展督办工作，扣10分;

3、未制定重大隐患挂牌督办制度，或未按规定开展督办工作，扣10分;

4、未按制度定期开展检查、隐患排查治理，或工作流于形式扣5-9分;未建立安全检查台帐，或检查内容针对性不强，检查记录不闭合，未记录整改复查情况，扣3-5分;

5、特种设备未经检验，或非标设备未分组织专家验收的，扣5分;特种设备安装拆卸不具备相应资质条件的，扣3-5分;

风险

管理

1、未对本工程进行危险源识别评价，扣10分;危险源识别无针对性，扣4-10分;未对重大危险源进行实施管理，扣7-10分;

2、未落实风险告知制度，扣10分;未书面告知作业人员，扣7-10分;预案无针对性或不可操作，未及时更新，未组织演练，扣4-6分。

施工组织设计、专项方案和临时用电方案

1、施工组织设计中无安全技术措施，扣10分;措施不全、无针对性或不可操作，扣4-8分;

2、无危险性较大工程专项施工方案，扣10分;方案未报批，扣3-6分;方案不全，安全措施针对性不强或不可操作，扣4-6分;

3、未安规定制定临时用电方案，扣10分;无电工巡视维修保养记录或记录不连续的，扣1-3分。

危险品及消防管理

1、未制定危险品管理制度，或未建立危险品出入库台帐，扣10分;

2、制度流于形式或台帐记录不全，扣7-9分;

3、爆破工程未取得有关部门批准，扣5-9分;

4、未编制爆破作业施工组织设计、专项设计书，扣3-5;

5、无消防管理制度，无消防器材使用台帐扣5分，其他视情况酌情扣分。

(外业)

现场布置和防护

1、临边、临水、洞口、陡壁等危险作业区域无防护或防护不符合规定，没发现一处扣除2-5分;未设置必要的警示标志，每发现一处扣1分;

2、未按规定配置消防灭火器材，未按规定设置消防通道，扣2-6分;

3、施工现场未进行交通渠化，扣2-4分;

4、危险品存放、使用、管理等不符合规定，扣5-10分;

5、单元预警牌设置不规范、不合理，每处扣3-5分;

6、个人安全防护不符合规定，每处发现一人扣1分。

临时用电

1、外电防护小于安全距离，线路过道无保护，扣5-7分;

2、临时用电未采用tn-s接地接零保护系统，不符合“三级配电、两级保护”要求，保护零线与工作零线混接，每发现一处扣2分;

3、配电箱开关箱违反“一机、一闸、一漏、一箱”，电闸箱无门、无锁、无防雨措施，电线老化、破皮未包扎，扣2-6分;

4、潮湿作业现场照明未使用36v及以下安全电压，每发现一处扣2分。

模版、支架及脚手架

1、大型模版、支架和脚手架安装与拆除违反施工程序或施工方案，扣5-10分;

2、大型模版存放无防倾倒措施，扣3-5分;

3、支架未经预压而投入使用，扣7-10分;

4、脚手架未按规定设立剪刀撑，扣4-6分;

5、脚手架10m以上未设置缆风绳，每发现一处扣4分。

施工机具

1、设备用电未按“一机、一闸、一保护”安装，未做接零(接地)保护和漏电保护器，1类手持电动工具无保护接零，设备工作完毕未拉闸断电，每发现一处扣2分;

2、预应力张拉作业未按规定采取安全防护措施，千斤顶的对面及后面站人扣4-6分;

3、外露传动部位无安全防护罩，露天设备无防雨设施，扣1-3分;

4、乙炔瓶、氧气瓶之间安全距离小于规定，扣2分，乙炔瓶、氧气瓶与明火之间安全距离小于规定，扣4分;

5、钢筋机械冷拉作业及对焊作业区无防护措施的，扣4-6分;

6、拌和机等设备作业和检修不符合安全要求的，扣3分。

垂直升降设备

1、垂直升降设备无验收合格证书，扣10分;

2、附体附着装置不稳定牢固，扣8分;

3、设备承载超过额定承载重量，扣5分;

4、吊笼出入口未设置防护设施，扣5分;

5、司机无证上岗，扣5分;无联络工具或联络不畅通，每发现一处扣3分。

起重作业

1、塔吊基础不符合要求，扣7分;

2、起重设施未取得准用证，扣5分

3、轨道式起重机无有效限位或保险装置，未作业时不使用夹轨钳，扣2分;

4、使用起重设备运送人员，扣5分;起重臂下站人，扣2分;

5、大型构件空中停留操作人员离开，每发现一处扣5分;

6、司机无证上岗，扣5分;无信号传递，没发现一处扣3分。

10

高处作业

1、作业平台脚手架不铺满或存在翘头板，无专设通道或爬梯，脚手架外侧未设置密目式安全网，扣4-6分;

2、高处作业人员安全带无牢靠悬挂点，每发现一处扣2分。

10

基坑作业

1、基坑边坡不符合安全要求，基坑边沿堆物小于安全距离，每发现一处扣2-5分;

2、基坑未按规定采取排降水措施，扣3-6分;基坑支护未按规定观测或支护设施产生变形，每发现一处扣5分;

3、基坑未按规定设置上下通道或通道设置不符合要求，扣3分;

4、有人员进入挖土机作业半径，扣3分。

10

水上、水下作业

1、无水上水下作业许可，扣10分;

2、风力超过船舶核定抗风等级仍继续作业，扣7分;

3、施工船的牵牛缆、摆动缆活动范围内未设置安全标志或无人值守或有人逗留，水上各类作业平台或人行通道不符合搭设要求，扣1-6分;

4、水下安装、电焊、切割、爆破时，未执行安全操作规程，扣7-10分;

5、潜水员无证上岗，潜水员未按规程下潜，值班人员脱岗，每发现一处扣2分。

10

注:每项最多扣至0分

施工单位得分=实得分/总分×100%。

处罚

1、对发生因工重伤、死亡、火灾等事故，或安全生产管理不到位，现场安全防护、文明施工、临时用电、机械设备、消防等不断出现重大隐患的，按照严重程度和责任大小，对相关集体和个人进行处罚;

2、各种违规行为，首次发现进行批评教育，再次发现则进行经济处罚，对于情节严重的，发现一次处罚一次;

3、各种违章行为，涉及到刑事责任的，依法移交司法机关处置;

4、没有安全生产目标、重大危险清单、危险源辨识与风险评价、安全技术交底、事故应急预案、每月安全检查记录、未对施工人员进行三级安全培训和召开班前会的，罚安全员及安全负责人200~500元;

5、项目经理未与分包单位签订安全生产责任书，罚项目经理1000元;

6、项目未按要求进行必要的安全投入，责令限期整改，并罚项目经理2000元，安全主管1000元;因安全投入不符合要求造成事故的，对相关责任人处2-5倍罚款;

7、未进行三级配电、两级保护，配电箱内乱放杂物、不上锁等;使用损坏的插头(座)或不用插头;电源线随意放在地上、泡在水里等违反用电规定的，视情节处罚50-100元/次;

8、施工单位如使用不合格的劳动防护用品，一经发现，严格查处，罚责任人单位500-3000元，并且因使用不合格劳动防护用品而发生事故的，一切后果由责任单位自行负责;

9、高空作业、临时用电、深基坑开挖、大型结构、设施吊装工程、脚手架工程、模板工程、塔吊基础，未按要求编制专项施工方案和安全施工方案，并按方案验收投入使用的，施工单位3000-5000元;

10、高处作业为正确使用安全带、无安全网;随意从高空投丢东西，下面无隔离区，且无专人看守，罚50-500元/次;

11、违反劳动保护用品管理制度，不穿戴个人防护用品，罚500元/人、次;

12、发生各类安全事故隐瞒不报、谎报或拖报的，罚责任单位3000-5000元;

13、打架、斗殴、打击报复等，一次罚款1000元/人、次，情节严重的移交司法机关处理;

14、吊车作业违章起吊及违章指挥，罚50-200元/次;

15、施工现场文明施工差，材料、工具摆放杂乱，建设垃圾不及时清理的，罚款200元/次;

16、其他各种违章，视情节罚20-50元/人、次。

工程安全生产检查制度：某工程安全生产检查

为贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针，切实加强安全生产管理工作，保证职工在生产过程中的安全和健康，促进生产，根据国家和北京市有关法规规定，结合项目实际情况特制定本制度:

项目部应按照项目部的安全生产管理制度，监督项目部各级管理人员履行各自安全职责的情况，并根据工程施工进度，依据国家及地方有关规范、标准，对在施工程的安全技术措施的执行和落实情况适时组织检查，安排和督促安全技改措施的完善和落实，并保留检查记录。

1、定期检查制度:

1、自检:项目部专职安全员，负责施工现场的日常检查工作，其主要是针对施工生产中的“三违”、“三宝”、“三不伤害”，各工序之间交叉作业的安全防护及材料、设备的安全状况进行检查。

2、周检:由项目部生产副经理组织项目部技术员、施工员、安全员和分包单位相关管理人员参加，定于每周一上午进行，重点检查施工方案中安全技术措施的可操作性，以及落实情况，分项工程安全交底情况及内容，现场安全防护存在的不足及隐患的整改情况。

3、月检:由项目经理组织，每月至少一次对施工现场的安全管理进行检查，其重点应针对安全目标的实现情况、安全教育和操作培训情况，当月安全管理计划的执行情况及施工现场安全状况的评价、对大的事故和隐患处理情况，对不符合项的举一反三情况等。

2、不定期检查:

根据不同施工阶段以及不同施工季节，组织不定期的安全生产检查或专项安全检查，其重点应针对安全技术措施的执行和落实情况，时间以书面通知为准。

工程安全生产检查制度：外包工程安全生产

一、本规定所称外包施工，是指本单位将生产工作、检修安装等工程和劳务交由其他单位或个人在生产经营单位区域内完成的行为。

二、本单位对外包施工单位的安全管理实行统一协调管理，在本单位区域范围内的安全生产，履行以下职责:

(一)审核外包施工单位的工商营业执照和相关工程项目的施工资质;

(二)对外包施工单位的员工进行审核登记;

(三)签订工程项目业务合同和生产安全协议书，明确各自的安全职责、权利和义务。

(四)对外包施工单位的施工过程实行全面安全监管，对生产作业现场统一协调，及时处置各类突发事件。

本单位根据合同约定，对外包施工单位收取一定比例的安全风险预备金，用于抢险救灾和善后处理所需资金。

三、外包施工单位必须落实安全生产责任，服从生产经营单位的统一协调管理，并履行以下职责:

(一)建立安全管理网络和安全管理机构，并按规定配备专兼职安全管理人员;

(二)遵守生产经营单位制订的规章制度和岗位操作规程，结合本行业和施工实际逐级签订安全责任书，建立健全考核奖惩制度，确保有效落实;

(三)员工上岗作业必须进行“三级”安全教育，特种作业人员必须经法定的培训机构培训考核合格，做到持证上岗;

(四)实行专人巡查制度，对重点部位作业时必须办好安全审批手续，并派专人现场监护;

(五)应当为作业人员配备合格的劳动防护用品，并按规定穿戴。

(六)在进行动火、高空、带电、煤气等危险作业时，应坚持工作票制度，并制订安全技术措施。

四、外包施工单位在作业过程中所使用的设备、工具等必须在工程合同中明确来源和使用规定的内容，确保安全性能可靠，对特种设备按规定检测检验。

五、生产经营单位必须为外包施工单位提供安全可靠的作业条件。施工前，对作业场所的安全条件由双方进行确认。

六、生产经营单位和外包施工单位必须对作业人员进行安全技术交底，并配备专职的监护人员，落实监管责任。

七、在生产作业过程中发生生产安全事故的，双方必须按《生产安全事故报告和调查处理条例》的规定及时上报。

八、违反本规定的，按照国家法律法规对事故责任单位和有关责任人员依法处理。

工程安全生产检查制度：建筑工程安全生产教育

1、为提高职工安全生产技能及安全生产意识，减少因工伤亡事故，实现项目职业健康安全管理目标，根据国家及地方有关法规、标准，制定本制度。

2、项目安全组负责对安全教育实施情况的监督检查，季度安全检查和不定期安全检查中对其进行抽查或专项检查。

3、项目综合管理部负责制定安全生产教育的工作安排，收集、采购开展安全生产教育活动的相关资料，按照本制度的规定安排有关人员进行安全技术培训。未经安全生产教育或经安全生产教育考核但不合格的人员，不得安排其从事相应岗位工作。

4、安全生产教育的具体实施，按下列规定分级负责：

4.1项目部生产管理、技术、安全部门和有关人员的安全生产教育，由公司人力资源部负责组织实施，平均每年不少于24学时。

4.2岗位操作工人（包括工程分包和劳务分包人员）的安全生产教育，由项目经理部负责组织实施，每年不少于4学时；各单位在外包施工人员进场施工前必须进行入场安全教育，不少于4学时。

4.3 新职工上岗前的安全生产教育，由公司人力资源部、各项目经理部、班组分别组织实施，总共30学时。

4.4 换岗职工的安全生产教育，由公司劳务公司、租赁站负责组织实施，总共4学时。

4.5特种作业人员的安全生产教育，按《北京市特种作业人员劳动安全管理办法》执行。

4.6因工伤事故造成重伤以下的负伤职工复工前的安全生产教育，由所在单位负责组织实施，总共4学时；其它原因休假超过6个月的职工，复工前的安全生产教育，由所在部门及班组负责实施，总共4学时。

5、安全生产教育的主要内容：

5.1 安全生产的法律、法规、规章和方针、政策。

5.2 安全生产责任制、技术标准和安全操作规程。

5.3 本岗位使用的设备、安全防护装置的构造、性能、作用及实际操作技能。

5.4 本岗位处理意外事故能力和紧急自救、互救知识。

5.5 劳动防护用品、用具的使用与保管。

5.6 工伤事故案例。

5.7 劳动纪律。

5.8 教育、培训部门安排的其它内容。

6、凡接受安全生产教育并经考核合格的人员，由经营部劳资员统一建档、登记。

7、职工未经安全生产教育或者经安全生产教育考试不合格而上岗作业的，安全部门根据情节，责令责任部门或分包方进行改正，并按每人50至100元进行罚款。

工程安全生产检查制度：机电安装工程安全生产检查

一、检查内容:

1、查思路:以党和国家的安全方针、政策、法律、法规及有关规定、制度为依据，对照检查各级领导和职工是否重视安全工作，人人关心和主动搞好安全工作，使党和国家的安全生产方针、政策、法律、法规及有关规定、制度在部门和项目部得到落实。

2、查制度:检查安全生产的规章制度是否建立、健全并严格执行。违章指挥、违章作业的行为是否及时得到纠正、处理，特别要重点检查各级领导和职能部门是否认真执行安全生产责任制，能否达到齐抓共管的要求。

3、查措施:检查是否编制安全技术措施，安全技术措施是否有针对性、是否进行安全技术交底，是否根据施工组织设计的安全技术措施进行实施。

4、查隐患:检查劳动条件、安全设施、安全装置、安全用具、机械设备、电气设备等是否符合安全生产法规、标准的要求。

5、查事故处理:检查有无隐瞒事故的行为，发生事故是否及时报告、认真调查、严肃处理是否制定了防范措施。凡检查中发现未按"四不放过"的原则要求处理事故，要重新严肃处理，防止同类事故的再次发生。

6、查组织:检查是否建立了安全领导小组，是否建立了安全生产保证体系，是否建立安全机构，安全干部是否严格按规定配备。

7、查教育培训:新职工是否经过三级安全教育，特殊工种是否经过培训考核持证，各级领导和安全人员是否经过专门培训。

二、公司安全生产检查

1、公司安全生产领导小组(经理、副经理、技术负责人及安全负责人)应执行国家、市、区及上级有关法律、法规、规定。每年组织一、二次对公司所属分公司、项目部进行安全生产检查，有关技术人员必须同时参加。

2、除定期外，安全部门还需组织专业性、季节性、验收性、节前性、经常性检查。查处的隐患，必须立即开具施工现场安全违章单，落实"三定"措施，安全部门负责复查。

三、分公司安全生产检查

分公司生产经理组织部门有关人员每月进行一次对项目部的安全检查。

四、项目部安全生产检查

项目部施工负责人(项目经理)每周组织项目部有关管理人员进行对本项目部的安全检查，现场安全员必须每日对施工现场进行巡查，发现隐患落实"三定"措施整改。

五、班组长和个人安全生产检查

1、班组长每天上下班前应检查一下生产环境，对不安全因素要及时向施工负责人汇报，并及时采取措施。

2、每个施工人员应加强自我保护意识，上下班前检查一下自己工作的地方，对不安全因素，除了向班组长汇报外，应及时采取有效措施。

工程安全生产检查制度：项目工程安全生产教育

工程项目安全生产教育制度(十)

安全教育是提高全员安全素质，实现安全生产的基础，通过安全教育提高企业各级生产管理人员和广大职工搞好安全工作的责任感和自觉性，增强安全意识，掌握安全生产科学知识，不断提高安全管理水平和安全操作技术水平，增强自我防护能力。

1、安全教育内容

安全教育，主要包括安全思想、安全知识、安全技能三个方面的教育。

1.1安全生产思想教育

安全生产思想教育的目的是为安全生产奠定思想基础，从加强思想路线、方针、政策和劳动纪律教育两个方面进行的。

1)思想路线和方针政策的教育，一是提高各级领导干部和广大职工对安全生产重要意义的认识，从思想上、理论上认识在社会主义制度下搞好安全生产的重大意义，以增强关心保护劳动者，牢固树立"安全第一，预防为主"的思想。二是通过安全生产方针、政策教育提高各级领导、管理干部和广大职工的政策水平，使他们正确全面地理解党和国家的安全生产方针、政策，严肃认真地执行安全生产方针、政策和法规。

2)劳动纪律教育，主要是广大职工懂得严格执行劳动纪律，对实现安全生产的重要作用。企业的劳动纪律是劳动者进行共同劳动时必须遵守的规则和秩序。严格执行安全操作规程，遵守劳动纪律是贯彻安全生产方针，减少伤亡事故，保障安全的重要保证。

1.2安全知识教育

1)项目全体职工都必须接受安全知识教育，进行必要的安全培训，所有职工必须具备安全基础知识。

2)安全基础知识的内容主要包括:企业的基本生产概况;施工工艺、方法;施工中的危险区域、危险部位;各类不安全因素等及其安全防护基本知识和注意事项。

1.3安全技能教育

1)安全技能教育，就是综合本工种或本专业的特点，实现安全操作、安全防护所必须具备的基本技术知识。

2)每一名职工都要熟悉本工种、本岗位专业安全技术知识。

3)安全技能知识是比较专门、细致和深入的知识，它包括安全技术、劳动卫生和安全操作规程。

1.4国家规定建筑登高架设、起重、焊接、电气、机动车辆驾驶等作业人员为特殊工种，必须进行专门的安全技术培训，并经考试合格，持证上岗。

2、法制教育

定期和不定期对全体员工进行遵法守纪教育，以杜绝违章指挥、违章作业的发生。

3、"三级安全教育"

3.1"三级"教育是指对新工人(含新分配学生、五大生、合同工、临时工、学徒工及实习代培人员)入场进行的公司、项目、班组三级安全教育。

3.2三级安全教育由安全、经营等部门配合组织进行，经教育考试合格者准许进入生产岗位，不合格者必须补课、补考。

3.3对新工人的三级安全教育情况要建立档案或卡片，新工人工作一段时间后，还应进行更深一层的安全再教育，以加深对安全生产的感性和理性认识。

3.4三级教育的内容

项目级安全教育内容:

a.目承担工程施工特点及施工安全基本知识;

b.项目安全生产各项制度、规定及安全注意事项;

c.本工种安全技术操作规程;

d.机械设备、电气安全及高处作业、交叉作业安全基本知识;

e.防毒、防尘、防火、防暴知识及紧急情况安全处置和安全疏散知识;

f.防护用品发放标准及防护用品、用具使用的基本知识。

班(组)级安全教育内容:

a.本班组作业特点及安全操作规程;

b.组安全活动制度及纪律;

c.爱护和正确使用安全防护装置(设施)及个人劳动防护用品;

d.本岗位易发生安全事故的不安全因素及其防范对策;

e.本岗位的作业环境及使用的机械设备、工具的安全要求。

4、经常性安全教育

4.1经常性安全教育内容主要包括:

a.上级劳动保护、安全生产法规及有关的文件、指示;

b.各部门、科室和每个职工的安全责任;

c.遵章守纪;

d.事故案例教训和安全技术先进经验，革新成果等。

4.2采用新技术、新工艺、新设备、新材料和调换工作岗位时，要对操作人员进行技术操作和新岗位的安全教育，未经教育不得上岗操作。

4.3班组应每周安排一次安全活动日，可利用班前或班后进行，内容包括1)学习党、国家和企业随时下达的安全生产规定和文件;2)回顾上周安全生产情况，提出下周安全生产要求;3)分析班组工人安全思想动态及现场安全生产形势，表扬好人好事和需吸取的教训。

4.4适时安全教育，根据现场施工生产特点进行"五抓紧"的安全教育，即:工程突击大干抢任务，往往不注意安全要抓紧教育;工程接近收尾时，容易忽视安全，要抓紧教育;施工条件好时，容易麻痹，要抓紧教育;季节气候变化，外界不安全因素多，要抓紧教育;节假日前后，思想不稳定，要抓紧教育，使之做到警钟长鸣。

4.5纠正违章教育，项目要对由于违反安全规章制度而导致事故险情或发生事故的职工，进行违章纠正教育。教育内容为:违反的规章条文，它的意义及其危害。要使受教育者充分认识自己的过失和吸取教训，对于情节严重的违章事件，除教育责任者本人外，还应通过适当的形式以现身说法扩大教育面。

5、安全教育培训的形式

安全教育可以根据项目、班组的特点，根据现场施工情况，定时或不定时进行。如:举办安全培训班、上安全课、进行书面安全交底、出黑板报、墙报、简报等，安全教育要避免枯燥无味，流于形式，要坚持经常化、制度化，讲究时效。

工程安全生产检查制度：矿山工程安全生产例会

矿山工程有限公司安全生产例会制度

第一章总则

第一条为确保安全工作行之有效地开展，发挥安全例会及时收集各部门安全生产工作中的动态、及时采取有针对性的措施的优势，科学有效指导安全工作，特制定本制度。

第二章 公司安全例会内容

第一条 安全例会每月召开一次。时间为每月月初的第一个工作日，月初为较长节假日的会议召开时间前移。

第二条 由安环部负责组织，生产副总主持召开。主要参加人有总经理、各副总经理、总会计师、各车间主任、安全员、企管、生产、供应、销售、行政部等有关人员。参会人员因故不能按时参加的，应及时请假，经生产副总经理同意批准后不参加或由部门副职参加。

第三条 主持安全例会的人员应全面掌握安全工作情况，及时解决会上提出的问题，使安全例会真正发挥作用。

第四条 安全例会上传达学习党和国家有关安全生产的方针、政策以及上级指示精神，总结上个月的安全工作，布置下个月的任务，同时利用安全例会交流各部门工作经验。

第五条 各部门参加例会的人员在参加会议前，要全面了解本单位的安全生状况，存在的什么问题，要求协调解决哪些问题，要反映到会议上，以便决策、解决。

第六条 参加会议后，要将会议精神，利用车间安全活动时间及时向本单位员工传达，对会上布置的工作要认真贯彻执行。

第七条 安环部要有人记录会议内容，并存档保存。

第三章公司安全例会内容

第八条 车间主任每月主持召开一次安全会议，要进行安全讲话应结合本车间、岗位生产特点，机械设备状况，预防事故措施车间各种安全规程、制度、安全装置、工具及个人防护用品的使用方法，公司各车间、岗位发生过的事故及教训，外单位事故及教训，学习党的安全生产方针、政策、指示和国家的法律法规。提高广大员工对安全生产重大意义的认识和安全技术水平，提高自我保护意识，逐步使员工由"要我安全"到"我要安全"进而达到"我会安全"。

第九条 例会主要具体内容

(一)传达贯彻上级和公司领导有关指示，通报有关安全生产的文件精神。

(二)检查有关安全生产规章制度的贯彻和执行情况。

(三)分析研究事故发生原因，接受教训，提高防范措施。

(四)进行有关安全技术、工业卫生的知识教育。

(五)交流推广安全操作先进经验，进行防护用具、消防器材的实际操作示范。

(六)发动群众提合理化建议，讨论解决安全工作中的缺陷与不足。

(七)表扬安全生产中的好人好事，批批各种错误倾向。

(八)会议内容要作记录存档。

第四章工段(班组)安全活动

第十条 常白班员工每周一定为班组安全活动日，倒班员工第一个白班定为安全活动日。

第十一条 要充分利用安全活动日，认真组织员工学习贯彻公司、车间有关安全指示精神，进行安全教育，总结一周来班组安全情况，进行事故案例分析等。

第十二条 安全活动要有记录