安全生产业绩考核、奖惩制度（优选10篇）

安全生产业绩考核、奖惩制度

适配人群	安监人员，区队负责人，班组长	使用场景	矿井检查，事故追责，隐患整改
制定背景	怕大家不把安全责任当回事儿，出了事没人管没人认，得盯紧点。
适用范围	矿井里所有单位和干活的人。
职责分工	安监部门带头查，各单位自己落实，领导盯着看执行没。
管理规定	责任制要建起来，责任得写清楚，不能糊弄，必须真干真落实。
监督与罚则	检查时重点看责任落实没，有问题就通报、追责、逼着改；季度年度都考，成绩算进绩效里；出事了按公司规定处理责任人。

（一）矿井实行安全生产责任制监督检查和考核制度，对各单位安全生产责任制落实情况进行监督检查与考核。

（二）矿井在安全生产监督检查时，应把各单位安全生产责任制的建立和落实情况作为重要内容之一，对安全生产责任制不健全、责任不明确、未认真落实的情况进行通报、责任追究，并要求限期整改。

（三）各级安全生产责任制落实情况要作为季度、年度安全生产业绩考核的一部分，考核结果纳入各单位、部门季度、年度绩效考核中。

（四）对未认真落实安全生产责任制造成生产安全事故、财产损失、重大事故隐患等，要追究相关责任人的责任，责任追究执行公司及矿井有关规定。

安全生产业绩考核、奖惩制度：安全生产业绩考核奖惩

适配人群	安监人员，区队负责人，班组长	使用场景	安全检查，事故追责，绩效考核
制定背景	怕大家责任不清，出事没人管。想让每件事都有人盯、有人干、有人担。
适用范围	矿井里所有单位和干活的人。
职责分工	安监部门带头查，各单位自己落实，领导盯着看效果。
管理规定	责任制必须建起来，责任要写明白，不能糊弄，得真执行。
监督与罚则	检查时重点看责任制建没建、清不清、落没落。不达标就通报，限期改。考核挂钩季度年度绩效。出事按公司规定追责。

(一) 矿井实行安全生产责任制监督检查和考核制度，对各单位安全生产责任制落实情况进行监督检查与考核。

(二)矿井在安全生产监督检查时，应把各单位安全生产责任制的建立和落实情况作为重要内容之一，对安全生产责任制不健全、责任不明确、未认真落实的情况进行通报、责任追究，并要求限期整改。

(三) 各级安全生产责任制落实情况要作为季度、年度安全生产业绩考核的一部分，考核结果纳入各单位、部门季度、年度绩效考核中。

(四) 对未认真落实安全生产责任制造成生产安全事故、财产损失、重大事故隐患等，要追究相关责任人的责任，责任追究执行公司及矿井有关规定。

安全生产业绩考核、奖惩制度：铁路工务线路车间安全生产分析

适配人群	车间主任，支部书记，工班长	使用场景	安全生产分析，施工安全管控，季节性风险防控
制定背景	车间安全问题老反复，开会总不及时，大家心里没数，得定个规矩让安全分析常态化。
适用范围	车间所有干部、工长、生产骨干、各班组和安全员。
职责分工	车间主任或支部书记主持会议，工班长负责班组汇报，安全员盯落实，谁没做到谁负责。
管理规定	每半月开安全会，班组每月交书面汇报，请假要提前批，安全指导本必须填，施工前必须讲安全。
监督与罚则	安全员不定期查整改情况，没落实的马上催；开会迟到早退扣分，汇报不实通报批评，整改拖拉追责到人。

(1) 在车间主作或支部书记的主持下，每半月组织召开一次全体干部和工长及生产骨干安全生产分析会议，传达贯彻铁道部、铁路局和工务段有关安全生产的指示精神，分析和研究车间月度安全生产中存在的问题，对安全生产中的重点问题进行决策，并制定整改措施。

(2) 每月10日、20日召开车间安全生产分析会，如有特殊情况可提前或顺延一天。

(3) 参加会议的有关成员因帮不能参加会议时，应事先向车间主任或支部书记请假，同意后方可离开。

(4) 各班组每月应向车间书面汇报月度安全生产情况，其内容包括：上月安全重点工作落实情况，本月班组安全生产工作中存在的问题，同时对安全生产中的重点问题提出整改意见。

(5) 安全员每月应不定期抽查安全分析会确定事项的落实情况，对未落实的督促有关班组抓紧时间组织处理。

2. 切实落实安全管理逐级负责制，以分层管理逐级负责为主体，经专业化管理为手段，以确保行车安全为重点，抓好各项安全制度的落实；责、权、利相结合的安全管理方法，充分发挥职工主人翁精神，

坚持“安全第一”永恒主题，强化对安全生产各个环节的控制，共同围绕段全年中心目标开展工作。

3. 结合车间安全生产工作实际，制定和细化适合本车间的施工安全、人身安全、设备安全、道口安全和运输环境的管理措施，提高车间对安全工作的控制能力。

4. 对工区实行多种形式的安全教育活动，大力宣传安全生产，因地制宜地进行重点性的安全教育。要求职工严格遵守规章制度，加大对职工违章违纪的检查和考核力度，提高职工遵章守纪的自觉性。坚持标准化作业，树文明施工现场。适时开展理论学习、岗位练兵和技术比武活动，不断提高职工综合素质。

5. 加强现场作业控制，坚守施工安全“八不准、四禁止、一卡死”制度，严把施工作业安全关，杜绝干小活出大事的现象。认真落实“三级”施工安全管理办法，落实天窗修管理措施，抓好作业前防护、

作业中控制和作业后放行列车条件，保证各个关键环节安全可控。经常下现场检查和了解实际情况，消除生产中不安全因素，发现问题及时指出与整改。

6. 每日施工作业前，工班长或施工负责人布置工作后，应有针对性的做好安全指导工作，认真填写工长安全指导本，并指定有关人员签认。施工员要始终保持头脑清醒，牢记安全的重要性，不下违章令，

简化作业程序和一切不安全行动，确保施工及行车安全。

7. 对上级下发的整改通知要及时整改并反馈。对不同的季节、不同的施工内容、进行有针对性的安全指导。

8. 规范施工管理，做到施工有合同、有技术措施、有安全协议、有职民工安全教育。

9. 抓好防洪、防胀、防断、防撞等安全措施落实、坚持冒雨、雨后和高温天气线路检查制度的落实。

安全生产业绩考核、奖惩制度：安全生产监督

适配人群	安全监督员，施工项目负责人，动火作业人员	使用场景	新建工程，改建施工，扩建项目
制定背景	怕施工出事，安全没保障，想管住新建改建扩建工程的安全问题。
适用范围	所有搞工程的部门和外来施工队。
职责分工	安全监督员带头盯，各级安全员都要管，领导要检查落实情况。
管理规定	工程必须守“三同时”，动火要有票，监督员得在现场，不能蛮干瞎来。
监督与罚则	监督员随时查，发现问题就提意见，不听就叫停，还要报告上级，严重就罚，停工。

1、凡新建、改建、扩建的工程项目，应符合《辽河油田分公司建设项目(工程)劳动安全卫生管理办法》规定，认真履行安全“三同时”制度。

2、各级安全监督人员均有权对违反安全规定的做法提出意见和建议，对不听劝阻执意蛮干的行为有权制止，并向上级部门反应，按相关规定进行处罚，情节严重的，停止其施工。

3、对外来的施工队伍，在本单位区域内施工的，必须派驻业务能力强，工作认真的安全监督员，明确监督的具体内容，项目完成后，写出监督报告。

4、认真履行工业动火审批制度，安全人员现场监督，严禁无动火票作业。

安全生产业绩考核、奖惩制度：企业安全生产检查

适配人群	项目经理，安全管理员，班组长	使用场景	工程项目建设，施工班组管理，特种作业实施
制定背景	怕出事故，想早点发现隐患，把危险掐灭在萌芽里。大家安全了，工程才能顺顺利利干完。
适用范围	公司所有人，所有项目部，所有施工队，所有工地现场。
职责分工	公司领导带头抓，安全科具体干，项目经理管自己地盘，班组长盯住工人，安全员天天跑现场。
管理规定	每月必须大检查，查思想查制度查纪律查领导查隐患；新员工必须过三级教育才能上岗；特殊工种要专门培训。
监督与罚则	检查完马上定人定时定项目整改；不参加例会就罚款；考试不及格要补考再不及格就调岗；检查结果和奖金评优挂钩；谁不守规矩就扣钱、批评、换岗。

企业安全生产检查制度是每个企业必备的制度，小编为大家搜集了一篇“企业安全生产检查制度”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友!

为了认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的安全生产方针。逐步推行现代化安全管理，特制订本制度:

一、公司在编制各种计划和年度计划时，把安全工作列入头等议事日程。根据党和国家的安全生产方针、政策，法规和上级部门的指示和要求，根据本单位的具体情况，提出全公司的安全生产目标数值。内容包括本公司的工伤事故频率，死亡率和重伤率的数值及职业病危害区域的合格率，安全技术措施费用等;

二、公司与下属项目部和施工队签订承包合同或下达工作计划时，一并将公司的安全生产目标责任制分解到各单位，作为公司对各单位考核的一项重要指标;

三、各单位在与班组或个人签订合同或下达任务时也应将安全目标责任制一并列入，作为考核内容之一;

四、公司工作实行安全一票否决，凡发生重大伤亡事故和超过安全生产目标值的单位和个人，一律取消当年的评先评奖资格;

五、公司每月组织一次大的安全检查，检查时一并对安全生产目标完成情况进行分析和总结;

六、安全生产目标责任管理与经济责任制紧密挂勾。

安全生产例会制度

为了进一步搞好安全生产工作，强化安全生产意识，特制定本制度。

一、本制度适用于公司及各项目部。

二、每次例会各科室和项目部负责人和专职安全生产管理人员必须参加，无故不参加者，将根据公司有关制度给予罚款，并纳入年终单位评先评优考核指标。

三、会议内容

1、由公司安全经理主持会议，宣读当次会议的主要内容。

2、传达上级部门有关文件及会议精神。

3、针对生产状况，学习有关安全规程和安全技术等。

4、各科室和项目部介绍本月的安全生产情况及事故情况，每次大型活动后交流经验。

5、布置下月安全工作及安全活动内容。

四、发放有关文件及材料:建筑施工安全有关文件、技术刊物、安全简报、各类报表等。

五、每月30日下午3:00时为安全生产例会时间。例会时间、地点如有临时变动，由公司安全科负责提前通知。

安全生产教育制度

为使广大员工不断提高对安全生产重大意义的认识，增强遵守规章制度和劳动纪律的自觉性，避免事故的发生，确保各项建设工程顺利进行，必须对员工普遍、深入、经常地进行安全生产思想、安全技术知识、规章制度和操作技术的教育，特制订本制度。

一、三级教育:

1、新进员工必须经过从公司级到项目级到班组级的安全生产教育或培训。

2、新进员工必须接受的一级安全教育(公司级)内容有:建筑业的安全生产方针、政策、规定;本公司生产特点;各项安全生产操作规程;安全生产正反两方面的经验教训;公司安全通则和消防、急救常识等。

3、经一级教育安全知识考试合格者，由项目部进行二级教育(项目级)。内容有:本工程项目特点、设备特点、事故预防方法;安全技术规程、制度及安全注意事项等。

4、经二级安全生产知识考试合格后，分配到班组进行三级教育(班组级)。内容有:岗位生产特点及安全装置;工器具与个人防护用品及使用方法;本岗位发生过的事故及其教训等。

5、经三级安全生产教育考试合格后，方可上岗操作。

二、特殊工种教育:

从事电工、起重、电气焊、高空作业、脚手架作业等特殊工种工人，应参加专业强化训练班，进行专业安全技术知识的强化学习。

三、日常教育:

1、公司各级领导平时要自觉学习贯彻安全生产规章制度，坚持“五同时”，特别要加强对工人进行经常性教育，教育员工遵章守纪，履行安全职责。

2、各班组要根据工作性质、任务缓急、生产特点、气候变化，由班组长或班组安全员，进行班前安全讲话、班中安全喊话、班后安全讲评，抓好典型，加强经验交流，组织技术示范表演等。

3、各项目部要坚持至少双周一次安全活动，做到有计划、有目的、有要求、有步骤，要不断提高质量，防止流于形式。内容有:

a、传达贯彻上级指示、通报及有关安全生产文件。

b、检查有关安全生产规章制度的贯彻执行情况。

c、分析研究事故发生情况，接受教育，提出防范措施。

d、对员工进行有关安全技术、职业卫生知识的教育。

e、交流推广先进的安全操作经验，进行技术示范表演。

f、开展反事故斗争，进行事故演习。

g、参观安全生产展览，开展安全生产竞赛。

h、发动全员，讨论提出解决安全缺陷的合理化建议。

i、总结安全生产规律，表扬好人好事，批评各种错误倾向。

四、安全考试:

1、员工每年度进行安全技术教育1-2次，考核形式多样，考核成绩必须记录存档。

2、凡考试不合格要进行补考，补考不合格，要离职进行专门安全生产学习，再进行补考，仍不合格者要根据情况调换工种及岗位。

3、安全考试成绩要作为员工晋级评奖和选拔干部的标准之一。

安全生产检查制度

为了及时了解和掌握安全生产情况，及时发现事故隐患，消除不安全因素，防患未然，特制订本制度。

一、安全生产检查的内容

1、查思想:查对安全生产的认识是否正确;查安全生产的责任心是否强;查对忽视安全生产的思想和行为是否敢于斗争。

2、查制度:查安全生产制度的建立和健全情况，是否有无违章作业情况;查安全生产制度的执行情况，有没有违章冒险作业现象。

3、查纪律:查岗位上劳动纪律的执行情况，有没有擅离岗位、做与生产无关的事。

4、查领导:领导是否把安全生产摆到议事日程;对安全生产成绩显著的员工是否做到及时表扬和奖励;对忽视安全生产造成事故的责任者是否进行严肃处理;生产与安全是否做到了“五同时”。

5、查隐患:是否做到了文明、安全生产;每台设备是否都有安全装置;在建工程有无不安全因素;平台、栏杆是否安全可靠。

二、安全生产检查的形式

1、综合性安全生产大检查:

a、公司安全生产大检查:每月一次，由主管安全生产的公司领导负责，召集以安全科为主的有关部门参加，组成检查组，对所有项目工程进行检查。检查和整改情况由安全科汇总上报。

b、项目级安全生产检查:每月两次。由项目经理负责，召集有关人员组成检查组进行检查，检查和整改情况，由安全员汇总上报。

2、专业性安全生产检查:

a、专业性安全生产检查，由各主管部门负责，召集有关项目部参加，定期进行。并将检查和整改情况上报和抄送公司安全科。

b、专业性安全生产检查的每一个项目，必须作好详细登记，每次检查都必须对前期检查登记的问题做出准确性的鉴定。

3、季节性安全生产检查:

对防暑降温、防雨防洪、防雷、防电、防寒、防冻等季节性安全生产检查，由主管部门负责，组织有关单位进行，发动群众做好预防工作，并将检查和整改情况上报和抄送安全科。

4、经常性的安全生产检查:

a、每一个员工都必须坚持执行作业前后的安全检查制。

b、每一个班组都必须坚持执行班前班后安全检查制。

c、各级管理人员和专职安全员都必须结合自己的工作业务，深入生产工作现场进行安全生产检查。

d、安全生产大检查要坚持普遍检查与专业检查相结合;经常性检查与临时性检查相结合;检查与整改相结合。

5、对查出的不安全因素，一定要按“三定”措施实施，即:定项目、定时间、定具体完成项目的人。

6、安全生产检查制度还应结合安全生产奖惩制度和员工考核制度。检查结果应作为奖罚或晋级评优的标准之一。

安全生产业绩考核、奖惩制度：塔吊施工电梯定期安全生产检查

适配人群	项目经理，工地负责人，安全管理人员	使用场景	施工现场，旬度检查，隐患整改
制定背景	工地老出安全问题，怕工人受伤，想靠定期检查把隐患早点揪出来。
适用范围	莆田万科城e地块所有施工人员和现场管理人。
职责分工	项目经理带头查，安全员跟着干，公司安全部盯着看结果。
管理规定	每旬必须自查自纠，按jgj59-99标准全查一遍，隐患要记清楚。
监督与罚则	查完当场记在验收本上，定人定时定措施改，不改完不能干，大问题立刻停工上报。

一、认真执行有关安全生产的各项规章制度，施工现场必须坚持每旬进行安全自检自纠。

二、每旬由项目经理(工地负责人)组织有关人员，按建设部部颁《建筑施工安全技术标准》(jgj59-99)对施工现场进行全面的检查。

三、对查出的事故隐患及问题，要认真作好记录，反映在各项检查验收记录上，本着"三定"原则(定人，定时间、定措施)及时进行整改，必要时停工整改后方可施工。

四、经检查发现的重大事故隐患，施工现场无能力排除时，应立即停止施工并采取相应防范措施，并及时将情况上报本单位安全管理部门。

福建省第一建筑工程公司

莆田万科城项目e地块工程项目部

____年12月01日

安全生产业绩考核、奖惩制度：油库安全生产

适配人群	油库操作员，装卸区作业员，储罐区巡检员	使用场景	油库作业，装卸作业，雷雨作业
制定背景	怕出安全事故，大家安全意识不够强，老有松懈，想靠固定动作把安全习惯养起来。
适用范围	油库所有员工，装卸区、储油罐区、汽车发油站这些地方。
职责分工	班组长带头开安全会，老师带新人实操，安全部门抽查，领导盯落实。
管理规定	不准脱衣脱帽，雷雨天停作业，不许用铁工具和化纤棉纱，必须核对车号品种。
监督与罚则	每周开会、班前班后讲评、每月考核分析；查到没做到就提醒重做，严重就停工学规矩。

1、以人为本，强化安全教育，坚持进行每周一安全生产会和办班前安全例会，作业中查安全，班后安全讲评活动，一月一考核，一分析总结的活动，强化安全意识。

2、严格执行安全防火规定，安全操作规程、公益纪律，落实安全管理制度，杜绝“三违”现象。

3、油库新到人员，必须在进行安全教育后才允许上岗，安全知识教育考核不合格不能上岗，上岗后应在老师指导下进行操作，经岗位技术考核合格后，才能单独顶岗。

4、凡进入装卸区、储油罐区、汽车发油站的作业人员，作业过程中不得脱衣、脱帽。

5、遇到雷雨天时，应停止收发油和管输作业，雷雨过后，再进行作业。

6、维修设备时严禁使用铁质用具，不得使用化纤棉纱和非防暴电筒。

7、严格执行岗位复合制度，认真核对车号、品种、规格、工艺流程，防止和杜绝错装、错卸、混油事故发生。

8、严格执行油品出入库质量验收制度和库存油品质量就检查、检验制度、保证质量。

9、冬季应加强防火检查，雨季应做好防洪工作，保证设备安全。

安全生产业绩考核、奖惩制度：项目安全生产组织

适配人群	项目经理，生产副经理，责任工程师	使用场景	施工班组管理，分包单位监管，工地安全巡查
制定背景	现场安全管得松，工人容易出事，想让安全责任真落到人头上。
适用范围	所有在工地干活的人，包括总包、分包、新来的班组。
职责分工	项目经理是第一责任人，生产副经理、总工、安全员、工长一起查，安全员天天盯。
管理规定	谁管生产谁管安全，进场先交底再教育，防护设施要验收，事故必须报。
监督与罚则	每周安全检查，查出问题当场改，不改就停工，教育记录要留底，事故按流程处理。

1、为了落实生产责任制的实施，加强施工现场的安全动态管理，使现场生产管理工作落到实处，特制定本制度

2、施工现场成立以项目经理为安全第一责任者的工地安全生产领导小组。坚持’’安全第一，预防为主，综合治理”方针政策，管生产必须管安全。并建立安全保证体系。

3、工地建立项目经理、生产副经理、总工、责任工程师、安全员、质检员、材料员、机电工长、综合管理员等组成的安全领导小组检查监督施工队安全制度的执行。

4、建立建全工地各部门人员的安全生产责任制。安全技术交底，安全宣传教育，安全检查。安全防护设施的验收，工伤事故管理制度等。

5、新进入工地的班组(或分包单位)要将安全员，特种作业人员名单，证件报告工地安全领导小组。工地安全领导小组要组织人员对班组(或分包单位)进行安全教育。

6、现场实行总包单位负责施工现场管理制度，监督分包单位施工现场安全活动，同建设单位，监理单位共同协调现场内由建设单位直接分包的施工单位的安全管理工作。

广厦六建西安分公司

方天财富名苑项目部

____年7月18日

安全生产业绩考核、奖惩制度：消防、运输、储存、防灾等其他安全生产规章

适配人群	危货驾驶员，危货押运员，危化品仓管员	使用场景	危险品运输，危化品仓储，易燃易爆作业
制定背景	怕起火伤人烧东西，路上运危险品太危险，得管住火苗子。
适用范围	开危货车的司机、押运员，还有管仓库的人和车。
职责分工	公司领导带头抓，车队队长盯司机，安全员查仓库，大家都要守规矩。
管理规定	车上必须带合格灭火器，不准带闲人，不准抽烟，不准靠近火和高温。
监督与罚则	上岗前要培训拿证，每月查车辆和仓库，不按规矩办就停岗学习，出事要追责。

为了预防火灾和减少火灾危害，保护员工人身、公共财产的安全，维护公共安全，确保做好保障道路危险品的运输安全，特制定本消防管理规章制度。

1、工作必须贯彻以“预防为主，防消结合”的方针，坚持有专人负责，实行防火安全责任制，做到层层落实到每一个员工。

2、危险货物运输车辆必须配置符合规定的灭火消防器材。

3、驾驶员及押运员从事危险货物运输必须参加消防安全学习培训后，持证方能上岗从业。

4、所有的危险货物运输的车辆必须持有公安消防机关核发的准运证才能参加营运运输，车辆装载易燃易爆化学物品的车辆应按指定路线和规定的时间行驶。

5、危险货物运输的车辆严禁搭乘无关人员，车上人员严禁吸烟，车辆不得接近明火，高温场所。

6、发现险情时，首先应利用车载的消防器材进行早期施救，防止险情的蔓延，并迅速向消防部门报警。

7、在遇到险情不能控制的紧急情况下，驾驶员必须采取果断的有效的措施，应迅速将车辆驶离机关、学校、厂矿、桥梁、隧道、仓库和人口稠密地区，以防止事态的扩展，造成更大的损失。

8、驾驶员应不断提高消防安全防火意识，在思想高度引起重视，做到警钟长鸣。

9、为了保障承运危险品货物运输的行车安全，做到万无一失，我公司规定承运人员必须对承运的危险货物有高度的责任感，严格遵守交通、消防、治安等法规，严肃操作规程，严禁违章，途中发现问题应及时采取有效措施排除，并随即把情况报告领导，不得隐瞒，确保货物及车辆的安全。

10、分类分仓存放化学危险物品，堆垛必须牢固可靠，堆垛之间的主要通道应当留有安全距离，不得超量储存。

11、仓库的设计要符合防火防爆的有关技术规范，并经当地消防监督机构审核。

12、化学危险品仓库应设置安全可靠的避雷装置，并做定期检查。

13、严格操作规程。进入仓库区内搬运时，工作人员必须熟悉有关规章制度，严禁违章作业。

14、遇水、遇潮，容易燃烧、爆炸或产生有毒气体的化学危险物品，不得在露天、潮湿和低洼积水的地点存放。

15、受阳光照晒容易燃烧、爆炸或产生有毒气体的化学危险物品和桶装、罐装等易燃液体、气体，应当在阴凉透风地点存放，夏季要设置冷却水管或用喷水、放水、通风等措施降低库内温度。

16、化学性质相抵触和防护、灭火方法不同的化学危险物品不得在同一仓库或同一储存室内存放，因为性质相抵的化学危险物品混存一起容易引起化学反应，发热、燃烧或爆炸。

17、化学危险物品着火后，要视其性质采取不同的扑救措施，储存中要把灭火方法不同的物品分开存放，万一失火便于扑救。

18、化学危险物品入库前，必须进行检查登记。入库后应定期检查，对包装破损、容器泄漏、储存过期等现象要及时处理。

19、仓库内严禁吸烟和使用明火。对进入仓库内的机动车辆必须采取防火措施。

20、应根据储存化学危险物品的性质，配备足够数量的灭火器材，并要求岗位职工能懂会用。

安全生产业绩考核、奖惩制度：冬季安全生产

适配人群	驾驶员，液化气操作员，管线巡检员	使用场景	冰雪行车，密闭用气，管线防冻
制定背景	冬天冷，设备容易坏，人也容易犯错，事故特别多。想让大家平安过冬，少出事。
适用范围	所有一线干活的人，还有管生产、开车、用气用电的部门。
职责分工	班组长带头盯，员工自己照着做，安全员不定期查，发现问题马上说。
管理规定	煤气用完要关火，电线不能乱拉，不准用电炉取暖，水管要包好别冻裂，开车慢点别猛刹。
监督与罚则	每周开个小会讲要点，现场有人转着看，谁没做到就提醒重做，再犯就停工学两天。