特种设备安全教育工作制度（优选7篇）

特种设备安全教育工作制度

适配人群	安全管理员，操作人员，现场作业员	使用场景	特种设备作业，应急救援演练，安全法规学习
制定背景	怕大家不懂特种设备怎么安全操作怕出事故没人会应急避险想让所有人安全意识强一点避免因为不会操作搞出问题培训不到位容易出事
适用范围	单位所有员工包括安全管理员和现场操作员
职责分工	安全管理机构牵头组织各下属机构自己管自己人员工要按时参加不能缺席安全管理员负责落实检查
管理规定	每半年必须培训一次内容得包含法规、理论、技能、应急四块不能只讲不练，得真学真会
监督与罚则	机构定期安排课程和考核查签到表和学习记录本没参加的要补课再考试连续两次不参加就通报批评年底汇总培训情况报领导看

1、本单位特种设备安全管理机构应定期组织特种设备安全管理员、现场操作人员以及所有员工进行必要的安全知识教育和培训，一般每半年开展一次。

2、各下属机构也可根据需要对本机构内的特种设备管理和操作人员进行安全知识教育和培训。

3、安全知识教育和培训的内容应至少包括以下几个方面:

(1)特种设备安全监察检验法律法规和单位的规章制度;

(2)特种设备安全管理、操作理论知识;

(3)特种设备安全操作技术技能;

(4)特种设备应急救援和紧急避险知识。

4、所有员工应严格按要求按时参加单位组织的特种设备安全教育和培训，认真听讲和学习，不断提高自身的特种设备安全管理和操作水平。

5、积极参加各级质量技术监督部门依法组织的特种设备安全法律法规知识培训。

特种设备安全教育工作制度：特种设备事故处理工作

适配人群	设备操作员，安全管理员，应急指挥员	使用场景	设备事故，应急响应，安全调查
制定背景	设备出事了得有人管，不能乱来。要减少伤亡和损失，还得按国家规定上报。
适用范围	所有用特种设备的单位和操作人员。
职责分工	单位负责人带头处理，安全员具体执行，监管部门来检查落实情况。
管理规定	出事马上抢救、防止扩大；立刻报给安监和特设部门；必须启动预案；修之前得等调查完。
监督与罚则	单位自己天天查，上级不定期抽查。没报或瞒报，要被通报批评，严重就追责。每月汇总一次执行情况，填表交上去。

一、工作依据:

1、《特种设备安全监察条例》第六十三条:“特种设备发生事故后，按照国家有关规定进行事故调查，追究责任。”

2、《锅炉、压力容器、压力管道特种设备事故处理规定》——国家质检总局令第2号。

二、工作要求:

1、特种设备发生事故，应当迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失，并按照国家有关规定，及时、如实地向负有安全生产监督管理职责的部门和特种设备安全监督管理部门等有关部门报告。

2、发生特种设备事故后，应立即启动应急预案。

3、根据有关部门调查情况和鉴定结果，分析事故发生原因，依照《条例》或《规定》按“四不放过”原则进行事故处理。

4、事故处理后，方可由具备修理资格的单位进行修理。

特种设备安全教育工作制度：特种设备隐患排查工作

适配人群	设备管理员，车间负责人，操作人员	使用场景	定期检查，突击检查，隐患整改
制定背景	怕设备出事，想把检查和隐患整改这事定下来。
适用范围	公司里管特种设备的人和用设备的部门。
职责分工	设备科牵头干，公司领导、技术科、车间一起查，操作员天天看。
管理规定	每月查、每周查、每天查；突击检查不打招呼；重点看证件、档案、责任人、安全附件和上次没改完的隐患。
监督与罚则	查到问题发《隐患整改通知书》，被查部门马上定措施、限期改；设备科盯着改没改、验成果；拖着不改就按公司规定处理。

一.为做好特种设备的安全检查和事故隐患整改工作，制定本制度。

二.特种设备安全检查分为定期检查和突击检查两种。

1.定期检查即公司每月检查、车间每周检查和操作人员每天检查。公司每季检查由设备科结合月度安全生产检查进行。检查人员包括:公司领导、技术科、设备科和使用部门的领导。

2.突击检查即不事先通知使用部门的情况下所进行的检查。

三.检查内容:

1.特种设备法规执行情况和规章制度的制定、执行情况。

2.重点监控设备落实责任人以及责任人标注情况。

3.特种设备的持证情况和定期检验情况。特种设备管理人员和特种作业人员的持证情况。

4.操作人员的安全教育情况。

5.特种设备维修、使用情况。

6.员工的安全意识、遵章守纪情况。

7.安全附件、安全保护装置、测量调控装置及有关附属仪器仪表进行定期校验、试验、检修等情况。

8.特种设备安全技术档案、记录的建立、登记和保管情况。

9.事故应急救援预案的制定和演练情况。

10.上次检查中所查出的事故隐患的整改情况。

四.隐患整改:

1.检查人员在检查时发现隐患后，应填写《隐患整改通知书》一式二份，一份交被检部门签收，一份由特种设备安全管理部门存查。

2.整改责任人接到《隐患整改通知书》后，应立即逐项制定整改措施，在规定期限内完成事故隐患的整改，并将整改情况报告设备科。因故未能按时完成整改的事故隐患，应将原因、临时措施和整改计划书面报告特种设备科。

3.设备科对被检部门的隐患整改情况进行跟踪、复查、验收。发现没有正当理由而又不能按时整改的，按公司制度进行考核。

审核: 批准:

特种设备安全教育工作制度：特种设备事故应急救援工作

适配人群	安全管理员，作业人员，安全管理负责人	使用场景	特种设备事故，应急救援现场，年度应急演练
制定背景	特种设备容易出事故，得有人马上管、马上救，不然会出大事。
适用范围	管本单位所有特种设备和相关操作人员。
职责分工	法人代表是第一责任人；安全负责人组织协调；安全管理机构具体干；各下属部门配合。
管理规定	出事必须第一时间到场；每年要练一次救援；预案每年更新一次。
监督与罚则	领导小组日常盯；办公室处理杂事；救援队现场干活；演练要有记录；没做到就追责。

1、本单位实行特种设备突发事故应急救援制度。

2、本单位法人代表是特种设备事故应急救援工作的第一责任人;本单位特种设备安全管理负责人是应急救援工作的组织人;本单位特种设备安全管理机构具体承担特种设备事故应急救援工作。

3、本单位制定《特种设备事故应急救援预案》并颁布实施，《特种设备事故应急救援预案》每年修订一次。

3、本单位成立特种设备事故应急救援工作领导小组，安全管理负责人任组长、安全管理机构负责人任副组长、各内设和下属机构负责人为成员。领导小组下设应急救援办公室，安全管理机构负责人任办公室主任、安全管理机构全体工作人员为成员，负责处理日常事务。

4、本单位成立特种设备事故应急救援队，安全管理机构负责人任队长、全体安全管理员和作业人员为队员，具体负责事故发生后的现场应急救援工作。

5、发生特种设备事故后，本单位特种设备事故应急救援各有关人员务必在第一时间内赶赴现场，组织抢险救灾工作。

6、本单位每年至少进行一次特种设备事故应急救援演练，并形成记录。

特种设备安全教育工作制度：特种设备事故报告处理工作

适配人群	安全管理员，设备操作员，企业负责人	使用场景	事故响应，事故调查，应急处置
制定背景	以前事故分不清轻重，上报乱套了。想统一标准，让谁都看得懂事故多严重。
适用范围	所有用特种设备的单位和人，管设备出事咋分类、咋报。
职责分工	出事单位自己先报，主管部门盯着看，质监部门查落实，总局管特大以上。
管理规定	按死伤人数和损失分五级；出事马上报，不能拖；现场不能乱动，要留证。
监督与罚则	漏报迟报要被问；现场乱动要写说明；上级会抽查报告真不真；查出来不对就督促改。

1、特种设备事故，按照所造成的人员伤亡和破坏程度，分为特别重大事故、特大事故、重大事故、严重事故和一般事故。

特别重大事故，是指造成死亡30人(含30人)以上，或者受伤(包括急性中毒，下同)100人(含100人)以上，或者直接经济损失1000万元(含1000万元)以上的设备事故。

特大事故，是指造成死亡10一29人，或者受伤50-99人，或者直接经济损失500万元(含500万元)以上1000万元以下的设备事故。

重大事故，是指造成死亡3―9人，或者受伤20―49人，或者直接经济损失100万元(含100万元)以上500万元以下的设备事故。

严重事故，是指造成死亡工1-2人，或者受伤19人(含19人)以下，或者直接经济损失50万元(含50万元)以上100万元以下，以及无人员伤亡的设备爆炸事故。

一般事故，是指无人员伤亡，设备损坏不能正常运行，且直接经济损失50万元以下的设备事故。

2、发生特别重大事故、特大事故、重大事故和严重事故后，必须立即报告主管部门和当地质量技术监督行政部门。发生特别重大事故或者特大事故后，还应当直接报告国家质量监督检验检疫总局。发生一般事故后，应当立即向设备使用注册登记机构报告。

3、事故报告应当包括以下内容:(1)事故发生单位(或者业主)名称、联系人、联系电话; (2)事故发生地点; (3)事故发生时间(年、月、日、时、分); (4)事故设备名称; (5)事故类别; (6)人员伤亡、经济损失以及事故概况。

4、特种设备发生事故后，除按规定报告外，必须严格保护事故现场，妥善保存现场相关物件及重要痕迹等各种物证，并采取措施抢救人员和防止事故扩大。

5、为防止事故扩大、抢救人员或者疏通通道等，需要移动现场物件、设施时，必须做出标志，绘制现场简图并写出书面记录，见证人员应签字，必要时应当对事故现场和伤亡情况录相或者拍照。

特种设备安全教育工作制度：特种设备维护保养工作

适配人群	操作工人，包机责任人，巡检岗	使用场景	特种作业，设备巡检，故障处置
制定背景	设备老了容易出事，工人不会用、不保养，经常坏，影响生产。
适用范围	所有开设备的工人，管设备的岗位。
职责分工	操作工人自己负责，班组长盯着，车间主任抽查，设备科配合。
管理规定	必须按步骤开停设备，不超温不超压不离岗，每天巡检，会用会修会查故障。
监督与罚则	班前检查、班中巡查、班后记录；班长每天看，车间每周查；没做到就提醒，再犯就培训补课。

一、特种设备操作工人要发挥主人翁的态度和高度的责任感，做到正确使用，精心维护，认真保养好设备。

二、各岗位要实行操作工人为主，“机、电、化、仪”四结合的设备包机制，做到台台设备，条条管线，个个阀门，只只仪表有专人负责，消灭无人负责现象。

三、操作人员对岗位范围内的设备，必须做到“三好(管好、用好、修好)、四会(会使用、会保养、会检查、会排除故障)”，严格执行岗位的操作规程。

四、严格按操作程序与规定步骤。设备启动前认真准备，启动中要反复检查，停车后妥善处理，运行中不超温，不超压，不超负荷，不准在设备运行时离开岗位。

五、对岗位范围内设备严格巡回检查制度，切实做到“四勤(勤检查、勤观察、勤联系、勤调节)”。操作人员发现设备缺陷能处理的应主动进行处理，清除故障，一时处理不了的应及时报告检修。

特种设备安全教育工作制度：特种设备重点监控工作

适配人群	特种设备安全管理员，特种设备安全管理机构，现场作业人员	使用场景	重点监控，重大危险源，事故隐患排查
制定背景	特种设备有危险，得盯紧点。怕出事，怕检查不合格，所以专门搞个重点监控办法。
适用范围	只管公司里被列为重点监控的那些特种设备。
职责分工	安全管理部门带头干。配专职管理员，一台设备一个负责人，天天盯着。
管理规定	每天查一次安全，每月保养一次，每年全面排隐患。管理员和操作员都要干满两年。
监督与罚则	安全管理部门自己查、自己记、自己改。没做到就扣分通报，严重就换人。每月汇总情况报领导。