发布时间:2026-08-09
| 制度目标 | 防止危险物品和危险废物出事,保护人和东西不受伤,不让环境被污染。 |
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| 职责分工 | 安环部安全主管岗负责修制度、盯执行;行政副职管落实;生产部管买、收、存、处理;工程建设部管项目里的;安环部还要检查。 |
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| 核心条款 | 所有危险东西必须先识别,贴标签,写说明书,建台账;双人管剧毒和放射物;不能乱买乱存乱用。 |
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| 执行要求 | 人员要培训考试合格才能上岗;仓库专人管,配防护用品;运输车进厂前要查资格和车况;每次入库出库都要登记签字;日常和专项检查都要留记录。 |
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1目的
规范危险物品和危险废物管理,预防危险物品和危险废物引发的安全事件,保障生命财产安全,防范环境污染事故。
2适用范围
本制度适用于中电大丰风力发电有限公司(以下简称“公司”)。
3规定和程序
3.1 根据《常用危险化学品分类和标志》(gb13690)、《危险化学品名录》(国家安全监督管理总局公告____年第1号)、《危险货物品名表》(gb12268)、《国家危险废物名录》(环境保护部令第1号)、《危险废物鉴别标准》(gb5085)等法规和标准,对生产经营过程中所涉及的危险物品和危险废物进行识别。禁止存在未经识别的危险物品和危险废物。
3.2 制定危险物品、危险废物安全管理制度和安全操作规程。
发布时间:2026-08-07
适用岗位:操作人员、设备管理员、科室负责人
| 制度目标 | 让急救通讯设备不出问题,保证急救时能随时联系上人,不耽误救人。 |
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| 职责分工 | 调度台专人管设备,谁用谁负责保管;维修保养由指定人员定期做。 |
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| 核心条款 | 不能拆设备、不能外借、不能讲闲话、要用普通话、说话要简短清楚。 |
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| 执行要求 | 设备坏了马上报,15分钟测一次系统,每月检查维护,领导抽查使用情况,记录每次测试结果。 |
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医院急救通讯设备管理制度
1.调度台对通讯设备实行专人负责制,必须妥善保管使用,不得任意拆卸。
2.如有人为损坏、被窃、丢失情况应立即报告,并承担经济责任。
3.使用通讯设备进行调度工作时,应使用普通话服务,语言简练精确,不宜时间过长,更不得讲与工作无关的事情。
4.定期做好急救通讯设备维护、保养、更新工作,使通讯设备随时处于最佳使用状态,保证急救通讯设备的畅通,顺利完成急救任务。
5.严禁将调度室通讯设备外借。
6.定时(每隔15分钟)测试通讯系统安全状况。
发布时间:2026-08-07
适用岗位:操作人员、班组长、施工员
| 制定背景 | 施工中老出不合格项,得有人管怎么修、怎么赔钱,不然小问题拖成大麻烦。 |
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| 适用范围 | 所有在建工程,施工单位、监理单位、建设单位都得照着做。 |
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| 职责分工 | 总监理工程师牵头处理,施工单位动手干,监理工程师盯着查,建设单位最后拍板。 |
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| 管理规定 | 出问题马上停工,5000元以下自己修,超了就得报上去,不能瞒着不报。 |
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| 监督与罚则 | 监理发暂停令、通知单,查报告、盯整改、验结果,没做完不让复工,不配合就通报。 |
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工程质量与事故处理制度
1、工程质量问题是由工程质量不合格或工程质量缺陷引起,在任何工程施工过程中,由于种种主观和客观原因,出现不合格项或质量问题往往难以避免。
2、凡是工程质量不合格,必须进行返修、加固或报废处理,由此造成直接经济损失低于5000 元的称为质量问题;直接经济损失在5000 元(含5000 元)以上的称为工程质量事故。
3、工程质量问题的处理程序:
(1)当发生工程质量问题时,监理工程师首先应判断其严重程度。
(2) 对需要加固补强的质量问题,或质量问题的存在影响下道工序和分项工程的质量时,应签发《工程暂停令》,指令施工单位停止有质量问题部位和与其有关联部位及下道工序的施工。
发布时间:2026-08-05
适用岗位:操作人员、班组长、车间主任
| 制定目的 | 怕出事,想让大家干活时别受伤,少出事故,把安全管得更细更实。 |
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| 适用范围 | 项目部所有人,盖楼修路这些活儿里的安全事儿。 |
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| 职责分工 | 项目经理带头扛,施工员具体干,安全员天天盯,班组长管好自己班组。 |
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| 禁止行为 | 不戴安全帽、不系安全带、酒后上岗、乱扔东西、拆安全标志、穿拖鞋干活。 |
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| 检查与监督 | 开工前交底,每周开安全会,安全员查记录,没做到扣钱或停工,月底检查打分,连续两次差就换人。 |
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第一章总则
第一条 为深入贯彻落实国家有关安全施工的管理规定,加强安全施工管理,提高安全管理水平,预防和纠正施工中的不安全行为和状态,减少和避免伤亡事故的发生,保障职工在施工生产中的安全与健康,实现安全工作的规范化、标准化,特制定本细则。
第二条 本细则根据国家有关安全施工管理规定。结合我公司安全生产的实际情况编制而成。
第三条 本细则适用于公司所属项目部。
第二章安全施工管理
第一条 根据抓生产必须抓安全的原则,项目经理是本工程项目安全生产的第一责任人,对本项目的安全生产全面负责。
第二条 从事特殊工种的作业人员对本工种的安全生产负主要责任。
第三条 施工现场负责人必须按照公司的有关要求,及时填报施工安全管理资料。
发布时间:2026-08-05
适用岗位:操作人员、设备点检员、安全管理员
| 制定目的 | 怕容器出问题,比如压力温度不对、漏气漏液、零件坏掉,影响干活安全。 |
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| 适用范围 | 只管压力容器专职操作员和他们天天碰的那台容器。 |
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| 职责分工 | 操作员要盯紧容器状态;班长要抽查看有没有漏查;师傅要教新来的怎么看异常。 |
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| 管理要求 | 每班至少看三次压力温度和液位;摸一摸接口有没有漏;瞅瞅安全阀和表是不是好使;发现异响马上停机。 |
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| 监督与检查 | 班长每天翻检查记录本;安全部每周突击查现场;漏记一次扣5分,两次喊去补课,三次写说明;月底汇总问题贴公告栏。 |
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压力容器专职操作人员在容器运行期间应经常检查容器的工作状况,以便及时发现设备上的不正常状态,采取相应的措施进行调整或消除,防止异常情况的扩大或延续,保证容器安全运行。
对运行中的容器进行检查,包括工艺条件、设备状况以及安全装置等方面。
在工艺条件方面,主要检查操作压力、操作温度、液位是否在安全操作规程规定的范围内,容器工作介质的化学组成,特别是那些影响容器安全(如产生应力腐蚀、使压力升高等)的成分是否符合要求。
在设备状况方面,主要检查各连接部位有无泄漏、渗漏现象,容器的部件和附件有无塑性变形、腐蚀以及其他缺陷或可疑迹象,容器及其连接道有无振动、磨损等现象。
发布时间:2026-08-05
适用岗位:操作人员、包机人员、技术组
| 制度目标 | 让特种设备都检过、有证、能用,不出事不漏检。 |
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| 职责分工 | 设备部负责报检和取证,使用部门派人配合检测,档案员存资料。 |
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| 核心条款 | 新设备要先告知再安装,必须检完拿证才准用,旧设备提前一个月报检。 |
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| 执行要求 | 每台设备贴好合格标志,初检报告一直留着,检测时持证人员必须到场,专人盯申报时间。 |
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1. 所有在用特种设备报检率100%,并在检验合格取证的前提下使用。
2. 新购特种设备制造安装前到特种设备检验研究院办理告知手续。
3. 新购特种设备必须通过特检院的检测并取证后方能投入使用。
4. 初检合格报告及相关资料长期保存,直至设备报废方可销毁。
5. 特种设备有效期前一个月由专人办理申报检验手续。
6. 特检所来人检测时,指派持特种设备作业人员证书的人员配合检测。
7. 检测合格的特种设备及时取证,并将检验合格标志张贴在本设备各醒目位置。
发布时间:2026-08-01
适用岗位:操作人员、维修人员、装置班长
| 制度目标 | 让旧设备不乱扔,能卖钱就卖钱,别污染环境,别出安全事故。 |
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| 职责分工 | 生产部是管这事的头儿。各部门自己动手拆和报。安全生产副经理助理要报给总经理,再找集团技术总工批。 |
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| 核心条款 | 不能自己偷偷拆。得是耗电高、过时了、检不合格、用不上、烂得危险、不够用的设备才能拆报。 |
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| 执行要求 | 要先做计划,写方案,分析风险,有安全措施。拆前得断电、隔离、清洗。找外包得签合同。报废前必须处理干净,验收合格。所有过程都要留记录,存档备查。 |
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1目的
为完善生产设施管理,充分利用设施设备残值,为公司、社会创造更多财富,并保障公司报废设施不会造成社会危害和环境危害,特制定本制度。
2使用范围
公司所有生产设施的拆除和报废。
3职责
3.1生产部负责拆除和报废生产设施的责任部门。
3.2各部门负责拆除和报废生产设施的具体实施工作。
发布时间:2026-07-31
适用岗位:操作人员、岗位工人、维修工人
| 制度目标 | 防止提升机出事,保证干活时人和机器都安全,不乱晃、不掉东西、不伤人。 |
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| 职责分工 | 安全员天天查,项目经理带队每周查,设备科和安全科一起每月查,谁查谁签字。 |
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| 核心条款 | 开机前要检查十项,钢丝绳磨损了得换,吊篮不能超载,人不能爬架子,断电要归零。 |
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| 执行要求 | 班前由安全员查一遍才能用;每周项目部组织查;每月公司来人复查;查完填表留底,问题当天改。 |
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一、使用:
(一)、使用前的检查:
1、金属结构有无开焊的明显变形;
2、架体各结点连接螺栓是否紧固;
3、附墙件、缆风绳、地锚位置和安装情况;
4、架体的安装垂直度是否符合要求;
5、安全防护装置是否灵敏可靠;
6、卷扬机的位置是否合理牢固;
7、电气设备和操作系统的安全性;
8、信号及通讯装置的使用效果是否良好清晰;
9、钢丝绳及绳卡、滑轮组的固接情况;钢丝绳的磨损情况;
10、提升机与输电线路的安全距离及防护情况;
(二)、定期检查。
发布时间:2026-07-31
适用岗位:操作人员、检验人员、安全管理员
| 制定背景 | 怕管道出事没人管,漏气爆炸伤人,得有人盯着看,出了事能马上救。 |
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| 适用范围 | 管压力管道的人、修管道的部门、运危险品的线路。 |
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| 职责分工 | 管道用的人要天天看,单位领导要组织演练,安监部门来查有没有真干。 |
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| 管理规定 | 发现隐患马上改,大问题要写纸条报上去,出事立刻打电话说清楚。 |
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| 监督与罚则 | 每月巡线留记录,演练拍照片存档,不报瞒报扣奖金,查实了要开会检讨。 |
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1. 对输送可燃、易爆或有毒介质的压力管道应建立巡线检查制度,制定应急措施和救援方案,根据需要建立抢险队伍,并定期演练。
2. 对事故隐患应及时采取措施进行整改,重大事故隐患应以书面形式报告主管部门和安全监察部门。
3. 发生特别重大事故、特大事故、重大事故和严重事故后必须立即报告主管部门和质量技术监督行政部门。发生特别重大事故或特大事故后还必须直接报告国家质量监督检验捡检疫总局。
4. 事故报告应当包括以下内容:
(1)事故发生单位(或者业主)名称、联系人、联系电话;
(2)事故发生地点、时间(年、月、日、时、分);
(3)事故设备名称;
(4)事故类别以及事故概况;
(5)人员伤亡、经济损失。
发布时间:2026-07-31
适用岗位:操作人员、车间安全员、消防专员
| 制度目标 | 防止火灾爆炸中毒事故,保护员工安全,保障生产正常运行,减少财产损失。 |
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| 职责分工 | 安全部门负责监督执行,车间主任管日常检查,保管员管剧毒物品,操作工按规作业。 |
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| 核心条款 | 禁用非防爆电器,设备要接地防静电,剧毒品双人保管双人领用,严禁私存私带。 |
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| 执行要求 | 培训后才能上岗,每月查隐患,动火要审批,剧毒使用全程记录,泄漏立即处理上报。 |
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食品公司作业场所防火、防爆、防毒管理制度
(一)防火、防爆制度
一、加强对员工的培训教育,鼓励员工努力学习生产技术,动设备原理、构造、性能、工艺流程和操作、保养、排除故障,并掌握安全知识和防火、防爆技能,树立安全第一的思想。
二、建立健全严格的规章制度。如安全生产责任制、安全生产检查制,安全动火制、安全检修制等,工作必须一丝不苟的执行。
三、由爆炸危险性的装置,均应设立在独立厂房内,周围应砌防火墙,与重要关键设备要保持一定距离,在有爆炸危险厂房内,不要设立办公室、休息室等辅助车间。厂房内危险性大的部位和危险性小的部位要防火墙隔开。
四、生产中压力容器的安装必须符合国家有关规定,上面必须装置压力表、安全阀、紧急切断阀以及安全联锁,报警装置,并须经常保养、保持完好、灵敏、可靠。
发布时间:2026-07-29
适用岗位:操作人员、安全管理人员、工程技术人员
| 制定背景 | 新工人不懂危险设备,老员工可能忘安全操作,怕出事伤人伤己。 |
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| 适用范围 | 司炉工、焊工、电梯、起重机械、压力容器这些岗位的人。 |
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| 职责分工 | 公司人事部门安排培训,质监部门负责考试发证,车间班组长日常盯紧。 |
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| 管理规定 | 上岗前必须培训,考不过不能干,两年要复审一次,换岗也要重新学。 |
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| 监督与罚则 | 每年定计划,每月学安全,建档案查名册,没培训就上岗要停工补课,复审超期自动停岗。 |
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为了加强特种设备作业人员(司炉工、焊工、电梯、起重机械、压力容器等工种)的培训教育管理,确保操作者本人和他人的安全,特制定本管理制度。
一、必须对新工人进行入厂前的安全教育,了解企业的基本情况和存在危险性的设备或场所。
二、公司每年制订培训教育计划,根据工作需要安排岗位作业人员参加质监部门的取证和换证培训学习。
三、对于司炉工、焊工、电梯、起重机械、压力容器等特种设备作业人员,必须进行专门的安全技术培训,经质监部门考核合格后方准许上岗。
四、特种设备作业人员每二年复审一次。
五、公司建立特种设备作业人员档案和名册。
六、在采用新方法、添设新技术设备、制造新产品和调换工人工作的时候,必须对工人进行新操作法和新工作岗位的安全教育。
发布时间:2026-07-28
适用岗位:操作人员、室负责人、科研人员
| 制定目的 | 有人干活时容易得职业病,比如粉尘、噪音伤身体,得管住这些事。 |
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| 适用范围 | 所里所有人,各科室,所有实验设备和操作台。 |
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| 职责分工 | 所长全权负责,副所长和室主任管各自地盘,员工守规矩、戴防护、参加培训。 |
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| 管理要求 | 发齐防护用品,体检每年一次,签安全承诺书,不碰淘汰设备,出事马上报。 |
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| 监督与检查 | 每月查记录,所长带队抽查,没做到扣绩效,严重就处分,三次不合格调岗。 |
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责任人员:
责任范围:
1.贯彻落实职业健康方针、法律、法规、标准以及企业内部职业健康规章制度。
2.是本单位职业健康第一责任人,对本单位职业健康工作负总责;对所承包单位的职业健康负连带责任;负责建立健全并组织实施本单位职业健康责任制、应急组织体系。
3.主持召开职业健康领导小组会议,确定本单位职业健康管理目标,向员工作出承诺;审定职业健康管理规划和计划;组织制定职业健康规章制度和操作规程。
4.负责建立健全各级职业健康组织机构,配齐兼职职业健康监督管理人员。定期听取职业健康工作汇报,研究、解决职业健康重大问题,决定职业健康工作的重要奖惩事项。
5.组织制定并实施本单位职业健康事故应急救援预案,及时、如实报告职业健康事故,组织各类事故的内部调查处理。
6.审批安全技术措施和隐患治理计划;不断改善劳动条件。
发布时间:2026-07-28
适用岗位:操作人员、巡检人员、班组长
| 制度目标 | 让压力容器安全信息不漏掉、不耽误、不糊弄,大家知道该干啥、啥时候干、咋干好。 |
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| 职责分工 | 管理部门负责找信息、更新信息;管理人员负责传信息、报隐患;各层都要接收到并反馈。 |
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| 核心条款 | 信息要定期找、及时传、如实报;内外沟通要有记录;外部只跟特设部门和协会联系。 |
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| 执行要求 | 上报要快,按日月年节点汇总;内容要真,不能用“好像”“可能”;要写全,有数字写数字,有例子举例子;每次沟通留痕迹。 |
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为进一步促进本单位压力容器安全管理工作的针对性、及时性和工作效能,切实解决监管工作中的情况不掌握、监管不及时、重点不明确、措施不到位、整改不全面等问题,特制定本单位压力容器安全信息收集、传达与沟通的制度。
1.压力容器管理部门和管理人员应获取法规、安全技术规范、政府有关文件及本单位压力容器安全管理等信息的渠道,应主动定期获取和更新压力容器安全信息,并确认其适用性。
2.压力容器管理人员应将法规、安全技术规范、政府有关文件及本单位压力容器安全管理信息在内部各层次之间以及内外部之间及时有效地传达,并将发现的压力容器安全隐患及时通报给相关责任人员。
3.压力容器有关内部信息沟通的形式,可根据本单位特点以会议、文件、公告、宣传报道等方式实施,过程有记录。
发布时间:2026-07-28
适用岗位:操作人员、持证电工、值班人员
| 编制目的 | 防止触电、火灾这些事发生,让干活的人不受伤,设备不出问题。 |
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| 适用范围 | 外线电工、维修电工、用电动工具的工人。 |
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| 职责分工 | 电工自己动手干,班组长看着,安全员偶尔来查。 |
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| 操作流程 | 先断电、再验电、挂警告牌、检查工具、戴好防护、按顺序修。 |
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| 执行标准 | 断电要彻底,验电笔必须响,警告牌字要大要清楚,安全带扣牢,梯子斜度60到70度,灭火器只能用干粉或二氧化碳。 |
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一.电气工作总则
1. 电气工作人员必须具备下列条件:
(1)具备必要的专业知识,熟悉水电部颁发的《电业安全工作规程》和铁道部颁发的《铁路电力安全工作规程》及本细则,并经考试合格取得特种作业操作证。
(2)掌握触电急救法和人工呼吸法。
2. 工作人员在工作前,必须按规程正确佩带防护用品。
3. 本规程所称高压电气设备,系指对地电压为250伏以上者。
4. 电气设备发生火灾时,应立即将有关设备的电源切断,然后进行救火。应使用干式灭火器、二氧化碳灭火器或四氯化碳灭火器,切不可用水或泡沫灭火器灭火。
二.保证电气安全的组织措施
1. 装设临时电线路的安全要求:
(1)户外架设低压临时架空线路的导线应采用绝缘导线,铜线不小于6mm2,铝线不小于10mm2,并满足负荷电流的要求。
发布时间:2026-07-27
适用岗位:操作人员、设备管理员、车间负责人
| 制定背景 | 设备出事了得有人管,不能乱来。要减少伤亡和损失,还得按国家规定上报。 |
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| 适用范围 | 所有用特种设备的单位和操作人员。 |
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| 职责分工 | 单位负责人带头处理,安全员具体执行,监管部门来检查落实情况。 |
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| 管理规定 | 出事马上抢救、防止扩大;立刻报给安监和特设部门;必须启动预案;修之前得等调查完。 |
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| 监督与罚则 | 单位自己天天查,上级不定期抽查。没报或瞒报,要被通报批评,严重就追责。每月汇总一次执行情况,填表交上去。 |
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一、工作依据:
1、《特种设备安全监察条例》第六十三条:“特种设备发生事故后,按照国家有关规定进行事故调查,追究责任。”
2、《锅炉、压力容器、压力管道特种设备事故处理规定》——国家质检总局令第2号。
二、工作要求:
1、特种设备发生事故,应当迅速采取有效措施,组织抢救,防止事故扩大,减少人员伤亡和财产损失,并按照国家有关规定,及时、如实地向负有安全生产监督管理职责的部门和特种设备安全监督管理部门等有关部门报告。
2、发生特种设备事故后,应立即启动应急预案。
3、根据有关部门调查情况和鉴定结果,分析事故发生原因,依照《条例》或《规定》按“四不放过”原则进行事故处理。
4、事故处理后,方可由具备修理资格的单位进行修理。
发布时间:2026-07-27
适用岗位:操作人员、班组长、车间安全员
| 制度目标 | 管住车间安全问题,早点发现隐患,别让事故冒出来。 |
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| 职责分工 | 车间主任带头查,安全员配合,技术人员参与。每周综合查一次,每季专业查一次,日常巡查天天有。 |
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| 核心条款 | 检查分定期不定期,填责任表留痕迹,隐患要写清部位内容和整改法,签字不能少。 |
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| 执行要求 | 检查后马上填表,安全员发整改通知,还要盯整改。不认真查、不复查、不配合、不整改都要追责。 |
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为了贯彻“安全第一,预防为主”的方针,加强安全生产管理,强化和规范车间安全检查督察工作,及时消除事故隐患,有效预防各类事故的发生,特制定本规定。
一. 检查方式
安全监督检查分定期监督检查和不定期监督检查两种形式;定期安全监督检查包括综合性安全检查和专业性安全检查;不定期安全检查包括日常巡查、临时性监督检查。
发布时间:2026-07-25
适用岗位:操作人员、施工队负责人、安全员
| 制度目标 | 让便道不堵车,罐车能按时到前场,施工不耽误,事故少发生。 |
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| 职责分工 | 项目部管协调处理拥堵;交通协管员现场指挥;管理人员拍照留证罚款。 |
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| 核心条款 | 罐车优先过;重车先走;不准占道停车;故障车靠右停;吊车不能挡道。 |
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| 执行要求 | 发现违规马上拍照,按条罚款;拥堵超20分钟要上报;司机下车没戴帽也罚;听从协管员指挥。 |
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由于便道上行驶的施工车辆繁多,为了保证便道畅通和前场施工的顺利进行,杜绝施工现场交通事故发生,我分部确定以下交通安全管制规则,望大家严格遵守。
第一条 施工便道只允许与施工有关的车辆进入和行使,社会车辆和闲杂人不得随意进入施工便道。否则发生的一切事故由责任人自己承担。车辆交汇时,让车的原则是:罐车优先、重车先行、其他车辆合理避让。
第二条 任何施工车辆不得占道行使,同时不能随意停靠在便道上影响其他车辆通过。对于随意停靠施工便道影响其他施工车辆正常行驶的,视情节严重,给与相关责任人100元~300元罚款。
第三条 遇到前台浇筑混凝土时,施工车辆(吊车、钻机、钢筋笼运输车、装载机等)与罐车混凝土交汇时,应及时靠边,罐车优先通过。影响混凝土罐车正常行驶几前台混凝土施工的,每次给予相关责任人500元罚款。
第四条。
发布时间:2026-07-25
适用岗位:操作人员、指挥人员、设备管理员
| 制定背景 | 怕资料乱丢找不到,出事没证据,检查时被说没记录。 |
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| 适用范围 | 管单位里所有起重设备和管这些设备的人。 |
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| 职责分工 | 设备管理部门的人建档案,安全管理员保管,操作工填记录,领导偶尔查查。 |
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| 管理规定 | 每台设备都要编号,资料要全,记录当天填,不能漏项,不能乱涂改。 |
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| 监督与罚则 | 每月抽查一次记录,缺一次提醒,缺两次扣分,年底汇总看谁老不交,档案丢了要重做。 |
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起重设备安全技术档案是方便日常怜理、提供工作见证的重要资料,根据《条例》规定,本单
位安全技术档案的符理应做到:
i.起重设备管理部门(怜理人员)应建饮坏台起重机械的技术档案,内容至少包括:
a)《特种设备注册登记表》:
b)起重设备的设计文件、制造单位、产品质最合格证明、使用维护说明、电气原理图等随机文件以及安装技术文件和资料;
c)起爪机械验收检验、定期检验和定期自行检查记录;
d)起重设备的口常使用状况记录:
c)起重设备及其安全附件、安全保护装置、测最调控装置及有关附属仪器仪表的口常维护保养记录:
o起重设备的运行故障与事故的记录和应急救援演习记录;
g)产品订购、安装、改造及维修保养合同;
h)设备改造、大修方案,改造、维修情况记录;
i)“安全检验合格”标志复印件.
z. 起重设备均应进行统一编号,以便口常管理。
发布时间:2026-07-25
适用岗位:操作人员、维保技师、安全监护员
| 制定背景 | 管道老了容易漏气漏液,出事太危险。得每年看看有没有问题,提前发现隐患。 |
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| 适用范围 | 所有在用工业管道,重点是压缩机泵出口、弯头三通这些地方。 |
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| 职责分工 | 使用单位自己干,也能找有资质的单位帮忙。检验员要经过考核才上岗。 |
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| 管理规定 | 每年至少查一次。重点看漏不漏、保温层破没破、支架歪没歪、阀门灵不灵。 |
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| 监督与罚则 | 查前要备好图纸资料,查完填报告。有问题马上修,大问题报监管部门。不按要求做就督促整改。 |
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压力管道的定期检验,分为在线检验和全面检验。
1.在线检验是在运行条件下对在用工业管道进行的检验,使用单位根据具体情况制定检验计划和方案,在线检验每年至少检验一次。
2.在线检验工作由使用单位进行,使用单位也可将检验工作委托给具有管道检验资格的单位。在线检验的检验人员资格须经过质量技术监督部门考核或认可。使用单位根据具体情况制定检验计划,安排检验工作。
3.在线检验一般以宏观检查和安全附件检验为主,必要时进行测厚检查和电阻值测量。
发布时间:2026-07-23
适用岗位:操作人员、机床工、班组长
| 编制目的 | 防止电炉过热出事,保护硅碳棒别烧坏,让升温过程稳当点。 |
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| 适用范围 | 用这台电炉的工人,管这台设备的人,还有负责维护的师傅。 |
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| 职责分工 | 操作工自己动手干,老师傅在旁边看着,维修员随时待命修故障。 |
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| 操作流程 | 先检查导电和接地,再慢慢升温,调压从低到高,关机要先断电再回档。 |
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| 执行标准 | 温度不能超1350℃,调压限五档,功率不超8千瓦,硅碳棒阻值差不超20%,炉温超400℃不准开炉门。 |
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1、定人操作。操作前检查硅碳棒导电是否良好,发热均匀,线路畅通和接地可靠。操作完毕,先闭开关,切断外接电源,并将调压器回档到第一档。
2、工作时严格控制电炉温度。加温时应缓慢升温,最高不允许超过1350℃。调压时应由低到高,最高调到第五档,最大功率不允许超过8千瓦。
3、专人保管维护。在操作过程中发生严重故障时,必须及时检查,修复后方可继续操作。炉温高于400℃时,不允许开启炉门和取放被烧物件。炉内严禁灼烧酸、碱、易还原的物质和氢气以及潮湿物资、氯物等。热电高温仪表应定期校对,发现故障时,及时由专人排除。
4、炉内安装的硅碳棒,每炉的阻值应相近似,偏差不允许超过20%;硅酸棒老化到一定程度,达不到发热要求时,应及时更换,更换的硅碳棒应与原硅碳棒阻值相近。