发布时间：2026-07-24
| 制定目的 | 怕出事，想让大家干活时多留心，少受伤，别让小错变大祸。 |
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| 适用范围 | 所有工地干活的人，管怎么站、怎么用工具、怎么戴帽子和带子。 |
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| 职责分工 | 班组长带头盯，安全员天天查，工人自己也要看着点别人。 |
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| 禁止行为 | 不准不系安全带就上高处，不准乱接电线，不准没培训就换岗，不准硬扛危险活。 |
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| 检查与监督 | 每天开工前喊一遍要点，安全员中午巡一次，月底打分，差的要重学，三次不过调离岗位。 |
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一、填空题:
1、我国安全生产的方针是:安全第一，预防为主。
2、安全管理的核心内容是:建立和维持安全控制系统。
3、三级安全教育厂级、公司、车间。
4、有效的安全文化的基础是控制。
5、根据《建设工程安全管理条例》作业人员进入新的岗位或者新的施工现场前应当接受安全生产教育培训。
6、安全生产法是安全生产领域的综合性基本法，它是我国第一部全面规范安全生产分专业法律。
7、生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定，经专门的安全作业培训取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。
8、建筑工地上最常出现的五类安全事故高坠、物体打击、触电、机械伤害、坍塌。
9、三违违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。
10、高处作业三件宝安全带、安全帽、工具袋。
二、判断题:
1、安全生产法是属于行政法规的范畴。
发布时间：2026-07-22
| 制定背景 | 压力容器操作要安全，得有人管培训。没培训容易出事，证也没人考。 |
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| 适用范围 | 管所有压力容器操作工，还有负责培训的部门。 |
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| 职责分工 | 人事部牵头安排，车间执行培训，安全部盯着检查落实。 |
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| 管理规定 | 上岗必须有证，无证不能单独干；技术档案要建好；新操作法得学。 |
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| 监督与罚则 | 每月查一次持证情况，季度搞技术练兵，没证上岗就停工补训，档案不全扣班组分。 |
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1、结合本企业特点，落实压力容器操作人员教育培训的管理部门和管理职责。
2、按照本企业的特点，明确教育培训对象。
3、制定教育培训的长远目标规划，安排日常的技术培训教育计划并采取措施组织实施。
4、建立操作人员技术档案。
5、明确压力容器操作人员必须持证山岗，无证不得独立上岗的规定。
6、定期或不定期组织进行操作人员的技术练兵、操作表演或竞赛，促进提高操作人员的技术素质、操作水平和排除故障、处理事故的能力。
7、认真推广、学习新技术、新操作法。
8、组织对操作人员进行压力容器维护保养专业知识的教育，积极推行群众性管理活动。
发布时间：2026-07-18
| 制定背景 | 设备出事了得有人管，不能乱来。要减少伤亡和损失，还得按国家规定上报。 |
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| 适用范围 | 所有用特种设备的单位和操作人员。 |
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| 职责分工 | 单位负责人带头处理，安全员具体执行，监管部门来检查落实情况。 |
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| 管理规定 | 出事马上抢救、防止扩大；立刻报给安监和特设部门；必须启动预案；修之前得等调查完。 |
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| 监督与罚则 | 单位自己天天查，上级不定期抽查。没报或瞒报，要被通报批评，严重就追责。每月汇总一次执行情况，填表交上去。 |
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一、工作依据:
1、《特种设备安全监察条例》第六十三条:“特种设备发生事故后，按照国家有关规定进行事故调查，追究责任。”
2、《锅炉、压力容器、压力管道特种设备事故处理规定》——国家质检总局令第2号。
二、工作要求:
1、特种设备发生事故，应当迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失，并按照国家有关规定，及时、如实地向负有安全生产监督管理职责的部门和特种设备安全监督管理部门等有关部门报告。
2、发生特种设备事故后，应立即启动应急预案。
3、根据有关部门调查情况和鉴定结果，分析事故发生原因，依照《条例》或《规定》按“四不放过”原则进行事故处理。
4、事故处理后，方可由具备修理资格的单位进行修理。
