二中教职工政治学习制度（优选7篇）

二中教职工政治学习制度

适配人群	专任教师，教研组长，年级主任	使用场景	政治理论学习，师德师风建设，教育政策落实
制定背景	老师政治学习没固定时间
适用范围	全校所有教职工
职责分工	校领导带头学，各科室主任组织本部门学，工会负责检查记录
管理规定	每周五下午第三节课必须学政治理论，要记笔记，写心得，交调研文章
监督与罚则	每两周收一次心得，学期末查笔记和文章，评比结果贴公告栏，差的要补学

1、高举理论的伟大旗帜，认真学习马列主义，*思想及理论和三个代表的重要思想，深入贯彻落实党的十一届三中全会以来的路线方针，政策，坚持四项基本原则。

2、全面贯彻党的教育方针，努力学习关于教育改革的思想理论，认真贯彻落实科学发展观坚持社会主义办学方向，稳步提高教学质量。

3、全校教职工必须统一思想，提高认识，关心时事政治，增强职业道德感。

4、每周五下午第三节课为政治理论学习时间，学习形式可根据实际以校为单位或部门、年级为单位进行。学习内容主要是马列、毛主席着作，理论、三个代表重要思想及科学发展观、《教师法》、《义务教育法》及当前的国际国内形势。

5、每位教职工必须写学习笔记，每两周写一篇学习心得，每学期至少写1－2篇调研文章，学期结束进行检查评比。

二中教职工政治学习制度：二中教职工考勤

适配人群	任课教师，年级组长，教导处人员	使用场景	教学排课调整，教研活动考勤，寒暑假探亲安排
制定背景	学校搞改革，想让大家更爱岗敬业，工作有规矩可依。
适用范围	全校所有在聘教职工。
职责分工	校长批假，年级组长初审，教导处管教师考勤，总务处管职工考勤，办公室汇总检查。
管理规定	不准随便请假，不准校外兼课，调课要报备，病假当天要报，签到不能漏，开会不能缺。
监督与罚则	每天签到，上课有人查，会议有人记，每月统计一次；迟到早退扣钱，缺课旷工会扣钱、不评优、辞聘；检查结果公开，处罚直接扣工资。

二中教职工考勤制度

随着教育体制改革的不断深化和“三制”改革的实施，为全面调动全校教职工的工作积极性，树立教职工敬业爱岗，校兴我荣的主人翁意识，使学校管理工作做到有章可循、有据可依、结合本校工作实际，特制订如下制度：

一、请假制度

1、所有在聘职工必须坚守工作岗位，无特殊况外不得请假，不得从事第二职业，不得到校外兼课，凡校外兼课者作停薪留职处理。

2、全校应聘人员必须严格履行岗位职责，严格遵守学校制订的各种制度，教师必须严格执行好教学常规，保质保量完成各项教学任务，非教学人员必须做好各种服务工作，保证教学的顺利实施。

3、教职工探亲假按上级规定审批，除特殊情况外，尽可能安排在寒暑假，以免影响工作。

4、婚假、产假、计划生育假均按上级规定办理，休假期间确因工作需要，仍应以学校大局为重，妥善安排。

5、因事因病确需请假的，必须履行请假手续，经有关部门的批准方可离岗，因事请假的教师须自己调课，并把调课后的情况报教导处备案，职工须请人代班，并将代班情况报总务处，因病住院或突发疾病，必须当日内由本人或家属带医院有关证明报告学校并扑办请假手续，因公请假由教导处或（总务处）调课（或落实代班）。

6、教职工本人或家庭有特殊情况，需由教职工本人处理，离校半天以上者，应请事假。

7、教职工请假应本着从短从严的原则，填写请假登记表，严格审批手续。

8、主请假审批手续

（1）一周内经年级组长同意分管领导审核校长批准。

（2）一周以上者，由学校报市教委批准；

9、假期满必须按时到岗上班并向有关部门消假。

10、凡在请假过程中不履行上述规定者，将按处罚规定处理，不愿接受处理人员可向学校提出辞聘。

二、检查登记制度

1、全校教职工上下班均实行签到制。

2、教师上课由考勤检查员负责检查登记，会议及有关活动的迟到和缺席以及效果由办公室年级组，或有关负责部门进行检查登记，对检查结果每月定期向相关部门统计处理。

3、因公出差的登记，行政人员由校长办公室负责，教师由教导处负责，职工由所在处室负责。

三、处罚制度

1、教师每缺一节课扣款20元，迟到五分钟扣5元，五分以上扣分10元，迟到15分钟以上者作缺课处理，早退按缺课论处。

2、职工旷工一天扣款20元，旷工半天扣款10元，迟到或早退与教学人员等同处理。

3、对未请假而私自调课或请人代课，代班等，一律按旷工处理。

4、每缺会一次（含教研活动，年级会等学校规定的各种会议）扣款20元，迟到10分钟以上作缺席处理。早退按缺会处理。

5、对待聘人员应按规定坚守在学校上班。

6、一学期内累计因事请假（不含病假）15天以上，或缺课10节（含10节每迟到5节为缺课1节）旷工5天（含五天，迟到5次为旷工半天）以上者，本年度不能评优评先，晋薪晋级，并扣除当学期福利待遇，下学期将辞聘。

7、对其它重大事故的责任人处理，由校长办公会作出决定。

8、对严重违反学校规章制度，拒不执行学校决议，不履行岗位职责，质量意识淡薄学校师生反映强烈的领导及教工，经聘任领导小组研究给予辞聘。并报上级教育主管部门备案。

本规定自公布之日起执行。

二中教职工政治学习制度：二中教职工学习

适配人群	学科教师，年级组长，中层干部	使用场景	教师培训，政治学习，业务进修
制定背景	老师老是忙教学，政治理论和业务提升跟不上。怕大家学得散、学得少、学得不实。
适用范围	全校所有在岗教职工，含行政人员。
职责分工	党总支管政治学习，校长室和各处室管业务学习。书记校长主任和学习组长都要盯紧这事。
管理规定	间周集中学，每次两小时起。每周自学也要两小时。不准迟到早退，缺勤要请假，没假算旷职。
监督与罚则	学习组长负责点名记考勤。分管领导批假。缺一次当一天事假，无故不来就按旷职处理。笔记和讨论情况也会被看。

二中教职工学习制度

1、教职工政治业务学习间周进行，每次学习时间不少于两小时，以集中学习为主。教职员每周时政、业务自学时间不少于两小时。

2、每学期政治学习计划由党总支制订并组织实施，业务学习计划由校长室及各处室制订并组织实施。书记、校长、主任和学习组长应各负其责，认真组织好每次学习活动。

3、要准时参加学习，不迟到，不早退，因故不能参加者，必须履行请假手续，由分管领导审批，学习组长考勤记载。因事请假一次，按事假一天计算，如无故缺席，以旷职论处。

4、注意学习质量。学习时间集中注意听讲，做好学习笔记，踊跃参与讨论。坚持理论联系实际，不断提高分析问题、解决问题的能力。

5、特殊岗位人员的学习，由分管主任另行安排时间。

二中教职工政治学习制度：二中教职工业务学习

适配人群	学科教研组长，任课专任教师，教导处管理人员	使用场景	教师面授培训，双周教研活动，学历进修考试
制定背景	老师业务能力参差不齐，教研活动不固定，学习报销乱七八糟。
适用范围	初中部、高中部所有教师和教研组。
职责分工	各教研组长组织活动，教导处管请假和报销，校长批经费。
管理规定	隔周搞教研；外出学习要先批条子；面授请假得自己调好课；超假算缺勤。
监督与罚则	没批就去学习不给报销；调课没报教导处扣钱；缺勤按考勤条例罚；代课费自己掏。

一、教职工的业务学习以在职学习进修为主。初中部、高中部各教研组隔周组织本组教师进行教研活动，提高教师的政治思想素质和业务素质及教育教学能力。

二、学校鼓励教师参加相应的主管部门组织的对口业务技术学习培训。

三、凡参加者（需学校准假和负担经费的）事先应经学校书面批准，方可依据有关规定报销学校负担经费和批准假期。

四、学期中途，原则上不同意请假参加面授，如确实参加面授和考试者，应先办理请假手结并由本人自行妥善调整好所缺全部课程（工作），并把调整好的安排书面报告教导处。不遵守制度者，除依考勤务例论处外，不予报销有关费用。

五、面授和考试严格按照请假起讫时间，超过假期按缺勤论处。若需请人代课（工作）者。其代课费及有关津贴由请假人支付。

二中教职工政治学习制度：二中教职工考勤、请假

适配人群	学科负责人，部门考勤员，分管校长	使用场景	教学考勤，集体活动，病假审批
制定背景	老师经常迟到早退，开会老缺席，考勤乱七八糟，工资发得也不准。
适用范围	全校干部、教师、工人，包括所有部门和学科组。
职责分工	校长办牵头管总，各部门学科负责人记考勤，领导要签字审批请假单。
管理规定	按时上下班，不迟到不早退不离岗；请假必须提前办手续，病假要开证明，婚产丧假有天数限制。
监督与罚则	每周统计考勤，每月进档案；跟津贴挂钩扣钱；旷工没记上，负责人一起扣奖金；查到没请假就走人算旷职。

一、教职工考勤制度

1、学校全体干部、教师、工人均系考勤对象，校长办公室负责考勤的组织

工作。

2、教职工的考勤由所在部门、学科进行，具体由部门、学科负责做好记载工作。

3、出勤情况，部门、学科一周统计一次，负责人按月报校长办公室统计记

入教职工考勤档案。

4、全体教职工必须按学校规定的办公时间按时上下班，不迟到、不早退、不中途离岗。

5、教职工因事、因病(除特殊情况外)，必须事先履行请假手续，准假后方可离岗，工作时擅离职守按旷工论。因公外出，需事先向有关领导报告。

6、请假期满，必须按时履行销假手续，逾期无故不归者按旷工处理。

7、教职工集体的政治学习、业务学习和各种集体活动均列入正常考勤之列，无故缺席一次，教学人员按缺一课时计，职工按半天事假计。

8、教职工的考勤结合学校的具体实际情况，同内改津贴挂钩，病、事假按比例扣除当月津贴。

9、如有旷工现象，考勤记载上无反映，一旦发现，部门、学科负责人应负领导责任，与当事人同比例扣除当月奖金。

二、教职工请假制度

1、教职工因事、因病请假，应由本人到所在部门考勤负责人处领取请假单，填写后送主管领导审批，并交分管主任签署课、职务安排意见，顶岗人员落实后再将请假单送校长办公室。上述手续办完后方可离开岗位。

2、凡未请假或请假未得到批准者，不得离开工作岗位;如因特殊情况来不及请假者，应及时办理补假手续，否则视为旷职。

3、严格控制病事假。因病请假须持规定主诊医院的"疾病诊断书"和病假证明。请假半天以内由主任审批;请假一天由人事秘书审批，请假2-3天由分管校长审批;请假3天以上由校长审批;中层以上干部请假一律由校长审批。请病假六个月以上，需报市教育局政治处审批。凡请六个月以上病假者要求恢复工作，按上级有关文件精神办理。请事假，假期内只发档案工资，内改津贴、误餐补贴不发。

4、请长期病假的，按e人通[**]130号、e人薪[**]160号规定执行。病假在两个月以内的，基本工资及我省地方性工资全额发放。超过两个月不满六个月的，从第三个月起，工作年限不满十年的，基本工资中的固定工资部分、职岗津贴按90%计发，活工资部分按90%以下的比例计发;工作年限满十年以上的，基本工资及我省地方性补偿工资全额发放;病假超过六个月的，从第七个月起，工作年限不满十年的，固定工资部分及职岗津贴按70%计发，活工资部分按70%以下比例计发;工作年限满10年不满20年的固定工资及职岗津贴按80%计发，活工资部分按80%以下比例计发;工作年限满二十年及其以上的，固定工资部分及职岗津贴按90%，活工资部分按90%以下比例计发(活工资部分由单位据实际情况确定分配方案)。凡获得由人事部门和国务院工作部门联合授予的劳动模范、先进工作者称号和获得国家、省授予的有突出贡献专家称号、省级劳模，仍保持荣誉的，病假期间工资全额发放。

教职工在病假期间从事有偿收入活动的，停发其病假期间的全部工资。如在病假期间待遇低于本市最低生活保障的，可按最低生活保障标准执行。

5、符合法定婚龄结婚的给婚假三天，实行晚婚的给婚假七天。(晚婚条件:男25周岁、女23周岁)

6、女教职工的法定产假90天，一胎多子的，每多生一个婴儿加休产假15天。难产或剖腹产者在法定产假的基础上可增加15天。晚育者(女24周岁生第一胎)产假120天，晚育者男方给护理假3-7天。

7、怀孕不满三个月流产的，可给予20天至30天的产假，怀孕三个月以上七个月以下流产的可给予42天产假;怀孕七个月以上流产，给产假90天。女职工怀孕七个月以上，上班确有困难者，经单位批准可休假60天，休假期间其工资按80%计发。

上述规定期间的课时津贴、工作量津贴、误餐补贴不发。

未婚先孕的，扣除全年奖金不得享受任何产假待遇，学校还将给予必要的组织处理。凡无节育措施而造成流产，不得享受有关待遇，扣除全年奖金，流产期间视为病假。

8、有不满一周岁婴儿的女职工，每班劳动时间内给予两次哺乳时间，每次30分钟，多胞胎生育的，每多一个增加30分钟。满周岁后，经医疗单位诊断为体弱儿，可延长哺乳期，但以不超过半年为限。女职工在哺乳期上班有困难，经单位同意，可休半年哺乳假，工资按不低于80%计发。

9、本人直系亲属死亡，可给丧假1-3天。如因特殊情况需续假的，按事假处理。

10、外省市籍教职工，请假赴原籍办事、结婚、奔丧者根据路程远近，往返实际所需时间，给予路程假。婚丧假期间工资照发，路程费自理。

11、请假期满后，应向批准部门(人)销假。如因特殊情况不能按时返校的，应办理续假手续。

二中教职工政治学习制度：区二中教职工大会

适配人群	校级领导，年级组长，学科组长	使用场景	全校动员，政策传达，工作部署
制定背景	学校老开会但效果不好，大家不爱听、记不住、会后不落实。想让每次大会真有用。
适用范围	全校所有老师和职工，包括行政、教学、后勤人员。
职责分工	校领导负责组织开大会，年级组长点名考勤，各科室主任批假，办公室管资料归档。
管理规定	不准迟到早退，不准看报改作业，不准带无关人进会场，主讲人不能拖堂。
监督与罚则	组长当场点名，缺勤按事假或旷职算，记录本要交办公室存档，每学期查一次会议笔记。

二中教职工大会制度

教职工大会是全体教职工参加的一种群众性会议。

1、会议内容:

(1)传达贯彻上级有关会议、文件精神。

(2)宣传、动员全体教职工参加上级或学校组织的有关活动。

(3)上级或学校领导向全校教职工作有关报告。

(4)校领导向全校教职工部署工作。

2、会议时间

每次会议在周历上反映，一般安排在政治学习时间或业务学习时间内。

3、会议要求:

(1)会议主持人或主讲人必须认真准备，增加会议容量，提高会议效益，使与会者乐于听、便于记、易于贯彻。一般情况下不拖会。

(2)与会者必须准时到会，不提前离会，要集中精力认真听讲，做好必要的记录。不做任何与会议无关的事，不看书报杂志，不备课改作业，不开小组会，不将与会议无关的人员带入会场。

(3)加强会议考勤，组长要及时做好点名工作，配合部门负责搞好会议管理，因故不能参加会议必须履行请假手续，由分管主任审批。因私事请假一次按事假一天计算，如无故缺席一次作旷职半天计算。

(4)每次会议主持人都要安排专人记录，会议有关资料要及时收集，并按规定保存。

二中教职工政治学习制度：十二中教科研管理规范

适配人群	学科教师，教研组长，课题负责人	使用场景	教学研究，课题立项，成果鉴定
制定背景	学校想让老师多搞研究，把成果用到教学里。怕大家不重视科研，影响教学质量提升。
适用范围	全校所有老师，各教研组，所有教学研究活动。
职责分工	校长带头管，教科室具体干，课题组和教研组配合做。领导小组检查督促，教科室发通知、办培训、给资料。
管理规定	老师每学期读两本书、精读一本；上一节研究课；写一篇心得或论文；记录两节课的教学片断。
监督与罚则	教科室安排活动、发资料、办培训；课题组填汇报表、写小结；教研组讨论问题、推广成果；不完成的要提醒补上。

州温十二中教科研管理规范制度

为了统筹规划，突出重点，促进研究成果向实际应用的转化，为教育宏观决策科学化、民主化服务，为教育改革和发展的实践服务，为繁荣教育科学服务。贯彻落实*中央、国务院在《关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》中提出建设高质量的教师队伍，要求教师“要遵循教育规律，积极参与教学科研，在工作中勇于探索创新。”保证学校教育教学工作可持续性发展，不断提高办学效益和教育质量，特制订本条例。

一、教科研工作的重要地位和作用

通过宣传和引导，强化教科研意识，确立学科教育科研的先导地位。要求全体教师：

1、明确教育科研与学校发展的关系，树立“科研兴校”的观念；

2、明确教育科研与教育改革的关系，树立教育要改革、科研要先行的观念；

3、明确教育科研与质量的关系，树立向教科研要质量的观念；

4、明确教科研与教育方法的关系，树立从“苦教”向“善教”转化的观念。

二、教科研工作的组织机构

⒈教育科研领导小组

教科研领导小组由组长、特邀顾问、副组长和组员10－12人组成。组长由校长兼任；副组长由分管副校长和教研室主任担任；组员由各主课题的负责人、子课题的教师代表组成。

教科研领导小组负责学校教科研的课题规划，制定管理措施，落实经费等；完成市教科所布置的工作任务；组织省、市级教科研课题的审报与管理；指导各教研组或教师个人的课题审报与研究工作；负责报课题的评选和推广。

⒉实行校长领导下的教科室--课题组--教研组的教科研组织形式

教科室是学校教科研工作的主要机构，教科室在校长的直接领导下，根据教科研领导小组的规划和部署，具体负责安排和布置教科研活动，举办教科研知识培训班，提供相关的情报、资料，总结推广科研成果，完成教科研领导小组交办的工作。