职业危害排查治理制度（优选10篇）

职业危害排查治理制度

适配人群	安全负责人，车间班组长，矿长分管领导	使用场景	隐患排查，分级整改，安全验收
制定背景	怕出事，想早点发现隐患。管职业病相关危险，不让员工生病，也不让公司受损失。
适用范围	全公司所有部门和干活的人。
职责分工	矿长是总负责人。安全科盯得最紧。车间班组也得天天查。谁发现隐患就找谁报告。
管理规定	隐患要登记在册。一般问题马上改。大问题得停部分活来改。钱必须专款专用。
监督与罚则	每月至少查一次。整改要有通知书、签字、验收。改不完要汇报进度。不按时改要追责。

为建立职业危害事故隐患排查治理长效机制，强化职业卫生主体责任，加强事故隐患监督管理，防止和减少事故，保障职工生命和公司财产安全，根据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》的要求，制定本制度。

（1）、本制度所称安全生产事故隐患是指违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。

事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。一般事故隐患，是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使单位自身难以排除的隐患。

（2）、单位第一责任人对事故隐患排查治理工作全面负责。

（3）、任何部门和个人发现事故隐患，均有权向矿长、分管矿长、安全科和所在车间、班组报告。

各级负责人接到事故隐患报告后，应当按照职责分工立即组织核实并组织整改。

（4）、单位应当保证事故隐患排查治理所需的资金，将事故隐患排查治理资金列入安全投入费用。

（5）、单位每月至少组织一次安全生产管理人员、工程技术人员和其他相关人员排查职业危害事故隐患。对排查出的事故隐患进行登记并建立职业危害隐患排查治理台账，并按照职责分工实施监控治理。

（6）、隐患排查登记内容：隐患排查参加人员、时间、排查发现的安全问题和事故隐患的部位、发现安全问题和事故隐患的内容、整改措施、整改负责人、整改期限、整改完成后的验收情况等内容。

（7）、单位对排查发现的一般事故隐患，通过下发隐患整改通知书责成有关部门和人员按整改期限进行整改，整改通知书要有整改单位责任人和下发整改批准负责人签字；对排查发现的重大事故隐患由公司主要负责人组织制定并实施事故隐患治理方案，并及时向县安监局和有关部门报告。

（8）、排查发现的一般事故隐患按期限整改完成后，整改责任人要向下发整改批准责任人书面汇报事故隐患的整改情况，并在整改回执上签字，整改批准负责人收到整改回执应组织有关人员对整改情况进行验收，在隐患整改通知书以及隐患排查登记台帐上签字，一般事故隐患隐患消除；重大事故隐患按事故隐患治理方案整改完成后，由公司主要负责人组织验收，并登记建档，同时向安监局和有关部门报告重大事故隐患的整改情况，重大事故隐患隐患消除。

（9）、事故隐患整改责任人在整改过程中，要及时向矿主要负责人报告整改进度、整改存在问题等情况，矿主要负责人要及时指挥、协调、解决隐患整改中存在的问题，确保事故隐患按期限完成整改。

职业危害排查治理制度：煤矿职业危害预防

适配人群	职业卫生管理员，劳动保护督查员，煤矿班组长	使用场景	井下作业，粉尘监测，离岗体检
制定背景	矿里粉尘多，容易得尘肺病。想让员工少生病，保护大家身体。也为了落实国家职业病防治法。
适用范围	全矿所有单位和员工，特别是接触粉尘的岗位。
职责分工	劳动保障委员会牵头管事。劳动人事办公室办事。专职卫生员干活。督查员到处查。
管理规定	新员工要体检才录用。离岗前也要体检。培训要有职业卫生内容。合同要写清危害和防护。必须戴好口罩等劳护用品。
监督与罚则	委员会定期不定期检查。查到没戴口罩，提醒教育或罚钱。不整改就督促。监测记录要保存好。检查结果和处罚都记档。

为贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》及《工伤保险条例》，结合企业实际，制定本制度。

一、管理机构:

矿的职业卫生工作由劳动保障委员会负责，办事机构设在劳动人事办公室，配备1名专职的职业卫生管理人员，根据工作需要配备专兼职劳动保护督查员。

二、劳动保障委员会工作职责:

1.负责国家劳动保障法律、法规、政策在矿的贯彻和执行;

2.负责对矿属各单位职业危害因素治理，职业病防治、劳护用品发放等工作进行指导、督促和检查;

3.负责检查、考核各单位劳动保障工作;

4.负责对生产作业场所粉尘的监测;

5.督查各单位劳动保护工作和员工个体保护行为，有权对违反规定的单位和个人进行处罚。

三、职业病防治计划和实施方案:

各生产单位建立相应的规章制度，按照《煤矿安全规程》第二编第二章第三节“粉尘防治”等章节的要求，采取有效措施控制粉尘等职业危害因素的发生，努力降低尘肺及其它职业病的发生率。

四、职业卫生管理制度及操作规程:

1.凡招收从事有职业危害因素岗位的新员工，必须经员工医院对招收对象进行职业健康检查，对不适合从事有职业危害因素工作的人员不予录用。凡经录用工作后又解除劳动合同的员工，在办理离岗手续之前也必须经二级以上医疗机构进行职业健康检查，并以体检资料为基础建立个人职业健康档案。

2.在对录用人员开展技能、安全培训的同时必须有职业卫生相关知识的培训内容。通过职业卫生培训，要让员工了解相关职业危害因素的存在，掌握职业病预防的有关知识。在与员工签订的劳动合同中，要有工作过程中可能产生职业危害及其后果、职业病防护措施和待遇等内容。

3.各单位在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程和作业场所职业危害因素监测结果。

4.企业按规定为员工提供符合要求的职业病防护用品并做好职业病防治的宣传、培训工作，让员工充分认识到正确使用劳护用品对保护自身健康的重要性。

5.按照《煤矿安全规程》第四编第一章“职业危害”的管理和监测的要求，做好粉尘的防治及日常监测工作，并妥善保存监测记录。

6.对接触粉尘等职业危害因素及确诊的尘肺病人员，按照《煤矿安全规程》第四编第二章第二节要求，做好定期职业健康检查。

7.对在职业健康检查中确诊的职业病人员，各单位应及时调整工作岗位，使其尽量减少与职业危害因素的接触;对符合四级残及以上等级的职业病人员，应及时退出生产岗位休养。

8.对在职业健康检查中确诊的职业病人员，应及时报告工伤保险机构，并协助办理工伤保险待遇。

五、建立健全职业卫生档案和员工职业健康档案并妥善保存:

1.以日常职业危害因素监测记录及市疾控中心年度工作场所职业危害因素监测记录和职业卫生评价报告为主要内容，建立企业职业卫生档案。

2.以招工职业健康体检资料及按规定年度职业健康体检资料和离岗时职业健康检查资料为主要内容，建立员工职业健康档案。

六、按照乐山市疾控中心的要求，每年对涉及职业危害因素的工作场所进行一次监测及职业卫生评价。

七、员工进入生产工作场所，必须按规定穿戴和使用劳护用品。矿劳动保障委员会及劳动保障督查员根据以上工作要求，对各生产单位进行定期不定期的检查，对未正常使用劳动保护设备、设施的单位，提出整改意见并督促实施;对未正常使用劳护用品的个人，给予提醒、教育;对入井未携带口罩者，由检身室发给，个人承担相应费用。对不按规定穿戴和使用劳护用品而受到事故伤害的员工，企业可根据相关规定给予处罚。

职业危害排查治理制度：职业危害防护设施维修检修

适配人群	车间防护专员，职业卫生管理员，设备维保人员	使用场景	防护设施维护，设备日常检修，职业病隐患排查
制定背景	车间有职业危害，防护设施老坏，没人管维护，怕出事伤人。
适用范围	各车间、部门里有职业危害的工作地方。
职责分工	使用部门派专人管维护，卫生科负责解释，监督部门要常检查。
管理规定	专人管台帐，职工要学知识、守规程、用好防护用品，发现隐患快报告。
监督与罚则	专人做维护记录，职工自查自检设备，监督部门查记录、看现场，问题没改就督促再改。

1、各车间、部门有职业危害因素的工作场所，所使用的职业卫生防护设施应由使用部门专人负责设施的维护保养，并作好相应的台帐。

2、职工应当学习和掌握相关的职业卫生知识，遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。发现职业病危害事故隐患应当及时报告。

3、认真执行防护设施、设备检修的有关规定，精心维护所属设备，定期进行自检自查，确保设备正常安全运行。

4、有关职业卫生监督管理部门应经常检查监督职业卫生防护设施的日常检查、维护以及检修的情况，并做好相关记录。

5、本制度由卫生科负责解释。

职业危害排查治理制度：作业场所职业危害因素检测

适配人群	企业安全部，职业病防治机构，车间安全员	使用场景	生产车间，甲类仓库，乙类仓库
制定背景	车间有毒有害物质多，怕伤到员工身体，得管起来。
适用范围	只管生产车间和甲、乙类仓库。
职责分工	安全部负责联系安排检测，佛山市职业病防治所实际检测，安全部盯着结果和整改。
管理规定	每年8月必须检测一次；检测要在生产时做；每个点都要取样；结果要贴公告栏。
监督与罚则	检测完马上贴公告；超标的发整改通知；改不完的定计划限期改；改完前得做好防护；所有记录安全部永久存档。

一、目的

为加强对作业场所的监督和管理，减少有毒有害物质对从业人员的危害，特制定本制度。

二、范围

职业危害因素检测主要包括生产车间甲、乙类仓库。

三、职责

职业危害因素检测委托佛山市职业病防治所进行检测，本企业安全部负责对外协调和安排检测事宜。

四、程序

1．本企业对有毒有害作业场所每年8月份委托佛山市职业病防治所进行一次检测，并将检测结果公布在公告栏中，以便员工了解职业危害程度及做好相应的预防措施。

2．检测要在生产过程中进行，以便检测机构能提取到真实的样品和做出符合真实环境的检测结果。

3．检测点要全面，所有检测点均要取样。

4．对检测有异常（即超标）的项目安全部要发放"整改通知书"进行整改，对企业不能立即完成整改的项目亦须做好计划，限期完成，并在整改完成前做好相关的防护措施。

5．对所有检测记录由安全部建档并妥善保管，保存期限为永久性保存。

五、相关记录

《隐患整改通知书》aq-ab-b15

职业危害排查治理制度：施工企业职业危害预防

适配人群	项目经理，质量安全员，施工班组长	使用场景	建筑施工，项目工程，焊接作业
制定背景	工地干活容易得病，比如尘肺、中毒、耳聋。怕工人身体垮掉，也怕公司出事赔钱。
适用范围	所有在公司干活的工人、项目经理、各部门负责人。
职责分工	质量安全科管监督，项目经理和部门负责人要盯紧自己人，工人自己也要注意。
管理规定	防护设施跟工程一起建；发齐口罩耳塞；设备不漏毒；不乱用有毒材料；工人必须守操作规程。
监督与罚则	安全费里掏钱买防护用品；每月查现场有没有按要求做；没做到就整改，再犯就扣奖金；干得好发奖。

为保证建筑施工安全生产，防止职业病的发生，保护劳动者的身体健康，根据有关法律、行政法规的规定，结合本公司的实际情况，特制定本职业病预防制度。

一、职业病防治工作以预防为主的方针，实行防治结合、综合治理、监督与服务相结合的原则。

三、本公司的职业病防治工作由质量安全科负责监督管理，各部门负责人、项目部的项目经理对单位职业病防治工作负全面责任。

三、职业病防治工作需的费用在施工安全措施费中列支。

四、新的项目工程施工，必须将职业危害防护设施与主体工程同时施工，对易发生急性中毒和其他急性职业病的作业场所，项目部需配备相应的急救设备、设施、药品，应制定专项施工措施及应急预案。

五、公司各单位应当加强职业病防治工作的宣传教育，普及预防知识，加强个人防护，开展群众性的防治工作。

六、加强机电设备的管理，防止有害、有毒物的跑、冒、滴、漏，污染环境，要采取通风法、排毒、降噪、隔离等技术性措施来降低或消除生产性有害因素。

七、对施工现场易产生粉尘、焊接弧光、噪声、苯类等有害因素，加强监测管理，配备齐全的个人劳动防护用品，需加强对个人防护，养成良好的卫生习惯教育，合理安排员工休息，注意营养，增强机体对有害物质的抵抗能力，防止有害物质进人体内。

八、采购设备和材料，优先采用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新工艺、新技术和新材料，对确实需要使用存在有职业病危害设备和化学材料的，应该注明其成份、性能、安全操作规程、维护和使用方法，并应提供相应的防护和应急措施。

九、在公司的各项生产活动中，从业人员必须严格遵守各项安全操作规程和有关的职业健康安全卫生制度，防止发生意外事故。要将各项控制、消除职业病危害的措施落实到每一个单位，每一个岗位，每一个人。

十、对在职业病防治工作中，有突出成绩的单位和个人，将给予表彰和物质奖励。

职业危害排查治理制度：职业危害防治

适配人群	职业卫生管理员，有毒有害岗位员工，建设项目负责人	使用场景	职业病防治，有毒作业，急性中毒
制定背景	有人干活容易得职业病，身体会坏掉。想早点发现、早点管住这些危险，让大家健健康康上班。
适用范围	公司里所有干活的地方，尤其有有毒有害 stuff 的岗位和项目。
职责分工	公司负责带头干，各部门自己管好手下人，安全部门盯着看有没有做到位。
管理规定	不能让毒气乱跑乱冒，设备要修好；培训必须做，防护用品必须发，警示牌不能少，新项目防护设施得跟主体一起建好。
监督与罚则	定期查作业点毒气浓度，查防护设备有没有坏，查员工会不会用防护用品；没做到就整改，再不行就通报；检查结果要留记录。

为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护职工身体健康，特制定本办法。

1.公司应当采用先进技术或有效治理措施，改善劳动条件，确保作业场所职业危害因素浓度或强度符合国家要求。

2.公司应加强设备和工艺管理，杜绝跑、冒、滴、漏，严格执行操作规程，加强职业安全卫生管理。

3.公司在改革工艺和技术革新时，应采用低毒物质替代高毒物质，加强通风排毒、排尘，实现机械化、密闭化和自动化。

4.公司必须对有毒有害作业职工进行上岗前和定期的职业卫生和健康教育知识培训;教育职工严格遵守安全卫生制度和操作规程，正确使用劳动防护用品和器材。

5.公司对有毒有害作业场所必须配备必要的职业卫生防护设施，安排专人管理，定期维护，确保其正常运转，不得擅自拆除或停止使用。

6.对易发生急性中毒事故及其它职业危害的作业场所，应设警示牌，配备有效的紧急防范设施和医疗急救用品，并有应急救援的组织措施。

7.公司必须为从事有害作业的职工提供符合国家标准的个人防护用品，并指导和监督其正确使用。

8.易发生急性中毒事故的作业，公司必须加强安全卫生管理，在作业前制定出切实可行的防范措施，并保证贯彻执行。

9.公司必须进行职业卫生监督管理和作业场所有毒有害因素的定期检测。

10.公司必须配合地方卫生监督人员进行职业卫生监督检查和职业卫生调查，如实反映职业卫生的现状和实际情况。

11.涉及有毒有害作业的新建、改建、扩建、技术改造和技术引进项目(以下简称建设项目)，其职业卫生防护设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时验收使用，并符合国家卫生标准。

12.涉及有害作业建设项目立项，必须由具备相应资质的专业机构进行职业危害预评价。该建设项目验收时，必须提交由专业机构出具的职业危害控制效果评价报告。

13.生产、使用和引进新化学品，必须具备毒性鉴定资料、安全技术说明书、安全标签，否则严禁出厂、使用和引进该化学品。

职业危害排查治理制度：职业危害现场检查

适配人群	矿领导，防治专管员，区队负责人	使用场景	矿山作业，粉尘防控，噪声监测
制定背景	职业危害检查老是不到位，防护设施没人管，警示标语掉了也没人补，怕出事才立规矩。
适用范围	矿上所有部门、区队、作业场所，管防护设施、劳保用品、报警装置这些事。
职责分工	矿领导带头查，职业防治科组织，专兼职人员每月查，科室和区队负责人每周查自己地盘。
管理规定	必须查防护设施、警示标语、应急设备、报警器、劳保用品；每次都要填记录，写清问题，告知当事人。
监督与罚则	用检查表一项项对，发现隐患当场下整改单，区队要马上改，防治科存台账，复查旧问题，“三定”盯整改，不落实就考核。

一、为了加强职业危害现场检查工作，更好地履行职业危害监察的职能，制定本制度。

二、现场检查工作管理制度包括三方面：现场检查工作管理，职业防治设施停运检修的请求、报告及批复管理及工作档案管理。

三、现场检查工作管理

现场检查的内容：

1、对职业危害防护设施运行情况进行检查；

2、现场警示标语情况；

3、应急救援设施完好情况；

4、通讯报警装置运行情况；

5、职工个人劳保用品使用情况；

6、各职能部门、生产区队执行职业危害防治管理制度情况。

四、现场检查的人员及时间

1、矿领导牵头组织，职业危害防治管理机构成员参加，每季度进行检查一次。

2、职业危害防治专（兼）职管理人员每月组织检查一次。

3、专业科室、区队负责人，对本专业、本区队作业范围每周检查一次。

五、现场检查要求：

1、职业防治科要制定各项目检查内容表，检查时对照项目逐一检查。

2、填写现场检查记录，写明违章事实，履行告知制度；

3、检查要全面，无死角。包括粉尘、噪声、热害、有害气体等职业危害因素检查。

4、各单位安全管理人员发现的安全隐患可直接下达隐患整改通知书，各作业区接到整改通知书要认真整改，采取措施消除事故隐患。

5、检查的每一个作业场所，必须作好详细登记，每次检查都必须对前次检查登记的问题进行复查。

6、检查记录、隐患整改通知书等由职业防治科整理成台账，存档。

7、检查出的隐患必须按“三定”原则落实整改，并做好跟踪考核，确保隐患及时保质保量完成。

职业危害排查治理制度：职业危害因素检测评价

适配人群	监测人员，综合部专员，职业卫生专干	使用场景	隧道施工，粉尘作业，毒物暴露
制定背景	工人容易得职业病，想让大家多懂点防护知识，按法律要求做监测，保护自己身体。
适用范围	全厂所有干活的职工，特别是隧道和各作业场所。
职责分工	综合部是主责部门，设专人管这事。监测员要培训合格，有经验，不能随便换人。
管理规定	粉尘毒物半月测一次，别的地方每月测一次。测时必须穿工装戴安全帽。结果要填表上报。
监督与罚则	综合部监督执行，奖罚分明。发现超标马上报项目部、总工、安全部。没方案就先发防护用品。经费要专款专用。

1目的

1.1为提高职工的自我保护意识和能力，根据《中华人民共和国职业病防治法》结合本厂实际，组织对职工进行职业卫生法规、职业卫生知识、操作规程、职业危害因素监测评价，特制订本制度。

2 引用标准

2.1 《中华人民共和国职业病防治法》

3 职责

3.1综合部负责本单位职业病危害因素监测管理，在其内设专(兼)职专业人员，负责制定职业病危害因素监测评价计划并依法进行职业卫生管理工作。

综合部负责监督职业病危害因素监测及评价工作的开展并对相关部门和人员实施奖罚。

3.2综合部和相关工作人员必须按国家相关法律法规和公司相关文件精神，组织开展对本单位各作业场所职业病危害因素的日常监测，同时协助相关部门做好职业病危害因素的定期监测与评价，确保监测正常运行。

3.3监测人员必须具有初中以上文化程度和两年以上现场工作经验，熟悉监测技术和操作规程，并经专门监测技术培训，取得合格证书的人员担任。为保证监测工作的质量，监测人员的工作应保持相对稳定，不得随意调动。

3.4监测人员必须按职业病防治计划和防治方案的要求，经常对作业场所的职业病危害因素进行监测。隧道内粉尘、毒物每半个月监测一次、其它工作场所有害因素每一个月监测一次。

3.5监测人员在进行现场监测时，必须穿工作服戴安全帽。

3.6监测人员工作调动时，要办理交接手续，以便于工作的衔接。

3.7对作业场所有害作业浓度、强度的测定必须严格执行国家关于职业病危害因素种类、监测方法、监测周期的规定。

3.8粉尘、毒物的监测要按照gb5748-85

3.9监测结果要填报表并定期上报到安全部门、防疫部门。

3.10对某些毒物采样后，无条件进行检验的，要按照毒物的保存要求，及时送检。

3.11综合部和专(兼)职人员要协助公司疾病控制部门做好职业病危害因素的定期监测工作。

3.12定期监测工作根据国家职业病危害因素和监测周期的规定每1进行一次。

3.13检测与评价结果要及时向卫生行政部门报告。

3.14检测结果要及时向劳动者公布。

3.15职业病危害因素监测结果要存档。

3.16监测仪器设备要由专人负责、定期检修、定期检定。

3.17要建立仪器设备档案。监测仪器设备的采购单、验收记录、使用说明书、合格证、检定证书等均应存入设备档案中。

3.18监测仪器设备每年必须委妥专门的检定机构进行检定。

3.19使用、维修、检定情况要记录在仪器设备档案中。

3.20建立好本单位的职业病危害因素监测档案。

3.21监测档案必须指定科室和专人妥善保管。

3.22项目完成时，监测档案要及时移交至上一级防疫部门。

3.23监测档案为永久性保存的资料，要妥善保管，防止丢失。

3.24 监测中发现作业场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准的作业场所，要将监测对象、监测地点、监测结果、监测方法等记录并上报项目部、总工程师、安全部、防疫部门。

3.25接到监测超标报告，各相关部门要尽快提出改进方案，并尽快落实。

3.26无有效改进方案时，要提出可行的个人防护措施并由总务处负责尽快实施。

3.27监测所需经费应纳入项目经费预算中，实施专款专用。

职业危害排查治理制度：职业危害日常监测检测评价

适配人群	监测专员，安全管理员，职业健康负责人	使用场景	日常监测，现状评价，危害治理
制定背景	怕工人天天吸有害东西生病
适用范围	公司和所有分公司
职责分工	公司指定专人管这事，分公司也得有人干，公司安全部门盯着看
管理规定	监测要记清楚、存好档；采样布点按国标来；每年检测一次，三年评一次现状
监督与罚则	生产单位发现不达标马上整改；公司发报告给各单位，还要存档；没做到的要被查问原因

1、公司、分公司要指定专人负责职业危害日常监测工作。

2、监测人员要将监测危害因素浓度变化情况，记录存档。

3、职业危害因素监测、采样、布点要符合国家标准。

4、公司每年委托有资质的职业健康技术服务机构对各分公司职业危害因素检测一次，每3年至少对生产作业场所职业危害现状评价一次。

5、生产单位要对监测、检测结果不符合标准的立即采取治理措施，确保本单位生产作业场所符合职业健康环境和条件。

6、公司要将职业危害监测、检测评价报告，下发到各生产单位，并登记存档。

职业危害排查治理制度：职业危害防护设施应急救援装备维护检修

适配人群	安全管理人员，设备维修人员，应急响应人员	使用场景	建设项目验收，设备维修作业，应急救援准备
制定背景	以前防护设施没人管，坏了不修，工人容易得病。
适用范围	所有生产单位和一线操作人员。
职责分工	生产单位负责人带头做，班组长日常盯，安全部门抽查。
管理规定	设施必须三同时验收；不准乱拆乱毁；维修拆了要马上装回去；应急设备不能乱动乱拿。
监督与罚则	每月检查登记，季度通报问题；没做到的扣绩效；连续两次不合格要培训补课；检查记录要留底备查。