300mw火力发电厂办公室/文书档案管理岗位规范（优选10篇）

300mw火力发电厂办公室/文书档案管理岗位规范

适配人群	文书档案岗，行政文员，公文管理员	使用场景	文件收发，公文立卷，资料调阅
制定目的	以前文件老丢、乱放、找不着，收发总出错，大家查资料不方便，想让每份文件都有人管、有地儿放、能马上找到。
适用范围	文书档案岗的人，管公司所有行政文件的收发、保管、借阅、立卷、移交、分发这些事。
职责分工	主任是头儿，盯整体；档案员天天干收发登记、整理归档、分发报刊；主任和上级部门一起查做得对不对。
禁止行为	文件不能乱堆乱放，不能漏登记少编号，不能私自外借“三密”文件，不能拖着不催办，不能电话大事不马上报。
检查与监督	档案员每天记台账，主任每周翻记录本检查，月底汇总问题，没做到就重做扣绩效，新员工先培训再上岗，试用期满考实操。

1 范围

本规范规定了文书档案管理岗位的岗位职责、上岗标准和任职资格。

本规范适用于文书档案管理工作岗位。

2 岗位职责

2.1 职能范围与工作内容

2.1.1 负责收、发文件的处理，负责文件的收签、传阅、催办及发文的登记编号，做到及时、准确、保案、无误、事事有回音，件件有落实。

2.1.2 负责行政文件的清缴、保管、借阅和文书立卷及定期移交。

2.1.3 收集、整理全公司的行政公文，做到分类清楚，排列正确，保证文件的完整、齐全。

2.1.4 负责行政公文的借阅、使用工作和对外办理资料调阅，索购手续等有关管理工作，做到查阅方便。

2.1.5 做好电话记录，重大事情立即通知有关人员。

2.1.6 负责召开会议的通知和安排工作。

2.1.7 负责全公司报刊、杂志、信函、邮件的征订、领取、分发、发送工作，指导通讯员工作，要求服务周到，征订分发无差错。

2.1.8 负责公司公用电报、信函的审定工作，及时与邮局联系，按期结算报销邮费，做到及时、迅速账目无差错。

2.2 工作关系

2.2.1 在主任(主管)领导下开展工作，并对其负责。

2.2.2 业务上接受上级主管部门的指导。

2.2.3 搞好与相关岗位的协作与配合工作。

2.3 文明办公要求

2.3.1 坚守岗位，遵守纪律。

2.3.2 谦虚诚恳，团结同志。

2.3.3 礼貌待人，说话和气，热情耐心。

2.3.4保持室内清洁，各种物品，定置定位，摆放有序。

2.3.5 按规定着装和佩带工作标志。

3 上岗标准

3.1 思想政治和职业道德

3.1.1 坚持四项基本原则，拥护党的方针政策，政治上与党中央保持一致，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。

3.1.2 爱岗敬业，事业心和责任感强，忠于职守，开拓进取。

3.2 必备知识

3.2.1 熟悉文书学基本理论。

3.2.2 熟悉应用写作概论。

3.2.3 熟悉上级和本单位文件保管的方法。

3.2.4 熟悉接听记录、收发电报及电报管理的基本要求。

3.2.5 熟悉本单位介绍信管理规定。

3.2.6 熟悉上级和本单位文件管理中的保密规定及措施。

3.2.7 熟悉文件收发、转送的通信知识及要求。

3.2.8 熟悉“三密”文件及其他文件清退的基本要求。

3.2.9 熟悉秘书学基础知识。

3.2.10 熟悉本单位文件制发的程序和方法。

3.2.11 熟悉本单位文件的各类、发布形式、适用范围及标印格式。

3.2.12 熟悉本公司和本单位关于印章使用、管理的规定。

3.2.13 熟悉文件版头的格式及制作要求。

3.2.14 了解编辑工作的有关知识。

3.2.15 熟悉本公司文件报表的种类及编制要求。

3.3 政策法规

3.3.1 熟悉《中华人民共和国全民所有制工业企业法》、《中华人民共和国公司法》、《国家行政机关公文处理办法》、《中国共产各级领导机关文件处理条例》。

3.3.2了解《中华人民共和国电力法》、《中华人民共和国劳动法》、《电力工业技术管理规定》及其他相关法律、法规。

3.4 技能要求

3.4.1 起草一般请示、报告、会议记要等文件。

3.4.2 独立处理收发文件和进行文件传递。

3.4.3 对文件进行汇编和分类管理。

3.4.4 处理接听电话、收发电报事宜。

3.4.5 正确使用和管理介绍信。

3.4.6 完成“三密”文件及其他文件的清退工作。

3.4.7 秘诀书学基础知识。

3.4.8 本公司文件制发的程序和方法。

3.4.9 本公司文件的种类、发布形式、适用范围及标印格式。

3.5 任职资格。

3.5.1 文化程度。具有中专及以上学历或同等文化程度。

3.5.2 工作经历。具有大专3年(本科2年、研究生1年)及以上本专业实际工作经历。

3.5.3 专业技术资格。具有初级及以上专业技术职称。

3.5.4 身体条件。身体健康，没有妨碍本岗位工作的疾病。

300mw火力发电厂办公室/文书档案管理岗位规范：300mw火力发电厂岗位规范/行政管理/主任岗位规范

适配人群	行政总监，办公室主任，综合管理岗	使用场景	信访接待，会议统筹，车辆监管
制定目的	让主任干活有依据，别乱来。明确该干啥、咋干、干不好咋办。让部门运转顺，事情有人盯，不出岔子。
适用范围	只管总经理工作部主任这一个岗。管文件批转、会议安排、车辆生活服务、信息传递、关系协调这些事。
职责分工	主任自己带头干，手下人跟着做。总经理盯着看干得对不对。办公室每月查一次执行情况。
禁止行为	不准擅离职守，不准推诿扯皮，不准不按流程收发文件，不准会议决定不落实，不准着装和挂牌不规范。
检查与监督	主任对照条款每天自查，办公室每月底检查记录，没做到的当月通报批评，三次不改调离岗位。新主任上岗前必须学完全部内容。

1 范围

本规范规定了总经理工作部主任岗位的岗位职责、上岗标准和任职资格。

本规范适用于总经理工作部主任工作岗位。

2 岗位职责

2．1 职能范围与工作内容

2．1．1认真贯彻党的路线、方针、政策、执行国家行政、审计等有关的法律，负责总经理工作部全面工作，建立正常工作秩序，落实本公司各项规章制度，保持政令畅通，提高办事效率，确保各项任务的完成。

2．1．2 负责批转文件、信访接待、会议安排、车辆管理、生活服务的监督管理、信息传递和协调公共关系等综合行政管理工作。

2．1．3 组织编写行政工作计划和年度工作总结，审核有关业务部门上报的资料、报表和工作文件。

2．1．4 制订公司有关行政事务管理工作方面的规章制度，拟订相关的奖惩办法并组织实施。

2．1．5 加强本部人员思想建设、组织建设和业务建设，努力推行现代化管理。

2．1．6 按行政管理标准监督、检查、评价各部门的行政工作。

2．1．7 检查各部门对行政会议的贯彻执行情况。

2．2 工作关系

2．2．1 在总经理领导下开展工作，对总经理负责。

2．2．2 在分管范围内，指挥其他岗位开展工作。

2．2．3 业务上接受上级主管部门的指导，并做好与相关单位的协调、联系工作。

2．2．4 搞好与公司内各部门之间的协作与配合工作。

2．3 文明办公要求

2．3．1 坚守岗位，遵守公司各项规章制度。

2．3．2 谦虚诚恳，团结同志。

2．3．3 礼貌待人，说话和气，热情耐心。

2．3．4 保持室内清洁，各种物品，定置定位，摆放有序。

2．3．5 按规定着装和佩带工作标志。

3 上岗标准

3．1 思想政治和职业道德

3．1．1 坚持本项基本原则，拥护党的方针政策，政治上与党中央保持一致，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。

3．1．2 爱岗敬业，有很强的事业心和责任感，忠于职守，开拓进取。

3．2 必备知识

3．2．1 掌握领导科学、管理心理学、现代决策学。

3．2．2 掌握国内外办公室工作的现状及发展趋势。

3．2．3 掌握相关计算机应用知识。

3．2．4 具有一定文字水平。

3．2．5 掌握职代会等企业民主管理工作的原则、程序和方法。

3．2．6 掌握办公室工作的职能、特性及其特点。

3．2．7 掌握保密工作的原则、程序和特点。

3．2．8 掌握办公室工作规范化建设的内容及方法。

3．2．9 掌握本公司行政工作、职工生活福利等重大问题的决策程序和方法。

3．3 政策法规

3．3．1 熟悉《中华人民共和国全民所有制工业企业法》、《中华人民共和国公司法》、《国家行政机关公文处理办法》、《中国共产党各级领导机关文件处理条例》。

3．3．2 了解《中华人民共和国电力法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国保密法》、《电力工业技术管理规定》及其他相关法律、法规。

3．4 技能要求

3．4．1 组织对党的路线、方针、政策、国家法律、法规及本公司重大决策的督办查办工作。

3．4．2 代表领导协调处理部门、单位之间的意见分歧和工作矛盾。

3．4．3 组织处理职代会等重要提案及咨询。

3．4．4 起草重要文件和材料。

3．4．5 制订、修改、审定本部各岗位人员的工作标准、经济责任制和各项管理制度、管理标准。

3．4．6 组织和指导解决复杂的民事纠纷和来信来访事宜。

3．4．7 在调查研究的基础上，对本单位的工作提出建议。

3．4．8 提出处理突发性事件的意见和方案，并组织实施。

3．4．9 统筹规划办公室各项管理基础工作，设计基础工作的体系和内容。

3．4．10 协助领导组织处理重大突发性事件。

3．4．11 代表本公司处理与地方政府、城市社区的重要事件。

3．5 任职资格

3．5．1 文化程度。大专及以上学历或同等文化程度。

3．5．2 工作经历。具有大专10年（本科7年、研究生5年）及以上本专业实际工作经历。

3．5．3 专业技术资格。具有中级及以上专业技术职称。

3．5．4 身体条件。身体健康，没有妨碍本岗位工作的疾病。

300mw火力发电厂办公室/文书档案管理岗位规范：300mw火力发电燃料管理/燃料管理主任岗位规范

适配人群	燃料部门负责人，电厂燃料主管，燃煤管理岗	使用场景	燃料采购，输煤运行，设备检修
制定目的	怕燃料管不好出事故，想让主任清楚自己该干啥、咋干好，保证煤供得上、设备不出事、钱花得明白。
适用范围	只管燃料管理主任一个人，管买煤、运煤、存煤、供煤、修设备、算账、带队伍这些活儿。
职责分工	分管副总盯着，主任自己动手干，安监和人资不定期查，出了岔子主任先扛着。
禁止行为	不准擅离岗位，不准乱批费用，不准瞒报事故，不准不按安全规程操作，不准数据造假。
检查与监督	主任每月写计划，月底交总结；安监每季度查一次，没完成扣绩效；连续两次不达标要谈话调整。

1 范围

本规范规定了燃料管理主任岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。

本规范适用于燃料管理主任工作岗位。

2 岗位职责

2.1 职能范围与工作内容

2.1.1 全面主持燃料生产、技术和燃料管理工作，实施组织、调整、监督、协调、考核等管理职能。是本部门安全生产、文明生产的第一责任人。

2.1.2 领导与组织燃料的采购、运输、储存、供给和管理工作。

2.1.3 负责燃料订购、燃料运输、燃料验收管理、燃料储存等工作。

2.1.4 组织和领导燃料的生产管理，对于燃料运行要做到精心操作、安全运行，保证输煤质量和燃料供应，满足锅炉对煤质的需要;对于燃料检修要做到按计划检修，确保设备完好率。

2.1.5 全面负责燃料部门的安全工作，认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，建立健全安全网，组织编制安措和反措计划，联系生产实际，组织部门的安全活动。及时组织部门新员工及变更岗位员工的岗位安全教育和《安全规程》考试，设备发生事故后，应按“三不放过”原则，组织事故分析，提出防范措施。

2.1.6 组织落实本部门的技术管理工作，促进技术进步;组织考核本部门技术培训计划的实施情况。组织建立本部门员工考核档案。并对员工按要求进行考核。

2.1.7 建立部门经济核算体系，按照公司目标成本管理要求，组织编制并实施本部门目标管理计划，确保本部门费用指标及技术经济指标在控制范围之内。

2.1.8 组织编制并实施燃料工作计划、生产计划。审核大小修、技术改造、材料、备品配件等计划，考核各种计划的落实情况。

2.1.9 编制工作程序，提高工作效率，协调各岗位之间的工作关系，指导解决各岗位工作中的具体问题。协调铁路运输、燃料供应点等外部之间的关系。

2.1.10 审核燃料有关费用支付。

2.1.11 加强信息管理，建立健全信息管理体系，完善信息管理办法，确保数据信息畅通，使信息在指导生产、改善经营管理方面发挥作用，将信息管理纳入本部门经济责任制中进行考核。

2.1.12 负责本部门固定资产管理工作，确保固定资产升值、保值。

2.1.13 组织开展以改善经营管理、确保生产安全、促进技术进步、提高经济效益为中心内容的形式多样的劳动竞赛，定期组织开展合理化建议活动。

2.1.14 加强全面质量管理，按照公司对全面质量管理的要求，组织编制本部门的全面质量管理工作计划并组织实施。

2.1.15 组织开展政治、业务学习，关心职工生活，充分调动每个人的积极性，提高工作效率。

2.1.16 定期组织召开燃料工作会议，解决工作中的难题。

2.1.17 做好燃料市场调查及预测。

2.1.18 完成公司领导交办的其他工作。

2.2 工作关系

2.2.1 在公司分管副(总)经理领导下开展工作，并对其负责。

2.2.2 是本部门名岗位的领导者、组织者和指挥者。

2.2.3 业务上接受职能部门的指导。

2.2.4 搞好与公司内各部门的协作与配合工作。

2.3 文明办公要求

2.3.1 坚守岗位，遵守纪律。

2.3.2 说话和气，谦虚诚恳，团结同志。

2.3.3 礼貌待人，热情耐心。

2.3.4 保持室内清洁，各种物品，定置定仪、摆放有序。

2.3.5 按规定着装和佩带工作标志，衣冠整洁。

3 上岗标准

3.1 思想政治和职业道德

3.1.1 坚持四项基本原则，拥护党的方针政策，政治上与党中央保持一致，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。

3.1.2 爱岗敬业，事业心和责任感强，忠于职守，开拓进取。

3.2 必备知识

3.2.1 掌握电厂燃料及燃烧的基础知识。

3.2.2 掌握煤炭的分布、分类等知识。

3.2.3 掌握铁路运输的政策法规。

3.2.4 掌握输煤及卸、储系统机械装配图及燃料基础知识。

3.2.5 掌握卸、储煤、输煤系统的组成、性质、特点、输煤程序。

3.2.6 掌握燃料设备安装技术规范、质量标准和验收标准。

3.2.7 掌握燃料设备检修定额、检修周期及技术经济分析等知识。

3.2.8 掌握本专业新技术、新工艺、新材料和新设备的应用知识。

3.2.9 掌握生产资料流通经济学理论。

3.2.10 掌握物资财会、税收、物价、计量方面的理论。

3.2.11 掌握国家物资价格系及管理体制。

3.2.12 掌握当代物资优化管理的新理论、新方法。

3.2.13 掌握国家物资管理体制的历史经验、改革趋势。

3.2.14 掌握国家有关企业联营、企业集团、“三资”企业的物资供应和产品锁售方面的政策规定。

3.2.15 掌握现代管理科学理论及其在物资经营管理中的应用。

3.2.16 掌握经济合同法、合同法等法规。

3.3 政策法规

3.3.1 熟知并执行《电业安全工作规程》、《电力工业技术管理法规》、《合同法》及本厂燃煤监督规程中与专业有关条文的规定。

3.3.2 了解《电业生产事故调查规程》及消防规程中与本专业有关条文的规定。

3.4 技能要求

3.4.1 组织编制本专业设备的大小修计划、材料预算、工时定额、工艺流程、施工方法、质量标准及组织措施和安全措施。

3.4.2 担任和指挥燃料设备及系统按装、大修、小修、维护、试验和验收工作。

3.4.3 针对燃料设备的薄弱环节，提出预防措施和改造方案。

3.4.4 对本企业的燃料供应及经营管理提出有价值的建议。

3.4.5 审定本专业技术标准、管理标准和岗位工作(作业)标准。

3.4.6 处理燃料采购、仓储、保管、供应、使用等实际业务中出现的各类疑难问题。

3.4.7 指导采用并推行先进的燃料管理的方法、手段，提高工作效率和经济效益。

3.4.8 对本公司燃料经营管理活动和国家燃料经营管理的重大改革进行研究，并提出研究报告。

3.4.9 能够运用有关的经济理论预测燃料市场的变化。

3.4.10 系统了燃料各个环节，并指导燃料工作。

3.5 任职资格

3.5.1 文化程度。具有管理类专业大专以上学历或同等文化程度。

3.5.2 工作经历。具有大专7年(本科5年、研究生3年)及以上本专业实际工作经历。

3.5.3 专业技术资格。具有经济或工程系列高级专业技术资格任职资格。

3.5.4 身体条件。身体健康，能胜任本岗位工作。

300mw火力发电厂办公室/文书档案管理岗位规范：300mw火力发电厂燃料管理/燃料质量管理岗位规范

适配人群	燃料质量岗，采制样员，化验员	使用场景	燃料采样，煤质化验，设备维护
制定目的	怕燃料质量出错影响生产，想让采样化验更准更稳，大家干活有标准可依。
适用范围	燃料质量岗的人，管采样、制样、化验这些活儿。
职责分工	燃料主管牵头，质量岗的人天天干，职能部门盯着看，出问题一起查。
禁止行为	不准不按国标操作，不准密码采样漏掉，不准化验单乱填乱报，不准设备带病用。
检查与监督	上岗前考知识技能，每月查台账和设备记录，没达标扣绩效，季度复盘改做法，新员工带教三个月。

1 范围

本规范规定了燃料质量管理岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。

本规范适用于燃料质量管理工作岗位。

2 岗位职责

2.1 职能范围与工作内容

2.1.1 全面负责与燃料质量有关的工作。

2.1.2 监督、检查采、制样、化验员的业务工作，并对采、制样员、化验员进行严格考核及管理。

2.1.3 严格按照国家标准规定的技术规范，操作规程和实施细则指导采、制样员、化验员的工作。

2.1.4 指导采、制样、化验员正确操作、使用采、制样、化验设备。

2.1.5 指导采、制样、化验员精心维护和保养采、制样、化验设备，确保采、制样、化验设备能稳定、安全、可靠的使用。

2.1.6 能准确检测和消除采、制样设备所造成的偏差。

2.1.7 坚持密码采样。化验结果出来后，认真审核，确认无误后，对化验单进行整理，报送有关设备和部门。

2.1.8 编写燃料质量台账。

2.1.9 制订采、制样、化验设备检修计划，配合检修人员做好采、制样、化验、化验设备的检修工作，负责对检修后的设备进行验收。

2.1.10 申报采、制样、化验设备所用的材料、备品配件、工器具及与采、制样、化验设备有关的调运。

2.1.11 配合统计、燃料核算管理等岗位编报出所需要的有关数据及资料。

2.1.12 按要求管理好采、制样、化验设备的各种设施、物品、器具材料及配件。

2.2 工作关系

2.2.1 在燃料主管的领导下开展工作，并对其负责。

2.2.2 业务上接受职能部门的领导。

2.2.3 搞好与公司内各部门的协作与配合工作。

2.3 文明办公要求

2.3.1 坚守岗位，遵守纪律。

2.3.2 说话和气，谦虚诚恳，团结同志。

2.3.3 礼貌待人，热情耐心。

2.3.4 保持室内清洁，各种物品，定置定位、摆放有序。

2.3.5 按规定着装和佩带工作志，衣冠整洁。

3 上岗标准

3.1 思想政治和职业道德

3.1.1 坚持四项基本原则，拥护党的方针政策，政治上与党中央保持一致，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。

3.1.2 爱岗敬业，事业心和责任感强，忠于职守，开拓进取。

3.2 必备知识

3.2.1 掌握《商品煤样采取方法》、iso《硬煤采样方法》和燃料采、制样的基本要求，了解采、制样、化验设备的性能及使用原理。

3.2.2 掌握误差的基本知识。

3.2.3 掌握统计基本原理。

3.2.4 掌握燃料的分类方法。

3.2.5 掌握影响燃料质量变化的因素及防范措施。

3.2.6 掌握现代化管理方法的基础知识。

3.2.7 掌握燃料质量分析的知识和方法。

3.2.8 掌握不同基准下的煤质指标的换算关系。

3.2.9 掌握法定的计量单位之间的换算关系。

3.3 政策法规

3.3.1 熟知并执行《商品煤样采取方法》、iso《硬煤采样方法》、《电业安全工作规程》、《电力工业技术管理法规》等规程中与专业有关条文的规定。

3.3.2 了解《电业生产事故调查规程》及消防规程中与本专业有关条文的规定。

3.4 技能要求

3.4.1 编制燃料质量台账。

3.4.2 提供燃料核算的质量资料。

3.4.3 正确填写采、制样单的代码。

3.4.4 能够正确使用和校核采、制样、化验设备。

3.4.5 能够正确计算不同基准下的煤质参数。

3.4.6 能够正确的分析采、制样及化验误差存在的原因及消除方法。

3.4.7 能够正确使用法定的计量单位及其之间的换算。

3.5 任职资格

3.5.1 文化程度。具有经济管理专业大专及以上学历或同等文化程度。

3.5.2 工作经历。具有大专5年(本科3年、研究生1年)及以上本专业实际工作经历。

3.5.3 专业技术资格。具有经济系列中级专业技术职称。

3.5.4 身体条件。身体健康，没有妨碍本岗位工作的疾病。

300mw火力发电厂办公室/文书档案管理岗位规范：300mw火力发电厂岗位规范/财务管理/税务会计岗位规范

适配人群	税务会计，电力财务岗，增值税核算员	使用场景	税务申报，发票抵扣，利税预测
制定目的	怕税务出错被罚钱，想让报税准时准数，不拖公司后腿，也帮领导看清税款变化。
适用范围	只管财务部税务会计岗，干报税、开票、算税、写计划这些活。
职责分工	部主任盯着，税务会计自己干活，财务部和上级部门一起看做得对不对。
禁止行为	不准漏报少报税，不准乱开增值税票，不准乱放发票，不准迟到早退，不准衣服邋遢。
检查与监督	每月查一次申报记录，主任月底检查，没按时交税扣绩效，错一次要重做并写说明，连续两次错调岗。

1 范围

本规范规定了税务会计岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。

本规范适用于财务部税务会计工作岗位。

2岗位职责

2．1 职能范围与工作内容

2．1．1 根据国家有关方针、政策，实施有关税务管理及工资核算工作。

2．1．2 结合公司的售电量、土地使用面积及资产使用等情况，根据国家税收征管条例，按时申报并缴纳有关税金。

2．1．3 负责计算、审核增值税发票抵扣联，按要求填报电力企业增值税进税额和销项税额统计表。

2．1．4 编制各种税金的记账凭证。

2．1．5 结合公司具体情况，负责研究国家财税政策，收集信息，向领导和有关部门及时提供有关信息。

2．1．6 编制年、季、月销售利税计划。

2．1．7 按销售收入，预测利税的实现、按销售市场的变化，预测产品销售对利税的影响。

2．1．8负责办理新产品减免税的申报工作。

2．1．9 处理税收征纳纠纷。

2．1．10 编制中、长期销售利税规划。

2．1．11 负责完成领导交办的其他工作。

2．2 工作关系

2．2．1 在部主任领导下开展工作，并对其负责。

2．2．2 业务上接受公司职能部门的指导。

2．2．3 搞好与相关岗位的协作与配合工作。

2．3 文明办公要求

2．3．1 坚守岗位，遵守纪律。

2．3．2 说话和气，谦虚诚恳，团结同志。

2．3．3 礼貌待人，热情耐心。

2．3．4 保持室内清洁，各种物品定置定位、摆放有序。

2．3．5 按规定着装和佩带工作标志，衣冠整洁。

3 上岗标准

3．1 思想政治和职业道德

3．1．1 坚持四项基本原则，拥护党的方针政策，政治上与党中央保持一致，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。

3．1．2 爱岗敬业，事业心和责任感强，忠于职守，开拓进取。

3．2 必备知识

3．2．1 掌握经济学、市场学、统计学、会计、财务管理、审计学、经济法、税法工业企业管理等基础知识。

3．2．2 掌握利润总额的组成与税收的一般内容。

3．2．3 掌握全国发票管理暂行办法。

3．2．4 掌握产品销售核算的有关规定和营业收支的内容。

3．2．5 掌握本行业收暂行条例及销售税种、税目、税率及计税方法。

3．2．6 掌握本行业产品价格及定价知识。

3．2．7 掌握工业企业账务管理、工业企业经济活动分析、审计学、统计学的基础知识。

3．2．8 掌握国营企业成本管理条例和实施细则。

3．2．9 掌握本企业对国家承包经营的方式、内容、企业留利的分配。

3．2．10 掌握有关利润率的计算方法。

3．2．11 掌握有关外汇结算的知识。

3．3 政策法规知识

3．3．1 熟知《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国税务法》、《企业会计准则》、《企业财务通则》、《固定资产管理办法》、《电力工业成本管理办法》、《会计基础工作规范》、《货款通则》、《电力工业基本建设预算管理制度》。

3．3．2 了解《中华人民共和国电力法》、《中华人民共和国劳动法》、《电力工业技术管理法规》及相关政策法规。

3．4 技能要求

3．4．1 对各项财务经济指标进行综合性论证分析。

3．4．2 具有应用现代化管理方法进行利税预测和计划控制的能力。

3．4．3 掌握计算技术——珠算，达到普通三级水平。

3．4．4 具有运用计算机对公司税务实施管理的能力。

3．4．5 熟练掌握税种及税率，并能正确计算出应纳税额。

3．5 任职资格

3．5．1 文化程度。会计专业大专及以上学历或同等文化程度。

3．5．2 工作经历。具有大专3年（本科2年、研究生1年）及以上本专业实际工作经历。

3．5．3 专业技术资格。具有会计系列中级专业技术职称。

3．5．4 身体条件。身体健康，没有妨碍本岗位工作的疾病。

300mw火力发电厂办公室/文书档案管理岗位规范：300mw火力发电厂岗位规范/燃料管理/燃料管理主任岗位规范

适配人群	燃料部门负责人，电厂燃料主管，输煤系统管理者	使用场景	燃料采购，输煤运行，设备检修
制定目的	怕燃料管不好出事故，想让主任清楚自己该干啥、咋干好，把煤供得稳、设备修得勤、钱花得明白。
适用范围	只管燃料管理主任这个人，管买煤运煤存煤烧煤、安全培训、计划考核这些事。
职责分工	分管副总盯着看，主任自己动手干，职能部门偶尔来查查，员工互相提醒别马虎。
禁止行为	不准不守安全规程，不准乱批费用，不准让设备带病运行，不准数据造假，不准推脱领导交办的事。
检查与监督	主任每月列计划，月底自己核对完成没，副总每季度翻记录检查，没做到就重写计划再补，连续两次不行要谈话。

1 范围

本规范规定了燃料管理主任岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。

本规范适用于燃料管理主任工作岗位。

2 岗位职责

2．1 职能范围与工作内容

2．1．1 全面主持燃料生产、技术和燃料管理工作，实施组织、调整、监督、协调、考核等管理职能。是本部门安全生产、文明生产的第一责任人。

2．1．2 领导与组织燃料的采购、运输、储存、供给和管理工作。

2．1．3 负责燃料订购、燃料运输、燃料验收管理、燃料储存等工作。

2．1．4 组织和领导燃料的生产管理，对于燃料运行要做到精心操作、安全运行，保证输煤质量和燃料供应，满足锅炉对煤质的需要；对于燃料检修要做到按计划检修，确保设备完好率。

2．1．5 全面负责燃料部门的安全工作，认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，建立健全安全网，组织编制安措和反措计划，联系生产实际，组织部门的安全活动。及时组织部门新员工及变更岗位员工的岗位安全教育和《安全规程》考试，设备发生事故后，应按“三不放过”原则，组织事故分析，提出防范措施。

2．1．6 组织落实本部门的技术管理工作，促进技术进步；组织考核本部门技术培训计划的实施情况。组织建立本部门员工考核档案。并对员工按要求进行考核。

2．1．7 建立部门经济核算体系，按照公司目标成本管理要求，组织编制并实施本部门目标管理计划，确保本部门费用指标及技术经济指标在控制范围之内。

2．1．8 组织编制并实施燃料工作计划、生产计划。审核大小修、技术改造、材料、备品配件等计划，考核各种计划的落实情况。

2．1．9 编制工作程序，提高工作效率，协调各岗位之间的工作关系，指导解决各岗位工作中的具体问题。协调铁路运输、燃料供应点等外部之间的关系。

2．1．10 审核燃料有关费用支付。

2．1．11 加强信息管理，建立健全信息管理体系，完善信息管理办法，确保数据信息畅通，使信息在指导生产、改善经营管理方面发挥作用，将信息管理纳入本部门经济责任制中进行考核。

2．1．12 负责本部门固定资产管理工作，确保固定资产升值、保值。

2．1．13 组织开展以改善经营管理、确保生产安全、促进技术进步、提高经济效益为中心内容的形式多样的劳动竞赛，定期组织开展合理化建议活动。

2．1．14 加强全面质量管理，按照公司对全面质量管理的要求，组织编制本部门的全面质量管理工作计划并组织实施。

2．1．15 组织开展政治、业务学习，关心职工生活，充分调动每个人的积极性，提高工作效率。

2．1．16 定期组织召开燃料工作会议，解决工作中的难题。

2．1．17 做好燃料市场调查及预测。

2．1．18 完成公司领导交办的其他工作。

2．2 工作关系

2．2．1 在公司分管副（总）经理领导下开展工作，并对其负责。

2．2．2 是本部门名岗位的领导者、组织者和指挥者。

2．2．3 业务上接受职能部门的指导。

2．2．4 搞好与公司内各部门的协作与配合工作。

2．3 文明办公要求

2．3．1 坚守岗位，遵守纪律。

2．3．2 说话和气，谦虚诚恳，团结同志。

2．3．3 礼貌待人，热情耐心。

2．3．4 保持室内清洁，各种物品，定置定仪、摆放有序。

2．3．5 按规定着装和佩带工作标志，衣冠整洁。

3 上岗标准

3．1 思想政治和职业道德

3．1．1 坚持四项基本原则，拥护党的方针政策，政治上与党中央保持一致，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。

3．1．2 爱岗敬业，事业心和责任感强，忠于职守，开拓进取。

3．2 必备知识

3．2．1 掌握电厂燃料及燃烧的基础知识。

3．2．2 掌握煤炭的分布、分类等知识。

3．2．3 掌握铁路运输的政策法规。

3．2．4 掌握输煤及卸、储系统机械装配图及燃料基础知识。

3．2．5 掌握卸、储煤、输煤系统的组成、性质、特点、输煤程序。

3．2．6 掌握燃料设备安装技术规范、质量标准和验收标准。

3．2．7 掌握燃料设备检修定额、检修周期及技术经济分析等知识。

3．2．8 掌握本专业新技术、新工艺、新材料和新设备的应用知识。

3．2．9 掌握生产资料流通经济学理论。

3．2．10 掌握物资财会、税收、物价、计量方面的理论。

3．2．11 掌握国家物资价格系及管理体制。

3．2．12 掌握当代物资优化管理的新理论、新方法。

3．2．13 掌握国家物资管理体制的历史经验、改革趋势。

3．2．14 掌握国家有关企业联营、企业集团、“三资”企业的物资供应和产品锁售方面的政策规定。

3．2．15 掌握现代管理科学理论及其在物资经营管理中的应用。

3．2．16 掌握经济合同法、合同法等法规。

3．3 政策法规

3．3．1 熟知并执行《电业安全工作规程》、《电力工业技术管理法规》、《合同法》及本厂燃煤监督规程中与专业有关条文的规定。

3．3．2 了解《电业生产事故调查规程》及消防规程中与本专业有关条文的规定。

3．4 技能要求

3．4．1 组织编制本专业设备的大小修计划、材料预算、工时定额、工艺流程、施工方法、质量标准及组织措施和安全措施。

3．4．2 担任和指挥燃料设备及系统按装、大修、小修、维护、试验和验收工作。

3．4．3 针对燃料设备的薄弱环节，提出预防措施和改造方案。

3．4．4 对本企业的燃料供应及经营管理提出有价值的建议。

3．4．5 审定本专业技术标准、管理标准和岗位工作（作业）标准。

3．4．6 处理燃料采购、仓储、保管、供应、使用等实际业务中出现的各类疑难问题。

3．4．7 指导采用并推行先进的燃料管理的方法、手段，提高工作效率和经济效益。

3．4．8 对本公司燃料经营管理活动和国家燃料经营管理的重大改革进行研究，并提出研究报告。

3．4．9 能够运用有关的经济理论预测燃料市场的变化。

3．4．10 系统了燃料各个环节，并指导燃料工作。

3．5 任职资格

3．5．1 文化程度。具有管理类专业大专以上学历或同等文化程度。

3．5．2 工作经历。具有大专7年（本科5年、研究生3年）及以上本专业实际工作经历。

3．5．3 专业技术资格。具有经济或工程系列高级专业技术资格任职资格。

3．5．4 身体条件。身体健康，能胜任本岗位工作。

300mw火力发电厂办公室/文书档案管理岗位规范：300mw火力发电厂计划营销/合同管理岗位规范

适配人群	合同管理员，法务专员，商务经理	使用场景	合同签订，合同执行，合同存档
制定目的	合同容易出错，签得乱七八糟，怕钱打水漂，想让每份合同都清清楚楚、有人盯、有据可查。
适用范围	专管合同岗的人，干起草、签合同、改合同、存档案、写制度这些活。
职责分工	主管定方向，合同岗的人动手干，法务和部门领导抽查，人事看人合不合格。
禁止行为	不准随便签合同，不准漏登记，不准乱放合同，不准不按范本写，不准拖着不归档。
检查与监督	新人上岗前要考合同法和范本，每月查一次档案和登记表，没做完扣绩效，季度通报问题，三次不改调岗。

1 范围

本规范规定了合同管理岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。

本规范适用于合同管理工作岗位。

2 岗位职责

2.1 职能范围与工作内容

2.1.1 负责经济合同的起草、洽谈、签订等工作。

2.1.2 对合同的执行情况进行监督，并负责办理合同的变更签订、补充和修改等工作。

2.1.3 负责协调与合同签订单位的关系。

2.1.4 负责经济合同发放、存档、登记、整理等管理工作。

2.1.5 起草合同管理制度，编制经济合同范本。

2.1.6 完成领导交办的其他工作。

2.2 工作关系

2.2.1 在主管的领导下开展生产，并对其负责。

2.2.2 业务上接受公司职能部门的指导。

2.2.3 搞好公司内各部门的协作与配合工作。

2.3 文明办公要求

2.3.1 坚持岗位，遵守纪律。

2.3.2 说话和气，谦虚诚恳，团结同志。

2.3.3 礼貌待人，热情耐心。

2.3.4 保持室内清洁，各种物品定置定位、摆放有序。

2.3.5 按规定着装和佩带工作标志，衣冠整洁。

3 上岗标准

3.1 思想政治和职业道德

3.1.1 坚持党的四项基本原则，拥护党的方针政策，政治上不与党中央保持一致，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。

3.1.2 爱岗敬业，事业心和责任感强，忠于职守，开拓进取。

3.2 必备知识

3.2.1 掌握建筑、安装与企业管理的基本知识。

3.2.2 掌握经济学原理、技术经济学等基础知识。

3.2.3 掌握本专业主要技术经济指标的含义。

3.2.4 掌握工业企业计划管理的基本知识。

3.2.5 掌握经济合同法、统计法主要内容。

3.2.6 掌握建设项目经济效益评估的基本知识。

3.2.7 掌握国家对建设项目投资有关的现行政策和规定。

3.3 政策法规

3.3.1 熟知《中华人民共和国企业法》、《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国经济法》、《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国税务法》。

3.3.2了解《中华人民共和国电力法》、《中华人民共和国劳动法》、《电力工业技术管理法规》。

3.4技能要求

3.4.1 具有编制建设投资建议计划的能力。

3.4.2 具有对建设项目的方案设计、施工图设计、施工组织设计及投资设计及投资控制提出合理化建议的能力。

3.4.3 掌握关于建设项目可行性研究的试行办法的主要内容。

3.4.4 了解建设项目管理的全过程。

3.5 任职资格

3.5.1 文化程度。具有专科及以上学历或同等文化程度。

3.5.2 工作经历。具有大专5年(本料3年、研究生1年)及以上本专业实际工作经历。

3.5.3 专业技术资格。具有经济系列中及以上专业技术职称。

3.5.4 身体条件。身体健康，没有妨碍本岗位工作的疾病。

300mw火力发电厂办公室/文书档案管理岗位规范：300mw火力发电厂岗位规范/物资供应/固定资产管理岗位规范

适配人群	固定资产管理员，资产台账专员，资产清查人员	使用场景	资产购置计划，基建工程验收，固定资产报废鉴定
制定目的	怕资产乱七八糟找不到，账和实物对不上，想让每件东西都有人盯、有记录、不丢不坏。
适用范围	专管公司所有固定资产，比如机器设备、办公桌椅这些大件东西的登记、转移、报废啥的。
职责分工	资产岗的人干活，主管盯着进度，财务和审计不定期查台账和实物对不对得上。
禁止行为	不准私自挪用或送人固定资产，不准漏登少登，不准账卡物三样不一致，报废前必须走完流程。
检查与监督	每月建新卡，每季盘一次实物，年底汇总报表；主管每月看台账，查出问题三天内补正，两次没改就约谈；检查结果记入月度考核。

1 范围

本规范规定了固定资产管理岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。

本规范适用于固定资产管理工作岗位。

2 岗位职责

2．1 职能范围与工作内容

2．1．1 认真贯彻执行国家的物资政策，增强法制观念，严禁以权谋私。

2．1．2 负责全公司固定资产管理工作。

2．1．3 编制固定资产购置计划并办理固定资产增加、转移、调拨和报废等手续。

2．1．4 参加基建、大修、技改工程所添置的固定资产的质量验收工作。

2．1．5 对公司的固定资产进行编号、建卡，并建立固定资产台账，组织汇编固定资产统计报表。

2．1．6 定期组织有关人员对固定资产进行清查、盘存，并编制固定资产清查清册，不定期地对固定资产的使用与保管情况进行检查，保证固定资产的完好，杜绝固定资产的流失，参与固定资产报废工作的鉴定。

2．1．7 按时完成新增固定资产的建卡工作，确保帐、卡、物相符。

2．1．8 对固定资产的增、减变动，固定资产清查、盘存中的盘亏、盘盈、毁损等进行分析，查找原因，并提出处理的意见和建议。

2．1．9 加强业务学习，提高业务素质，推行现代化管理。

2．1．10 收集、整理固定资产管理方面的各种信息、资料。

2．1．11 完成领导交办的其他工作。

2．2 工作关系

2．2．1 在主管领导下开展工作，并对其负责。

2．2．2 业务上接受公司职能部门的指导。

2．2．3 搞好部门内部各岗位的协作与配合工作。

2．3 文明办公要求

2．3．1 坚守岗位，遵守纪律。

2．3．2 说话和气，谦虚诚恳，团结同志。

2．3．3 礼貌待人，热情耐心。

2．3．4 保持室内清洁，各种物品定置定位、摆放有序。

2．3．5 按规定着装和佩带工作标志，衣冠整洁。

3 上岗标准

3．1 思想政治和职业道德

3．1．1 坚持党的四项基本原则，拥护党的方针政策，政治上与党中央保持一致，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。

3．1．2 爱岗敬业，事业心和责任感强，忠于职守，开拓进取。

3．2 必备知识

3．2．1 掌握物资经济、技术经济学、工业经济管理的基础知识和经济法规。

3．2．2 掌握有关技术经济指标的内容和计算方法。

3．2．3 掌握生产和重点工程所需特残、专用物资的质量技术条件和储备要求。

3．2．4 掌握物资技术保管规程的内容和财务信贷等方面的内容。

3．2．5 掌握现代化管理，企业经济活动分析基本知识。

3．2．6 掌握本企业新产品、新技术的发展趋势及对物资的质量要求。

3．2．7 掌握生产经营主要技术经济指标变化对固定资产购置的影响和测算。

3．2．8 掌握物资计划的综合平衡理论与实践

3．2．9 掌握本企业内部物资计划价格制订的原则和方法。

3．3 政策法规

3．3．1 熟知《中华人民共和国企业法》、《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国经济法》、《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国税务法》。

3．3．2了解《中华人民共和国电力法》、《中华人民共和国劳动法》、《电力工业技术管理法规》。

3．4技能要求

3．4．1 具有对固定资产购置和管理执行情况提出修改建议的能力。

3．4．2 具有对物资资源进行预测的能力。

3．4．3 能查出资产超储、积压的原因并提出处理意见。

3．4．4 具有对物资的采购成本及流动资金的使用情况作出正确分析并提出改进措施的能力。

3．4．5 具有对新开发产品进行质量评价及采购成本预测写出评价预测报告的能力。

3．4．6 具有与外单位进行业务谈判、处理物资质量问题的能力。

3．4．7 具有运用现代化管理方法对物资进行管理的能力。

3．4．8 熟练掌握固定资产的划分标准和分类、登记和计价、提取折旧等。

3．5 任职资格

3．5．1 文化程度。具有大专文化程度。

3．5．2 工作经历。具有大专5年（本科3年、研究生1年）及以上本专业实际工作经历。

3．5．3 专业技术资格。具有经济系列中级专业技术职称。

3．5．4 身体条件。身体健康，没有妨碍本岗位工作的疾病。

300mw火力发电厂办公室/文书档案管理岗位规范：300mw火力发电厂岗位规范/办公室/行政事务管理岗位规范

适配人群	行政事务岗，接待专员，值班管理员	使用场景	上级检查接待，兄弟单位参观，来信来访处理
制定目的	怕接待乱套、来信没人管、值班表没人排，想让行政活儿有人盯、有标准、不出错。
适用范围	专管行政事务岗的人，接待、来信来访、用车用油、值班安排这些事。
职责分工	部主任是头儿，行政岗的人干活，上级部门盯着看，同事之间要搭把手。
禁止行为	不准接待糊弄人，不准私用油和饭卡，不准漏传信件，不准档案乱放，不准不穿工装。
检查与监督	每月自查一次，部主任每季查一遍，没做到先提醒再扣分，年底评差评，连续两次差就调岗。

1 范围

本规范规定了行政事务管理岗位的岗位职责、上岗标准和任职资格。

本规范适用于行政事务管理工作岗位。

2 岗位职责

2．1 职能范围与工作内容

2．1．1负责上级领导来公司检查及兄弟单位来公司参观的接待工作，负责本公司的本信来访工作，做到接待热情、服务周到。

2．1．2 负责来客用餐及车辆用油管理工作，严格执行规定，不循私情。

2．1．3 及时传阅、办理来信来访事件，协助有关部门做好有关问题的处理，并及时反馈信息。

2．1．4 做好来信来访的整理归档工作。

2．1．5 协助部主任做好接待车辆调度及管理工作。

2．1．6 负责安排全公司干部值班表。

2．1．7 完成领导交办的其他工作。

2．2 工作关系

2．2．1 在部主任领导下开展工作，并对其负责。

2．2．2 业务上接受上级主管部门的指导。

2．2．3 搞好与相关岗位的协作与配合工作。

2．3 文明办公要求

2．3．1 坚守岗位，遵守纪律。

2．3．2 谦虚诚恳，团结同志。

2．3．3 礼貌待人，说话和气，热情耐心。

2．3．4 保持室内清洁，各种物品，定置定位，摆放有序。

2．3．5 按规定着装和佩带工作标志。

3 上岗标准

3．1 政治思想和事业道德

3．1．1 坚持本项基本原则，拥护党的方针政策，政治上与党中央保持一致，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。

3．1．2 爱岗敬业，事业心和责任感强，忠于职守，开拓进取。

3．2 必备知识

3．2．1 熟悉各类行政福利物资的用途、发放范围、限定的数量。

3．2．2 熟悉本岗位专业报表上报、反馈的时限及内容要求。

3．2．3 熟悉本企业有关厂容、绿化管理的规定。

3．2．4 熟悉本企业有关“社控”、“专控”商品的规定。

3．2．5 熟悉本企业有关职工防暑降温防寒防冻的规定。

3．2．6 熟悉本单位行政福利设施及配套设备的分布状况和管理知识。

3．2．7 熟悉本单位各类工种的名称、工作性质、工作范围。

3．2．8 熟悉本单位职工队伍构成、单身职工分布状况。

3．2．9 熟悉本单位财务部门有关行政福利费用的开支范围。

3．3 政策法规

3．3．1 熟悉《中华人民共和国全民所有工业企业法》、《中华人民共和国公司法》、《国家行政机关公文处理办法》、《中国共产党各级领导机关文件处理条例》。

3．3．2 了解《中华人民共和国电力法》、《中华人民共和国劳动法》、《电力工业技术管理规定》及其他相关法律、法规。

3．4 技能要求

3．4．1 熟悉本单位低值易耗品的发放和使用的管理工作。

3．4．2 编制专项管理的年、季、月度计划。

3．4．3 收集职工对行政事务方面的意见，提出改进专业管理的建议。

3．4．4 修订行政福利的专项工作计划。

3．4．5 编制本单位行政福利设施及配套设备的管理制度。

3．4．6 承办“社控”、“专控”商品的报批手续。

3．4．7 组织生产一线的防寒防冻的材料供应和防暑降温的物资供应。

3．4．8 解决行政事务管理专业中比较复杂的业务问题。

3．5 任职资格

3．5．1 文化程度。具有中专及以上学历或同等文化程度。

3．5．2 工作经历。具有大专3年（本科2年、研究生1年）及以上本专业实际工作经历。

3．5．3 专业技术资格。具有初级及以上专业技术职称。

3．5．4 身体条件。身体健康，没有妨碍本岗位工作的疾病。

300mw火力发电厂办公室/文书档案管理岗位规范：300mw火力发电厂岗位规范/燃料管理/燃料计划管理岗位规范

适配人群	燃料计划员，燃料调度岗，燃料供应管理	使用场景	燃料采购，铁路运输，燃料调运
制定目的	以前计划老出错，供应跟不上生产，老挨批。现在想让燃料不缺不断，账目清清楚楚，大家干活有依据。
适用范围	专管燃料计划岗的人。编采购计划、运输计划、到货表，调进调出，盯质量数量。
职责分工	燃料主管带头盯，计划员天天干，职能部门抽查。主管签字才算数，出了事找计划员和主管。
禁止行为	不准漏编月计划，不准不查合同执行，不准瞒报亏吨卡差，不准不通知值长和电厂，不准乱放资料。
检查与监督	每月5号前交计划表，主管每周查一次，月底盘存必须到场。没按时交扣绩效，错三次调岗。检查结果贴公告栏。