300mw火力发电厂岗位规范/企业管理/企业策划岗位规范（优选10篇）

300mw火力发电厂岗位规范/企业管理/企业策划岗位规范

适配人群	企业策划岗，战略研究岗，管理标准化岗	使用场景	企业战略规划，达标创一流，二期工程筹备
制定目的	以前没人管策划岗干啥，现在得说清楚活儿怎么干，让新人知道该干啥、咋干好。
适用范围	只管策划岗的人，干规划、写材料、搞培训、做战略这些事。
职责分工	主任带着干，策划员自己动手，上级部门盯着看，人事部查资格合不合格。
禁止行为	不准脱岗，不准乱放东西，不准不穿工装，不准说话冲人，不准数据造假。
检查与监督	先学文件再上岗，三个月后考试，考不过重学，半年内没达标调岗，每月抽查办公情况。

1 范围

本规范规定了企业策划岗位的岗位职责、上岗标准和任职资格。

本规范适用于企业策划工作岗位。

2 岗位职责

2．1 职能范围与工作内容

2．1．1 根据上级主管部门的要求，结合本企业实际，制定本企业达标、创一流规划，经核准后组织实施。

2．1．2 负责分解达标、创一流工作任务和目标，并对事实过程进行协调、监督、检查和考核。

2．1．3 收集整理有关数据、指标、资料、对达标创一流规划完成情况进行测算，为领导决策提供依据。

2．1．4 负责汇编整理有关达标、创一流工作资料及达标材料的上报工作。

2．1．5 深入基层了解企业的生产、经营情况及各项基础管理工作的开展情况，对能够促进企业发展，提高企业经济效益的先进经验，进行推广交流，对存在的问题，分析根源，找出对策，供领导参考。

2．1．6 开展企业管理“双达标、创一流”知识的培训。

2．1．7 根据上级部门的要求和本企业年度工作目标，制定年度企业管理规划。

2．1．8 负责本企业二期工程筹备工作。

2．1．9 负责企业战略研究与策划工作。

2．1．10 完成领导交办的或上级下达的临时工作任务。

2．2 工作关系

2．2．1 在部主任领导下开展工作，并对其负责。

2．2．2 业务上接受上级主管部门的领导。

2．2．3 搞好与相关岗位的协作与配合工作。

2．3 文明办公要求

2．3．1 坚守岗位，遵守纪律。

2．3．2 谦虚诚恳，团结同志。

2．3．3 礼貌待人，说话和气，热情耐心。

2．3．4 保持室内清洁，各种物品，定置定位，摆放有序。

2．3．5 按规定着装和佩带工作标志。

3 任职资格

3．1 思想政治和职业道德

3．1．1 坚持本项基本原则，拥护党的方针政策，政治上与党中央保持一致，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。

3．1．2 爱岗敬业，事业心和责任感强，忠于职守，开拓进取。

3．2 必备知识

3．2．1 掌握国内企业管理的现状及发展趋势。

3．2．2 掌握计算机应用知识。

3．2．3 具有一定文字写作水平。

3．2．4 熟悉企业管理、班组建设的基本程序和方法。

3．2．5 掌握企业策划工作的要求、特性。

3．2．6 熟知双文明生产达标、创一流工作的基本原则、方法、步骤。

3．3 政策法规

3．3．1 熟悉《中华人民共和国全民所有制工业企业法》、《中华人民共和国公司法》。

3．3．2了解《中华人民共和国电力法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国保密法》、《电力工业技术管理规定》及其他法律、法规。

3．4 技能要求

3．4．1 能起草本部门本岗位各项规章制度，管理标准、工作标准。

3．4．2 能拟定本部各岗位人员的工作标准、经济责任制和各项管理制度、管理标准。

3．4．3 在调查研究的基础上，对本企业的管理工作提出建议。

3．4．4 熟悉上级只管部门及本企业有企业管理的制度。

3．4．5 熟悉本企业各部门的基本职能以及有关销售、原材料、设备、工程管理的基本规章制度。

3．5 任职资格

3．5．1 文化程度。具有电力类大专及以上学历或同等文化程度。

3．5．2 工作经历。具有大专5年（本科3年、研究生1年）及以上本专业实际工作经历。

3．5．3 专业技术资格。具有中级及以上专业技术职称。

3．5．4 身体条件。身体健康，没有妨碍本岗位工作的疾病。

300mw火力发电厂岗位规范/企业管理/企业策划岗位规范：300mw火力发电厂岗位规范/信息管理/综合档案管理员岗位规范

适配人群	档案管理员，科技图书员，基建资料员	使用场景	档案归档，图书借阅，基建验收
制定目的	公司档案乱七八糟，老丢东西，想让档案整整齐齐、查得快、不泄密。
适用范围	只管综合档案管理员，干收档案、整档案、放档案、借档案、管图书这些活。
职责分工	部主任盯着，档案员自己动手干，上级部门偶尔来看看，同事帮忙搭把手。
禁止行为	不准乱分类、不准字迹糊、不准借了不还、不准库房脏乱、不准消防器材不会用。
检查与监督	按国标和厂里要求一步步做，部主任每月查一次，月底交检查表，没做到就重做加提醒。

1 范围

本规范规定了综合档案管理员岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。

本规范适用于综合档案管理员工作岗位。

2 岗位职责

2．1 职能范围与工作内容

2．1．1 在部主任的领导下，负责全公司综合档案、科技图书的收集购置、整理、保管、鉴定、统计和利用等管理工作。

2．1．2 负责编写公司综合档案管理标准和编研有关资料。

2．1．3 按照《gb9705-88文书档案的案卷格式》、《gb/t11821-89照片档案管理规范》、《机关档案工作业务建设规范》和《火电企业档案分类表》等标准的要求，对分管档案材料进行分类，立卷和归档，做到分类准确、组卷合理、密级和保管期限划分正确，字迹要工整清晰，工艺整齐美观。

2．1．4 按照《会计档案管理办法》的要求，负责会计档案的接收、整理、保管、统计、鉴定和利用等工作。

2．1．5 编制符合要求的检索工具，热情提供服务，按期收回借出案卷和图书，登记利用效果。

2．1．6 按照《中图法》的要求，负责科技图书的购置、分类、整理、保管、统计和借阅等工作。

2．1．7 经常检查库房情况，随时消除各种隐患，会正确使用配给的消防器材和空气调节设备，保持库房和工作场所的清洁与安全。

2．1．8 每年进行一次年终盘点，做到帐、卡、物相符，统计上报有关数据。

2．1．9综合档案、科技图书管理人员应不断提高自身政治素质和业务素质，熟悉利用微机管理档案和科技图书。

2．1．10 参加基建工程项目的初步设计审查、竣工验收、主要设备仪器的开箱、科研成果鉴定等，并收集档案材料。

2．1．11 完成主任交办的其他工作。

2．2 工作关系

2．2．1 在部主任领导下开展工作，并对其负责。

2．2．2 业务上接受上级主管部门的指导。

2．2．3 搞好与相关岗位的协作与配合工作。

2．3 文明办公要求

2．3．1 坚过岗位，遵守纪律。

2．3．2谦虚诚恳，团结同志。

2．3．3 礼貌待人，说话和气，热情耐心。

2．3．4 保持室内清洁，各种物品定置定位、摆放有序。

2．3．5 衣冠整洁，按规定着装和佩带工作标志。

3 上岗标准

3．1 思想政治和职业道德

3．1．1 坚持党的四项基本原则，拥护党的方针政策，政治上与党中央保持一致，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。

3．1．2 爱岗敬业，事业心和责任感强，忠于职守，开拓进取。

3．2 必备知识

3．2．1 熟悉本专业各项技术标准和技术发展的新动态。

3．2．2 熟悉本专业先进技术管理经验。

3．2．3 熟悉提高工作效率、提高经济效益的新理论。

3．2．4 熟悉档案管理理论及科技图书管理知识。

3．2．5 熟悉同行业档案、科技图书管理的新经验及技术发展趋势。

3．2．6 熟悉计算机在应用。

3．2．7 熟悉档案管理学、发电厂生产过程、图书管理有关知识。

3．3 政策法规知识

3．3．1 熟悉并执行《电力工业技术管理法规》、《电业安全工作规程》、《电业生产事故调查规程》、电力行业综合档案管理和科技图书管理标准等。

3．3．2 了解相关法律知识及相关专业国标、部标、企业标准。

3．4 技能要求

3．4．1 编制本岗位工作计划并实施。

3．4．2 编制本岗位管理、技术标准。

3．4．3 组织对档案和科技图书管理问题的讨论，并提出解决方法。

3．4．4 具体安排综合档案、科技图书管理各项工作。

3．4．5 熟悉保密制度，做好保密工作。

3．5 任职资格

3．5．1 文化程度。大专及以上学历或同等文化程度。

3．5．2 工作经历。具有大专5年（本科3年、研究生2年）及以上本专业实际工作经历。

3．5．3 专业技术资格。具有工程或管理系列中级专业技术职称。

3．5．4 身体条件。身体健康，没有妨碍本岗位工作的疾病。

300mw火力发电厂岗位规范/企业管理/企业策划岗位规范：300mw火力发电厂企业管理/主任岗位规范

适配人群	企业管理主任，办公室负责人，战略研究专员	使用场景	战略规划筹备，经济责任考核，合同审计监督
制定目的	以前没统一标准，大家干得乱七八糟。现在要让主任干活有依据，事情不漏、不出错、不扯皮。
适用范围	只管企业管理主任这个岗，管办公室全面工作、标准编写、目标考核、合同审计、法律事务这些事。
职责分工	主任自己干所有活，总经理盯着他，上级部门看业务对不对，同事帮忙配合。
禁止行为	不准脱岗，不准不守公司规矩，不准态度差，不准东西乱放，不准不戴工牌，不准不学法不讲法。
检查与监督	主任照着条文一条条做，每月自查，领导每季抽查，年底打分，连续两次不合格调岗或培训。

1 范围

本规范规定了企业管理主任岗位的岗位职责、上岗标准和任职资格。

本规范适用于企业管理主任工作岗位。

2 岗位职责

2.1 职能范围与工作内容

2.1.1 认真贯彻党的路线、方针、政策、执行国家行政、审计等有关的法律、负责企业管理办公室全面工作，建立正常工作秩序，落实本公司各项规章制度，保持政令畅通，提高办事效率，确保各项任务的完成。

2.1.2 组织编写企业管理标准。

2.1.3 制订公司目标责任与岗位工资及奖金挂钩办法，实施经济活动分析及目标责任考核。

2.1.4 负责二期工程筹备工作企业战略研究与策划。

2.1.5 负责企业管理、班组建设及双文明生产达标、创一流工作。

2.1.6 负责公司管理基础工作的组织、协调和指导工作，并检查执行情况。

2.1.7 负责对本公司签订的合同、协议等进行审计监督。

2.1.8 贯彻执行国家和部、局颁发的各项经济政策、审计法规、经济法规、条例、制度、办法，并对公司执行情况进行审计监督。

2.1.9 负责律师事务管理。并参与制定公司的规章制度，协助公司领导调解处理公司内部矛盾和纠纷。

2.1.10 负责公司员工的法律教育和遵纪守法教育工作，宣传和普及法律知识，为本公司员工提供法律服务。

2.1.11 加强本部人员思想建设、组织建设和业务建设，努力推行现代化管理。

2.2 工作关系

2.2.1 在总经理领导下开展工作，对总经理负责。

2.2.2 在分管范围内，指挥其他岗位开展工作。

2.2.3 业务上接受上级主管部门的指导，并做好与相关单位的协调、联系工作。

2.2.4 搞好与公司内各部门之间的协作与配合工作。

2.3 文明办公要求

2.3.1 坚守岗位，遵守公司各项规章制度。

2.3.2 谦虚诚恳，团结同志。

2.3.3 礼貌待人，说话和气，热情耐心。

2.3.4 保持室内清洁，各种物品，定置定位，摆放有序。

2.3.5 按规定着装和佩带工作标志。

3 上岗标准

3.1 思想政治和职业道德

3.1.1 坚持本项基本原则，拥护党的方针政策，政治上与党中央保持一致，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。

3.1.2 爱岗敬业，有很强事业心和责任感，忠于职守，开拓进取。

3.2 必备知识

3.2.1 掌握领导科学、管理心理学、现代决策学、法学知识。

3.2.2 掌握国内外企业管理的现状及发展趋势。

3.2.3 掌握相关计算机应用知识。

3.2.4具有一定文字写作水平。

3.2.5 掌握职代会等企业民主管理工作的原则、程序和方法。

3.2.6 掌握企业管理工作的职能、特性及其特点。

3.2.7 掌握保密工作的原则、程序和特点。

3.2.8 掌握双文明生产达标、创一流工作的基本原则、方法、步骤。

3.3 政策法规

3.3.1 熟悉《中华人民共和国全民所有制工业企业法》、《中华人民共和国公司法》。

3.3.2了解《中华人民共和国电力法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国保密法》、《电力工业技术管理规定》及其他法律、法规。

3.4 技能要求

3.4.1 组织对党的路线、方针、政策、国家法律、法规及本公司重大决策的督办查办工作。

3.4.2 代表领导协高处理部门、单位之间的意见分歧和工作矛盾。

3.4.3 起草本部门各项规章制度，管理标准、工作标准。

3.4.4 制订、修必、审定本部各岗位人员的工作标准、经济责任制和各项管理制度、管理标准。

3.4.5 组织解决复杂的民事纠纷和来信来访事宜。

3.4.6 在调查研究的基础上，对本单位的工作提出建议。

3.4.7 提出处理突发性事件的意见和方案，并组织实施。

3.4.8 编制企业中、长期发展规则。

3.4.9 协助领导组织处理重大突发性事件。

3.5 任职资格

3.5.1 文化程度。大专及以上学历或同等文化程度。

3.5.2 工作经历。具有大专7年(本科5年、研究生3年)及以上本专业实际工作经历。

3.5.3 专业技术资格。具有中级及以上专业技术职称。

3.5.4 身体条件。身体健康，没有妨碍本岗位工作的疾病。

300mw火力发电厂岗位规范/企业管理/企业策划岗位规范：300mw火力发电厂岗位规范/财务管理/财务部主任岗位规范

适配人群	财务部门负责人，集团财务总监，电力企业财务主管	使用场景	资金管理，成本控制，预算编制
制定目的	怕财务部乱来，钱管不好，想让主任把账算清、钱花对、规矩守牢。
适用范围	只管财务部主任一个人，管钱、管账、管预算、管合同、管部门人。
职责分工	主任自己干所有活，总经理盯着看，分管副总拍板，人事部查资格。
禁止行为	不准乱批钱、不准造假账、不准瞒报数据、不准不按会计法交报告、不准挪用资金。
检查与监督	主任每月交预算执行表，财务部每季查一次账，年底考核没达标扣奖金，连续两年不行就换人。

1 范围

本规范规定了财务部主任岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。

本规范适用于财务部主任工作岗位。

2 岗位职责

2．1 职能范围与工作内容

2．1．1 在公司总经理或分管经营副总经理的领导下，主持财务部的全面工作，贯彻党的方针、政策、执行国家的财政法规，维护财经纪律，实施组织、调整、协调、监督、考核等管理职能，制止一切非法开支，保证公司各项资金合理使用及国有资产的保值、增值。

2．1．2 负责管理公司资金、成本、利润等经济指标，组织落实公司内部定额流动资金和利润指标。

2．1．3 组织编制并实施财务预算，及时进行成本分析和定期考核，采取有效措施，降低成本消耗，节约开支。

2．1．4 向上级及公司职工代表大会按会计法要求如实报告各项财务状况、预算的执行及经营成果情况，审核对外提供的会计资料。

2．1．5 组织开展经济活动分析和成本分析，提出增产节能、增收节支实施方案。

2．1．6 审核生产运行维护、技措、安措、大修、更换改造，燃料、物资供应等经济合同及劳动工资发放情况，并对上述经济合同的执行情况予以监督和考核。

2．1．7 编制部门工作计划并组织实施。

2．1．8 组织制定并健全财务管理制度。

2．1．9 制订财务管理战略目标，指导编制公司中长期财务发展规划。

2．1．10 筹集生产经营、技术改造资金，并合理安排资金的使用。

2．1．11 主持公司财务会计工作的达标、升级工作。

2．1．12 为适应发展公司联合和组建企业集团的需要，进行财务经营管理可行性研究，并提出组建方案。

2．1．13 主持研究财务会计管理新理论的应用，开拓财务会计新领域。

2．1．14 合理调节，使用及管理公司外汇。

2．1．15 审定国有资产评估方案及实施细则。

2．1．16 对公司关于财务会计管理的重大改划和国家关于财务会计的重大革新进行理论与实践的探计，并写出研究报告。

2．1．17 对本部人员加强思想建设、组织建设和业务培训，推行现代化管理。

2．2 工作关系

2．2．1 在总经理或分管经营副总经理的领导下开展工作，为公司经营决策提供可靠的财务数据和可行性建议。

2．2．2 业务上接受公司职能部门的指导，并做好与相关部门的协调、联系工作。

2．2．3 在分管范围内，指挥其他岗位开展工作。

2．2．4 搞好部门内部各岗位及公司各部门之间的协作与配合工作。

2．3 文明办公要求

2．3．1 坚守岗位，遵守纪律。

2．3．2 说话和气，谦虚诚恳，团结同志。

2．3．3 礼貌待人，热情耐心。

2．3．4 保持室内清洁，各种物品定置定位、摆放有序。

2．3．5 按规定着装和佩带工作标志，衣冠整洁。

3 上岗标准

3．1 思想政治和职业道德

3．1．1 坚持四项基本原则，拥护党的方针政策，政治上与党中央保持一致，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。

3．1．2 爱岗敬业，事业心和责任感强，忠于职守，开拓进取。

3．2 必知识

3．2．1 掌握经济学、财务管理、成本管理、金融管理等方面的基础知识。

3．2．2 掌握国家经济体制改革的理论、目标、内容及近期工作重点和发展趋势。

3．2．3 掌握外汇调剂和外汇货款的主要内容、使用范围和货款条件。

3．2．4 掌握引进国外技术、技术装备和国内配套货款的有关规定。

3．2．5 掌握公司筹措施资金可行性方案的选择及决策方法。

3．2．6 掌握利用外资、合资、联营、集资等方面的理论及政策规定。

3．2．7 掌握会计行为规范和理论依据。

3．2．8 掌握国家财政、金融政策发展的演变过程、经验教训及今后发展趋势。

3．2．9 掌握国内外大型公司的经营管理思想、经营方针的发展趋势。

3．3 政策法规知识

3．3．1 熟知《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国税务法》、《企业会计准则》、《企业财务通则》、《固定资产管理办法》、《电力工业成本管理办法》、《会计基础工作规范》、《货款通则》、《电力工业基本建设预算管理制度》。

3．3．2 了解《中华人民共和国电力法》、《中华人民共和国劳动法》、《电力工业技术管理法规》及相关政策法规。

3．4 技能要求

3．4．1 具有主持研究财务会计管理新理论的应用，开拓财务会计新领域处理财务方面疑难问题的能力。

3．4．2 具有审定国有资产评估方案的能力。

3．4．3 具有对公司财务会计管理的重大改革和国家对财务会计的重大革新进行理论探计的能力。

3．4．4 具有审定公司集团财务计划、评估开发投资方案的能力。

3．5 任职资格。

3．5．1 文化程度。具有财经专业或管理专业大专及以上学历或同等文化程度。

3．5．2 工作经历。具有大专7年（本科5年、研究生3年）及以上本专业实际工作经历。

3．5．3 专业技术资格。具有会计系列中级及以上专业技术职称。

3．5．4 身体条件。身体健康，没有妨碍本岗位工作的疾病。

300mw火力发电厂岗位规范/企业管理/企业策划岗位规范：300mw火力发电厂财务管理/成本管理会计岗位规范

适配人群	成本会计，财务部成本岗，成本管理会计	使用场景	成本核算，成本预测，费用定额
制定目的	怕成本算不准，影响公司赚钱。想让每笔钱都清清楚楚，不乱花、不漏算，帮领导看懂花钱的地方。
适用范围	只管财务部的成本会计岗。干的事有算煤价、分摊费用、做凭证、编计划、登记账本这些。
职责分工	部主任盯着整体，成本会计自己干活，财务部领导和上级部门一起看做得对不对、到不到位。
禁止行为	不准乱摊成本，不准错记凭证，不准把领料单用途搞混，不准少算或多算税金，不准账实不一致。
检查与监督	按月做账、编表、写分析；部主任每月查一次；没按时做完要补，错了得重来；年底统一检查执行情况。

1 范围

本规范规定了成本管理会计岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。

本规范适用于财务部成本会计管理工作岗位。

2岗位职责

2.1 职能范围与工作内容

2.1.1 根据国家有关方针、政策、法令、法规，结合本公司情况负责制订、落实我公司成本核算规章制度。

2.1.2 负责预测成本发展趋势，制订成本费用计划，按年、季、月、将成本指标分解，层层落实，实行归口管理。

2.1.3 正确核算成本，严格掌握成本费用的开支范围和开支标准，认真区分各项费用的性质，不乱挤，乱摊成本，确保计算准确，搞好成本监督。

2.1.4 编制计入成本的各项费用记账凭证，核算和监督计入成本的各项费用是否合理、准确。

2.1.5 负责计入成本各项费用的分配。

2.1.6 严格按会计核算办法，计算每月燃料平均单价，准确编制燃煤、油耗任证。

2.1.7 严格按照物资领料单用途项目，对领料单据进行分类计算。

2.1.8 准确计算各种应上交的税金。

2.1.9 编制其他有关销售业务的记账凭证。

2.1.10 会同有关部门审查，编制成本计划及下达有关费用定额。

2.1.11 配合有关人员准确测算有关内容目标成本管理数据，并参与制订相关考核方案、监督、管理内部目标承包的实施情况。

2.1.12 及时提供有关成本分析资料及内部利润分析预测资料。

2.1.13 根据国家和上级有关规定，正确计算应计提的员工福利基金、折旧、修理费及拨付的工会经费。

2.1.14 负责登记成本费用附属账。

2.1.15 负责应付工资的核算及结转。

2.1.16 负责预提和递延资产待摊费用方面的核算。

2.1.17 负责低值易耗品方面的分摊，并协助检查有关部门搞好低值易耗品的领用和保管建账工作，做到账、实相符。

2.2 工作关系

2.2.1 在部主任领导下开展工作，并对其负责。

2.2.2 业务上接受公司职能部门的指导。

2.2.3 搞好与相关岗位的协作与配合工作。

2.3 文明办公要求

2.3.1 坚守岗位，遵守纪律。

2.3.2 说话和气，谦虚诚恳，团结同志。

2.3.3 礼貌待人，热情耐心。

2.3.4 保持室内清洁，各种物品定置定位、摆放有序。

2.3.5 按规定着装和佩带工作标志，衣冠整洁。

3 上岗标准

3.1 思想政治和职业道德

3.1.1 坚持四项基本原则，拥护党的方针政策，政治上与党中央保持一致，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。

3.1.2 爱岗敬业，事业心和责任感强，忠于职守，开拓进取。

3.2 必备知识

3.2.1 掌握工业企业管理知识。

3.2.2 掌握价格学、市场学、专利法、商标法的基本知识。

3.2.3 掌握主要产品技术经济指标消耗定额的确定方法。

3.2.4 掌握成本预测和成本控制的知识和方法。

3.2.5 掌握公司对国家经营承包方式、内容。

3.2.6 掌握工业企业财务管理、工业企业经济活动分析、审计学、统计学的基础知识。

3.2.7 掌握生产经营活动过程，主要原始记录的传递程度和管理方法。

3.2.8 掌握按内部价格结算的自制材料、半成品、产成品或劳务供应的成本差异的分配方法。

3.2.9 掌握各项专用资金的提限标准和开支范围。

3.3 政策法规知识

3.3.1 熟知《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国税务法》、《企业会计准则》、《企业财务通则》、《固定资产管理办法》、《电力工业成本管理办法》、《会计基础工作规范》、《货款通则》、《电力工业基本建设预算管理制度》。

3.3.2 了解《中华人民共和国电力法》、《中华人民共和国劳动法》、《电力工业技术管理法规》及相关政策法规。

3.4 技能要求

3.4.1 具有编制中、长期成本规划的能力。

3.4.2 具有应用现代化管理方法进行成本预测和计划控制的能力。

3.4.3 掌握计算技术——珠算，达到普通三级水平。

3.4.4 具有运用计算机对财务进行评价及分析的能力。

3.5 任职资格

3.5.1 文化程度。具有财务会计专业或企业管理专业大专及以上学历或同学文化程度。

3.5.2 工作经历。具有大专5年《本科3年、研究生1年》及以上本专业实际工作经历。

3.5.3 专业技术资格。具有会计系列中级专业技术职称。

3.5.4 身体条件。身体健康，没有妨碍本岗位工作的疾病。

300mw火力发电厂岗位规范/企业管理/企业策划岗位规范：300mw火力发电厂岗位规范/财务管理/资产会计岗位规范

适配人群	资产会计，财务部人员，固定资产管理员	使用场景	固定资产盘点，折旧计提，资产调拨
制定目的	怕资产记乱了，账卡物对不上，折旧算错，东西丢了没人管，想让每件固定资产都有人盯、有数可查、有据可依。
适用范围	只管财务部资产会计岗，管固定资产登记、折旧、盘点、报表、建账建卡这些活儿。
职责分工	部主任是头儿，资产会计自己干所有活，财务部领导和公司职能部门一起盯着看有没有错漏。
禁止行为	不准漏登少登固定资产，不准多提少提折旧，不准不办报废调出手续，不准账卡物不一致，不准卡片不更新。
检查与监督	资产会计每天记账、每月盘点、每季报数；部主任每月查一次，年底大清查；没做到就重做通报，三次出错调离岗位。

1 范围

本规范规定了资产会计岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。

本规范适用于财务部资产会计工作岗位。

2岗位职责

2．1 职能范围与工作内容

2．1．1 会同有关部门拟定固定资产管理和核算实施办法，正确划分固定资产和低值易耗品的界限，编制固定资产目录，对固定资产分编号，加强管理。

2．1．2 参与核定固定资产需用量，参与编制固定资产添置和大修计划，会同有关部门根据单位生产经营的需要，认真核实固定资产需用量，并随着生产情况变化进行调整。要经常深入实际，了解固定资产的明细核算，编制固定资产更新改造和大修计划提供资料。

2．1．3 负责固定资产的明细核算，编制固定资产报表，对购置、调入、内部转移、租赁、封存、调出及报废的固定资产，要督促有关部门或人员办量会计手续，要根据会计凭证登记固定资产账卡，定期进行盘点清现，做到账、卡、物相符，并按期填报固定资产增减变动情况的会计报表。

2．1．4 计算提取固定资产折旧基金。根据计提折旧的有关规定，编制折旧计划，按规定计提固定资产折旧基金及大修费，不得多提、漏提或者重提，同时做好固定资产折旧的分配，按时计算还货和上交。

2．1．5 参与固定资产的清查盘存和重估、评估固定资产价值。并会同有关部门定期对固定资产盘点，年终进行全面清理，发现盘盈、盘亏和毁损等，要查明原因，分清责任，按规定的审批权限办理报批手续，发现有多余、闲置以及保管使用维护不当的固定资产，要及时向领导报告，并提出改进和处理意见。

2．1．6 完整地接受基建移交过来的固定资产，并及时建账、建卡，做到账、卡、物三相符。

2．1．7 分析固定资产的使用效果，对固定资产的使用状况进行分析，促进固定资产的合理使用，加强维护保养，挖掘潜力，充分发挥其使用效益。

2．1．8 严格审查工程支出费用，正确计算工程成本，努力降低工程费用。

2．1．9 定期组织财产清查、盘点，检查财产使用保管情况，参与报废物资的鉴定工作。

2．1．10 建立并保管固定资产卡片，及时登记固定资产明细账。

2．1．11 负责完成领导交办的其他任务。

2．2 工作关系

2．2．1 在部主任领导下开展工作，并对其负责。

2．2．2 业务上接爱公司职能部门的指导。

2．2．3 搞好与相关岗位的协作与配合工作。

2．3 文明办公要求

2．3．1 坚守岗位，遵守纪律。

2．3．2 说话和气，谦虚诚恳，团结同志。

2．3．3 礼貌待人，热情耐心。

2．3．4 保持室内清洁，各种物品定置定位、摆放有序。

2．3．5 按规定着装和佩带工作标志，衣冠整洁。

3 上岗标准

3．1 思想政治和职业道德

3．1．1 坚持四项基本原则，拥护党的方针政策，政治上与党中央保持一致，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。

3．1．2 爱岗敬业，事业心和责任感强，忠于职守，开拓进取。

3．2 必备知识

3．2．1 掌握工业企业财务管理、工业企业经济活动分析、审计学、统计学的基础知识。

3．2．2 掌握国营企业成本管理条例和实施细则。

3．2．3 掌握会计报表编制方法。

3．2．4 掌握财务收支计划的内容及编制方法。

3．2．5 掌握公司固定资产目录的内容。

3．2．6 掌握控制社会集团购买力的政策和规定。

3．2．7 掌握计算技术——运用珠算，达到普通四级水平。

3．2．8 掌握建设单位会计制度，施工企业会计制度以及联营、合资企业会计核算办法。

3．2．9 掌握流动资金借款、外汇借款的业务知识。

3．2．10 掌握工资及工资增长基金的计算，工资基金的管理，奖金税和工资税的计算范围，适用税率及计税方法。

3．2．11 掌握固定资产管理的系统理论。

3．3 政策法规知识

3．3．2 了解《中华人民共和国电力法》、《中华人民共和国劳动法》、《电力工业技术管理法规》及相关政策法规。

3．4 技能要求

3．4．1 对各项财务经济指标进行综合性论证分析。

3．4．2 具有应用现代化管理方法进行成本预测和计划控制的能力。

3．4．3 掌握计算技术——珠算，达到普通三级水平。

3．4．4 具有运用计算机对资产进行评价及分析的能力。

3．5 任职资格

3．5．1 文化程度。具有财务会计专业大专及以上学历或同等文化程度。

3．5．2 工作经历。具有大专5年（本科3年、研究生1年）及以上本专业实际工作经历。

3．5．3 专业技术资格。具有会计系列中级专业技术职称。

3．5．4 身体条件。身体健康，没有妨碍本岗位工作的疾病。

300mw火力发电厂岗位规范/企业管理/企业策划岗位规范：300mw火力发电厂劳动人事/人事档案管理岗位规范

适配人群	人事档案管理员，干部档案专管员，档案室负责人	使用场景	干部档案管理，档案借阅转递，档案室安全维护
制定目的	以前档案老丢、乱放、不保密，现在要管住管好，让每份档案都安全、整齐、能查到。
适用范围	只管人事档案岗的人，干的事包括收材料、整档案、查借转、记变动、保安全。
职责分工	科长牵头定规矩，档案员天天干活，人事部和纪检组不定期抽查，出事一起担责。
禁止行为	不准涂改撕页，不准私自复印摘抄，不准带档案出门，不准让非本岗人碰档案，不准湿潮霉变。
检查与监督	每月自查一次，季度交叉检查，半年通报结果，没做到扣绩效，三次不改调离岗位，新员工先培训再上岗。

1 范围

本规范规定了人事档案管理岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。

本规范适用于人事档案管理工作岗位。

2 岗位职责

2.1 职能范围与工作内容

2.1.1 负责人事档案的保管，保护、保密和安全工作。

2.1.2 保管干部人事档案，为国家积累档案史料。

2.1.3 收集、鉴别和整理干部人事档案材料。

2.1.4 办理干部档案的查询、借阅和转递。

2.1.5 登记干部职务、工资的变动情况。

2.1.7 调查研究干部人事档案工作情况，制定规章制度，搞好干部人事档案的业务建设和业务指导。

2.1.8 推广、应用干部人事档案现代化管理技术。

2.1.9 定期向档案馆移交死亡干部的档案。

2.1.10 增强档案意识，热爱本职工作，刻苦钻研业务，不断提高业务和工作能力，掌握专业技能，积极为干部人事工作服务。

2.1.11 严格遵守《中华人民共和国档案法》和保密规定，保护档案的安全，不得泄露档案内容。

2.1.12 坚持原则，严格按照档案管理工作的各项规章制度办事。

2.1.13 经常对档案室内电气照明设备的绝缘情况进行检查，保持室内通风良好，空气的干湿度保持在65%，档案的保管应做到无霉变、无毁损。

2.1.14 档案材料不准稿记、复印，需要摘抄、复制时，必须根据查询提纲，并征得负责人同意。

2.2 工作协作关系

2.2.1 坚守岗位，遵守纪律。

2.3.2 说话和气，谦虚诚恳，团结同志。

2.3.3 礼貌待人，热情耐心。

2.3.4 保持室内清洁，各种物品定置定位、摆放有序。

2.3.5 按规定着装和佩戴工作标志。

3 上岗标准

3.1 思想政治和职业道德

3.1.1 坚持四项基本原则，拥护党的方针政策，政治上与党中保持一致，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。

3.1.2 爱岗敬业，事业心和责任感强，忠于职守，开拓进取。

3.2 必备知识

3.2.1 熟悉文书工作与档案工作的基本知识。

3.2.2 熟知《档案法》、《保密法》、《国营企业档案管理暂行条例》、《机关档案工作条例》。

3.2.3 熟悉档案室防火、防潮、防尘、防光、防虫、防鼠和安全用电的基本知识。

3.2.4 了解本企业档案管理条例及各类档案的归档制度。

3.2.5 了解干部人事档案管理的八项制度。

3.2.6了解*中央组织部《干部人事档案工作目标管理暂行办法》。

3.3 政策法规知识

3.3.1 熟知《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国档案法》、《国营企业档案管理暂行条例》、《保密法》、《机关档案工作条例》。

3.3.2了解《中华人民共和国电力法》、《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国经济合同法》、《劳动政策法规》。

3.4 技能要求

3.4.1 收集各类人事档案资料，办理归档手续。

3.4.2 按照干部人事档案工作目标管理要求进行所管档案的整理、编目。

3.4.3 实施档案室防火、防潮、防尘、防光、防虫、防鼠、消毒措施，并正确使用灭火器、吸收器。

3.4.4 编制档案目录、检查工具。

3.4.5 定期检查档案保管状况，及时核对档案，发现问题及时提出处理意见。

3.4.6 编制、填写年度档案工作基本情况报表。

3.4.7 编制本专业各项档案管理制度。

3.4.8 编制干部人事档案5年工作规划。

3.4.9 员工档案的保管，应符合安全、保密要求。

3.5 任职资格

3.5.1 文化程度。大专以上文化程度或同等学历。

3.5.2 工作经历。具有大专5年(本料3年、研究生2年)及以上本专业实际工作经历，二年及以上党龄。

3.5.3 专业技术资格。具有经济或政工系列中级及以上专业技术职务。

3.5.4 身体条件。身体健康，没有妨碍本岗位工作的疾病。

300mw火力发电厂岗位规范/企业管理/企业策划岗位规范：300mw火力发电厂办公室/文书档案管理岗位规范

适配人群	文书档案岗，行政文员，公文管理员	使用场景	文件收发，公文立卷，资料调阅
制定目的	以前文件老丢、乱放、找不着，收发总出错，大家查资料不方便，想让每份文件都有人管、有地儿放、能马上找到。
适用范围	文书档案岗的人，管公司所有行政文件的收发、保管、借阅、立卷、移交、分发这些事。
职责分工	主任是头儿，盯整体；档案员天天干收发登记、整理归档、分发报刊；主任和上级部门一起查做得对不对。
禁止行为	文件不能乱堆乱放，不能漏登记少编号，不能私自外借“三密”文件，不能拖着不催办，不能电话大事不马上报。
检查与监督	档案员每天记台账，主任每周翻记录本检查，月底汇总问题，没做到就重做扣绩效，新员工先培训再上岗，试用期满考实操。

1 范围

本规范规定了文书档案管理岗位的岗位职责、上岗标准和任职资格。

本规范适用于文书档案管理工作岗位。

2 岗位职责

2.1 职能范围与工作内容

2.1.1 负责收、发文件的处理，负责文件的收签、传阅、催办及发文的登记编号，做到及时、准确、保案、无误、事事有回音，件件有落实。

2.1.2 负责行政文件的清缴、保管、借阅和文书立卷及定期移交。

2.1.3 收集、整理全公司的行政公文，做到分类清楚，排列正确，保证文件的完整、齐全。

2.1.4 负责行政公文的借阅、使用工作和对外办理资料调阅，索购手续等有关管理工作，做到查阅方便。

2.1.5 做好电话记录，重大事情立即通知有关人员。

2.1.6 负责召开会议的通知和安排工作。

2.1.7 负责全公司报刊、杂志、信函、邮件的征订、领取、分发、发送工作，指导通讯员工作，要求服务周到，征订分发无差错。

2.1.8 负责公司公用电报、信函的审定工作，及时与邮局联系，按期结算报销邮费，做到及时、迅速账目无差错。

2.2 工作关系

2.2.1 在主任(主管)领导下开展工作，并对其负责。

2.2.2 业务上接受上级主管部门的指导。

2.2.3 搞好与相关岗位的协作与配合工作。

2.3 文明办公要求

2.3.1 坚守岗位，遵守纪律。

2.3.2 谦虚诚恳，团结同志。

2.3.3 礼貌待人，说话和气，热情耐心。

2.3.4保持室内清洁，各种物品，定置定位，摆放有序。

2.3.5 按规定着装和佩带工作标志。

3 上岗标准

3.1 思想政治和职业道德

3.1.1 坚持四项基本原则，拥护党的方针政策，政治上与党中央保持一致，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。

3.1.2 爱岗敬业，事业心和责任感强，忠于职守，开拓进取。

3.2 必备知识

3.2.1 熟悉文书学基本理论。

3.2.2 熟悉应用写作概论。

3.2.3 熟悉上级和本单位文件保管的方法。

3.2.4 熟悉接听记录、收发电报及电报管理的基本要求。

3.2.5 熟悉本单位介绍信管理规定。

3.2.6 熟悉上级和本单位文件管理中的保密规定及措施。

3.2.7 熟悉文件收发、转送的通信知识及要求。

3.2.8 熟悉“三密”文件及其他文件清退的基本要求。

3.2.9 熟悉秘书学基础知识。

3.2.10 熟悉本单位文件制发的程序和方法。

3.2.11 熟悉本单位文件的各类、发布形式、适用范围及标印格式。

3.2.12 熟悉本公司和本单位关于印章使用、管理的规定。

3.2.13 熟悉文件版头的格式及制作要求。

3.2.14 了解编辑工作的有关知识。

3.2.15 熟悉本公司文件报表的种类及编制要求。

3.3 政策法规

3.3.1 熟悉《中华人民共和国全民所有制工业企业法》、《中华人民共和国公司法》、《国家行政机关公文处理办法》、《中国共产各级领导机关文件处理条例》。

3.3.2了解《中华人民共和国电力法》、《中华人民共和国劳动法》、《电力工业技术管理规定》及其他相关法律、法规。

3.4 技能要求

3.4.1 起草一般请示、报告、会议记要等文件。

3.4.2 独立处理收发文件和进行文件传递。

3.4.3 对文件进行汇编和分类管理。

3.4.4 处理接听电话、收发电报事宜。

3.4.5 正确使用和管理介绍信。

3.4.6 完成“三密”文件及其他文件的清退工作。

3.4.7 秘诀书学基础知识。

3.4.8 本公司文件制发的程序和方法。

3.4.9 本公司文件的种类、发布形式、适用范围及标印格式。

3.5 任职资格。

3.5.1 文化程度。具有中专及以上学历或同等文化程度。

3.5.2 工作经历。具有大专3年(本科2年、研究生1年)及以上本专业实际工作经历。

3.5.3 专业技术资格。具有初级及以上专业技术职称。

3.5.4 身体条件。身体健康，没有妨碍本岗位工作的疾病。

300mw火力发电厂岗位规范/企业管理/企业策划岗位规范：300mw火力发电厂岗位规范/信息管理/信息网络管理岗位规范

适配人群	信息网络管理员，电力系统工程师，工业网络技术人员	使用场景	电厂信息化建设，网络系统运维，工业控制系统管理
制定目的	以前没统一标准，大家干活容易乱套。现在要让信息网络管理有章可循，干得更稳当。
适用范围	只管生产技术部的信息网络岗。管系统运行、软硬件维护、技术指导这些事。
职责分工	主任牵头定方向，网络岗的人天天干，总工在技术上把关，部主任盯着落实。
禁止行为	不准擅自改系统设置，不准不记录运行情况，不准穿便装上班，不准东西乱放。
检查与监督	岗位人按规范做事，部主任每月查一次，月底交检查表。没做到就补学三天再考，两次不过调岗。

1 范围

本规范规定了信息网络管理岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。

本规范适用于生产技术部信息网络管理工作岗位。

2 岗位职责

2．1 职能范围与工作内容

2．1．1 在主任领导下，负责全公司信息网络系统技术管理工作和对有关专业人员进行业务指导。

2．1．2 贯彻执行上级有关信息网络管理系统技术和管理的政策、规定，负责制定、审枋、修改信息网络管理专业管理制度，并督促执行。

2．1．3 负责信息网络管理技术管理工作，审核信息网络管理工作计划、有关规章制度，并督促检查、组织实施。

2．1．4 负责组织编制公司信息网络管理标准，并组织实施。

2．1．5 经常分析和检查信息网络管理存在的问题，深入现场调查信息网络管理系统使用情况，不断改善软件环境。

2．1．6 组织推广计算机信息网络新技术，不断提高信息网络管理质量。

2．1．7 负责信息网络系统软硬件的设计、更换、故障处理。

2．1．8 负责监视信息网络管理系统的运行情况，做好各项记录，保证其运行正常。

2．1．9 负责信息网络管理系统运行、检修维护、技术培训和指导工作。

2．1．10 完成领导交办的其他工作。

2．2 工作关系

2．2．1 在部主任领导下开展工作，并对其负责。

2．2．2 在技术上接受总工程师的指导。

2．2．3 搞好与相关岗位的协作与配合工作。

2．3 文明办公要求

2．3．1 坚守岗位，遵守纪律。

2．3．2 谦虚诚恳，团结同志。

2．3．3 礼貌待人，说话和气，热情耐心。

2．3．4 保持室内清洁，各种物品定置定位、摆放有序。

2．3．5 衣冠整洁，按规定着装和佩带工作标志。

3 上岗标准

3．1 思想政治和职业道德

3．1．1 坚持四项基本原则，拥护党的方针政策，政治上与党中央保持一致，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。

3．1．2 爱岗敬业，事业心和责任感强，忠于职守，开拓进取。

3．2 必备知识

3．2．1 熟悉本专业各项技术标准和技术发展的新动态。

3．2．2 熟悉本专业先进技术管理经验。

3．2．3 熟悉提高工作效率、提高经济效益的新理论。

3．2．4 熟悉信息网络管理系统专业理论。

3．2．5 熟悉国内外同行业信息网络管理专业管理的新经验及技术发展趋势。

3．2．6 熟悉信息网络管理系统在电厂管理过程中应用的理论、实践和发展趋势。

3．2．7 熟悉热工控制、热力学、电工基础、网络原理、计算机原理与编程、发电厂生产过程等知识。

3．3 政策法规知识

3．3．1 熟悉并执行《电力工业技术管理法规》、《电业安全工作规程》、《电业生产事故调查规程》、计算机及网络有关标准等。

3．3．2 了解相关法律知识及相关专业国标、部标、企业标准。

3．4 技能要求

3．4．1 审核本专业工作计划并组织实施。

3．4．2 审核本专业管理、技术标准。

3．4．3 组织对信息网络管理专业技术问题的专题调研和诊断，并提出诊断报告。

3．4．4 具体安排信息网络管理各项工作任务。

3．4．5 编制、审核信息网络管理年度、月工作计划。

3．4．6 对信息网络管理专业重大问题进行论证和审核。

3．4．7 熟悉信息网络管理系统设备的性能、原理、构造及使用、维护方法。

3．4．8 具有较高的预防单机和网络病毒的水平和处理病毒的能力。

3．5 任职资格

3．5．1 文化程度。具有计算机本科文化程度。

3．5．2 工作经历。具有大专3年（本科2年、研究1年）及以上本专业实际工作经历。

3．5．3 专业技术资格。具有工程系列中级及以上专业技术职称。

3．5．4 身体条件。身体健康，没有妨碍本岗位工作的疾病。

300mw火力发电厂岗位规范/企业管理/企业策划岗位规范：300mw火力发电厂财务管理/财务分析会计岗位规范

适配人群	财务分析会计，成本预测岗，资金管理岗	使用场景	财务规划，成本控制，经济分析
制定目的	财务分析岗位老出错，数据不准影响决策。想让每个人清楚自己该干啥，别乱来。
适用范围	只管财务部的分析会计，管计划、制度、资金成本利润这些事儿。
职责分工	部主任盯着，分析会计自己干活，公司职能部门看有没有按规矩来。
禁止行为	不准擅离职守，不准不穿工装，不准报表乱填，不准数据造假。
检查与监督	每月查一次报表和着装，月底前交检查表。漏一次扣绩效，两次谈话，三次调岗。