300mw火力发电厂岗位规范/计划营销/概预算管理岗位规范（优选10篇）

300mw火力发电厂岗位规范/计划营销/概预算管理岗位规范

适配人群	概预算岗，投资计划员，造价审核员	使用场景	基建工程，技改工程，大修工程
制定目的	怕预算乱套，想让每笔钱花得明白，控制工程造价不超支，保证项目顺利干完。
适用范围	只管概预算岗的人，干标书、审预算、办结算、记台账这些活。
职责分工	计划主管带着干，预算员具体做，公司职能部门盯着看，领导最后把关。
禁止行为	不准漏编漏审标书，不准乱改预算数字，不准拖着不办结算，不准台账记错记漏。
检查与监督	预算员每月自查，主管每季检查，发现错马上改；连续两次错要谈话，三次错调岗；检查结果月底交人事备案。

1 范围

本规范规定了概预算管理岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。

本规范适用于概预算管理工作岗位。

2 岗位职责

2．1 职能范围与工作内容

2．1．1 认真贯彻落实国家关于概预算定额管理的方针、政策和国家有关规定。

2．1．2 参加基建工程、扩建工程、技改工程、更改工程及大修工程等外委项目的招、评、定标工作，并负责标的编制、审核工作。

2．1．3 参加概预算审查会议和施工组织设计审查会议。

2．1．4 编制、审核施工预算，控制工程造价。

2．1．5 办理建设项目的竣工、结算手续。

2．1．6 登记建设项目台账。

2．1．7 完成领导交办的其他工作。

2．2 工作关系

2．2．1 在计划主管领导下开展工作，并对其负责。

2．2．2 业务上接受公司职能部门的指导。

2．2．3 搞好公司内各部门的协作与配合工作。

2．3 文明办公要求

2．3．1 坚持岗位，遵守纪律。

2．3．2 说话和气，谦虚诚恳，团结同志。

2．3．3 礼貌待人，热情耐心。

2．3．4 保持室内清洁，各种物品定置定位、摆放有序。

2．3．5 按规定着装和佩带工作标志，衣冠整洁。

3 上岗标准

3．1 思想政治和职业道德

3．1．1 坚持党的四项基本原则，拥护党的方针政策，政治上与党中央保持一致，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。

3．1．2 爱岗敬业，事业心和责任感强，忠于职守，开拓进取。

3．2 必备知识

3．2．1 掌握经济学原理、市场经济学、技术经济学、概预算管理、建筑、安装等方面的基础知识。

3．2．2 掌握建筑安装工程概预算的基本知识。

3．2．3 掌握建设统计的基本知识。

3．2．4 掌握建设项目投资计划管理的基本知识。

3．2．5 掌握本单位项目投资资金来源以及规定的使用方向。

3．2．7 掌握本单位生产工艺流程及主要设备性能。

3．2．8 掌握建设工程勘察设计合同条例、建筑安装工程承包合同条例，关于缩短建设工期，提高投资效益的若干规定。

3．3 政策法规

3．3．1 熟知《中华人民共和国企业法》、《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国经济法》、《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国税务法》。

3．3．2了解《中华人民共和国电力法》、《中华人民共和国劳动法》、《电力工业技术管理法规》。

3．4技能要求

3．4．1 具有一般投资效益分析和计算的能力。

3．4．2 看懂简单的建设项目平面布置、工艺流程示意图及方案设计说明书。

3．4．3 具有拟建项目的投资估算及项目投资计划执行分析的能力。

3．4．4 具有运用计算机进行概预算管理的能力。

3．4．5 具有解决要概预算中一般问题的能力。

3．5 任职资格

3．5．1 文化程度。具有大专及以上学历或同等文化程度。

3．5．2 工作经历。具有大专5年（本科3年、研究生1年）及以上本专业实际工作经历。

3．5．3 专业技术资格。具有经济系列中级专业技术职称。

3．5．4 身体条件。身体健康，没有妨碍本岗位工作的疾病。

300mw火力发电厂岗位规范/计划营销/概预算管理岗位规范：300mw火力发电厂岗位规范/财务管理/稽核会计岗位规范

适配人群	稽核会计，财务部负责人，财税检查人员	使用场景	凭证审核，合同审验，财税检查
制定目的	怕凭证乱审、合同乱签、钱花错地方，想让稽核会计把关更严、更准、不出错。
适用范围	只管财务部稽核会计岗，审凭证、查合同、核发票、盯费用、验账单。
职责分工	部主任牵头管，稽核会计自己干，公司职能部门盯着看，出错要反馈给部主任。
禁止行为	不准不审就过凭证，不准放行没签字合同，不准收假发票，不准漏查金额和用途。
检查与监督	每天审完当天记台账，部主任每月抽查10%，月底汇总问题，两次不改调离岗位，检查结果贴公告栏。

1 范围

本规范规定了稽核会计岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。

本规范适用于财务部稽核会计工作岗位。

2 岗位职责

2．1 职能范围与工作内容

2．1．1 按照国家和上级规定的各项制度、开支标准、费用使用范围及限额或计划，审核会计凭证。

2．1．2 协助、督促有关部门制订工程管理办法并监督其实施。

2．1．3 负责财税、物价、审计检查工作。

2．1．4 负责各岗位会计凭证的审验、校核。

2．1．5 严格审核经济合同及各种费用支出。

2．1．6 指导会计业务技术，解决业务技术中的疑难问题。

2．1．7 审核各类物资的结算凭证、材料、低值易耗品的发票、账单等结算资料，保证结算凭证的真实性、完整性、准确性、合法性。

2．1．8负完成领导交办的其他任务。

2．2 工作关系

2．2．1 在部主任领导下开展工作，并对其负责。

2．2．2 业务上接受公司职能部门的指导。

2．2．3 搞好与相关岗位的协作与配合工作。

2．3 文明办公要求

2．3．1 坚守岗位，遵守纪律。

2．3．2 说话和气，谦虚诚恳，团结同志。

2．3．3 礼貌待人，热情耐心。

2．3．4 保持室内清洁，各种物品定置定位、摆放有序。

2．3．5 按规定着装和佩带工作标志，衣冠整洁。

3 上岗标准

3．1 思想政治和职业道德

3．1．1 坚持四项基本原则，拥护党的方针政策，政治上与党中央保持一致，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。

3．1．2 爱岗敬业，事业心和责任感强，忠于职守，开拓进取。

3．2 必备知识

3．2．1 掌握财务管理、成本管理、经济学、金融学、财物管理与核算的一般知识。

3．2．2 掌握现金管理暂行条例和银行结算办法。

3．2．3 掌握银行管理制度和结算办法。

3．2．4 掌握物资储备定额与储备资金核定的方法。

3．2．5 掌握控制社会集团购买力的政策规定、申报程序和审批手续。

3．2．6 掌握资金核定的原则依据与核定资金的方法。

3．2．7 掌握市场预测分析和经济采购批量的确定方法。

3．3 政策法规知识

3．3．1 熟知《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国税务法》、《企业会计准则》、《企业财务通知》、《固定资产管理办法》、《电力工业成本管理办法》、《会计基础工作规范》、《货款通则》、《电力工业基本建设预算管理制度》。

3．3．2 了解《中华人民共和国电力法》、《中华人民共和国劳动法》、《电力工业技术管理法规》及相关政策法规。

3．4 技能要求

3．4．1 具有审核原始凭证合法性、合理性单据数额、价格真实性的能力。

3．4．2 能正确审核记账凭证及会计科目的对应关系。

3．4．3 能正确审核账务和报表数据是否真实完整，逻辑关系是否正确。

3．4．4 具有处理本专业疑难问题的能力。

3．5 任职资格

3．5．1 文化程度。具有财经类专业或管理类专业大专及以上学历或同等文化程度。

3．5．2 工作经历。具有大专5年（本科3年、研究生1年）及以上本专业实际工作经历。

3．5．3 专业技术资格。具有会计系列中级专业技术职称。

3．5．4 身体条件。身体健康，没有妨碍本岗位工作的疾病。

300mw火力发电厂岗位规范/计划营销/概预算管理岗位规范：300mw火力发电厂物资供应/固定资产管理岗位规范

适配人群	资产管理员，固定资产岗，资产台账专员	使用场景	资产购置审批，资产调拨交接，资产报废鉴定
制定目的	怕资产乱放乱丢，账和实物对不上，想让每件东西都有人盯、有记录、能查到。
适用范围	专管固定资产的人，管买、调、报废、编号、建卡、盘点这些事。
职责分工	资产岗的人干活，主管盯着进度，财务和审计不定期翻台账查问题。
禁止行为	不许私自挪用或送人，不许漏登记，不许账卡物不一致，不许报废不走流程。
检查与监督	每月建卡，每季盘一次，年底大清查；主管每月看台账，没按时干完扣绩效，错一次补三次；检查结果贴公告栏。

1 范围

本规范规定了固定资产管理岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。

本规范适用于固定资产管理工作岗位。

2 岗位职责

2.1 职能范围与工作内容

2.1.1 认真贯彻执行国家的物资政策，增强法制观念，严禁以权谋私。

2.1.2 负责全公司固定资产管理工作。

2.1.3 编制固定资产购置计划并办理固定资产增加、转移、调拨和报废等手续。

2.1.4 参加基建、大修、技改工程所添置的固定资产的质量验收工作。

2.1.5 对公司的固定资产进行编号、建卡，并建立固定资产台账，组织汇编固定资产统计报表。

2.1.6 定期组织有关人员对固定资产进行清查、盘存，并编制固定资产清查清册，不定期地对固定资产的使用与保管情况进行检查，保证固定资产的完好，杜绝固定资产的流失，参与固定资产报废工作的鉴定。

2.1.7 按时完成新增固定资产的建卡工作，确保帐、卡、物相符。

2.1.8 对固定资产的增、减变动，固定资产清查、盘存中的盘亏、盘盈、毁损等进行分析，查找原因，并提出处理的意见和建议。

2.1.9 加强业务学习，提高业务素质，推行现代化管理。

2.1.10 收集、整理固定资产管理方面的各种信息、资料。

2.1.11 完成领导交办的其他工作。

2.2 工作关系

2.2.1 在主管领导下开展工作，并对其负责。

2.2.2 业务上接受公司职能部门的指导。

2.2.3 搞好部门内部各岗位的协作与配合工作。

2.3 文明办公要求

2.3.1 坚守岗位，遵守纪律。

2.3.2 说话和气，谦虚诚恳，团结同志。

2.3.3 礼貌待人，热情耐心。

2.3.4 保持室内清洁，各种物品定置定位、摆放有序。

2.3.5 按规定着装和佩带工作标志，衣冠整洁。

3 上岗标准

3.1 思想政治和职业道德

3.1.1 坚持党的四项基本原则，拥护党的方针政策，政治上与党中央保持一致，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。

3.1.2 爱岗敬业，事业心和责任感强，忠于职守，开拓进取。

3.2 必备知识

3.2.1 掌握物资经济、技术经济学、工业经济管理的基础知识和经济法规。

3.2.2 掌握有关技术经济指标的内容和计算方法。

3.2.3 掌握生产和重点工程所需特残、专用物资的质量技术条件和储备要求。

3.2.4 掌握物资技术保管规程的内容和财务信贷等方面的内容。

3.2.5 掌握现代化管理，企业经济活动分析基本知识。

3.2.6 掌握本企业新产品、新技术的发展趋势及对物资的质量要求。

3.2.7 掌握生产经营主要技术经济指标变化对固定资产购置的影响和测算。

3.2.8 掌握物资计划的综合平衡理论与实践

3.2.9 掌握本企业内部物资计划价格制订的原则和方法。

3.3 政策法规

3.3.1 熟知《中华人民共和国企业法》、《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国经济法》、《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国税务法》。

3.3.2了解《中华人民共和国电力法》、《中华人民共和国劳动法》、《电力工业技术管理法规》。

3.4技能要求

3.4.1 具有对固定资产购置和管理执行情况提出修改建议的能力。

3.4.2 具有对物资资源进行预测的能力。

3.4.3 能查出资产超储、积压的原因并提出处理意见。

3.4.4 具有对物资的采购成本及流动资金的使用情况作出正确分析并提出改进措施的能力。

3.4.5 具有对新开发产品进行质量评价及采购成本预测写出评价预测报告的能力。

3.4.6 具有与外单位进行业务谈判、处理物资质量问题的能力。

3.4.7 具有运用现代化管理方法对物资进行管理的能力。

3.4.8 熟练掌握固定资产的划分标准和分类、登记和计价、提取折旧等。

3.5 任职资格

3.5.1 文化程度。具有大专文化程度。

3.5.2 工作经历。具有大专5年(本科3年、研究生1年)及以上本专业实际工作经历。

3.5.3 专业技术资格。具有经济系列中级专业技术职称。

3.5.4 身体条件。身体健康，没有妨碍本岗位工作的疾病。

300mw火力发电厂岗位规范/计划营销/概预算管理岗位规范：300mw火力发电厂计划营销/电费回收及电价管理岗位规范

适配人群	电价管理员，电费回收员，电力营销岗	使用场景	电费回收，电价调整，电力营销
制定目的	电费收不齐影响公司发工资，电价乱调客户会跑光，得有人盯紧这事。
适用范围	专管电费回收和电价调整这两块活儿，只对这个岗位的人有约束力。
职责分工	主管定方向、员工干具体事、上级部门看做得对不对，每月查一次报表。
禁止行为	不准拖着不收电费，不准私自改电价，不准报表填错数字，不准漏报市场变化。
检查与监督	每月5号前交电费分析表，主管抽查，错一次扣绩效分，连续两次要谈话，月底前补完差错。

1 范围

本规范规定了电费回收及电价管理岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。

本规范适用于电费回收及电价管理工作岗位。

2 岗位职责

2.1 职能范围与工作内容

2.1.1遵照上级下达的电量计划，实施计划管理和经济活动管理职能，提高企业经济效益。

2.1.2 负责电费回收管理，拟定电费回收方案，做好电费回收工作。

2.1.3 负责电价管理，编制电价定价、调价方案。

2.1.4 编制电费回收情况报表，并对电费回收情况进行分析，对照电费回收及时做好平衡、协调、督促工作。

2.1.5 进行市场调研，分析市场需求状况，反馈市场信息，及时向主管报告。

2.1.6 分析原材料价格浮动态势，预测产品价格走势，及时做好电价调整工作。

2.1.7 分析国家政治、经济政策对电价带来的影响。

2.1.8 拟定有关电价及电费回收方面的综合性材料或报告。

2.1.9 分析电力营销策略，确定产品竞争优势与劣势。

2.1.10 完成主管和上级交办的其他工作。

2.2 工作关系

2.2.1 在主管的领导下开展工作，并对其负责。

2.2.2 业务上接受上级主管部门的指导。

2.2.3 搞好公司内各部门的协作与配合工作。

2.3 文明办公要求

2.3.1 坚持岗位，遵守纪律。

2.3.2 说话和气，谦虚诚恳，团结同志。

2.3.3 礼貌待人，热情耐心。

2.3.4 保持室内清洁，各种物品定置定位、摆放有序。

2.3.5 按规定着装和佩带工作标志，衣冠整洁。

3 上岗标准

3.1 思想政治和职业道德

3.1.1 坚持党的四项基本原则，拥护党的方针政策，政治上与党中央保持一致，实事求是，密节联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。

3.1.2 爱岗敬业，事业心和责任感强，忠于职守，开拓进取。

3.2 必备知识

3.2.1 掌握现代化管理方法中有关的基本知识。

3.2.2 掌握工业企业管理中经营管理部分的基本知识。

3.2.3 熟知经济学、技术经济学的基本原理。

3.2.4 熟知计划统讲学的工、基本原理。

3.2.5 掌握销售预算方案的制定、审批程序。

3.2.6 熟知经济合同法的有关内容。

3.2.7 熟知工业企业管理中财务管理部分的基本知识。

3.2.8 熟知产品价格、成本、利税等方面的基本原理。

3.2.9 掌握产品定价、调价的程序。

3.2.10 掌握电力销售的结算作业程序。

3.2.11 掌握电价合同的签订程序。

3.2.12 掌握计算机的基本原理。

3.3 政策法规

3.3.2了解《中华人民共和国电力法》、《中华人民共和国劳动法》、《电力工业技术管理法规》。

3.4技能要求

3.4.1具有编制电价定价方案的能力。

3.4.2 了解本企业生产经营计划编制的指导思想、依据、程序及保证计划实施的措施。

3.4.3 了解提高本单位设备生产能力和降低消耗的主要途径。

3.4.4 能应用计算机编制电费回收计划。

3.4.5 掌握生产动态，检查电费回收情况。

3.4.6 掌握本单位技术经济指标的近期水平及历史最好水平。

3.4.7 具有对电价计划的预测、分析能力。

3.5 任职资格

3.5.1 文化程度。具有大专及以上学历或同等文化程度并取得本岗位培训证书。

3.5.2 工作经历。具有大专5年(本科3年、研究生1年)及以上本专业实际工作经历。

3.5.3 专业技术资格。具有经济系列中级专业技术职称。

3.5.4 身体条件。身体健康，没有妨碍本岗位工作的疾病。

300mw火力发电厂岗位规范/计划营销/概预算管理岗位规范：300mw火力发电厂财务管理/出纳岗位规范

适配人群	财务部出纳，稽查会计师，制证人员	使用场景	现金收付，银行对账，凭证复核
制定目的	怕出纳乱收乱付钱，账对不上，现金丢了没人管，想让每笔钱都清清楚楚，不出错。
适用范围	只管财务部出纳这个人，管现金收付、银行转账、日记账登记、余额汇报这些活儿。
职责分工	部主任盯着，出纳自己干，稽查会计师复核凭证，主管每天听余额汇报，部主任月底查调节表。
禁止行为	不准白条抵现金，不准挪用现金，不准借银行账户给别人用，不准超限额存现金，不准不盘点库存。
检查与监督	出纳每天结账、盘点、报余额、登账；部主任每周抽查日记账；没做完扣绩效；每月1号交上月调节表；月底没交齐要重做。

1 范围

本规范规定了财务部出纳岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。

本规范适用于财务部出纳工作岗位。

2岗位职责

2.1 职能范围与工作内容

2.1.1 根据国家有关现金管理和银行结算制度的规定，负责复核经制证人员填制、稽查会计师复核后的收付记账凭证，然后收付现金，办理转账业务。

2.1.2 负责现金的提取、送存，库存现金不得超出银行规定的限额。

2.1.3 负责严格执行现金管理条例，不准以白条抵库存现金，不经同意不得挪用、滥用现金。

2.1.4 负责保管好现金和各种有价证券，做到无差错。

2.1.5 负责严格执行银行结算制度，遵守结算纪律，严禁将银行账户出借给任何单位和个人办理结算。

2.1.6 负责核对银行账单，对于未达账项要逐笔查询，并通知经办人员;月末要制“银行存款余额调节表”，使账面余额与对账单上余额调节相符。

2.1.7 负责登记现金日记账和银行日记账，每天下午班前要结出余额，并对现金库存进行盘点，做到账实相符，编制现金收支日报表，做好每日每月与计算机账的核对工作。

2.1.8 负责现金、银行凭证的汇总工作。

2.1.9 负责回收保管作废的银行结算凭证。

2.1.10 负责每日上午上班后向主管汇报银行存款余额情况。

2.1.11 负责联系与银行有关事宜，包括领取现金、账单、回单、托收等。

2.1.12 负责月份现金支出计划的编制和按时报出。

2.1.13 负责完成领导交给的其他工作。

2.2 工作关系

2.2.1 在部主任领导下开展工作，并对其负责。

2.2.2 业务上接受上级主管部门的指导。

2.2.3 搞好与相关岗位的协作与配合工作。

2.3 文明办公要求

2.3.1 坚守岗位，遵守纪律。

2.3.2 说话和气，谦虚诚恳，团结同志。

2.3.3 礼貌待人，热情耐心。

2.3.4 保持室内清洁，各种物品定置定位、摆放有序。

2.3.5 按规定着装和佩带工作标准，衣冠整洁。

3 上岗标准

3.1 思想政治和职业道德

3.1.1 坚持四项基本原则，拥护党的方针政策，政治上与党中央保持一致，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。

3.1.2 爱岗敬业，事业心和责任感强，忠于职守，开拓进取。

3.2 必备知识

3.2.1 了解马克思主义哲学、政治经济学的基础知识。

3.2.2 了解会计原理、工业会计(或专业会计)的基本知识。

3.2.3 了解会计人员工作规则。

3.2.4 了解现金管理暂行条例和银行结算办法。

3.2.5 熟悉国营工业企业会计制度(或专业会计制度)、会计科目和会计报表。

3.2.6 了解流动资金货款的有关规定。

3.2.7 熟悉内部银行管理制度和办法。

3.2.8 熟悉国家发票管理暂行办法。

3.2.9 熟悉空白支票、印章保管的有关规定。

3.2.10 熟悉国营企业成本管理条例和实施细则。

3.2.11 了解工业企业财务管理、工业企业经济活动分析、统计学、审计学的基本知识。

3.2.12 了解银行信贷、银行存款的有关规定及存货款利率的计算方法。

3.2.13 熟悉流动资金管理的有关规定和办法。

3.2.14 熟悉工业企业流动资金指标的计算、考核内容与方法。

3.2.15 熟悉计算技术——运用珠算，达到普通五级水平。

3.2.16 了解流动资金指标分解考核的内容与方法。

3.3 政策法规知识

3.3.1 熟知《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国税务法》、《企业会计准则》、《企业财务通则》、《固定资产管理办法》、《电力工业成本管理办法》、《会计基础工作规范》、《货款通则》、《电力工业基本建设预算管理制度》中有关条文的规定。

3.3.2 了解《中华人民共和国电力法》、《中华人民共和国劳动法》、《电力工业技术管理法规》及相关政策法规的内容。

3.4 技能要求

3.4.1 在填写各种单据编制报表和台账时，要求字迹工整，数码字书写规范。

3.4.2 复核凭证，支会现金时，有较强的分析能力和判断能力。

3.4.3 运用珠算达到普通六级水平。

3.4.4 具有利用计算机对账务及现金实施管理的能力。

3.5 任职资格

3.5.1 文化程度。具有财务专业中专及以上学历或同等文化程度。

3.5.2 工作经历。从事财务工作一年以上。

3.5.3 专业技术资格。具有会计系列初级专业技术职称。

3.5.4 身体条件。身体健康，没有妨碍本岗位工作的疾病。

300mw火力发电厂岗位规范/计划营销/概预算管理岗位规范：300mw火力发电厂财务管理/财务部主任岗位规范

适配人群	财务部门负责人，总会计师，财务总监	使用场景	资金管理，成本控制，预算编制
制定目的	财务部得有人带头干活，怕乱花钱、钱用歪了，想让每笔钱都花明白，账本清清楚楚，公司家底不缩水。
适用范围	只管财务部主任一个人，管钱、管账、管预算、管合同、管成本分析、管部门计划和制度。
职责分工	主任自己干所有活，总经理或分管副总盯着他，人事和审计定期查他干得对不对、到没到位。
禁止行为	不准乱批合同和工资单，不准瞒报财务数据，不准跳过预算开支，不准外汇乱用，不准国有资产评估随便定。
检查与监督	主任每月交预算执行表，每季做成本分析报告，人事半年考一次岗，审计每年查一遍，没交或错太多就谈话整改，三次不过调岗。

1 范围

本规范规定了财务部主任岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。

本规范适用于财务部主任工作岗位。

2 岗位职责

2.1 职能范围与工作内容

2.1.1 在公司总经理或分管经营副总经理的领导下，主持财务部的全面工作，贯彻党的方针、政策、执行国家的财政法规，维护财经纪律，实施组织、调整、协调、监督、考核等管理职能，制止一切非法开支，保证公司各项资金合理使用及国有资产的保值、增值。

2.1.2 负责管理公司资金、成本、利润等经济指标，组织落实公司内部定额流动资金和利润指标。

2.1.3 组织编制并实施财务预算，及时进行成本分析和定期考核，采取有效措施，降低成本消耗，节约开支。

2.1.4 向上级及公司职工代表大会按会计法要求如实报告各项财务状况、预算的执行及经营成果情况，审核对外提供的会计资料。

2.1.5 组织开展经济活动分析和成本分析，提出增产节能、增收节支实施方案。

2.1.6 审核生产运行维护、技措、安措、大修、更换改造，燃料、物资供应等经济合同及劳动工资发放情况，并对上述经济合同的执行情况予以监督和考核。

2.1.7 编制部门工作计划并组织实施。

2.1.8 组织制定并健全财务管理制度。

2.1.9 制订财务管理战略目标，指导编制公司中长期财务发展规划。

2.1.10 筹集生产经营、技术改造资金，并合理安排资金的使用。

2.1.11 主持公司财务会计工作的达标、升级工作。

2.1.12 为适应发展公司联合和组建企业集团的需要，进行财务经营管理可行性研究，并提出组建方案。

2.1.13 主持研究财务会计管理新理论的应用，开拓财务会计新领域。

2.1.14 合理调节，使用及管理公司外汇。

2.1.15 审定国有资产评估方案及实施细则。

2.1.16 对公司关于财务会计管理的重大改划和国家关于财务会计的重大革新进行理论与实践的探计，并写出研究报告。

2.1.17 对本部人员加强思想建设、组织建设和业务培训，推行现代化管理。

2.2 工作关系

2.2.1 在总经理或分管经营副总经理的领导下开展工作，为公司经营决策提供可靠的财务数据和可行性建议。

2.2.2 业务上接受公司职能部门的指导，并做好与相关部门的协调、联系工作。

2.2.3 在分管范围内，指挥其他岗位开展工作。

2.2.4 搞好部门内部各岗位及公司各部门之间的协作与配合工作。

2.3 文明办公要求

2.3.1 坚守岗位，遵守纪律。

2.3.2 说话和气，谦虚诚恳，团结同志。

2.3.3 礼貌待人，热情耐心。

2.3.4 保持室内清洁，各种物品定置定位、摆放有序。

2.3.5 按规定着装和佩带工作标志，衣冠整洁。

3 上岗标准

3.1 思想政治和职业道德

3.1.1 坚持四项基本原则，拥护党的方针政策，政治上与党中央保持一致，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。

3.1.2 爱岗敬业，事业心和责任感强，忠于职守，开拓进取。

3.2 必知识

3.2.1 掌握经济学、财务管理、成本管理、金融管理等方面的基础知识。

3.2.2 掌握国家经济体制改革的理论、目标、内容及近期工作重点和发展趋势。

3.2.3 掌握外汇调剂和外汇货款的主要内容、使用范围和货款条件。

3.2.4 掌握引进国外技术、技术装备和国内配套货款的有关规定。

3.2.5 掌握公司筹措施资金可行性方案的选择及决策方法。

3.2.6 掌握利用外资、合资、联营、集资等方面的理论及政策规定。

3.2.7 掌握会计行为规范和理论依据。

3.2.8 掌握国家财政、金融政策发展的演变过程、经验教训及今后发展趋势。

3.2.9 掌握国内外大型公司的经营管理思想、经营方针的发展趋势。

3.3 政策法规知识

3.3.1 熟知《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国税务法》、《企业会计准则》、《企业财务通则》、《固定资产管理办法》、《电力工业成本管理办法》、《会计基础工作规范》、《货款通则》、《电力工业基本建设预算管理制度》。

3.3.2 了解《中华人民共和国电力法》、《中华人民共和国劳动法》、《电力工业技术管理法规》及相关政策法规。

3.4 技能要求

3.4.1 具有主持研究财务会计管理新理论的应用，开拓财务会计新领域处理财务方面疑难问题的能力。

3.4.2 具有审定国有资产评估方案的能力。

3.4.3 具有对公司财务会计管理的重大改革和国家对财务会计的重大革新进行理论探计的能力。

3.4.4 具有审定公司集团财务计划、评估开发投资方案的能力。

3.5 任职资格。

3.5.1 文化程度。具有财经专业或管理专业大专及以上学历或同等文化程度。

3.5.2 工作经历。具有大专7年(本科5年、研究生3年)及以上本专业实际工作经历。

3.5.3 专业技术资格。具有会计系列中级及以上专业技术职称。

3.5.4 身体条件。身体健康，没有妨碍本岗位工作的疾病。

300mw火力发电厂岗位规范/计划营销/概预算管理岗位规范：300mw火力发电厂岗位规范/燃料管理/燃料计划管理岗位规范

适配人群	燃料计划员，燃料调度岗，燃料供应管理	使用场景	燃料采购，铁路运输，燃料调运
制定目的	以前计划老出错，供应跟不上生产，老挨批。现在想让燃料不缺不断，账目清清楚楚，大家干活有依据。
适用范围	专管燃料计划岗的人。编采购计划、运输计划、到货表，调进调出，盯质量数量。
职责分工	燃料主管带头盯，计划员天天干，职能部门抽查。主管签字才算数，出了事找计划员和主管。
禁止行为	不准漏编月计划，不准不查合同执行，不准瞒报亏吨卡差，不准不通知值长和电厂，不准乱放资料。
检查与监督	每月5号前交计划表，主管每周查一次，月底盘存必须到场。没按时交扣绩效，错三次调岗。检查结果贴公告栏。

1 范围

本规范规定了燃料计划管理岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。

本规范适用于燃料计划管理工作岗位。

2 岗位职责

2．1 职能范围与工作内容

2．1．1 负责公司生产用燃料的计划编制和管理工作。

2．1．2 根据燃料供应合同，按生产需要编制燃料月采购计划、铁路运输计划。

2．1．3 按照燃料运输合同检查燃料计划执行情况。

2．1．4 根据燃料的进、耗、存、燃料计划执行及厂内接卸车能力，负责燃料的平衡、调出、调入变更。

2．1．5 编制燃料到货计划表。

2．1．6 考核燃料调运对计划的执行情况。检查监督燃料供应点所发燃料的质量及装车数量，确保入厂燃料的数量与质量。

2．1．7 按时参加月末盘存，盘点必须符合规定，及时将每月入厂燃料盈亏吨、卡及质量等情况传递绘供应方并督促供应方改进。

2．1．8 做好燃料市场的调查和预测。

2．1．9 根据生产计划的变更情况，调整燃料采购计划。

2．1．10 配合其他岗位做好燃料统计、燃料核算、铁路运输等工作。

2．1．11 负责与值长、矿、站联系，并将燃料供货情况及时通知值长、电厂、站。

2．2 工作关系

2．2．1系在燃料主管的领导下开展工作，并对其负责。

2．2．2 业务上接受职能部门的指导。

2．2．3 搞好公司内各部门的协作与配合工作。

2．3 文明办公要求

2．3．1 坚守岗位，遵守纪律。

2．3．2 说话和气，谦虚诚恳，团结同志。

2．3．3 礼貌待人，热情耐心。

2．3．4 保持室内清洁，各种物品，定置定位、摆放有序。

2．3．5 按规定着装和佩带工作标志，衣冠整洁。

3 上岗标准

3．1 思想政治和职业道德

3．1．1 坚持四项基本原则，拥护党的方针政策，政治上与党中央保持一致，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。

3．1．2 爱岗敬业，事业心和责任感强，忠于职守，开拓进取。

3．2 必备知识

3．2．1 掌握工业企业物资供应管理的基础知识。

3．2．2 掌握燃料管理及燃料燃烧等方面一般知识。

3．2．3 掌握单位的换算及计算方法。

3．2．4 掌握计划统计学的基本知识。

3．2．5 掌握计算机应用方面的基础知识。

3．2．6 掌握燃料质量分析方法。

3．2．7 掌握燃料的消耗定额、储备定额、储备资金的确定和采购计划编制的方法。

3．2．8 掌握燃料仓储管理方面的知识。

3．2．9 掌握现代化管理方法的基础知识。

3．3 政策法规

3．3．1 熟知并执行《电业安全工作规程》、《电力工业技术管理法规》及本厂燃煤监督规程中与专业有关条文的规定。

3．3．2 了解《电业生产事故调查规程》及消防规程中与本专业有关条文的规定。

3．4 技能要求

3．4．1 根据合同要求，能够运用计算机进行编制燃料年需求计划及月采购计划。

3．4．2 能够运用价格、运输等优势，合理安排燃料供应单位。

3．4．3 能够系统提供编制下年度燃料需求计划的资料。

3．4．4 能够运用燃料的数量、质量、价格等资料运行系统分析和比较供货厂家的质量、保证能力及信益程度。

3．4．5 能够系统提供制订燃料储备定额的资料。

3．4．6 运用现代化管理方法进行计划管理。

3．5 任职资格

3．5．1 文化程度。具有经济管理专业大专及以上学历或同等文化程度。

3．5．2 工作经历。具有大专5年（本料3年、研究生1年）及以上本专业实际工作经历。

3．5．3 专业技术资格。具有经济系列中级专业技术职称。

3．5．4 身体条件。身体健康，没有妨碍本岗位工作的疾病。

300mw火力发电厂岗位规范/计划营销/概预算管理岗位规范：300mw火力发电厂岗位规范/计划营销/电费回收及电价管理岗位规范

适配人群	电价管理员，电费回收员，电力营销岗	使用场景	电费回收，电价调整，电力营销
制定目的	电费收不回来公司就发不出工资，电价定不准影响企业赚钱，得有人专门盯着这事。
适用范围	专管电费回收和电价调整的岗位，干的是收钱、定价、写报表这些活。
职责分工	主管带着干，员工具体做，上级部门盯着看，出问题一起扛。
禁止行为	不准迟到早退，不准乱放东西，不准不穿工装，不准对客户没耐心，不准报表造假。
检查与监督	每天查考勤和桌面整洁，每月看电费报表，没完成扣绩效，连续两次不合格调岗，主管月底检查。

1 范围

本规范规定了电费回收及电价管理岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。

本规范适用于电费回收及电价管理工作岗位。

2 岗位职责

2．1 职能范围与工作内容

2．1．1遵照上级下达的电量计划，实施计划管理和经济活动管理职能，提高企业经济效益。

2．1．2 负责电费回收管理，拟定电费回收方案，做好电费回收工作。

2．1．3 负责电价管理，编制电价定价、调价方案。

2．1．4 编制电费回收情况报表，并对电费回收情况进行分析，对照电费回收及时做好平衡、协调、督促工作。

2．1．5 进行市场调研，分析市场需求状况，反馈市场信息，及时向主管报告。

2．1．6 分析原材料价格浮动态势，预测产品价格走势，及时做好电价调整工作。

2．1．7 分析国家政治、经济政策对电价带来的影响。

2．1．8 拟定有关电价及电费回收方面的综合性材料或报告。

2．1．9 分析电力营销策略，确定产品竞争优势与劣势。

2．1．10 完成主管和上级交办的其他工作。

2．2 工作关系

2．2．1 在主管的领导下开展工作，并对其负责。

2．2．2 业务上接受上级主管部门的指导。

2．2．3 搞好公司内各部门的协作与配合工作。

2．3 文明办公要求

2．3．1 坚持岗位，遵守纪律。

2．3．2 说话和气，谦虚诚恳，团结同志。

2．3．3 礼貌待人，热情耐心。

2．3．4 保持室内清洁，各种物品定置定位、摆放有序。

2．3．5 按规定着装和佩带工作标志，衣冠整洁。

3 上岗标准

3．1 思想政治和职业道德

3．1．1 坚持党的四项基本原则，拥护党的方针政策，政治上与党中央保持一致，实事求是，密节联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。

3．1．2 爱岗敬业，事业心和责任感强，忠于职守，开拓进取。

3．2 必备知识

3．2．1 掌握现代化管理方法中有关的基本知识。

3．2．2 掌握工业企业管理中经营管理部分的基本知识。

3．2．3 熟知经济学、技术经济学的基本原理。

3．2．4 熟知计划统讲学的工、基本原理。

3．2．5 掌握销售预算方案的制定、审批程序。

3．2．6 熟知经济合同法的有关内容。

3．2．7 熟知工业企业管理中财务管理部分的基本知识。

3．2．8 熟知产品价格、成本、利税等方面的基本原理。

3．2．9 掌握产品定价、调价的程序。

3．2．10 掌握电力销售的结算作业程序。

3．2．11 掌握电价合同的签订程序。

3．2．12 掌握计算机的基本原理。

3．3 政策法规

3．3．2了解《中华人民共和国电力法》、《中华人民共和国劳动法》、《电力工业技术管理法规》。

3．4技能要求

3．4．1具有编制电价定价方案的能力。

3．4．2 了解本企业生产经营计划编制的指导思想、依据、程序及保证计划实施的措施。

3．4．3 了解提高本单位设备生产能力和降低消耗的主要途径。

3．4．4 能应用计算机编制电费回收计划。

3．4．5 掌握生产动态，检查电费回收情况。

3．4．6 掌握本单位技术经济指标的近期水平及历史最好水平。

3．4．7 具有对电价计划的预测、分析能力。

3．5 任职资格

3．5．1 文化程度。具有大专及以上学历或同等文化程度并取得本岗位培训证书。

3．5．2 工作经历。具有大专5年（本科3年、研究生1年）及以上本专业实际工作经历。

3．5．3 专业技术资格。具有经济系列中级专业技术职称。

3．5．4 身体条件。身体健康，没有妨碍本岗位工作的疾病。

300mw火力发电厂岗位规范/计划营销/概预算管理岗位规范：300mw火力发电厂信息管理/信息网络管理岗位规范

适配人群	信息网络管理员，电厂信息化工程师，工控系统运维员	使用场景	信息系统运维，网络故障处置，技术标准编制
制定目的	公司信息网络老出问题，系统不稳，大家用着不方便。想让网络更可靠，工作更顺溜，别总卡顿掉线。
适用范围	只管生产技术部搞信息网络的岗位。管系统运行、软硬件维护、故障处理、新技术推广这些事。
职责分工	部主任牵头定方向，信息网络岗的人干活，总工程师在技术上把关。大家互相配合，不能各干各的。
禁止行为	不准擅自改系统设置，不准乱动服务器，不准删重要数据，不准不记录运行情况，不准穿拖鞋上班。
检查与监督	每周查一次系统日志，每月检查维护记录。没做到就提醒，再犯要写说明。主任月底看执行情况，没完成扣当月绩效分。

1 范围

本规范规定了信息网络管理岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。

本规范适用于生产技术部信息网络管理工作岗位。

2 岗位职责

2.1 职能范围与工作内容

2.1.1 在主任领导下，负责全公司信息网络系统技术管理工作和对有关专业人员进行业务指导。

2.1.2 贯彻执行上级有关信息网络管理系统技术和管理的政策、规定，负责制定、审枋、修改信息网络管理专业管理制度，并督促执行。

2.1.3 负责信息网络管理技术管理工作，审核信息网络管理工作计划、有关规章制度，并督促检查、组织实施。

2.1.4 负责组织编制公司信息网络管理标准，并组织实施。

2.1.5 经常分析和检查信息网络管理存在的问题，深入现场调查信息网络管理系统使用情况，不断改善软件环境。

2.1.6 组织推广计算机信息网络新技术，不断提高信息网络管理质量。

2.1.7 负责信息网络系统软硬件的设计、更换、故障处理。

2.1.8 负责监视信息网络管理系统的运行情况，做好各项记录，保证其运行正常。

2.1.9 负责信息网络管理系统运行、检修维护、技术培训和指导工作。

2.1.10 完成领导交办的其他工作。

2.2 工作关系

2.2.1 在部主任领导下开展工作，并对其负责。

2.2.2 在技术上接受总工程师的指导。

2.2.3 搞好与相关岗位的协作与配合工作。

2.3 文明办公要求

2.3.1 坚守岗位，遵守纪律。

2.3.2 谦虚诚恳，团结同志。

2.3.3 礼貌待人，说话和气，热情耐心。

2.3.4 保持室内清洁，各种物品定置定位、摆放有序。

2.3.5 衣冠整洁，按规定着装和佩带工作标志。

3 上岗标准

3.1 思想政治和职业道德

3.1.1 坚持四项基本原则，拥护党的方针政策，政治上与党中央保持一致，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。

3.1.2 爱岗敬业，事业心和责任感强，忠于职守，开拓进取。

3.2 必备知识

3.2.1 熟悉本专业各项技术标准和技术发展的新动态。

3.2.2 熟悉本专业先进技术管理经验。

3.2.3 熟悉提高工作效率、提高经济效益的新理论。

3.2.4 熟悉信息网络管理系统专业理论。

3.2.5 熟悉国内外同行业信息网络管理专业管理的新经验及技术发展趋势。

3.2.6 熟悉信息网络管理系统在电厂管理过程中应用的理论、实践和发展趋势。

3.2.7 熟悉热工控制、热力学、电工基础、网络原理、计算机原理与编程、发电厂生产过程等知识。

3.3 政策法规知识

3.3.1 熟悉并执行《电力工业技术管理法规》、《电业安全工作规程》、《电业生产事故调查规程》、计算机及网络有关标准等。

3.3.2 了解相关法律知识及相关专业国标、部标、企业标准。

3.4 技能要求

3.4.1 审核本专业工作计划并组织实施。

3.4.2 审核本专业管理、技术标准。

3.4.3 组织对信息网络管理专业技术问题的专题调研和诊断，并提出诊断报告。

3.4.4 具体安排信息网络管理各项工作任务。

3.4.5 编制、审核信息网络管理年度、月工作计划。

3.4.6 对信息网络管理专业重大问题进行论证和审核。

3.4.7 熟悉信息网络管理系统设备的性能、原理、构造及使用、维护方法。

3.4.8 具有较高的预防单机和网络病毒的水平和处理病毒的能力。

3.5 任职资格

3.5.1 文化程度。具有计算机本科文化程度。

3.5.2 工作经历。具有大专3年(本科2年、研究1年)及以上本专业实际工作经历。

3.5.3 专业技术资格。具有工程系列中级及以上专业技术职称。

3.5.4 身体条件。身体健康，没有妨碍本岗位工作的疾病。

300mw火力发电厂岗位规范/计划营销/概预算管理岗位规范：300mw火力发电厂燃料管理/铁路专责岗位规范

适配人群	铁路专责岗，燃料主管，铁路系统工程师	使用场景	专用线管理，燃料运输协调，铁路设备台账
制定目的	以前没统一标准，大家干活乱七八糟。现在要让铁路专责做事有依据，不出错，活干得齐整。
适用范围	只管铁路专责岗的人，管专用线技术、签合同、写制度、建台账、审材料、搞培训这些事。
职责分工	燃料主管牵头盯总，专责自己干活，安监和人资不定期查，领导最后拍板。
禁止行为	不能签没审批的合同，不能漏建设备台账，不能不查现场违章，不能用没证的人顶岗。
检查与监督	先学规范，月底前考完试，部门每月抽查三次，漏一次扣当月绩效，连续两次换岗。