工会安全管理制度（优选10篇）

工会安全管理制度

1 负责对职工健康和职业病防治进行管理，制定职工体检计划，定期组织体检，制定职业病防治措施，对职工劳动保护及职业病防治措施落实情况进行监督检查。

2 支持和督促行政贯彻执行党和国家的劳动保护方针、政策；协助行政搞好安全生产；教育职工遵守安全生产各项规章制度，树立“安全第一”的思想。

3 定期召开会议，听取行政部门对安全生产工作的汇报；审查安全规划、重大的安全生产方案和措施，并提出改进意见，督促实施。

4 经常深入基层了解职工对安全生产的意见和要求，定期组织职工代表检查劳动保护设施状况，发现问题督促有关部门及时解决。

5 积极推广技术革新工作，改善劳动条件，减轻劳动强度，并且做好女工劳动保护工作。

6 参与重大伤亡事故调查工作，监督有关部门落实防范措施，并做好伤亡事故的善后处理。

7 参加、组织安全生产竞赛活动，总结经验，并对成绩突出的集体和个人及时建议行政给予奖励，对阻碍安全生产的行为进行批评教育。

8 组织职工进行文化、体育等活动时，要确保安全。

9 检查劳动防护用品、保健食品的管理、发放和使用情况，发现问题督促有关部门和人员及时纠正，同时督促有关部门确保劳动保护专项费用的到位和使用。

10 运用多种形式对职工(包括分包单位)进行安全知识、劳动保护知识的宣传教育活动，真正做到以人为本，不断提高职工的自我防范意识。

11 负责监督、检查现场行政部、宿舍、食堂、厕所等文明、卫生管理。

工会安全管理制度：劳务用工、外包工安全

总 则

为认真贯彻执行电力部《关于安全工作的决定》，切实加强承包工程及外包工、临时工的安全管理，明确安全责任，杜绝以包代管，防止事故的发生，特制定本制度。

一、管理内容与规定：

1、不论采取何种承包形式，在承包合同中要有明确的安全要求和质量标准，以及发包和承包双方对安全应负的责任，并制定出切合实际的安全技术措施。

2、在进行新建、改建和重要技术改造工程项目的设计审查和竣工验收时，主办部门应有安监人员参加。

二、安全要求： 对外单位的安全要求：

1、承包单位应有上级劳动部门颁发的合格证书(安全合格证和施工合格证)，具有法人资格。在进行资格审查时，必须有安监人员参加；

2、承包单位应有能胜任承包任务的领导班子，熟悉承包工程及施工现场有关安全要求的技术人员和熟练工人，以及完善的施工机具和安全防护设施；

3、承包单位必须准确认真执行发包方有关规程制度、安全要求和技术措施；

4、要有安全监察机构和施工质量监督系统；

5、接受发包方安全监督部门的监督和指导；

6、对有可能造成触电、停电、误动和其它事故的任务，应同发包方共同制定施工安全组织技术措施，明确责任，经安监人员审查，主管热电副总经理批准后方可执行；

7、开工前要履行工作票手续。必要时在发包方指定的监护人监护下进行工作；

8、外包工程施工队伍进入生产现场前，要进行安全教育，经安监部门认定方可进入施工现场。

三、对外包工、临时工的安全要求：

1、各专业所用外包工、临时工，经人事部办理用工手续后进行三级安全教育，考核合格后方可进入现场工作。用工部门必须明确专人负责安全管理，每天对其进行安全教育，交待安全措施和安全注意事项。发生不安全情况按“谁用工，谁负责”的原则统计考核用工部门；

2、用工部门要对外包工、临时工加强管理，并给予必要的关心和支持。外包工、临时工应自觉遵守公司各级安全制度，接受安监人员的检查指导。如有违章作业，安监人员有权制止，直至停止其作业，并予以处罚。由此影响工程进度造成损失由承包单位负责。

工会安全管理制度：架棚工安全

架棚工是本岗位安全生产的直接责任人，对本班次现场安全生产负有直接责任，对本班次现场工友的安全负联保责任。要按照三大规程进行施工。刮板输送机司机必须掌握相关专业知识并经过正规培训，考试合格，持证上岗，熟悉避灾线路。架棚工必须严格按照掘进作业规程进行施工，保证安全。

第1条 在工作时空内中要认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策和上级有关安全工作的指令、规定、法律、法规、规章、规程、标准、技术规范和矿井各项安全生产规章制度;班中坚守岗位，履行职责，对本岗位的安全工作负责。

第2条 施工前，必须认真学习施工作业规程，熟悉作业规程中架棚工作的施工工艺、质量标准、及安全注意事项。

第3条 开工前备齐备全所用的工具、材料及检测仪器，并认真检查工作地点，顶板支架，通风的完好状况。

第4条 架棚前首先要进行敲帮问顶工作，清除巷道顶帮以及迎头工作面的浮石活矸，严禁空帮空顶作业。

第5条 架棚时，必须用好前探梁，临时支护符合作业规程的要求，上好棚梁后，立即用小棒、木楔接顶，刹紧背牢。

第6条 严格按方向线施工，支架棚必须插严背实。支架的棚距、搭接、卡距间隙、卡距必须符合作业规程，班后签名。

第7条 坚持“五前两后敲帮问顶制度”，即:炮掘打眼前、放炮前、使前探梁前、上棚梁前、挖棚腿窝前、放炮后、交接班后;综掘截割前、清底前、使前探梁前、上棚梁前、挖棚腿窝前、截割完后、交接班后进行敲帮问顶。

第8条 抬棚梁、棚腿、上棚梁时，必须由班长统一指挥，统一口令，参加人员相互配合，严禁混乱，避免因协调不好造成事故。

第9条 在施工中，如遇地质条件变化的特殊情况，必须及时向单位领导或矿调度室汇报，按照领导指示采取加强支护措施进行施工。

第10条 严格现场“交接班制度”，所有人员坚守岗位，交班必须交代架棚安全情况，做到“手把手，口对口”交班。

第11条 牢固树立“安全第一”思想，在确保安全的前提下完成当班任务，因操作失误造成事故与损失的，负直接责任。

第12条 有权制止“三违”，并对作业现场其他作业人员负安全互保联带责任。

工会安全管理制度：临时工民工安全

1主题内容与适用范围

为认真贯彻国家电力公司《安全生产工作规定》，进一步加强承包和临时工的安全管理，防止人身事故和设备损坏事故的发生。适用于*****热电厂承包工程和临时工的安全管理。

2 引用标准

国家电力公司发布2000年5月1日发布的《安全生产工作规定》

3 关联部门职责

3.1 安监部负责承包工程和临时工的安全监督管理工作。

3.2生技部、扩建处工程部是工程主管部门负责工程项目的管理。负责对承包方资质和条件的审查及承包工程安全责任书的签发。

3.3人事部负责临时工的统一管理。

3.4各相关单位负责承包工程和临时工的具体管理

4 管理内容与要求

4.1承包工程的安全管理

4.1.1工程项目发包前，发包方(甲方)工程主管部门必须对承包方(乙方)以下资质和条件进行审查。

4.1.1.1有关部门核发的营业执照和资质证书，法人代表资格证书，施工简历和近几年来所安全施工记录。

4.1.1.2施工负责人、工程技术人员和工人的技术素质是否符合工程要求。

4.1.1.3满足安全施工需要的机械、工器具及安全防护设施、安全用具。

4.1.1.4具有两级机构的承包方是否设有专职安全管理机构;施工队伍超过30人的是否配有专职安全员;30人以下的是否设有兼职安全员。

4.1.2甲方对乙方的资质和条件审查后，符合规定的应依法签订合同。合同中应具体规定双方各自应承担的安全责任。

4.1.3承包工程开工前三天，乙方工作负责人应携带有关资料到甲方工程主管部门办理“承包工程安全责任书”(见附件一)签发手续。

4.1.4进入施工现场前，施工人员须经过安全教育并考试合格，到甲方安监部门办理安全责任书手续，交纳一定的安全施工保证金。

4.1.4.1安全施工保证金的收取:承包工程费用在1，000，000元以上的，收取保证金30，000元;100，000元以上的，收取保证金8，000-10，000元;50，000元以上的，收取保证金3，000-5，000元;50，000元以下的，收取保证金2，000元。

4.1.5安全施工保证金在施工期间进行考核，工程结束办理返还手续。具体考核如下:

4.1.5.1施工期间，乙方每发生人员重伤及以上事故，扣除其全部安全施工保证金。

4.1.5.2施工期间，乙方每发生一例人员轻伤及以上事故，扣除其安全施工保证金2000元;

4.1.5.3施工期间，乙方因违章作业造成甲方设备、建筑物等损坏事故，扣除其安全施工保证金1000-5000元，并负责赔偿事故损失。

4.1.5.4安全施工保证金不够扣除额时，须处以相等数额的罚款或从工程费用中扣除。

4.1.5.5安全管理费收费标准:按施工管理费的3-5%(或安全施工保证金的10-20‰)收取，总计不足100元的按100元收取。

4.1.6甲方工程所属管理单位对承包工程须有专人负责，严禁以包代管。承包方对甲方工程所属管理单位的设备、建筑物等造成损坏时，甲方工程所属管理单位应及时汇报安监部及工程主管部门。

4.1.7承包工程涉及到设备系统时，由甲方工程所属管理单位另行办理热机或电气工作票(包括动火工作票)。

4.1.8甲方安监人员对施工现场随时进行检查，发现违章行为按厂有关规定予以处罚。

4.1.9凡未签订安全责任书及未交纳安全施工保证金的承包工程部位，禁止进入施工现场。对违反该规定者，除责令其停工外，还要处以100-500元罚款，签订安全责任书及交纳安全施工保证金后方可进入施工现场。

4.1.10施工时，同一地点必须有两人以上进行工作，否则不准施工。

4.1.11承包工程也必须执行“作业危险因素控制措施”的规定(填写“危险因素控制卡”)。

4.1.12承包工程安全责任书经双方填写签字后，与工程承包合同具有同等效力。

4.1.13我厂多经系统在厂内承包工程时，也必须执行该规定。

4.1.14各生产车间、班组禁止作为工程的发包方向外发包工程项目。

4.1.15承包工程安全责任书填写执行程序，见附件二。

5 检查与考核

5.1本标准由主管厂领导进行检查。

5.2本标准按《*****热电厂安全奖惩考核办法》进行考核。

工会安全管理制度：外用工安全

外用工(外包工、售后服务人员)安全管理制度1目的为深入贯彻《安全生产法》、明确责任、强化外用工安全管理，保障外用工(外包工、售后服务人员)的安全与健康，根据国家及天津市的有关规定，结合公司实际情况特制定本制度。

2适用范围本制度适用于公司各部门因工作需要，进入公司生产区域的外用工、外包工及售后服务人员。

3管理内容和要求

3.1外用工、外包工、售后服务人员的划分与确认

3.1.1外用工:凡公司各部门雇佣的临时工，计划外用工和以任何名义雇佣的农民工统称外用工。

到公司参观、考察、调研等工作的外单位人员;参加劳动的学生、代培生、借调人员;不由公司支付工资的外单位人员;承包公司生产任务的外单位现场作业人员均列入外用工范围管理。

3.1.2外包工:行政上独立或单位组织生产，经营业务活动具备法人资格，在银行设有独立的户头或帐户，有权与其它单位签订合同的单位到公司承包基建、修房、加工、检修、劳务等工作的人员统称外包工。

3.1.3售后服务人员:从事商品生产、流通、经营和服务性经济活动，以营利为目的独立核算具备法人资格的企业，自行组织进入公司生产区域，执行本企业生产任务的职工。

3.2管理职能

3.2.1安全管理部管理职能

3.2.1.1安全管理部是外用工、外包工、售后服务人员安全监督部门，参与外包工招投标工作，负责投标单位的安全资质审查，参与外包工立项施工的审批，负责与施工单位签定安全协议。

3.2.1.2负责售后服务人员安全管理的备案。

3.2.1.3负责外用工、外包工、售后服务人员的安全监督与协调工作。

3.3管理规定

3.3.1公司各部门必须坚持“安全第一、预防为主、综合治理”和“计划外用工谁使用、谁负责;外包工谁承包、谁负责;谁发包、谁监督;为谁服务、谁管理。”的原则，负责本制度的贯彻实施。

3.4安全管理程序

3.4.1外用工安全管理程序

3.4.2各部门雇佣的临时工、计划外用工及以任何名义雇佣的农民工，必须经用人部门的安全技术培训教育，并建立外用工台帐、档案，适其工作岗位培训、考核合格后，方可办理劳动合同。

3.4.2.1列入外用工范围的主管部门应事先到部门安全管理部门登记备案，落实“三级安全教育”，未经“三级安全教育”，不准上岗;特殊工种必须持证上岗。

3.4.2外包工安全审查程序承包单位必须经公司安全管理部对承包合同(协议)、天津钢铁集团有限公司计划外用工申报表、天津钢铁集团有限公司计划外用工审批表、天津钢铁集团有限公司治安五防协议书、天津钢铁集团有限公司外用(包)工安全协议书、工程安全施工方案、安全技术交底单及本单位相关资质证明进行安全审批确认，经安全管理部审查合格、盖章确认、签定天津钢铁集团有限公司外包工安全协议书(一式四份)后，方准进入作业现场进行施工，并到各职能部门办理相关审批手续.未经安全管理部审查同意盖章，各职能部门不予受理。

3.4.3售后服务人员监督程序售后服务单位组织本企业职工进入公司生产区域，执行本企业售后服务任务，公司对口部门要加强安全监督。凡包含售后服务内容的经济合同，发包单位应与对方在合同中明确注明安全相关事项，被服务部门必须履行安全告知手续，签定安全生产协议书〈一式两份〉，报公司安全管理部审核备案后，方可进入公司生产区域进行作业。未按以上内容执行的单位，安全管理部有权停止其作业，并视情节考核责任部门。

3.5检查与考核3.5.1所有计划外用工一律执行公司各项安全规章制度及安全技术操作规程，并按正式职工严格安全管理，发生工伤事故按《天津钢铁集团有限公司工伤事故管理制度》统计上报、调查处理、考核。

3.5.2各部门的外包工，安全主管部门有权按公司各项安全规章制度、规程对其实施安全监察，监督安全协议执行情况;发生工伤事故，由责任部门负责组织、调查处理统计上报，所在安全主管部门协同调查，并及时将事故情况及处理结果报公司安全管理部。

3.5.3售后服务人员进入公司生产区域完成本企业生产任务，所在区域场所的部门安全主管部门有权按公司各项规章制度、规程对其实行安全监督，严格执行安全协定，发生工伤事故售后服务单位自行负责组织调查处理统计上报，发包部门应及时将事故情况报公司安全管理部。

3.5.4为强化外用工、外包工、售后服务人员安全管理，各部门可采用安全风险抵押或违规考核等方法，费用不准挪作他用，具体办法须报公司安全管理部审核批准后，方可实施。

3.5.5外用工、外包工、售后服务人员违章违纪、违反合同和违反协议、协定问题，安全管理部有权按公司有关安全规定处理。

3.5.6对未经安全管理部审核批准而擅自雇佣、发包、同意外用工、外包工、售后服务的部门及先用工后补手续，边用工边办手续和从事合同协议、协定以外的工作，安全管理部有权监督处理。如造成事故一切后果由责任部门负责，并追究有关部门领导的行政管理责任或法律责任。

3.5.7公司所属独立经营具备法人资格的单位，到公司各部门承包任务按外包工管理规定执行，但必须独立承包，不准转包或分包。

3.5.8公司安全管理部及各部门安全管理部门负责监督本制度的实施。

3.5.9本规定自下发之日起实施。

工会安全管理制度：王台铺矿职工安全培训

职工培训管理考核制度

为了有目的、有计划、有组织地对职工进行质量—环境—职业安全健康和岗位技能知识的培训，从而提高职工素质，适应企业发展的需要，特制定本制度如下:

1.培训组织实施

(1)根据年度、季度计划安排，全矿统一组织的脱产培训政，由教育科培训组按业务编制办班计划，并经教育科科长批准后实施，各业务组长负责建立记录表进行考核。

(2)计划安排各基层单位业余(或半脱产)培训班的管理，在开班前，由单位提交办班培训计划，并经教育科科长批准后方可实施，各单位安排专人负责教学过程的管理，自行组织培训，教育科按要求对其进行抽查考核。

2、考核奖惩

(1)培训班的日常管理考核(计划制定、教师聘任、课程安排、学员考勤、签到、培训结业教试、工作总结、资料归档等)由班主任负责实施，并将各种记录建立完善。

(2)培训或组织管理不认真、应付差事的单位根据情况扣单位当月考核分1-5分。

(3)凡矿统一组织的脱产培训班(包括集团公司组织的培训班)，各单位要按规定指标、人数、时间，准时安排人员到达指定地点参加培训。

(4)年末，对全矿培训工作进行总结，培训成绩突出单位及个人可优先参加集团公司职教系统先进和评比。

安全资格考核制度

根据晋煤安字(1999)第44号文件转发的“山西省煤矿职工安全技术培训暂行规定”的精神，凡从事煤矿工作的所有原煤生产职工都必须取行相应的《安全资格证书》，否则，干部不得指挥生产，工人不准上岗操作。为将此项工作做好，落到实处特制定以下考核制度:

1、认真贯彻执行省、集团公司规定的各项培训规定，把安全培训工作给入全年计划，做到“强制培训、分级管理、统一标准、考核发证”。

2、安全技术培训必须依照《煤矿职工安全技术培训暂行规定》进行，培训内容、培训时间达到规定要求，实施教学要做到统一教学大纲，统一教材，统一考核标准。

3、凡经过培训，理论考核不合格者，不准颁证，必须经过补学补考，直到合格为止。补学期间，只发基本工资。

4、职工未经培训考试的均不得颁证，否则追究责任人的责任。

5、在一年一次的安全资格复试过程中，如发现理论考试不合格者，要吊销其《安全资格证书》，停工进行补学补考，直到复试完全合格为止，方可返还《安全资格证书》准予上岗。

转岗培训管理制度

为了保证培训效果，尽快使转见岗人员掌握新的岗位规章制度，规程和要求，适应新的工作，特定以下管理制度:

一、转岗人员必须自带矿劳资科的“职工转岗培训通知单”及时到教育科报到，否则，每推迟一天除按规定补足培训天数外，并罚款10元以此类推。

二、学习时间

上午:8:00-12:00， 下午:2:30-6:00

凡迟到、早迟者每1分钟罚款1元，以此类推

三、学习内容

1. 转岗培训管理制度

2. 煤矿安全规程;

3. “煤矿安全知识问答”和“事故案例”;

4. 矿“管理制度汇编”和“岗位作业标准”;

5. 新到岗位的“岗位责任制”和“业务保安责任制”，以及工种操作规程;

6. 质量、环境、职业安全健康一体化管理体系知识;

7. 集团公司，矿有关安全生产的重要规定和文件等。

四、几项纪律规定

1. 学员必须严格遵守培训班的各项规章制度，服从领导，听从指挥，认真学习提高自

身素质，经闭卷考试合格后，方准办证上岗，否则将延长培训期限，直到考试合格为止。

2.培训期间原则上一律不准请事假，如遇特殊情况(婚、丧、嫁、娶)必须事先写事假条，经主管理领导批准后，才能离开。

3.请假耽误了的培训时间，要在事后补齐补足，才准考试结业，否则有予办理上岗手续。

4.保持公共卫生，严禁随地吐痰，乱扔纸屑、烟头。

安全教育、安全技术培训管理制度

为了提高职工的安全技术素质，强化职工的安全意识，特制定本制度:

1、安全教育、安全技术培训工作，由安全副矿长、总工程师负责组织，安检科、人劳科、教育科等负责有关科室编制安全培训规划和年度培训计划，并由教育拉负责实施。

各生产队组，负责本队作业规程、措施的学习和培训工作，教育科(安教室)是安全技术培训的主管业务科室;安检科负责对全矿的培训工作进行监督。

2、凡从事煤矿生产建设的职工都必须进行安全技术培训，经考试合格，取得《安全工作资格证书》后，方可上岗。否则，干部准指挥生产、工人不准上岗操作，继续培训，直到合格为止。教育科负责每年一度的全矿职工(包括多经三产及其要害岗位工种、特殊工种)的培训办证工作。

3、对从事井下工作的人员，培训项目和培训时间要符合《煤矿职工安全技术培训规定》中的有关规定。

4、对新工人、特殊工种，转岗职工以及从事新产品、新工艺、新材料、新设备的职工，或因种种原因长期脱离岗位之后重新上岗的工人要进行重新培训，经考试合格后，方可上岗。

5、培训内容:

5.1有关安全生产的方针、政策、法规、指令等;

5.2煤矿安全规程、作业规程、岗位操作规程、岗位作业标准、安全质量标准及有关标准。

5.3灾害预防与处理计划，重特大事故防范措施与抢险应急预案。

5.4自救、互救和创伤急救的基本知识等。

6、培训方法:采用脱产培训和业余培训，集中培训和分散培训相结合，课堂教学和现场教学相结合的形式，采用课堂讲述、电化教学、实验教学、实际操作结合的方法，急用先学，重点优先，对强工进行培训，做到深入浅出，理论联系实际。

7、抓好“三违”学习班和对安全不放心人的培训管理工作，提高素质，强化安全意识。

8、搞好安全教育展览，事故案例教育展览，充分利用现代传媒技术，及时将安全技术、安全教育传播到职工心中，陶冶职工的安全情操，提高职工的安全意识。

9、开展岗位练兵，强化技能培训和实际操作相结合，从根本上提高职工技术素质。

10、建立一支高素质的专职、兼职教师队伍，明确职责，加强管理和考核和决策提供依据。

11、安教室负责全矿职工安全技术培训的档案管理，为领导考核和决策提供依据。

12、考核与奖励

12.1凡集团公司、矿组织的各类安全教育培训班，各单位必须按规定人数，按期派人到指定地点参加培训，否则，每迟到或缺席一人次，扣罚该单位“三大员”即(队长、书记、安全副队长下同)各50元。若单位通知到培训人员后，培训人员无故缺席，每缺席一天扣罚本人20元。

12.2培训人员考试成绩与单位和安教室挂钩。每出现一人次考试不合格，扣罚单位100元，以此累加。单位培训人员考试成绩平均分不满60分者，扣罚安教室100元。

12.3凡在集团公司、矿组织的培训考试和各项安全赛活动中，

12.4凡是分配未经培训或未取得《安全工作资格证书》的人员上岗，罚有关责任人员每人100元，因此造成事故的，按事故或安全过失处罚。

12.5注重效果检查，对于没有培训好，是通过照抄，代考等不正当手段领取资格证的人员，一经查出，要按12.4条追究发证单位的责任。

12.6凡被聘请的专职、兼职任课教师，要认真备课、讲课，保证授课时间(每天不少于6课时)，要理论联系实际，保证教学质量。

12.7本制度由安教室考核，结果报人劳科、安检科执行。

工会安全管理制度：煤矿开拓队职工安全管理行为

煤矿开拓队职工安全管理行为规范操作制度

1、为规范开拓队职工行为，确保建立一个和谐安全的工作生活环境特制定本制度。

2、本队员工上班前必须精神充足，衣着整洁，不得穿着拖鞋、背心进入矿区，否则每发现一次罚款50元;

3、入井前必须穿戴好劳保用品，不得打闹嬉戏，否则每发现一次罚款50元;

4、班后不得酗酒闹事，打架斗殴，不得在公共场所大声喧哗，影响他人休息，否则除公司制定的相关处罚外，每次队里加罚200元。

5、本队员工应做到有素质、有修养，不得有损坏**煤矿及开拓队形象的行为，否则按情况轻重处罚。

6、遵守井下的操作制度。

7、进入工作面先检查周围顶板及工作面情况，做到隐患不排除不生产。

8、坚持放炮制度，一炮三检制，坚持服从领导安排设置警戒。

9、放炮后首先要敲帮问顶，超前使用前探梁，严禁空顶作业，确认无隐患后方可出煤。

10、开溜子时，不能一次性启动，检查机头机尾压柱是否牢固，确认后方可启动。

附:如果发生上述行为，将按情节轻重情况给予教育或处罚。

工会安全管理制度：变电所值班工安全

1值班制度。

1.1不准单人值班，值班人员不准参加检修等其它工作。

1.2在值班时间要认真检查设备的运行情况，按规定准确填写运行日记和有关数据。

1.3设备检修后，值班人员要到现场进行认真检查，无误后方可送电。

1.4值班人员应熟知系统和运行方式。

1.5在发生人身触电、火灾及可能造成重大设备损坏事故时，值班人员可自行决定停电，但事后须尽快报告领导。

1.6对所有工具、备件、仪器、仪表及消防器材要妥善保管，不得损坏。

2交接班制度。

2.1值班人员必须按照值班轮流表和时间进行值班，未经领导允许不准随意替换。

2.2值班人员必须在接班前15分钟到达交接地点。

2.3经共同检查认为无误后，双方在交接班记录薄上签字。

2.4应交而未交接所发生的一切事故或问题由交班者负责。

2.5如发现接班人员有病，酒醉或因有思想情绪等不适于工作时，应拒绝交班并报告领导。

2.6未经正式交接手续及接班人员未按时到达时，交班人员不准离开工作岗位，同时报告领导处理。

2.7交接班过程中发生事故或有重要操作时，禁止进行交接，应由交班人员进行处理后再交班。

2.8值班人员应交接下列事项:

a.当时系统的运行方式，变动部分及事故处理情况。

b.设备运行情况，所发现的设备缺陷和备用设备的情况。

c.设备和线路正在检修或试验的工作情况。

d.保护装置和自动装置的变动情况。

e.上级的指示及传达的命令。

f.当班值班未完的工作，包括没有执行的操作命令。

g.一切记录是否正确完整。

h.站内所设的安全用具及仪器工具是否完整。

i.现场环境卫生。

3巡视检查制度。

3.1变电所设备正常运行时，每小时巡视一次。

3.2巡视重点:

a.已存在的缺陷。

b.已处理的缺陷。

c.运行中的设备状态。

3.3巡视时不得进行任何检修工作。

3.4单人巡视不得超过遮拦，若须越过遮拦时，外面必须有人监护。

3.5巡视检查时与带电设备应保持一定的安全距离，6千伏及以下安全距离为0.7米，10—35千伏为1米。

3.6巡视完后，应将巡视时间、地点和所发现的设备缺陷分别记入巡视检查记录薄内，并向值班长汇报和提出处理意见。

4操作制度。

4.1变配电站进行的一切操作均应依照命令执行，并按规程的规定填写操作票，经审核无误后按顺序进行签章。

4.2操作时应尽可能在负荷最小时进行，除事故和紧急情况外，禁止在负荷最大时操作。

4.3在正常运行条件下，进行倒闸操作的规定是:

a.对于操作人员一次只给一个任务(包括与改变供电接线方式有关的一系列操作)

b.操作时必须两人执行，值班长为操作监护人，值班员为操作人，监护人应监护操作人的正确性，并给操作人朗读操作内容，操作人核对编号无误后执行。

c.对监护人发布的命令有疑问时，应停止操作，经重新检查认为无误后再进行操作。

4.4刀闸不允许带负荷操作，当油开关拉开后方可拉开刀闸，送电时应先合上刀闸而后合上油开关。

4.5回路中未设置油开关时，可用刀闸进行下列操作。

a.合上或拉开仪用变压器。

b.合上或拉开母线与其它设备的电容电流。

c.合上或拉开下列容量的无载电力变压器:

10千伏及以下容量，不超过370千伏安

22千伏及以下容量，不超过560千伏安

35千伏及以下容量，不超过1000千伏安

若须合上或拉开22千伏及35千伏的无载变压器应用三相刀闸。

4.6接到操作命令时，应认真执行。先审查工作票内容，再填写操作票，经审查后方可操作，严禁约时送电。

4.7操作完毕后，会同工作负责人，再次检查已拉开电源的刀闸位置、标志牌、接地线是否正确，并亲自用手触摸已停电的设备，指明带电设备的位置和注意事项，然后办理工作许可手续。

4.8检修完毕，值班长、工作负责人共同检查设备状况，有无遗留物，是否清洁等，然后双方在工作票上签字，办理工作终结手续。

4.9工作终结，值班人员应到现场检查无问题后，依次拆除安全措施，恢复常设遮拦，得到命令后，方可送电。

5停、送电须知

5.1通过油开关控制的设备、线路的停电工作，必须先将油开关拉开，再拉各有关刀闸，送电时先合上刀闸再合上油开关。5.2设有油开关控制的设备、线路停电，先将负荷侧刀闸全部拉开，再拉电源侧刀闸及保险。送电时，先合电源侧总刀闸及保险，再合上负荷侧刀闸。

6停送电前的安全组织措施

6.1停电，接到停电命令后，由值班长填写操作票，作好下列工作:

a.监护人和操作人必须了解操作范围和顺序。

b.拉闸杆、验电器、接地线、标示牌、扳手、遮拦、绝缘手套、绝缘靴、关锁钥匙等，准备齐全并详细检查。

c.正确执行操作票所列各项内容，并做好必要的记录。

6.2送电

1)送电前必须详细检查开关、刀闸是否在断开的位置。

2)接到工作票时，值班长填写操作票，核对无误后执行操作。

3)检查交直流保险器及操作电源，操作把手应在掉闸位置。

4)检查继电器，信号应为正常位置。

5)检查接地装置，必须全部拆除。

6)检查主变压器二次侧开关应在断开位置。

7)收回工作票应签字。

8)送电操作，待用电单位申请后进行。

工会安全管理制度：下料工安全

一、安全制度:

1.在生产、工作中要认真学习和执行安全技术操作规程，遵守各项规章制度。

2.劳动场所布局合理，保持清洁、整齐。设备、工具不得超负荷和带缺陷运行，并要做到正确使用，经常维护，定期检修。

3.正确穿戴好劳动防护用品，扎好袖口，不准穿凉鞋、拖鞋、短裤进入工作岗位。

4.上班前不准喝酒，工作中坚守岗位。不准流动吸烟。

5.冲压机作业前应加注各传动部分规定的润滑油，并开空车试运转5分钟左右，以便检查和油进入润滑面。

6.安装工模具必须在机床关闭电动机停止运转后进行检验，上下模时只许用手拨飞轮。

7.操作时严禁将手和头伸入模具中。冲压小工件时，取送料必须用钳子等工具取送，不准打连车，并注意防止设备自动打连车。

8.剪板机刀板必须保持锐利的刃口，切薄板时，刀板必须紧紧接触，上下刀板要保持平行。

9.作业时注意拉杆有无失灵现象，检查各外固定螺丝与地脚螺丝有无松动。

10.检查操纵机构位置及保险装置，禁止突然开车启动，以免发生事故，开车两三分钟后，确认各部机构良好，方能进行工作。

11.不准剪切不明的材料，或同时剪切两种规格的材料。不准重叠送料剪切，边角余料需用工具取送。

12.使用时不准超过机床规定的最大剪切能力。剪床的工作台上，不得放置其它物品，以防进入刀口损坏设备。

13. 发生事故，立即停车，切断电源，保持现场，报告有关部门。

二、奖励:

1.遵守公司安全生产各项规章制度，遵守各项操作规程遵守劳动纪律保障生产安全。每季度评比一次，班组奖励××元。

2.积极学习安全生产知识，不断提高安全意识和自我保护能力。每季度评比一次，班组奖励××元。

3.坚决反对违反安全生产规定的行为，纠正和制止违章作业、违章指挥。每季度评比一次，单位奖励××元。

三、处罚:

1.不执行公司有关规章制度、条例、规程的或自行其事的。

2.对可能造成重大伤亡的险情和隐患，不采取措施或措施采取不力的。

3.不服指挥和劝告，进行违章作业的。

4.违反操作规程冒险作业或擅离岗位或对作业漫不经心的。

5.擅动有“危险禁动”标志的设备、机器、开关、电闸等。

对于违章作业及发生安全事故者，进行如下处罚:

1.对出现违章作业的罚个人××元，班组长××元。

2.对发生轻伤事故的罚个人××元，班组长××元，单位领导××元。

3.对发生重伤事故的罚个人××元，班组长××元，单位领导××元。

生产管理部

____年5月24日

工会安全管理制度：劳务工安全

1、劳务工队伍是城市基础建设中一支不可缺少的力量，各单位、各部门领导必须充分注意到他们缺乏安全知识和自我保护能力的现状，应重点加强劳务工队伍的安全管理，安全培训，安全宣传教育，劳动保护的工作。

2、劳务工队伍进场作业前，要对全体成员进行安全综合交底，要有书面记录、双方签证。同时要建立“三级教育卡”，明确三级教育内容，并要有教育者和受教育者签字。

3、劳务工班组必须定期每周开展一次安全学习交流活动，每天作业前要有针对性地进行安全交底，日常的安全检查及整改，均要有书面记录。在此基础上，要创造条件，帮助其开展创建安全合格班组的活动。

4、新建劳务工或转岗劳务工必须经培训合格后方可上岗。

5、不得随意安排劳务工加班加点而导致过度劳累，不可放任劳务工违章作业，冒险蛮干。劳动中应有必要的个人劳动防用品和享受劳动保护待遇，对危险性较大施工作业处要派员进行重点监控。

6、认真审查劳务工中的电工、焊工、架设工、起重工等人员上岗证件是否有效，严禁无证上岗，严禁无证人员随便拆装、修理电器设施设备和机具设备。

7、劳务工使用的手动工具、移动式电动工具、小型机具、碘钨灯、电箱、氧气瓶、乙炔瓶、草包、剩余少量柴、汽油等禁止混存一库，严禁带入宿舍。此类物品应归类分别入库，堆放整齐，由专人负责。

8、劳务工宿舍要卫生整洁，物品堆放整齐，张贴卫生值日毒、不准乱接乱拉电线，不准使用电热毯、电热杯、电炉、电熨斗或带有明火的取热电器等。

9、劳务工食堂须有卫生许可证，人员必须按规定体检并有健康证，食堂要有卫生清洁值日制度，有排水系统、排气装置，要有灭蝇措施。食堂的生熟菜查、砧板刀具以及生熟食品均要严格分开，防止发生食物中毒事故，做好卫生防疫工作。