管理咨询分析师岗位职责（优选15篇）

管理咨询分析师岗位职责

适配人群	市场研究员，战略分析师，咨询顾问	使用场景	市场调研，战略分析，客户访谈
设立背景	公司要搞市场调研，得有人专门盯这事，不然信息乱七八糟没法用。
核心职能	管市场信息从收、理、分析到写报告全过程。还要帮客户企业看策略落地没。
工作内容	做调研计划、跑访谈、扒数据、写简报和报告、盯市场新动向、整理客户策略执行情况。
协作关系	跟客户企业对接人聊，向项目经理汇报，带实习生干活，和内部同事一起改报告、对数据。

主要职责:

1、制定并跟进执行市场调研计划。

2、全面负责市场信息的搜集、整理、分析、汇报等工作。

3、参与客户企业的战略、营销等研究工作，负责访谈、调研、分析，撰写项目简报、调研报告、专题分析报告等。

4、实时跟进、分析市场发展动态信息与客户企业的策略执行情况。

5、与企业关联方保持良好的沟通，确保相关工作有效、高效开展。

6、协调、带教相关工作人员完成客户项目的对接、推进工作等。

基本要求:

1、熟知企业战略管理、营销管理、机制设计等知识。

2、严谨的逻辑思维，优秀的文字表达能力。

3、优秀的沟通、协调、领导能力，大局观、合作意识强。

4、职业目标规划清晰，强烈的责任心与进取心，执行力强。

5、英文流利，两年以上相关工作经验。

管理咨询分析师岗位职责：企业管理咨询

适配人群	资深管理顾问，企业变革专家，绩效体系设计师	使用场景	管理变革实施，绩效体系搭建，战略转型支持
设立背景	公司要帮企业客户做管理改进，得有人专门干这活儿。
核心职能	给企业客户做调研诊断，出方案，推变革，搞绩效和战略咨询。
工作内容	跑客户做访谈，写诊断报告，设计激励方案，组织培训，维护大客户。
协作关系	跟销售一起见客户，向总监汇报，配合产品部开发培训课，和hr对接制度落地。

职责描述：

对企业客户进行调研、分析、诊断并策划管理咨询方案；

对企业客户提供管理咨询服务，内容涉及以下几个方面：

管理变革：公司战略转型、管理模式的变革等的策划、推进、评价，组织结构设计；

公司绩效管理：公司各业务部门激励与评价体系的设计与项目管理；

战略管理：组织结构、激励评价等的研究与咨询制度体系建设；

其他事宜：如管理思想宣传贯彻、集团制度体系规划，实施企业培训和解决方案等；

参与企业文化创建和培训产品开发；

维护和发展与大客户的关系。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：10年以上

管理咨询分析师岗位职责：企业管理咨询师

适配人群	管理咨询顾问，人力资源顾问，企业战略顾问	使用场景	管理咨询项目，客户需求诊断，方案设计实施
设立背景	公司接了管理咨询项目，得有人跑客户、做调研、写报告。
核心职能	帮客户看病开方子，搞清楚问题在哪，再拿出解决办法。
工作内容	跑客户现场、查资料、写诊断报告、做ppt、改方案、跟落地。
协作关系	听项目经理安排，和客户负责人聊需求，跟同事一起写材料，偶尔找技术部要数据。

职位描述：

岗位要求：

1、学历及专业：工商管理、经济学、人力资源管理、财税、法律、企业管理类相关专业；硕士/mba起。

2、3年以上企业管理咨询服务经历或3年以上企业管理工作经验；

3、有知名管理咨询公司咨询经历者，优先；

4、有人力资源咨询工作经验的，优先；

5、良好的数据收集与分析能力，逻辑思维能力强，精通使用word、excel 、powerpoint，熟练visio、project等新型工具等常用办公软件；

6、掌握企业管理和人力资源管理理论，具有较强的学习能力；

7、具有较强的沟通、理解、分析、判断与解决问题能力；

8、有强烈的上进心，热爱管理咨询工作，希望通过高强度的学习和工作快速成长为专业人士；

9、能够适应工作压力及不定期出差。

岗位职责：

1、参与公司咨询项目，开展项目调研，收集、整理、分析客户信息或行业信息，撰写分析诊断报告；

2、与客户进行充分沟通，正确、清晰、全面的了解客户需求；

3、依据客户需求设计咨询方案，将设计思路和工作成果清晰的传达给客户；

4、完成公司安排的研发、写作或其他工作。

5、协助客户落实和推广项目方案。

管理咨询分析师岗位职责：财务管理咨询师

适配人群	财务顾问，并购分析师，投后经理	使用场景	投资并购，投后管理，财务诊断
设立背景	公司要接财务咨询项目，得有人干尽调和投后服务活儿。
核心职能	做财务尽调、写诊断报告、找风险点、提改进建议。
工作内容	查账看税、分析数据、写报告、整理材料、跑客户现场。
协作关系	跟项目经理一起干活，听项目经理安排；和税务/内控同事碰方案；偶尔和客户财务部对接细节。

岗位职责：

1.全面参与公司为客户提供的各项专业财务管理咨询服务项目，包括:投资并购交易支持服务(包括财务尽职调查和财务诊断)和投后咨询服务;为企业提供财务及会计、预算管理、内控、税务筹划及投融资管理咨询服务;

2.对目标公司的会计、税务、财务管理及业务经营流程及数据信息进行有针对性的深入分析，识别并揭示在财务会计、税务及业务运营方面可能存在的风险及机会，为客户的投资并购交易或公司业务发展等事项提供财务方面的分析和决策依据;

3.协助客户/目标公司识别并揭示在财务会计系统、运营系统和内部控制等方面可能存在的薄弱事项，并提出改进建议和解决方案;

4.参与相关报告撰写及其他辅助性的工作。

任职资格：

1.本科及以上学历，会计、金融、经济相关专业;

2.熟练使用excel和ppt，具备较强的财务数据分析能力和敏感性;

3.具有较强的学习能力、沟通能力、团队合作意识，认同且具有强烈的工作责任心意识，能够在一定压力下独立完成工作任务;

4.中级以上会计职称、5年以上同岗位工作经验、国内大型私募投资机构财务管理经验者优先。

待遇、福利可面议。

管理咨询分析师岗位职责：管理咨询顾问助理

适配人群	管理咨询师，营销顾问，战略分析师	使用场景	行业调研，项目执行，客户汇报
设立背景	公司接了管理咨询项目，需要有人帮忙做调研和写材料。
核心职能	帮项目组收资料、做分析、写建议书，把客户要的东西做出来。
工作内容	查行业信息、整理资料、写项目材料、做定性定量分析、按时交成果。
协作关系	跟项目组同事一起干活，听项目负责人安排，常和客户沟通确认需求，配合团队改方案。

职责描述：

1、行业信息调研、项目专业资料收集、分析、归纳总结，项目建议书准备

2、根据项目安排，起草作业材料，执行定性、定量分析，确保项目有效落地执行

3、参与项目讨论，能够逐步独立完成项目中的某块交付成果，主动与项目组成员和项目负责人沟通，确保成果质量和客户满意度;

4、主动思考所承接的工作任务，在提出问题的同时明确解决思路，给出推荐方案并说明理由;

5、严格遵守各个时间节点，保质保量地落实既定工作内容并输出相关成果。

任职要求：

1、本科以上学历，研究生学历或mba优先，

2、具有快速学习能力，热衷在咨询行业长期职业发展及规划，有项目经验者优先

3、企业管理、市场营销、策划、新闻等相关专业，能力优秀者优先;

4、逻辑思考、信息处理能力、分析及解决能力较强;

5、善于沟通交流，有责任心，团队荣誉感强;

6、良好的office应用能力，尤其是excel和ppt;

管理咨询分析师岗位职责：企业管理咨询师

适配人群	助理咨询师，初级顾问，管理顾问	使用场景	项目交付，客户汇报，调研分析
设立背景	公司接了管理咨询项目，得有人全程盯住落地。客户要结果，项目不能黄。
核心职能	帮项目经理干活，写报告、分析资料、汇报成果。项目成不成功，也算一份力。
工作内容	按计划做项目任务，收资料、整理分析、写调研和咨询报告、准备汇报材料。
协作关系	听项目经理安排，跟客户对接需求，和团队一起讨论问题。定期汇报进度，有问题马上沟通。

职位描述：

作为管理咨询项目的负责人，负责项目的全程实施与管理，以客户满意和为客户创造价值为目标，对项目的成功负责。

应聘要求：

1. 国内外重点高校（985/211）mba、管理、经济、财务、营销等硕士以上学历；

2. 具有1-2年管理咨询从业经验；

3. 敬业、专业，出色的项目管理和控制能力，良好的沟通能力，优秀的分析能力、决策能力以及解决复杂问题的能力，善于与客户和项目团队协同工作，并达到目标；

4. 熟练使用word/excel/power point等办公软件；

5. 具有强烈的合作和进取精神；工作作风严谨、细致，具责任心和敬业精神；

6.刻苦耐劳，能在压力下工作以积极心态工作，能够适应中长期出差。

一、岗位职责

1、项目工作：

（1）在项目经理的带领下按项目计划高质量完成项目工作。

（2）根据项目需求收集资料并进行综合分析；

（3）在项目经理的指导下撰写调研报告、咨询报告；

（4）协助项目经理汇报项目成果。

我们提供：

1.薪酬：12-18万/年

2.工作时间：8：30-17：30，做五休二，其他节假日按法定执行；

3.福利：五险一金交通意外险餐补员工培训员工团建节日福利生日会带薪年假零食供应免费下午茶免费图书借阅；

4.培训：入职培训每周五商学院培训全公司封闭式培训；

5.广阔透明的发展空间，助理咨询师--咨询师--咨询经理--咨询总监；

管理咨询分析师岗位职责：管理咨询师

适配人群	建筑行业顾问，管理咨询项目经理，流程优化专家	使用场景	建筑企业咨询，项目复盘总结，管理体系建设
设立背景	建筑业企业流程老出问题，需要有人专门帮他们理顺
核心职能	帮建筑公司改流程、写方案、带项目落地、做复盘总结
工作内容	写建议书和实施方案，对接客户，跟项目进度，开复盘会，交总结报告
协作关系	常跟项目经理、客户方负责人、内部顾问团队一起干活，向部门主管汇报，线上沟通多，有时要现场跑

管理咨询师岗位职责

岗位职责：

1、能够承担项目经理职责，编写项目建议书、实施方案等，负责组织项目的实施;

2、对建筑业企业管理流程有能力进行优化和梳理，能提出有建设性的意见;

3、负责与企业项目的对接和项目成果的各个阶段的跟进和确认;

4、负责组组织对项目的复盘和总结汇报;

5、配合开展其他相关工作。

任职要求：

1、具有企业管理相关专业优先，对管理体系建设熟悉者优先，有建筑企业背景优先，有大型国际项目管理经验者优先;

2、统招本科以上学历，有建筑业咨询经历或相关专业优先。

管理咨询分析师岗位职责：营销管理咨询顾问

适配人群	咨询顾问，电力行业顾问，管理咨询师	使用场景	项目招投标，方案设计，客户培训
设立背景	公司接电力营销类咨询项目多，需要有人专门跑现场、写材料、做方案。
核心职能	跟着项目走全程，从投标到汇报都得干，还要帮客户想点子、提建议。
工作内容	写建议书、访谈客户、设计解决方案、组织培训、整理总结报告。
协作关系	听项目经理安排，和团队一起改方案，跟客户对接需求，偶尔配合公司行政事务。

岗位职责：

1. 全程参与咨询项目实施，包括项目招投标、项目建议书的撰写、调研访谈、方案设计、组织培训、项目总结、成果汇报等;

2. 完成客户或项目的其他辅助工作;

3. 与项目团队共同进行专业理论知识的研发及项目成果提炼;

4. 做好客户关系维护，建立稳定的客户关系，挖掘客户潜在需求;

5. 参与部门及公司管理相关工作。

岗位要求：

1. 专业不限，电力相关专业优先，重点院校本科以上学历，硕士学历优先;

2. 具有电力行业咨询项目相关经验者优先;

3. 有志于从事管理咨询工作，热爱解决企业经营管理问题，愿意接受挑战，渴望快速成长;

4. 具有良好的快速学习、逻辑思维能力，优秀的书面及口头表达能力，较强的组织协调能力和团队合作意识;

5. 具有论文、研究报告等应用文的写作功底，具有文献检索、数据处理与分析能力;

6. 熟练使用办公软件擅长word编辑、excel应用、ppt制作等;

7. 能适应出差，勇于接受挑战、能够在压力下工作。

管理咨询分析师岗位职责：管理咨询高级顾问

适配人群	咨询顾问，公职人员，体制内干部	使用场景	政府改革，组织优化，绩效管理
设立背景	帮政府单位理清岗位责任和绩效指标，配合他们做管理改革。
核心职能	写岗责清单、能力素质模型、绩效方案这些材料，还要跟客户一起改方案。
工作内容	做调研、查资料、编制度、写报告、给客户培训、汇报进度、审指标。
协作关系	跟项目经理汇报，和软件实施顾问一起干活，常跟政府客户开会讨论，有时要和内部知识库同事对内容。

岗位职责：

1. 作为项目组成员，参与项目全过程的工作，并独立承担项目的某个或几个模块的工作;

2. 在项目整体安排下，制定工作计划、调研并设计方案、与客户沟通研讨、获得客户认可;

3. 根据政府公共管理的特点，主要编写职责清单、岗责、能力素质、绩效方案、指标体系等方案;

4. 与软件实施顾问协同，对接it实施方案，并参与实施过程的指导和解答;

5. 负责项目调研、资料搜集分析、管理规章及细则的编纂;

6. 负责客户培训、项目研讨与汇报、绩效指标审核;

7. 根据公司安排，开展案例研究、最佳实践研究、知识库的提炼建设。

任职要求：

1. 公共管理、企业管理相关专业毕业，硕士以上学位，或公职人员出身;

2. 5年以上政府或企业工作经验，有咨询公司工作经验优先;

3. 熟练运用战略管理、组织管理、绩效管理、公共管理的咨询方法与工具;

4. 熟练使用word、visio、ppt等办公软件，熟悉政府或企业管理软件者优先;

5. 具备快速搜索、整理、分析、提炼知识与信息的能力;逻辑思维能力强、思路清晰;

6. 有良好的团队合作精神、组织能力和沟通能力、学习能力;

7. 工作积极主动、勤奋进取、有责任心，能适应出差;

管理咨询分析师岗位职责：运营管理咨询顾问

适配人群	IT流程经理，ITSM顾问，运维治理专家	使用场景	ITIL实施，变更管理，容量规划
设立背景	公司要管好it系统运行，得有人帮客户理清流程、控质量、防风险。
核心职能	帮客户搭it运维流程，写制度，盯执行，查问题，推改进。
工作内容	做规划、改流程、写规范、管日常运维、分析数据、配合检查审计。
协作关系	跟客户it部门天天对接，向项目经理汇报，和开发、安全、运维同事一起干活，有时要拉厂商配合。

运营管理咨询顾问岗位职责

岗位职责：

1. 协助客户完成it运维管理流程的规划、设计、运维与质量控制，包括:

a) 制定it运营管理规划;

b) 变更、发布、容量性能管理等流程优化需求管理及电子化实施过程的管控，持续改进;

c) 事件、问题、变更、配置、业务连续性等领域的制度、办法、流程规范的制定;

d) it运维管理流程的日常运维管理和质量控制;

e) 推动it运营管理体系的落地执行，定期对运营管理数据进行分析，及协助组织定期的检查和审计，发现潜在风险推动改进提升。

2. 相关it运营重要工作任务的实施。

任职要求:

1. 大学本科以上学历，计算机科学、it治理、信息管理、信息安全、通信、软件工程、项目管理、自动控制等相关专业;

2. 工作年限5-8年，3年以上it相关工作经验;

3. 年龄35岁以下。

 能力要求:

1. 熟悉大型企业it运营战略管理模式，在大型企业itil管理和项目管理3年以上工作经验，主持过3个及以上的it管理咨询类项目或担任过itil流程经理至少2年;

2. 熟悉itsm/itil/iso20000/devops等体系标准，有大型企业it运营管理经验者优先，对于主流it技术有一定了解，有itil/devops证书优先;

3. 具备清晰的逻辑思维和推理能力，良好的系统分析、解决问题能力，较强的工作推动力;

4. 有良好的领悟力，能够主动、及时的与客户进行沟通，了解客户需求;

5. 富有创新精神，性格开朗，善于沟通。

管理咨询分析师岗位职责：管理咨询顾问

适配人群	管理咨询顾问，HR解决方案专家，组织发展顾问	使用场景	咨询项目实施，企业变革管理，人力资源诊断
设立背景	公司要搞人力咨询项目，得有人做股权激励、组织优化这些事。
核心职能	帮客户做人力诊断、写方案、辅导落地，也开发人力产品。
工作内容	调研客户、写建议书、分析现状、出诊断报告、做培训、写研究报告。
协作关系	跟项目经理一起干活，向咨询总监汇报，和客户hr对接，有时要出差面谈。

职责描述：

1、参与人力资源管理咨询项目工作，包括股权激励、组织架构优化、岗位分析与评估、薪酬体系优化及绩体系建设等;

2、参与项目前期调研，识别与挖掘客户需求、提出初步建议方案，协助拟定项目建议书;

3、协助项目实施，通过运用咨询工具对客户人力资源现状进行分析、诊断，协助撰写诊断报告及咨询方案，编制项目成果;

4、协助或独立对客户进行咨询方案及成果的实施辅导培训及跟踪，协助客户推进方案实施运行;

5、参与人力资源管理技术与模块产品开发，跟踪人力资源管理前沿理论与企业***实践案例，撰写相关研究报告;

6、按时保质完成上级交办的其他工作任务。

任职要求：

1、硕士研究生学历，人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业优先，英语口语流利;

2、具有五年以上咨询行业或企业人力资源管理相关工作经验;

3、熟悉企业经营管理和人力资源开发与管理理论、方法与工具，对人力资源相关模块有一定了解与认识;

4、热爱咨询行业，能承受工作压力，敢于创新与挑战;

5、能适应高强度、快节奏工作，接受出差;

6、英语口语流利。

管理咨询分析师岗位职责：财务管理咨询

适配人群	财务咨询顾问，管理咨询专家，售前解决方案经理	使用场景	企业咨询项目，财务体系建设，管理方法论研究
设立背景	公司要帮大企业理清财务账，得有懂行的人专门干这个。
核心职能	研究财务方法、做咨询、当售前专家、带内部新人。
工作内容	看企业财务怎么管、给建议、讲方案、写材料、教同事。
协作关系	跟客户财务负责人聊，向项目经理汇报，和售前、交付同事一起改方案，和内部培训组对内容。

财务管理咨询岗位职责

岗位职责：

1. 负责研究大型企业财务管理方法论;

2. 负责财务业务管理咨询;

3. 部分时间担任大型客户财务管理建设高价值售前主题专家;

4. 研究所及商业服务部门内部顾问培养。

任职资格：

1. 四大、埃森哲、ibm等国际一流咨询公司财务管理咨询工作背景优先;

管理咨询分析师岗位职责：资源管理咨询

适配人群	HR咨询顾问，薪酬分析师，组织发展顾问	使用场景	薪酬调研，组织诊断，人力成本优化
设立背景	公司接了薪酬咨询项目，得有人专门盯进度、写报告、跟客户聊。
核心职能	做薪酬类咨询项目，从计划到落地全程跟进，写报告、改方案、带培训。
工作内容	定项目计划、访客户、写报告、汇报方案、组织培训、整理数据、总结知识。
协作关系	向项目经理或总监汇报；和客户hr对接；和内部调研员、数据员、课程设计师一起干活；偶尔帮销售写标书。

岗位要求：

根据项目要求，制定项目总体推进计划;

组织进行整体咨询项目解决方案的策划与设计;

制定数据搜集与整理的计划和方案，并组织进行客户访谈;

对所负责的咨询项目进行进程管理和质量控制;

拟制各阶段咨询报告大纲，承担主要咨询模块的报告编写，就阶段性咨询模块解决方案与客户进行沟通与汇报，并组织方案修订;

组织就所负责的项目解决方案对客户实施培训与辅导;

在项目运行过程中，组织协调与咨询项目相关的管理层及执行层人员关系;

参与进行或独立进行新的咨询项目的发掘、筛选、储备、跟进等工作;

对待开发的咨询项目提供智力和技术支持;

参与待开发咨询项目的建议书、投标文件的编写;

组织进行所负责项目的知识提炼与总结;

参与公司的知识管理与知识库建设工作;

参与或独立组织进行咨询理念、咨询工具的创新与改良;

参与或独立组织进行咨询模块及相关培训课程的设计、开发和实施;

完成上级领导布置的其他工作任务。

任职要求：

1.管理学、市场营销、经济学或人力资源管理相关专业硕士及以上学历或相关专业mba学历;

2.具有1年以上咨询行业工作经验;

3.具备较强的分析与诊断能力、系统的管理理论与扎实的写作功底;

4.具备良好的学习能力与学习意愿，善于创新和挑战，渴望成长和发展，可塑性强;

5.具有团队合作能力，能承受一定的工作压力;

6.具备良好的分析问题和解决问题的能力及沟通能力，具备较强的演讲能力，形象气质好;

7.熟练使用office办公软件、word/ppt/excel/visio。

管理咨询分析师岗位职责：项目管理咨询顾问

适配人群	IT咨询顾问，软件过程改进师，敏捷教练	使用场景	敏捷转型，项目售前，过程改进
设立背景	公司接了客户组织级项目管理、敏捷转型、cmmi认证这些活儿，得有人干。
核心职能	帮客户做组织级项目管理，推敏捷转型，搞cmmi认证，还要参与售前。
工作内容	写方案、做培训材料、陪客户开会、跑项目现场、改文档、支持签单前的事儿。
协作关系	跟销售一起见客户，向项目经理汇报，和开发测试团队聊实践，和内部专家对内容，偶尔要拉技术同事帮忙。

工作职责(之一或多项):

承担组织级项目管理咨询顾问，帮助客户做好组织级项目管理，含项目售前支持;

担任敏捷转型咨询项目咨询顾问，帮助客户进行敏捷转型，含项目售前支持;

担任cmmi等级认证咨询项目咨询顾问，帮助客户通过cmmi等级认证，含项目售前支持。

任职要求：

专业:计算机、软件工程或项目管理相关专业全日制本科及以上学历。

资质:

1、3年以上相关行业(it或金融企业it)项目管理从业经验或者3年以上软件开发和测试经验、软件过程改进和sqa经验;

2、对敏捷或精益软件项目管理有实践经验，对实施过程有深刻认识与个人理解;

3、熟悉项目组合管理方法及相关工具，熟悉主流软件开发过程管理，了解单元测试，持续集成，自动部署等实践;

4、深入了解敏捷软件开发方法，有团队敏捷转型教练经验优先、参与过devops相关领域(ci、cd)的工作实践优先;

5、熟悉cmmi，相关行业cmmi3级能力建设或咨询经验;

6、热爱咨询事业，具备较强的沟通、文案、推动能力，能够独立完成包括咨询方案、培训材料等各种技术性文档的设计及撰写，为客户提供咨询服务并提供相应文档。

管理咨询分析师岗位职责：管理咨询师

适配人群	管理咨询师，组织发展专员，流程优化顾问	使用场景	项目调研，企业培训，案例研究
设立背景	公司接了管理咨询项目，要有人做调研写方案，帮客户理顺管理流程。
核心职能	跑企业做调研，写管理改进方案，搞培训和绩效审核，建知识库。
工作内容	查资料、写报告、做ppt、开研讨会、给客户培训、审绩效指标、整理案例。
协作关系	跟项目经理对接，向咨询总监汇报，和it同事配合做软件演示，和客户hr一起推培训。

岗位职责：

1. 负责项目调研、资料搜集分析、管理方案的编纂;

2. 负责企业培训、项目研讨与汇报、绩效指标审核;

3. 根据公司安排，开展案例研究、实践研究、知识库的提炼建设。

任职要求：

1. 文科专业相关，公共管理、企业管理相关专业优先考虑，硕士以上学位

2. 熟练运用组织管理、流程管理、绩效管理的咨询方法与工具;

3 熟练使用word、visio、ppt等办公软件，熟悉政府客户或管理软件者优先;

4. 具备快速搜索、整理、分析、提炼知识与信息的能力;逻辑思维能力强、思路清晰;

5. 有良好的团队合作精神、组织能力和沟通能力、学习能力