| 设立背景 | 公司项目多，信息乱，没人统管协调和汇总，怕进度质量出问题。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 盯项目进度、质量、成本这些事，收信息、传预警、整资料、管档案。 | ||
| 工作内容 | 记会议、收动态、填数据、建档案库、跑部门要支持、写汇报材料。 | ||
| 协作关系 | 跟项目经理、部门领导、各项目组、客户天天打交道。听部门领导安排，帮项目经理盯事，找技术人力支援。 | ||
职位描述：
职责描述：
1、积极做好沟通协调服务工作，并保持与公司各部门、各项目组以及客户之间形成密切沟通与配合。
2、抓好各项工作落实检查跟进，及时向项目经理传递项目进度预警、质量预警及成本预警；
3、及时收集和了解各项目的工作动态，询问、记录并响应信息，寻求公司相关部门人力、技术资源的支持与配合推进情况，并将已处理和未处理的情况及时汇报给部门领导；
4、负责整理部门各种会议记录，认真做好项目前期资料收集整理；
5、协助部门领导对各项目的信息及项目档案管理的监督、检查、管理工作；
6、负责公司在执行项目的数据统计，建立、完善并适时更新各类项目资料、档案等数据库。
| 设立背景 | 公司要帮客户做微信运营，得有人专门管后台和内容。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 搭微信后台、发内容、讲功能、搞活动、分析数据提建议。 | ||
| 工作内容 | 填后台、编图文、修图片、更新资讯、写方案、跑活动、看数据。 | ||
| 协作关系 | 跟客户天天聊，向运营主管汇报，和设计、技术、策划同事一起干活。 | ||
岗位职责：
1、负责签约客户微信公众平台的后台搭建、内容填充、图片编辑、资讯的制作;
2、微信公众账号平台内容日常更新，收集信息，编辑信息及相关图片;
3、负责签约客户就微信公众平台功能的介绍讲解;
4、参与商家公众账号平台专题、活动策划以及执行;
5、积极与商家沟通，维护合作关系，组织策划各类线上、线下活动;
6、定期针对商家数据及运营情况提供数据分析及运营优化建议;
7、制定工作计划，积极配合团队工作，实现高效运营服务，确保经营目标的达成;
8、不定期对公司、部门的运营服务、管理及相关协调工作提合理化建议。
| 设立背景 | 公司要建新基站，得有人管规划和施工。无线网得一直升级，不能断信号。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 盯紧基站从画图到完工全过程。审设计、管施工、查安全、控进度、收资料。 | ||
| 工作内容 | 看施工图、批物料单、查工地安全、核进度计划、改设计变更、整工程资料。 | ||
| 协作关系 | 跟网优部一起做规划，向工程主管汇报。找监理编计划，和设计单位、施工单位天天打交道。 | ||
学历要求:____年应届本科及以上学历
岗位职责：
1.协同网优部门做年度或三年滚动的无线网规划、投资预算编制等工作;会审无线网工程的可研和设计等;
2.负责无线网单站的施工设计会审、物料订货及领料审核;
3.负责现场施工管理，审查施工安全、组织设计和技术方案等全业务流程;
4.会同监理单位编制工程建设进度计划，管控工程进度。审核、确认设计变更，协调各设计、施工单位的关系，负责工程现场的管理协调工作，创建文明工程;
5.负责工程信息资料收集等工作，协助综合部做好资料归档和工程档案管理。
应聘资格要求:
1.熟悉通信网络、计算机硬件和软件相关知识;
2.有一定的文字组织、语言表达能力，有开拓创新精神;
3.有良好的团队合作意识和支撑服务意识;
4.具备良好的沟通能力和协调能力;
5.专业对口，成绩优良。
| 设立背景 | 公司接了新景观项目，人手不够，得招个帮手一起画图做方案。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 帮设计师画图、深化细节、理解设计想法、参与汇报。 | ||
| 工作内容 | 画cad图、建su模型、做ps效果图、改扩初图纸、准备汇报材料。 | ||
| 协作关系 | 听方案设计师安排，跟施工图同事对接细节，和效果图同事商量表现方式，偶尔跟客户一起看方案。 | ||
任职要求：
1.园林、景观、环艺等相关专业大学大专及以上学历，1年以上景观方案助理经验;
2.熟练操作autocad、su、ps、lumion等设计软件，有一定手绘和素描能力;
3.对方案设计有一定了解，能够准确理解方案设计意图，准确把握设计方向;
4.有设计创新意识和创新能力，具备良好的审美观和效果控制能力;
5.富有团队协作精神。
| 设立背景 | 院里接了大项目，得有人带头做方案。不然活干不完，甲方要着急。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 带团队做方案，盯大中型项目从头到尾。自己画图，也管别人画。 | ||
| 工作内容 | 画方案、陪投标、报建、改方案、跟施工图、见甲方、汇报改稿。 | ||
| 协作关系 | 跟项目经理、施工图设计师、结构工程师一起干活。向所长汇报。和甲方直接聊，有时要拉市场部帮忙。 | ||
岗位职责：
1、独立完成大中型项目方案创作;
2、项目招投标配合、方案报建及方案深化;
3、带领团队完成大中型项目的建筑设计工作任务及施工图配合;
4、独立完成与甲方的沟通、汇报和协调工作。
任职资格：
1、 建筑学本科及以上学历;
2、8—10年及以上大型设计公司工作经验，具有一定的项目管理能力和团队管理能力;
3、 能独立承担大中小型建筑方案设计，擅长项目设计组织管理，能准确理解、把握项目及业主需求;
4、善于沟通协调，有能力把握设计潮流，把控设计效果，并带领项目团队加以实现;
5、对建筑艺术有执著的追求，思维敏捷、敏锐，有浓厚的创新意识，具有良好的设计理念，极富活力;
6、具有一定的市场洞察力，能主动根据本部门的市场发展方向进行客户维护;
7、敬业踏实，认真负责，具有良好的团队合作精神。
| 设立背景 | 公司要帮企业客户做管理改进，得有人专门干这活儿。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 给企业客户做调研诊断，出方案，推变革，搞绩效和战略咨询。 | ||
| 工作内容 | 跑客户做访谈，写诊断报告，设计激励方案，组织培训，维护大客户。 | ||
| 协作关系 | 跟销售一起见客户，向总监汇报，配合产品部开发培训课，和hr对接制度落地。 | ||
职责描述：
对企业客户进行调研、分析、诊断并策划管理咨询方案；
对企业客户提供管理咨询服务，内容涉及以下几个方面：
管理变革：公司战略转型、管理模式的变革等的策划、推进、评价，组织结构设计；
公司绩效管理：公司各业务部门激励与评价体系的设计与项目管理；
战略管理：组织结构、激励评价等的研究与咨询制度体系建设；
其他事宜：如管理思想宣传贯彻、集团制度体系规划，实施企业培训和解决方案等；
参与企业文化创建和培训产品开发；
维护和发展与大客户的关系。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：10年以上
| 设立背景 | 公司接了日本客户的软件项目，需要有人专门管测试这事。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 带测试团队干活，盯进度，保质量，让日本客户满意。 | ||
| 工作内容 | 写测试计划、搭环境、跑脚本、查bug、填报告、开例会。 | ||
| 协作关系 | 向项目经理汇报，跟开发工程师天天碰，和日方se邮件沟通，偶尔找运维帮忙配环境。 | ||
职责描述：
1.从事对日软件项目测试和管理工作;
2.参与对日项目软件工作环节;
3.按时完成软件测试进度。
任职要求：
1. 5年以上软件测试方面工作经验，2年以上团队管理经验，5人以上团队管理经验。
2. 有对日外包开发或测试经验， 能够制定测试计划，监控过程，完成项目测试目标。
3. 熟悉junit， selenium，vba，python及sql编程技术，能够编写测试脚本。
4. 能独立搭建测试环境，有自动化测试经验者优先。
5. 有较强的沟通、协调能力和抗压能力， 优秀的团队合作精神。