商业地产物业岗位职责
| 适配人群 | 商业地产经理,物业运营主管,品质管理负责人 | 使用场景 | 商业运营现场,环境品质考评,应急投诉处理 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 商场要管得干净整齐,租户才愿意来开店,所以得有人专门盯物业这事。 | ||
| 核心职能 | 管商业项目的物业标准、团队培训、环境检查、问题协调、投诉处理、预算监督。 | ||
| 工作内容 | 写制度、做考核表、查卫生、开会解决问题、处理投诉、看预算执行情况。 | ||
| 协作关系 | 跟各公司物业主管对接,向城市总经理汇报,和工程、客服、招商同事一起商量事情。 | ||
物业经理(商业地产方向) 职责描述:
1、制订商业物业管理制度、规范及考核标准。
2、建立商业物业团队的培训和绩效考核体系,并监督执行。
3、监督、指导各公司现场环境品质管理工作,定期组织考评。
4、协调解决各公司物业管理的日常运行管控及疑难问题。
5、协调、指导各公司突发事件应急及物业相关投诉处理。
6、指导各公司年度预算编制,监督实施。 职责描述:
6、指导各公司年度预算编制,监督实施。
商业地产物业岗位职责:商业地产规划
| 适配人群 | 规划设计专员,商业策划人员,建筑设计师 | 使用场景 | 商业项目规划,综合体开发,店铺装修管理 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司接了新商业地产项目,得有人盯规划这事。 | ||
| 核心职能 | 管商场从画图到盖好全过程,盯设计、控成本、审装修图。 | ||
| 工作内容 | 做市场调研、写报告、看图纸、提修改意见、跑现场、配设计师。 | ||
| 协作关系 | 听规划设计经理安排,跟设计院、工程部、招商部来回沟通,常一起开会改方案。 | ||
岗位职责:
1、协助上级负责商业规划设计阶段的市场调查分析和研究;
2、参与从项目规划到竣工的全过程,对项目的规划、设计进行管理、设计成本预算及评估;
3、协助上级领导开展商业定位与方案设计,对接专业设计团队,并能给予合理化意见和建议;
4、协助上级领导参与外部项目的考察和规划工作,撰写规划报告等;
5、负责商场店铺装修图纸审核、整体商业形象审核;
岗位要求:
1、本科及以上学历,室内设计、城市建设、规划设计等相关专业优先;
2、2年以上商场规划经验,具有综合体工作经验;
3、熟练使用office、photoshop、coreldraw、autocad等
商业地产物业岗位职责:商业地产开发
| 适配人群 | 开发总监,投资拓展经理,战略投资岗 | 使用场景 | 项目选址,旧改开发,文旅投资 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 绿地商业要开新商场、旅游点、文化街,得有人专门找地方、看地块、定方向。 | ||
| 核心职能 | 找新项目地点,做可行性分析,定进入标准,帮公司决定往哪投钱建啥。 | ||
| 工作内容 | 跑现场看地块,写可研报告,算经济账,做市场预测,复核项目信息,提建议。 | ||
| 协作关系 | 跟政府打交道,和地产公司、行业机构合作,向事业部领导汇报,和内部投资、设计团队配合。 | ||
岗位职责:
1、商业、旅游、文化等项目选址拓展,组织开展对新项目(包括但不仅限于购物中心、主题街区、社区商业、旧改项目、旅游景点、特色小镇、长租公寓等)的发掘、考察和研究;
2、根据考察、研究成果,建立、健全进入新区域、获取新项目的标准;
3、完成新项目的可行性研究报告及经济测算,并提报审批;
4、根据公司定位和项目计划,组织开展新项目的市场预测和分析,包括产品定位、成本测算;
5、复核新项目信息,并对可行方案予以评审、给予建议,维护业务合作关系;
6、拓展、建立、维护与政府部门关系、合作伙伴、房地产行业机构等单位的合作伙伴关系等等。
任职资格:
1、本科及以上学历, 5 年以上商业地产战略投资、选址拓展、投资分析相关领域工作经验;
2、可独立完成项目投资分析、风险评估,编制可研分析报告、分析投资模型;
3、具备高超的商务谈判技巧,善于协调解决复杂问题,能与政府部门建立良好的合作关系;
4、精通市场研判、土地评估、投资测算等业务;
5、具备优秀的领导能力和团队管理技巧,富有强烈的上进心和工作激情。
商业地产物业岗位职责:商业地产项目开发
| 适配人群 | 房产中介,招商专员,渠道拓展员 | 使用场景 | 商铺招商,客户回访,房源匹配 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要拓展商铺租赁业务,得有人跑区域找物业签协议。 | ||
| 核心职能 | 开发商铺资源,签合作协议,帮客户找房,促成租售成交。 | ||
| 工作内容 | 跑区域找商铺,联系物业谈合作,介绍房源,跟客户回访,录系统资料。 | ||
| 协作关系 | 和招商同事一起维护客户,向区域负责人汇报,配合做数据录入和材料上报。 | ||
岗位职责:
1、 根据公司现行渠道开发客户与房源, 负责开发所负责区域内的商铺,并与物业所有方签署合作协议
2、与本区域内招商人员共同维护好客户关系,完成客户的租售的需求介绍,做好客户跟踪与回访达成租户与承租方的合作
3、客户需求,为客户有效匹配房源. 辅助客户签署正式合同
4、协助本区内负责人其他事宜工作,房源输入及客户资料上报
任职要求:
1、年龄18-28岁之间, 学历不重要。
2、有良好的人际沟通能力,性格外向
3、工作积极主动,有较强的抗压和抗挫能力;
4、做事认真踏实,高度的工作意识,具有良好的团队精神。
5、从事过房产中介人士优先考虑。
公司项目优质,五险一金、绩效奖金、餐补、通讯补贴、交通补贴、带薪年假、带薪病假、节日福利等优厚,欢迎有志之士加入我们!
商业地产物业岗位职责:商业地产建筑
| 适配人群 | 商业地产设计师,设计管理负责人,综合体方案专家 | 使用场景 | 商业综合体开发,商场改造升级,区域设计统筹 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 华北东北区域商业项目多,需要专人管设计全过程。 | ||
| 核心职能 | 管商业综合体设计,从想法到盖好全程盯住,还要改老商场。 | ||
| 工作内容 | 做概念方案、管施工配合、定设计标准、搞产品研发、做改造设计。 | ||
| 协作关系 | 和设计院打交道,向北京公司领导汇报,跟工程部成本部一起干活,常跑工地看现场。 | ||
职责描述:
1、负责富力华北、东北区域商业综合体设计管理工作,从方案到施工配合全过程管控;
2、负责富力华北、东北区域商业综合体概念方案的构思工作;
3、负责参与制定富力华北、东北区域商场综合体设计标准和产品研发工作;
4、负责商场、综合体的改造设计管理工作。
任职要求:
1、全日制统招本科及以上学历,建筑学相关专业;
2、具备甲级设计院3年以上商业综合体设计经验、大型地产公司3年以上商业综合体设计管理经验,熟悉商业综合体设计管理流程及重点;
3、方案能力强,具备技术审核、效果把控和现场施工配合能力;
商业地产物业岗位职责:商业地产企划
| 适配人群 | 企划总监,商业策划,品牌推广 | 使用场景 | 项目筹备,市场推广,开业营销 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要开新商场,得有人从头到尾管宣传推广的事。 | ||
| 核心职能 | 负责整个商场开业前后的策划和推广。带团队做活动、定方案、拉资源。 | ||
| 工作内容 | 写推广计划、盯广告投放、组织开业活动、做市场调研、改文案、拍视频。 | ||
| 协作关系 | 向总经理汇报。跟招商部、运营部、设计公司、媒体、网红经常碰面。有事微信说,大事开会定。 | ||
西安-商业地产-企划总监 1、统招大专以上学历;
2、8年以上商业经验;
3、熟悉陕西市场;
4、有购物中心项目筹备经验,具备新兴项目筹备期企划推广经验;
5、良好的沟通表达能力;
6、团队管理能力; 1、统招大专以上学历;
6、团队管理能力;
商业地产物业岗位职责:商业地产文案策划
| 适配人群 | 文案策划岗,商业地产策划,数字营销专员 | 使用场景 | O2O运营,品牌推广,新媒体运营 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司做商业地产o2o项目需要有人写文案 | ||
| 核心职能 | 给商业项目想点子、写文案,管官网和微信微博内容 | ||
| 工作内容 | 写推广文案、编活动内容、更新公众号、配线下活动写稿 | ||
| 协作关系 | 跟设计同事一起改图,向市场经理汇报,和运营同事同步线上活动进度,有时要和项目现场人员对信息 | ||
岗位职责:
1、结合现行o2o运营理念,针对各商业项目进行创意构思及文案撰写;
2、参与公司线上、线下品牌宣传及推广策划,负责宣传推广的文案撰写;
3、负责公司官方网站、微博、微信的文字撰写工作;
4、负责各主流网络平台活动策划、创意文案内容的编写;
5、配合部门完成各项线下的市场推广活动;
任职要求:
1、本科学历;
2、有2年以上文案策划工作经验,有商业地产相关撰写经验者佳;
3、熟悉线上推广,具备设计能力,熟练适用ai,ps等常规设计软件;
4、具备较强的撰写能力。
商业地产物业岗位职责:商业地产咨询顾问-项目助理
| 适配人群 | 管理咨询师,商业运营人,地产管培生 | 使用场景 | 商业地产,购物中心,百货商场 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要拓展商业地产咨询业务,需要有人做项目支持和资料整理。 | ||
| 核心职能 | 帮顾问查资料、写报告初稿、整理案例、做ppt、跟进项目进度。 | ||
| 工作内容 | 每天收邮件回消息、更新项目表、查行业数据、改ppt、打印装订材料、订会议室。 | ||
| 协作关系 | 听项目经理安排,跟设计同事要图,找hr要人资数据,和客户对接人发文件,偶尔陪出差。 | ||
职位描述:
【能力要求】1.具备系统的分析、逻辑推理、时间管理、沟通和项目推动能力; 2.具有高度的责任感、事业心、良好的心理素质和团队合作精神,能迅速融入公司文化与团队氛围; 3.做事严谨、踏实、仔细、认真; 4.具备良好的口头表达、书面表达能力及演讲演示水平; 5.具有较强的学习能力,能承受较大的压力和挑战; 6.能熟练操作电脑,精通powerpoint、word、excel、internet等办公软件。
【岗位要求】1. 重点大学优秀硕士毕业生,有学生会、研究会等重要职位经历优先,或有1年以上工作经验,沉稳、执行力强;2.熟练掌握office,具有一定的研究能力 3.吃苦耐劳、敢于挑战。
【专业要求】企业管理类、人力资源管理类、房地产及建筑类专业、或其他专业有志于进入咨询行业的人员。
【具有以下工作经验优先考虑】1.具有购物中心或百货商场运营管理经验优先;2.知名商业地产企业工作经验优先; 3.商业地产五大行,国际国内著名咨询工作经验优先。
【注】1.薪资依据个人工作能力及成长速度有较大浮动; 2.本公司具有人性化管理氛围,良好的企业文化且福利待遇优厚;3.此岗位有出差或加班的要求;
商业地产物业岗位职责:商业地产咨询顾问
| 适配人群 | 咨询顾问,地产顾问,管理顾问 | 使用场景 | 项目交付,客户培训,方案落地 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司接了商业地产咨询项目,得有人干活。 | ||
| 核心职能 | 做咨询模块工作,跟客户沟通,培训成果,跟踪实施。 | ||
| 工作内容 | 写方案、改ppt、开会讨论、陪客户看现场、整理会议纪要。 | ||
| 协作关系 | 向项目经理汇报,和客户方对接人联系,和内部同事一起改稿子、分任务、对口径。 | ||
商业地产咨询顾问 赛普管理咨询 深圳市赛普管理咨询有限公司,赛普咨询,赛普 (1)根据项目要求,承担或参与项目相关咨询模块工作;
(2)与客户、项目成员内部进行良好沟通及协作;
(3)根据项目要求,负责或参与相应项目成果的培训及实施跟踪;
1、学历:国内重点硕士及以上学历优先;
2、专业:企业管理类、人力资源管理类、房地产及建筑类相关专业等;
3、年龄:25-36,性别不限;
4、形象:五官端正,形象职业,气质良好;
5、经验:3年以上咨询经验(商业地产咨询经验优先考虑)或2年以上商业地产工作经验;
6、能力:具备系统的分析、逻辑推理、沟通和项目推动能力,具有高度的责任感、事业心、良好的心理素质和团队合作精神,能迅速融入公司文化与团队氛围;做事严谨、踏实、仔细、认真;具备良好的口头表达、书面表达能力及演讲演示水平;具有较强的学习能力,能承受较大的压力和挑战;能熟练操作电脑,精通powerpoint、word、excel、internet等办公软件。
商业地产物业岗位职责:商业地产助理
| 适配人群 | 招商助理,招商文员,商业地产文秘 | 使用场景 | 商户来访,会议跟进,合同归档 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司做商业地产招商,需要有人帮招商团队处理杂事。人手不够,得设个岗位分担基础活。 | ||
| 核心职能 | 帮招商同事跑腿、记事、整材料、收发东西、盯数据、管档案、报报销。 | ||
| 工作内容 | 登记商户来电来访、写会议纪要、复印合同、归档文件、统计招商数、收发邮件报刊、汇总考勤、申办公用品、报费用、扫地检查卫生。 | ||
| 协作关系 | 天天跟招商人员打交道,听部门负责人安排,和行政、财务、it偶尔碰面,邮件微信电话来回传事,资料递来递去,进度随时问一句。 | ||
职位描述:
1.负责招商日常接待工作,负责商户来访、来电的登记工作,信息及时传达至相关招商人员。
2. 负责部门会议的记录和整理工作,并及时将会议事宜进展情况反馈至部门负责人。
3.负责部门各种文件资料及租赁合同的复印、整理、归档及文书档案的管理工作。
4.负责准备招商相关资料,统计分析招商数据,协助编制招商工作表格和进度报告
5.负责招商邮件、报刊、杂志的收发、订阅和文件的传递、传阅、存档。
6.负责本部门人员考勤汇总,办公用品申请及交通交际费用报销oa申报工作。
7.部门清洁卫生的监督及管理。
8.严格遵守公司各项规章制度,认真履行工作职责。
9.完成上级领导交办的其他工作任务
岗位要求:
1、大专以上学历,管理、文秘类相关专业。
2、年龄:20-30岁。
3、工作经验:1年以上同岗位工作经验。
4、专业知识:熟练操作excel、ppt、word、cad等办公软件,有较强的数据整理、统计、分析能力。
5、其他要求:工作热情、细心、协调能力强。
商业地产物业岗位职责:商业地产推广
| 适配人群 | 市场推广岗,商业策划师,品牌运营员 | 使用场景 | 茶城运营,商场推广,商业策划 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 财富108广场要打响茶城名气,得有人专门管品牌和活动,不然宣传乱糟糟的。 | ||
| 核心职能 | 管品牌定位、写文案、搞活动、控预算、推公众号,让茶城被人记住。 | ||
| 工作内容 | 写招商手册、做dm单、策划主题活动、汇总月度活动、盯媒体计划、做结案评估。 | ||
| 协作关系 | 向副总汇报,跟设计同事改稿,和商家谈联合活动,对接微信运营,联系媒体和合作单位。 | ||
职责描述:
1、负责财富108广场整体品牌的规划、定位并进行宣传推广工作,严格控管市场推广预算费用,并进行适当评估;
2、根据市场推广、营销工作的阶段性目标,依据公司的要求做好年度、月度市场推广工作,并做好活动汇总;
3、负责茶城招商手册、dm单等各种宣传资料文案的撰写;
4、负责茶城各类大型主题活动的组织、策划和实施;
5、负责统筹管理合作商家的营销活动与方案,推广优秀项目的内容提炼与复制推广,提升财富108茶城品牌效应;
6、负责公司市场推广工作的全面掌控,制定和完善公司各阶段的营销策划和具体实施方案,包括组织、参与市场推广方案的制定,媒体活动计划的制定。完成公司营销推广项目的整体策划创意,设计与提报,结案评估。
7、副总茶城公众微信号的对接,与相关合作单位的沟通洽谈,维护合作关系。
8、完成领导交代的其他工作。
任职资格:
1、大专以上学历,中文、广告、设计、市场营销、传媒等相关专业;
2、熟练操作各类设计软件,熟练使用办公自动化系统,良好的沟通能力,与媒体有良好的合作;
3、具备较强的文字编辑及处理能力,善于编辑文章和提炼素材,思维活跃,有创新能力;
4、三年以上大型购物中心或商场市场宣传工作经验,有平面设计、商业策划,文案撰写的工作经验。
5、有成功策划案列,与各大宣传媒介熟悉,有一定社会相关资源尤佳。
商业地产物业岗位职责:商业地产咨询顾问
| 适配人群 | 商业地产顾问,管理咨询顾问,企业转型顾问 | 使用场景 | 商业项目落地,咨询模块实施,成果培训交付 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司接了商业咨询项目,得有人跑现场做方案写报告。 | ||
| 核心职能 | 帮客户理清商场怎么管、怎么赚钱,把想法变成能落地的步骤。 | ||
| 工作内容 | 写方案、改ppt、跟客户开会、培训客户员工、盯实施效果。 | ||
| 协作关系 | 听项目经理安排,和客户负责人对接,跟设计同事一起改材料,常和行政订车订酒店。 | ||
职位描述:
岗位要求:
1、学历:国内重点硕士及以上学历优先;
2、专业:企业管理类、人力资源管理类、房地产及建筑类相关专业等;
3、年龄:26-31,性别不限;
4、形象:五官端正,形象职业,气质良好;
5、经验:
*具有商业运营管理经验优先
*知名商业地产企业工作经验优先
*国际国内著名咨询公司工作经验优先;
6、能力:具备系统的分析、逻辑推理、沟通和项目推动能力,具有高度的责任感、事业心、良好的心理素质和团队合作精神,能迅速融入公司文化与团队氛围;做事严谨、踏实、仔细、认真;具备良好的口头表达、书面表达能力及演讲演示水平;具有较强的学习能力,能承受较大的压力和挑战;能熟练操作电脑,精通powerpoint、word、excel、internet等办公软件。
7、岗位职责:
(1)根据项目要求,承担或参与项目相关咨询模块工作;
(2)与客户、项目成员内部进行良好沟通及协作;
(3)根据项目要求,负责或参与相应项目成果的培训及实施跟踪;
8、此岗位有经常出差的要求。
9、本公司具有人性化管理氛围,良好的企业文化并福利待遇优厚。
商业地产物业岗位职责:商业地产投资
| 适配人群 | 地产基金高管,开发商投资总监,商业地产操盘手 | 使用场景 | 商业地产开发,综合体投资,并购决策 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要在中国搞大项目,写字楼、高档公寓、综合体这些得有人管。 | ||
| 核心职能 | 管开发、投资、并购三块事。专盯大型商业地产,不碰物流和纯零售。 | ||
| 工作内容 | 看项目、谈合作、做尽调、写报告、定方案、跑审批。 | ||
| 协作关系 | 天天跟中国区ceo汇报。和开发商、基金、律所、评估公司打交道。内部常找财务、法务、设计团队一起干活。 | ||
投资总经理 - 商业地产 全权负责中国的地产的开发投资并购,主要为大型综合性商业地产,业态包括商业写字楼、高档住宅公寓以及综合体相关大型业态,除了物流地产和纯零售地产之外。
中国区地产投资负责人,直接汇报中国区ceo。需要开发商或者地产基金背景的候选人,资历深,英文流利。 全权负责中国的地产的开发投资并购,主要为大型综合性商业地产,业态包括商业写字楼、高档住宅公寓以及综合体相关大型业态,除了物流地产和纯零售地产之外。
中国区地产投资负责人,直接汇报中国区ceo。需要开发商或者地产基金背景的候选人,资历深,英文流利。
商业地产物业岗位职责:商业地产信息
| 适配人群 | 信息化工程师,商业地产IT,系统运维岗 | 使用场景 | 系统上线,安全运维,故障响应 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要管好商业地产的系统和网络,得有人专门盯这些事。 | ||
| 核心职能 | 让系统不宕机、网络不掉线、数据不丢、病毒进不来。 | ||
| 工作内容 | 上线测试系统、修故障、做备份、装软件、查病毒、盘点电脑和服务器。 | ||
| 协作关系 | 听it主管安排,帮各部门修电脑,跟资产部对设备账,找供应商聊系统问题。 | ||
职位描述:
1、负责实施信息系统的上线、升级、测试、变更等,负责信息系统上线后的推广和培训;
2、负责公司内网系统及业务系统的日常维护、应急方案的制订和持续优化,保证系统的安全性;
3、负责监控信息系统的运行状况,及时处理信息系统运行中出现的故障,保障信息系统正常提供服务;
4、负责公司内部网络、电脑客户端的技术支持及维护,服务器的日常管理及备份;
5、配合资产管理部门对信息化资产管理,包括设备盘点、清查,台账制定、更新,保障公司信息化资产的完整性;
6、数据安全和病毒防范,及时采取有效措施严防网络病毒,保证公司内网安全;
7、接受并处理上下级单位或本公司其他部门提出的信息化响应需求;
8、负责应对各项工作推进中出现的风险,并对存在的问题进行有效的协调和解决。
信息化招聘条件:
1、计算机专业或者信息管理相关专业,熟悉计算机原理、通讯原理;
2、两年以上企业信息化管理经验;或两年以上作为项目核心成员从事信息系统项目管理的经验,了解商业地产管理业务;
3、熟悉主流数据库,例如:sql server、oracle等的管理与应用,有一定数据库维护经验及基本的sql语句能力;
4、至少掌握一种开发语言,有独立开发app或微信公众号后台从优;
5、熟悉信息化系统运维管理,具备与供应商协调不断优化信息化系统,熟悉软件上线前的测试工作;
6、熟练掌握计算机网络,做好日常维护、管理、故障排除工作;
7、熟悉office软件、sharepoint、photoshop、cad、erp等相关软件,能够完成办公软件、业务系统的配置及备份管理;
8、强烈的责任心,面对压力具备分析和解决问题的能力,较强的沟通能力和协作精神;
9、具备良好的数据分析能力,有较好的文字表达及公文写作能力。
商业地产物业岗位职责:商业地产客服
| 适配人群 | 商管公司客服经理,商业地产客服负责人,写字楼运营主管 | 使用场景 | 商业地产运营,写字楼服务,客户档案管理 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 写字楼客户多,投诉多,得有人统一管服务和档案。 | ||
| 核心职能 | 管客户服务标准、建客户档案、盯各项目执行、处理突发问题。 | ||
| 工作内容 | 写部门计划、改流程制度、管费用预算、归档客户数据、做信誉评估报告。 | ||
| 协作关系 | 跟项目经理、招商部、运营部一起干活;向商管公司负责人汇报;发通知、查落实、开协调会。 | ||
岗位职责:
(1)对商管公司运营重大管理举措提出建议;
(2)根据商管公司及各项目年度经营计划编制本部门工作计划,并负责监督落实;
(3)编制和完善部门内部相关制度及流程,并负责贯彻执行;
(4)制定部门内部费用管理制度及资金计划;
(5)负责组织建立全过程客户服务及数据档案归集工作;
(6)组织制定客户服务标准,客户服务作业指导,并形成标准化服务体系监督各项目落实;
(7)负责商管公司所有客户数据库的管理,监督客服人员及时、准确、完整的进行归档及备份;
(8)组织制定并完善客户信誉档案,定期形成评估报告,供领导决策;
(9)制定突发事件紧急预案,并及时处理。
任职资格:
(1)本科以上学历,工商管理、市场营销类、物业管理等相关专业;
(2)具备至少2年以上商管公司同岗位工作经验;
(3)了解商业地产招商、运营等相关经验;
(4)熟练使用办公自动化软件,熟练操作各项办公设备;
(5)具备计划组织能力、沟通能力和协调能力、预期应对力和内外客户服务力。


















