商业地产咨询顾问岗位职责要求
| 适配人群 | 商业地产顾问,管理咨询顾问,企业转型顾问 | 使用场景 | 商业项目落地,咨询模块实施,成果培训交付 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司接了商业咨询项目,得有人跑现场做方案写报告。 | ||
| 核心职能 | 帮客户理清商场怎么管、怎么赚钱,把想法变成能落地的步骤。 | ||
| 工作内容 | 写方案、改ppt、跟客户开会、培训客户员工、盯实施效果。 | ||
| 协作关系 | 听项目经理安排,和客户负责人对接,跟设计同事一起改材料,常和行政订车订酒店。 | ||
职位描述:
岗位要求:
1、学历:国内重点硕士及以上学历优先;
2、专业:企业管理类、人力资源管理类、房地产及建筑类相关专业等;
3、年龄:26-31,性别不限;
4、形象:五官端正,形象职业,气质良好;
5、经验:
*具有商业运营管理经验优先
*知名商业地产企业工作经验优先
*国际国内著名咨询公司工作经验优先;
6、能力:具备系统的分析、逻辑推理、沟通和项目推动能力,具有高度的责任感、事业心、良好的心理素质和团队合作精神,能迅速融入公司文化与团队氛围;做事严谨、踏实、仔细、认真;具备良好的口头表达、书面表达能力及演讲演示水平;具有较强的学习能力,能承受较大的压力和挑战;能熟练操作电脑,精通powerpoint、word、excel、internet等办公软件。
7、岗位职责:
(1)根据项目要求,承担或参与项目相关咨询模块工作;
(2)与客户、项目成员内部进行良好沟通及协作;
(3)根据项目要求,负责或参与相应项目成果的培训及实施跟踪;
8、此岗位有经常出差的要求。
9、本公司具有人性化管理氛围,良好的企业文化并福利待遇优厚。
商业地产咨询顾问岗位职责要求:商业地产咨询顾问-项目助理
| 适配人群 | 管理咨询师,商业运营人,地产管培生 | 使用场景 | 商业地产,购物中心,百货商场 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要拓展商业地产咨询业务,需要有人做项目支持和资料整理。 | ||
| 核心职能 | 帮顾问查资料、写报告初稿、整理案例、做ppt、跟进项目进度。 | ||
| 工作内容 | 每天收邮件回消息、更新项目表、查行业数据、改ppt、打印装订材料、订会议室。 | ||
| 协作关系 | 听项目经理安排,跟设计同事要图,找hr要人资数据,和客户对接人发文件,偶尔陪出差。 | ||
职位描述:
【能力要求】1.具备系统的分析、逻辑推理、时间管理、沟通和项目推动能力; 2.具有高度的责任感、事业心、良好的心理素质和团队合作精神,能迅速融入公司文化与团队氛围; 3.做事严谨、踏实、仔细、认真; 4.具备良好的口头表达、书面表达能力及演讲演示水平; 5.具有较强的学习能力,能承受较大的压力和挑战; 6.能熟练操作电脑,精通powerpoint、word、excel、internet等办公软件。
【岗位要求】1. 重点大学优秀硕士毕业生,有学生会、研究会等重要职位经历优先,或有1年以上工作经验,沉稳、执行力强;2.熟练掌握office,具有一定的研究能力 3.吃苦耐劳、敢于挑战。
【专业要求】企业管理类、人力资源管理类、房地产及建筑类专业、或其他专业有志于进入咨询行业的人员。
【具有以下工作经验优先考虑】1.具有购物中心或百货商场运营管理经验优先;2.知名商业地产企业工作经验优先; 3.商业地产五大行,国际国内著名咨询工作经验优先。
【注】1.薪资依据个人工作能力及成长速度有较大浮动; 2.本公司具有人性化管理氛围,良好的企业文化且福利待遇优厚;3.此岗位有出差或加班的要求;
商业地产咨询顾问岗位职责要求:商业地产咨询顾问
| 适配人群 | 咨询顾问,地产顾问,管理顾问 | 使用场景 | 项目交付,客户培训,方案落地 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司接了商业地产咨询项目,得有人干活。 | ||
| 核心职能 | 做咨询模块工作,跟客户沟通,培训成果,跟踪实施。 | ||
| 工作内容 | 写方案、改ppt、开会讨论、陪客户看现场、整理会议纪要。 | ||
| 协作关系 | 向项目经理汇报,和客户方对接人联系,和内部同事一起改稿子、分任务、对口径。 | ||
商业地产咨询顾问 赛普管理咨询 深圳市赛普管理咨询有限公司,赛普咨询,赛普 (1)根据项目要求,承担或参与项目相关咨询模块工作;
(2)与客户、项目成员内部进行良好沟通及协作;
(3)根据项目要求,负责或参与相应项目成果的培训及实施跟踪;
1、学历:国内重点硕士及以上学历优先;
2、专业:企业管理类、人力资源管理类、房地产及建筑类相关专业等;
3、年龄:25-36,性别不限;
4、形象:五官端正,形象职业,气质良好;
5、经验:3年以上咨询经验(商业地产咨询经验优先考虑)或2年以上商业地产工作经验;
6、能力:具备系统的分析、逻辑推理、沟通和项目推动能力,具有高度的责任感、事业心、良好的心理素质和团队合作精神,能迅速融入公司文化与团队氛围;做事严谨、踏实、仔细、认真;具备良好的口头表达、书面表达能力及演讲演示水平;具有较强的学习能力,能承受较大的压力和挑战;能熟练操作电脑,精通powerpoint、word、excel、internet等办公软件。
商业地产咨询顾问岗位职责要求:商业地产营销
| 适配人群 | 营销总监,销售负责人,商业地产操盘手 | 使用场景 | 商业地产项目,楼盘营销,销售计划执行 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 集团要卖商业地产项目,得有人管整体营销,不然销售计划没人盯没人推。 | ||
| 核心职能 | 管整个项目的卖房计划,定策略、带团队、控进度,最后结果得他负责。 | ||
| 工作内容 | 编销售计划、调执行方案、做营销策略、管销售流程、盯市场变化、组织楼盘推广。 | ||
| 协作关系 | 向集团高管汇报,和策划、设计、工程、法务同事常碰头,帮销售团队拿资源、解问题、做培训。 | ||
职位描述:
1、负责项目的营销全案工作,负责编制项目销售计划、即时调整和执行落实,对完成项目销售计划承担责任;
2、负责制定公司产品的营销策略及方案:设置销售目标、销售模式、销售策略、销售预算,能强有力的将销售计划转变成结果;
3、负责项目工作流程及管理流程的规范化建设及执行;
4、负责管理销售团队,指导、带领团队完成销售业绩指标及其他相关工作任务;
5、掌握市场行情变化,负责楼盘营销组织、进度控制等;
6、对营销部门的组织建设、员工培养、业务研究、知识体系建设等企业管理和业务管理发挥作用。
二、任职资格:
1、大专及以上学历,市场营销、经济、管理相关专业优先,有经济、工程技术从业经验为佳,年龄28-40岁;
2、五年以上商业地产销售中高级管理岗位经验,较强的市场和销售管理专业能力,有从事过大型商业地产项目的销售经验;
3、熟悉商业地产销售,对市场变化趋势有洞察和预判能力,对营销活动的时机掌握有敏锐的判断力,并具备统筹、综合管理及业务培训的领导能力;
4、熟悉国内商业地产相关政策和法律法规;
5、有较强的语言及文字表达能力,撰写策划能力、执行能力并具备一定的组织领导能力;
6、为人正直,抗压能力强,具有很强的责任心和使命感,勇于担当,具有团队精神;
7、需要了解河南南阳及周边市场,在河南南阳做过项目的尤佳。
商业地产咨询顾问岗位职责要求:商业地产项目开发
| 适配人群 | 房产中介,招商专员,渠道拓展员 | 使用场景 | 商铺招商,客户回访,房源匹配 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要拓展商铺租赁业务,得有人跑区域找物业签协议。 | ||
| 核心职能 | 开发商铺资源,签合作协议,帮客户找房,促成租售成交。 | ||
| 工作内容 | 跑区域找商铺,联系物业谈合作,介绍房源,跟客户回访,录系统资料。 | ||
| 协作关系 | 和招商同事一起维护客户,向区域负责人汇报,配合做数据录入和材料上报。 | ||
岗位职责:
1、 根据公司现行渠道开发客户与房源, 负责开发所负责区域内的商铺,并与物业所有方签署合作协议
2、与本区域内招商人员共同维护好客户关系,完成客户的租售的需求介绍,做好客户跟踪与回访达成租户与承租方的合作
3、客户需求,为客户有效匹配房源. 辅助客户签署正式合同
4、协助本区内负责人其他事宜工作,房源输入及客户资料上报
任职要求:
1、年龄18-28岁之间, 学历不重要。
2、有良好的人际沟通能力,性格外向
3、工作积极主动,有较强的抗压和抗挫能力;
4、做事认真踏实,高度的工作意识,具有良好的团队精神。
5、从事过房产中介人士优先考虑。
公司项目优质,五险一金、绩效奖金、餐补、通讯补贴、交通补贴、带薪年假、带薪病假、节日福利等优厚,欢迎有志之士加入我们!
商业地产咨询顾问岗位职责要求:商业地产信息
| 适配人群 | 信息化工程师,商业地产IT,系统运维岗 | 使用场景 | 系统上线,安全运维,故障响应 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要管好商业地产的系统和网络,得有人专门盯这些事。 | ||
| 核心职能 | 让系统不宕机、网络不掉线、数据不丢、病毒进不来。 | ||
| 工作内容 | 上线测试系统、修故障、做备份、装软件、查病毒、盘点电脑和服务器。 | ||
| 协作关系 | 听it主管安排,帮各部门修电脑,跟资产部对设备账,找供应商聊系统问题。 | ||
职位描述:
1、负责实施信息系统的上线、升级、测试、变更等,负责信息系统上线后的推广和培训;
2、负责公司内网系统及业务系统的日常维护、应急方案的制订和持续优化,保证系统的安全性;
3、负责监控信息系统的运行状况,及时处理信息系统运行中出现的故障,保障信息系统正常提供服务;
4、负责公司内部网络、电脑客户端的技术支持及维护,服务器的日常管理及备份;
5、配合资产管理部门对信息化资产管理,包括设备盘点、清查,台账制定、更新,保障公司信息化资产的完整性;
6、数据安全和病毒防范,及时采取有效措施严防网络病毒,保证公司内网安全;
7、接受并处理上下级单位或本公司其他部门提出的信息化响应需求;
8、负责应对各项工作推进中出现的风险,并对存在的问题进行有效的协调和解决。
信息化招聘条件:
1、计算机专业或者信息管理相关专业,熟悉计算机原理、通讯原理;
2、两年以上企业信息化管理经验;或两年以上作为项目核心成员从事信息系统项目管理的经验,了解商业地产管理业务;
3、熟悉主流数据库,例如:sql server、oracle等的管理与应用,有一定数据库维护经验及基本的sql语句能力;
4、至少掌握一种开发语言,有独立开发app或微信公众号后台从优;
5、熟悉信息化系统运维管理,具备与供应商协调不断优化信息化系统,熟悉软件上线前的测试工作;
6、熟练掌握计算机网络,做好日常维护、管理、故障排除工作;
7、熟悉office软件、sharepoint、photoshop、cad、erp等相关软件,能够完成办公软件、业务系统的配置及备份管理;
8、强烈的责任心,面对压力具备分析和解决问题的能力,较强的沟通能力和协作精神;
9、具备良好的数据分析能力,有较好的文字表达及公文写作能力。
商业地产咨询顾问岗位职责要求:商业地产分析师
| 适配人群 | 地产市场研究员,政府咨询顾问,商业定位分析师 | 使用场景 | 商业地产项目,政府咨询业务,市场定位研究 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司接商业地产和政府咨询项目,得有人做市场调研和数据统计。 | ||
| 核心职能 | 做市场调研、写定位报告、分析数据、帮项目定方向。 | ||
| 工作内容 | 跑项目现场、查资料、整理数据、写调研报告、做定位方案。 | ||
| 协作关系 | 跟项目经理对接,听总监安排,和设计同事一起改报告,偶尔找销售要客户反馈。 | ||
任职要求:
1、26周岁以上,本科及以上学历,经济学、统计学、房地产、市场营销等相关专业;
2、三年以上地产行业市场调查、研究工作经验,至少在两个以上项目中担任主力;
3、了解地产行业宏观政策及市场趋势,能够撰写市场分析、定位评估、项目投资收益评估报告;
4、具备较强的统筹规划、数据分析及沟通表达能力,能够承受一定工作压力,责任心强
商业地产咨询顾问岗位职责要求:商业地产市场营销策划
| 适配人群 | 营销总监,品牌负责人,市场部经理 | 使用场景 | 房地产营销,品牌推广,战略合作 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要卖房子得有人管市场和推广,不然没人知道我们有啥好项目。 | ||
| 核心职能 | 管市场动作,定宣传办法,推产品卖房,带团队干活。 | ||
| 工作内容 | 跑渠道、看竞品、写方案、做投放、开协调会、盯执行进度。 | ||
| 协作关系 | 跟销售部天天碰,向总经理汇报,和设计部改文案,跟工程部要资料,和外部广告公司谈合作。 | ||
职责描述:
岗位职责:
1、负责拓展与维护市场渠道,做好渠道资源的数据汇总和分析;
2、负责深入挖掘市场的需求及竞争对手的调研,制定符合市场需要的产品及宣传手段;
3、结合公司发展,制定营销策略、品牌策略和公关策略与产品宣传投放策略,并实施推广执行;
4、推动公司销售业务,推广公司产品,组织完成公司整体业务计划;
5、负责公司对外战略合作品牌的协调、策划、组织与合作实施工作;
6、负责部门的日常管理工作,确保部门工作的有序运行。
职位要求:
1、营销、管理类相关专业本科以上学历;
2、5年以上工作经验,3年以上高级管理经验;
3、2年以上房地产行业经验,并必须过往工作当中有房地产成功营销经验;
3、出众的领导管理才能和良好的商业理念,有资源整合平台工作经验;
4、具有很强的团队协作精神、组织及策划能力和良好的沟通技巧;
5、能与政府、企业高层人士广泛接触,并深入沟通;较强的逻辑思维能力;
6、办事认真严谨;追求成功,精力充沛,可以承受较大工作压力。
岗位要求:
学历要求:不限
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:不限
商业地产咨询顾问岗位职责要求:商业地产建筑
| 适配人群 | 商业地产设计师,设计管理负责人,综合体方案专家 | 使用场景 | 商业综合体开发,商场改造升级,区域设计统筹 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 华北东北区域商业项目多,需要专人管设计全过程。 | ||
| 核心职能 | 管商业综合体设计,从想法到盖好全程盯住,还要改老商场。 | ||
| 工作内容 | 做概念方案、管施工配合、定设计标准、搞产品研发、做改造设计。 | ||
| 协作关系 | 和设计院打交道,向北京公司领导汇报,跟工程部成本部一起干活,常跑工地看现场。 | ||
职责描述:
1、负责富力华北、东北区域商业综合体设计管理工作,从方案到施工配合全过程管控;
2、负责富力华北、东北区域商业综合体概念方案的构思工作;
3、负责参与制定富力华北、东北区域商场综合体设计标准和产品研发工作;
4、负责商场、综合体的改造设计管理工作。
任职要求:
1、全日制统招本科及以上学历,建筑学相关专业;
2、具备甲级设计院3年以上商业综合体设计经验、大型地产公司3年以上商业综合体设计管理经验,熟悉商业综合体设计管理流程及重点;
3、方案能力强,具备技术审核、效果把控和现场施工配合能力;
商业地产咨询顾问岗位职责要求:商业地产推广
| 适配人群 | 市场推广岗,商业策划师,品牌运营员 | 使用场景 | 茶城运营,商场推广,商业策划 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 财富108广场要打响茶城名气,得有人专门管品牌和活动,不然宣传乱糟糟的。 | ||
| 核心职能 | 管品牌定位、写文案、搞活动、控预算、推公众号,让茶城被人记住。 | ||
| 工作内容 | 写招商手册、做dm单、策划主题活动、汇总月度活动、盯媒体计划、做结案评估。 | ||
| 协作关系 | 向副总汇报,跟设计同事改稿,和商家谈联合活动,对接微信运营,联系媒体和合作单位。 | ||
职责描述:
1、负责财富108广场整体品牌的规划、定位并进行宣传推广工作,严格控管市场推广预算费用,并进行适当评估;
2、根据市场推广、营销工作的阶段性目标,依据公司的要求做好年度、月度市场推广工作,并做好活动汇总;
3、负责茶城招商手册、dm单等各种宣传资料文案的撰写;
4、负责茶城各类大型主题活动的组织、策划和实施;
5、负责统筹管理合作商家的营销活动与方案,推广优秀项目的内容提炼与复制推广,提升财富108茶城品牌效应;
6、负责公司市场推广工作的全面掌控,制定和完善公司各阶段的营销策划和具体实施方案,包括组织、参与市场推广方案的制定,媒体活动计划的制定。完成公司营销推广项目的整体策划创意,设计与提报,结案评估。
7、副总茶城公众微信号的对接,与相关合作单位的沟通洽谈,维护合作关系。
8、完成领导交代的其他工作。
任职资格:
1、大专以上学历,中文、广告、设计、市场营销、传媒等相关专业;
2、熟练操作各类设计软件,熟练使用办公自动化系统,良好的沟通能力,与媒体有良好的合作;
3、具备较强的文字编辑及处理能力,善于编辑文章和提炼素材,思维活跃,有创新能力;
4、三年以上大型购物中心或商场市场宣传工作经验,有平面设计、商业策划,文案撰写的工作经验。
5、有成功策划案列,与各大宣传媒介熟悉,有一定社会相关资源尤佳。
商业地产咨询顾问岗位职责要求:商业地产物业
| 适配人群 | 商业地产经理,物业运营主管,品质管理负责人 | 使用场景 | 商业运营现场,环境品质考评,应急投诉处理 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 商场要管得干净整齐,租户才愿意来开店,所以得有人专门盯物业这事。 | ||
| 核心职能 | 管商业项目的物业标准、团队培训、环境检查、问题协调、投诉处理、预算监督。 | ||
| 工作内容 | 写制度、做考核表、查卫生、开会解决问题、处理投诉、看预算执行情况。 | ||
| 协作关系 | 跟各公司物业主管对接,向城市总经理汇报,和工程、客服、招商同事一起商量事情。 | ||
物业经理(商业地产方向) 职责描述:
1、制订商业物业管理制度、规范及考核标准。
2、建立商业物业团队的培训和绩效考核体系,并监督执行。
3、监督、指导各公司现场环境品质管理工作,定期组织考评。
4、协调解决各公司物业管理的日常运行管控及疑难问题。
5、协调、指导各公司突发事件应急及物业相关投诉处理。
6、指导各公司年度预算编制,监督实施。 职责描述:
6、指导各公司年度预算编制,监督实施。
商业地产咨询顾问岗位职责要求:商业地产规划
| 适配人群 | 规划设计专员,商业策划人员,建筑设计师 | 使用场景 | 商业项目规划,综合体开发,店铺装修管理 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司接了新商业地产项目,得有人盯规划这事。 | ||
| 核心职能 | 管商场从画图到盖好全过程,盯设计、控成本、审装修图。 | ||
| 工作内容 | 做市场调研、写报告、看图纸、提修改意见、跑现场、配设计师。 | ||
| 协作关系 | 听规划设计经理安排,跟设计院、工程部、招商部来回沟通,常一起开会改方案。 | ||
岗位职责:
1、协助上级负责商业规划设计阶段的市场调查分析和研究;
2、参与从项目规划到竣工的全过程,对项目的规划、设计进行管理、设计成本预算及评估;
3、协助上级领导开展商业定位与方案设计,对接专业设计团队,并能给予合理化意见和建议;
4、协助上级领导参与外部项目的考察和规划工作,撰写规划报告等;
5、负责商场店铺装修图纸审核、整体商业形象审核;
岗位要求:
1、本科及以上学历,室内设计、城市建设、规划设计等相关专业优先;
2、2年以上商场规划经验,具有综合体工作经验;
3、熟练使用office、photoshop、coreldraw、autocad等
商业地产咨询顾问岗位职责要求:商业地产品牌
| 适配人群 | 服饰品牌拓展员,商业地产经纪人,零售渠道专员 | 使用场景 | 商业选址,新店筹建,店铺签约 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 哥弟品牌要在北京开新店,得有人专门找铺子、谈合同、盯装修。 | ||
| 核心职能 | 帮公司找合适店铺,谈下来,盯装修,搞定开业前一堆杂事。 | ||
| 工作内容 | 查商铺信息、写分析报告、开会讲选址理由、谈条件、签合同、报备方案、协调装修、办进场手续、写运营总结。 | ||
| 协作关系 | 向部门负责人汇报,和总公司设计部、装修公司、商场管理方、物业、城管、消防打交道,有时要回应对质。 | ||
岗位职责:
1、 负责搜集商业店铺及大型商场信息,对具体开店计划进行前期调查和论证,并定期形成书面可行性分析报告,汇报给部门负责人;
2、 负责定期在选址论证会上提出、论证选址依据等,接受相关部门领导的提问和质疑并落实相关调查;
3、 对公司审批通过、有开店意向的计划,开始谈判,并随时书面汇报谈判进展、条件等;
4、 参与新店签约过程,合同报备公司;
5、 负责新店装修:设计方案报备总公司,与装修公司签约,监督装修流程及质量并验收;
6、 负责协助新店开业前进场准备工作(城管、消防、物业等方面协调)(备货、人员、宿舍、工卡等);
7、 新店开业后,负责与商场、物业管理方进行有关交涉,处理相关事宜;
8、 每月、每季度跟踪、总结新开店运营情况,分析该店开店选址、合作条件等方面的得失利弊,书面汇报部门负责人;
任职要求:
1、大学专科及以上市场营销、工商管理相关专业,性别不限;
2、2年以上商业地产经纪工作经验;
3、熟悉商业地产运作模式,有较好的客户资源;
4、热爱时尚,了解服装行业,懂得顾客心理;
5、有较强的沟通、协调能力,有优秀的职场素质。
商业地产咨询顾问岗位职责要求:商业地产招商
| 适配人群 | 招商总监,商管公司负责人,商业项目总 | 使用场景 | 项目筹备期,主力店引进,业态落位 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要开新商场,得有人管招商这事。不然租不出去,项目就干不起来。 | ||
| 核心职能 | 管整个招商过程。定策略、找品牌、谈主力店、盯合同执行。 | ||
| 工作内容 | 看政策市场信息,定租金参考标准,写项目定位,做招商计划,落位品牌,维护主力店,查合同履约,建商户库,管代理公司。 | ||
| 协作关系 | 和地方商管公司一起干活,向分管副总裁汇报。跟设计、工程、运营团队配合,和品牌方、代理公司天天打交道。 | ||
商业地产招商总监 工作职责:
1、组织招商团队收集商业地产相关政策和市场信息,开展商业地产发展模式及策略研究;
2、组织收集同类型商业产品的租金水平,为地方商管公司提供可参照的租金标准;
3、参与项目可研报告编制,根据市场调研和项目规划情况进行项目定位;
4、负责商业项目的招商统筹管理,组织制定招商政策及制度流程,并对项目重大招商事项进行组织制定与审核;
5、负责商业项目招商计划的制定,并组织招商团队提供和确认各个业态的落位、品牌和房产技术条件,并督导落地执行;
6、负责统筹战略品牌、主力店商户的招商工作,并负责该类商户的日常关系维护、定期回访及经营状况追踪,与主力店商户建立战略合作关系;
7、负责商管项目公司重大招商类合同的履约情况进行检查与督导;
8、组织商管招商资源库建立与不断丰富完善,搭建商户信息共享平台;
9、组织制定商户分类标准及进出规则,并以此对各类品牌商户进行管理和管控;
10、负责招商代理公司的选择、确定,以及履约过程中的动态管理。
任职资格:
1、本科(含)以上学历,市场营销等相关专业;
2、十二年以上商业地产招商相关经验,其中三年以上同等职位管理经验;
3、具有两个以上商业项目筹备期整体招商统筹经验,有国际一线品牌招商经验者优先考虑;
4、熟悉商业招商相关的法律法规及行业相关业务流程;
5、具有良好的思维分析能力与商务谈判能力;
6、具有良好的组织协调能力与资源整合的能力;
7、具有良好的职业操守,为人正直、廉洁、勤勉;
8、具有丰富的招商代理与品牌公司资源者优先考虑;
商业地产咨询顾问岗位职责要求:商业地产营销策划
| 适配人群 | 商业地产策划师,综合体运营主管,招商总监 | 使用场景 | 项目前期策划,招商推广执行,业态规划落地 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要搞商业地产项目,得有人做前期调研和定位,不然没法开工。 | ||
| 核心职能 | 做市场调研、项目定位、业态规划、招商推广计划,写方案,推落地。 | ||
| 工作内容 | 跑市场看竞品、写策划案、对接合作公司、做财务测算、更新政策信息、管o2o和线下活动。 | ||
| 协作关系 | 跟设计部、招商部、运营部一起干活,向集团分管副总汇报,和广告公司、咨询公司常联系,线上线下的活都得协调。 | ||
任职要求:
1、从事商业地产策划或商业招商、运营管理工作,对项目定位、规划设计有一定的认识和了解;
2、具有扎实的商业地产前期策划、招商运营理论基础、良好的报告撰写及提案能力;
3、5年以上商业地产、综合体、业态规划、互联网思维(o2o)策划或运营工作经验;
4、个性创新、思维活跃,具有城际轨道站点商业项目策划经验的优先考虑。
(注:此岗位为集团旗下:珠三角城际商业经营管理股份有限公司招聘职位。)









