x房地产办公室文员岗位职责
| 适配人群 | 办公室文员，行政助理，档案管理员 | 使用场景 | 文件管理，证照年检，档案整理 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司日常运转需要有人管文件、印章、考勤这些事。 | ||
| 核心职能 | 管文件收发归档，管印章和证照年检，管办公用品和会议室，管考勤和图书借阅。 | ||
| 工作内容 | 收发文件登记催办，整理合同图纸归档，买发办公用品，管会议室，做考勤，编月度总结计划，办图书借阅。 | ||
| 协作关系 | 跟各部门要文件资料，向行政主管汇报，帮领导准备材料，配合财务做年检，协助人事查考勤。 | ||
房地产公司办公室文员岗位职责(四)
一、加强政治和业务学习，不断提高政治素质和业务能力。
二、负责公司各类文件、资料、图纸收发登记、传递、执行催办工作。
三、有计划添置办公用品、发放、会议室管理等事务工作。
四、做好公司文件、合同协议、政策性文件、相关图纸的收集、整理及立卷归档工作。
五、负责公司印章及各类营业手续(如:外商投资许可证、代码证、税务登记证、收费许可证、营业执照等)的存档、年检工作。
六、负责公司档案的日常管理工作。
七、负责公司员工考勤工作。
八、负责公司每月的总结、计划编制、跟
九、公司内部的图书借阅工作。
十、完成公司交办的其他工作任务。
x房地产办公室文员岗位职责：房地产办公室主任
| 适配人群 | 房地产开发管理者，集团办公室负责人，项目公司行政主管 | 使用场景 | 项目公司管理，年度计划编制，行政费用管控 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要管好日常运转和经营计划，得有人牵头盯进度、抓落实、处理突发事。 | ||
| 核心职能 | 管计划落地、管日常运转、管行政后勤、管突发事件、管企业文化形象。 | ||
| 工作内容 | 写材料、开会议、做考核、管资产、办接待、发用品、管考勤、做档案、保安全。 | ||
| 协作关系 | 听总经理安排，带文秘保安保洁等一帮人，跟各部门扯平事儿，对接建委工商派出所。 | ||
岗位编号:0111
所在部门:房地产开发集团有限公司
岗位定员:1
岗位名称:办公室主任
直接上级:总经理
直接下级:文秘、档案员、保安员、驾驶员、炊事员、保洁员
职责与工作任务:
本职:负责公司整体经营计划的制订、执行和监督工作，公司的日常经营管理工作、处理公 司重大突发事件
一、职责表述
组织制定公司年度经营实施计划，经总经理办公会批准后，负责组织实施并检查督促
工作任务:
协助总经理制订公司整体经营计划和公司总目标
负责公司年度经营计划和公司总目标在各个部门、项目公司(组)内的展开工作，并进行考 核
编制本部门年度计划，报上级批准后执行
协同公司各部门编制公司年度工作计划及公司经营指标
二、职责表述
主持公司日常各项经营管理工作
根据公司经营管理工作情况，按公司领导的要求，负责组织起草综合性业务规划，周工作汇 总，月度工作总结和简报，季度、年度工作总结和公司请示、通知等公文函件并审核待签发的文 稿
负责全面检查落实总经理办公会议所作出的各项工作决定
按项目经营操作指标检查、督促并作出考核意见
协调各部、各线业务工作进展
协调项目公司、项目部与公司本部的协作关系
拟定公司行政方面的各项规章制度并监督执行
筹备总经理办公会议的召开，组织编写会议纪要和决议，并检查各业务部门贯彻执行情况
负责公司行政费用的预算与控制
协助上级领导起草本公司综合性的经营管理报告、总结、计划、决议等文件、函件
起草公司工作总结、年度简报等重要管理文件
拟定公司固定资产管理办法，保证公司固定资产不会向外流失
协调内外关系，宣传企业文化和公司理念，树立公司的良好形象
负责公司企业文化建设，组织相应的公司内部期刊、网站的制作和宣传工作
负责签署日常行政、业务文件
三、职责表述
主持办公室日常工作
主持考勤、培训、出差、请假、奖惩、考核等劳动纪律的执行
负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作
负责娱乐、工会等事务
负责行政、后勤系列化基础管理和安全保卫工作
进行公司车辆使用的调度，保证公司领导和业务用车
组织安排重要客户、客人来访的吃、住、行等方面工作
完成公司固定资产的管理，低值易耗品、办公用品的购置、验收、登记、发放工作，提高物 品的使用率，确保业务正常开展，并防止公司资产流失
负责公司各类文件的签收、呈送、分发及借阅，并做好记录
负责公司会议管理文案、文印管理工作
做好公司经营资格的管理工作及法律咨询工作
做好公司企业文化、企业形象的建立和维护
做好公司物业管理相关工作，为员工创造良好办公环境
督促勤杂人员做好公司办公场所的绿化、美化工作、保证办公场所美观、有序，组织公司财产 的保卫工作，确保公司的财产安全
负责对公司的电脑和系统进行优化
保证硬件和软件信息系统的最佳选择
收集所有可利用的技术信息，预测提高数据处理的可行性
负责公司所有档案资料的收集管理
四、职责表述
负责处理公司重大突发事件
根据授权，处理特殊事项或重大突发事件
向主管副总汇报特殊事件解决方案，并请求授权
事后对解决过程进行总结，向主管副总进行汇报
五、职责表述
由主管副总授权处理的其他重要事项
权力:
总体经营计划制订的建议和实施权
本部具体工作开展的决策权
对部门计划执行结果考核奖惩有决策权
对阶段性活动方案和费用预算有决策权
对项目公司全部工作有监督检查考核权利
解决特殊事件和重大突发事件的临时授权
没有授受“回扣”的权利
工作协作关系:
内部:公司内所有部门
外部:市建委、工商、区委、街道、派出所等政府及其他相关部门
任职资格：
教育水平:大学本科以上学历
专业:经济管理专业、房地产管理专业及其他相关专业
培训经历:市场经济培训、项目管理培训、房地产业务培训、财务培训及其他
经验:3年以上相关工作经历
知识:具备相应的企业管理知识、房地产专业知识、人力资源管理知识、财务知识，掌握房 地产开发全程操作程序
技能技巧:熟练使用office专业办公软件
具有一定的领导能力、判断与决策能力、协调能力、人际沟通能力、影响力、计划与执行能 力
其他:
使用工具设备:网络、计算机、复印机、传真机的使用、一般办公设备使用
工作环境:办公场所、销售现场、工程现场
工作时间特征:正常工作时间，根据工作情况加班
备注:办公室主任由总经理任命，其工作对总经理负责
x房地产办公室文员岗位职责：房地产办公室主任
| 适配人群 | 办公室主任，行政主管，档案负责人 | 使用场景 | 行政事务协调，档案查阅服务，会议组织保障 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要管好行政和档案，得有人专门盯这事。 | ||
| 核心职能 | 管办公室日常，盯档案工作，帮领导处理杂事。 | ||
| 工作内容 | 审文件、管印章、排会议、印资料、管车辆、管食堂、整档案、编检索工具。 | ||
| 协作关系 | 听分管领导安排，跟各部门打交道，指导兼职档案员，对接租房单位和邻居单位。 | ||
房地产公司办公室主任岗位职责(五)
1、 在分管领导的直接领导下，对办公室工作全面负责。
2、 以身作则，带头严格遵守公司的各项规章制度。
3、 根据公司总体发展目标和计划，制定本部门目标、计划，并贯彻实施。
4、 协助公司领导处理好日常行政管理事务，联系和协调公司内部的配合协作关系，发挥参谋、助手作用。
5、 公司需上报或下发的各类综合性文件材料的审核把关，印签使用的审核把关，重要文档的查阅把关等。
6、 组织办公室做好会议的安排与组织，各类文书资料的打字与复印，车辆管理，员工食堂管理等辅助性、服务性日常工作。
7、 妥善处理与租房单位及周边邻里单位关系。
8、 处理公司领导交办的其他工作事宜。
9、 严格遵守公司的各项规章制度。
10、 制定本公司档案管理的有关规章制度。
11、 负责对各部门档案工作进行指导、监督和检查，做好对兼职档案人员的业务培训工作。
12、 做好各类档案的接收、分类、编号、排架、保管、鉴别、销毁、统计汇编、查阅等工作。
13、 负责编制企业档案的检索工具，为领导、管理人员和工程技术人员利用档案提供优质服务。
14、 积极配合、支持部门内其他工作。
x房地产办公室文员岗位职责：x房地产办公室主任的
| 适配人群 | 房地产开发企业，集团办公室负责人，总部行政管理者 | 使用场景 | 公司战略规划，重大决策讨论，年度经营计划 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要管好日常事务，得有人统筹协调 | ||
| 核心职能 | 管行政、办会议、写材料、整档案、安排行程 | ||
| 工作内容 | 开办公会、写总结计划、收发文件、管档案、约接待、跑主管部门 | ||
| 协作关系 | 听总经理安排，跟各部门打交道，帮领导约人办事，和法务、行政同事常配合 | ||
岗位职责：
1、负责公司办公室的行政工作，参与公司发展规划的拟订、年度经营计划的编制和公司重大决策事项的讨论;
2、根据领导意见，召集主持公司办公会议和其他有关会议，并检查决议的贯彻实施情况;
3、汇总公司年度综合性资料，草拟、审核公司年度总结、工作计划和其他综合性文稿;
4、负责公司行政文书、档案的管理工作;
5、协调、安排总经理工作日程，并根据工作日程，做好有关人员的预约、接待等事务;
6、负责公司与上级主管部门的联系工作及公司有关法律咨询和联系工作;
7、完成总经理临时交办的其他工作。
x房地产办公室文员岗位职责：x房地产办公室主任
| 适配人群 | 办公室主任，行政主管，综合管理岗 | 使用场景 | 年度总结编制，会议统筹管理，制度建设实施 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司日常运转需要有人统筹会议、制度、培训、人事、车辆这些事。 | ||
| 核心职能 | 管会议记录、写总结制度、安排培训、招人、协调部门、管车、对外联络。 | ||
| 工作内容 | 写材料、开各种会、做培训计划、建人事档案、调用车辆、查卫生、跑外联。 | ||
| 协作关系 | 跟各部门经理常碰头，向总经理汇报，帮领导传话，配合人力财务一起做事。 | ||
房地产公司办公室主任岗位职责(四)
一、加强政治和业务学习，不断提高政治素质和业务能力。
二、负责起草公司各项年度工作总结、大事记及各项规章制度。
三、组织安排公司的总经理办公会、部门经理会、合同评审会、考核工作会议及其他专门会议，并负责会议记录，整理书面材料。
四、负责制订公司的各项培训计划及其执行工作。
五、做好各岗位人事管理建档，选聘管理人员工作。
六、做好与各部门之间的组织、协调工作。
七、调配公司办公车辆，考核车辆年度各项费用。
八、做好各项外联、沟通、协调、外宣、参观、检查工作。
九、负责抽查各部门卫生情况等工作。
十、及时完成上级部门与公司领导交办的各项临时工作。
x房地产办公室文员岗位职责：房地产项目助理
| 适配人群 | 地产项目助理，工程管理岗，开发报建专员 | 使用场景 | 项目开发全程，政府事务对接，工程进度管理 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司项目多，事情杂，总经理忙不过来，得有人帮着盯进度、管协调、提建议。 | ||
| 核心职能 | 帮总经理看项目进展，理清各部门活儿，对接外面单位，盯工程质量和安全。 | ||
| 工作内容 | 写计划、跟进度、查质量、开协调会、整材料、跑政府和银行、回邮件、记会议。 | ||
| 协作关系 | 听总经理安排，和工程部、成本部、设计部天天碰，跟政府窗口打交道，找顾问公司帮忙。 | ||
二、岗位职责
1、对公司经营计划、资本运作等随时提供相关解决方案与建议，协助参与公司重大经营决策;
2、对公司运作与各职能部门进行管理，协调部门、项目公司之间关系和工作任务;
3、协助制定公司相关工作计划与实施意见，跟踪结果及时总结分析汇报;
4、协助协调与政府、融资机构、顾问单位的关系;
5、负责组织、协调、跟踪工程进度，组织质量与安全检查，确保项目的工期和质量;
6、编制项目施工计划，定期组织分析进展情况，及时解决施工中遇到的问题;
7、完成总经理交办的其他任务。
x房地产办公室文员岗位职责：房地产监察审计主任
| 适配人群 | 审计负责人，监察主管，内审经理 | 使用场景 | 项目竣工验收，年度审计实施，预算执行监察 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要管好开发项目和钱，得有人盯着流程和账目，防出错、防乱花钱。 | ||
| 核心职能 | 盯项目进度、查财务账目、做审计报告、提管理建议，发现问题马上报。 | ||
| 工作内容 | 编年度审计计划、查预算执行、审竣工决算、做离职审计、核原始凭证、写审计结论。 | ||
| 协作关系 | 向办公室主任汇报；跟财务部、预算部、材料部常碰头；配合检查组查项目；对接政府和外部审计单位。 | ||
房地产监察审计主任岗位职责说明书
岗位编号:0119
所在部门:房地产开发集团有限公司
岗位定员:1
岗位名称:监察审计主任(办公室副主任)
直接上级:办公室主任
直接下级:职责与工作任务
本职:负责公司经营过程中全面监察审计工作
一、职责表述
组织制定公司开发项目年度计划，经总经理办公会批准后，负责组织实施并检查督促
工作任务:
参与公司年度经营计划的编制
主持制定公司审计长期规划和年度审计工作计划
编制本部门年度计划，报上级批准后执行
根据公司经营计划，编制监察细则及年度、竣工审计计划，报总经理批准后执行
二、职责表述
主持公司经营过程中监察审计工作
组织制定公司审计的工作制度和管理制度
安排部署审计工作任务，起草、签发有关报告、文件
参与公司有关财务制度、管理办法的研究、制定，参与有关工作会议
主持审计工作的实施，指导和监督各项审计工作
审定审计报告，作出审计结论和决定，负责向公司领导报告工作
对审计中发现的管理方面的问题，向领导报送审计报表或审计调查结果，并根据规定向有关 部门通报审计结果
三、职责表述
主持公司(项目)监察工作
参与项目操作指标的设定，并与项目负责人协作分解指标
根据操作指标对项目公司(项目部)、公司各部门的工作进行跟踪，每月(季度)与检查组 配合进行检查工作
四、职责表述
主持公司审计工作
审计公司(项目)财政预算执行情况和决算
审计公司(项目)预算外资金的收支及其使用情况
审计公司(项目)的资产、负债、损益情况
审核现金收、付款原始凭证，保证收支业务正确
进行各项专项审计调查和稽核
主持年度审计、竣工决算审计工作
主持高级管理人员离职审计工作
五、职责表述
由总工程师授权处理的其他重要事项
与预算部、材料部、财务部协调工作
协调与公司内外各单位、各部门的工作关系
接受办公室对本职位的监督考核
收集整理相关资料，按年度交档案管理存档
权力:
本项目总体经营计划制订的建议和实施权
本项目具体工作开展的决策权
对项目计划执行结果考核奖惩有决策权
对阶段性工程费用使用有决策权
解决特殊事件和重大突发事件的临时授权
工作协作关系:
内部:公司内所有部门
外部:政府及其他相关部门，审计单位
任职资格：
教育水平:大学以上学历
专业:审计相关、财务管理、经济管理专业及其他相关专业
培训经历:审计业务培训、房地产财务培训及其他
经验:8年以上相关工作经历
知识:具备相应的审计管理知识、财务知识
技能技巧:熟练使用office专业办公软件、审计专用软件
具有一定的判断与决策能力、协调能力、计划与执行能力
其他:
使用工具设备:网络、计算机的使用、一般办公设备使用
工作环境:办公场所、工程现场
工作时间特征:正常工作时间，根据工作情况加班
备注:监察审计主任由董事长聘任，其工作对董事长负责
x房地产办公室文员岗位职责：其他房地产职位
| 适配人群 | 商管平台负责人，物业集团CEO，商业地产操盘手 | 使用场景 | 物业平台筹建，商业运营统筹，招商租赁管理 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 集团以前靠五大行管物业，现在想自己干 | ||
| 核心职能 | 搭新平台，管所有物业项目，招商租赁全包 | ||
| 工作内容 | 建团队、定流程、盯运营、跑招商、谈租约、管收支 | ||
| 协作关系 | 直接向集团ceo汇报，和各项目总对接，跟财务人力法务配合，和外部中介打交道 | ||
商管平台ceo 某地产集团， 要成立一个新的事业部 / 平台 / 公司， 全权负责集团旗下所有物业项目， 该职位负责新平台搭建以及管理运营.
要求能够承担物业运营招商租赁等全局负责的ceo候选人， 该全新事业部， 未来也会赋能其他房地产商， 职位直接汇报给地产集团ceo.
之前该集团都用的第三方五大行， 现在集团准备做个平台独立事业部.
关于地点的话， 深圳和上海. 两边都有总部.
某地产集团， 要成立一个新的事业部 / 平台 / 公司， 全权负责集团旗下所有物业项目， 该职位负责新平台搭建以及管理运营.
x房地产办公室文员岗位职责：大型房地产党委书记
| 适配人群 | 党委书记，党务工作者，国企转岗干部 | 使用场景 | 非公企业，生产经营，职工思政 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 企业要搞党建，得有人带头干。非公企业也要有党组织，得管思想、管方向、管稳定。 | ||
| 核心职能 | 抓党建、管思想、保方向、稳队伍、促和谐。不光开会念文件，还要真解决问题。 | ||
| 工作内容 | 开党会、学政策、做思想工作、搞文体活动、写材料、向上级汇报、调解员工矛盾。 | ||
| 协作关系 | 跟董事长、总经理常商量事情；带党支部成员一起干活；和各部门负责人打交道；听上级党委安排；帮hr做员工思想工作。 | ||
大型房地产企业党委书记岗位职责
岗位职责：
1、加强非公有制经济建设中的党建工作，全心全意依靠职工群众，紧紧围绕企业生产经营开展工作，积极探索发挥党组织作用的方法和途径，增强企业凝聚力、战斗力和影响力，促进非公有制企业健康和谐发展。
2、必须注重工作实效，从非公有企业的实际出发，坚持解放思想，大胆探索，勇于创新，不断提高工作水平。
3、关心企业生产经营的重大问题，提出意见和建议，参入决策，保证企业决策的正确性，为企业健康发展把握方向。
4、做好职工思想政治工作，关心和维护职工的合法权益，协调好企业与员工的关系。
5、协调企业内部各方面关系，坚持原则化解矛盾，维护企业和社会稳定。
6、领导企业思想政治工作和精神文明建设，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。
7、加强企业文化建设，开展文体活动。
8、完成上级党组织交办的任务。
任职条件:
1、有很强的思想、政治、党建工作水平，大学本科学历，有5年以上工作经验。
2、个人素质水平高，对公司整体工作有很强的认识理解能力、分析能力和创新能力，严谨、细致、耐心的工作作风，能够坚持公司管理原则，
3、正直、自律、与人为善的道德品质，出色的协调/沟通能力，能够协调公司各部门工作。
4、有较强的政策观念和创新意识，工作责任心强，敢于、善于管理。
5、能够处理协调各方面的公共关系，办事干练细致，能熟练操作电脑。
6、具有党务工作经验者从优，年龄在40-60岁之间。
x房地产办公室文员岗位职责：房地产研究员
| 适配人群 | 房地产研究员，应届毕业生，市场营销专业 | 使用场景 | 住宅项目调研，商业项目分析，前期策划 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要研究住宅和商业项目，得有人专门做市场调研和报告。 | ||
| 核心职能 | 跑项目现场、查资料、理数据、写调研报告和前期策划报告。 | ||
| 工作内容 | 做市场调研、处理数据、跟踪项目、收文献、去实地看房、写报告。 | ||
| 协作关系 | 跟项目经理对接，听部门主管安排，和策划同事一起改报告，有时要问销售要数据。 | ||
职责描述：
对房地产住宅项目或商业项目调研分析有浓厚兴趣，并希望在房地产行业发展;具有灵敏市场触觉，思维敏捷，有较强的沟通能力及团队精神，较好写作能力;欢迎应届生毕业加入，市场营销、房地产、广告学等相关专业优选。
任职要求:1、负责各开发项目的市场调研工作，及时作出相应调研报告;
2、数据处理，项目跟踪，文献资料收集，实地考察;
3、负责撰写项目前期策划报告。
x房地产办公室文员岗位职责：房地产文秘人员
| 适配人群 | 地产文秘，行政助理，档案专员 | 使用场景 | 项目文秘，证照管理，网站运维 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 项目需要有人管文件、管东西、管考勤，不然乱套了。 | ||
| 核心职能 | 管文件、管物品、管财产、管考勤、管网站，啥杂事都沾点边。 | ||
| 工作内容 | 打字复印存档、登记收发办公用品、盘点物品、整理合同证照、更新网站内容。 | ||
| 协作关系 | 听行政部安排，跟项目经理汇报，帮工程和销售同事找资料，借东西要登记签字。 | ||
房地产项目文秘人员岗位职责
1、协助行政部做好文案、档案、财产管理工作。
2、协助做好考勤考核等工作，定期汇总报告情况。
3、及时处理各种文稿的打字、复印、存档工作及协助处理简单图纸变更，坚守岗位，保守机密。
4、负责办公物品的收、发、存登记管理工作，建立物品登记台帐，定期盘点，账实相符。
5、负责公司重要证照、合同、文件及各类资料的登记、存档、管理工作，建立健全借阅登记制度，严禁资料丢失。
6、负责公司财产登记管理工作，建立公司财产分类登记帐。
7、协助管理公司网站建设，维护公司网站正常运转和对外宣传。
8、完成领导交办的其他工作任务。
x房地产办公室文员岗位职责：房地产经纪副总
| 适配人群 | 房产经纪人，租赁业务主管，门店运营经理 | 使用场景 | 二手房交易，房屋租赁，合同签约 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要拓展租赁业务，得有人盯合同和项目执行。 | ||
| 核心职能 | 签合同、管项目、盯指标、配合其他部门干活。 | ||
| 工作内容 | 跑客户、签合同、整理签约材料、填报表、交数据。 | ||
| 协作关系 | 跟法务核合同，向店长汇报进度，和运营部对数据，帮客服处理租客问题。 | ||
岗位职责：
1. 有五年以上二手房房产经济及房产租赁工作经验;
2.能够完成租赁业务指标，合同的管理，签约项目的具体执行与管理，业务的发展趋势，其他部门工作的配合;
3、负责内部管理业务的处理;
4、具有强烈的责任心事业心、一定的创新能力。
x房地产办公室文员岗位职责：注册房地产评估师
| 适配人群 | 注册估价师，房地产评估师，工民建专业人员 | 使用场景 | 抵押评估，拆迁评估，司法鉴定 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司接了抵押、拆迁、司法鉴定这些活儿，得有人干评估。 | ||
| 核心职能 | 做各类评估项目，比如抵押、拆迁、赔偿、司法鉴定。能自己带大型综合项目。 | ||
| 工作内容 | 跑现场看房，写评估报告，查资料算价格，跟客户沟通细节。 | ||
| 协作关系 | 跟项目经理对接任务，向技术总监汇报，配合法务和销售同事提供数据支持。 | ||
岗位职责：
1、从事过各类评估目的(抵押、拆迁、损害赔偿、司法鉴定等)的评估项目;
2、能独立主持完成各类大型、综合型评估项目。
岗位要求：
1、工民建专业或房地产相关专业本科以上学历，40岁以下，身体健康。
2、从事房地产评估工作3年以上;
3、具备良好的表达能力与团队合作精神;
4、有注册房地产估价师资格。
x房地产办公室文员岗位职责：房地产前期
| 适配人群 | 报建专员，前期经理，政府关系岗 | 使用场景 | 项目报批，政府沟通，政策落地 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 开发新楼盘得先搞定土地和各种批文，不然没法开工卖房。 | ||
| 核心职能 | 跑政府办手续，拿地、规划、施工、预售、竣工这些证照都归他管。 | ||
| 工作内容 | 填表盖章送材料，跟不同部门来回跑，记新政变化，写反馈报告。 | ||
| 协作关系 | 向部门领导汇报，跟设计、工程、营销同事配合，常和住建局、自然资源局打交道。 | ||
岗位职责：
1、负责办理项目土地、规划、施工、预售、竣工等报批手续;
2、负责办理项目事务相关政府衔接工作;
3、负责对政府新政进行收集、反馈及沟通;
4、负责配合部门领导开展工作，及时完成公司安排的其它工作。
任职要求：
1、工民建、给排水、建筑学、土地资源管理等相关专业本科及以上学历;
2、熟悉房地产开发流程，包括前期规划、报建以及各类证照的申报审批工作和后期手续办理流程;
3、具备较强的亲和力、公共关系拓展、沟通、协调能力;
4、3年以上房地产开发企业报建工作经验;
5、熟悉吉林省、吉林市资源的优先考虑。实际操作经验优秀者，条件可放宽，优先考虑。
x房地产办公室文员岗位职责：房地产客服中心客服主办
| 适配人群 | 客服主办，签约专员，产权专员 | 使用场景 | 房产交易，退换房处理，按揭后续 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 卖房后要办证、退换房、按揭这些事没人干不行，得有专人盯着流程走顺。 | ||
| 核心职能 | 跑房产证、办退换房、搞按揭后续、收补差价款，契约相关事全归这人管。 | ||
| 工作内容 | 鉴证买卖契约、办退房换房、改维修基金、领产权证、结面积差价、跟银行对接按揭、买契约本子、收转资料、每月去售楼处蹲半天。 | ||
| 协作关系 | 跟售楼中心拿材料，找银行办按揭，和财务核钱，向客服主管汇报，配合法务盖章鉴证。 | ||
地产公司客服中心客服主办岗位职责
1、办理《商品房买卖契约》的鉴证;
2、办理客户退房、换房、变更等工作;
3、协助客户办理契约及物业维修基金变更手续;
4、办理房屋产权证，结清面积差价款;
5、负责银行按揭后续工作办理;
6、购买《商品房买卖契约》等特定物品;
7、负责与售楼中心转接各类《买卖契约》、证件等资料;
8、每月不少于半天在售楼处实地工作;
9、完成上级领导安排的其他工作。
x房地产办公室文员岗位职责（优选15篇）
