行政出纳助理岗位职责
| 适配人群 | 行政出纳,综合事务岗,财务行政岗 | 使用场景 | 客户接待,差旅预订,办公采购 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司人少事杂,前台没人管,钱也没人盯,得有人一边接客一边管账。 | ||
| 核心职能 | 管前台、订票订房、买办公用品、跑银行、做凭证、管发票、盘资产。 | ||
| 工作内容 | 接待客人、订机票酒店、买文具设备、对快递账、打凭证、认证发票、登记固定资产。 | ||
| 协作关系 | 听行政主管和财务主管安排,跟hr一起办活动,对接快递公司、银行、供应商,帮同事订票订房。 | ||
行政助理兼出纳 岗位职责:
1.接待来往公司拜访的客人、及订水、信件、包裹的安排,统计快递公司每月账单结算;
2.负责出差人员的国内外飞机票、酒店等的预订;
3.负责行政办公用品、办公设备的预算、购买及发放;
4.协助hr组织公司各项活动(短途旅游、尾牙等);
5.负责日常银行往来账款处理,及其他对银行接口相关事宜;
6.协助做好固定资产的登记,核对与盘点;
7.负责每月底凭证的打印、整理及装订;发票认证、管理及装订;
8.完成上级领导交代的其他各项工作。
任职要求:
1.专科或本科以上学历,具有基本英语基础;行政管理相关专业,行政管理或相关工作经验者优先考虑;
2.持有会计上岗证;
3.有较好的沟通表达能力和服务意识,具有三年及以上行政工作者优先考虑;
4.工作有条理,细致、认真、有责任心、严谨;
5.熟练电脑操作及office办公软件,具备基本的网络知识;
6.具备文字撰写能力和较强的沟通协调及语言表达能力;
7.熟悉办公现场行政管理事务(维修、保修、卫生、安全隐患等);
8.已婚已育优先考虑; 岗位职责:
8.已婚已育优先考虑;
行政出纳助理岗位职责:行政出纳
| 适配人群 | 教培机构出纳,教育咨询财务,学而思类机构会计 | 使用场景 | 教育培训签约,教培机构收款,课程费用报销 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司签单要有人审,收款要有人管,报销开票不能乱,得有专人盯这些事。 | ||
| 核心职能 | 管钱、管票、管单子。收钱对账不差一分,报销开发票不出错,签单审核把第一道关。 | ||
| 工作内容 | 审签单、收银行款、对日报和现金、理报销单、开票买票、跑腿办杂事。 | ||
| 协作关系 | 跟销售对接签单,跟财务核对账目,向行政主管汇报,帮老师和顾问处理付款开票,偶尔找前台借钥匙拿快递。 | ||
岗位职责:
1、公司签单审核
2、公司银行收款、现金与日报表核对,保证收款和日报及系统金额一致
3、公司报销单据
4、开发票,购买发票
5、其他行政事宜
任职要求:
1、大专及以上学历,财务或会计相关专业
2、一年以上工作经验,有相关经验者为佳
3、具有严谨的工作态度和责任感,积极的团队合作精神。
行政出纳助理岗位职责:行政出纳岗
| 适配人群 | 私募基金出纳,资管行政专员,投后支持岗 | 使用场景 | 基金运营,私募管理,股权投资 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要管钱管人管日常,得有个人干这些杂事。 | ||
| 核心职能 | 管钱、管人、管办公室的事儿,啥都沾点边。 | ||
| 工作内容 | 做报销、发工资、买办公用品、收发文件、订会议室。 | ||
| 协作关系 | 跟财务部对账,向总经理汇报,帮各部门跑腿,和前台一起管门禁。 | ||
职责描述:
【主要职责】
-负责公司人力、行政等综合事务;
-负责公司出纳工作;
-完成领导交办的其他按任务;
【职位要求】
1.本科及以上学历,财会相关专业优先;
2.接受,有相关工作经验优先;
3.工作积极主动、为人正直、头脑灵活、有良好的学习能力,形象气质佳。【工作时间】:周一至周五,9:00-12:00。14:00-18:00,不定时加班。
【薪资】:固定月薪 募资奖金 加年底绩效奖金
【福利】:五险一金、节日福利、春节十天以上假期……
【工作地点】:福建省厦门市思明区观音山宜兰路5号天瑞99商务中心2305
【鸿石资本简介】:鸿石资本成立于____年,其核心成员长期根植于中国及海外资本市场,多年从事投行、投资业务,在国内资本市场和投资圈拥有良好的信誉和多年的经验。鸿石资本旗下厦门鸿石联合投资管理合伙企业(有限合伙)具有合法的私募股权投资基金管理人资格,已在中国证券投资基金业协会登记备案(编号:p1028457),并成功发行、运营多支基金。主要投向为以教育、先进制造为主,兼顾医疗。
岗位要求:
学历要求:本科
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:1-3年
行政出纳助理岗位职责:行政出纳岗
| 适配人群 | 出纳人员,行政出纳,财务行政 | 使用场景 | 档案管理,资金结算,账务登记 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要管钱管物管档案,得有人天天盯着这些事。 | ||
| 核心职能 | 管现金、管银行账、管印章、管档案、管后勤杂事。 | ||
| 工作内容 | 记现金账、记银行账、做资金月报、收发文件、保管印章支票、整理档案。 | ||
| 协作关系 | 跟财务部同事对账,向部门主管汇报,帮各部门同事跑腿拿东西、盖章、订东西。 | ||
岗位职责:
1.负责公司档案管理、行政后勤等日常工作。
2.负责公司各种货币资金业务,办理银行结算。
3.登记现金账和银行存款日记账。
4.保管有关印章、空白收据和空内支票,以及其他各种贵重要件。
5.负责编制资金流入流出月报表。
6.完成上级领导交办的各项工作。
行政出纳助理岗位职责:行政出纳
| 适配人群 | 出纳人员,财务助理,行政财务岗 | 使用场景 | 费用报销,银行结算,payroll发放 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要管好钱,得有人专门盯现金和银行账,不然容易出错乱。 | ||
| 核心职能 | 管现金、跑银行、记两本账、交各种费用、配合会计干活。 | ||
| 工作内容 | 审单据、收付款、跑银行、登日记账、查余额、交公积金和房租电费、交单给会计。 | ||
| 协作关系 | 天天跟会计交接单子,听财务主管安排,偶尔和行政同事一起办缴费事,有时帮人力发工资。 | ||
职责描述:
岗位职责:
1、审核原始凭证的合法性和准确性,完成现金收付、报销等工作。
2、负责银行业务的办理工作,包括取款、转账、结算、领取回单等。
3、按规定做好现金日记账和银行存款日记账,及时登记核查。
4、负责及时查询企业现金和银行存款余额,保证账务相符。
5、按时缴纳员工公积金、办公室租金、电费等。
6、及时把单据与会计交接,协助会计完成日常事务性工作及账务处理。
7、及时完成领导交办的工作。
职位要求:
1、经济类专业大专及以上学历。
2、三年及以上工作经验,其中出纳工作经验不少于一年,行政工作经验不少于一年。
3、要求广州户口或有广州户口担保的***。
4、能熟练操作电脑办公软件,如用友、金蝶、word、excel等。打字速度25字/每分钟。
5、能刻苦耐劳、诚实守信,善于思考解决问题,具有团队协作精神。
6、学习能力强,能较快适应新的工作。
岗位要求:
学历要求:大专
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:3-4年经验
行政出纳助理岗位职责:行政出纳员
| 适配人群 | 建筑工程项目出纳,工地财务专员,分包结算经办人 | 使用场景 | 工程项目建设,分包款项结算,劳务工资代发 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司接了工地项目,钱进出多,得有人专门管现金和报销。 | ||
| 核心职能 | 管项目上收的钱、付的钱,登记台账,跑税务,跟进度款。 | ||
| 工作内容 | 收押金水电费,付报销和借支,做扣款表,交请款资料,登应付账,帮发工资。 | ||
| 协作关系 | 跟财务部交资料、对账;向项目经理汇报付款进度;配合人事部做考勤、入职离职、面试。 | ||
行政出纳员 广州市工万建筑工程有限公司 广州市工万建筑工程有限公司,工万建筑工程,工万 工作内容:
1.收款(安全押金、水电费、项目相关零星收入);
2.付款(员工费用报销、借支等);
3.编制扣款台账,汇总各分包单位每月进度款扣款总额;
4.每月进度款完税;
5.收集各分包单位每月进度请款资料并交给财务部;
6.跟进每月进度款付款情况;
7.应付帐款台帐的登记;
8.协助班组代发劳务人员工资。
9.项目考勤管理、绩效考核、员工入离职、面试接待、协助人事部处理其他临时工作。
行政出纳助理岗位职责:行政出纳兼人事
| 适配人群 | 人事专员,行政专员,出纳兼HR | 使用场景 | 入职办理,档案管理,薪酬核算 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司刚起步,人少事杂,得有人管考勤、档案、报销、活动这些杂事。 | ||
| 核心职能 | 管考勤档案、办入离职手续、发工资报税、买办公用品、组织小活动。 | ||
| 工作内容 | 做考勤表、整员工档案、写简单文件、跑证件年检、订办公用品、回培训咨询。 | ||
| 协作关系 | 跟老板汇报,帮各部门同事办手续,和财务对接报销发薪,配合招聘同事收简历。 | ||
职责描述:
行政工作:
1、负责员工的考勤,于次月第一个工作日提供考勤报表并存档;
2、负责员工档案管理,包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立;
3、对一般文件的起草和行政人事文的管理;
4、依据人力资源要求计划,组织各种形式的岗位职责职位要求工作、收集岗位职责职位要求信息,协助岗位职责职位要求工作;
5、处理人事日常管理工作,负责请假、岗位职责职位要求、录用、保险、合同等人事手续的办理;
6、及时办理相关证件的注册、登记、变更、年检等手续;协助做好公司人力工作的管理、培训与指导;
7、组织公司各种活动的策划;
8、负责办公用品采购计划制定及物品领取管理。
9、负责对公司对外培训工作的线上基础客服和咨询。
出纳及人事工作:
现金、银行存款的收付,登记、记帐,日常报销,工资核算,外汇结算,纳税申报,查帐。
主要职责
1、负责人力资源和行政部的全面管理工作,制定符合公司发展的人力资源整体战略规划;
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3、制定岗位职责职位要求计划和程序,开展岗位职责职位要求工作;
岗位要求:
1.会计学或者财务管理、行政管理专业优先;
2.熟练运用microsoft office软件及财务软件;
3.性格开朗,善于沟通,有较强执行力;
餐饮补贴交通补贴
学历要求:学历不限
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:1年以下










