烘干车间主任岗位职责内容
| 适配人群 | 车间主任,生产管理者,制造部门负责人 | 使用场景 | 生产现场,质量管控,设备维保 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 车间得有人管生产质量安全设备这些事 | ||
| 核心职能 | 管好车间所有事,盯生产、保质量、抓安全、护设备 | ||
| 工作内容 | 开例会、查工艺纪律、填报表、管员工、保养设备、清点板材 | ||
| 协作关系 | 向董事长汇报,和生产部、质管部、安全部打交道,带班组长干活 | ||
1,车间主任直接对董事长负责,全面负责车间管理各项工作;
2,负责车间生产、质量、安全及设备的管理,确保各项指标的完成;
3,负责贯彻落实公司会议精神、各项管理制度与措施;
4,负责车间的人身、设备安全,确保安全文明生产;
5,负责管好、用好、维护、保养好车间设备、附件及在烘干板材、待烘干板材等加工品;
6,负责车间员工的日常管理,不断提高员工综合素质;
8、对本车间的工艺纪律执行情况负责;
9、对车间各类报表、原始资料的及时性、真实性负责;
烘干车间主任岗位职责内容:烘干车间主任
| 适配人群 | 车间主任,制造部门负责人,生产一线管理者 | 使用场景 | 生产现场,质量管控,设备维保 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 车间要管生产、质量、安全、设备,得有人总负责才行。 | ||
| 核心职能 | 管好整个车间,盯生产、盯质量、盯安全、盯设备,样样不能漏。 | ||
| 工作内容 | 开早会、查现场、看报表、管员工、保养设备、收板材、干烘干活儿。 | ||
| 协作关系 | 向董事长汇报,跟生产部、质检部、设备科打交道,带班组长一起干活,教新员工。 | ||
1,车间主任直接对董事长负责,全面负责车间管理各项工作;
2,负责车间生产、质量、安全及设备的管理,确保各项指标的完成;
3,负责贯彻落实公司会议精神、各项管理制度与措施;
4,负责车间的人身、设备安全,确保安全文明生产;
5,负责管好、用好、维护、保养好车间设备、附件及在烘干板材、待烘干板材等加工品;
6,负责车间员工的日常管理,不断提高员工综合素质;
8、对本车间的工艺纪律执行情况负责;
9、对车间各类报表、原始资料的及时性、真实性负责;
烘干车间主任岗位职责内容:烘干车间技术员
| 适配人群 | 车间技术员,工艺执行监督员,产线技术骨干 | 使用场景 | 生产过程跟踪,工艺改进实施,设备养护管理 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 车间生产老出问题,得有人盯工艺、管质量、养设备。 | ||
| 核心职能 | 管工艺、盯质量、养设备、带新人、改流程。 | ||
| 工作内容 | 查工艺执行、盯控制指标、处理现场问题、做培训、写改进方案。 | ||
| 协作关系 | 向车间主任汇报;跟检尺员、操作员一起干活;和主管领导通问题;帮主任盯人。 | ||
1,车间技术员全面负责车间生产工艺工作,对车间主任负责;
2,负责车间工艺技术管理,品质管理,设备仪器养护管理等;
3,负责跟踪生产进程中出现的工艺技术问题,发现问题及时处理,分析原因,并上报主管领导;
4,负责对工艺执行情况,工艺控制指标情况进行跟踪监督;
5,负责对车间引进新工艺的消化吸收,对岗位员工进行工艺培训;
6,负责对车间加工的不同要求,提出工艺流程改进及工艺指标控制方案等;
7,负责协助车间主任监督指导检尺员,操作员等员工现场工作;
8,车间主任日常交班的其他事项;
烘干车间主任岗位职责内容:烘干车间检尺员
| 适配人群 | 检尺员,质检员,仓储管理员 | 使用场景 | 来料验收,卸货协调,物料标识 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要管好木材来料质量,得有人专门盯着尺寸和毛病。 | ||
| 核心职能 | 干木材来料的尺寸量测、质量检查、问题筛选、数据记录这些活儿。 | ||
| 工作内容 | 培训上岗、安排卸货、落地摆放、按标准检尺、挑瑕疵木料、填检尺单、做报表、标码盘堆、双人核对。 | ||
| 协作关系 | 跟货主不单独打交道,要和同事一起干活;数据报给主管部门;接受公司考核;发现违规会被罚。 | ||
1,检尺人员必须经公司培训,考核合格后,方可上岗;
2,检尺人员负责对客户来料入厂,统一协调安排卸货,合理落地摆放;
3,检尺时,须严格遵守公司检尺标准,对所有木材来料进行精准的质量检验和尺寸检验;
4,检尺过程中,对于存在严重瑕疵的木料,须进行筛选、记录;
5,准确填写检尺单,提供准确检尺数据并形成相关统计报表上报主管部门;
6,检尺同时将码盘后的材堆,用准备标记,标识,勿混淆物料出处及规格型号;
7,检尺时,检尺员不得单人与货主直接核对数据,检尺时须保证至少2人同时进行;
8,严禁检尺员记录时“多装少算、少装多算”等徇私舞弊现象;
9,发现违规操作时,对检尺人员进行考核、处罚,情节严重者,采取劝退、移交司法部门处理等;
烘干车间主任岗位职责内容:烘干车间操作员
| 适配人群 | 烘干操作工,班组长,产线技工 | 使用场景 | 烘干作业,设备交接,生产巡检 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 烘干工序得有人盯守,设备要有人管,安全不能出岔子。 | ||
| 核心职能 | 守着烘干机干活,开机关机按规矩来,盯着机器别出事。 | ||
| 工作内容 | 开关机按顺序、烘干不离岗、填记录、搞卫生、做保养、交班核对。 | ||
| 协作关系 | 听班组长和主管的话,跟前后班同事交接,有问题马上报领导。 | ||
一、熟悉本岗位设备,严格按照规定事项及开关机顺序操作设备
二、严格按照操作规程操作,烘干过程中,不可离岗,发现异常情况,立刻报告主管领导
三、听从领导和当班班组长安排,明确当班任务,注意事项
四、每天交班前要检查各设备是否关闭,并做好设备和场地卫生,做好交班记录,交办遗留事项
五、交班的职工交班前必须准确填写好当班的工作状况,包括操作记录,设备运行情况,场地卫生,生产情况等,接班职工必须对将要接手的工作核实,不符合交接班记录的应 当提出
六、注意生产安全,工作结束后,对烘干机进行清洁保养
七、服从工作安排,包括日常工作安排和临时工作安排,并按质,按量,按时完成工作任务
烘干车间主任岗位职责内容:烘干车间检尺员
| 适配人群 | 检尺员,质检员,仓储管理员 | 使用场景 | 来料验收,卸货协调,瑕疵筛选 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要管好木材来料质量,得有人专门量尺寸、查毛病。 | ||
| 核心职能 | 量木材尺寸、查质量问题、筛掉坏料、填单子报数据。 | ||
| 工作内容 | 安排卸货、落地摆放、按标准检尺、筛选瑕疵料、填检尺单、做报表、标码盘堆。 | ||
| 协作关系 | 跟货主不单独对数,必须两人一起干;向主管部门交报表;和装卸工、仓库员配合卸货摆料。 | ||
1,检尺人员必须经公司培训,考核合格后,方可上岗;
2,检尺人员负责对客户来料入厂,统一协调安排卸货,合理落地摆放;
3,检尺时,须严格遵守公司检尺标准,对所有木材来料进行精准的质量检验和尺寸检验;
4,检尺过程中,对于存在严重瑕疵的木料,须进行筛选、记录;
5,准确填写检尺单,提供准确检尺数据并形成相关统计报表上报主管部门;
6,检尺同时将码盘后的材堆,用准备标记,标识,勿混淆物料出处及规格型号;
7,检尺时,检尺员不得单人与货主直接核对数据,检尺时须保证至少2人同时进行;
8,严禁检尺员记录时“多装少算、少装多算”等徇私舞弊现象;
9,发现违规操作时,对检尺人员进行考核、处罚,情节严重者,采取劝退、移交司法部门处理等;
烘干车间主任岗位职责内容:烘干车间技术员
| 适配人群 | 车间技术员,工艺工程师,制程改善员 | 使用场景 | 生产进程跟踪,工艺执行监督,新工艺导入 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 车间生产老出问题,工艺没人管不行,得有个盯现场技术的。 | ||
| 核心职能 | 管工艺、盯质量、养设备。有问题马上查,新工艺要学透,还要教别人。 | ||
| 工作内容 | 查工艺执行没,看指标达没达标,修设备小毛病,写问题报告,带新人练操作。 | ||
| 协作关系 | 听车间主任安排,帮检尺员和操作员干活,跟他们一起在现场,有问题找主任汇报。 | ||
1,车间技术员全面负责车间生产工艺工作,对车间主任负责;
2,负责车间工艺技术管理,品质管理,设备仪器养护管理等;
3,负责跟踪生产进程中出现的工艺技术问题,发现问题及时处理,分析原因,并上报主管领导;
4,负责对工艺执行情况,工艺控制指标情况进行跟踪监督;
5,负责对车间引进新工艺的消化吸收,对岗位员工进行工艺培训;
6,负责对车间加工的不同要求,提出工艺流程改进及工艺指标控制方案等;
7,负责协助车间主任监督指导检尺员,操作员等员工现场工作;
8,车间主任日常交班的其他事项;
烘干车间主任岗位职责内容:烘干车间核算员
| 适配人群 | 核算员,数据统计员,仓储核算员 | 使用场景 | 木材加工,窑炉作业,仓储发货 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 厂里要管好木材进出和加工数量,得有人专门算清楚每块板子用了多少、剩多少。 | ||
| 核心职能 | 专门算木材数量,入厂多少、进窑多少、出窑多少、剩下多少,全得清清楚楚。 | ||
| 工作内容 | 收检尺单、算立方米、记码盘工产量、填日报表、录电脑、留纸质单、点发货材堆、开库单。 | ||
| 协作关系 | 跟码盘工要产量数据,向主管领导交报表,配合财务开单发货,帮其他部门做核算表,偶尔查问题单据。 | ||
1,核算人员负责搜集、整理、核算生产加工过程中的各项指标数据;
2,根据检尺单数据等核算出每日入厂板材立方米、出入窑立方米及结存立方米数,形成报表,上报主管领导;
3,每日如实统计记录清楚码盘人员产量、姓名、出勤等信息,并形成日报表;
4,各项数据整理核算后录入计算机中,形成电子版数据表单,同时保存原始纸质记录表备查;
5,出窑发货的材堆进行核算清点,核算出窑加工立方米数,上报财务部提供结算依据;
6,协助财务统计人员开具出库单,发货;
7,按相关部门要求形成各类核算报表,定期上报;
8,发现徇私舞弊现象给公司造成经济损失者,劝退或移交司法部门处理;
烘干车间主任岗位职责内容:烘干车间核算员
| 适配人群 | 核算员,数据统计员,仓储核算岗 | 使用场景 | 木材加工,窑炉生产,板材出入库 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 厂里要管好木材进出和加工数量,得有人专门算清楚这些数。 | ||
| 核心职能 | 把木材从进厂到出窑的体积、产量、人员工时都算准,不能出错。 | ||
| 工作内容 | 收检尺单、算立方米、记码盘工名字和产量、填日报表、录电脑、留纸质单据、清点发货材堆、开库单。 | ||
| 协作关系 | 听主管领导安排,给财务部交数据,帮他们开单发货,跟码盘工对产量,跟仓库核发货数。 | ||
1,核算人员负责搜集、整理、核算生产加工过程中的各项指标数据;
2,根据检尺单数据等核算出每日入厂板材立方米、出入窑立方米及结存立方米数,形成报表,上报主管领导;
3,每日如实统计记录清楚码盘人员产量、姓名、出勤等信息,并形成日报表;
4,各项数据整理核算后录入计算机中,形成电子版数据表单,同时保存原始纸质记录表备查;
5,出窑发货的材堆进行核算清点,核算出窑加工立方米数,上报财务部提供结算依据;
6,协助财务统计人员开具出库单,发货;
7,按相关部门要求形成各类核算报表,定期上报;
8,发现徇私舞弊现象给公司造成经济损失者,劝退或移交司法部门处理;








