文化宣传员岗位职责
| 适配人群 | 行政文案岗,品牌传播岗,新媒体运营岗 | 使用场景 | 工程项目管理,企业文化建设,网站运维 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司行政和文化宣传缺人手,要有人写材料、发消息。 | ||
| 核心职能 | 写工程概况、公文、公众号、网站内容、杂志。是写东西的主力。 | ||
| 工作内容 | 编工程项目简介;写会议纪要、工作汇报、总结;更新官网和公众号;做企业杂志。 | ||
| 协作关系 | 跟行政主管汇报;配合项目部拿资料;和设计同事一起出杂志;帮hr写通知;偶尔找it调网页权限。 | ||
岗位职责:
1.公司行政管理相关文案类工作
1)工程项目概况编辑;
2)行政管理工作,如工作汇报、会议纪要、总结编辑等公文写作
2.企业文化宣传建设
1)公司网站、企业公众号更新维护
2)企业文化宣传杂志发布等工作
任职要求:
1、大专及以上学历,广告策划、艺术设计类专业优先,或有文案编辑工作经验者优先;
2、具备良好的语言和文字表达能力,熟练使用办公软件,擅长编辑文字,对文案编辑有较深兴趣;
3、擅长电脑操作,熟练网页设计;
4、处事细致,学习能力强,阳光活泼,积极向上,条理严谨,工作认真负责。
文化宣传员岗位职责:文化宣传
| 适配人群 | 集团文化岗,园区宣传员,国企文宣岗 | 使用场景 | 文化推广,新闻采编,活动宣传 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要对外讲好自己的故事,让员工和外面人知道我们在干啥 | ||
| 核心职能 | 把公司的事写成稿子、拍成照片、做成宣传品。让别人看到我们 | ||
| 工作内容 | 写新闻稿、采访同事、拍活动照、做宣传册、编排宣传栏内容 | ||
| 协作关系 | 跟行政部要活动信息,找设计部改图,向品牌主管交稿,帮各部门出宣传材料 | ||
职责描述:
1、负责文化推广和企业宣传工作;
2、负责新闻事件的采访和稿件撰写;
3、负责相关活动及园区景观照片的拍摄;
4、负责宣传资料的策划、采写、编辑、印刷工作;
5、负责活动喷绘、宣传栏等项目的编辑。
任职要求:
1、较强的文字功底,熟练掌握各类相关文件的格式和撰写;
2、有相关文化宣传或相近工作岗位经验。
文化宣传员岗位职责:企业文化宣传
| 适配人群 | 党务工作者,工会干事,企业文化专员 | 使用场景 | 文明创建,评先表彰,劳动竞赛 |
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| 设立背景 | 公司要搞企业文化建设,得有人管文明网站、评先表彰这些事,不然宣传和内部氛围没人抓。 | ||
| 核心职能 | 管企业文化和宣传的事,比如网站维护、评先材料、工会报表、活动资料收集、档案整理。 | ||
| 工作内容 | 更新文明网站、写会议记录、填工会年报、统计慰问数据、归档文件、做内勤杂事。 | ||
| 协作关系 | 跟党务部门一起开会有准备,向部长汇报信访登记,配合工会填表,和各部门要活动资料,帮其他同事跑材料。 | ||
职责描述:
1、协助负责企业文化建设等方面工作,做好省文明网站的维护工作;
2、协助做好各类评先表彰等工作;党务会议的准备及会议记录等工作;
3、做好劳动竞赛、工会年报等各类报表资料并完成各类报表分类、统计及上报工作;
4、负责工会创新资料收集、特色活动、扶贫帮困、慰问统计等工作;
5、做好资料的整理、归档工作;协助部长劳调信访的接待登记、记录、接洽等工作;
6、负责部门内勤工作。
任职要求:
1.学历要求:全日制硕士研究生及以上学历,年龄不超过35周岁;
2.专业要求:文秘类、公共管理等专业;
3.工作经验:具有企业文化建设专业工作经验;
4.专业知识:企业文化、公共事务管理等知识;
5.专业技能 精通本岗位业务相关法律法规、熟练掌握办公信息化管理软件。
6.能力素质 具备优秀的计划和执行能力,良好的学习和沟通能力,敬业精神和优秀品质











