企业文化专员

岗位职责：

1、负责及时接听公司所有平台的询盘电话，并做好询盘电话记录工作

2、做好询盘电话分配到业务员的对接工作，并做好询盘分配后的跟进工作

3、做好客户档案建立、健全、维护工作

4、做好业务主管交办的其他工作

任职要求：

1、女，22-35周岁，大专以上学历，化学化工专业

2、亲和力强，声音甜美，具备较强的沟通能力，较强的责任心，做事认真负责，对化学品原料产品较为熟悉。同时具备较为优秀的学习能力，适应能力强

薪酬待遇:3000—4000/月，缴纳五险一金，双休，节日福利、员工旅游、员工体检、奖励奖金等。

雅园小区管理处职责范围

管理处职责范围

1)负责对小区实施综合一体化管理在物业管理业务方面接受公司客户部、工程部、保安部等部门的指导和监督;

2)贯彻执行公司制订的物业管理质量体系标准，按标准要求实施管理;

3)完成与公司签订的年度管理目标和经济指标;

4)管理调配人员，保持各岗位的分工与协作;

5)制定设施设备保养维修计划，定期对所有的公共设施和设备如供水、供电、消防、环保、机电设备、通讯、路灯、园林绿化、排水、车辆等实施维修养护并配置相当的管理人员。

邦星椅业员工奖惩条例(试行)

第一条 目的

为了严明纪律，奖励先进，鞭策落实，最大程度上激发员工工作热情、提高员工积极性和责任心、通过有效激励机制，发挥员工主观能动性和创造性，营造积极向上，奖惩分明良好氛围，树立"以企为家"主人翁责任感，控制质量问题发生，提高企业效益，确保邦星在行业内声誉和地位，特制定本奖惩条例。

第二条 适合范围

本奖惩制度适合全体员工。

第三条 管理职能及操作流程

管理职能:董助负责指导奖惩运作;安厂长负责监督奖惩落实，老板娘负责审批奖励事宜。

岗位职责：

1、办理员工社保、公积金、招退工等手续，解释公司的政策等制度并督促检查制度的贯彻执行;

2、负责公司人事档案管理维护、员工入离职及异动手续办理;

3、审核每月的的员工考勤汇总及休假情况，按时完成工资核算;

4、完成月度的新员工入职基础培训事宜;

5、配合行政完成每月员工文化活动(周年纪念、生日会、节日活动等);

6、完成人力资源总监安排的其他工作。

二、任职要求:

1、全日制本科毕业，人力资源专业优先考虑;

2、熟悉员工关系及薪酬福利的相关工作并且初步了解劳动法方面的相关法律法规，相关工作经验一年以上;

3、高度的数字敏感度，逻辑思维清晰，较强的归纳、统计和数据分析能力，熟练运用办公软件，精通excel的制作;

4、责任心强，工作严谨，有良好的语言和文字表达能力，具有跨部门沟通及协调能力、并有一定的分析和解决问题的能力。

一、公司文化系统简介

有风格和特色才能竞争。

区别的原则

长期连续的原则

二、公司文化的功能

公司文化具有多种功能:

1、导向功能:

公司的各部和公司每一个员工既有相同的目标，也存在不同的目标，公司文化就是在一面旗帜下统一整个公司和全体人员的行动方向，

2、约束功能:

通过建立共同的价值体系，形成统一的思想和行为，对公司中每一员工的思想和行为都具有约束和规范作用。使公司员工达到协调行为，自我控制。

3、凝聚功能:

使公司各方面的力量凝聚起来，同舟共济。

公司的成员，既有共同的利益，也有不同的利益，但公司文化会使大家认清共同的利益大于各自的一已利益。公司的利益，是共荣共存的根本利益。

4、统一语言:

有没有共同语言是人与人能否结合在一起的关键因素之一，有利益而无共同语言，结合不会紧密。

公司文化所形::成的共同语言，为全体员工创造了和谐的工作环境。

许多人就是为了这个共同语言放弃了其它不熟悉的公司更高的职位和机会。

5、辐射功能:

树立良好的公司形象，对社会公众产生巨大影响，构成社会文化的一部分。

三、公司文化的基本内容

(一)公司的理念系统

1、公司环境:

包括内部环境和外部环境。

内部环境是公司员工的工作环境;"公司座落于郴州市**时代广场，环境优美、舒适、典雅"。

1.管生产同时管安全

安全寓于生产之中，并对生产发挥促进与保证作用。因此，安全与生产虽有时会出现矛盾，但从安全、生产管理的目标、目的，表现出高度的一致和完全的统一。

安全管理是生产管理的重要组成部分，安全与生产在实施过程，两者存在着密切的联系，存在着进行共同管理的基础。

国务院在《关于加强企业生产中安全工作的几项规定》中明确指出:"各级领导人员在管理生产的同时，必须负责管理安全工作"。"企业中备有关专职机构，都应该在备自业务范围内，对实现安全生产的要求负责。"

管生产同时管安全，不仅是对各级领导人员明确安全管理贡任，同时，也向一切与生产有关的机构、人员，明确了业务范围内的安全管理责任。由此可见，一切与生产有关的机构、人员，都必须参与安全管理并在管理中承担贡任。

岗位职责：

1.负责客户关系维护;

2.配合业务拓展部门对客户进行n次开发;

3.配合完成客户业务合同的签订、修改等工作;

4.与客户保持密切业务沟通，并及时反馈人事手续、社保、公积金等人力资源业务相关办理情况;

5.负责劳动纠纷的前期处理工作;

6.领导交办的人力资源相关的其他工作。

任职要求：

1.大专及以上学历，人力资源、企业管理等相关专业;

2.对人力资源行业常见问题的处理有详细的了解;

3.两年以上客户服务工作经验，熟悉客户服务体系的管理流程;

4.熟练使用办公软件;

5.具备高度的责任心和耐心，较强的应变能力，良好的协调能力，较强的沟通能力和团队合作意识。

职责描述：

1、负责文化推广和企业宣传工作;

2、负责新闻事件的采访和稿件撰写;

3、负责相关活动及园区景观照片的拍摄;

4、负责宣传资料的策划、采写、编辑、印刷工作;

5、负责活动喷绘、宣传栏等项目的编辑。

任职要求：

1、较强的文字功底，熟练掌握各类相关文件的格式和撰写;

2、有相关文化宣传或相近工作岗位经验。

职责描述：

薪资：面议(3万以上 成就共享奖）

工作地点：沭阳

职位要求：

1.专科及以上学历，工程类、管理类相关专业，具备相应的管理知识、经济学知识、房地产专业知识、市场策划学知识、财务、成本知识，有较强的项目全程开发计划的制定、管控、组织实施、经营能力；

2.10年以上房地产项目开发工作经历，3年以上同等职位工作经验，知名地产集团从业经历（全国房产30强），全面领导主持过2个大型项目的开发建设管理工作，熟练掌握房地产全程开发管理工作规范、流程；

3.熟悉房地产行业领域相关情况，有业务管理、财务管理和企业管理的相关知识

4.熟悉房地产项目运作流程及行业相关政策法规，对房地产现状和发展趋势有深刻理解；

5.具有一定的资源整合能力、分析判断能力、协调能力、人际沟通能力、影响力、计划与执行能力。

6.具备良好的职业道德素质，抗压性强

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：10年以上

职责一:企业文化专员岗位职责

1、负责全面推动企业文化系统的建设工作。

2、负责mi、vi、bi系统的组织设计、优化和推广应用工作。

3、负责企业文化活动方案的制订与组织实施。

4、负责组织公司业务流程、规章制度的设计、维护及优化，并负责执行情况的检查、落实和反馈。

5、负责公司报告、总结、会议纪要等行政公文的拟订。

6、根据领导安排完成相关文件和文字资料的起草工作。

7、负责公司发展史资料的收集、整理。

8、负责公司公文的印发及相关通知信息的发送工作。

9、负责公司级会议的落实工作。

10、完成领导交办的其它工作。

岗位职责：

1、 品牌定位与推广:负责公司品牌推广宣传方案，提升品牌形象，产品整体包装风格的规划和定位;

2、 活动策划:负责公司大型推广活动方案的策划及落地执行、跟踪反馈、把控进度等，自媒体运营推广、线上线下活动的策划与执行;

3、 新产品上市策划:把控新品上市推广方向与执行，参与产品的宣传及包装设计的统筹和审查;

4、 媒体媒介:广告媒体(新媒体)的评估、谈判， 媒体关系的开发、沟通与维护;

5、 视觉创意:负责公司终端形象、店面设计、装修、陈列相关工作;

6、 费用控制:负责把控各类宣传推广费用、形像物料等费用，监控执行情况并及时呈报;

7、 团队管理:日常工作分配、督查、跟踪、反馈，考核等。

企业文化工程师 国显科技 深圳市国显科技有限公司，国显科技，国显 1、本科以上学历，英文能力良好;

2、有丰富的大型活动策划能力，有较强的文案编辑能力;

3、精通ps平面设计，有视觉美化设计经验优先;

4、抗压能力强，责任心强。英文能力良好。

景区管理(文旅公司) 成都明信房地产集团有限公司 成都中投信置业有限责任公司，中投信 岗位通用素质:

1、专科以上学历，商务、物业管理等专业。

2、具备较强的沟通能力和团队管理能力，敬业，富有激情。

3、3年以上相关岗位工作经验。

岗位核心素质:

1、熟悉现代物业服务业管理模式，具有较强的景区物业管理能力。

2、具备对景区设备运行保养、安保、保洁和绿化等专业知识。

3、具有处理紧急突发事件的公关应急能力。

4、擅长与当地政府关系协调，确保市政配套稳定提供。