馆长岗位职责-文化馆（优选15篇）

馆长岗位职责-文化馆

适配人群	文化馆馆长，群文业务负责人，公共文化管理者	使用场景	群众文化服务，基层文化站协作，公共文化任务落实
设立背景	文化馆要正常运转，得有人管全面工作，落实上级政策，带好队伍，完成各项任务。
核心职能	管全馆行政和业务，抓学习教育，定计划制度，管人管钱管设备，搞学术交流和对外协作。
工作内容	安排人员考核聘任，审批财务收支，组织研讨活动，审定部门计划，写总结报告，维护设施设备。
协作关系	向上对主管部门负责汇报，向下管全馆职工，平级跟各科室协调，对外和基层文化站、其他单位打交道。

1.在上级主管部门的领导下，主持文化馆行政和业务的全面工作。

2.贯彻执行党的路线、方针、政策，认真执行上级主管部门的各项决定。

3.加强队伍建设，抓好全馆干部职工的政治、文化、业务学习及政治思想教育工作。

4.依照文化馆工作职能组织制订全馆发展和工作计划，阶段性、突发性工作计划和实施方案;制定各项行政和业务工作管理制度并布置实施，督促检查。建立岗位责任制。

5.负责对本馆全体工作人员的工作安排、考核、评比、聘任、调动等工作。

6.负责文化馆财务审批，按照财经制度管好财政收支。

7.领导和组织文化馆专业人员开展学术研讨和交流活动。

8.加强对外宣传，搞好馆际交流协作工作。

9.指导审定各部门工作计划和工作的开

10.协调好科室之间、上下级之间的关系，加强联系，促进工作。

11.加强现代技术应用与管理，不断改善工作环境。

12.加强设施设备的维护、维修、采购、使用等管理工作，确保业务工作的开展和国有资产的完好、安全、妥善保管。

13.组织完成全国、省、市、区下达的各项工作任务和来自基层文化站、室、社区、各企事业单位的群众文化工作。

14.定期组织各部门和全体员工进行工作总结，向主管部门和主、分管领导提交馆阶段性、单项工作和年度工作总结和述职报告。

馆长岗位职责-文化馆：学院图书馆长

适配人群	高校图书馆馆长，高校图工委成员，院校分管领导	使用场景	教学支持，科研服务，资源建设
设立背景	高校图书馆要管好书、服务好师生，得有人带头干
核心职能	带队伍、定计划、管资源、抓安全、搞学习、听意见
工作内容	写计划总结、订制度预算、开馆务会、查卫生安全、组织培训
协作关系	听党委和分管院长安排，跟院系老师常沟通，和馆员一起干活，配合其他部门做事

1.在学院党委、分管院长的领导下，馆长应认真贯彻《普通高等学校图书馆规程（修订）》，执行党和政府的各项方针、政策、法令，贯彻执行学院的各项决定；

2.主持全馆工作，负责制定全馆的发展规划、工作计划和工作总结、规章制度、经费预算、人员培训进修计划、拟定图书和设备增添计划等；

3.负责组织全馆的日常工作，定期研究馆内各部门工作中存在的问题，认真总结经验教训，加强馆藏资源建设；

4.负责图书馆的现代化建设，采用新技术和科学的管理方法管理图书馆；

5.负责定期组织全馆的政治学习、业务学习和馆务会议，讨论布置学院或馆内的各项工作；不断增强全馆工作人员的服务意识、提高业务水平和服务质量；

6.积极做好工作人员的思想政治工作，关心工作人员的工作、学习和生活，努力激发全馆工作人员的工作积极性，增强集体凝聚力；

7.做好全馆的安全工作，组织人员搞好环境及工作场所的卫生，维持图书馆的良好秩序；

8.广泛听取师生员工的意见和建议，努力改进服务质量，不断提高服务水平，全心全意地为教学科研和师生员工服务；

9.自觉遵守学院和图书馆的各项规章制度，积极支持和协助其他部门的工作，努力完成领导交办的其他各项工作。

馆长岗位职责-文化馆：殡仪馆馆长

适配人群	殡仪馆负责人，殡葬事业单位管理者，民政系统业务主管	使用场景	殡葬服务运营，殡仪改革推进，馆务决策管理
设立背景	殡仪馆要有人管事管人管钱管服务，馆长得统抓所有活儿。
核心职能	管全馆行政业务经营，带班子抓落实，盯服务保质量，做决策定方向。
工作内容	开馆务会、定计划目标、查一线服务、批经费人事、学政策法规、搞职工培训。
协作关系	跟副馆长和各部门负责人一起开会商量事，向主管部门汇报，和职工常聊天听意见，配合民政部门落实政策。

1.殡仪馆实行馆长负责制。馆长对本馆的行政、业务和经营管理实行统一领导，全面负责;组织职工全面完成各项殡仪服务工作。

2.认真贯彻党的方针政策，坚持瘦葬改革方针;同时，要熟悉殡仪管理的法规政策，并在实践中认真贯彻落实。

3.实行民主管理，充分发挥班子的集体作用，实行民主集中制;班子成员要团结协作，开拓创新，积极进取，带领全馆职工把瘦仪馆建设成精神文明的窗口单位。

4.主持召开馆务会议，制定年度发展规划和全年的工作计划、经营目标以及重大的改革方案等;督促检查各项工作的落实情况，及时处理行政工作中出现的各类问题。

5.经常深人第一线，检查各部门服务工作现状，发现问题，及时解决。

6.关心职工生活，密切联系群众，及时解决职工在工作与生活中出现的困难和问题，进一步调动职工的积极性。

7.组织全馆干部职工认真学习滨葬管理法规、业务技能和科学文化知识，不断提高全体职工的业务素质、服务技能和科学文化水平。

8.对本馆的各个岗位和各项业务，实行规范化管理，做到敢抓敢管、措施得力、奖惩分明;要定期检查各项规章制度和岗位职责的执行情况，不断提高服务水平。

9.主持召开馆长办公会议，讨论全馆人员的聘任、调配、任免和用工等事宜;负责审批全馆各项经费支出和财务预决算及特殊丧户的丧事消费减免等事宜。

10.刻苦钻研滨葬业务，总结经验教训，实行科学决策，不断提高领导水平。

馆长岗位职责-文化馆：x党校图书馆馆长

适配人群	党校图书馆负责人，干部教育图书管理者，高校图书馆馆长	使用场景	党校教学支持，干部教育培训，文献资源建设
设立背景	党校要管好图书资料，得有人专门负责统筹
核心职能	管全馆事，定计划预算，带队伍，抓安全，做思想工作
工作内容	开馆务会、编经费预算、审买书单、定制度、搞学术交流
协作关系	跟副校长汇报，和各科室协调，跟其他图书馆合作，带本馆 staff

党校图书馆馆长岗位职责

一、全面主持图书馆的各项工作，贯彻执行党校的各项规定，对全校图书资料管理工作负责。

二、根据党校的要求和本馆具体情况。负责制订图书馆的发展规划、年度工作计划、经费预算，组织制定完善各项规章制度、工作细则、岗位职责等。

三、负责图书馆人员管理工作。

四、主持召开馆务会议，研究决定馆内工作中较重大的工作方案，协调处理各部门之间的关系。

五、负责全馆财务工作，组织编制图书馆经费预算。审定文献购置计划。

六、领导组织馆内的科研及馆内外的学术交流活动。组织馆际协作和外事活动。

七、配合学校做好图书馆职工思想政治工作。

八、定期向主管副校长汇报图书馆工作情况及存在的问题。

九、负责全馆的安全保卫工作。

馆长岗位职责-文化馆：中医馆馆长

适配人群	中医馆长，中医院副院长，中医科室主任	使用场景	中医馆运营，医疗质量管控，中医药政策落实
设立背景	中医馆要正常开张运转，得有人管全局。政策要求必须有专人落实中医管理，还要防医疗出事。
核心职能	管所有事，从看病教学到发工资修设备。出了事得顶上，目标没达成得负责。
工作内容	定计划、查执行、批预算、管人事、盯安全、处理突发问题、写总结汇报。
协作关系	向公司总部领导汇报。跟医生护士、财务、后勤、行政天天打交道。要协调他们一起干活。

中医馆馆长岗位职责:

1. 全面负责中医馆管理工作(医疗、教学、预防、人事、保卫、设备、财务、总务等);

2. 贯彻落实国家中医药管理局中医政策，严格遵守国家有关法律法规及公司颁布的管理制度，防范医疗事故发生，对医疗事故进行及时有效的处理并解决，培塑医院在社会上的良好形象;

3. 根据公司总体战略，制订医馆的工作计划，按期布置、检查总结工作，诊疗常规和操作规程的执行，并达成医馆全年工作目标;

4. 负责医馆工作人员的任免、聘任、辞退、奖惩、调动及合同签订等工作;

5. 检查督促财务收支，审查预决算;

6. 完成上级交办的其他工作。

任职资格：

1. 馆长的任职年龄一般为65岁以内，身体健康。

2. 中医医学专科以上学历，具有中医医师资格证和职业证书，中级以上卫生专业技术职称，3年以上医疗行业管理经验;或3年以上市级医院中医科室主任/副主任，或县级以上中医院院长/副院长经验。

3. 具有良好的责任心、抗压能力和工作主动性。

4. 具有开拓精神和能力，且具有较强的风险管控意识。

5. 具有号召力和人格魅力，能够带领全院员工团结一致完成本院工作目标。岗位职责:

5. 具有号召力和人格魅力，能够带领全院员工团结一致完成本院工作目标。

馆长岗位职责-文化馆：馆长

适配人群	高校图书馆员，文献情报专业人员，数字资源管理者	使用场景	教学科研支持，馆际学术交流，文献资源建设
设立背景	学校要建个好图书馆，得有人管长远发展和日常运转。
核心职能	管全馆大事小事，订计划、买书、搞服务、带队伍、做研究。
工作内容	写购书计划、管经费、采书刊、开检索课、做咨询、管流通阅览。
协作关系	跟教务处、院系老师常联系，向分管校长汇报，和兄弟馆交换经验。

1.负责图书馆的长远发展、日常管理和制度建设。

2.负责制订年度购书计划和购书经费的预算、管理。

3.负责采集各种类頸的书刊资料及电子文献。

4.负责为教学科研提供文献情报保障。

5.负责开展流通、阅览、参考咨询、文献检索、文献复制、网络信息资源开发利用等服务工作。

6.负责对用户进行教育(上检索课等)，培养师生情报意识和利用文献的技能。

7.负责馆际间的学术交流，不断学习和引进先进的管理经验。

8.负责开展图书馆学、情报学及图书馆现代化技术应用研究，逐步对图书馆管理和服务手段实行现代化管理。

9.完成领导交办的其他工作。

馆长岗位职责-文化馆：图书馆馆长

适配人群	图书馆馆长，高校馆务主管，文献经费负责人	使用场景	图书馆运营，文献采购，行政事务
设立背景	校长让管图书馆，学校得有人统管所有事。
核心职能	管全馆大小事，计划总结都归他定，别人没法替。
工作内容	写计划写总结，开会汇报，管钱报账，管文书人事统计，盯复印。
协作关系	听校长指挥，跟各室主任碰头，帮其他室兜底没分清的活儿。

在校长领导下，全面主持管理馆务。其职责如下:

1.制订工作计划和总结工作。

2.组织会议及汇报工作。

3.办理书刊经费预算、赔款、报销及登账工作。

4.办理文书、人事、统计等工作。

5.领导复制工作。

6.处理馆内不属其他各室的其他工作。

馆长岗位职责-文化馆：儿童游泳馆馆长

适配人群	游泳馆负责人，场馆运营主管，泳教主管	使用场景	场馆营业，安全巡检，会员开发
设立背景	游泳馆要正常开张，得有人管制度、安全、教练和客人。没这个人，乱套。
核心职能	管整个馆子运转。定规矩、盯安全、带教练、处理投诉、搞培训、做销售。
工作内容	写制度和价格表，查卫生和消防，开例会，统计上课人数和卖卡数据，办促销活动。
协作关系	向总经理汇报。跟教练、前台、保洁、销售员一起干活。配合公司市场部搞宣传，接待外人参观。

职责描述：

岗位职责：

1、制定游泳馆的各项规章制度和价格体系，认真履行岗位职责充分提高工作效率。

2、做好关于场馆营业、安全、人员管理等各方面的工作，制定具体的实施方案确保工作的顺利开展。负责制定游泳教练等工作方案及工作目标，并督导实施。

3、做好场馆的安全保障工作，具体负责管辖区域内人员安全及防火防盗工作维护游泳馆形象，负责检查、督促服务区域的环境卫生工作。

4、有效带领团队，提高服务质量，扩大口碑效应，吸引更多泳客。

5、根据授权，对场馆内的泳客投诉和一般事件进行处理并及时上报，重大事件及时上报并提出处理意见。

6、负责部门员工培训工作，制定业务培训计划，指导、培养员工发展。负责完善各岗位工作流程和标准。主持部门例会，督办、布署各项工作，解决问题；负责编制本部门固定物资的采购、更新、改进计划，不断完善服务项目。

7、负责销售业绩及上课情况等相关数据的统计、分析，并汇总至相关部门。

8、参与公司销售卡种、宣传策划、促销等活动的策划与实施。负责会员的拓展与开发工作，提升部门销售业绩，完成既定目标。

9、参加上级部门会议并向员工传达会议决议与精神。

10、配合有关部门做好接待参观工作。

11、完成总经理交代的其他工作。

职位要求：

1. 性别不限，年龄25—50岁；

2. 游泳管理3-5年工作经验。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-5年

馆长岗位职责-文化馆：馆长

适配人群	档案主管，档案馆长，档案负责人	使用场景	档案管理，发展规划，政策贯彻
设立背景	单位要管好历史资料，得有人专门负责档案这事。
核心职能	管档案收、存、用。让材料不丢不乱，随时能找出来。
工作内容	整理新文件、编号上架、查档借阅登记、打扫库房、填表格、写小总结。
协作关系	跟各部门文员收材料，向办公室主任汇报，帮同事找旧文件，和it员一起弄电子备份。

1.宣传、贯彻党和_家关于档案工作的方针、政策和法规，组织专兼职档案工作人员学习、制定贯彻落实措施，并负责实施，不断推进档案工作的开展。

2.组织制订本单位档案事业的发展规划和年度工作计划，定期总结工作，向分管领导请示汇报，协调、监督、指导各单位的档案管理工作。

3.加强档案馆的内部建设，组织人员培训，制定规章制度，购置设备装具，组织劳动分工，检

馆长岗位职责-文化馆：某学院图书馆长

适配人群	高校图书馆长，高校图工委成员，高校分管院长	使用场景	教学支持，科研服务，资源建设
设立背景	学校要建好图书馆，得有人带头干。得按国家高校图书馆规定来，还得听学院党委和分管院长的话。
核心职能	管整个图书馆的事。定计划、做预算、买书买设备、带队伍、抓服务、保安全。事情多，得一个人总负责。
工作内容	写规划总结，开馆务会，搞政治和业务学习，查卫生和安全，听老师学生意见，填各种表。
协作关系	向分管院长和党委汇报。跟各院系老师沟通借还书问题。和采编、技术、阅览部同事天天碰头。帮教务处、学工处干活。

1.在学院党委、分管院长的领导下，馆长应认真贯彻《普通高等学校图书馆规程(修订)》，执行党和政府的各项方针、政策、法令，贯彻执行学院的各项决定;

2.主持全馆工作，负责制定全馆的发展规划、工作计划和工作总结、规章制度、经费预算、人员培训进修计划、拟定图书和设备增添计划等;

3.负责组织全馆的日常工作，定期研究馆内各部门工作中存在的问题，认真总结经验教训，加强馆藏资源建设;

4.负责图书馆的现代化建设，采用新技术和科学的管理方法管理图书馆;

5.负责定期组织全馆的政治学习、业务学习和馆务会议，讨论布置学院或馆内的各项工作;不断增强全馆工作人员的服务意识、提高业务水平和服务质量;

6.积极做好工作人员的思想政治工作，关心工作人员的工作、学习和生活，努力激发全馆工作人员的工作积极性，增强集体凝聚力;

7.做好全馆的安全工作，组织人员搞好环境及工作场所的卫生，维持图书馆的良好秩序;

8.广泛听取师生员工的意见和建议，努力改进服务质量，不断提高服务水平，全心全意地为教学科研和师生员工服务;

9.自觉遵守学院和图书馆的各项规章制度，积极支持和协助其他部门的工作，努力完成领导交办的其他各项工作。

馆长岗位职责-文化馆：执行馆长

适配人群	执行校长，教学主管，后勤主任	使用场景	日常管理，教学统筹，招生协调
设立背景	学校要正常运转，得有人管日常事。校长忙大事，需要帮手盯具体活儿。
核心职能	把校长定的事落地。带人干活，盯进度，保学校每天顺溜转。
工作内容	开例会、排周月计划、查任务完成没、管教学招生安全采购这些事。
协作关系	跟校长、分管校长、各部长常碰头。听校长安排，和部长们一起推活儿，有事直接商量着办。

岗位职责：

一、热爱教育事业，有一定的幼儿园及学校管理能力。具备较强的团队组织能力，善于沟通交流，执行力强，能够合理解决处理相关能力。

二、主持学校的日常管理工作，与其他部长和管理校长讨论协调好其他部门工作。

三、执行学校决策，按学校全年工作计划安排布置好每周、每月的学校主要工作，并及时检查监督完成。

四、领导并协调好学校教育、教学、招生、安全卫生、物件采购、财务及其他学校工作。

五、配合校长、分管校长做好招聘工作及全校教职工的工资档案、考核、奖惩、业绩分配等工作。

馆长岗位职责-文化馆：某高中图书馆馆长

适配人群	中学图书馆长，学科教师，阅读推广员	使用场景	图书采购，网页更新，读书活动
设立背景	学校要管好图书馆，得有人专门盯着日常运转和资源调配。
核心职能	管图书馆所有事，从人、书、钱到活动，样样都得过手。
工作内容	管借还书、买新书、录系统、搞推荐、办读书活动、更新网页。
协作关系	跟教务处、德育处、信息组常碰面，向校长汇报，帮老师学生找资料。

高级中学图书馆馆长岗位职责

(一)、负责图书馆的日常管理工作。

(二)、负责图书馆管理员的日常培训、进修。

(三)、参加图书馆系统的工作会议，负责图书馆网页的更新和补充。

(四)、负责图书馆与各部门的协调工作。

(五)、负责图书的采购、入库等日常工作。

(六)、负责图书经费的管理和使用工作。

(七)、负责新书推荐及图书专架的展示工作以及学生读书活动的组织与指导工作。

(八)、根据学校工作需要，完成学校领导交办的其他工作。

馆长岗位职责-文化馆：美术馆馆长

适配人群	美术馆管理者，艺术机构负责人，文创项目总监	使用场景	艺术创客孵化，主题商业运营，文旅项目落地
设立背景	美术馆要活起来，得有人管全局。项目多，杂，没人统筹不行。
核心职能	管整个馆的运转。盯三大板块：艺术创客、艺术商业、文化旅游。让项目从谈成到干成。
工作内容	开会定计划。跟人谈合作。看宣传稿。盯活动执行。查运营数据。处理突发问题。
协作关系	向文旅局领导汇报。和策展人、市场部、财务、物业天天碰。找设计师改方案，催供应商交货，拉商户签合同。

美术馆馆长负责美术馆的整体运营

带领团队负责艺术创客、艺术主题商业，艺术文化旅游，三大板块项目的谈判、规划、宣传、运营、活动等内容，帮助项目启动、落地、顺利运营等。负责美术馆的整体运营

带领团队负责艺术创客、艺术主题商业，艺术文化旅游，三大板块项目的谈判、规划、宣传、运营、活动等内容，帮助项目启动、落地、顺利运营等。

馆长岗位职责-文化馆：业务馆长

适配人群	殡仪主管，业务组长，服务负责人	使用场景	殡仪服务，业务协调，班组管理
设立背景	殡仪馆要有人管业务服务，得有专人盯流程、保质量、防出错。
核心职能	管整个业务服务流程，带队伍学业务守规矩，盯卫生安全，做协调汇报。
工作内容	开例会、查考勤、记月报、做季小结、督卫生、查制度执行、处理日常问题。
协作关系	听党支部和馆长安排，跟各班组对接，向上汇报请示，和同事一起干活儿。

1.在党支部、馆长的领导下，负责整个业务方面的殡仪服务工作，完成各项业务等任务。

2.组织本部门职工加强政治业务学习，提高整体素质，严守职业道德，改进服务态度，提高服务质量，遵守操作规程，防止差错和事故发生。

3.工作、卫生、安全责任到人，经常性地督促、检查工作任务完成和规章制度执行情况，发现问题及时解决。

4.带头遵纪守法，不收馈赠，积极开展优质文明服务，拓宽服务项目，争创两个效益。

5.主持召开有关会议，解决和处理业务等工作事宜，做好各班组的协调工作，负责向上级汇报请示工作，掌握本部门的考勤、工作情况，月有记录、季有小结。

6.搞好分管区域的卫生，保持室内外清洁。

馆长岗位职责-文化馆：副馆长

适配人群	美术馆副馆长，业务部门负责人，策展主管	使用场景	学术研究，藏品管理，展览执行
设立背景	美术馆要发展得稳，得有人帮馆长盯业务计划、研究趋势、搞对外交流。
核心职能	帮馆长抓年度计划、发展规划、对外交流。管学术、收藏、展览、教育这五块事儿。
工作内容	拟计划、做调研、办交流活动、编刊物、盯藏品进出库、布撤展、搞美术普及活动。
协作关系	跟馆长汇报，和学术部、收藏部、展览部、教育推广部一起干活。常开会、交材料、现场盯进度。

1.协助馆长拟定美术馆年度业务工作计划，指导、推进年度业务工作目标的完成和日常业务工作。

2.协助馆长组织开展美术馆业务发展趋势的调查研究，拟定美术馆业务发展规划。

3.协助馆长开展对外交流活动。组织、落实美术馆的各项工作。

4.负责美术馆学术研究工作。指导、组织学术研究部门，对本馆收藏作品、重大展览、美术理论的研究，编辑出版美术馆刊物。

5.负责美术馆馆藏工作。组织、指导、监督收藏部门完善收藏保管各项制度，严格执行馆藏作品进出库和展览作品进出馆制度，保证藏品和展品安全完整。

6.负责美术馆展览工作。组织、指导展览部门做好展览作品的布、撤展、规范服务的相关制度建设、人员培训以及优质服务达标工作的落实。

7.负责美术馆美术教育推广工作。组织、指导教育推广部门做好美术理论推r、美术知识普及、美术活动有效开展。

8.完成领导交办的其他工作。