副馆长岗位职责内容(文化馆)（优选6篇）

副馆长岗位职责内容(文化馆)

适配人群	文化馆副馆长，公共文化管理者，群文业务负责人	使用场景	群众文化工作，馆际协作交流，设施设备管理
设立背景	因为文化馆要正常运转，得有人帮馆长管行政和业务。
核心职能	帮馆长干活，管人管事管钱，盯计划落实，抓学习教育，搞对外联络。
工作内容	写计划、定制度、排工作、做考核、管经费、组织活动、写总结报告。
协作关系	听馆长安排，跟各科室负责人打交道，对接上级部门，配合基层文化站，联系其他馆。

1.在上级主管部门的领导下，协助馆长做好行政与业务的管理工作。

2.贯彻执行党的路线、方针、政策，认真执行上级主管部门的各项决定。

3.协助馆长加强队伍建设，抓好全馆干部职工的政治、文化、业务学习及政治思想教育工作。

4.依照文化馆工作职能组织制定全馆发展和工作计划，阶段性、突发性工作计划和实施方案;制定各项行政和业务工作管理制度并布置实施，督促检查。建立岗位责任制。

5.与馆长共同负责负责对本馆全体工作人员的工作安排、考核、评比、聘任、调动等工作。

6.按照财经制度配合馆长管好、用好财政经费。

7.协助馆长领导和组织文化馆专业人员开展学术研讨和交流活动。

8.加强对外宣传，搞好馆际交流协作工作。

9.协助馆长指导审定各部门工作计划和工作的开展。

10.协调好科室之间、上下级之间关系，力口强联系，促进工作。

11.协助馆长加强现代技术应用与管理，不断改善工作环境。

12.协助馆长加强设施设备的维护、维修、采购、使用、管理等工作，确保业务工作的开展和国有资产的完好、安全、妥善保管。

13.协助馆长组织完成全国、省、市、区下达的各项工作任务和来自基层文化站、室、社区、各企事业单位的群众文化工作。

14.协助馆长定期组织各部门和全体员工进行工作总结，向主管部门和主、分管领导提交馆阶段性、单项工作和年度工作总结和述职报告。

副馆长岗位职责内容(文化馆)：图书馆副馆长

适配人群	副馆长岗位，业务分管领导，图书馆中层管理者	使用场景	读者服务管理，文献资源建设，信息咨询运营
设立背景	图书馆业务多，馆长一个人忙不过来，得有人帮着管读者服务、买书、搞技术、跟别的馆合作这些事。
核心职能	帮馆长管业务，定计划，带队伍，建制度，买设备，开会决策，找问题改毛病，馆长不在时顶班。
工作内容	检查各部工作、写发展规划、组织学习培训、拟规章制度、做采购预算、参会讨论、调研找问题、提改进办法。
协作关系	跟馆长天天对接，向馆长汇报，和各业务部门负责人一起干活，参加党政联席会和馆务会，跟技术人员、采购人员打交道。

1.协助馆长管理图书馆业务。协助负责全馆的读者服务、文献资源建设、信息咨询、系统技术、馆际协作等业务工作，检查督促考核各业务部门的工作。

2.在馆长的领导下，主持制定实施图书馆业务工作的发展规划和方案。在本馆业务改革与发展方面发挥关键作用。

3.协助馆长做好业务人员的培养计划，对馆内人员的任用提出建议，组织业务人员研讨和进修。

4.协助馆长制定有关业务方面的规章制度，并负责贯彻实施。

5.协助馆长负责现代化装备的采购、维护的预算和招投标。

6.参加党政联席会议和馆务会议，参与讨论决策馆内重大事项。

7.深入调查研究，刻苦钻研业务，及时发现业务建设中存在的问题，提出并实施改进方案，不断提高全馆的业务水平。

8.馆长不在时，负责代理馆内日常管理工作。

副馆长岗位职责内容(文化馆)：x党校图书馆副馆长

适配人群	副馆级管理人员，高校图书馆骨干，干部教育机构中层	使用场景	党校教学支持，干部教育培训，文献资源建设
设立背景	党校要办图书馆，得有人帮馆长管事。质量体系要落地，日常运转不能乱。
核心职能	帮馆长干活，盯制度执行，管日常运转，做计划预算，查工作落实。
工作内容	写计划、报预算、添设备、定细则、查报表、看总结、督考核、整材料。
协作关系	听馆长安排，跟各部门打交道，和人事处对接干部教育，向馆领导定期汇报检查结果。

党校图书馆副馆长岗位职责

一、协助图书馆馆长工作，确保质量体系文件在图书馆贯彻实施。

协助馆长做好图书馆日常行政管理。

二、协助馆长制定全馆的发展规划、工作计划、经费预算及设备增添计划，组织贯彻执行，制定完善各项规章制度、工作细则。

三、参与决定馆内馆长的研究决策，协调处理部门之间的关系。

四、参与全馆的队伍建设和职工、干部人事教育管理工作。

五、负责组织全馆的日常工作的检查。协助制定图书馆的发展规划、工作计划、业务考核等工作。督促检查各部门对上级决议、决定及规章制度的执行情况;督促检查各部门统计报表、工作计划和总结及目标责任制的完成情况，并认真向馆领导汇报。

副馆长岗位职责内容(文化馆)：副馆长

适配人群	档案馆副职，业务主管岗，档案统筹岗	使用场景	档案建设，统计管理，声像归档
设立背景	馆长忙不过来，得有人帮着管全馆的事，档案业务也得有人盯着。
核心职能	帮馆长干活，管档案业务建设，盯各岗位干活，管办公室杂事。
工作内容	做档案统计，管固定资产，修东西，收声像和出版档案，整理编目上架，指导分室。
协作关系	听馆长安排，跟各岗位同事一起干活，去出版档案分室检查，跟其他部门偶尔对接。

1.协助馆长做好全馆各项工作。

2.负责档案馆整体业务建设，计划、组织、协调、指导、检查档案馆各岗位业务工作。

3.负责档案统计、固定资产管理，维修等办公室工作。

4.负责声像、出版档案的收(征)集、鉴定、整理、分类、编目、排架、保管、利用等业务工作及出版档案分室的业务指导、检查工作。

副馆长岗位职责内容(文化馆)：副馆长

适配人群	美术馆副馆长，业务部门负责人，策展主管	使用场景	学术研究，藏品管理，展览执行
设立背景	美术馆要发展得稳，得有人帮馆长盯业务计划、研究趋势、搞对外交流。
核心职能	帮馆长抓年度计划、发展规划、对外交流。管学术、收藏、展览、教育这五块事儿。
工作内容	拟计划、做调研、办交流活动、编刊物、盯藏品进出库、布撤展、搞美术普及活动。
协作关系	跟馆长汇报，和学术部、收藏部、展览部、教育推广部一起干活。常开会、交材料、现场盯进度。

1.协助馆长拟定美术馆年度业务工作计划，指导、推进年度业务工作目标的完成和日常业务工作。

2.协助馆长组织开展美术馆业务发展趋势的调查研究，拟定美术馆业务发展规划。

3.协助馆长开展对外交流活动。组织、落实美术馆的各项工作。

4.负责美术馆学术研究工作。指导、组织学术研究部门，对本馆收藏作品、重大展览、美术理论的研究，编辑出版美术馆刊物。

5.负责美术馆馆藏工作。组织、指导、监督收藏部门完善收藏保管各项制度，严格执行馆藏作品进出库和展览作品进出馆制度，保证藏品和展品安全完整。

6.负责美术馆展览工作。组织、指导展览部门做好展览作品的布、撤展、规范服务的相关制度建设、人员培训以及优质服务达标工作的落实。

7.负责美术馆美术教育推广工作。组织、指导教育推广部门做好美术理论推r、美术知识普及、美术活动有效开展。

8.完成领导交办的其他工作。

副馆长岗位职责内容(文化馆)：分馆正、副馆长与文献服务部正、副主任

适配人群	图书馆部门主任，高校馆员管理者，业务主管岗	使用场景	读者服务，系统运维，文献推广
设立背景	图书馆需要有人管日常运转和人员，不然服务会乱套。
核心职能	管人、管事、管服务，盯数据、回留言、办活动、修系统。
工作内容	考勤考核、统计借阅、回留言、处理投诉、办导读、查系统问题。
协作关系	向馆长汇报，跟技术人员修系统，和读者打交道，配合其他部门搞活动。

1.对馆长负责，做好本部门人员的管理、评聘和考核工作，提出对本部门人员发放岗位津贴和给予奖惩的意见。

2.制定并落实本部门的规章制度工作计划，并督促实施，进行总结。协助馆领导起草有关业务、行政专项报告。了解读者需求、及时向馆长反馈信息。负责部门日常行政与业务管理工作。

3.按月对部门各岗位工作人员进行业务考核与考勤，做好文献借阅等服务效益的统计。

4.注意网上留言并作出相应回复，接待读者投诉和咨询，予以及时处理和备案。

5.积极做好相关文献展示，开展各种旨在提高大学生素质的主题性宣传和新书报道、专业导读等活动。

6.及时查看、解决、报告系统运行中出现的各种问题:网络故障、系统与数据出错、节假日