华东区拓展岗位职责（优选3篇）

华东区拓展岗位职责

适配人群	拓展经理，招商主管，区域运营负责人	使用场景	新店选址，租约管理，商圈分析
设立背景	公司要开新店，华东区得有人专门盯这事。
核心职能	定开店目标、找铺子、看商圈、签合同、保kpi达标。
工作内容	写季度年度计划、跑商场谈铺位、查竞品信息、审租约、跟合同进度、维系客户。
协作关系	向总部拓展部汇报；和法务审合同；和运营部对接开店流程；和财务核租金；和品牌方谈条件；和商场管理方打交道。

华东区拓展经理岗位职责

1、根据公司战略制定旗下品牌业务的季度、年度拓展目标和计划 ;

2、负责新店铺拓展工作，对本区整体绩效负责;

3、负责所管辖区域的市场调研工作，业态分析，收集目标城市商圈信息及同类竞争品牌相关信息;

4、负责门店租约相关合同的评审、签订、执行、跟踪、撤销、续签的管理;

5、完成总部对华东区域下达的各项kpi指标;

6、客户关系维护;

任职要求：

1、有5年以上拓展、招商管理工作经验;

2、具有良好的商务谈判能力，敏锐的品牌拓展判断力、计划能力、分析能力;

3、熟悉所在区域区域市场，具有较强的购物中心资源;

4、熟悉品牌门店选址原则及注意事项和相关要求;

5、熟悉开店各项审批流程和手续以及连锁百货企业合同书文相关法律知识;

6、有一定的商务谈判能力和商务礼仪基础以及良好的职业道德操守; 岗位职责

6、有一定的商务谈判能力和商务礼仪基础以及良好的职业道德操守;

华东区拓展岗位职责：华东区域-高级咨询师

适配人群	房地产咨询顾问，管理咨询项目经理，组织发展专家	使用场景	房地产项目咨询，管理咨询实施，组织发展落地
设立背景	公司接了咨询项目，得有人专门做模块工作。
核心职能	干咨询模块活，跟客户对接，培训成果，盯实施。
工作内容	写方案、改ppt、开会、陪客户、做培训、填表格。
协作关系	向项目经理汇报，和客户方对接人聊，和内部同事一起改材料，和hr协调资源，和it支持要系统权限。

职位描述：

职责描述：

1、根据项目要求，承担咨询项目相关咨询模块工作；

2、与客户、项目成员内部进行良好沟通、协作；

3、根据项目要求，负责相应项目成果的培训及实施跟踪；

岗位要求：

1、学历：国内重点硕士及以上学历；

2、专业：企业管理类、人力资源管理类、财务管理类、房地产及建筑类相关专业等；

3、形象：五官端正，形象职业，气质良好；

4、行业经验：5年以上知名房地产或咨询行业经验，其中至少含2年以上部门或项目管理经验；

5、能力：较强的项目管理及推动能力；具有高度的责任感、事业心、良好的心理素质和团队合作精神；逻辑推理及总结能力强，理解能力和文字表达能力强；演讲演示水平高；做事严谨、踏实、仔细、认真；能熟练操作电脑，精通powerpoint、word、excel等办公软件。

华东区拓展岗位职责：华东区域-咨询顾问

适配人群	房地产咨询顾问，人力管理顾问，建筑行业顾问	使用场景	房地产项目咨询，咨询成果落地，客户协同交付
设立背景	公司接了房地产类咨询项目，需要有人专门跑客户现场做支持。
核心职能	帮客户解决管理问题，把方案落地，培训客户用新方法。
工作内容	写方案材料、陪客户开会、整理会议纪要、做ppt、跟项目进度。
协作关系	听项目经理安排，和客户负责人对接，和内部同事一起改方案，偶尔找hr要资料。

职位描述：

职责描述：

1、根据项目要求，参与项目相关咨询模块工作；

2、与客户、项目成员内部进行良好沟通及协作；

3、根据项目要求，参与相应项目成果的培训及实施跟踪。

职位要求：

1、学历：国内重点硕士及以上学历；

2、专业：企业管理类、人力资源管理类、房地产及建筑类相关专业等；

3、形象：五官端正，形象职业，气质良好；

4、经验：3年以上咨询经验(房地产行业咨询经验优先考虑)或3年以上房地产工作经验；

5、能力：具备较为系统的分析、逻辑推理、沟通和项目推动能力，具有高度的责任感、事业心、良好的心理素质和团队合作精神，能迅速融入公司文化与团队氛围；做事严谨、踏实、仔细、认真；具备较好的口头表达、书面表达能力及演讲演示水平；具有较强的学习能力，能承受较大的压力和挑战；能熟练操作电脑，精通powerpoint、word、excel等办公软件。